Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Казань с командировками: 13 вакансий

Мы предлагаем тебе стать сотрудником Компании «Уралэнерго», которая входит в ТОП-10 крупнейших поставщиков электрооборудования в своей отрасли.

Мы предлагаем:

стабильный и высокий уровень дохода с выплатой без задержек это позволит:

- планировать отпуск,

- брать ипотеку,

- платить кредиты вовремя или оплачивать обучение

финансовые меры поддержки на испытательный срок, часть которых сохраняются и после

корпоративную мобильную связь

большие возможности профессионального и карьерного роста большая часть руководителей крупных подразделений выросли в Уралэнерго

корпоративные мероприятия:

- мероприятия для детей сотрудников (конкурсы, подарки),

- мероприятия для сотрудников (подарки на ДР, корпоративы, конкурсы),

- спортивные мероприятия и т. д.

корпоративные скидки на продукцию от партнеров Компании

оформление по ТК РФ + полный соцпакет

большое место для парковки

Нам нужен кандидат, который:

имеет опыт подбора персонала

готов к командировкам

Что ты будешь делать:

выезды на подразделения по всей РФ

проведение собеседований и мониторингов заработной платы у различных специалистов

Наша Компания всегда открыта для талантливых людей, готовых расти вместе с Компанией!

Метро: Горки

Занятость: Полный день

Зарплата: 90000

Обязанности:

- Специалист по обучению и развитию персонала

- Создание программы по развитию и адаптации персонала

- Проведение аттестации и организация комиссий по оценке квалификаций линейного персонала

- организация и проведение обучений

- составление планов и отчетов, разработка учебных программ

- организация практик

- Разработка требований (функционала) к должностям совместно с руководителями структурных подразделений Общества в соответствии с методами, установленными законодательством РФ;

- Организация адаптации и обучения персонала;

- Организация и проведение оценки и аттестации персонала;

- Составление и ведение бюджета на обучение, повышение квалификации персонала;

- Составление планов индивидуального развития по должностям;

- Участие в создание корпоративного университета;

- Организация работы по формированию внутреннего кадрового резерва Общества;

- Разработка и внедрение методов развития персонала;

- Изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;

- Организация корпоративных мероприятий, направленных на развитие персонала;

- Проведение анализа рынка труда, на предмет источников удовлетворения потребности в кадрах;

- Взаимодействие с ВУЗзами и ССУзами в целях формирования кадрового резерва из числа студентов с высоким потенциалом и прохождения производственных практик на объектах Общества;

Требования:

- Высшее образование.

- Знание программ СДО, Word, Exсel, PowerPoint

- Опыт работы в области развития персонала.

- Организация мероприятий.

- Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

- Опыт реализации проектов по адаптации, разработке мотивации, ассессмент-центров и др.

- Высшее образование;

- Продуктивность;

- Высокий потенциал;

- Знание конечного продукта своей деятельности;

- Претендент должен знать Трудовое законодательство РФ, КДП, директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам, отнесенным к работе с персоналом;

- Владение методиками обучения, тестирования, аттестации, оценки персонала.

- Опыт представления информации в цифрах;

- Умение работать с базами данных;

- Аккуратность, внимательность;

- Готовность к командировкам.

Условия:

- График 5/2, 8-17;

- Оформление по ТК РФ с 1 дня;

- Работа в центре города: ул. Ершова 29 б

- периодические повышения квалификации, работа в молодом коллективе

- Работа в крупной строительной компании;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 80000 руб

Компания: Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания Автодор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-289148340 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний «Технологии ОФС» предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации передачи российских активов компании Baker Hughes российскому менеджменту.

Обязанности:

- Осуществление полного цикла массового подбора персонала (электромонтеры, полевой персонал, инженеры, механики, ремонтники и тд) и офисных специалистов;

- Размещение вакансий на поисковых сайтах, СМИ и тд;

- Работа с откликами, прямой поиск, анализ резюме, оценка кандидатов в телефонном и личном интервью;

- Организация интервью с нанимающим менеджером;

- Курирование кандидата до момента оформления в организацию.

Требования:

- Опыт работы в массовом подборе в нефтегазовой, производственной, добывающей отрасли;

- Знание необходимых инструментов и ресурсов для поиска и привлечения релевантных кандидатов, опыт работы с вахтовым персоналом;

- Умение и готовность работать с большими объёмами вакансий;

- Готовность к командировкам, в случае необходимости;

- Стрессоустойчивость.

Условия:

- Оформление по ТК РФ через компанию-партнера, контракт на 1 год(с продлением);

- График работы - 5/2, 8-часовой по текущему часовому поясу;

- Большая часть рабочего времени это удаленный формат работы;

- Предоставление корпоративного ноутбука для работы;

- Предоставление корпоративной симки, либо возмещение мобильных услуг 700 руб/месяц;

- Программа скидок на товары и услуги у компаний-партнеров (PrimeZone).

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Технологии ОФС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-289148027 - показать описание вакансии полностью >>

Мы, Pioneer Group, - динамично развивающаяся компания в сфере fashion, сегмента LUXE. Мы открываем гостям наших бутиков дверь в мир эксклюзивного сервиса, красоты, стиля и лучших коллекций мировых брендов!

О нас:

Стабильность более 25 лет на рынке, соответственно, это гарантия качества и надежности для сотрудников и наших клиентов;

Устойчивый рост компании 43 бутика присутствия в Казани, Москве, Санкт - Петербурге, Сочи, Екатеринбурге, Набережных Челнах, Кисловодске. Мы продолжаем экспансию и открываем новые бутики.

Возможность саморазвития участие сотрудников в FASHION показах и выставках, обучение у топовых бизнес-тренеров, личный контакт с представителями брендов, а также перспективы карьерного и личностного роста.

Мы быстро и уверенно развиваемся, для амбициозного и целеустремленного лидера это шанс прорывной карьеры!

Что мы предлагаем?

-Уютный офис в самом центре Казани рядом с улицей Баумана;

-Трудоустройство по ТК РФ;

-Открытое руководство;

-Динамичная, амбициозная компания;

-Скидка -50% на лучшие мировые бренды;

-Конкурсы, розыгрыши, командировки за счет компании;

-Компенсация мобильной связи;

-Высокий уровень дохода (фикс оклад+премия).

Чем предстоит заниматься?

- Управлять деятельностью команды подбора (4-5 человек) + подбор, обучение и развитие сотрудников;

- Самостоятельно подбирать сотрудников на ТОП-менеджерские позиции, участвовать в подборе при ротации на позиции внутри компании;

- Развивать систему подбора и адаптации персонала;

- Формировать и своевременное предоставлять отчетность и аналитику;

- Разрабатывать и внедрять мероприятия по снижению текучести сотрудников, на испытательном сроке в том числе;

- Формировать и контролировать бюджет на подбор персонала;

- Определять потребности в сотрудниках совместно с руководителями и управлять численностью в подразделениях;

- Выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями компании по вопросам подбора и адаптации персонала;

- Анализировать тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и пр.), проводить исследования рынка труда;

- Мотивировать и вдохновлять команду на высокие результаты!

Где и с кем?

С командой лидеров, влюбленной в fashion и бренды Mandelli, Max&Moi, Liu Jo, Elyts, Corneliani, Fratelli, Zilli, Stefano Ricci, Santoni, Fabiana Filippi, Peserico, Luisa Spagnoli, Versace, Emporio Armani, Patricia Pepe, ICB, Strellson, Pinko, Twinset, Elizabetta Franchi!

В сопроводительном письме напишите 2 кейса: самое большое количество вакансий, закрытых за месяц, и самое сложная ТОП-позиция, которую вы закрыли лично.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 100000 до 150000 руб

Компания: Pioneer London . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-289782690 - показать описание вакансии полностью >>

IT Бизнес-партнер является ключевым сотрудником компании, ответственным за формирование и реализацию стратегии развития информационных технологий, обеспечивающих эффективное функционирование и развитие бизнес-направления. Работает в тесном сотрудничестве с руководством бизнес-направления, бизнес-подразделениями и подразделениями ИТ.

Обязанности:

- Организация коммуникаций с бизнес-направлением, участие в планерках, совещаниях, комитетах и других активностях бизнес-направления.

- Организация коммуникации в проблемных направлениях работы и взаимодействия.

Определение и синхронизация целей, задач и процессов бизнес-направления в области автоматизации:

- Выстраивание партнерских отношений между IT и Бизнес-направлением (БН);

- Определение и анализ потребностей бизнеса в информационных технологиях;

- Разработка и внедрение планов и программ совместного развития ИТ систем;

- Управление проектами в области информационных технологий.

- Управление ожиданиями стейкхолдеров со стороны бизнеса и ИТ.

- Формирование (планирование) и контроль бюджета бизнес-направления в части ИТ и достижение запланированных результатов;

- Выстраивание коммуникаций и умение вовремя донести нужную информацию о проблеме и возможных путях её решения до людей, участвующих в решении задачи (команда проекта или продукта) и уполномоченных принимать необходимые для этого решения (ЛПР, стейкхолдеры).

- Формирование согласование с БН SLA, и контроль его исполнения;

- Разработка и внедрение стратегических планов и программ развития ИТ по БН;

- Взаимодействие с партнерами и поставщиками ИТ-решений;

- Участие в переговорах и принятии решений по вопросам ИТ;

- Контроль соблюдения ИТ-стандартов и политик в БН;

- Оценка эффективности ИТ-проектов БН и предложений;

- Анализ и прогнозирование рынка информационных технологий;

- Участие в разработке и реализации корпоративных ИТ-стратегий;

- Обеспечение высокого уровня удовлетворенности бизнес-направления услугами и ИТ системами предоставляемыми со стороны ИТ. Обеспечение и поддержание высокого уровня «ИТ Кармы».

Требования:

- Опыт управления проектами в области автоматизации бизнеса;

- Опыт участия в формировании стратегии автоматизации и формирования программы проектов;

- Понимание процесса доработки конфигураций на базе платформы 1С;

- Хороший кругозор в области ИТ (участие в нескольких проектах с разной направленностью будет преимуществом);

- Навыки организации проектных и продуктовых команд, опыт управления несколькими направлениями работы одновременно

- Грамотная устная и письменная речь, деловая переписка;

- Высокий уровень коммуникативных навыков.

Условия:

- Гибридный с регулярным посещением офиса в г Казань;

- KPI Бизнес партнера квартальный - 20 % по окладу;

- Годовой бонус до 40 % от общего годового оклада;

- Оклад до 250 000 - 350 000 на руки. Совокупный доход по году 400 000;

- Возможность встать в очередь на квартиру в Иннополисе;

- Перспектива удаленки с несколькими днями работы в месяц в офисе;

- Командировки в другие города - редкие.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 200000 до 350000 руб

Компания: Heaad . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-292075798 - показать описание вакансии полностью >>

Современная российская IT-компания «Апартмент Системс» в поисках HR Generalist'а в IT-блок компании.

Наш продукт - RealtyCalendar - система для управления малыми объектами недвижимости.

Мы работаем с 2013 года, занимаемся реализацией программного продукта для автоматизации продаж. Наша платформа позволяет владельцам квартир и агентствам управлять размещениями на сайтах бронирования.

Наши партнеры: Avito, Циан, Expedia, Ostrovok, Суточно, Твил, Booking. com, Airbnb и многие другие (более 20 площадок).

Задачи:

- проведение оценки сотрудников технического блока (Performance Review, оценка лояльности, eNPS);

- разработка ИПР для сотрудников отдела разработки совместно с техлидам;

- помощь в организации обучения;

- составление матрицы компетенций сотрудников;

- работа с мотивацией (определение нематериальной мотивации, введение грейдов, бенефиты);

- непосредственное участие в адаптации сотрудников;

- организация и сопровождение корпоративных мероприятий IT-блока (оффлайн и онлайн корпоративы, командировки);

- внутренняя коммуникация в IT блоке;

- участие на встречах IT-блока.

Задачи по КДП ведет отдельный сотрудник в команде HR. Также эту команду составляют руководитель и рекрутер.

Подчинение непосредственно 2 собственникам компании.

Команду IT блока компании на текущий момент составляют 15 человек, это 3 отдела: бэкенд разработка, фронтенд и мобильная разработка, тестирование, а также PM. Все они работают удаленно, в разных городах РФ.

Требования к кандидату:

- опыт на должности HR Generalist / HR BP в IT-компании от 3х лет - обязательно условие;

- опыт работы удаленно от года;

- опыт разработки контента, методик, программ обучения с нуля;

- опыт построения систем обучения в компаниях, работающих в дистанционном формате;

- опыт IT-найма.

Условия:

- полностью удаленный формат работы;

- официальное трудоустройство, полностью "белые" выплаты, конкурентную заработную плату с выплатами раз в 2 недели без задержек;

- работу в компании, чей продукт является востребованным и перспективным на рынке;

- работа в аккредитованной российской IT-компании со всеми льготами;

- дружный сильный коллектив;

- график работы гибкий: 5/2 ~ c 10 -19 по Мск.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 100000 руб

Компания: Апартмент системс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-292064728 - показать описание вакансии полностью >>

Сеть ресторанов "BeanHearts " приглашает в свою Вас в свою команду!

У нас 18 действующих ресторанов в 5 городах Казань, Н. Челны, Нижнекамск, Альметьевск, Уфа, которые каждый день создают для наших Гостей незабываемую уютную атмосферу и дарят яркие эмоции вкусными блюдами, напитками и сервисом!

Стань частью динамично развивающейся Компании и расти вместе с нами!

Ваши обязанности:

- Поиск и оценка объектов для открытия новых торговых точек (ресторанов) не только в г. Казань, но и в других городах;

- Предоставление карты локаций с пешим трафиком;

- Предоставление плана по поиску помещений;

- Оценка соответствия объекта стандартам компании;

- Расчет потенциала новых объектов;

- Ведение переговоров с собственниками помещений, арендодателями;

- Подготовка, подписание и сопровождение договоров аренды;

- Отчет о проделанной работе Руководству.

Наши ожидания от Вас:

- Высшее образование желательно;

- Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости от 3х лет желателен;

- Знание рынка коммерческой недвижимости;

- Опыт взаимодействия с муниципальными органами власти;

- Умение работать самостоятельно;

- Вы - мобильны, организованны, дисциплинированны, легки на подъем и работаете на результат 100%;

Условия:

- Разъездной характер работы, в том числе и по другим городам;

- Условно - нормированный рабочий день;

- Официальное трудоустройство, белая зарплата;

- Оклад + KPI (от оформления помещения);

- Офис в центре города;

- Оплачиваемые командировки;

- Оплачиваемая сотовая связь;

- Своевременные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц;;

- Новогодние подарки детям сотрудников.

Метро: Площадь Тукая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Бинхартс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-292106796 - показать описание вакансии полностью >>

Мы предлагаем тебе стать сотрудником Компании «Уралэнерго», которая входит в ТОП-10 крупнейших поставщиков электрооборудования в своей отрасли.

Мы предлагаем:

- стабильный и высокий уровень дохода с выплатой без задержек это позволит:

- планировать отпуск,

- брать ипотеку,

- платить кредиты вовремя или оплачивать обучение

- финансовые меры поддержки на испытательный срок, часть которых сохраняются и после

- корпоративную мобильную связь

- большие возможности профессионального и карьерного роста большая часть руководителей крупных подразделений выросли в Уралэнерго

- корпоративные мероприятия:

- мероприятия для детей сотрудников (конкурсы, подарки),

- мероприятия для сотрудников (подарки на ДР, корпоративы, конкурсы),

- спортивные мероприятия и т. д.

- корпоративные скидки на продукцию от партнеров Компании

- оформление по ТК РФ + полный соцпакет

- большое место для парковки

Нам нужен кандидат, который:

- имеет опыт подбора персонала

- готов к командировкам

Что ты будешь делать:

- выезды на подразделения по всей РФ

- проведение собеседований и мониторингов заработной платы у различных специалистов

Наша Компания всегда открыта для талантливых людей, готовых расти вместе с Компанией!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 120000 руб

Компания: Уралэнерго . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-290678472 - показать описание вакансии полностью >>

АО «AVVA RUS» фармацевтическая производственная компания,

Производственный комплекс сертифицирован Европейским сертификационным органом на соответствие стандарту GMP EU.

В настоящее время в нашей компании открыта вакансия менеджер по подбору персонала.

Условия сотрудничества:

- График работы обсуждается (может быть офисный, удаленный или гибридный), полная занятость.

- Компенсационный пакет состоит из фиксированного оклада и премий за закрытые вакансии. Также у Вас будет компенсация расходов на мобильную и интернет связь (при условии работы удаленно), доступ ко всем ресурсам и инструментам подбора. Поддержка и помощь в реализации всех идей в области найма, если это будет доказано результатом

- Подключение к он-лайн школе, где Вы сможете изучать программы личностного и профессионального роста.

- После 6 месяцев работы: ДМС со стоматологией.

- Официальное оформление

Обязанности:

- Полный цикл процесса подбора персонала от снятия заявки до прохождения периода адаптации сотрудника

- Поиск, хантинг, отслеживание лучших специалистов в отрасли

- Онбординг: сопровождение и регулярная обратная связь новичкам

- Отчетность на своем участке работы

- Возможно участие в других проектах по управлению персоналом

Требования:

- Высшее образование, приветствуется дополнительное профильное образование

- Опыт подбора персонала на ключевые позиции компании, в том числе руководящие (не массовый подбор).

- Умеете искать специалистов не только на HH, но и через соцсети, группы в мессенджерах и пр.

- Техническая грамотность: знание пакета программ MS Office на уровне уверенного пользователя, знание специализированных программ автоматизации подбора ( например, E-Staff)

- Личные качества: самостоятельность и самоконтроль, коммуникабельность, ответственность, обучаемость, стремление развиваться и повышать свой профессиональный уровень, стрессоустойчивость

- Готовность в командировкам (Примерно 1 раз в месяц в Москву, в Киров)

Уважаемые соискатели, просьба к отклику на вакансию прикладывать небольшое сопроводительное письмо, в котором необходимо коротко отразить ваш опыт в подборе персонала с примерами вакансий, которые Вы закрывали. А также Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: АВВА РУС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-290783436 - показать описание вакансии полностью >>

Компания РусХимХолдинг ведущий российский разработчик и производитель профессиональных моющих и косметических средств. Торговая марка ТАЙГЕТА уже 25 лет предоставляет полный комплекс моющих средств и оборудования для решения вопросов по уборке и поддержании чистоты ресторанно-гостиничного бизнеса. Более 6000 клиентов по всей России сделали выбор в пользу нашей продукции.

В свою команду мы ищем Регионального представителя по техническому обслуживанию заказчиков для поддержания существующей клиентской базы в Казани (без поиска клиентов).

Если у тебя есть опыт работы сервисным инженером или в сегменте HoReCa, ты мобилен, коммуникабелен - мы готовы обучить тебя специфике нашей работы!

Что входит в задачи Регионального представителя по техническому обслуживанию заказчиков:

- установка и сервисное обслуживание дозирующего оборудования для профессиональных моющих средств у наших заказчиков (рестораны, кафе, гостиницы, санатории, пансионаты)

- обучение персонала заказчика, решение возникающих вопросов, послепродажное обслуживание.

Присоединяйся к нашей команде, если ТЫ:

- Мобилен, обучаем, организован, готов к нечастым командировкам (Республика Татарстан)

- Понимаешь принципы работы основных инженерных систем (водоснабжения, электрики) и имеешь опыт их обслуживания - как преимущество

Что можем дать тебе мы:

- Работу в крупной стабильной российской компании-производителе

- Профессиональное обучение технологии установки и обслуживания дозирующего оборудования, стандартам работы отрасли и ассортименту ТМ ТАЙГЕТА

- Поддержку опытных наставников как на период обучения и адаптации, так и после него

- Прозрачную систему мотивации: на старте от 90 000 руб (оклад + гарантированный минимум), возможность зарабатывать больше с увеличением объема текущих продаж и количества заказчиков (оклад + комиссионный % с обслуживаемых заказчиков)

- Возможность самостоятельного планирования рабочего графика

- Все необходимое для работы: корпоративную мобильную и интернет связь, планшет, рабочий инструмент, фирменную спецодежду, оплачиваемые командировочные расходы,

- Дополнительные социальные льготы (медицинская страховка)

- Клиентскую базу действующих заказчиков на территории ответственности, с большим потенциалом развития объема продаж

Если вы дочитали до конца и вам захотелось стать частью нашей команды ОТКЛИКАЙТЕСЬ и ЗВОНИТЕ нам! (Кандидаты, позвонившие самостоятельно, рассматриваются в приоритетном порядке)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Более 6 лет

Зарплата: от 100000 до 120000 руб

Компания: РусХимХолдинг . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-286676106 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с динамичным расширением на постоянную работу требуется Региональный менеджер.

ТВОИ ЗАДАЧИ:

- Организация продаж на территории вверенного региона -Республика Татарстан;

- Ведение существующей клиентской базы и привлечение к сотрудничеству новых клиентов;

- Активная продажа и реализация новинок, спец предложений (выезд к клиенту);

- Развитие ассортимента у существующих клиентов (направление интерьер).

НАМ ВАЖНО:

- Опыт работы торговым представителем, менеджером по продажам;

- Умение вести деловые переговоры на уровне первых лиц;

- Уверенный пользователь ПК;

- Мобильность, готовность к командировкам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Стабильную работу в крупном стабильном бизнесе, специализирующемся на оптовых поставках строительных материалов на территории всей России уже более 20 лет;

- Молодой, дружный коллектив;

- Испытательный срок 3 месяца;

- Оформление по ТК РФ;

- Система заработной платы: должностной оклад + KPI;

- Предоставление топливной карты на оплату ГСМ, ноутбука, планшета, сим-карты.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 85000 руб

Компания: Группа компаний Монарх

Частное Агентство Занятости ООО «В2В-ПЕРСОНАЛ» оказывает услуги по следующим направлениям: аутстаффинг, подбор персонала, кадровый аудит.

В связи с развитием и расширением компании по направлению деятельности аутстаффинг открыта вакансия менеджер по продажам

Обязанности:

- Поддерживать рост и развитие компании;

- Ведение коммерческих переговоров с клиентами;

- Поиск клиентов на холодном рынке, привлечение активной клиентской базы, выстраивание долгосрочных и эффективных взаимоотношений с клиентами;

- Контроль дебиторской задолженности в рамках договорных обязательств заказчика.

Требования:

- Опыт работы в данной сфере - приветствуется, но не обязателен;

- Образование высшее/среднее профессиональное;

- Навыки ведения переговоров;

- Ориентированность на высокий результат;

- Готовность к разъездному характеру работы (наличие личного а/м).

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- Полностью "белая" з/п от 60 000 рублей на руки + %;

- Корпоративная мобильная связь;

- Разъездной характер работы, возможны командировки;

- Комфортный офис класса "А", ул. Г. Камала, есть парковка.

Мы будем рады если Вы станете частью нашей команды, которая состоит из сотрудников имеющих подтвержденный практический опыт работы, в разных сферах бизнеса.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: В2В-Персонал . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-286779318 - показать описание вакансии полностью >>

ПРОМЕТ крупнейший российский производитель и дистрибьютор сейфов, металлической офисной, медицинской и производственной мебели, металлических дверей, автоматических систем хранения и электронных замков.

Обязанности:

- развитие долгосрочных отношений и партнерами Компании, поиск новых клиентов;

- организация деловых встреч, участие в переговорах с потенциальными заказчиками;

- посещение выставок с презентацией продукции;

- оформление тендерной и иной сопутствующей документации;

- проработка плана-графика планируемых закупок;

- составление отчетов, взаимодействие с профильными службами и отделами Компании.

Требования:

- образование: высшее (желательно техническое);

- готовность к командировкам, разъездной характер работы;

- умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;

- навыки делового общения, деловой переписки.

Условия:

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- график работы: 5/2, 09:00 - 18.00;

- официальная заработная плата (оклад+премия);

- корпоративное обучение и тренинги;

- возможность профессионального и карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 90000 руб

Компания: ПРОМЕТ