Job: Recruitment Kirov: 82 positions

ООО Лидер Консалт - официальный партнер сервиса Самокат приглашает к сотрудничеству рекрутеров-партнеров.

Обязанности:

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);

Проведение телефонных интервью;

Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;

Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Требования:

Опыт в аналогичной должности от 6 мес;

Наличие ПК и интернет;

Ориентация на результат;

Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;

Готовность совершать большое количество звонков (от 100 звонков в день);

Готовность быть на связи 8 часов.

Условия:

Слоты 5*2 с 10 до 19 часов;

Возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями);

Удаленный формат сотрудничества;

Ресурсы для подбора

Сотрудничество с крутым проектом на самом пике его роста и развития.

Звони прямо сейчас! Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!

Занятость: Полный день

Зарплата: 60000

Ищем в команду HR-менеджера для подбора персонала на торговые объекты!

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала:

Умение грамотно составить объявление о подборе, обозначить сильные стороны компании;

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала;

Прием входящих звонков от соискателей, отклики с сайтов;

Прием и обработка заявок на подбор персонала (линейные сотрудники);

Проведение телефонных интервью;

Формировать и структурировать базу анкет, данных, резюме;

Анализ и оценка эффективности рекламных компаний.

- Еженедельный мониторинг потребностей предприятия в HR ресурсах, сравнение фактического наличия с штатным расписанием. Актуализация и подача свода руководству раз в неделю.

- Обязательное ориентирование в штатном расписании, условиях труда и оплаты различных сотрудников.

- Ежемесячный мониторинг условий труда на рынке поиска персонала, сравнение с нашими условиями.

- Умение составить профиль должности и подобрать на нее высококвалифицированные кадры.

- Выстраивание коммуникаций с административной командой (с внутренним клиентом компании). Консультирование внутренних заказчиков по разработке заявок на подбор, рынку кандидатов и предложений

- Понимание трендов в ресурсах по подбору персонала и умение пользоваться этими ресурсами в полном объеме: интернет (таргет, в том числе YouTu . . . . .

. . . . . Position code: 169-292721169 - show position description in full >>

Вятский фанерный комбинат входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Кировской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры и тонких плит ДВП. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности уже более 14 лет.

Приглашаем Вас присоединиться к команде ООО «Вятский фанерный комбинат» в г. Киров в должности "Специалист по подбору и адаптации персонала"

Чем Вам предстоит заниматься:

- Разработка и проведение мероприятий по адаптации производственного персонала;

- Координация процесса трудоустройства;

- Онбординг: личное сопровождение и регулярная обратная связь новичкам;

- Составление отчетности по адаптации и удержанию персонала;

- Участие в мероприятиях, направленных на развитие бренда работодателя;

- Подбор производственного персонала

Мы ждём от Вас:

- Высшее образование;

- Опыт работы в подборе и адаптации персонала ЖЕЛАТЕЛЬНО;

- Уверенный пользователь ПК

- Развитые коммуникативные навыки

Мы предлагаем:

- Работа в крупнейшем международном лесопромышленном холдинге Segezha Group

- Стабильная работа предприятия, без простоев

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня

- Официальная "белая" заработная плата, выплаты без задержек

- . . . . .

. . . . . Position code: 169-292820201 - show position description in full >>

Группа компаний "Культура гостеприимства" работает на рынке ресторанного бизнеса более 12 лет. Мы открыли уже 15 ресторанов в Кирове, Москве и Нижнем Новгороде!. У нас есть цель довести их количество до 100!

Поэтому, мы ищем человека, который готов к большому объему работы, к нестандартным решениям в поиске персонала и готового развиваться вместе с компанией, достигать новых карьерных и профессиональных вершин!

Задачи:

- Курирование работы HR менеджеров (контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей, анализ работы в ежедневном режиме)

- Анализ эффективности источников, увеличение конверсии привлечения

- Работа с отзывами сотрудников компании.

- Участие в формировании внешнего HR бренда (онлайн/офлайн)

- Развитие корпоративной культуры, поддержание внутренних коммуникаций и

внутреннего бренда компании.

Что для этого нужно:

- Опыт работы в HR от 3 лет;

Образование:

управление персоналом, менеджмент, психология, социология или дополнительное образование (курсы повышения квалификации) по управлению и развитию персонала.

- Знание современных методов поиска и площадок по поиску персонала

- Гибкость в подходах и желание экспериментировать с лучшими практиками

- Умение работать с аналитикой, позволяющей видеть «узкие» места в воронке подбора

- Системный подход к работе, умение работать в режиме мн . . . . .

. . . . . Position code: 169-292452728 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 80000 руб

Компания: LEVITA (ООО Джеймс Билгтон)

Работа в Нытве

Основные задачи: организация и поддержание работы подразделения.

Ключевая функция: подбор, обучение, взаимодействие с профсоюзами.

Задачи:

- Построение системы подбора: привлечение персонала рабочих специальностей, поиск источников привлечения, организация работы по подбору, внедрение вахтового метода работы;

- Построение кадрового резерва от мастера участка до линейного руководителя;

- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести;

- Взаимодействие с учебными заведениями в регионах присутствия предприятия;

- Актуализация и контроль соблюдения ЛНА, регулирующих оплату труда, социальные гарантии и льготы персонала, трудовую дисциплину, систему подбора, адаптации и оценки персонала;

- Руководство работой по текущему и перспективному планированию численности, по формированию и контролю штатного расписания, оптимизации организационной структуры и численности персонала;

-Контроль соблюдения ТК РФ.

Требования:

- Экспертиза в области оплаты труда, глубокое понимание экономики труда, видов начислений, схемы расчетов при сдельной оплате труда (сдельные расценки, индексация, нормирование труда, РК, СН;

- Опыт внедрения KPI;

- Опыт работы в мультизадачной среде

- Опыт работы с профсоюзами;

- Обязателен опыт построения функции подбора персонала (особенности привлечения работников вахтовым методом и др.)

. . . . .

. . . . . Position code: 169-290696958 - show position description in full >>

Требуются рекрутеры на пешеходные проекты, которые реализуются для компании «Яндекс». Специалисты будут проводить собеседования с соискателями и отбирать лучших из них.

Задачи:

- исходящие звонки и презентация вакансий кандидатам;

- оценка интервью кандидатов по заранее сформированному чек-листу;

- предоставление обратной связи кандидатам по результатам проведённого интервью.

Критерии участия в проекте:

- умение грамотно говорить и писать;

- любовь к общению;

- самостоятельность, ответственность и организованность.

Для выполнения задач вам понадобятся:

- компьютер с доступом в интернет;

- гарнитура;

- тихое, спокойное место.

Условия участия в проекте:

- договор оказания услуг с компанией «Анкор». Возможно сотрудничество с самозанятыми;

- удалённый формат выполнения задач;

- заданиям необходимо уделять 3040 часов в неделю;

- вознаграждение зависит от количества выполненных задач.

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 36000 руб

Компания: Яндекс Крауд

АО «AVVA RUS» фармацевтическая производственная компания,

Производственный комплекс сертифицирован Европейским сертификационным органом на соответствие стандарту GMP EU.

В настоящее время в нашей компании открыта вакансия менеджер по подбору персонала.

Условия сотрудничества:

- График работы обсуждается (может быть офисный, удаленный или гибридный), полная занятость.

- Компенсационный пакет состоит из фиксированного оклада и премий за закрытые вакансии. Также у Вас будет компенсация расходов на мобильную и интернет связь (при условии работы удаленно), доступ ко всем ресурсам и инструментам подбора. Поддержка и помощь в реализации всех идей в области найма, если это будет доказано результатом

- Подключение к он-лайн школе, где Вы сможете изучать программы личностного и профессионального роста.

- После 6 месяцев работы: ДМС со стоматологией.

- Официальное оформление

Обязанности:

- Полный цикл процесса подбора персонала от снятия заявки до прохождения периода адаптации сотрудника

- Поиск, хантинг, отслеживание лучших специалистов в отрасли

- Онбординг: сопровождение и регулярная обратная связь новичкам

- Отчетность на своем участке работы

- Возможно участие в других проектах по управлению персоналом

Требования:

- Высшее образование, приветствуется дополнительное профильное образование

- Опыт подбора персонала на клю . . . . .

. . . . . Position code: 169-290783437 - show position description in full >>

IT-компания «ЛЕММА» это дочерняя организация международной ИТ- компании «Первый Бит». Именно «ЛЕММА» сейчас в поиске Начинающего специалиста по подбору персонала.

МЫ ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ С МИНИМАЛЬНЫМ ОПЫТОМ/ЗНАНИЯМИ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, НО С ОГРОМНЫМ ЖЕЛАНИЕМ УЧИТЬСЯ, РАЗВИВАТЬСЯ, РАСТИ И ЗАРАБАТЫВАТЬ!

Интересно узнать кто мы? Велком знакомиться!

ЛЕММА - это про слияние двух активно развивающихся направлений: IT и рестораны. Нам 18 лет. Мы - серьезный и сильный игрок на рынке автоматизации ресторанов. Входим в ТОП-5 ДИЛЕРОВ КОМПАНИИ «IIKO» (IIKO кстати, компания российская).

У нас, в ЛЕММЕ, самая крупная техподдержка ПО IIKO среди всех дилеров по всей России. Мы №1 по качеству предоставляемых услуг, мы за развитие и рост наших лиентов в сфере общепита с помощью IT-решений.

В РФ мы работаем с такими крупными сетями, как «Frank by Баста», «Hot Dog Bulldog», «Мидийное место», «Papa Johns», «Итали Групп», «Кофе Пью», «Цех 85», семейные кафе «АндерСон», кофейни «ONE AND DOUBLE», «Cofix», а также ресторанами «Twins Garden», «Wine & Crab» и многими другими.

ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ:

- Составление профиля должности/портрета кандидата совместно с руководителем, в отдел которого требуется сотрудник;

- написание вакансий и их размещение (работа с HH. ru);

- работа с откликами и не только (если вакансия быстро не закрывается подключаем холодный и другие альтернативные способы поиска сотрудников); . . . . .

. . . . . Position code: 169-292790225 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 30000 до 45000 руб

Компания: МИГ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 38000 руб

Компания: Ростелеком

Приглашаем в свою дружную команду HR партнёра!

Локация Дивизион Урал-Север.

От кандидата мы ожидаем:

- Опыт работы в роли HR BP или HRG;

- Готовность вести диалог с руководством на всех уровнях и способность выстраивать эффективную коммуникацию между отделом продаж и HR;

- Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации.

- Нацеленность на результат, гибкость, проактивность.

Наши задачи:

- Выстраивать партнерские отношения с Директором Дивизиона и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;

- Анализировать причины текучести и проведение мероприятий для минимизации данного показателя;

- Организовывать подбор линейного и административного персонала;

- Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, затраты на персонал, ФОТ и другие;

- Помощь в открытии новых магазинов, хантинг (в том числе-удаленных, возможны командировки!)

Мы предлагаем:

- Спектр интересных задач для развития и профессионального роста;

- Официальное трудоустройство в крупной федеральной розничной сети;

- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;

- Участие во внутренних корпоративных мероприятиях.

Занятость: Полная занятость . . . . .

. . . . . Position code: 169-294533069 - show position description in full >>

ООО Лидер Консалт - официальный партнер сервиса Самокат приглашает к сотрудничеству рекрутеров-партнеров.

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);

- Проведение телефонных интервью;

- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;

- Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Требования:

- Опыт в аналогичной должности от 6 мес;

- Наличие ПК и интернет;

- Ориентация на результат;

- Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;

- Готовность совершать большое количество звонков (от 100 звонков в день);

- Готовность быть на связи 8 часов.

Условия:

- Слоты 5*2 с 10 до 19 часов;

- Возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями);

- Удаленный формат сотрудничества;

- Ресурсы для подбора

- Сотрудничество с крутым проектом на самом пике его роста и развития.

Звони прямо сейчас! Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 80000 руб

Компания: Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)

Компания «Страна Карт» - ведущий российский завод-производитель смарт-карт, RFID-брелоков и RFID-браслетов.

О компании в цифрах:

- 13+ лет успешной работы

- 75+ регионов в РФ и СНГ

- 500+ дистрибьюторов и партнеров

В связи с расширением отдела IT открыта вакансия Руководитель отдела системных администраторов.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Что предстоит делать:

- Администрирование сетевого и серверного оборудования, систем хранения;

- Мониторинг работы оборудования и устранение неисправностей;

- Разработка мероприятий по повышению надежности обслуживаемых сервисов, расширению сферы их применения, модернизации применяемых технических средств и аппаратуры;

- Техническая поддержка пользователей, консультации;

- Обслуживание оргтехники (сканеры, принтеры, копиры, факсы, принт-серверы).

- Разрабатывать и внедрять IT-процессы для внутренних и внешних клиентов;

- Управлять командой IT-отдела;

- Управлять IT-инфраструктурой компании;

- Участвовать в разработке и реализации стратегии развития компании.

С нами:

- Зарплата от 70 000 руб.(индивидуально при встрече с руководителем);

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

График работы:

5/2 с понедельника по пятницу (суббота и воскресенье выходные) с 8:00 до 17:00, либо с 9.00 до 18:00. Обед 1 час (в любое время с 11:00 до 15:00) . . . . .

. . . . . Position code: 169-294637476 - show position description in full >>

Открыта вакансия на позицию Ресечер (Оператор) в отдел подбора персонала

Удалённый формат работы

Условия:

- Фиксированный оклад от 37 500р. + премии 3000-10000р

- Прозрачная система премирования.

График работы

- 5/2 c 10:00 до 19:00 или

- 2/2 с 9:00 до 21:00

- Повышение зп уже после 3х месяцев работы

- Удалённый формат работы

- Еженедельные выплаты (каждый четверг) на карту Тинькоф

- Классное профессиональное обучение перед началом работы.

- Плавный ввод в должность с опытным наставником, который прокачает твои навыки и поспособствует дальнейшему росту в компании

- Атмосфера взаимопонимания и взаимовыручки в коллективе

- Возможность получить новые знания и навыки, решать интересные задачи

- Оформление самозанятость

Обязанности:

- Исходящие звонки и приём входящих звонков.

- Проведение телефонных интервью с кандидатами.

- Поиск кандидатов с помощью различных источников поиска (HeadHunter, социальные сети, внутренняя база и др.)

- Приглашение на собеседование к менеджеру.

- Сбор документов для трудоустройства.

- Выполнение плана по звонкам.

- Ведение отчетности на ежедневной основе о проделанной работе.

Требования:

- Желание развиваться в сфере подбора персонала.

- Активность, инициативность, нацеленность на результат.

- Грамотная речь. . . . . .

. . . . . Position code: 169-294485852 - show position description in full >>

В продуктовую розничную сеть требуется активный Менеджер по подбору персонала!

Мы предлагаем:

- Удаленная работа;

- Работаем через ИП;

- Оплата от 300 руб/час;

- Свободный график работы: 3-5 ч. в день в режиме: 5/2 с 09:00 до 18:00 (МСК)+ возможность дополнительно работать в вечернее время;

- Выплаты 1 раз в месяц;

- Оплата мобильной связи: 1 раз в месяц;

- Молодой, дружный коллектив.

Обязанности:

- Размещение вакансий (точечные: от линейного персонала до руководящего состава);

- Поиск персонала в г. Киров

- Холодный поиск кандидатов на различных источниках;

- Обработка откликов;

- Проведение собеседований по телефону;

- Использование различных платформ для поиска кандидатов (ВК, ТГ, НН и тд.);

- Согласование кандидата с руководителем, участие во всех этапах отбора;

- Ведение отчетности в Excel.

Требования:

- Обязателен опыт работы менеджером по подбору персонала от 2-х лет;

- Приветствуется опыт работы с продуктовыми розничными сетями;

- Знание местных каналов поиска кандидатов;

- Местонахождение (желательно): Киров

- Развитые навыки коммуникации;

- Исполнительность, внимательность, ответственность к поставленным задачам;

- Уверенный пользователь Excel, Битрикс.

При отклике, пожалуйста, укажите какой персонал подбирали ране . . . . .

. . . . . Position code: 169-294364346 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 37500 до 47500 руб

Компания: АКМЭ сервис

«Зетта Страхование» (ранее СК "Цюрих") федеральная страховая компания, которая уже 30 лет успешно работает на российском рынке. Опираясь на приобретенный международный опыт, мы предлагаем клиентам высокое качество сервиса и страховые продукты по справедливой цене.

В связи с активным ростом и развитием компании, мы ищем Специалиста по подбору персонала на удаленную занятость

Что нужно будет делать?

- Осуществлять полный цикл подбора персонала - от снятия заявки до выхода кандидата на работу

- Вести до 10 офисных вакансий ежемесячно. Основные направления: медицина, финансы, продажи, административный персонал, в том числе IT и руководители направлений

- Выстраивать партнерские отношения с заказчиками

- Заниматься поиском и привлечением кандидатов через различные источники

- Вести базу кандидатов в Huntflow

Почему у нас хорошо?

- Официальная работа из дома - оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белый доход

- ДМС со стоматологией в лучших клиниках города после 6-ти месяцев работы

- Корпоративные скидки до 25% на страхование для сотрудников и их семей

- Оклад 40 000 руб. (до вычета налогов) + 5000-7000 руб. за закрытие 1 вакансии

- В среднем наши специалисты по подбору закрывают 5-8 вакансий в месяц

- Доступ ко всем работным сайтам и корпоративную связь за наш счёт

- Легкую адаптацию с опытным наставником

- Возм . . . . .

. . . . . Position code: 169-294312039 - show position description in full >>

ООО «Сфера Принт» - компания по производству изделий наружной и внутренней рекламы, навигации, рециркуляторов воздуха, изделий из металла. Работаем для для организаций по всей стране, имеем производственные площади более 2000 кв. м.

Нам нужен Ассистент руководителя / Помощник руководителя отдела продаж

Обязанности:

- Освободить руководителя от рутинных задач,

- Организация переговоров и встреч руководителя,

- Присутствие на рабочих совещаниях, протоколирование, постановка и контроль исполнения задач, поставленных руководителем

- работа с документами (в СРМ и 1С, Microsoft Office),

- Сбор, обработка, систематизация информации, работа с отчетами.

Требования:

- хорошее знание Microsoft Office,

- опыт работы в 1С и CRM,

- аналитический склад ума,

- внимательность, настойчивость,

- требовательность к себе и другим.

Условия:

- Оклад на старте от 40т. р(по итогам собеседования).;

- Обучение;

- Корпоративная мобильная связь;

- График работы 9-18 ч, 5х2 пн-пт;

- Оформление по ТК;

- Работа в офисе, не удаленка.

Комфортные офисные помещения, есть кухня, зона чай-кофе.

Производство в этом же здании.

Благодарим за отклик, все кандидаты получат обратную связь в течение 3-5 дней

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 г . . . . .

. . . . . Position code: 169-294369977 - show position description in full >>

В дружную аккредитованную IT-компанию, создающую классные финтех-продукты и облачные сервисы в связи с возросшими запросами по разработкам и запуском новых продуктов требуется талантливый HR менеджер для поиска единомышленников и новых коллег.

Если ты веришь в свои силы и также как мы вдохновлен на создание классных IT-сервисов помогающих людям в жизни, мы с тобой на одной волне. Присоединяйся.

Мы ждем от тебя:

Умения чувствовать людей, определять соответствие их ценностей ценностям компании, видеть в них жизненную энергию, потребности в росте и продуктивность. Проявлять помощь на первых порах в компании в адаптации, поддержку, эмпатию и внимательность. Понимания требуемых ключевых качеств в поиске для каждой открытой вакансии. Понимания критериев оценки результатов работы для отбора соискателей, минимально-необходимого погружения в специализацию вакантного места и требуемого ЦКП.

Что необходимо делать:

- Поиск заинтересованных и мотивированных продавцов в формируемый отдел продаж и специалистов в отдел маркетинга. Процесс подразумевает: изучение регламентов и бизнес-процессов, формирование KPI и метрик для программы премирования, составление программы обучения (роста) и оценки компетенций, формирование профилей кандидатов, оформление страницы соискателя, формирование и размещение вакансий, отбор и проведение очных/онлайн собеседований

- Онбординг в компанию, адаптация

- Развитие HR-бренда: анкетирование сотруд . . . . .

. . . . . Position code: 169-295838521 - show position description in full >>