Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Липецк: 103 вакансии

Привет!

Если ты - активный, коммуникабельный и высокоорганизованный, то эта вакансия для тебя.

Мы увеличиваем HR-отдел и сейчас находимся в поиске Менеджера по подбору персонала. В команде хотим видеть талантливых коллег, которые хотят реализовать свой потенциал и амбиции.

Обязанности:

- Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала (своевременное закрытие вакансий).

- Размещение вакансий в средствах массовой информации, сайтах по трудоустройству и др.

- Проведение телефонных и личных интервью.

- Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию персонала согласно законодательству и стандартам Компании.

- Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и подразделениями Компании.

- Разработка и проведение мероприятий, направленных на увеличение штата сотрудников кампании.

- Проведение тестирований кандидатов.

- Участие в других HR-проектах компании.

Требования:

- Понимание рынка труда с точки зрения сезонности, уровня заработной платы разных позиций;

- Знание методик определения и оценки личностных и профессиональных компетенций персонала;

- Навыки проведения переговоров с кандидатами разного уровня, работы с возражениями;

- Отличные навыки межличностных отношений и коммуникативные навыки;

- Аналитическое мышление, навыки работы с б . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-292826310 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности;

- Размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;

- Выбирать способы и методы привлечения персонала в соответствии с планами и бюджетом Общества;

- Анализировать рынок труда по профилю вакантной должности;

- Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности;

Требования:

- Высшее образование

- Работник должен знать:

- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;

- нормы этики делового общения.

Условия:

- постоянная и стабильная работа

- полная занятость

- полный соц. пакет (оплачиваемые больничные листы, оплачиваемые отпуска)

- дополнительные льготы и гарантии: материальная помощь к отпуску и по прочим основаниям, детские путевки и подарки,

- оформление по ТК РФ

- обучение и развитие

- своевременная выплата заработной платы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 39000 руб

Компания: РВК-Липецк

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- поиском кандидатов на открытые вакансии компании;

- проведением первичных телефонных интервью;

- ведением отчетности по подбору персонала.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- высшее образование (экономическое);

- уверенный пользователь Microsoft Office;

- высокие коммуникативные навыки.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- оформление по ТК РФ в ООО "Центр корпоративных решений" по срочному трудовому договору с возможностью перехода на постоянную должность;

- график работы: 5 дневная рабочая неделя;

- белая заработная плата - выплата 2 раза в месяц;

- корпоративное обучение, возможности для карьерного и профессионального роста;

- после прохождения стажировки: повышение заработной платы, добровольное медицинское страхование.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Центр корпоративных решений

Мы JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Узнать больше: jti. com

HR бизнес-партнер, фабрика Елец

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Поддерживать работу фабрики по всем вопросам, связанным с персоналом;

- Управлять деятельностью по подбору персонала, включая оценку кандидатов, карьерное продвижение и переводы;

- Обеспечивать процесс управления талантами.

- Организовывать и поддерживать активности: Управление результативностью, Постановка и Оценка целей и т. д.;

- Управлять и осуществлять административную деятельность в сфере персонала для обеспечения соответствия внутренней политике и местного законодательства;

- Консультировать персонал: предоставлять экспертные знания по Трудовому кодексу, политике, процедурам и ко . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-290653570 - показать описание вакансии полностью >>

Что мы предлагаем:

- работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;

- возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;

- реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;

- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- оклад + премия за каждого трудоустроенного;

В составе нашей команды Вы будете заниматься:

- Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов);

- Организацией интервью кандидатов с руководителями;

- Обеспечением кандидатов обратной связью;

- Координированием приезда и проживания иногородних кандидатов;

- Координированием процесса оформления финалистов.

Мы ожидаем от Вас:

- Высшее образование (желательно управление персоналом, психология);

- Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП);

- Структурированность, нацеленность на результат;

- Гибкость, умение находить общий язык с заказчиками и вовлекать их в общее дело.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 до 90000 руб

Компания: Русский Аппетит

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 до 80000 руб

Компания: ЦЕНТРОФИНАНС

Компания "Эксцельсиор" - лидер среди аутсорсинговых компаний, предлагает свои услуги уже на протяжении 12 лет.

Нас отличают доверие клиентов и уважение сотрудников. Мы успешно оказываем услуги в 42 регионах России, в настоящее время в нашей команде уже более 8 000 человек и мы продолжаем активно расти и развиваться.

Сейчас мы приглашаем в нашу команду ведущего менеджера по подбору технических специалистов.

Чем предстоит заниматься:

- подбор персонала технических специальностей (слесари-ремонтники, электромонтеры, инженеры КИПиА, сварщики и т. д.).

- поиск персонала, проведение телефонных интервью.

- полное сопровождения соискателя (до объекта): информирование о месторасположении, условий работы на объектах, заработной плате.

- поиск площадок для размещения вакансий.

- выполнение плана по подбору персонала для производств (машиностроение, вагоностроение, пищевое производство).

Желаемые для нас опыт и навыки:

- обязателен опыт работы в подборе узкопрофильных специалистов для различных производств.

Мы предлагаем работу в команде профессионалов, где у вас будет возможность совершенствовать свои навыки и получать ценный опыт. Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня;

- Официальная з/п, понятная и прозрачная система мотивации;

- График 5/2, c 9:00 до 18:00;

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-292081433 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Прием заявки на закрытие актуальных вакансий.

- Анализ рынка труда. Размещение вакансии в эффективных источниках информирования (преимущественно на HH. ru).

- Краткое заключения по каждому, предложение лучших кандидатов руководителю.

- Координация процесса адаптации сотрудника (получение обратной связи, участие в промежуточной оценке).

- Мониторинги уровня ЗП (по МСК и Липецку), сравнительный анализ с уровнем ЗП имеющихся специалистов, инициирование повышения уровня ЗП в целях предотвращения увольнений сотрудников.

- Участие в проработке систем мотивации персонала (по мере необходимости).

- Организация корпоративных мероприятий.

- Ведение отчетности по своей работе.

- Выполнение других поручений руководителя

Требования:

- Опыт подбора персонала от 3-х лет;

- Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь и письмо;

- Умение эмоционально вдохновить кандидатов работать у нас, умение настроить на конструктивный вектор сотрудников;

- Навыки разработки процедуры адаптации/обучения и оценки персонала Ваше конкурентное преимущество;

- Навыки работы с документацией;

- Знание основных офисных программ.

Условия:

- Трудоустройство по ТК РФ;

- График работы 5/2 (с 08:00-17:00)

- Социальные гарантии;

- Заработная плата 2 раза в месяц.

Занятость: Полная . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-292113793 - показать описание вакансии полностью >>

Требуются рекрутеры на пешеходные проекты, которые реализуются для компании «Яндекс». Специалисты будут проводить собеседования с соискателями и отбирать лучших из них.

Задачи:

- исходящие звонки и презентация вакансий кандидатам;

- оценка интервью кандидатов по заранее сформированному чек-листу;

- предоставление обратной связи кандидатам по результатам проведённого интервью.

Критерии участия в проекте:

- умение грамотно говорить и писать;

- любовь к общению;

- самостоятельность, ответственность и организованность.

Для выполнения задач вам понадобятся:

- компьютер с доступом в интернет;

- гарнитура;

- тихое, спокойное место.

Условия участия в проекте:

- договор оказания услуг с компанией «Анкор». Возможно сотрудничество с самозанятыми;

- удалённый формат выполнения задач;

- заданиям необходимо уделять 3040 часов в неделю;

- вознаграждение зависит от количества выполненных задач.

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 36000 руб

Компания: Яндекс Крауд

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 120000 руб

Компания: LOGINOF

Обязанности:

- отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах,

- оценка профессиональной квалификации кандидата,

- проведение анализа резюме кандидата и оценка его соответствия профилю должности,

- устное и письменное общение с кандидатами,

- организация собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность,

- участие в формировании кадрового резерва.

Требования:

- наличие специального образования, опыта работы не менее 1 года,

- знание технологии анализа резюме кандидата,

- знание технологии проведения собеседований,

- владение инструментами оценки и тестирования кандидатов.

Условия:

- пятидневка, работа в односменном режиме, в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 30000 до 35000 руб

Компания: ЛПО Электроаппарат

В современном тепличном комплексе "Елецкие овощи" открыта вакансия Руководителя отдела персонала.

Тепличный комбинат расположен в Липецкой области, Елецкий р-н (организована ежедневная доставка)

Обязанности:

- Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности;

- Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI. Управление эффективностью на базе KPI;

- Управление численностью (более 1700 штатных сотрудников), ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации;

- Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества на ТК;

- Оценка персонала. Формирование кадрового резерва;

- Разработка и реализация социальных программ;

- Повышение эффективности HR бизнес-процессов, автоматизация HR-процессов и документооборота;

- Обеспечение безрискового кадрового администрирования;

- Управление HR-командой;

- Участие в других проектах HR функции.

Требования:

- понимание всех процессов HR цикла с опытом работы от 3-х лет

- сильный управленец, умение управлять ожиданиями заказчика, организовать работу команды

Условия:

работа в крупном современном холдинге ГК РОСТ

пятидневная рабочая неделя рабочий день с 08.00 до 17.00

официальное трудоустройство по ТК РФ

оплачиваемые отпуск, больничные . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-290759450 - показать описание вакансии полностью >>

Что нужно делать:

- Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

- Совершать в день около 130 звонков;

- Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

- Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

- Выбор удобного времени и места оказания услуг;

- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа уд . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293783130 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 80000 до 107000 руб

Компания: ВкусВилл

Компания является крупным IT-холдингом, предоставляющим аутсорсинговые услуги на территории Российской Федерации. "Айтиконтакт" занимается разработкой, адаптацией, технической поддержкой программного обеспечения (сайтов, платформ и порталов).

Мы расширяем возможности проекта и ищем в свою команду рекрутера.

Мы предлагаем:

- Стабильная и официальная заработная плата + KPI;

- Годовой бонус за выполненные задачи;

- Трудоустройство согласно ТК РФ;

- ДМС;

- Оплачиваемый отпуск, подарки для сотрудников и их детей;

- Большое количество интересных заданий;

- Абонемент в спортзал за счет компании;

- Компенсация занятий по английскому языку или психолога;

- Комфортный и современный офис в Липецке, Россия;

- Корпоративные завтраки, обеды, чай, кофе в неограниченном количестве;

- Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.

Будем рады видеть в нашей команде специалиста, которому предстоит заниматься:

- Размещение вакансий;

- Использование различных платформ и инструментов для поиска персонала;

- Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции;

- Предварительная оценка и отбор кандидатов;

- Проведение личных и онлайн собеседований;

- Ведение электронной базы кандидатов.

Наши пожелания:

- Опыт работы на аналогичной должности от . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293578636 - показать описание вакансии полностью >>

В крупную Компанию специализирующуюся в сфере общественного питания требуется менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Подбор персонала в предприятие общественного питания;

- Отчетность;

- Работа с иногородними сотрудниками;

- Обработка входящих откликов и холодный поиск.

Требования:

- Грамотная устная речь;

- Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом;

- Готовность к командировкам.

Условия:

- график работы 5/2;

- Оплата мобильной связи;

- Оформление согласно ТК РФ.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 35000 до 35000 руб

Компания: ГК Новиков

В СПА "Алтайская здравница" требуется горничная

ОБЯЗАННОСТИ:

- стирка и сушка белья

- глажка в течение дня

- приготовление чая

- обслуживание арома-саун и душевых кабин

ГРАФИК РАБОТЫ - 2/2 10.00-21.00

Оплата два раза в месяц

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 20000 руб

Компания: Таежный SPA Алтайская здравница (ИП Арбузова Татьяна Владиславовна)

Чем нужно будет заниматься:

- Организация подбора на вакансии в рознице (аптеках) на вверенной территории;

- Участие в разработке и проведении мероприятий, инициатив, направленных на выполнение KPI;

- Мониторинг рынка труда, оценка эффективности источников привлечения персонала;

- Размещение вакансий;

- Взаимодействие с учебными заведениями;

- Поддержание/создание благоприятной атмосферы в коллективе региона;

- Ведение и контроль отчетности направления;

- Контроль ведения базы кандидатов.

Что мы ждем от Вас:

- Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет;

- Владение различными методиками подбора персонала;

- Уверенные знания ПК, ПО (Excel, PP);

- Готовность работать в удаленном формате, далее гибрид офис/удаленка (график 5/2, з/п 70% оклад + 30% KPI = 90 000 р. до вычета налогов).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Аптечная сеть Максавит и 36,7

В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию HR Manager.

В ваши обязанности будет входить:

- Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями;

- Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;

- Планирование расходов на персонал, прогнозирование рисков и управление затратами;

- Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва Компании;

- Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников Компании;

- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала.

Требования к кандидату:

- Высшее образование;

- Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR - от 5 лет;

- Знание ТК РФ, основ КДП, систем и методов мотивации персонала;

- Английский язык на уровне от B1 и выше.

Условия сотрудничества:

- Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 26 000 gross на аренду жилья;

График работы: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293557442 - показать описание вакансии полностью >>

«Строительно-монтажный трест НЛМК» - строительное предприятие, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и организационно-технических мероприятий, связанных с капитальным строительством объектов промышленного и гражданского назначения.

В связи с расширением команды мы ищем HR бизнес-партнера.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Управление текущим и долгосрочным комплектованием персоналом;

- Реализация мероприятий в рамках программ адаптации персонала;

- Проведение оценки сотрудников;

- Управление назначениями;

- Планирование обучения;

- Управление затратами на персонал, бюджетирование;

- Организация и работа с результатами культурной диагностики;

- Управление внутренними социальными программами Группы НЛМК.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- Опыт работы в роли HR generalist / HR BP / HRD более 5 лет;

- Навыки работы с ФОТ, планированием численности;

- Знание всех основных HR процессов;

- Умение выстроить схему взаимодействия с разными подразделениями;

- Базовые знания ТК РФ;

- Развитые навыки переговоров (умение находить решения);

- Неиссякаемая энергия и многозадачность, стрессоустойчивость, готовность работать с операционными задачами.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и ста . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293707217 - показать описание вакансии полностью >>