Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Нижний Новгород с высшим образованием: 92 вакансии

АО «Завод Красная Этна» объявляется конкурс на замещение вакансии "менеджер по персоналу".

Обязанности:

Подбор кандидатов на вакантные должности (размещение вакансий в СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами);

Организация обучения вновь принятых работников

(наставничество, обучение, аттестация, сопровождение, контроль, помощь в профессиональном становлении);

Сотрудничество с учебными заведениями по трудоустройству выпускников;

Ведение КДП (при отсутствии основного работника);

Ведение соц. сетей, формирование положительного имиджа;

Организация общественной и культурно- массовой работы

Требования:

Опыт работы в подборе персонала;

Образование высшее;

Опыт работы на производственном предприятии, как преимущество;

Мы предлагаем:

стабильную работу на предприятии с многовековой историей и плюс к этому:;

официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;

график работы 5/2 7:00-15:45;

своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

компенсацию питания из расчета 150 рублей с чека;

50% компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений;

Частичная компенсация стоимости санаторно-курортных путевок работникам и летнего отдыха для детей;

Награждение к Дню машиностроителя и другим профессиональным праздникам (в том числе от имени области и города)

бесплатную форменную спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты;

ежегодные корпоративные подарки на день рождения,

Подарки к Дню защитника Отечества и международному женскому Дню 8 марта;

Новогодние подарки для детей;

премии и предоставление дня отдыха к юбилейным датам;

премию по итогам работы за год (13 зарплату);

частичная компенсация стоимости абонемента на посещение спортивно-оздоровительных заведений;

материальная помощь по многим поводам (родителям 3 и более детей, родителям первоклассников, при рождении/усыновлении детей, принимаемым работникам после срочной службы в армии, на дорогостоящее лечение, на погребение в случае смерти близких родственников, в связи с пожарами стихийными бедствиями, кражами имущества, на погребение родственникам в случае смерти работника и т. д)

парковочное место на автостоянке завода.

Метро: Заречная

Занятость: Полный день

Зарплата: 47500 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-291228890 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением, к нам в команду требуются рекрутеры с опытом работы в подборе персонала. В основном подбор будет специалистов среднего звена, таких как менеджер по продажам, бухгалтер, юрист и т. д.

Мы ждем Вас если:

У Вас есть высшее образование;

У Вас есть опыт в подборе персонала;

Вам нравиться общаться с людьми и Вы не боитесь это делать;

У Вас грамотная устная и письменная речь;

Вы ответственно подходите к поставленным задачам;

Вы умеете работать в режиме многозадачности;

У Вас есть компьютер (с работающей веб-камерой), смартфон и стабильный домашний интернет);

Вы уверенный пользователь ПК.

Чем Вы будете заниматься:

Размещать вакансии и обрабатывать отклики;

Осуществлять поиск кандидатов в открытых источниках;

Назначать и проводить собеседования (удаленно);

Вести отчетность о проделанной работе.

Что Вы получите:

Зарплата 7 000 руб. за закрытую вакансию + бонусная часть (бонусная часть в размере 20 000 руб. выплачивается за каждую третью зарытую вакансию);

Заключаем договор самозанятости;

Испытательный срок - 1 мес.;

График работы 5/2, не менее 6 часов в день.

Метро: Горьковская

Занятость: Полный день

Зарплата: 60000

В связи с расширением приглашаем к сотрудничеству Рекрутера/ менеджера по работе с персоналом/ hr

Чем Вам предстоит заниматься:

- Ведением полного цикла подбора персонала (получение заявки, сорсинг, работа с внутренним заказчиком, организация и проведение оффлайн и онлайн собеседований и т. д.)

- Ведением кандидатов в CRM, созданием и корректировкой отчетности о работе (сроки закрытия вакансий, воронки подбора и тд.)

- Оценкой профессиональных и личностных качеств кандидатов

- Оценкой и анализом рынка труда

- Сопровождением и контролем процесса прохождения адаптации вновь принятых сотрудников

- Консультированием внутренних заказчиков в области подбора персонала, построением эффективных внутренних коммуникаций, качественной обратной связи

- Ведением еженедельной и ежемесячной отчетности

Мы ожидаем:

- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет и закрытия позиций разного уровня

- Оконченное высшее образование, приветствуется наличие дополнительного образования в области HR

- Знание трудового законодательства РФ

- Грамотная письменная и устная речь

- Высокие коммуникативные навыки

- Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала

- Высокий уровень личной эффективности и самоорганизации

Мы предлагаем:

- Интересные профессиональные задачи и возможность реализовать себя в стабильной, крупной компании

- Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ

- Возможность обучения новым технологиям и инструментам в подборе персонала

- График работы 5/2. Комфортный офис. БЦ «Орбита»

- Работу в офисе, возможность несколько дней в неделю работать удалённо (по желанию кандидата)

- Конкурентную заработную плату (оклад + премии KPI за закрытые вакансии). Уровень обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта

- Возможность развития и построения дальнейшей карьеры

- Развитую корпоративную культуру.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: KLAUE Rivets Ltd . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289118376 - показать описание вакансии полностью >>

Наша компания ТМК ИНСТРУМЕНТ с 1993 года занимается оптовой и розничной продажей инструмента, садовой техники и строительного оборудования. Мы входим в ПЯТЕРКУ лидирующих по объему продаж инструментальных компаний страны.

Работа осуществляется по всей России, у нас своя сеть логистики и склад.

Сегодня мы активно развиваемся и растем, поэтому ищем специалистов, которые станут частью нашей дружной команды профессионалов.

В связи с расширением отдела персонала открываем вакансию Менеджер по подбору персонала.

Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом в найме или без опыта работы, с большим желанием развиваться в сфере HR

Нам хотелось бы видеть в бедующем коллеге:

- умение устанавливать контакт с людьми;

- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

- опыт от полугода/года в сфере подбора персонала (желателен).

- Высшее образование

И самое главное - у вас развитая речь, высокая энергия, которая выражается в быстрых результатах и позитивной коммуникации!

Чем предстоит заниматься:

- Ведение массовых и индивидуальных позиций;

- Поиск кандидатов на job -сайтах, проводить телефонное интервью;

- Проводить интервью с кандидатами;

- Взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов, организовывать собеседования в регионах.

Что мы предлагаем:

- официальное оформление в штат компании;

- совокупный доход: 55 000 на руки (оклад +премия);

- график 5/2;

- корпоративную сотовую связь;

- развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 55000 до 55000 руб

Компания: ТМК . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289078768 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в свою команду профессионала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с Компанией. Будем рады рассмотреть Ваше предложение при условии наличия релевантного профессионального опыта.

В связи с активным развитием компании, приглашаем в свою HR-команду менеджера по подбору персонала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с нами. Гарантируем достойный уровень заработной платы с учетом Вашего опыта и компетенций.

При отклике на вакансию указывайте Ваши ожидания по заработной плате.

КАКИМ МЫ ВИДИМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛУ:

- Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.

- Владение техниками прямого поиска, хедхантинга и работы с социальными сетями.

- Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, внимание к деталям.

Обязанности:

- Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах

- Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное телефонное интервью (по компетенциям, основным обязанностям), организация собеседования с руководителем, hr-сопровождение кандидата до трудоустройства

- Внедрение систем анкетирования и тестирования при подборе персонала

- Сотрудничество с кадровыми агентствами и отраслевыми ВУЗами

- Мониторинг рынка труда и заработных плат

- Сопровождение нового сотрудника в процессе программы адаптации (организация рабочего места, знакомство с компанией, презентация компании, готовность ответить на любой возникающий вопрос)

- Участие в hr-программах развития корпоративной культуры (повышение привлекательности компании как работодателя)

- Подбор персонала московского офиса и региональных офисов (Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород)

- Работа и подготовка аналитических отчетов в системе управления подбором (Talantix, ПУЛЬС)

- Функциональное подчинение директору по персоналу

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет (опыт в области проектирования или строительства - преимущество)

- Уверенные знания особенностей подбора

- Базовые знания направлений HR: адаптация, мотивация персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации

- Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения

- Желание развиваться и изучать новые инструменты в HR-сфере

Условия:

- Крупная проектная компания - лидер в своем сегменте

- Офис в шаговой доступности от ст. м. Горьковская

- Рабочий день - с 08.30 до 17.30, пятидневная рабочая неделя

- Трудоустройство согласно ТК РФ - с первого дня выхода на работу

- Заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией, консультациями психолога и страхование при выезде за рубеж. Подключение пакета после успешного прохождения испытательного срока

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

- Уровень заработной платы обсуждается (по результатам собеседования)

Мы будем рады видеть Вас в нашей HR-команде!

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Метрополис, компания . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289121418 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала: поиск производственного персонала, работа с источниками подбора, проведение первичных телефонных/Skype интервью, организация очных интервью, коммуникация с кандидатом на всех этапах подбора (от первичного интервью до трудоустройства), ведение базы кандидатов и отчетности по подбору

- Сбор информации о потребностях организации в персонале

- Взаимодействие с учебными заведениями региона

- Участие в проектах HR

Требования:

- Высшее образование

- Успешный опыт закрытия вакансий

- Уверенный пользователь ПК

- Быстрая обучаемость

- Умение работать в команде

- Внимательность, ответственность

- Активная жизненная позиция

Условия:

- Работа в Балахнинском районе (есть корп. транспорт)+ возможность частичной удаленной работы

- Подбор производственного персонала (в том числе под новый проект в Казахстане)

- Официальное оформление (срочный трудовой договор через аутстафф);

- Поддержка опытных наставников;

Занятость: Стажировка

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: СИБУР, Группа компаний

В крупную производственную компанию открыта вакансия специалиста по работе с персоналом в г. Вязники

Обязанности:

- Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности (включая рабочие специальности);

- Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов;

- Создание кадрового резерва;

- Участие в процессе адаптации сотрудников;

- Участие в проектах отдела персонала

- Работа по привлечению молодых специалистов

- участие в оценочных мероприятиях (аттестация персонала)

- Организация и контроль законодательного обучения. Взаимодействие с учебными центрами.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в области HR не менее 1-года. Возможно, на стартовых позициях

- Желателен опыт подбора специалистов/рабочих;

персонала/ работы с молодым специалистами ( организация практик и стажировок);

- Опытный пользователь ПК (MS Office)

Условия:

- Работа в крупной развивающейся компании;

- Возможность профессионального роста;

- Полный социальный пакет (ДМС, компенсация аренды жилья для кандидатов готовых к переезду)

- Уровень з-пл готовы обсуждать индивидуально.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ANCOR

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Работать в команде профессионалов, получать новые знания и обмениваться ими с коллегами;

- Проводить телефонные интервью с кандидатами;

- Консультировать кандидатов по открытым вакансиям Банка

- Соотносить профессиональные навыки и личные компетенции кандидатов с политикой Банка;

- Участвовать в проектной деятельности.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Высшее/среднее специальное образование;

- Опыт работы в HR-сфере (приветствуется);

- Уверенный пользователь ПК;

РАБОТА У НАС - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ:

- Работать в стабильном федеральном банке с социальной миссией в сплоченной команде;

- Официального трудоустройства с полным социальным пакетом (оплачиваемые отпуска, больничные);

- Получать достойный оклад, а также квартальную и годовую премию;

- Работать в комфортном офисе, возможен удаленный формат работы;

- Работать в удобном графике 5/2 (с 9:30 до 18:30);

- Работать в молодом, дружном коллективе;

- Пользоваться расширенным ДМС (включая стоматологию), корпоративными скидками и акциями для сотрудников;

- А также подарки детям сотрудников и активная корпоративная жизнь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 40000 руб

Компания: Почта Банк

Записывайтесь на индивидуальное собеседование до 5 мая!

"ЛинкТелеком"- динамично развивающаяся компания на телекоммуникационном рынке Нижнего Новгорода и Нижегородской области. На основе широкополосных технологий мы оказываем услуги доступа к сети Интернет для частных клиентов, услуги доступа к сети Интернет для корпоративных клиентов, аренды каналов связи, телефонии, интерактивного телевидения(IPTV), а так же телематические услуги связи.

Почему мы ищем нового сотрудника?

В связи с развитием и масштабированием компании мы в поисках HR BP.

Чем предстоит заниматься:

- Организация работы HR-подразделения в компании;

- Полный цикл подбора персонала- проведение телефонных и очных собеседований; сопровождение кандидатов до момента оформления в штат;

- Ведение отчетности по подбору персонала;

- Адаптация вновь принятых сотрудников;

- Формирование корпоративной культурой компании;

- Формирование политики компании в вопросах взаимоотношений между отделами;

- Обучение и наставничество: тренинги, мастер-классы;

Мы ищем адекватного сотрудника, который готов обучаться, работать на результат и зарабатывать.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Высшее образование в сфере управления персоналом;

- Опыт подбора персонала в крупных компаниях;

- Знание инструментов оценки кандидатов и источников их привлечения;

- Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем взамен:

- Высокий совокупный доход: от 70 000 на руки;

- Интересная работа в быстроразвивающейся компании;

- Трудоустройство согласно ТК РФ;

- График c с понедельника по пятницу;

- Лояльное и супер-адекватное руководство;

- Помощь с адаптацией и входом в должность;

- Возможность профессионального роста и развития;

- Корпоративная связь;

- Работа в просторном и современном офисе в самом центре города; Дружный коллектив;

Что мы ценим больше всего в сотрудниках:

1 - Умение работать в команде;

2 - Нацеленность на результат;

3 - Желание развиваться и хорошо зарабатывать;

4 - Адекватность.

Успей записаться на индивидуальное собеседование до 5 мая!

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 до 90000 руб

Компания: ЛинкТелеком НН . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292339313 - показать описание вакансии полностью >>

qWell - лидер на рынке аутсорсинга в России. Наша компания имеет высокую репутацию и завоевала доверие клиентов во многих областях бизнеса. Вот уже более 25 лет мы успешно работаем и развиваемся в сфере предоставления линейного персонала, а количество представительств компании на данный момент насчитывает более 70 подразделений по всей территории РФ. Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для их развития. Если вы ищете компанию, которая предлагает интересные задачи, возможности профессионального роста и дружескую атмосферу, то qWell станет отличным местом для вашей карьеры!

Хочешь начать карьеру в HR? Тебе к нам!

Какие функции мы Вам доверим:

- Подбор линейного персонала;

- Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах;

- Проведение групповых интервью с соискателями;

- Организация работы действующей базы персонала;

- Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие смены;

- Коммуникация с действующими сотрудниками для пояснения им условий труда;

- Отчетность по результатам работы;

- Работа с базой данных.

Что мы от Вас ожидаем:

- Желание работать с людьми;

- Высшее или средне-специальное образование;

- Коммуникативные навыки и/или желание их развивать;

- Знание офисных программ.

Условия:

- Работу в крупной Федеральной компании (более 70 филиалов в России);

- Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;

- Мы прямой работодатель;

- Работа в комфортном офисе без разъездов;

- График работы 5/2 с 09.-18.00 (выходные плавающие);

- Наличие в офисе кухни с холодильником, микроволновкой, кофе и чаем;

- Молодой и дружный коллектив;

- Ежегодные корпоративные мероприятия, бонус от компании на дни рождения, новогодние подарки детям сотрудников.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 55000 руб

Компания: Кадровый центр, qWell . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292038277 - показать описание вакансии полностью >>

В России мы работаем более 30 лет и с 2009 г. являемся крупнейшей аудиторской фирмой в стране*. В настоящее время офисы компании, в которых работают 3 800 специалистов, открыты в 11 крупнейших городах России и Беларуси.

*Агентство RAEX («Эксперт РА»), рэнкинги крупнейших аудиторских организаций по итогам 20092021 гг.

Обязанности:

- Участие в проектах по оценке бизнеса;

- Подготовка и проверка отчетов;

- Подготовка клиентских отчетов и другой проектной документации, а также маркетинговых материалов;

- Проведение анализа финансовых результатов и прогнозов компании, проведение отраслевых исследований.

Требования:

- Высшее образование или обучение в магистратуре (направление финансы, экономика или технические специальности);

- Знание бухгалтерского учета и базовое понимание методологии оценки;

- ИТ-навыки: продвинутый пользователь MS Excel, Word, Power Point;

- Сильные аналитические навыки: счет, умение обрабатывать и структурировать большие объемы данных, исследовательские навыки;

- Отличные навыки письма и презентации;

- Командный игрок с сильными коммуникативными навыками;

- Умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки, внимательность к деталям;

- Владение английским языком на уровне Intermediate, свободное владение русским языком.

Условия:

- Собственный путь развития и прозрачная карьерная лестница;

- Возможность совмещать работу из офиса в центре города и из дома;

- Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков;

- Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом;

- Проекты, влияющие на будущее крупных компаний: ты сможешь проявить себя в решении разнообразных задач;

- Бизнес-поездки: твоя возможность исследовать всю Россию и не только;

- Конкурентная заработная плата;

- Расширенная медицинская страховка после успешного завершения стажировки;

- Доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения;

- Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование;

- Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны);

- Официальное трудоустройство, которое можно оформить, как практику для вуза.

Subway station: Горьковская

Employment: Стажировка

Schedule: Полный день

Experience: Нет опыта

Компания: Kept (Кэпт) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-291064284 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках;

- Проведение интервью с кандидатами на различные позиции (преимущественно "массовые");

- Участие в различных HR-проектах компании (автоматизация подбора, внутренние исследования, аналитика, корпоративная культура и т. д.);

- Ведение внутренней отчетности.

Требования:

- Высшее/неоконченное высшее образование желательно в области управления персоналом;

- Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы на аналогичной должности желателен;

- Знание ПК на уровне уверенного пользователя;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом.

Условия:

- Работа в высокотехнологичной компании федерального уровня, являющейся лидером рынка с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой;

- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

График работы:

5/2 (с понедельника по пятницу) с 9.00 до 18.00;

- Реальная возможность профессионального роста и развития в профессии;

- Офис в самом центре города, на площади Горького (2 минуты от станции метро "Горьковская").

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 55000 руб

Компания: Автосуши и Автопицца . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290705722 - показать описание вакансии полностью >>

Сотрудничество с ведущими промышленными предприятиями и холдингами РФ: Алмаз Антей, ВСКгрупп, ГАЗ, Тульский оружейный завод, Росатом и другие.

Сейчас наша команда запускает уникальный проект и мы в поиске Менеджера по подбору персонала!

Обязанности:

- Точечный подбор, качественное закрытие вакансий в срок. Вакансии разного направления и профиля (офисные, производственные). С ними интересно работать. Мы знаем - когда вакансий в работе слишком много, продуктивность падает. Поэтому стараемся этого не допускать!

- Взаимодействие с руководителями отделов по вакансиям, составление профилей кандидатов и вакансий.

- Проведение телефонных, очных и видео - собеседований с использованием инструментов оценки.

- Организация собеседований с руководителями отделов, контроль проведения повторных собеседований.

- Сопровождение кандидата до момента выхода на работу. Введение в должность и адаптация новых сотрудников.

- Участие во всех HR бизнес-процессах в компании (адаптация, мотивация и пр.), повышение HR-бренда компании.

Что ожидаем от Вас:

- Высшее образование в любой сфере. Мы уверены, оно Вам пригодится в подборе различных специалистов.

- Опыт работы в сфере подбора персонала.

- Высокий уровень эмпатии, эмоционального интеллекта.

- Развитые коммуникативные навыки, умение вовлекать и мотивировать людей.

- Инициативность, самостоятельность.

- Грамотная речь, умение выражать свои мысли.

Что у нас есть для Вас:

- Стабильность и максимально востребованная отрасль экономики!

- Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц. пакет.

- Полностью "белая" заработная плата. ЗП с ндфл 68 тр в месяц + квартальная премия 50%. Премия реальная и работающая - мы все ее получаем. Средняя ЗП 65-70 тр на руки ежемесячно.

- Обязательная ежегодная индексация ЗП по всей компании согласно уровню инфляции в стране.

- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 (сб. вск. и праздники-выходные дни).

- Льготная программа ДМС для сотрудников и их семей, лучшие клиники города.

- Корпоративные праздники, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям.

- Открытое и простое общение внутри команды, понятные задачи - все вдохновлены будущими достижениями компании и работают, как единый механизм.

- Мы растем такими темпами, что всем лучшим специалистам обеспечен карьерный рост - почти все наши руководители стали ими здесь, мы не нанимаем их на стороне.

- Современный офис/производство/склад с собственной парковкой. Здесь комфортно находиться и работать.

- И самое важное - мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности!

Метро: Буревестник, Бурнаковская, Канавинская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 78000 руб

Компания: Инструмент . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290613614 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ЕК Кемикал" - крупная производственно-торговая компания, входящая в десятку лидеров производителей сухих строительных смесей. Мы успешно производим и поставляем качественную продукцию более 25 лет!

Наши ожидания от кандидатов:

- опыт работы работы и понимание специфики подбора производственного персонала;

- развитые коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность;

- Ваш доступ к job-сайтам;

- наличие ПК с бесперебойным интернетом;

- высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика и управление) будет являться преимуществом.

Основные обязанности:

- поиск кандидатов на вакантные позиции (рабочие на производство, менеджеры по продажам, бренд-менеджеры);

- полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;

- ведение внутренней отчетности по подбору персонала.

Условия:

- своевременная стабильная оплата труда;

- удаленный формат работы;

- сдельная оплата труда (за каждого трудоустроенного кандидата).

С уважением к Вам,

отдел по работе с персоналом ООО "ЕК Кемикал".

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ЕК Кемикал

В международный отель ibis группы компаний ACCOR требуется HR- manager / Руководитель отдела персонала.

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы HR-менеджером от 3 лет

- Знание трудового законодательства и ключевых критериев подбора и оценки персонала

- Способность к анализу и обоснованному принятию управленческих решений

- Способность организовать работу команды

- Развитые коммуникативные навыки, активность, ответственность, исполнительность, самостоятельность, обучаемость, стрессоустойчивость

Обязанности:

- Полный цикл подбора линейного персонала

- Ведение кадровой документации

- Работа с иностранными гражданами по приему/ увольнению

- Взаимодействие с действующими сотрудниками

Условия:

- официальное трудоустройство;

- своевременная выплата заработной платы;

- ежемесячные премии;

- бесплатное питание;

- отдельный кабинет;

- график работы 5/2 с выходными в субботу и воскресенье;

- обмен опытом с коллегами других отелей

- Привлекательные скидки для сотрудников на отдых во всех отелях сети Accor Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии! Будем рады видеть в своей команде специалиста, искренне любящего свое дело.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 59000 руб

Компания: ibis Nizhny Novgorod . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292386755 - показать описание вакансии полностью >>

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сейчас мы ищем рекрутера, чья задача привлекать новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

- заниматься поиском персонала на индивидуальные позиции под запрос заказчиков;

- искать кандидатов на job -сайтах, проводить телефонное интервью;

- проводить интервью с кандидатами;

- взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов, организовывать собеседования в регионах.

Что мы ждём от кандидата:

- высшее образование;

- умение устанавливать контакт с людьми;

- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

- опыт от полугода/года в сфере подбора персонала.

Что мы предлагаем:

- оформление в штат по трудовому договору;

- совокупный доход: оклад 44.000 + ежемесячная премия 30% по результатам выполнения плана;

- график 5/2;

- корпоративную сотовую связь;

- медицинскую страховку с первого дня со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж;

- отпуск 31 календарный день;

- компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;

- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

- единую подписку МТС Premium KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;

- скидки и предложения от партнеров;

- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 55000 руб

Компания: МТС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290598875 - показать описание вакансии полностью >>

О КОМПАНИИ

Get Experts - рекрутинговое агентство, 13 лет на российском рынке. Сначала мы были частью британской рекрутинговой компании Hays, а в мае 2022 года вышли из международной сети и продолжили развивать российский бизнес под брендом Get experts.

Подбираем кандидатов для наших клиентов из 14 индустрий в 9 профессиональных областях.

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

Тебе предстоит работать в команде с одними из опытнейших консультантов над различными вакансиями наших клиентов!

В ТВОИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

- Помощь в поддержании полного цикла рекрутмента;

- Поиск кандидатов, проведение телефонного интервью, работа с внутренней базой, сбор обратной связи, рекомендаций;

- Проведение исследований рынка труда.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПОЗИЦИЮ:

- Законченное высшее образование (рассматриваются в т. ч. кандидаты, находящиеся в процессе его получения);

- Опыт работы в колл-центре - приветствуется;

- Огромное желание развиваться в направлении подбора персонала;

- Уверенный пользователь ПК.

ЧТО ПОЛУЧИШЬ ТЫ:

- Опытного наставника, готового делиться своей экспертизой;

- Полностью дистанционный график работы (оборудование предоставляем);

- Регулярное обучение и прозрачные перспективы карьерного роста внутри Компании;

- Официальное трудоустройство с первого дня;

- Компенсация питания;

- Йога в офисе (+ возможность подключаться к занятию по зуму) - для тех, кто привык заботиться о себе и своем здоровье;

- Корпоративные мероприятия - вместе мы не только работаем, но и отдыхаем!

- Участие в благотворительных мероприятиях - вместе мы делаем наш мир лучше!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292313366 - показать описание вакансии полностью >>

РАБОТУТ это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.

Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:

- Система дистанционного обучения;

- Реферальные программы;

- Системы бонусирования;

- Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Отличный офис - Ваш дом;

- Заработная плата в размере от 130 000 оклад+бонусы;

График работы:

пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00;

- Вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении;

- Потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться;

- Ценим каждого нашего сотрудника, общаемся на равных;

- Корпоративная мобильная связь;

- Даём доступ к курсам по специальности и проводим вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег делиться опытом с теми, кому это необходимо;

- Общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;

- Мероприятия для сотрудников компании;

- Уверенность в завтрашнем дне!

ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

- Стратегическое управление и развитие HR-функции;

- Обучение и развитие команд;

- Управление ротацией;

- Организация процессов массового подбора персонала;

- Выполнение планов по эффективному закрытию вакансий отдела, соблюдение сроков;

- Применение различных современных HR инструментов (метрики, аналитика, hr-боты и тд);

- Автоматизации hr-процессов;

- Коммуникация с клиентами;

- Анализ рынка и тенденций по своему направлению;

- Бюджетирование и планирование;

- Ведение отчетности.

КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ:

- Успешный опыт в качестве HR-руководителя от 2-лет в мерчандайзинговом направлении;

- Опыт в бизнес-подразделении будет преимуществом;

- Опыт эффективной коммуникации и проведения встреч с клиентами;

- Business Acumen, EQ;

- Законченное высшее образование.

ЧТО МЫ ЦЕНИМ В ЛЮДЯХ:

- Коммуникативные навыки, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, лидерство, дипломатичность, гибкость, стрессоустойчивость, умение вести диалог со сложными заказчиками, ориентация на достижение результатов.

Хочешь стать часть нашей команды? Оставляй отклик на вакансию и мы с тобой свяжемся в течение дня!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 130000 руб

Компания: Работут . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292291397 - показать описание вакансии полностью >>

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сейчас наша команда по подбору активно расширяется, поэтому мы в поиске специалистов.

Чем предстоит заниматься:

- Выполнять поиск кандидатов по всей России на позиции агентов по продажам, операторов call-центра;

- Обрабатывать полученные отклики;

- Проводить телефонные интервью с кандидатами.

Что мы ждем от кандидата:

- Кандидата с средним профессиональным/высшим образованием;

- С отличными коммуникативными навыками;

- Готового проводить первичные интервью по телефону.

Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.

Что мы предлагаем:

- оформление по трудовому договору в штат компании;

- оклад 39.000 + ежемесячная премия 30%;

- график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00)

- корпоративную сотовую связь;

- программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;

- компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;

- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

- единую подписку МТС Premium KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;

- скидки и предложения от партнеров;

- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR# Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персонала

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: МТС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290840699 - показать описание вакансии полностью >>

В передовую технологическую компанию «Горький Тех», которая занимается созданием, развитием и масштабированием российских цифровых решений, а также аналитическим исследованием и внедрением искусственного интеллекта требуется постоянный сотрудник в штат на должность Руководителя отдела подбора персонала.

Ежегодно компания создает новые продукты и цифровые решения, которые улучшают и упрощают жизнь людей во всем мире.

- Вы любите людей и обладаете большим опытом работы в сфере найма персонала?

- Вы умеете эффективно управлять командой и знаете как мотивировать каждого?

- Вы постоянно актуализируете собственные знания, обожаете учиться и внедрять что-то новое?

- Когда Вам ставят задачу, Вы думаете КАК это сделать, а не почему это невозможно?

Если на все вопросы Вы ответили ДА, тогда мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

В чем заключается работа:

- Управление командой, мотивация сотрудников, проведение координаций, контроль работы отдела и составление отчетов

- Выполнение плана по найму персонала

- Обучение и коучинг сотрудников

- Проведение собеседований с кандидатами, которые прошли телефонное интервью

- Написание должностных инструкций и регламентов

Что мы предлагаем:

- Большой современный офис в центре города (5 мин от Нижегородского Кремля)

- Работа в офисе 5/2 с 9 до 18

- Оформление по ТК РФ

- Интересные, сложные, амбициозные задачи

- Увлеченный, активный, молодой коллектив

- Высокая и стабильная заработная плата. Прозрачная и понятная система мотивации

- Постоянное развитие и обучение как в личном, так и в профессиональном плане

- Заботливое и адекватное руководство

- Бронирование сотрудников

Что для нас ВАЖНО:

- Опыт работы на аналогичной должности более 2 лет

- Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, воинского учета

- Высшее образование

- Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, готовность быстро обучаться, внедрять существующие технологии найма

- Опыт управления командой

- Знание 1С 8.3, MS Office

Особым преимуществом для вас будет знание воинского учета и бронирования сотрудников.

Если вы не боитесь сложных интересных задач и готовы работать в прогрессивной компании с интересными людьми, напишите в сопроводительном письме Я готов/готова пройти тестовые дни и получить эту работу!, так мы поймем, что Вы дочитали вакансию до конца.

Вакансия открыта до 20 апреля 2024 года!

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Региональный Центр Поддержки и Координации Отечественных Цифровых Технологий и Разработчиков Горький Тех . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-291822316 - показать описание вакансии полностью >>