Работа: Адаптация персонала: 99 вакансий

В нашей команде открыта вакансия Менеджера по адаптации и обучению персонала (работа вахтовым методом, Забайкальский край, пос. Новая Чара)

Вам понравится у нас, потому что:

- Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и полноценно отдыхать, восстанавливая силы, хотите приезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться домой с чувством профессионального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный, ровный вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха. Практически, половина календарного года вы отдыхаете.

- Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), оплаты междувахтового отдыха, а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.

- Мы ценим ваши ресурсы: наши сотрудники не тратят собственные средствана приобретения билетов, для этого работает мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов за счет средств Компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту прописки.

- Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего Севера», а также учитываем «северный» стаж для назначения пенсии.

- Вы предпочитаете сос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292788514 - показать описание вакансии полностью >>

В нашей команде открыта вакансия Менеджера по адаптации и обучению персонала (работа вахтовым методом, Забайкальский край, пос. Новая Чара)

Вам понравится у нас, потому что:

- Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и полноценно отдыхать, восстанавливая силы, хотите приезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться домой с чувством профессионального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный, ровный вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха. Практически, половина календарного года вы отдыхаете.

- Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), оплаты междувахтового отдыха, а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.

- Мы ценим ваши ресурсы: наши сотрудники не тратят собственные средствана приобретения билетов, для этого работает мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов за счет средств Компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту прописки.

- Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего Севера», а также учитываем «северный» стаж для назначения пенсии.

- Вы предпочитаете сос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292788518 - показать описание вакансии полностью >>

JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) - международная компания, которая специализируется на производстве и продаже кофе и чая, один из лидеров рынка в России в своем сегменте!

Сейчас мы ищем в команду Стажера HR отдела!

Эта вакансия идеально подходит для начинающих специалистов без опыта, которые хотят развиваться и учиться новому.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ НА СТАЖИРОВКЕ:

- Помогать команде C&B (компенсаций и льгот) в разработке и администрировании компенсационного пакета

- Улучшать HR системы и информационные материалы для сотрудников

- Помогать в поиске и привлечении персонала

- Готовить и расссылать внутренние коммуникации

- Организовывать HR мероприятия

- Помогать с ad-hoc запросами от команды HR BP

СМЕЛО ОТКЛИКАЙСЯ, ЕСЛИ ТЫ:

- Учишься или недавно окончил ВУЗ (желательно по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", "Экономика")

- Имеешь желание развиваться в области управления персоналом в крупной международной компании в классной команде:)

- Хочешь работать в команде и любишь общаться: на стажировке нужно взаимодействовать с коллегами из кросс-функциональных отделов

- Владеешь английским языком не ниже уровня Intermediate;

- Имеешь отличные коммуникативные навыки, аккуратность, нацеленность на результат и любознательность;

- Имеешь уверенный навык работы с Excel

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГА . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-291124859 - показать описание вакансии полностью >>

ГСП-Механизация в поиске энергичных специалистов на вакансию Специалист по адаптации вахтовым методом на объекты строительства Газпрома в г. Алдан (Республика Саха, Якутия), г. Новый Уренгой (Ямало-Ненецкий автономный округ) и п. Ковыкта (Иркутская область). Рассматриваем без опыта работы/ начинающих специалистов.

Обязанности:

- Встреча новых работников при заезде, оказание им информационной поддержки и практической помощи.

- Выдача информационных материалов об объекте и контактов служб, а также их регулярная актуализация и разработка на основе часто задаваемых вопросов;

- Проведение адаптационных мероприятий, welcome-тренингов;

- Оказание помощи работникам по поступающим вопросам, доведение до кураторов и непосредственных руководителей информации о возникающих трудностях у работника;

- Координация процесса адаптации;

- Проведение анкетирования на выявление удовлетворенности работой сотрудниками;

- Проведение бесед, направленных на удержание работников;

- Регулярные встречи с рабочими коллективами, для решения проблемных вопросов;

- Организация культурно-досуговых мероприятий, помощь с созданием контента для внутренних СМИ;

- Ведение отчетности, подготовка аналитики.

Требования:

- Предпочтителен опыт работы в обучении персонала, адаптации персонала, организации и развитии корпоративной культуры;

- Уверенный пользователь ПК (MS Office); . . . . .

. . . . . Код вакансии: 160-292821888 - показать описание вакансии полностью >>

ГСП-Механизация в поиске энергичных специалистов на вакансию Специалист по адаптации вахтовым методом на объекты строительства Газпрома в г. Алдан (Республика Саха, Якутия), г. Новый Уренгой (Ямало-Ненецкий автономный округ) и п. Ковыкта (Иркутская область). Рассматриваем без опыта работы/ начинающих специалистов.

Обязанности:

- Встреча новых работников при заезде, оказание им информационной поддержки и практической помощи.

- Выдача информационных материалов об объекте и контактов служб, а также их регулярная актуализация и разработка на основе часто задаваемых вопросов;

- Проведение адаптационных мероприятий, welcome-тренингов;

- Оказание помощи работникам по поступающим вопросам, доведение до кураторов и непосредственных руководителей информации о возникающих трудностях у работника;

- Координация процесса адаптации;

- Проведение анкетирования на выявление удовлетворенности работой сотрудниками;

- Проведение бесед, направленных на удержание работников;Регулярные встречи с рабочими коллективами, для решения проблемных вопросов;

- Организация культурно-досуговых мероприятий, помощь с созданием контента для внутренних СМИ;

- Ведение отчетности, подготовка аналитики.

Требования:

- Предпочтителен опыт работы в обучении персонала, адаптации персонала, организации и развитии корпоративной культуры;

- Уверенный пользователь ПК (MS Office);

- Хорош . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-292821889 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Проведение мероприятий адаптации вновь принимаемого персонала в производственных цехах

- Проведение оперативного контроля за процессом адаптации

- Анализ эффективности мероприятий по организации адаптации принимаемого персонала

Требования:

- Высшее образование (желательно "Управление персоналом")

- Опыт работы от 1 года

- Знание 1С, Excel

Условия:

- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

- Бронирование ГПЗ.

- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций

- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»

- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях

- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)

- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

- Доставка корпоративным транспортом до места работы.

- Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.

- Расширенный социальный пакет согла . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-290808456 - показать описание вакансии полностью >>

ГСП-Механизация в поиске молодых и энергичных специалистов на вакансию Специалист по адаптации вахтовым методом на объекты строительства Газпрома в г. Алдан (Республика Саха, Якутия), г. Новый Уренгой (Ямало-Ненецкий автономный округ) и п. Ковыкта (Иркутская область). Рассматриваем без опыта работы/ начинающих специалистов.

Обязанности:

- Встреча новых работников при заезде, оказание им информационной поддержки и практической помощи.

- Выдача информационных материалов об объекте и контактов служб, а также их регулярная актуализация и разработка на основе часто задаваемых вопросов;

- Проведение адаптационных мероприятий, welcome-тренингов;

- Оказание помощи работникам по поступающим вопросам, доведение до кураторов и непосредственных руководителей информации о возникающих трудностях у работника;

- Координация процесса адаптации;

- Проведение анкетирования на выявление удовлетворенности работой сотрудниками;

- Проведение бесед, направленных на удержание работников;

- Регулярные встречи с рабочими коллективами, для решения проблемных вопросов;

- Организация культурно-досуговых мероприятий, помощь с созданием контента для внутренних СМИ;

- Ведение отчетности, подготовка аналитики.

Требования:

- Предпочтителен опыт работы в обучении персонала, адаптации персонала, организации и развитии корпоративной культуры;

- Уверенный пользователь ПК (MS Off . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292827094 - показать описание вакансии полностью >>

Аликсон - это российская группа компаний, ведущая свою трудовую деятельность с 2021 года. Наше основное направление это дистрибуция техники и электроники, как оптом, так и в розницу.

Мы уверены, что люди - это наша главная ценность, поэтому мы инвестируем в их рост, привлекаем специалистов своего дела и вкладываем ресурсы в развитие корпоративной культуры.

Мы готовы предложить:

- Возможность поучаствовать в формировании процесса адаптации в компании с "0";

- Классная команда с самым адекватным руководством и минимумом бюрократии (мы быстро принимаем решения и быстро внедряем изменения);

- Уровень дохода обсуждаем индивидуально (для нас важно "смэтчиться" -))

Пожелания к опыту:

- Опыт в разработке и сопровождении систем адаптации;

- Успешный опыт самостоятельного запуска систем адаптации сотрудников;

- Знание и опыт в автоматизации и администрировании процессов;

- Способность эффективно взаимодействовать с руководителями разных уровней для координации адаптационных процессов;

- Насмотренность на тренды в области HR и способность применять их в работе.

Что нужно делать:

- Разработать методологию процесса адаптации персонала;

- Организовать и вести процесс адаптации персонала, курировать новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока;

- Обеспечить новых сотрудников необходимой информацией и инструкциями; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292030700 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Федеральная мебельная компания Е1

Тебе предстоит развивать направления репутации бренда и бренд работодателя. Мы ищем человека, который будет транслировать ценности компании, быстро реагирует на запросы, умеет налаживать коммуникацию и предлагает нестандартные решения задач.

Чем предстоит заниматься:

- управление репутацией компании;

- ручной и автоматический мониторинг отзывов;

- ведение коммуникаций от лица бренда согласно tone of voice и стратегии;

- работа с текстами;

- формирование статистики и отчётов о ситуации вокруг бренда;

- взаимодействие с другими отделами для решения проблем клиента;

- работа с подрядными организациями и осуществление документооборота по проектам;

- улучшение процессов и инструментов в своем направлении и адаптация их к специфике бизнеса.

Для нас важно:

- грамотная устная и письменная речь;

- коммуникабельность, ответственность и доброжелательность;

- умение решать нестандартные задачи;

- умение работать с большими массивами данных, аналитические способности;

- активность и инициативность;

- уверенный пользователь ПО Microsoft Office (Power Point, Excel, Word);

- желателен опыт в направлениях SERM/ORM;

- высшее образование;

- опыт работы по специальности приветствуется.

Мы предлагаем:

- официальную и стабильную заработную плату;

- оформление в штат компании с первого . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292481997 - показать описание вакансии полностью >>

ТИТУЛ, компания по управлению недвижимостью уверенно работает на рынке Ростова-на-Дону более 23 лет.

Мы реализуем широкий спектр услуг на рынке жилой недвижимости.

Единственная компания на рынке, обеспечивающая юридическую проверку недвижимости по 64 пунктам. Безопасность сделки и репутация наших сотрудников, компании - основной приоритет нашей работы.

Поэтому нам важно формировать команду, которым откликаются наши ценности. Предлагаем узнать друг друга при личной встрече в нашем уютном офисе, "примерить" на себя вакансию и атмосферу нашего пространства.

Что важно будет делать наставнику:

- Сопровождение сотрудников отделов продаж (до 10 человек одновременно),

- Поддержка стажёров на всех этапах сделки с недвижимостью, личное присутствие и организация успешного проведения переговоров с клиентами,

- Участие в разработке обучающие и практических материалов для стажёров,

- Участие в совершенствовании системы наставничества и адаптации в компании,

- Организация рабочего процесса и контроль деятельности команды стажёров по выполнению kpi показателей,

- Взаимодействие с руководителями отделов продаж для вывода стажёров на результирующие показатели.

Что важно для специалиста:

- Успешный опыт работы в сфере недвижимости приветствуется, но не обязателен;

- Коммуникабельность;

- Лидерские качества;

- Умение мотивировать и вдохновлять . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-292807731 - показать описание вакансии полностью >>

В нашей команде открыта вакансия Менеджера по адаптации и обучению персонала (работа вахтовым методом, Забайкальский край, пос. Новая Чара)

Вам понравится у нас, потому что:

- Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и полноценно отдыхать, восстанавливая силы, хотите приезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться домой с чувством профессионального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный, ровный вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха. Практически, половина календарного года вы отдыхаете.

- Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), оплаты междувахтового отдыха, а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.

- Мы ценим ваши ресурсы: наши сотрудники не тратят собственные средствана приобретения билетов, для этого работает мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов за счет средств Компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту прописки.

- Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего Севера», а также учитываем «северный» стаж для назначения пенсии.

- Вы предпочитаете сос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-292788515 - показать описание вакансии полностью >>

В нашей команде открыта вакансия Менеджера по адаптации и обучению персонала (работа вахтовым методом, Забайкальский край, пос. Новая Чара)

Вам понравится у нас, потому что:

- Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и полноценно отдыхать, восстанавливая силы, хотите приезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться домой с чувством профессионального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный, ровный вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха. Практически, половина календарного года вы отдыхаете.

- Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), оплаты междувахтового отдыха, а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.

- Мы ценим ваши ресурсы: наши сотрудники не тратят собственные средствана приобретения билетов, для этого работает мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов за счет средств Компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту прописки.

- Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего Севера», а также учитываем «северный» стаж для назначения пенсии.

- Вы предпочитаете сос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 131-292788519 - показать описание вакансии полностью >>

В нашей команде открыта вакансия Менеджера по адаптации и обучению персонала (работа вахтовым методом, Забайкальский край, пос. Новая Чара)

Вам понравится у нас, потому что:

- Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и полноценно отдыхать, восстанавливая силы, хотите приезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться домой с чувством профессионального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный, ровный вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха. Практически, половина календарного года вы отдыхаете.

- Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), оплаты междувахтового отдыха, а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.

- Мы ценим ваши ресурсы: наши сотрудники не тратят собственные средствана приобретения билетов, для этого работает мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов за счет средств Компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту прописки.

- Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего Севера», а также учитываем «северный» стаж для назначения пенсии.

- Вы предпочитаете сос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292788521 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Retail Personal

Банк «Санкт-Петербург» один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге. Более 30 лет мы занимаем уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера.

В нашей команде вам предстоит:

- проведение мероприятий по совершенствованию программы адаптации сотрудников в Банке;

- курирование процесса адаптации новых сотрудников (консультационная поддержка руководителей по вопросам организации рабочего места и доступов, информационная поддержка нового сотрудника по возникающим вопросам, сбор обратной связи);

- создание материала для welcome-тренинга, а также участие в качестве спикера;

- разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и повышения вовлеченности сотрудников;

- подготовка презентационных материалов по запросу;

- участие в проектах по автоматизации процессов HR.

Мы ожидаем, что вы имеете:

- опыт работы в крупных компаниях в области совершенствования мероприятий по адаптации персонала (наличие успешных кейсов);

- хорошие навыки создания презентаций в PowerPoint;

- опыт публичных выступлений.

Мы предлагаем:

- работу в крупнейшем частном региональном Банке страны;

- сильную команду профессионалов, с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка;

- развитие профессиональных, цифровых и управленчески . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290786389 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Стажировка

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Fersol

Ты будешь заниматься:

- адаптацией персонала;

- сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока;

- контроль выполнения индивидуального плана адаптации;

- проведение Welcome тренинга, экскурсии по предприятию;

- проведение экзаменационной комиссии по итогам испытательного срока.

Что мы от тебя ждем:

- опыт работы в направлении адаптации приветствуется;

- быстрое построение коммуникаций в коллективе;

- уверенное использование ПК;

- позитивный взгляд на жизнь.

Что мы предлагаем:

- работу в активно развивающейся торгово-производственной компании;

- официальное трудоустройство;

- стабильная выплата зп (оклад+премия; + квартальная премия);

- бесплатные комплексные обеды;

- доставка служебным транспортом сотрудников с Советского и Кировского районов;

- возможность заниматься любимым делом!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ВОЛМА

Команда Тинькофф становится многочисленнее и сильнее, в том числе и HR департамент.

Сейчас у нас открыта классная и ответственная позиция Партнера по адаптации, который будет помогать новичкам стать частью большого динамичного бизнеса.

Задачи:

- Организация процесса адаптации для сотрудников как удаленно, так и в офисе

- Отслеживание хода адаптации сотрудников от первого дня до завершения испытательного срока

- Помощь руководителям в онбординге новых сотрудников

- Проведение как индивидуальных мероприятий по адаптации, так и групповых для того, чтобы сотрудники знакомились не только со своей командой, но и с историей и ценностями компании

- Помощь в организации рабочего места будущего сотрудника (от физического места до предустановленного ПО и подключенных доступов) по необходимости

- Планирование встреч первого периода сотрудника с руководителем, командой и наставником (бадди)

- Контроль постановки целей на испытательный срок, а также сопровождение промежуточных встреч на испытательном сроке и по его завершению

- Проведение опросов новичков об опыте адаптации; анализ данных и инициация улучшений в процессе адаптации

- Проведение выходных интервью в случае непрохождения испытательного срока сотрудником

- Ведение статистики с причинами увольнений на испытательном сроке

- Участие в проектах по автоматизации адаптации, а также помощь в улучшении процесс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290607016 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Проведение мероприятий по введению сотрудника в подразделение;

- Контроль процесса адаптации, поддержка и консультация сотрудников на протяжении всего процесса;

Требования:

- Опыт работы будет преимуществом;

- Образование среднее профессиональное/высшее.

Условия:

- График: 2/2, день/ночь с 8 до 20.

- Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т. д.).

- Выплата заработной платы всегда вовремя.

- Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия.

- Парковка для автомобилей и велосипедов.

- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности.

- Доступный бесплатный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода).

- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии).

- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря.

- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр.

- Две столовых с доступными ценами

За . . . . .

. . . . . Код вакансии: 144-292833596 - показать описание вакансии полностью >>