Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Москва с командировками: 95 вакансий

Обязанности:

- Организация внутреннего документооборота, оперативная передача документов на рассмотрение, контроль срочности;

- Работа с договорами и счетами HR всего департамента;

- Составление служебных записок, писем, приказов, распоряжений;

- Формирование отчетов по контрольным поручениям;

- Административная поддержка руководителя и его руководителей: планирование рабочего дня, подготовка/организация встреч и мероприятий, протоколирование, контроль поручений;

- Ведение рабочего календаря руководителя и его адаптация под изменения;

- Подготовка рабочего кабинета руководителей, материалов ко встречам и совещаниям;

- Осуществление сбора необходимой информации, подготовка аналитических материалов как собственными силами, так и с участием сотрудников компании в заданной сфере ответственности;

- Сопровождение в командировках (редко), трэвел-поддержка.

Требования:

- Релевантный опыт работы более 2-х лет;

- Знание делопроизводства, документооборота;

- Знание делового этикета.

- Высокий уровень самоорганизации и персональной ответственности, грамотная коммуникация и клиентоориентированность, тайм-менеджмент.

Условия:

- Офис: г. Москва, м. "Баррикадная"

- Официальное оформление согласно ТК РФ;

- Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

- Достойный уровень з/п;

- Конкурентная заработная плата / готовы обсуждать уровень на собеседовании.

- Выплаты з/п 2 раза в месяц;

- Возможность карьерного роста;

- Дружный, энергичный коллектив.

Метро: Баррикадная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: DOGMA . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289178528 - показать описание вакансии полностью >>

Горничная VIP (вахта: месяц /месяц с проживанием, питанием)

Обязанности:

уборка генеральная/текущая (150 м2) с применением различного оборудования; стирка/глажка (Без VIP гардероба!, есть отдельный человек); приготовление пищи (в основном завтрак); присмотр за животным (маленькая собачка); закупка бытовой химии, продуктов; выезды заграницу летом с семьей от 1 - 2 мес.

Требования:

наличие релевантного опыта работы (от 3 лет); умение вкусно готовить; знание сервировки/подачи; умение работы с деликатными поверхностями; умение работать с бытовой техникой и моющими средствами; соблюдение конфиденциальности, норм этики, субординация; наличие загранпаспорта;

Условия:

г. Москва (ЦАО), квартира 150 м2; Семья (2 чел.), режим работы: вахта мес./мес. с проживанием, питанием;

Выезды в командировки с семьей от 1 - 2 мес.

Стабильная заработная плата (Обсуждается с успешным кандидатом!)

Надёжный работодатель (VIP)

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 150000 до 200000 руб

Компания: Stone Apartments

Вы хотите работать в одной из ведущих компаний-производителей светодиодного оборудования? Вам хочется развиваться в сфере проектных продаж и расти профессионально? У вас есть желание сделать этот мир СВЕТлее, решения - стабильнее, а клиентов - довольнее!) Тогда ждём Ваше резюме!

Чем предстоит заниматься в нашей компании:

1) Поиск потенциальных клиентов/проектов;

2) Выявление у клиентов потребности в освещении;

3) Выявление ЛПР на объекте;

4) Выяснение процедуры согласования применения осветительного оборудования;

5) Реализация продукции компании через официальных дистрибьюторов.

Идеальный портрет нашего кандидата:

Идеальный портрет нашего кандидата:

1) Желательно техническое образование или аналитический склад ума;

2) Отсутствие страха проведения презентаций и публичных выступлений.

МЫ ВАМ ГАРАНТИРУЕМ:

1) Работу в стабильной компании, в дружном коллективе единомышленников;

2) Трудоустройство по ТК РФ;

3) График работы 5/2 с учётом всех праздников;

4) Заработная плата без "потолка": оклад+KPI+%;

5) Обязательное обучение продукции, заботливый наставник, обучающие тренинги;

6) Компенсация затрат на ГСМ, полное тревел-сопровождение в командировках, корпоративная сотовая связь, ноутбук.

Метро: Савёловская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 150000 руб

Компания: FAROS GROUP . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292742426 - показать описание вакансии полностью >>

«МЫ» - крупный контрактодержатель услуг по организации питания на рынке г. Москвы уже более 30 лет. Нам требуется активный и позитивный рекрутер в нашу дружную команду.

Обязанности:

- Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство);

- Размещение вакансий в СМИ и Интернете;

- Проведение телефонных и личных интервью;

- Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;

- Отчетность о проделанной работе.

Требования:

- Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах

- Грамотная речь;

- Уверенный пользователь ПК;

- Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;

- Личные качества: обучаемость, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;

- Готовность к командировке раз в год

Условия:

- Работа в стабильной компании;

- Испытательный срок от 1 до 3 месяцев (на усмотрение руководителя)

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота воскресенье выходные).

- Заработная плата на период 70 тыс. руб. на руки, без задержек плюс премии за Артек

- Оплачиваемая корпоративная связь

- Командировки в Крым по подбору персонала (лагерь Артек), где включено проживание и питание плюс премия к ЗП

- Наш офис находится по адресу: м. Нагатинская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 до 70000 руб

Компания: Эко Фуд . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292688555 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем присоединиться к команде новой Управляющей компании в сфере гостеприимства на позицию Специалиста (отдел по работе с персоналом).

Данный специалист полностью курирует направления: подбор, адаптацию и корпоративные мероприятия.

Работа у нас - это уверенность в завтрашнем дне, амбициозные задачи и сплоченная команда!

Обязанности:

- поиск, подбор персонала в центральный офис и филиалы (точечный);

- проведение телефонных и личных собеседований, видео-интервью для оценки личностных и профессиональных качеств;

- координация процесса адаптации, сопровождение работников на период срока испытания;

- организация корпоративных мероприятий и участие в HR-проектах по развитию корпоративной культуры;

- размещение курсов и администрирование Базы знаний на платформе СДО (покажем и научим);

- участие в разработке Положений, регламентов, должностных инструкций и прочих ЛНА регулирующих деятельность персонала;

- ведение планирования и подготовка отчетности по подбору и закрытию вакансий.

Требования:

- высшее образование;

- успешное применение методов оценки и техник подбора персонала;

- навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;

- высокие коммуникативные навыки, способность работать в команде;

- умение работать с рекрутинговыми информационными системами;

- организационные навыки для эффективного планирования и контроля процесса подбора персонала;

- опыт ведение кадрового делопроизводства.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- конкурентоспособная заработная плата;

- стабильность;

- прозрачная система мотивации;

- медицинское обслуживание для Вас и члена Вашей семьи;

- льготное санаторно-курортное обеспечение для Вас и члена Вашей семьи;

- возможны редкие командировки по РФ;

- работа в офисе 5/2, рабочий день в пятницу до 16:45 (без гибрида или удаленной работы).

Метро: Ростокино

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 105000 руб

Компания: ЧУ Здоровье и отдых . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292829627 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ООО "ДЖЭТ ЛАБ, дочернее предприятие АО «Русатом Сервис», рассматривает кандидатов на вакансию Руководителя группы системного администрирования.

Обязанности:

- Руководство структурным подразделением - группой системного администрирования (ГСА).

- Разработка инструкций, регламентов, ведение отчетности по деятельности ГСА.

- Планирование потребности, бюджетирование, организация приобретения (закупок) товаров, работ / услуг в зоне ответственности ГСА в соответствии с отраслевым стандартом закупок, 223-ФЗ. Взаимодействие с поставщиками.

- Реализация, инициация проектов по развитию ИТ-инфраструктуры, модернизации и/или внедрению новых информационных систем (ИС), автоматизированных систем (АС), ИТ-сервисов.

- Организация и выполнение задач в области системного администрирования крупного предприятия, включая несколько дочерних организаций (юр. лиц), филиалов. Порядка 1500 активных пользователей в службе каталогов нескольких доменов. Большое количество территориально обособленных офисов (на территории РФ и за её пределами), объединенных в единую сеть.

- Задачи системного администрирования, включая: сетевое оборудование и ПО, средства виртуализации (VMware, zVirt и др.), физические и виртуальные серверы (Windows Server, различные ОС на базе ядра Linux), службы каталогов (Microsoft, Linux), политики и сервисы доменной среде, IP-АТС, корпоративные системы видеоконференцсвязи, антивирусное ПО, средства межсетевого экранирования, мониторинга, файловые серверы и порталы, серверы.

- Реализация мероприятий импортозамещения (миграция на отечественные среды виртуализации, системное ПО).

Требования:

- Высшее образование.

- Стаж работы в ИТ (поддержка, системное администрирование) не менее 5 лет. Стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет.

- Углубленные знания и опыт работы в сфере системного администрирования.

- Опыт управления ИТ-инфраструктурой крупного предприятия.

- Опыт эффективного руководства группой сотрудников (постановка, контроль выполнения задач, организация работы на результат).

- Опыт реализации ИТ-проектов, выполнения комплексных задач со значимым (амбициозным) результатом.

- Отличное умение выстраивать эффективную, нацеленную на результат коммуникацию (с заказчиками, коллегами, подчиненными).

- Английский язык Intermediate (не ниже), уверенная работа с англоязычными ресурсами технической информации (документация, тематические форумы, информация в сети Интернет и т. д.) желательно.

- Готовность к редким командировкам (в том числе зарубежным).

Условия:

- Оформление полностью по ТК РФ;

- Фиксированная окладная часть + годовой бонус;

- Корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией после испытательного срока;

- Возможность повышения квалификации, корпоративное обучение;

- График - пн-чт с 9:00 до 18:00, пт - сокращенный день.

Просьба указывать в сопроводительном письме свои зарплатные ожидания.

Метро: Профсоюзная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Более 6 лет

Компания: Русатом Сервис . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292824028 - показать описание вакансии полностью >>

Команда Академии бизнеса Б1 ищет бизнес-тренера в области soft skills.

Академия бизнеса Б1 более 30 лет предоставляет услуги бизнес-образования в России и СНГ.

Тренеры Академии помогают клиентам развивать межличностные, лидерские и профессиональные навыки, а также повышать уровень своей квалификации и проходить профессиональной переподготовку.

Узнать подробно о наших тренингах направления на сайте academyb1. ru

Наши ожидания:

- Проведение тренингов Академии бизнеса Б1 по нескольким из направлений: эмоциональный интеллект, эффективный менеджер, коммуникация, управление командой, переговоры, лидерство, управление собой;

- Анализ тренинговых потребностей как внутренних, так и внешних клиентов;

- Проактивный подход и способность генерировать идеи;

- Участие в переговорах с клиентами;

- Разработка и адаптация тренингов;

- Посттренинговая поддержка;

- Развитие личного бренда и участие в маркетинговых мероприятиях Академии

- Открытость к обратной связи и желание развиваться

- Готовность к командировкам.

Опыт и образование:

- Высшее образование

- Опыт работы бизнес-тренером: от 2-х лет/не менее 300+ часов

- Знание принципов/правил разработки тренингов

- Уверенные навыки презентации

- Развитые навыки коммуникации и работы в команде

- Наличие рекомендаций

- Как дополнительные плюсы: наличие авторских тренингов/программ, пройденное обучение для тренеров, наличие международных сертификаций, свободное владение английским языком.

Что мы предлагаем:

- Опыт работы в команде профессионалов международного уровня, известных на рынке;

- Обширные возможности для карьерного роста и профессионального развития;

- Широкий спектр программ обучения и развития;

- Полная занятость, г. Москва, с возможностью гибридного формата работы

Работа в группе компаний Б1 это мотивирующий и важный опыт в Вашей карьере, здесь Вы найдете достойное применение своим профессиональным знаниям, навыкам и опыту.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Б1 (B1) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290666246 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- участие в проектах по аудиту финансовой отчетности по МСФО;

- выполнение аудиторских процедур по всем секциям отчетности;

- коммуникации с клиентом в рамках аудита, участие во встречах с Клиентом;

- устное и письменное консультирование по вопросам применения МСФО, возникающим в ходе аудита;

- подготовка аудиторского заключения и письменных отчетов лицам, отвечающим за корпоративное управление.

Требования:

- опыт работы в аудиторской сфере от 3-х лет;

- знание МСА, МСФО, РСБУ;

- наличие DipIFR, сданных экзаменов АССА является преимуществом;

- наличие аттестата аудитора приветствуется, но не является обязательным;

- знание 1C, SAP приветствуется, но не является обязательным;

- хорошие организаторские способности, целеустремленность, системность мышления;

- умение работать в условиях сжатых сроков.

Условия:

- конкурентная заработная плата

- ДМС после завершения испытательного срока

- годовые и проектные бонусы

- масштабные проекты, в которых вы сможете проявить себя в решении различных задач

- возможность выступить в роли эксперта в конференции или дать комментарии для топ-5 СМИ

- возможность построения персональной траектории развития карьеры

- единая команда: коллеги всегда будут готовы помочь и поделиться своим опытом

- высокий уровень корпоративной культуры, открытая рабочая среда, основанная на доверии

- командировки: ваша возможность путешествовать по России (Санкт-Петербург, Сочи, Калининград и мн. др.)

- поддержка физического и ментального здоровья (врач офисе, онлайн сессии с психологом, занятия йогой)

- доступ к библиотеке ФБК, в которой отобраны лучшие книги как по теме финансов, так и по развитию soft&hard skills

- корпоративные скидки: от платформ для изучения иностранных языков до фитнес-клубов

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Более 6 лет

Компания: Финансовые и бухгалтерские консультанты . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290713971 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ДКС - крупнейший российский производитель кабеленесущих систем, профессиональных решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ. Один из лидеров электротехнического рынка России и Европы.

Приглашаем в команду Учебного центра ДКС специалиста на позицию «Тренер-консультант».

Основной задачей Учебного центра ДКС является обучение сотрудников компании и специалистов электротехнического рынка работе с продукцией, особенностям проектирования и монтажа.

Чем предстоит заниматься у нас

Обучение и развития компетенций по навыкам

:

- проведение тренингов для сотрудников и дистрибьютеров по направлению коммуникация, эффективная презентация, взаимодействие с контрагентом, навыки публичных выступлений, продажи;

- проведение семинаров по продукции;

- разработка методических материалов;

- участие в проектах Учебного центра ДКС;

Для нас важно:

- высшее образование;

- опыт проведения тренингов, семинаров и мероприятий по сложной продукции;

- умение работать с технической документацией, структурировать информацию;

- знание правил оформления учебных материалов и пособий;

- как преимущество наличие похожего опыта работы с группами (обучение, сопровождение, развлечение) или опыт работы в продажах;

- готовность к командировкам по всей России и странам СНГ.

Мы предлагаем:

- работу в ведущей электротехнической компании России;

- официальное оформление и заработную плату;

- фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;

- компенсацию питания и мобильной связи;

- ДМС со стоматологией;

- изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт;

- дополнительные программы обучения;

- возможность профессионального и финансового роста.

Метро: Аэропорт, Петровский парк

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ДКС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290706965 - показать описание вакансии полностью >>

CAPSBOLD быстро растущее медиа агентство оказывающее услуги в области комплексного интернет-маркетинга с распределенной командой по всему миру - Кипр, Сербия, Армения и др.

Мы сейчас в поиске активного и креативного HR-менеджера, который займется Life cycle management, T&D, выстраиванием корпоративной культуры и коммуникации.

Чем будет необходимо заниматься:

Life cycle management:

- Участие в организации и оптимизации/автоматизации процессов на основных этапах жизни сотрудника (онбординг, адаптация, увольнение).

- Подготовка необходимых для направления материалов (welcome-письмо и презентация, сценарии встреч на ИС и опросники, FAQ и т. д.).

Training & Development:

- Участие в разработке матриц компетенций и мониторинге уровня компетенций сотрудников.

- Участие в разработке PDP для сотрудников (совместно с руководителями).

- Организация лекций и воркшопов для сотрудников (со внешними и внутренними специалистами).

- Поддержка и сопровождение внутренних спикеров на этапе подготовки к лекции.

- Организация и проведение perfomance-ревью.

Corporate culture & communication:

- Участие в разработке и поддержание гайда по корпоративной культуре.

- Участие в разработке материалов, которые помогут повысить проникновение корп. культуры (стикеры, шапки для LinkedIn и другие носители), совместно с отделом дизайна.

- Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и других мероприятий направленных на сплочение сотрудников, совместно со специалистами направления People Care.

- Разработка концепций подарков и мерча для сотрудников и реализация, совместно со специалистами направления People Care.

- Ведение коммуникации в корпоративных каналах.

- Организация и проведение CSR мероприятий.

Отслеживание эффективности работы и поддержка сотрудников:

- Участие в запуске и проведении исследований для отслеживания основных метрик направления.

- Поддержка руководителей в рамках работ по направлению.

- Сбор обратной связи по работе направления.

Что мы от тебя ждем:

- Опыт работы в HR-направлении не менее 2-х лет, приветствуется опыт работы в крупных компаниях.

- Есть опыт работы по улучшению процессов онбординга и адаптации.

- Успешный опыт внедрения и работы с матрицами компетенций, performance review и PDP.

- Опыт работы с HR-метриками и HR-инструментами (people force или другая система).

- Уверенный навык проведения исследований (внутренние исследования: качественные и количественные, исследование рынка зп).

- Организация внутренних мероприятий.

- Интерес к работе с развитием, мотивацией и вовлеченностью сотрудников.

- Коммуникабельность, высокий уровень эмпатии и умение работать в команде.

- Высокий уровень ответственности.

- Системное и структурное мышление, data driven подход к работе.

Что мы хотим предложить нашему кандидату:

- ДМС после прохождения испытательного срока, чтобы следить за здоровьем было проще.

- 4 дополнительных day off в год.

- 100% оплата больничного и отпуска, чтобы не было лишних переживаний и подсчётов.

- Гибкое начало рабочего дня, но тут главное договориться на берегу о расписании.

- Обучение, потому что верим, что будущее за lifelong learning'ом.

- Компенсация занятий спортом, потому что для нас важны не только успехи в работе, но и твое общее здоровье и бодрость.

- Питание в офисе, потому что сами любим плотно поесть.

- Командировки и стратегические сессии, чтобы планировать будущее, сохранять командный дух и не забывать как выглядят коллеги в реальности.

- Профессиональные челленджи и работу в компании, которая действительно быстро растет и развивается.

Если ты понимаешь, что хотел бы попробовать свои силы в нашей команде, то оставляй свой отклик с сопроводительным письмом, в котором расскажешь пару слов о себе и поделишься своей заинтересованностью:)

Subway station: Алексеевская

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: 1-3 года

Зарплата: от 120000 до 150000 RUR

Компания: CAPSBOLD LTD . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-291950652 - показать описание вакансии полностью >>

Группа по предоставлению услуг в области компьютерной криминалистики и анализе данных (Forensic Technology) консультирует компании и их внешних юристов по сложным вопросам, связанным с проведением экспертных и внутренних расследований (в том числе расследований мошенничества с финансовой отчетностью), соблюдением требований законодательства, а также урегулированием убытков и финансовых последствий споров и разногласий. Мы внимательно следим за последними тенденциями в практике по расследованию и экспертному анализу мошенничества и выступаем в качестве основного связующего звена между нашими клиентами и лицами, ведущими юридическое сопровождение этого процесса.

Мы оказываем услуги в следующих областях:

- Расследование мошенничества

- Противодействие взяточничеству и коррупции

- Внутренние расследования

- Использование программных средств в обработке и анализе данных

- Содействие в спорных ситуациях

- Проверка потенциальных контрагентов.

Работая в составе этой группы, вы приобретете знания в области оценки, мониторинга и предотвращения возможных злоупотреблений. Эти знания позволят вам точно определять вопросы, требующие оперативного решения. Работа в сплоченном коллективе высокопрофессиональных специалистов это отличный старт для успешной карьеры. Вы получите возможность работать в составе многопрофильных команд и активно заниматься поиском путей решения непростых задач, стоящих перед ведущими игроками рынка.

Что вас ждет:

- Участие в проектах по расследованию различных нарушений с использованием методов интеллектуального анализа данных и методов компьютерной криминалистики;

- Осуществление выгрузок из баз данных клиента (ERP-системы) и систем бухгалтерского учета (1С, SAP и др.), объединение баз данных и их последующий анализ;

- Участие в разработке технических решений, позволяющих эффективно автоматизировать анализ больших объемов данных;

- Сбор и анализ электронных доказательств;

- Осуществление технической поддержки на проектах;

- Поддержка ИТ инфраструктуры лаборатории компьютерной криминалистики;

- Разработка процедур и написание технической документации.

Требования:

- Техническое образование (информационные технологии, информационная безопасность)

- Хорошие аналитические способности

- Знание и понимание основ баз данных, навыки написания SQL-запросов

- Базовые навыки программирования

- Готовность к командировкам

- Английский на уровне upper-intermediate (B2)

- Умение и желание работать в динамической команде, готовность к переработкам

Дополнительным плюсом будет:

- Опыт работы с решениями i2 (Analyst's Notebook, iBase и иные);

- Опыт работы с инструментами BI (включая, но не ограничиваясь: Tableau, Spotfire)

- Опыт применения алгоритмов анализа данных (статистический анализ, машинное обучение);

- Опыт копирования образов с носителей информации (data imaging), анализа данных и написания экспертных заключений;

- Опыт восстановления удаленных данных с носителей информации.

Метро: Павелецкая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Б1 (B1) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290767499 - показать описание вакансии полностью >>

Компания СЕКВОЙЯ СЕРВИС уже более 10 лет специализируется на аутсорсинге рабочего персонала для складских, производственных, торговых и сельскохозяйственных предприятий.

В связи с развитием и расширением компании мы ищем себе в команду Руководителя регионального отдела персонала.

100% готовность к командировкам!

Обязанности:

- Руководство отделом подбора (в подчинении от 5 человек);

- Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом;

- Аналитика воронки подбора, предложения по повышению ее эффективности;

- Открывать новые офисы с "0" под ключ, открытие региональных представительств (командировки);

- Активное расширение источников подбора персонала, поиск новых и совершенствование уже имеющихся;

- Ведение еженедельной/ежемесячной отчетности.

Требования:

- Опыт работы в массовом подборе на руководящей позиции от 2 лет или понимание нашей сферы;

- Опыт работы на руководящей позиции;

- Готовность к командировкам;

- Опыт работы с региональным подбором будет преимуществом;

- Знание актуальных методик в сфере массового подбора;

- Наличие своей базы рекрутеров и кадровых агентств будет преимуществом;

- Умение эффективно выстроить работу в команде на основании цифровых показателей.

Условия:

- Прозрачная система мотивации;

- Возможна удаленная работа с командировками;

- Интересные задачи, возможность постоянного развития;

- Корпоративные праздники и сборы;

- Внешнее обучение за счет компании.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Секвойя Сервис . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290697978 - показать описание вакансии полностью >>

Акционерное общество «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Государственную корпорацию «Ростех») специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.

Нам требуется "Главный специалист отдела межзаводской кооперации и аутсорсинга".

Обязанности:

- Осуществление методической и консультационной поддержки работников Общества и ДО в части межзаводской кооперации;

- Координация взаимодействия Общества и ДО с внешними контрагентами в части аутсорсинга;

- Анализ производственных мощностей предприятий-кооперантов;

- Разработка составов кооперации при производстве изделий.

Требования:

- Образование высшее техническое;

- Уверенный пользователь MS Word, Excel, PowerPoint;

- Опыт работы не менее 3 лет на машиностроительных предприятиях;

- Знания технологических процессов и оборудования в области механической, электрофизической, электрохимической, лазерной обработки и сборки, геометрического контроля деталей и узлов ГТД, современных методов обработки материалов в данной отрасли;

- Знания устройств и материальной части газотурбинных двигателей, владеть информацией о производственных системах организаций, выпускающих газотурбинные двигатели;

- Иметь навыки делового общения;

- Иметь опыт формирования презентационных материалов по своим проектам;

- Уверенный пользователь MS Word, Excel, Power Point.

Условия:

- Соблюдение ТК РФ;

- Офис: м. Преображенская площадь;

График работы:

5/2, с 9 до 18:00, пятница до 16:45;

- Краткосрочные командировки не более 5 дней, раз в три месяца;

- Премирование по результатам работы;

- Предоставление полного пакета социальных гарантий, в том числе медицинское обслуживание после прохождения испытательного срока.

Метро: Преображенская площадь

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290684259 - показать описание вакансии полностью >>

В нашу команду HR открыта позиция HR Business Partner на блок Sales. Headcount - 500 человек.

Функционал роли HR Business Partner для функции Sales:

- Обеспечение реализации стратегии по управлению персоналом.

- Выстраивание партнерских отношений со стейкхолдерами в целях поддержки бизнеса, решение операционных задач.

- Лидирование процесса бюджетирования и планирования численности и затрат на персонал.

- Сотрудничество с руководителями отдела продаж в разработке и внедрении стратегий найма и удержания персонала.

- Проведение анализа потребностей в обучении и развитии сотрудников отдела.

- Организация и проведение обучающих программ для сотрудников отдела.

- Оценка эффективности работы персонала и разработка рекомендаций по оптимизации процесса.

- Проведение ежегодной оценки сотрудников и руководителей, разработка персональных планов развития.

- Поддержка корпоративной культуры в отделе.

- Разработка и внедрение мер по улучшению уровня удовлетворенности сотрудников.

Требования:

- Опыт работы в роли HR BP от 2-х лет (опыт работы в коммерческих функциях как преимущество).

- Знание законодательства в области трудовых отношений, практический опыт в применении трудового законодательства.

- Готовность к частым командировкам.

- Умение строить и поддерживать отношения с руководством и сотрудниками.

- Навыки консультирования и поддержки руководителей в принятии управленческих решений.

- Умение анализировать и оптимизировать процессы в отделах с точки зрения управления персоналом.

- Опыт в проведении обучения и развития сотрудников.

- Креативность и умение предлагать новые подходы к управлению персоналом.

- Обязателен опыт работы с массивами данных в Excel.

- Владение английским языком от уровня Intermediate.

Мы предлагаем:

- Конкурентоспособный уровень заработной платы + годовой бонус по результатам работы организации;

- Расширенный пакет ДМС вместе со стоматологией для сотрудника и детей до 18 лет, страхование жизни;

- Корпоративная мобильная связь;

- Гибридный график: 3 дня в офисе (м. Павелецкая), 2 дня удаленно;

- Корпоративное обучение и мероприятия;

- Ежегодные индексации заработной платы на основе личных показателей сотрудника;

- Интересные задачи и непрерывное повышение квалификации.

Subway station: Павелецкая

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: 3-6 лет

Компания: Reckitt . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292789762 - показать описание вакансии полностью >>

Лидер Групп - прямой работодатель, бесспорный лидер в своей области. Уже более 10 лет мы помогаем людям по всей России найти достойную работу.

Мы являемся партнёрами крупнейших бизнес-предприятий: по всей стране действуют более 150 объектов, где мы обеспечиваем комфортные рабочие места для наших сотрудников.

В Ваши задачи будет входить:

- Координация работы отдела развития: согласование бюджетов, коммерческих продолжений, договоров, обучение менеджеров отдела и развитие их навыков.

- Приём, обработка входящих заявок от заказчиков (телефон, эл. почта), поиск и участие в тендерах.

- Консультирование заказчиков по предоставляемым услугам клининга и аутсорсинга персонала.

- Выявление потребностей и расположение заказчика.

- Сбор вводных, расчёт стоимости услуг, подготовка коммерческих предложений, формирование договоров на услуги.

- Проведение переговоров, встреч и доведение заказчика до заключения договора.

- Налаживание и развитие деловых отношений с привлечёнными и существующими заказчиками, дополнительные продажи.

- Предоставление систематической отчетности руководству компании.

- Сопровождение проекта после заключения договора. Корректировки бюджетов, помощь в текущих вопросах исполнительному блоку.

- Выполнение плана реализации.

Мы ожидаем от Вас:

- Опыт работы в сфере клининга, аутстаффинга и аутсорсинга персонала является преимуществом.

- Обязательно опыт работы с тендерными площадками, знание ФЗ 223, 44. Опыт формирования документации для участия в тендерах.

- Опыт расчёта стоимости услуг, владение технико-экономическими показателями.

- Опыт изучения и формирования договоров и технических заданий. Знание юридических и экономических основ.

- Отличное знание Exсel, на уровне сложных формул и функций ВПР.

- Высокие коммуникативные навыки, деловое общение.

- Оперативность в выполнении поставленных задач.

- Навыки продаж и умение раскрыть клиентов.

- Коммуникабельность, системность, ответственность, инициативность, работа на результат, навыки тайм-менеджмента.

- Знание MS Office на уровне уверенного пользователя.

Мы готовы Вам предложить:

- Заработная плата 130 000 170 000 руб. (Оклад 120 000 руб на исапыт. сроке. Далее 130 000 руб. в месяц + ежемесячный % от выручки заключенных контрактов).

- Ежегодная индексация оклада при выполнении плана;

- График работы 5/2; (ненормированный формат)

- С 9.00 до 18.00; возможен ненормированный режим;

- Безлимитная сотовая связь;

- Возможны командировки;

- Современный офис рядом со станцией метро Дубровка г. Москва;

- Молодой и дружный коллектив;

Нам нужны новые идеи и свежие решения! Поэтому мы ищем активного, амбициозного и энергичного человека, готового стать частью нашей большой и дружной команды.

Метро: Дубровка

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 130000 до 170000 руб

Компания: Лидер Групп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292441176 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная производственная компания рассмотрит кандидатов на позицию HRBP/Зам. HRD

Обязанности:

- Операционный HR по всем направлениям, за исключением C&B и КДП;

- Реализация приоритетных HR - проектов в области подбора, адаптации, оценки, обучения и развития, корп. кульиуры и HR Бренда.

- Методология HR процессов для УК + активы

- Организация точечного и массового подбора в период активного роста компании, включая региональный подбор.

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, выстраивание работы с ВУЗами/СУЗами.

- Автоматизация HR процессов;

- Управление командой подразделения, до 10 чел, в том числе удаленно.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в крупных и прогрессивных, активно развивающихся компаниях, на позициях HRD/HRBP производственного/промышленного дивизиона. Готовы рассмотреть кандидатов - лидеров отдельных функций, с комплексным опытом, в обозначенных направлениях.

- Уверенный управленческий опыт коллективном не менее 5-10 сотрудников;

- Глубокая экспертиза в области T&D, рекрутмента, оценки персонала и формирования кадрового резерва;

- Высокая степень вовлеченности, «играющий тренер», гибкость в коммуникации, драйв и профессионализм, активная жизненная позиция

- Четкость, структурированность, быстрота принятия решений, «про людей».

- Готовность к командировкам, мобильность

Условия:

- Обсуждаются с успешным кандидатом.

- Офис в Москве, готовность к командировкам в Читу.

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: 3-6 лет

Компания: Cornerstone Russia . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290570864 - показать описание вакансии полностью >>

Управляющая компания холдинга "Группа ГМС" приглашает

Заместителя директора по производственно-техническому развитию и кооперации, Бизнес-единица "ГМС Компрессоры"

Основные задачи:

- организация продаж литейной продукции внутри Группы и внешним заказчикам

- организация технического развития и координация работ по повышению качества литейной продукции

- планирование и реализация проектов поставки литейной продукции

- координация работы с заводами - изготовителями и поставщиками основных компонентов и комплектующих

Обязанности:

- Организация взаимодействия с Предприятиями группы и внешними заказчиками для загрузки литейных мощностей

- Контроль планов продаж литейной продукции

- Проверка договоров с основными заказчиками на предмет согласования сроков поставки и требований к литейной продукции

- Согласование технологических требований к поставляемой продукции с Заказчиками литейной продукции

- Организация работы по разработке и согласованию с Заказчиком планов технического контроля выпускаемого оборудования в части отливок

- Взаимодействие с внешними контрагентами, Заказчиками литейной продукции

- Контроль закупочной политики в разрезе Поставщиков материалов и комплектующих

- Организация рабочих групп для разработки мероприятий по управлению издержками, анализ технической целесообразности мероприятий, включенных в планы производственно- технического развития, контроль организации работ по формированию мероприятий, направленных на повышение эффективности работ инженерных служб

Требования:

- высшее техническое образование (специализация: литейное производство, технология машиностроения)

- опыт в сфере продаж литейной продукции и управления производством не менее 5 лет

- знание требований Заказчиков к литейной продукции -нормативные и методические материалы по технической подготовке производств

- опыт внедрения новых технологий в литейном производстве, запуск новых производственных объектов

- опыт продаж литейной продукции по требованиям Ростатома, АК Транснефть, знание данных требований

- опыт работы на современном литейном заводе

- знание английского языка - желательно

- знание рынка и передовых технологий литейного производства, международных проектов

- готовность к частым командировкам

Условия:

- оклад + фиксированная ежемесячная премия 25% от оклада

- бесплатное питание (обед)

- бесплатная медицинская страховка

- соблюдение трудового законодательства (бессрочный трудовой договор, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные), испытательный срок 3 месяца

- офис - ст. м. Маяковская, м. Белорусская (пешая доступность)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Более 6 лет

Компания: Группа ГМС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290725662 - показать описание вакансии полностью >>

АО «AVVA RUS» фармацевтическая производственная компания,

Производственный комплекс сертифицирован Европейским сертификационным органом на соответствие стандарту GMP EU.

В настоящее время в нашей компании открыта вакансия менеджер по подбору персонала.

Условия сотрудничества:

- График работы обсуждается (может быть офисный, удаленный или гибридный), полная занятость.

- Компенсационный пакет состоит из фиксированного оклада и премий за закрытые вакансии. Также у Вас будет компенсация расходов на мобильную и интернет связь (при условии работы удаленно), доступ ко всем ресурсам и инструментам подбора. Поддержка и помощь в реализации всех идей в области найма, если это будет доказано результатом

- Подключение к он-лайн школе, где Вы сможете изучать программы личностного и профессионального роста.

- После 6 месяцев работы: ДМС со стоматологией.

- Официальное оформление

Обязанности:

- Полный цикл процесса подбора персонала от снятия заявки до прохождения периода адаптации сотрудника

- Поиск, хантинг, отслеживание лучших специалистов в отрасли

- Онбординг: сопровождение и регулярная обратная связь новичкам

- Отчетность на своем участке работы

- Возможно участие в других проектах по управлению персоналом

Требования:

- Высшее образование, приветствуется дополнительное профильное образование

- Опыт подбора персонала на ключевые позиции компании, в том числе руководящие (не массовый подбор).

- Умеете искать специалистов не только на HH, но и через соцсети, группы в мессенджерах и пр.

- Техническая грамотность: знание пакета программ MS Office на уровне уверенного пользователя, знание специализированных программ автоматизации подбора ( например, E-Staff)

- Личные качества: самостоятельность и самоконтроль, коммуникабельность, ответственность, обучаемость, стремление развиваться и повышать свой профессиональный уровень, стрессоустойчивость

- Готовность в командировкам (Примерно 1 раз в месяц в Москву, в Киров)

Уважаемые соискатели, просьба к отклику на вакансию прикладывать небольшое сопроводительное письмо, в котором необходимо коротко отразить ваш опыт в подборе персонала с примерами вакансий, которые Вы закрывали. А также Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: АВВА РУС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290783440 - показать описание вакансии полностью >>

Мы, АО ЭР-Телеком Холдинг ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Сейчас мы находимся в процессе глобальной трансформации и ищем в команду человека, который готов принять этот вызов. Мы все увлечены своей работой, мы меняем жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды. Если ты заряжен на развитие, тебе интересна сфера digital и цифровых технологий, готов быть драйвером новых качественных изменений, присылай свое резюме!

Обязанности:

- Поддержка бизнеса в части выполнения бюджетных показателей, повышение операционной эффективности, солидарная ответственность за результат;

- Помощь в анализе основных показателей;

- Взаимодействие с различными подразделениями Компании для получения необходимых данных;

- Работа с подразделением ИТ со стороны финансов - партнерская поддержка;

- Участие в бюджетном цикле, подготовка прогноза, подготовка материалов к защитам результатов;

- Участие в автоматизации (заказчик) для повышения аналитичности и прозрачности данных.

Требования:

- Законченное высшее экономическое/финансовое образование;

- Опыт работы от 3-х лет по профилю: управленческий или стратегический консалтинг, финансовый анализ и контроль, финансовый менеджмент, финансовое планирование и прогнозирование, управленческая отчетность;

- Готовность к командировкам в г. Пермь;

- Опыт бюджетирования, прогнозирования и сценарного моделирования;

- Знание основ управленческого (в т. ч. OPEX/CAPEX), бизнес-планирования, фин. анализа, контроля и оптимизации затрат;

- Опыт оценки эффективности инвестиционных проектов;

- Практические навыки анализа и интерпретации управленческой отчетности;

- Внимательность к деталям и цифрам (настройка контрольных точек и проверок);

- Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов;

- Опыт работы в SAP будет Вашим преимуществом;

- Внимательность к деталям и цифрам (настройка контрольных точек и проверок);

- Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов;

- Позитивный настрой;

- Умение воодушевить других;

- Умение принимать решения и воплощать его в жизнь;

- Умение работать в команде.

Мы предлагаем:

- Участие в проектах федерального масштаба;

- Работа в ведущей независимой телеком-компании России;

- Официальное оформление с первого рабочего дня;

- Возможность профессионального роста и развития внутри компании;

- Комбинированный формат работы;

- Удобное расположение офиса по адресу: м. Новокузнецкая, Овчинниковская набережная д. 20, стр. 1.;

- Компенсация мобильной связи, скидки от Партнеров, подключение к платформе BestBenefitts

Метро: Новокузнецкая, Третьяковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ЭР-Телеком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-293265958 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с ростом компании и расширением команды мы ищем опытного и целеустремленного специалиста на должность Менеджера по подбору персонала!

Что мы предлагаем:

Поддержка со стороны руководителей, совместная проработка рабочих процессов;

Обучение, поддержка со стороны коллектива;

Возможность карьерного роста;

Корпоративная мобильная связь, компенсация ГСМ;

Возможны командировки (компенсируется проживание и транспортные расходы);

Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;

Стабильные выплаты ЗП, оклад + KPI + Премии;

Оформление согласно ТК РФ.

Чем предстоит заниматься:

Формирование кадрового резерва;

Оперативный подбор линейного персонала по объектам в отдел эксплуатации

(клининг, инженерные работы) на новые объекты;

Контроль укомплектованности текущих объектов, оперативная замена уволенных

сотрудников;

Участие в аттестации сотрудников, контроль непрохождения аттестаций,

подготовка новых сотрудников на замену;

Анализ уровня заработных плат по линейным должностям в сфере клининг и

обслуживания инженерных систем;

Предоставление отчетов по укомплектованности объектов, уровню прохождения

аттестаций, уровню заработных план, выполненным задачам KPI.

Наши ожидания:

Желание развиваться в сфере HR

У Вас есть опыт подбора массового и линейного персонала

У Вас высокая скорость работы, готовность к большому объему звонков

Вы ориентированы на результат и имеете желание хорошо зарабатывать!

Скорее оставляй свой отклик, мы ждём тебя в нашей команде!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 до 140000 руб

Компания: BORTIS . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-293552449 - показать описание вакансии полностью >>