Job: Corporate culture: 71 positions

Обязанности:

- Организация и проведение различных корпоративных мероприятий (конференций, выставок, праздников и пр.), в том числе:

- поиск и выбор подрядчиков для проведения мероприятия;

- согласование договоров на проведение мероприятия с контрагентами и в системе внутреннего документооборота предприятия;

- согласование работы всех подрядных организаций при проведении мероприятия;

- документационное сопровождение мероприятия на всех этапах его реализации.

- Сопровождение внутренних мотивационных программ: «Семья» (День матери, День первоклассника, обеспечение детскими подарки к новому году детей сотрудников и пр.), «Ветеран предприятия» (обеспечение корпоративными подарками ветеранов предприятия при увольнении).

- Участие в различных профориентационных мероприятиях (дни открытых дверей в ВУЗах, СУЗах, мероприятиях для школьников и пр.).

- Обеспечение протокольных мероприятий, приемов делегаций представительскими подарками, сувенирной продукцией.

- Организация разработки и изготовления печатной продукции с корпоративной символикой (календари, блокноты, листовки, буклеты и пр.).

- Организация оформления территории предприятия элементами наружного оформления с корпоративной символикой, заключение договоров на имиджевое представление предприятия в городской среде

Требования:

- Высшее образование (социология, управление персоналом, маркетинг, экономика, менеджм . . . . .

. . . . . Position code: 140-292642948 - show position description in full >>

Что предстоит делать:

- Написание новостей, статей, интервью, заметки для разных каналов коммуникаций (почта, портал, социальные сети);

- Визуальное оформление коммуникаций (презентации, плакаты, оформление соц. сетей);

- Разработка стратегии продвижения HR-бренда компании;

- Измерение вовлеченности сотрудников: проведение опроса, коротких пульс-опросов, exit-interview, активности по решению выявленных проблем;

- Разработка мероприятий, направленных на удержание сотрудников и привлечение соискателей;

- Самостоятельная организация разных форматов мероприятий (праздники, корпоративы, спортивные соревнования и др.);

- Работа с отчетностью и закупочные процедуры, договора и т. п.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Высшее образование;

- Опыт работы в корпоративной культуре (желательно в крупных компаниях от 1000 человек);

- Опыт написания новостей, статей, интервью, заметок для разных каналов коммуникаций (почта, портал, социальные сети);

- Опыт работы с Adobe Photoshop, Illustrator, canva и другими графическими редакторами;

- Умение работать самостоятельно с несколькими проектами параллельно.

Что мы предлагаем:

- Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи;

- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;

- График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00;

- Удобная бес . . . . .

. . . . . Position code: 115-292058276 - show position description in full >>

Обязанности:

- Организация и участие в проектах, направленных на развитие корпоративной культуры в Компании (корпоративные программы и праздники, ДМС, ведение корпоративной газеты, организация и проведение конкурсов для детей сотрудников, проведение «Опросов удовлетворенности», подготовка ведомостей на подарки);

- Работа с брендом Компании (ведение страницы "Карьера" на корпоративном сайте, написание статей о компании, работа с отзывами кандидатов и сотрудников, ведение стенда с внутренней информацией для сотрудников);

- Работа с ВУЗами и СУЗами (участие в ярмарках вакансий, организация экскурсий для студентов и школьников на производстве, организация производственных практик);

- Поиск контрагентов и заключение договоров в рамках работы отдела.

Требования:

- Высшее профессиональное образование;

- Опыт работы от 3-х лет менеджером по корпоративной культуре или по внутренним коммуникациям;

- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C);

- Навык успешного взаимодействия с людьми.

Условия:

- График работы - пятидневная рабочая неделя (сб, вс - выходные) с 09:00 до 17:30;

- ДМС от 1 года работы;

- Расширенная социальная программа (подарки к юбилею, выплата материальной помощи, организация корпоративных мероприятий, доплата за гос. награды и др.);

- Детские социальные программы (организация детских мероприятий и экскурсий, новогодние подарки . . . . .

. . . . . Position code: 172-290844717 - show position description in full >>

Привет! Меня зовут Надежда, я Руководитель рекрутмента компании Maximum Education. Сейчас мы в поиске менеджера по адаптации персонала в нашу дружную HR-команду. Если ты имеешь уверенный опыт разработки и внедрения системы адаптации, а также считаешь процесс адаптации персонала неотъемлемой составляющей развития корпоративной культуры, тогда ждем твой отклик.

Твоими задачами будут:

- Разрабатывать, внедрять и сопровождать систему адаптации персонала с элементами автоматизации.

- Разрабатывать регламенты и бизнес-процесс по адаптации персонала.

- Взаимодействовать с руководителями подразделений с целью составления планов адаптации новых сотрудников.

- Подготовка отчетности по результатам прохождения испытательного срока новичков.

- Участвовать в разработке, внедрении и автоматизации системы измерения эффективности и оценки результатов деятельности сотрудников.

- Поддерживать и развивать эффективную систему внутренних каналов коммуникации, проводить диагностику эффективного коммуникационного взаимодействия между отделами, организует проведения прочих опросов и исследований

- Организовывать обучение и мероприятия по поддержке корпоративной культуры.

- Проводить исследования вовлеченности сотрудников.

Ожидаем, что ты:

- Имеешь опыт построения, совершенствования и сопровождения бизнес-процесса адаптации персонала и, как преимущество, его масштабирования в федеральной компани . . . . .

. . . . . Position code: 116-292135449 - show position description in full >>

Метро: Улица 1905 года

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: МТС

Обязанности:

- Разработка, внедрение мероприятий и инструментов по развитию лояльности;

- Формирование концепций, планирование мероприятий для сотрудников МКДЦ;

- Разработка норм, правил корпоративной культуры (в том числе корпоративных норм по внутренним коммуникациям);

- Контроль соблюдения сотрудниками корпоративных норм;

- Проведение адаптационных мероприятий;

- Ведение отчетно-учётной документации, анализ количественных и качественных показателей работы.

Требования:

- Высшее профильное образование (управление персоналом, психология);

Условия:

График работы:

с 8:30 до 17:00, 5/2;

- Полный социальный пакет (оформление по ТК, оплата больничных листков, отпусков), регулярно выплачиваемая заработная плата два раза в месяц;

- Предоставление дополнительного отпуска (14 дней);

- Предоставление детского дня один раз в месяц и ко дню знаний для родителя первоклассника;

- Льготное медицинское обслуживание как для сотрудника, так и для близких родственников сотрудника;

- Забота о детях сотрудников МКДЦ: мастер-классы, содействие в организации летнего отдыха, подарки к новому году и ко дню знаний для первоклассника;

- Бесплатное посещение бассейна;

- Работа на территории работодателя.

Метро: Проспект Победы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 год . . . . .

. . . . . Position code: 166-292116364 - show position description in full >>

Strategy Partners лидер российского рынка стратегического консалтинга, выбор №1 для клиентов, экспертов и талантов.

С 2010 года мы входим в экосистему Сбера: консультируем клиентов банка и другие компании экосистемы, участвуем в масштабных проектах развития регионов. Это открывает доступ к финансовой экспертизе и огромной аналитической базе. Партнерство также позволяет нам опираться на технологические возможности Сбера и широкий набор уникальных цифровых решений.

Strategy Partners специализируется на управленческом консультировании и трансформации бизнеса и на протяжении трех десятилетий помогает клиентам решать самые сложные задачи.

Задачи:

- Развитие HR-бренда и корпоративной культуры компании;

- Формирование и реализация плана коммуникаций с внешней и внутренней аудиторией; -Продвижение ценностей и миссии Компании;

- Обеспечение высокого уровня удовлетворенности и вовлечённости сотрудников;

- Организация активностей и конкурсов в офисе;

- Лидирование проектов well-being;

- Организация мероприятий и поддержка сообществ: спорт, квиз и т. д.;

- Реализация благотворительных акций (донорство, детский дом и т. д.) и развитие волонтерства в Компании;

- Поддержка карьерных соцсетей и лидирование ТГ канала «Карьера в SP»;

- Работа с внутренними СМИ компании (подготовка дайджестов Strategy News и пр.);

- Выстраивание взаимоотношений с ВУЗами, кейс-клубами, о . . . . .

. . . . . Position code: 116-292706749 - show position description in full >>

Мы ищем человека, который любит создавать праздник вокруг себя, который получает энергию от общения с людьми, любит помогать и заботиться об окружающих. Креатив и нестандартные проявления это то, что нужно в этой должности почти каждый день. Так же, открытость и доброжелательность, терпение (т. к. сотрудников много и все хотят внимания:) и ответственность, организаторские способности, умение планировать своё рабочее время и энергичность.

Чем предстоит заниматься:

- Организацией корпоративных мероприятий (ежедневные, ежемесячные, ежегодные, а иногда и просто спонтанные:) от подачи ключевой идеи, концепции и составления детальных сценариев, до координации подрядчиков и реализации событий.

- Сопровождением уже действующих в компании креативных концепций для сотрудников компании.

- Созданием новых креативных проектов для сотрудников по своим идеям, а иногда по идеям сотрудников - у нас приветствуются мозгоштурмы, идей много:)

- Сопровождением внутренних чатов компании (написание анонсов мероприятий, проведение голосований за идеи, других информационных постов).

- Подготовкой презентационных материалов под потребности проектов.

- участием в проектах по сопровождению офиса (ежемесячные обходы площадок, проведение Welcome встреч, поддержание общего порядка и комфорта в офисном пространстве, реализация новых идей по оформлению офиса).

- Коммуникацией со всеми сотрудниками на поддержание атмосферы доверия и . . . . .

. . . . . Position code: 115-292758707 - show position description in full >>

Отбор на данную стажировку проводится по результатам выполнения тестового задания

Какие навыки требуются?

- уверенное знание SAST, DAST, IAST, RASP подходов и инструментов

- уверенное знание Linux-систем, контейнеризации (Docker, k8s)

- базовые знания стандарта ГОСТ Р 56939

- базовые знания моделей разработки ПО, безопасной разработки ПО

- базовые знания методов верификации и валидации ПО

- опыт сбора, нормализации, анализа исходных данных

- грамотный русский язык

Какие задачи выполнять?

- анализ безопасности ПО

- участие в сборе и анализе исходных открытых данных, в т. ч. требований гос. регуляторов

- участие в НИР, разработке документации, написании отчетов, статей

Условия стажировки

- на время прохождения стажировки закрепляется куратор, всегда готовый помочь

- обеспечиваем всем необходимым для успешного прохождения стажировки

- возможен гибридный формат работы (часть в офисе, часть удаленно)

- готовы предоставить все необходимые документы для ВУЗа для зачёта практики, в т. ч. рекомендательное письмо

- оплата по результатам стажировки

Метро: Петроградская

Занятость: Стажировка

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Альтирикс системс

МЫ - крупная федеральная сеть магазинов по продаже электронных сигарет и аксессуаров на территории России.

Наша компания занимает одну из лидирующих позиций на рынке и представлена более чем в 25 городах!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

- транслирование и обеспечение общего понимания целей, ценностей и моделей поведения в компании;

- ведение и развитие аккаунта компании в социальных сетях, создание контент-плана коммуникаций;

- организация внутренних проектов по нематериальной мотивации сотрудников;

- организация мероприятий и праздников в компании;

- организация и проведение внутренних исследований и опросов, выстраивание обратной связи с сотрудниками всех уровней;

- ведение документооборота, бюджета по проектам и задачам.

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО?

- отличное знание ПК, пакет Microsoft office;

- навыки копирайтинга и создания контента в разных форматах;

- опыт организации корпоративных мероприятий;

- коммуникабельность, активность, живой и гибкий ум.

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ, РАБОТАЯ С НАМИ?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне:

- официальное трудоустройство;

- заработная плата без задержек (2 раза в месяц);

- удобный график работы 5/2 (9:00-18:00);

- современный офис в центре города (р-н Дружного мира).

Комфортные условия:

- свое уютное место для приема пищи (и вкуснейший кофе); . . . . .

. . . . . Position code: 136-294012165 - show position description in full >>

Наша команда сопровождает системы, обеспечивающие работу Сбера и продуктов экосистемы.

Мы поддерживаем бесперебойную круглосуточную работу систем, выполняем тестирование и прием доработок, внедряем новую функциональность, совершенствуем мониторинг. Кроме этого предотвращаем и устраняем инциденты, настраиваем стенды, устраняем кибер-уязвимости.

Наша команда обязательный участник в разборе нестандартных кейсов, разработке мероприятий, направленных на улучшение работы систем и повышению их надежности.

Мы активно развиваем инструменты DataScience, поэтому находимся в поиске администратора приложений аналитической платформы, в которой осуществляется работа с данными наших офисов и устройств самообслуживания по всей стране.

Наши технологии:

Сервера и СУБД: Linux, Nginx, PostgreSQL, Oracle, Kafka, Hadoop, Greenplum;

Мониторинг: Zabbix, Elasticsearch, Kibana, Grafana, Prometheus, Dynatrace;

Контейнерезация: OpenShift, Docker;

Инструменты DevOps CI/CD: BitBucket, Jenkins, Nexus.

Чем предстоит заниматься:

- Администрирование и сопровождение систем и модулей корпоративной аналитической платформы (2-я линия поддержки);

- Устранение инцидентов, в том числе поиск и применение обходных решений;

- Устранение уязвимостей и решение технических проблем на прикладном и системном программном обеспечении;

- Выполнение работ по настройке и поддержке промышленных и тестовых контур . . . . .

. . . . . Position code: 116-293987897 - show position description in full >>

В ГК "Жар птица" требуется Специалист по корпоративной культуре

Обязанности:

- Разработка, управление и поддержание корпоративной культуры в организации

- Создавать благоприятную и вдохновляющую атмосферу в организации, которая способствует эффективной работе сотрудников, повышению их мотивации, удовлетворенности и приверженности компании

- Разработка и внедрение программ и мероприятий по ее улучшению

- Организация и проведения корпоративных мероприятий, культурно-массовых мероприятий, согласно утвержденному плану.

Требования:

- Умение общаться с людьми, активность, доброжелательность, умение работать в режиме многозадачности, среднее профессиональное образование.

Условия:

- График 5/2 с 09:00 до 18:00

- Официальное трудоустройство (согласно ТК);

- Полный соц. пакет;

- ЗП два раза в месяц;

- Ежегодный отпуск 52 дня и оплата проезда к месту отдыха и обратно;

- Корпоративный абонемент в спорт зал за 1500 тыс.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 90000 до 100000 руб

Компания: Жар. Птица, ГК

Компания Cinimex разработчик ПО и системный интегратор. Мы работаем с российскими банками ТОП-20, ритейлерами, производственными и добывающими компаниями. К своему 26-летию компания имеет уникальный опыт разработки программных решений и продолжает развивать свою экспертизу: разработка на микросервисной архитектуре, машинное обучение и искусственный интеллект, продуктовое направление и автоматизация предприятий.

Обязанности

- Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в компании;

- Участие в проектах по внедрению корпоративных ценностей;

- Организация и сопровождение внутренних мероприятий: корпоративные мероприятия в онлайн и офлайн форматах, профессиональные праздники, квизы, конкурсы и т. п;

- Развитие и поддержка внутреннего маркетплейса (обработка заказов, ведение склада и тп.);

- Участие в разработке корпоративного мерча (обновление дизайна, расширение ассортимента и тп.);

- Написание и подготовка материалов для внутренних электронных рассылок;

- Генерация идей и контента для внутренней социальной сети, поддержка существующих сообществ по интересам, нахождение внутренних инфоповодов, их освещение;

- Развитие корпоративных программ/скидок для сотрудников компании;

... и много других интересных задач по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.

Требования

- Опыт работы в сфере корп. культуры и внутрикома или в смежной сфере . . . . .

. . . . . Position code: 116-294016788 - show position description in full >>

HuntIT - это передовое международное рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.

Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по корпоративной культуре в команду, которая уже более одного года трудится над созданием игр в различных индустриях. Сотрудники создают новые игры, прорабатывают разные концепции, занимаются развитием RnD направления и тестированием различных гипотез для создания абсолютно инновационных продуктов.

Чем необходимо будет заниматься:

- Организация мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, выездные мероприятия);

- Коммуникационная поддержка: написание анонсов и новостей компании, создание контент-плана (ивенты, анонсы и др.), постановка ТЗ отделу дизайна для оформления контента, а также самостоятельное создание контента;

- Планирование и эффективное исполнение бюджета по проектам корпоративной культуры;

- Поздравление сотрудников с днями рождения: учет, подбор подарков, оформление доставок;

- Проведение корпоративных опросов и их анализ, составление рекомендаций по улучшению корпоративной культуры;

- Поиск и организация профильного обучения, тренингов и вебинаров для сотрудников всех департаментов компании;

- Участие в разработке систем мотивации сотрудников (материальной и нематериальной); . . . . .

. . . . . Position code: 116-293568598 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 48000 руб

Компания: Коммерческий банк «Хлынов»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ИНВИТРО, ЛИДЕР РЫНКА ЛАБОРАТОРНОЙ ДИАГНОСТИКИ ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ МЕНЕДЖЕРА ПО КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ И КОММУНИКАЦИЯМ:

Чем предстоит заниматься:

- Создание и поддержание корпоративной культуры в компании: информирование о событиях и перспективах развития Компании: сбор материалов для корпоративной газеты; подготовка и распространение централизованной информации для стендов в медицинских офисах и ЦО; информационная рассылка по Компании;

- Сбор и анализ потребностей сотрудников, организационная работа с инструментами обратной связи (опросы, анкетирование и т. д.), инициативы и проекты по улучшению ситуации;

- Организация и проведение командообразующих мероприятий подразделений;

- Организация и проведение профессиональных/творческих конкурсов, поздравлений сотрудников с днем рождения, стажем работы в Компании;

- Участие в подготовке и проведении Дней рождений медицинских офисов, мероприятий по случаю открытия новых медицинских офисов;

- Работа с кадровым активом, внедрение мероприятий по развитию и карьерному росту сотрудников;

- Организация деловых корпоративных мероприятий, волонтерских мероприятий;

- Адаптация персонала (организация, контроль прохождения, оценка эффективности).

Вам потребуется:

- Высшее профильное образование (или наличие дополнительного образования по управлению персоналом);

- Опыт работы в аналогичной должности не менее . . . . .

. . . . . Position code: 132-293643583 - show position description in full >>

Оплачиваемая стажировка по направлению HR аналитика от SBERSEASONS!

Участвуй в формировании аналитики по основным направлениям HR процессов.

В рамках стажировки "HR аналитика" тебе предстоит:

готовить аналитику для подразделения HR;

коммуницировать с другими подразделениями для сбора данных.

Необходимые навыки:

Excel;

PowerPoint;

базовое понимание HR процессов.

Мы предлагаем:

стажировка от 3 до 6 месяцев с приемом в штат;

гибкий график и возможность совмещать с учебой: от 20 до 40 часов в неделю;

зарплата пропорционально количеству часов (41400 рублей в месяц при работе 40 часов в неделю);

возможность пройти обучение по интересующим тебя направлениям soft и hard skills в виртуальной школе Сбера и на специальных тренингах;

возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка;

лучшие стажеры могут получить оффер и начать строить успешную карьеру.

Мы ждем именно тебя!

Занятость: Стажировка

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 41400 руб

Компания: FutureToday

Уверенный старт вашей карьеры!

Обязанности:

- возможность поработать в направлении Розничный бизнес в одной из крупнейших банковских сетей в России;

- активное участие в выполнении целевых ориентиров в офисе банка для реализации бизнес-задач.

Требования:

- студенты 4 курса бакалавриата, 1-2 курса магистратуры и выпускники;

- специализация: экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция, гуманитарные науки;

- развитые коммуникативные навыки: желание и способность много общаться с людьми

- возможность работать полный рабочий день.

Занятость: Стажировка

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Банк ВТБ (ПАО)

Уверенный старт вашей карьеры!

Обязанности:

- возможность поработать в направлении Розничный бизнес в одной из крупнейших банковских сетей в России;

- активное участие в выполнении целевых ориентиров в офисе банка для реализации бизнес-задач.

Требования:

- в т. ч. студенты 4 курса бакалавриата, 1-2 курса магистратуры и выпускники;

- специализация: экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция, гуманитарные науки;

- развитые коммуникативные навыки: желание и способность много общаться с людьми

- возможность работать полный рабочий день.

Занятость: Стажировка

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Банк ВТБ (ПАО)

Оплачиваемая стажировка по направлению Нагрузочное тестирование от SBERSEASONS!

Помоги вывести интеграцию систем безопасности Сбера на новый уровень для оперативного реагирования на любые инциденты.

В рамках стажировки "Нагрузочное тестирование" тебе предстоит:

проходить обучение по нагрузочному тестированию;

тестировать сервисы безопасности;

тестировать внедряемые модели;

готовить отчеты по результатам тестирования.

Необходимые навыки:

IntelliJ;

IDEA;

Java;

ElasticSearch;

Docker;

Grafana;

Openshift;

Git;

SQL;

K8S;

Kafka;

Linux;

Kubernetes;

Jmeter;

Bitbucket;

Jenkins;

ООП;

JVM;

JSON.

Мы предлагаем:

стажировка от 3 до 6 месяцев с приемом в штат;

гибкий график и возможность совмещать с учебой: от 20 до 40 часов в неделю;

зарплата пропорционально количеству часов (63600 рублей в месяц при работе 40 часов в неделю);

возможность пройти обучение по интересующим тебя направлениям soft и hard skills в виртуальной школе Сбера и на специальных тренингах;

экскурсия в тот самый Корпоративный университет Сбера;

возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка;

лучшие стажеры могут получить оффер и начать строить успешную карьеру.

Мы . . . . .

. . . . . Position code: 116-293709667 - show position description in full >>