Job: Internal communication officer гибкий график: 11 positions

«Школа 21» образовательная инициатива Сбера. Мы готовим специалистов мирового уровня в области информационных технологий (IT) по уникальной образовательной методологии: без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer («равный равному») или коллективное обучение.

Мы помогаем людям найти любимое дело в цифровом мире обрести новую профессию или развить навыки. Уже сейчас у нас учится свыше 4000 человек, и, что важно, обучение в «Школе 21» бесплатно.

С заботой о счастье сотрудников нашей дружной команды мы ищем специалиста по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в HR-отдел в Москве.

Это предложение для тебя, если:

- Есть глубокое понимание корпоративной культуры, потому что необходимо анализировать, формировать, поддерживать и быть амбассадором корпоративных ценностей, норм и поведенческих стандартов в компании;

- Есть отличные коммуникативные навыки, потому что необходимо эффективно общаться с различными уровнями сотрудников, выстраивать доверительные отношения и решать конфликты;

- Есть организационные способности, потому что необходимо планировать и координировать мероприятия, программы развития сотрудников и реализовывать инициативы по формированию корпоративной культуры;

- Есть эмпатия и понимание людей, потому что необходимо слушать и понимать потребности сотрудников, создавать поддерживающую и инклюзивную среду для всех членов команды;

- Обладаете креативностью, потому что необходимо придумывать новые идеи и подходы к укреплению корпоративной культуры и улучшению внутренних коммуникаций;

- Обладаете аналитическими навыками, потому что необходимо анализировать данные и оценивать эффективность корпоративных программ и инициатив;

- Обладаете толерантностью к изменениям, потому что необходимо быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и реагировать на новые вызовы;

- Знаете современные тенденции, потому что в работе необходимо понимать актуальные методы и подходы к управлению корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;

- Есть опыт в организации мероприятий и программ, направленных на укрепление команды и повышение ее эффективности, потому что необходимо делать их на регулярной основе.

Точно готовы рассматривать тебя, если есть:

- Опыт работы в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций или HR не менее 2 лет, желательно в ИТ-компаниях;

- Глубокое понимание принципов построения корпоративной культуры и коммуникаций;

- Креативный подход к организации мероприятий и программ развития сотрудников;

- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и находить вдохновение в людях и их идеях;

- Умение пропускать каждый проект и через ценности компании, и через принцип заботы о людях;

- Знание современных тенденций в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

- Высокий уровень грамотности, опыт написания текстов: каналы коммуникаций: Rocket Chat, корпоративная почта, Telegram;

- Уверенный уровень владения программ MS Office, опыт работы в программах Adobe Photoshop, Illustrator, Figma будет полезным и приятным преимуществом;

- Нескончаемый но при этом систематизированный поток идей, нацеленных на поиск новых, интересных и работающих решений для формирования идеального HR бренда:)

Из бонусов и условий:

- Бонусы, ДМС и крутой корпоративный мерч (про белую и своевременную зп уже даже как-то неприлично упоминать).

- Потрясающий кампус (в каждом из городов присутствия Школы);

- Очень крутая команда с горизонтальной коммуникацией и уважением к качественным аргументам (средний возраст сотрудников 25 лет);

- Свобода в принятии решений и реализации идей (необходимо peer-to-peer-ить с HR-командой);

- Гибридный режим работы (очень гибкий подход, но полная удаленка для этой роли не совсем подходит);

- Возможность бесплатно проходить обучение в виртуальной школе Сбера (с первых дней работы), получать дополнительное обучение для повышения своего уровня;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Школа 21 . . . . .

. . . . . Position code: 116-292816653 - show position description in full >>

Обязанности:

- Разработка внутренней коммуникационной стратегии компании и плана мероприятий по формированию и развитию корпоративной культуры компании;

- Разработка стратегии, плана мероприятий по продвижению HR-бренда для внешней и внутренней аудитории и их реализация;

- Развитие системы внутренних коммуникаций в компании (проведение опросов и работа с результатами, работа с инфо-поводами, осуществление информационных рассылок);Коммуникационная поддержка HR мероприятий и проектов;

- Написание текстов выступлений для генерального директора

Требования:

- Высшее образование, (PR, маркетинг, реклама, журналистика-будет преимуществом);

- Отличные навыки копирайтинга;

- Опыт в организации мероприятий различных форматов

- Грамотная устная и письменная речь;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Стратегическое мышление;

- Ответственность, инициативность;

Условия:

- Оформление по ТК;

- ДМС;

- Гибкий офис (работа в офисе и удаленно);

График работы:

5/2 с 9.00-18.00 ч., по пятницам с 9.00-15.30;

- Интересные профессиональные задачи.

Метро: Савёловская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Керамик Солюшнс Рус, (Церсанит)

Обязанности:

- Информационная поддержка сотрудников компании: новости, акции, выставки, конкурсы, спортивные мероприятия и т. д.

- Ведение и развитие корпоративного канала

- Участие в подготовке и проведении мероприятий, взаимодействие с поставщиками услуг

- Ведение документооборота

Требования:

- Грамотная устная и письменная речь

- Опыт ведения внутренних каналов коммуникации

- Опыт курирования корпоративных активностей

- Коммуникабельность, вежливость, доброжелательность

- Хорошие организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ

- ДМС, фитнес, питание в офисе

- Офис располагается в 10 минутах от станции метро "Первомайская"

Метро: Измайловская, Первомайская, Щелковская

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 100000 руб

Компания: ТРЭМ Инжиниринг

Ozon Fintech это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы

вам предстоит:

- Разработка CRM стратегии и ее реализация в соответствии с бизнес-целями компании;

- Запуск CRM-активностей и анализ данных по результатам;

- Проведение АВ экспериментов;

- Управление коммуникационной политикой;

- Взаимодействие с бизнесом и продуктом для интеграции CRM-стратегии с другими бизнес-процессами

мы ожидаем:

- Опыт работы с esp/cdp платформами

- Опыт в сетапе, проведении и анализе АВ тестов

- Критическое мышление

- Опыт в построении аналитической отчетности (тз, самим кодить не нужно, естественно)

работа в банке ozon - это:

- Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;

- Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;

- Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;

- Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;

- Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;

- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.

- Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук предоставим.

- Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.

Метро: Выставочная, Деловой центр, Деловой центр

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ozon . . . . .

. . . . . Position code: 116-294486252 - show position description in full >>

Привет!

А ДЕНЬГИ это команда единомышленников с гибким подходом к разработке финтех-продуктов. Мы часть большого холдинга Альфа-Банка со своим независимым подходом к ведению бизнеса. Вместе мы создаем лучший финансовый сервис для миллионов клиентов. Не боимся рисковать, ищем новые решения и получаем прорывные результаты.

У нас открываются крутые возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Присоединяйся и создавай новую историю с нами!

Мы расширяем HR-команду и открываем новую позицию - менеджера по HR-бренду и коммуникациям.

Основные задачи:

- Разработка стратегии развития бренда работодателя А ДЕНЬГИ

- Проведение постоянных внешних и внутренних бренд мероприятий (конференций, сессий, участие в рейтингах, номинациях, командообразовании, с участием внутренних и внешних стейкхолдеров, приглашенных гостей, представителей акционеров)

- Выявление целевых аудиторий, профессиональных сообществ в сферах банки, МФО, ИТ, телеком для точечного продвижения принципов, культуры и бренда компании

- Управление циклом вовлеченности сотрудников

- Продвижение ценностей и корпоративных компетенций компании

- Развитие внешнего корпоративного сайта - HR-раздела

- Создание внутреннего корпоративного медиа-пространства/портала

- Новостное сопровождение ключевых событий компании на внутренних и внешних ресурсах

Каким мы тебя видим:

- Умеющим работать с разными аудиториями и каналами коммуникаций чтобы донести ценности бренда работодателя

- Знающим основные методы и инструменты HR-брендинга и имеющим успешные кейсы их применения

- С опытом разработки концепции и реализации различных мероприятий

МЫ:

Соблюдаем ТК РФ:

- Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ;

Предлагаем гибкий формат работы:

- Возможность удалённо работать из любой точки страны;

- А если тебе захочется поработать оффлайн - в твоём распоряжении офис в Москве в урбанистическом стиле, в одной минуте ходьбы от м. Технопарк;

Заботимся о здоровье:

- Ты можешь выбрать расширенную программу ДМС со стоматологией или компенсацию расходов на оплату спорта;

- Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк;

Профессионально развиваемся:

- Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп (внутренние и внешние программы);

- Возможность участия в профильных конференциях;

- Онлайн-библиотека;

- Карьерное развитие. Ты развиваешься и растешь вместе с командой;

- Программа наставничества;

Думаем о каждом:

- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и оффлайн формате;

- Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям;

- + 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: А Деньги . . . . .

. . . . . Position code: 116-297474658 - show position description in full >>

Добрый день, уважаемый кандидат!

Мы, федеральная розничная франчайзинговая сеть с 18-летней историей, сегмент fashion. Нам нужен специалист для построения новой и современной системы нематериального стимулирования персонала - как офиса, так и розницы.

Если У Вас есть опыт в этом направлении и желание построить проект с нуля, приходите!

Чем предстоит заниматься:

- Разрабатывать проекты по нематериальному стимулированию персонала розничной сети и офиса, опираясь на корпоративную культуру Компании и условия рынка труда

- Оценивать стоимость ресурсов по проекту и предполагаемое изменения показателей персонала - текучесть, удовлетворенность, вовлеченность, лояльность;

- Реализовывать проект, в дальнейшем поддерживать проект;

- Мониторить и анализировать рынок труда по всем направлениям нематериального стимулирования, братьи внедрять лучшие и востребованные практики;

- Работать с HR-брендом;

Наши ожидания:

- Опыт в реализации проектов по нематериальной мотивации персонала;

- Вы уважаете людей, открыты в общении, учитываете интересы всех заинтересованных сторон;

- Вы уважаете опыт и традиции Компании, корректируете их без разрушения;

- Системно мыслите и готовы к изменениям, к работе в турбулентной среде розничного бизнеса;

Условия:

- Работа в офисе в центре г. Новосибирска. Гибкий или гибридный график возможен, полная удаленка исключается;

- Заработная плата по договоренности с итоговым претендентом, поскольку данная вакансия в Компании впервые

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: MARMALATO . . . . .

. . . . . Position code: 132-297402025 - show position description in full >>

Сегодня билайн компания изменений, чутко реагирующая на потребности

рынка и людей. А ещё билайн это команда, объединённая общими ценностями и общей

целью быть лидером телеком и digitalрынков, предоставляя нашим клиентам новейшие

продукты и услуги, а также сервис

самого высокого уровня.

Итак, Вам предстоит:

- Разработка, запуск и ведение специальных проектов направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры блока;

- Поддержание и развитие внутрикорпоративных сообществ;

- Организация и проведение корпоративных мероприятий различной сложности, сбор и обработка обратной связи;

- Создание различного контента от текстов до видеоматериалов, подготовка тематических коммуникаций и рассылок;

- Популяризация ценностей, продуктов, достижений, людей блока и компании с использованием различных инструментов внутренних коммуникаций;

- Участие в разработке дизайна оформления административных офисов билайна.

Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

- Ты творческий и гибкий человек, который следит за культурными трендами и находит вдохновение повсюду;

- Внутриком для тебя это не просто встречи и рассылки, а полноценные проекты для развития культуры в компании;

- Ты универсал, который умеет и в контент, и в аналитику, и в продюсирование, и в написание сценариев, и в ивенты, и в презентации;

- Ты не боишься многозадачности и сжатых сроков;

- Ты искренне заботишься о людях и стремишься сделать их работу приятнее и комфортнее.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);

- Возможность развития и построения дальнейшей карьеры;

- Корпоративная сотовая связь;

- ДМС.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: билайн . . . . .

. . . . . Position code: 116-297130660 - show position description in full >>

Обязанности:

- Разработка, запуск и ведение специальных проектов направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры блока;

- Создание различного контента от текстов до видеоматериалов, подготовка тематических коммуникаций и рассылок;

- Развитие и администрирование существующих, создание новых каналов и инструментов коммуникации, повышение их эффективности (корпоративный портал, рассылки, группы в мессенджерах )

- Популяризация ценностей, достижений, сотрудников и компании с использованием различных инструментов внутренних коммуникаций;

- HR-бренд (отзывы сотрудников, участие в премиях Лучший Работодатель и пр.)

- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий различной сложности;

- Построение процесса поздравлений с днём рождения, годовщинами работы, рабочими достижениями и личными событиями

- Разработка и внедрение внутренней программы лояльности для сотрудников. Поиск и внедрение классных коллабораций для сотрудников с внешними партнерами;

- Организация и проведение мероприятий - регулярные встречи с интересными спикерами, открытый диалог с управленческой командой компании

- Опросы - проведение, формирование плана работ по результатам, контроль исполнения, организация рабочих групп;

Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

- Ты творческий и гибкий человек, который следит за культурными трендами и находит вдохновение повсюду;

- Внутриком для тебя это не просто встречи и рассылки, а полноценные проекты для развития культуры в компании;

- Ты универсал, который умеет и в контент, и в аналитику, и в продюсирование, и в написание сценариев, и в ивенты, и в презентации;

- Ты не боишься многозадачности и сжатых сроков;

- Ты искренне заботишься о людях и стремишься сделать их работу приятнее и комфортнее.

- Релевантный опыт работы во внутренних коммуникациях или event-management от 3-х лет.

- Навыки копирайтинга и написания текстов, умение работать с информацией;

- Отличные коммуникативные навыки;

- Владение основами проектного управления, средствами онлайн-коммуникации, графическими редакторами (Adobe Acrobat, Figma, Photoshop).

Условия:

- Работа в крупном ресторанном холдинге.

- Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ.

- Официальная заработная плата

- Полный соц. пакет (оплачиваемый больничный лист, отпуск, ДМС, мобильная связь).

Место работы:

м. Площадь Ильича/Римская

Метро: Площадь Ильича

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Росинтер Ресторантс . . . . .

. . . . . Position code: 116-296995411 - show position description in full >>

Описание: HR агентство полного цикла Fattakhov HR Фпутсн приглашает на работу начинающих специалистов в данной сфере, который будет активно участвовать в процессе развития компании и обеспечении ее успеха на рынке.

Обязанности:

- Поиск подбор специалистов для компаний-клиентов;

- Ресерчинг;

- Создание продающих вакансий;

- Проявление креативного подхода в процессе подбора;

- Участие в daily meetings (мини-собраниях);

- Составлять прозрачные планы и вести отчетность (все этого в рамках одного сообщения в телеграмм, шаблоны предоставим).

Ты нам подходишь, если:

- У тебя есть опыт в подборе персонала или хотя бы представление, что такое HH. ru));

- Ты коммуникабельный и любишь общаться с людьми (это очень важно, в нашей сфере без этого никуда);

- Ты хочешь развиваться, зарабатывать и расти, как профессионал без строгого тоталитарного начальства, выстраивая свой рабочий день самостоятельно и находясь при этом в крутом коллективе, который всегда пожалуется на ретроградный меркурий, если вдруг, что-то пошло не так Х)).

Что мы можем предложить:

- Гибкий график работы - мы всегда примем твой поход к врачу, перелет на Бали и утренний кофе (один момент, это не всегда принимают клиенты, но мы над этим работаем);

- Удаленный формат работы: твой офис - твой дом! Или кафе, или парк, как хочешь));

- Предоставляем корпоративное обучение, а также у нас имеется система наставничества (правда наставник иногда зам зашивается, но все же мы всегда готовы помогать друг другу!);

- Иногда встречаемся на корпоративчик где-нибудь в интересных местах;

- А еще у нас можно быстро вырасти, если постараться!;

- Также у нас круто проходят собрания, мы не скучные, любим сплетничать, шутить и смеяться;

Короче, загляни к нам, мы тебе понравимся!)

Возможности для профессионального и карьерного роста.

Заработная плата: фиксированный оклад + % с продаж

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 20000 руб

Компания: Люди Для Вас . . . . .

. . . . . Position code: 166-297059206 - show position description in full >>

Чем предстоит заниматься:

- Создание, подготовка и распространение инфоповодов о продуктах компании в релевантных СМИ;

- Коммуникация с журналистами, ответы на запросы СМИ, запрос комментариев у внутренних стейкхолдеров;

- Формирование календаря потенциальных PR-мероприятий (конференции, выставки, пресс-завтраки);

- Организация совместных PR-активностей с партнерами компании;

- Участие в создании и реализации спецпроектов;

- Анализ и продвижение продуктов компании на основании стратегии.

Что мы ожидаем от вас:

- Опыт работы от 2х лет PR-менеджером в компаниях или от 1,5 лет в агентстве;

- Умение рассказывать просто о сложных продуктах;

- Умение находить инфоповоды и упаковывать их;

- Высокий уровень организованности и умение соблюдать сроки выполнение задач.

Что мы предлагаем:

- Гибкий/гибридный формат работы;

- Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ;

- Официальная и стабильная заработная плата;

- Современный офис в 5 минутах от метро Звездная;

- Работа в команде профессионалов;

- Корпоративный спорт - скидки в фитнес-клубе в здании офиса;

- Корпоративная скидка на изучение английского языка;

- Лектории для сотрудников (soft skills, agile, устойчивое развитие, инновации, финансы, спорт);

- Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек есть, куда расти).

Метро: Звёздная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 90000 руб

Компания: Монополия . . . . .

. . . . . Position code: 115-295911008 - show position description in full >>

Чем предстоит заниматься:

- Создание стратегии общей коммуникации для розничных сотрудников;

- Создание и реализация плана по коммуникации и вовлеченности розничного персонала;

- Выстраивание модели регулярной коммуникации для розничного персонала рассылки, новости компании;

- Участие в создании программ адаптации (вводный контент).

Мы ожидаем:

- Опыт в коммуникациях: инхаус или в агентстве;

- Грамотная устная и письменная речь, умение писать продающие, емкие тексты;

- Высшее образование (специальность «Журналистика», «Связи с общественностью» будет преимуществом);

- Навыки работы в Figma или графическом редакторе;

- Креативное мышление;

- Умение выстраивать партнерские отношения.

Мы предлагаем:

- Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, нам важен сам результат;

- Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей;

- Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;

- Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;

- ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;

- Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25% и до 40% в день рождения;

- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Lamoda . . . . .

. . . . . Position code: 116-295946793 - show position description in full >>