Работа: Медицина, здравоохранение оплата сразу: 106 вакансий

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2017 г. N 293н"Об утверждении профессионального стандарта "Врач-лечебник (врач-терапевт участковый), рег. № 1006."

Требования:

- Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г.

Высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело".

Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия".

Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".

Опыт работы приветствуется.

- Квалификация: Врач-терапевт

Образование:

Высшее

- Специальность по образованию: Лечебное дело

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста по специальности "Терапия") и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Условия:

Данные по вакансии

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время:

c 08:00 по 16:12

Тип занятости:

Полная занятость.

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашенных специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям в размере 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000000 рублей.

5. Сокращенная рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

7. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи).

8. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

9. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

10. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

11. При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

12. Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

13. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счет средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы,

крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования, 2 спортивные школы, тренажерный зал, столовые, кафе, супермаркеты, церковь.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолет, автобус, поезд, маршрутное такси.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 150000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-292834101 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Профстандартом, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 475н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра / медицинский брат" рег.№ 1332

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело"

или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Условия:

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Тип занятости: Полная занятость

- "Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям в размере 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Сокращённая рабочая неделя: 36 ч., 39ч.

5. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

6. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи).

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

10. При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

11. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 45000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149243 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - стоматологическая клиника "Валедент". Наша клиника оказывает все виды стоматологических услуг, и мы рады помочь каждому: от пациентов с проблемой кариеса до тех, кому нужна полная диагностика и помощь сразу нескольких специалистов.

Сейчас в нашу клинику требуется работник в ЦСО

Мы ищем ответственного, трудолюбивого, активного и позитивного сотрудника, который станет частью нашей профессиональной команды!

Что надо будет делать:

· Содержание помещения кабинета, инвентаря и оборудования в должном порядке;

· Контроль сохранности, оборудования и инструментов;

· Соблюдение и исполнение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима в рабочем кабинете и в клинике;

- обработка инструментария, ведение документации

Мы предлагаем:

· Официальное трудоустройство (трудовая книжка, оплата больничных, отпускных);

· Оплата труда 1500 рублей смена 6 часов или 3000 рублей 12 часов.

· Стабильная «белая» заработная плата (отражение всех выплат в справке 2-НДФЛ);

· График работы сменный, полная занятость;

· Удобное месторасположение, рядом остановка, центр города.

· У нас очень дружный, искренний и открытый коллектив.

Если Вы заинтересованы во взаимовыгодном сотрудничестве, напишите нам, и мы обязательно с Вами свяжемся

Занятость: Полный день

Зарплата: 35000 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 311-288606270 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2017 г. N 293н"Об утверждении профессионального стандарта "Врач-лечебник (врач-терапевт участковый), рег. № 1006."

Требования:

- Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г.

Высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело".

Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия".

Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".

Опыт работы приветствуется.

- Квалификация: Врач-терапевт

Образование:

Высшее

- Специальность по образованию: Лечебное дело

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста по специальности "Терапия") и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Условия:

Данные по вакансии

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время:

c 08:00 по 16:12

Тип занятости:

Полная занятость.

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашенных специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям в размере 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000000 рублей.

5. Сокращенная рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

7. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи).

8. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

9. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

10. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

11. При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

12. Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

13. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счет средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы,

крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования, 2 спортивные школы, тренажерный зал, столовые, кафе, супермаркеты, церковь.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолет, автобус, поезд, маршрутное такси.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 150000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 131-292834094 - показать описание вакансии полностью >>

В частную скорую помощь требуется врач/фельдшер СМП. Рассмотрим все кандидатуры.

Обязанности:

- Обслуживание вызовов скорой помощи

- Дежурство на массовых мероприятиях

- Сопровождение больных при транспортировках.

Требования:

- Наличие диплома врача или фельдшера

- Действительный (не просроченный) сертификат специалиста.

- Стаж работы 1-3 года.

Условия:

Возможно принять как на постоянную основу, так и по совместительству.

График: 2 дня работа, 2 дня отдых, с 09:00 до 21:00 (иногда и дольше, если есть вечерние дежурства).

Возможна работа по совместительству. Оплата по часам, сразу после дежурства!

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 65000 до 70000 руб

Компания: Логистический центр Госпитализация

Требуется медицинская сестра, ассистент в стоматологию на постоянное место работы. Ассистирование докторам ( врачу терапевту и ортопеду) Дезинфекция и стерилизация. Проведение рентгеновских снимков. Генеральные уборки в кабинетах.

График работы:

по сменно. Первые смены с 8-15.30 Вторые смены с 14.00-21.30 Обязательное требование - наличие сертификата. ( Не обязательно стоматологической медицинской сестры) Трудоустройство официальное, при наличии сертификата. 2 недели стажировка ( оплачивается только в том случае, если вы остаётесь работать). Коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость, желание работать, обязательная работа в команде. Работа очень активная - сразу рассчитайте свои силы. Дополнительно оплачиваются рентгеновские снимки. Возможны дополнительные смены по желанию ( оплачивается отдельно) После 21.30 такси до дома. Для студентов: другой график, другая оплата труда - более подробная информация по телефону.

Занятость: Полный день

Зарплата: 42500

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2017 г. N 293н"Об утверждении профессионального стандарта "Врач-лечебник (врач-терапевт участковый), рег. № 1006."

Требования:

- Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г.

Высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело".

Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия".

Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".

Опыт работы приветствуется.

- Квалификация: Врач-терапевт

Образование:

Высшее

- Специальность по образованию: Лечебное дело

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста по специальности "Терапия") и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Условия:

Данные по вакансии

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время:

c 08:00 по 16:12

Тип занятости:

Полная занятость.

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашенных специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям в размере 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000000 рублей.

5. Сокращенная рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

7. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи).

8. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

9. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

10. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

11. При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

12. Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

13. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счет средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы,

крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования, 2 спортивные школы, тренажерный зал, столовые, кафе, супермаркеты, церковь.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолет, автобус, поезд, маршрутное такси.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 150000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-292834096 - показать описание вакансии полностью >>

Стоматология «Доктор Келлер» - это ведущая сеть стоматологических клиник для взрослых и детей, входящая в топ-100 лучших стоматологий России.

Мы работаем уже 11 лет и активно развиваемся по всей России, и не планируем останавливаться. У нас 10 филиалов в таких городах как: Ростов-на-Дону, Батайск, Краснодар, Сочи, Москва, Екатеринбург, Первоуральск. В клиниках работают более 130 профессиональных стоматологов. Каждый является профессионалом номер один в своей сфере.

Преимущества «Доктор Келлер»

- Мы регулярно организуем повышение квалификации абсолютно всех наших специалистов!

- Передовое уникальное оборудование от микроскопа до самых современных диагностических комплексов.

- Антистресс-лечение. Лечение под наркозом и под седацией для взрослых и маленьких пациентов.

- Комплексный подход в клиниках практикуют совместную работу сразу нескольких специалистов.

- Система сопровождения клиентов при сложном и долгосрочном лечении личный куратор всегда напомнит пациенту о времени следующего визита и ответит на все вопросы.

- Качество лечения Мы работаем исключительно с современным качественным немецким оборудованием, используем зарекомендовавшие себя материалы, являемся сертифицированным партнером компании-лидера в области имплантации Straumann.

Сеть стоматологических клиник «Доктор Келлер» регулярно попадает в рейтинги лучших лечебных учреждений.

- В 2016 и 2017 годах возглавила профессиональный рейтинг стоматологических клиник StarSmile.

- В 2017, 2018 и 2019 годах - Лучшая семейная стоматология по версии «Комсомольской правды».

- В2020 году ТОП-100 лучших детских стоматологий России по версии «КоммерсантЪ» и Startsmile.

- В 2020 году Сеть клиник «Доктор Келлер» названа «Инновационным центром» по мнению Стоматологической ассоциации России.

- В 2022 году «Доктор Келлер» стала победителем конкурса «Клиника года»

Приглашаем присоединиться к команде профессионалов врача - стоматолога!

Обязанности:

- ведение приема пациентов согласно стандартам клиники и протоколам лечения;

- составление комплексного плана лечения;

- ведение карты пациентов;

- комплексное ведение пациентов врачами разных специальностей;

- ведение отчетной документации;

- прохождение тренингов и дополнительного обучения.

Требования:

- высшее медицинское образование, ординатура/интернатура,

- действительный сертификат;

- опыт успешной работы (портфолио желательно);

- высокий уровень культуры общения и эмпатии;

Условия:

- официальное трудоустройство;

- высокая и своевременная оплата труда (процент от каждой выполненной услуги);

- предварительная стажировка;

- сильный поток пациентов (единый колл-центр клиники на несколько филиалов);

- обученные ассистенты, современное оборудование и материалы;

- зуботехническая лаборатория в клинике;

- стабильная компания;

- возможность профессионального развития и повышения квалификации;

- частичная оплата профессионального обучения специалиста;

- возможность совмещения работы в трех филиалах;

- скидки на лечение для сотрудников и их родственников.

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Келлер . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-289156151 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 475н"Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра / медицинский брат".

Требования:

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"

Медицинская книжка

Медицинская книжка сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика" без предъявления требований к стажу работы.

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

Условия:

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Тип занятости: Полная занятость

Количество рабочих мест: 1

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям в размере 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

5. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

6. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи).

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

10. При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

11. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

12. Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 52000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149954 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

7. Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности.

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149488 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

7. Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности.

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149490 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

7. Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности.

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149491 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

7. Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности.

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149492 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Профстандартом, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 475н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра / медицинский брат" рег.№ 1332

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело"

или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Условия:

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Тип занятости: Полная занятость

- "Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям в размере 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Сокращённая рабочая неделя: 36 ч., 39ч.

5. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

6. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи).

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

10. При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

11. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 45000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149242 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Профстандартом, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 475н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра / медицинский брат" рег.№ 1332

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело"

или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Условия:

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Тип занятости: Полная занятость

- "Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям в размере 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Сокращённая рабочая неделя: 36 ч., 39ч.

5. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

6. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи).

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

10. При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

11. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 45000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149244 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Профстандартом, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 475н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра / медицинский брат" рег.№ 1332

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело"

или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Условия:

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Тип занятости: Полная занятость

- "Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям в размере 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Сокращённая рабочая неделя: 36 ч., 39ч.

5. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

6. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи).

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

10. При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

11. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 45000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149245 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Профстандартом, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 475н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра / медицинский брат" рег.№ 1332

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело"

или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Условия:

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Тип занятости: Полная занятость

- "Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям в размере 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Сокращённая рабочая неделя: 36 ч., 39ч.

5. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

6. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи).

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

10. При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

11. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 45000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149251 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149651 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-289149652 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149653 - показать описание вакансии полностью >>