Работа: Интернет-маркетинг Подбор персонала, Рекрутмент: 47 вакансий

Привет! Мы небольшое производство по пошиву одежды и обуви для животных. Уже продаем на Вб и только вышли Озон.

Сейчас активно ищем менеджера по работе с маркетплейсами для более мощного развития нашего магазина. У тебя будет ассистент, который будет снимать часть задач.

Что входит в обязанности:

- Выводить карточки в ТОП с 0 рейтинга;

- Настройка рекламы;

- Работа с сервисами аналитики (знание азов работы с MPStats обязательно);

- Добавление/редактирование карточек товара на маркетплейсе;

- Контроль остатков на складах маркетплейса, расчет поставок;

- Расчет юнит экономики и прибыльности товаров;

- Анализ участия в акциях и контроль цен;

- Формирование отчетов по продажам;

- Поиск новых товаров и ниш для развития магазина;

- Проверка новостей и изменений в работе с площадкой (оферта и прочие нововведения);

- Прочие задачи в рамках работы на маркетплейсе;

Что ждем:

- Подтвержденный опыт работы с WB от 1 года и опыт работы;

- Самостоятельность: мы ждем, что ты - специалист, который умеет планировать свою работу, ставить задачи и их выполнять;

- Умение работать на результат;

- Умение считать UNIT-экономику и анализировать ниши;

- Владение MS Exele; Google sheets;

- Способность обучаться и развиваться в режиме нон-стоп.

Мы предлагаем:

- Работу удаленно, ты можешь работать из любой точ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-288875070 - показать описание вакансии полностью >>

Привет!

Мы E-Promo, агентство с data-driven-подходом в маркетинге.

15 лет мы работаем с digital-проектами и помогаем бизнесам становиться узнаваемыми и зарабатывать. В нашей команде 400+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде.

Сейчас мы расширяем команду и ищем младшего специалиста по мобильной рекламе.

Чем ты будешь заниматься:

- Составлять медиапланы с использованием инструментов в канале performance media

- Подготавливать, настраивать и оптимизировать рекламные кампании для достижения kpi клиентов

- Готовить статистические, аналитические, посткампейн отчеты, выводы и рекомендации к будущим кампаниям

- Создавать презентации и защищать их перед клиентомУчаствовать в разработке комплексных стратегий по онлайн-продвижению известных брендов

- Изучать и тестировать новый инструментарий с целью оптимизации рекламных кампаний

Что для этого нужно:

- Базовые знания в области интернет-маркетинга (технологии, принципы работы, терминология, основные показатели эффективности рекламных кампаний)

- Навыки работы с Excel и Google Таблицами

- Аналитический склад ума и любовь к цифрам

- Грамотная устная и письменная речь

Нас любят сотрудники, и есть за что:

- Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292800811 - показать описание вакансии полностью >>

Эта вакансия предполагает работу в одном из наших офисов: Сербия, Грузия, Армения; или в других странах: Турция, Черногория, Польша, и др. Конечная локация обсуждается индивидуально. Для определенных локаций у нас действует программа релокации под ключ: компания организует перелеты и проживание на первое время для всей семьи и компенсирует другие расходы.

Знаешь о Playrix? Мы топ-3 мобильный игровой издатель в мире с командой в 40 странах. Это заслуга не только разработки, но и нашего отдела User Acquisition. Мы решаем самые сложные задачи и влияем на развитие рынка мобильного маркетинга.

Playrix ищет амбициозного User Acquisition Manager. Мы ждем от кандидата ответственности, умения решать сложные задачи, стремления узнавать новое и развиваться.

Наши задачи:

- запуск и оптимизация рекламных кампаний;

- тестирование и ротация креативов;

- анализ эффективности рекламных кампаний, выполнение KPI;

- проведение экспериментов и исследований;

- участие в развитии взаимоотношений с партнером по закупке трафика.

Мы ожидаем:

- опыт работы в сфере Performance Marketing от двух лет;

- знание английского на уровне Upper Intermediate или выше;

- знание Excel/Google Spreadsheets на уровне продвинутого пользователя;

- законченное физико-математическое или техническое образование.

Будет преимуществом:

- опыт работы в Gamedev;

- опыт работы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292793207 - показать описание вакансии полностью >>

Эта вакансия предполагает работу в одном из наших офисов: Сербия, Грузия, Армения; или в других странах: Турция, Черногория, Польша, и др. Конечная локация обсуждается индивидуально. Для определенных локаций у нас действует программа релокации под ключ: компания организует перелеты и проживание на первое время для всей семьи и компенсирует другие расходы.

Знаешь о Playrix? Мы топ-3 мобильный игровой издатель в мире с командой в 40 странах. Это заслуга не только разработки, но и нашего отдела User Acquisition. Мы решаем самые сложные задачи и влияем на развитие рынка мобильного маркетинга.

Playrix ищет амбициозного User Acquisition Manager. Мы ждем от кандидата ответственности, умения решать сложные задачи, стремления узнавать новое и развиваться.

Наши задачи:

- запуск и оптимизация рекламных кампаний;

- тестирование и ротация креативов;

- анализ эффективности рекламных кампаний, выполнение KPI;

- проведение экспериментов и исследований;

- участие в развитии взаимоотношений с партнером по закупке трафика.

Мы ожидаем:

- опыт работы в сфере Performance Marketing от двух лет;

- знание английского на уровне Upper Intermediate или выше;

- знание Excel/Google Spreadsheets на уровне продвинутого пользователя;

- законченное физико-математическое или техническое образование.

Будет преимуществом:

- опыт работы в Gamedev;

- опыт работы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292793221 - показать описание вакансии полностью >>

Go Ahead группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design.

Go Mobile единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов.

Наши достижения:

- Clutch | Media Buying Agencies in Russia 2022

- AdIndex | #1 Digital Index | Интегральная оценка продвижения приложений / CPI 2023

- AdIndex | Лидер интегрального рейтинга в категории E-commerce 2023

- RUWARD | #1 Агентский HR-бренд года 2023

- RUWARD | #2 Агентство года в номинации performance-маркетинг 2023

- Forbes | Входим в топ лучших работодателей

- Habr | #4 Рейтинг лучших it-работодателей 2024

Наши партнерства:

- Google | ext. Ведущий Партнер (ТОП-3% Партнеров)

- Petal Ads Partner (ext. Huawei Ads) | сертифицированный партнер

- Likee | сертифицированный партнер

- myTarget | рекомендованный партнер по мобильному трафику

- Яндекс | сертифицированное агентство по рекламе мобильных приложений

Наши коллеги из баинга выступают на НРФ, Матемаркетинге, вебинарах VK Ads и др.

Сейчас в отделе медиабаинга 50+ человек, и мы не останавливаемся на этой цифре. Ежегодно мы растем x2, привле . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290823254 - показать описание вакансии полностью >>

Привет! Мы рады предложить тебе уникальную возможность стать частью нашей молодой и динамично развивающейся команды! Если ты всегда мечтала работать в HR, но пока не имеешь опыта, не расстраивайся! Мы дадим тебе шанс получить все необходимые навыки и знания, чтобы стать настоящим профессионалом в этой области.

В твои обязанности будет входить:

- Участие в процессе подбора персонала;

- Скрининг резюме на HH. RU и альтернативных источниках найма;

- Телефонное интервью;

- Запись на собеседование, работа с CRM системой;

- Деловая переписка с кандидатами;

- Проведение собеседований;

Нам не важен твой опыт, главное - это твое желание учиться и развиваться. Мы готовы поделиться всеми нашими знаниями и секретами, чтобы ты стала настоящим HR-мастером.

От тебя мы ожидаем:

- Ответственность и коммуникабельность;

- Умение работать в команде;

- Стремление к саморазвитию и обучению;

- Готовность к выполнению различных задач и активному участию в проектах;

Если ты готова к новым вызовам и готова стать частью нашей команды, отправь нам свое резюме и расскажи о себе!

ЭТА РАБОТА ДЛЯ ТЕБЯ, ЕСЛИ:

- Ты источник позитивной энергии;

- Ты имеешь опыт работы со звонками и клиентским сервисом;

- Ты привыкла работать на результат;

- Ты умеешь и любишь общаться с разными людьми;

- Ты хочешь много зарабатывать. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-290592011 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Обрабатывать входящие запросы (только письма и заявки с сайтов, без входящих звонков).

- Проводить квалификацию входящих запросов - заполнять необходимые поля Запроса, создавать/обновлять карточки лидов, назначать ответственного.

- Выполнять исходящие звонки по "теплой" базе лидов, с целью уточнения стадии лида и презентации новинок.

- Назначать ответственного на квалифицированный запрос по заданному алгоритму

- Работать в CRM системе

- Регулярно предоставлять отчетность о проделанной работе

- Выполнение ключевых показателей месяца и квартала.

Требования:

- Аналогичный опыт работы от 1 года;

- 1С, Exсel продвинутый пользователь;

- ERP, CRM - желательно;

- Опыт в продажах, знание светотехники будет преимуществом.

- Готовность к выполнению монотонной работы.

- Четкость в выполнении последовательных операций / инструкций.

- Коммуникабельность, общительность, целеустремленность с желанием работать на результат

Условия:

- Работа в стабильной и развивающейся компании;

- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные;

График работы:

5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Удаленный формат работы.

- Развитая корпоративная культура.

- Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера.

- Реальная . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290580014 - показать описание вакансии полностью >>

Что вам предстоит:

- участие в существующих проектах отдела льгот

- подготовка выгрузок и статистики

- анализ собранных данных

- обновление информационных материалов

- ответы на вопросы-запросы сотрудников

- участие в составлении коммуникационных материалов

- операционная поддержка - самостоятельное ведение двух направлений льгот

- поддержка отдела (5 человек)

Что ждём от вас:

- высшее образование;

- минимальный опыт работы в аналогичной должности;

- продвинутый уровень владения excel: впр, сводные таблицы;

- проактивность, многозадачность, готовность к высоким темпам

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Ozon

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем на позицию Младшего специалиста по анализу защищенности, который усилит нашу команду!

Ключевые задачи:

- Отработка навыков тестирования на проникновение в тестовой среде;

- Внешнее и внутренне тестирование;

- Анализ защищенности вэб-приложения;

- Анализ защищенности WiFi;

- OSINT;

- Оформление отчетов по результатам проделанной работы.

Наши ожидания:

- знание Linux на уровне пользователя;

- навыки OSINT и корпоративной разведки;

- знание основ сетевых технологий;

- умение пользоваться Metasploit, Nmap, Wireshark, Masscan, Burp Suite.

- знание сути багов из OWASP Top 10.

Мы предлагаем:

- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);

- Отличное расположение и комфортный офис;

- Гибкое начало рабочего дня;

- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;

- Программа ДМС со стоматологией;

- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;

- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые

показатели;

- Собственный Корпоративный у . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292727731 - показать описание вакансии полностью >>

Главная ценность Альфа Банка это люди. Наша команда рекрутмента стремится найти лучших в своём деле. Мы ищем Ведущего рекрутера на ключевые поиски в направлении Маркетинг, Дизайн и Онлайн-продажи.

Чем предстоит заниматься:

- Отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и формирования стратегии поиска до подготовки оффера и сопровождения нового сотрудника в процессе оформления.

- Вести поиск кандидатов на внешних и внутренних ресурсах (работные сайты, внутренний job-сайт, социальные сети, рекомендации).

- Сопровождать нанимающих руководителей в процессе подбора, выстраивать позитивные и продуктивные рабочие отношения.

- Готовить аналитику актуального состояния рынка под конкретные вакансии.

- Участвовать в проектной деятельности отдела (развитие бренда работодателя, стажерские программы, автоматизация процессов рекрутмента).

Наши пожелания к кандидатам:

- Высшее образование.

- Более 3 лет опыта работы в инхаус подборе или в кадровом агентстве.

- Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала.

- Сильные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми и отрабатывать сложные запросы.

- Самостоятельность, многозадачность, нацеленность на результат, проактивность и неравнодушие.

Что мы предлагаем:

- Заработная плата на уровне рынка + премии: обсуждается по итогам собеседования.

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290691181 - показать описание вакансии полностью >>

Subway station: Новокузнецкая, Третьяковская, Третьяковская

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: 1-3 года

Зарплата: от 120000 RUR

Компания: PARI

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Human&business

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Онлайн-школа Фоксфорд

Привет, и спасибо за интерес к нашей вакансии!

Мы - активно развивающаяся компания. Наша основная сфера деятельности - реализация товаров на Wildberries в нише мужской одежды.

Наша компания уже достигла значительных успехов за короткий период своего существования. Мы являемся лидерами продаж на Wildberries в своих категориях, и наша следующая цель - сформировать сильную амбициозную команду для достижения масштабных целей.

Чем предстоит заниматься:

- Ведение полного цикла подбора и найма персонала

- Разработка профиля вакансии

- Поиск релевантных кандидатов по теплой и холодной базе

- Проведение онлайн-собеседований

- Сопровождение кандидата на всех этапах подбора

- Ведение от 5 вакансий одновременно

Что мы ожидаем от кандидата:

- Обязателен опыт найма персонала на маркетплейсы и знание специфики данной сферы

- Знание ключевых этапов воронки подбора

- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость

- Грамотная устная и письменная речь

Что мы предлагаем:

- Удаленная работа, возможность работать с любого уголка планеты, где есть качественный интернет

- Своевременная выплата заработной платы

- Возможность влиять на будущее компании, формируя сильную амбициозную команду

- Уровень дохода: оклад - 60 000 рублей + kpi (в зависимости от количества вакансий в работе)

Если вы горите идее . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294007127 - показать описание вакансии полностью >>

GlowByte - крупная международная ИТ-компания, которая помогает бизнесу принимать взвешенные решения на основе Big Data.

С 2005 года мы занимаемся разработкой высокотехнологичных решений в области корпоративных информационно-аналитических систем, являемся лидером в области разработки решений по визуализации данных.

Наши постоянные клиенты - это крупнейшие банки, ритейл и телекоммуникационные компании России, СНГ, Азии.

Наша компания активно растет и мы ищем к нам в команду начинающего специалиста, готового окунуться в мир подбора персонала в ИТ-компании.

Мы ждем от тебя опыт в researchе или sourcingе от полугода, взамен обещаем интересную работу в дружной, веселой и активной команде.

Как бонус отсутствие жесткого графика, возможность участвовать в неформальных активностях (учиться игре на гитаре, играть в интеллектуальные и спортивные игры) и другие плюшки ИТ-компании.

Нас больше 2000 и у тебя есть возможность участвовать в росте компании в качестве HR-детектива ака Младшего специалиста по сорсингу.

Нам по пути, если у тебя есть:

- Отличные навыки поиска кандидатов и информации о них с помощью LinkedIn, Habr, TG, boolean-запросы, расширений для сорсинга и пр;

- Уровень английского языка от B1;

- Понимание HR процессов;

- Жажда находить то, что от всех скрыто - стать настоящим HR-детективом;

- Умение выстраивать качественную коммуникацию с кандидатами разных уровней . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-293585754 - показать описание вакансии полностью >>

Вы знаете мультфильмы, которые киностудия делала в прошлом.

Ваши дети знают мультфильмы, которые мы делаем в настоящем.

«Союзмультфильм» сегодня это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии.

В августе 2017 года мы переехали в новое здание, где разместили производственные комплексы, студию Motion Capture, съёмочные павильоны, студию звукозаписи, музей анимации, детский центр «Союзмультклуб», анимационный технопарк и многое другое. В 2021 году суммарно студия произвела более 2000 минут анимации.

Начиная с 2019 года мультсериалы «Союзмультфильма» - «Оранжевая корова», «Простоквашино», «Зебра в клеточку», «Пластилинки», «Тайны медовой долины» входят в ТОП зрительских предпочтений детской ТВ-аудитории.

Присоединяйтесь к нам, если вы хотите идти вперед, ведь анимация это движение.

Коротко о роли:

Мы в поиске начинающего рендер специалиста, преимущественно на проект "Ну, погоди!".

Обязанности:

- Рендеринг анимационных сцен в соответствии с требованиями проекта.

- Работа с программным обеспечением Houdini и Redshift.

- Соблюдение графика работы и дедлайнов.

Требования:

- Понимание основ рендеринга и 3D.

- Опыт работы с программным обеспечением Houdini и Redshift будет преимуществом.

- Готовно . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-293330675 - показать описание вакансии полностью >>

Крутой международный hr-tech, talent-tech стартап ранней стадии Persona.

Основные продажи в ЕС/США/РФ. (скорее всего разделим русскоязычный и англоязычный рынки).

Мы работаем над продуктом, который позволит делать точный мэтч между вакансиями и специалистами и целыми командами (R&D, AI, маркетинг, сейлз).

Сейчас поиск лидов происходит вручную, аутрич.

Ключевая задача маркетолога: создать поток лидогенерации через инструменты, которые подходят для ранней стадии:

-парсинг, -аутрич -нативная реклама и т. д.(то, что не требует крупных бюджетов на ранней стадии и подходит стартапу). У нас очень крутые конверсии - ждем специалиста, кто сделает лидогенерацию.

Вторичные задачи:

- работа с брендом

- участие в продукте/ проверка гипотез, CJM, customer development.

- проверка гипотез по лидогенерации.

- работа с креативами, контентом.

- дополнительные задачи от CEO

Короткое сопроводительное письмо - приветствуется)

Будем рады видеть в команде!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 1000 до 6000 USD

Компания: Марков Владимир Валерьевич

Аккредитованая ИТ-компания с одной из лучших SEO-команд на рынке РФ. Мы ищем в seo-спецалиста, который будет отвечать за продвижение и профессионально расти вместе с нами.

Нам доверяют KIA Motors, Ростелеком, РЖД, Мегафон, Hyundai Motors, Tetra Pak, More. tv, Группа компаний ПИК и другие.

Мы на рынке более 20 лет и за это время реализовали сотни проектов различной степени сложности от корпоративных сайтов до высоконагруженных интернет-порталов.

Обязанности:

- Семантический анализ запросов и подготовка рекомендаций по поисковому продвижения (от стратегии до результатов в поисковых системах);

- Подготовка рекомендаций по структуре, кластеризация, подготовка тех. заданий на тексты;

- Внутренняя оптимизация сайтов. Улучшение поведенческих факторов;

- Написание мета тегов;

- Анализ и мониторинг конкурентов;

- Покупка ссылок

- Контроль позиций сайта и мероприятия по улучшению позиций;

- SEO и Usability аудит;

Требования:

- Опыт SEO продвижения - желателен;

- Понимание особенности работы поисковой системы Google и Яндекс;

- Желания учиться, профессионально расти, умение работать в команде.

- Исполнительность и ответственность.

Условия:

- Аккредитованная ИТ-компания;

- Работа в одной из лучших команд на российском рынке SEO;

- Работа с интересными проектами и профессиональный и карьерный рост . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294440787 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 до 60000 руб

Компания: Why SEO Serious

Мечтаешь покорить новую высоту? Драйв это про тебя? Прокачай свою карьеру в Спортмастер и окунись в мир спорта, молодости и командного духа

С нами ты сможешь:

- быть частью компании с 30-летней историей международного уровня

- работать с теми, кто вдохновляет двигаться вперед

- прокачивать свою карьеру и профессионально развиваться

- выбирать удобный график работы: работа в офисе с гибким началом дня

А также погрузиться в мир бонусов и привилегий: ДМС после испытательного срока, скидка 30% в Спортмастер и бренды-партнеры (Demix, Urban Vibes, Ostin, Funday), выгодные предложения на платформе BestBenefits (от заказа пиццы до отдыха в горах)

Мы в поиске Специалиста по HR-бренду, благодаря которому HR-бренд взлетит до небес!

Что предстоит делать:

- Реализовывать и совершенствовать стратегию продвижения HR-бренда;

- Проводить исследования, чтобы лучше понимать свою аудиторию и измерять эффективность работы;

- Придумывать и реализовывать рекламные кампании, мероприятия и интеграции;

- Считать. Много и часто. Конверсии, охваты, клики, бюджеты;

- Вести социальные сети розничной сети;

- Привлекать трафик подписчиков и кандидатов для розничной сети;

- Проводить фотосъемку, съемку и монтаж роликов для розничной сети;

- Работать с негативными комментариями в соц. сетях;

- Разрабатывать контент-план для розничной сети; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294622759 - показать описание вакансии полностью >>