Job: Corporate culture Moscow: 21 positions

Магнит многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

- Реализация стратегии по внутренним коммуникациям и культуре внутри Хард дискаунтера;

- Развитие корпоративной культуры: работа со стейкхолдерами, разработка и запуск спецпроектов (например, внедрение культуры встреч или реализация плана по результату опроса вовлеченности);

- Развитие единого инфополя: ведение внутренних каналов, календаря мероприятий, написание дайджестов и основных коммуникаций, актуализация внутренней базы знаний и структуры портала, помощь командам эффективно донести любую новость;

- Внедрение принципов команды;

- Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов (полный цикл от разработки и согласования бюджета до реализации);

- Организация и ведение встреч с командой, включая сбор информации и подготовка материалов (от стратегических встреч до неформальных мероприятий);

- Организация сбора обратной связи.

Для нас важно:

- Высшее профильное образование;

- Опыт создания и/или развития корпоративной культуры на команду более 1000 человек;

- Опыт работы с контентом: умение писать тексты любого объема, четко и грамотно доносить мысль, находить инфоповоды;

- Опыт развития и внедрения проектов, направленных на повышение мотивации и вовлеченности сотрудников;

. . . . .

. . . . . Position code: 116-290023197 - show position description in full >>

УК «Эльга», управляющая компания одного из крупнейших горнодобывающих холдингов России, открывает поиск на позицию Менеджер по корпоративной стратегии. Среди активов холдинга: крупные угледобывающие активы, частная ж/д и портовая инфраструктура.

Департамент корпоративной стратегии УК занимается реализацией стратегии группы, включая привлечение финансирования, сопровождение сделок и анализ инвестиционных возможностей.

Команда представлена профессионалами инвестиционной отрасли с успешным опытом работы в инвестиционных фондах, консалтинге и промышленных холдингах.

Обязанности:

- Участие в координации и проектном сопровождении сделок по привлечению финансирования на всех этапах от структурирования до заключения сделки и последующего сопровождения;

- Полное сопровождение разработки и поддержания стратегических и инвестиционных финансовых моделей Группы, подготовка экономических обоснований предлагаемых решений, анализ рисков;

- Участие в переговорах по коммерческим и юридическим аспектам сделок, подготовка соответствующей фактуры защиты позиций Компании;

- Координация стратегических мероприятий для исполнения ковенант по проектам;

- Организация и координация работы консультантов по подготовке стратегических материалов по проектам: отчеты об оценке, техническому аудиту, подтверждению целевых показателей и др.;

- Организация взаимодействия внутри команд для своевременного предоставления информац . . . . .

. . . . . Position code: 116-290678113 - show position description in full >>

Обязанности:

- Поддержание корпоративной культуры компании;

- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий;

- Подготовка материалов для корпоративной газеты;

- Организация и Контроль адаптационных и аттестационных мероприятий для сотрудников;

- Администрирование внутреннего корпоративного портала;

- Составление отчетов и презентаций;

- Ведение социальных сетей;

- Написание внутренних статей, новостей;

- Проведение оплат.

Требования:

- Наличие высшего образования;

- Опыт работы менеджером по корпоративной культуре, менеджером по коммуникациям, эвент-менеджером с аналогичным функционалом от 1 года;

- Энергичность, про-активность, коммуникабельность.

Условия:

- Высшее образование;

- Опыт работы специалистом или менеджером по закупкам, категорийным менеджером;

- Опыт ведения переговоров с поставщиками, опыт активного поиска новых поставщиков;

- Знание Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы) - желательно.

Условия:

- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

- Белая заработная плата (оклад + премия) - уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;

- Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);

- ДМС после испытательного срока;

- Возможности развития и карьерного роста; . . . . .

. . . . . Position code: 116-292056145 - show position description in full >>

Обязанности:

- Разработка стратегии по повышению узнаваемости и укреплению репутации компании на рынке труда, а также лояльности сотрудников, составление плана мероприятий;

- Работа с HR порталом;

- Разработка и организация мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций;

- Создание и развитие внутренних сообществ, групп и др. проектов направленных на интеграцию и вовлечение сотрудников;

- Взаимодействие с учебными заведениями;

- Работа в системе 1С:ERP;

- Подготовка презентаций;

- Ведение внутренней отчетности.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы крупных компаниях от 3 лет;

- Практический опыт и навыки формирования корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций в крупных компаниях;

- Опыт развития молодежной политикой Общества, реализация программ в рамках молодежной политики;

- Опыт формирования у работников правил деловой этики и ценностей Компании;

- Навыки написания текстов, постов, проведение опросов;

- Опыт подготовки презентаций;

- Активная жизненная позиция, системный подход, позитивный настрой;

- Доброжелательность, ответственность, ориентация на результат.

Условия:

Место работы:

Офис м. Автозаводская БЦ "Омега Плаза";

График работы:

5/2 с 9.00 до 18.00 / 10.00 до 19.00; . . . . .

. . . . . Position code: 116-292766079 - show position description in full >>

Мы одни из лидеров в нашем направлении!

Более 20 лет мы осуществляем доставку питьевой, минеральной и лечебной воды, а также сопутствующих товаров на дом и в офис.

За это время мы стали экспертами в своём деле и продолжаем совершенствоваться. Об этом свидетельствуют миллионы благодарных потребителей.

В связи с активным ростом компании, открыт набор кандидатов в наш дружный коллектив!

Нам требуется специалист по внутренней адаптации персонала и организацией, с успешным опытом работы от 1 года, преимущественно из сферы e- commerce.

Обязанности:

Cовместно с HRD

- Разработать и внедрить систему адаптации персонала;

- Разработать программу welcome-встреч и дневник новичка;

- Разработать и внедрить систему опроса удовлетворенности сотрудников (на всех этапах работы);

- Разработать процесс наставничества;

- Разработать и внедрить программу по корпоративной культуре (Организация корпоративных мероприятий, events встреч, поздравлений с днём рождения, значимыми события для сотрудника( свадьба, рождение ребенка, день основания компании);

- Ведение корпоративного портала( представление новых сотрудников, рассылка поздравлений, информирование о достижениях отдела или сотрудника)

- Подключаться к поиску на открытые вакансии по необходимости.

Требования:

- Опыт работы с внедрением адаптации, корпоративной культуре и наставничеству от 1 года; . . . . .

. . . . . Position code: 116-290650098 - show position description in full >>

Мы Альфа-Лизинг входим в группу компаний Альфа. Активно развиваемся с 1998г.

Мы эксперты в автомобильном и финансовом рынках. Каждый день более 20 лет мы работаем с предпринимателями и создаем лизинговые продукты.

Карьера в Альфа-Лизинге это:

Сильная команда. Мы команда целеустремленных единомышленников. Открыты для инноваций и постоянно пробуем новое, чтобы сделать лизинг простым для клиента

Профессиональное развитие и карьерный рост. Вы всегда найдете новые возможности для развития: обучение за счет работодателя, тренинги и деловые игры, митапы и мозговые штурмы

Бонусы и премии. Наша система мотивации и премирования полностью прозрачна, где результат зависит только от вас

Забота о здоровье. У всех наших сотрудников есть ДМС. Мы регулярно участвуем в спортивных мероприятиях и сами их организовываем

Скидки от партнеров. Еще одно наше преимущество скидки в компаниях-партнерах и льготные условия на кредитные и страховые продукты, а также страхование выезжающих за границу

Стань частью нашей команды!

Чем тебе предстоит заниматься:

- Курирование мотивационных программ (сведение итогов мотивации, заявки на закупку призов, оформление награждений через договоры дарения, рассылка призов);

- Организация работы с мерчом для велком-паков, мотивационных программ (участие в выборе позиций, сбор КП, частичная подготовка материалов для тендера, обсуждение образцов, организация приема); . . . . .

. . . . . Position code: 116-292721497 - show position description in full >>

Привет! Меня зовут Надежда, я Руководитель рекрутмента компании Maximum Education. Сейчас мы в поиске менеджера по адаптации персонала в нашу дружную HR-команду. Если ты имеешь уверенный опыт разработки и внедрения системы адаптации, а также считаешь процесс адаптации персонала неотъемлемой составляющей развития корпоративной культуры, тогда ждем твой отклик.

Твоими задачами будут:

- Разрабатывать, внедрять и сопровождать систему адаптации персонала с элементами автоматизации.

- Разрабатывать регламенты и бизнес-процесс по адаптации персонала.

- Взаимодействовать с руководителями подразделений с целью составления планов адаптации новых сотрудников.

- Подготовка отчетности по результатам прохождения испытательного срока новичков.

- Участвовать в разработке, внедрении и автоматизации системы измерения эффективности и оценки результатов деятельности сотрудников.

- Поддерживать и развивать эффективную систему внутренних каналов коммуникации, проводить диагностику эффективного коммуникационного взаимодействия между отделами, организует проведения прочих опросов и исследований

- Организовывать обучение и мероприятия по поддержке корпоративной культуры.

- Проводить исследования вовлеченности сотрудников.

Ожидаем, что ты:

- Имеешь опыт построения, совершенствования и сопровождения бизнес-процесса адаптации персонала и, как преимущество, его масштабирования в федеральной компани . . . . .

. . . . . Position code: 116-292135449 - show position description in full >>

Метро: Улица 1905 года

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: МТС

Strategy Partners лидер российского рынка стратегического консалтинга, выбор №1 для клиентов, экспертов и талантов.

С 2010 года мы входим в экосистему Сбера: консультируем клиентов банка и другие компании экосистемы, участвуем в масштабных проектах развития регионов. Это открывает доступ к финансовой экспертизе и огромной аналитической базе. Партнерство также позволяет нам опираться на технологические возможности Сбера и широкий набор уникальных цифровых решений.

Strategy Partners специализируется на управленческом консультировании и трансформации бизнеса и на протяжении трех десятилетий помогает клиентам решать самые сложные задачи.

Задачи:

- Развитие HR-бренда и корпоративной культуры компании;

- Формирование и реализация плана коммуникаций с внешней и внутренней аудиторией; -Продвижение ценностей и миссии Компании;

- Обеспечение высокого уровня удовлетворенности и вовлечённости сотрудников;

- Организация активностей и конкурсов в офисе;

- Лидирование проектов well-being;

- Организация мероприятий и поддержка сообществ: спорт, квиз и т. д.;

- Реализация благотворительных акций (донорство, детский дом и т. д.) и развитие волонтерства в Компании;

- Поддержка карьерных соцсетей и лидирование ТГ канала «Карьера в SP»;

- Работа с внутренними СМИ компании (подготовка дайджестов Strategy News и пр.);

- Выстраивание взаимоотношений с ВУЗами, кейс-клубами, о . . . . .

. . . . . Position code: 116-292706749 - show position description in full >>

Работа в Правительстве Москвы это возможность делать наш город современнее и удобнее вместе с большой командой профессионалов. Неравнодушен к столице, как и мы, хочешь развивать ее и развиваться сам? Присоединяйся!

Приходи на стажировку в направлении «Комфортная городская среда», если ты хочешь стать градостроителем / инспектором / урбанистом / архитектором / специалистом в сфере ЖКХ. Начни свою карьеру в команде Москвы, прими участие в решении реальных городских задач, пополни свое портфолио и найди дело всей своей жизни!

Обязанности:

- Планирование городских территорий

- Свод и анализ данных, полученных от представителей туриндустрии города Москвы

- Подготовка справок и отчетов по земельным участкам

- Работа с обращениями жителей

- Подготовка официальных писем

- Мониторинг событий в сфере туризма и культуры

Требования:

- Неоконченное (4 курс бакалавриата)/оконченное высшее образование

- Опыт трудовой/проектной/волонтерской деятельности или прохождение учебной/производственной практики

- Непреодолимое желание сделать город лучше

Условия:

- 6 месяцев работы в 3 органах власти и организациях Правительства Москвы

- Достойная зарплата: 52 000 (до вычета налогов) за 40 часов в неделю и 26 000 (до вычета налогов) за 20 часов в неделю

- Индивидуальная программа развития: мастер-классы, образовательные треки, вебинары

- . . . . .

. . . . . Position code: 116-292834543 - show position description in full >>

Привет) Я Анна, HRD компании Aero. Мы эксперты в разработке web и mobile продуктов на рынке e-commerce. В нашей команде собраны потрясающий люди с абсолютно разными интересами и культурным опытом, но всех нас объединяет любовь к современным технологиям, продуманному и эстетичному дизайну, желание созидать цифровые продукты, которые меняют представление о шопинге и делают нашу жизнь прекрасней и удобней. Нам нужен человек, который будет развивать культуру компании и укреплять ценности, найдет правильный слог для трансляции нашего культурного ДНК и конечно сможет позаботиться о счастье каждого.

Кого мы ищем?

Человека счастливого и способного сделать счастливыми других. Я хочу видеть драйв и желание принести пользу людям. При этом важен системный подход, автономность и способность критично посмотреть на все, что ты делаешь, найти зоны развития и предложить улучшения до того, как я поставлю эту задачу. Нам так же важно совпадение нашего культурного ДНК: ты разбираешься в локальной и глобальной музыкальных сценах, разбираешься в винах, следишь за локальными дизайнерами и можешь назвать топ-5 стрит-арт художников локальной сцены.

Что предстоит?

Глобальная цель: сделать Aero эпицентром культурного и IT комьюнити, центром притяжения экспертов, людей с такими же интересами, взглядами и ценностями. Сформулировать наш уникальный вербальный и визуальный стиль коммуникации, который будет отражать наш культурный код.

Локально Well Being менеджер . . . . .

. . . . . Position code: 116-292786002 - show position description in full >>

Наша команда сопровождает системы, обеспечивающие работу Сбера и продуктов экосистемы.

Мы поддерживаем бесперебойную круглосуточную работу систем, выполняем тестирование и прием доработок, внедряем новую функциональность, совершенствуем мониторинг. Кроме этого предотвращаем и устраняем инциденты, настраиваем стенды, устраняем кибер-уязвимости.

Наша команда обязательный участник в разборе нестандартных кейсов, разработке мероприятий, направленных на улучшение работы систем и повышению их надежности.

Мы активно развиваем инструменты DataScience, поэтому находимся в поиске администратора приложений аналитической платформы, в которой осуществляется работа с данными наших офисов и устройств самообслуживания по всей стране.

Наши технологии:

Сервера и СУБД: Linux, Nginx, PostgreSQL, Oracle, Kafka, Hadoop, Greenplum;

Мониторинг: Zabbix, Elasticsearch, Kibana, Grafana, Prometheus, Dynatrace;

Контейнерезация: OpenShift, Docker;

Инструменты DevOps CI/CD: BitBucket, Jenkins, Nexus.

Чем предстоит заниматься:

- Администрирование и сопровождение систем и модулей корпоративной аналитической платформы (2-я линия поддержки);

- Устранение инцидентов, в том числе поиск и применение обходных решений;

- Устранение уязвимостей и решение технических проблем на прикладном и системном программном обеспечении;

- Выполнение работ по настройке и поддержке промышленных и тестовых контур . . . . .

. . . . . Position code: 116-293987897 - show position description in full >>

Компания Cinimex разработчик ПО и системный интегратор. Мы работаем с российскими банками ТОП-20, ритейлерами, производственными и добывающими компаниями. К своему 26-летию компания имеет уникальный опыт разработки программных решений и продолжает развивать свою экспертизу: разработка на микросервисной архитектуре, машинное обучение и искусственный интеллект, продуктовое направление и автоматизация предприятий.

Обязанности

- Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в компании;

- Участие в проектах по внедрению корпоративных ценностей;

- Организация и сопровождение внутренних мероприятий: корпоративные мероприятия в онлайн и офлайн форматах, профессиональные праздники, квизы, конкурсы и т. п;

- Развитие и поддержка внутреннего маркетплейса (обработка заказов, ведение склада и тп.);

- Участие в разработке корпоративного мерча (обновление дизайна, расширение ассортимента и тп.);

- Написание и подготовка материалов для внутренних электронных рассылок;

- Генерация идей и контента для внутренней социальной сети, поддержка существующих сообществ по интересам, нахождение внутренних инфоповодов, их освещение;

- Развитие корпоративных программ/скидок для сотрудников компании;

... и много других интересных задач по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.

Требования

- Опыт работы в сфере корп. культуры и внутрикома или в смежной сфере . . . . .

. . . . . Position code: 116-294016788 - show position description in full >>

HuntIT - это передовое международное рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.

Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по корпоративной культуре в команду, которая уже более одного года трудится над созданием игр в различных индустриях. Сотрудники создают новые игры, прорабатывают разные концепции, занимаются развитием RnD направления и тестированием различных гипотез для создания абсолютно инновационных продуктов.

Чем необходимо будет заниматься:

- Организация мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, выездные мероприятия);

- Коммуникационная поддержка: написание анонсов и новостей компании, создание контент-плана (ивенты, анонсы и др.), постановка ТЗ отделу дизайна для оформления контента, а также самостоятельное создание контента;

- Планирование и эффективное исполнение бюджета по проектам корпоративной культуры;

- Поздравление сотрудников с днями рождения: учет, подбор подарков, оформление доставок;

- Проведение корпоративных опросов и их анализ, составление рекомендаций по улучшению корпоративной культуры;

- Поиск и организация профильного обучения, тренингов и вебинаров для сотрудников всех департаментов компании;

- Участие в разработке систем мотивации сотрудников (материальной и нематериальной); . . . . .

. . . . . Position code: 116-293568598 - show position description in full >>

Оплачиваемая стажировка по направлению Нагрузочное тестирование от SBERSEASONS!

Помоги вывести интеграцию систем безопасности Сбера на новый уровень для оперативного реагирования на любые инциденты.

В рамках стажировки "Нагрузочное тестирование" тебе предстоит:

проходить обучение по нагрузочному тестированию;

тестировать сервисы безопасности;

тестировать внедряемые модели;

готовить отчеты по результатам тестирования.

Необходимые навыки:

IntelliJ;

IDEA;

Java;

ElasticSearch;

Docker;

Grafana;

Openshift;

Git;

SQL;

K8S;

Kafka;

Linux;

Kubernetes;

Jmeter;

Bitbucket;

Jenkins;

ООП;

JVM;

JSON.

Мы предлагаем:

стажировка от 3 до 6 месяцев с приемом в штат;

гибкий график и возможность совмещать с учебой: от 20 до 40 часов в неделю;

зарплата пропорционально количеству часов (63600 рублей в месяц при работе 40 часов в неделю);

возможность пройти обучение по интересующим тебя направлениям soft и hard skills в виртуальной школе Сбера и на специальных тренингах;

экскурсия в тот самый Корпоративный университет Сбера;

возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка;

лучшие стажеры могут получить оффер и начать строить успешную карьеру.

Мы . . . . .

. . . . . Position code: 116-293709667 - show position description in full >>

Метро: Красные ворота, Тургеневская, Чистые пруды

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Синхронизация

Мы ищем младшего менеджера в команду корпоративной культуры, который готов создавать с нами нестандартные и эффективные HR проекты для решения задач бизнеса.

Какой ты:

- Понимаешь процесс создания идей, от инсайда до сообщения;

- Имеешь опыт организации масштабных мероприятий от продумывания концепции до ее реализации;

- Ориентируешься в HR трендах и владеешь инструментами нематериальной мотивации;

- Умеешь справляться с несколькими задачами одновременно;

- Умеешь самостоятельно ставить цели и работать на результат;

- Инициативный, готов брать на себя ответственность;

- Умеешь работать с разными людьми;

- Опыт работы в корпоративной культуре или event сфере будет большим плюсом.

Чем ты будешь заниматься:

- Участвовать в реализации разноплановых проектов по укреплению и развитию корпоративной культуры и налаживанию внутренних коммуникаций в компании;

- Разрабатывать креативные концепции корпоративных мероприятий;

- Организовывать масштабные корпоративные ивенты онлайн и офлайн формата;

- Организовывать внутренний PR проектов.

Мы предлагаем:

- Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

- Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

- Работу в аккредитованной ИТ-компании;

- Поддержку профессионального развития курсы и тренинги о . . . . .

. . . . . Position code: 116-294562160 - show position description in full >>

Приглашаем тебя стать частью команды стажеров g-СТАРТ по направлению digital-маркетинга!

g-СТАРТ это оплачиваемая стажировка в компании для талантливых, в том числе, студентов различных специальностей, которая позволяет увидеть работу современной фармацевтической компании «изнутри».

На стажировке у тебя будет уникальная возможность получить опыт в продвижении цифровой академии ГЕРОФАРМ на российском и международном рынке.

Какие задачи тебя ждут?

Направление «Международный маркетинг» - июль 2024

- Создание библиотеки материалов и разработка контент-планов для международных сайтов.

- Работа с промо-материалами для партнеров, врачей, пациентов

- Коммуникация с зарубежными партнерами

Направление «Интернет-маркетинг» - август 2024

- Изучение конкурентов

- Изучить поисковые запросы врачей/провизоров по общим темам (врач-пациент)

- Подбор материалов на основе конкурентного анализа страниц на сайтах.

- Работа по созданию текстов для e-mail рассылок и текстов для сайта.

- Создание библиотеки материалов для провизоров.

Что мы ожидаем от тебя?

- Ты успешно учишься на последних курсах бакалавриата, 1-2 курсе магистратуры или уже закончил ВУЗ.

- Ты знаком с инструментами web-аналитики (Яндекс метрики, Google аналитика, Wordstat).

- Ты умеешь структурированно подавать информацию и презентовать ее.

- Ты обладаешь навыко . . . . .

. . . . . Position code: 116-294366125 - show position description in full >>

Обязанности:

- Выстраивание системы адаптации персонала в управляющей компании и тиражирование проекта в регионы присутствия

- Организация и проведение вводных тренингов, осуществление знакомства с основными правилами и политикой Холдинга

- Администрирование адаптационного чат-бота, раздела для новых сотрудников на корпоративном портале, осуществление рассылок

- Создание и контроль планов ввода в должность

- Проведение exit-интервью при увольнении с фиксацией результатов

- Регулярный мониторинг "настроения" новых сотрудников и предоставление обратной связи

- Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Требования:

- Высшее образование (управление персоналом, психология)

- Опыт в адаптации персонала от 1-го года

- Опыт в проектах по развитию корпоративной культуры как преимущество

- Грамотность, коммуникативные и творческие навыки

Условия:

- Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании, имеющей государственную поддержку

- Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата

- Индивидуальный подход к каждому сотруднику

- Дружный молодой коллектив

- Возможность внешнего обучения и развития компетенций

- График работы - 5/2, с 09.00 до 18.00, в пятницу до 17.00

Место работы:

Москва, м. Фили, Береговой проезд, д.5А, . . . . .

. . . . . Position code: 116-294491606 - show position description in full >>

В связи с ростом бизнеса компании, у нас открыта новая вакансия - менеджера по корпоративной культуре, который будет развивать корпоративную культуру, заботиться о счастье сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

- Развитие корпоративной культуры и корпоративных ценностей;

- Развитие внутреннего и внешнего hr-бренда;

- Организация и ведение встреч с сотрудниками, работа в полях;

- Информационная поддержка сотрудников, участие в ведение социальных сетей компании,;

- Участие в организации и проведении внутренних исследований и опросов;

- Реализации плана мероприятий по результатам опросов;

- Участие в организация корпоративных мероприятий для сотрудников.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Высшее образование (маркетинг, PR, психология, журналистика);

- Опыт развития корпоративной культуры;

- Знание маркетинговых инструментов для продвижения EVP;

- Умение зажечь и вовлечь в процессы персонал, быть душой компании.

Мы предлагаем:

- Работа в стабильной и развивающейся компании;

- Гибридный формат работы;.

- Совместные проекты с коллегами;

- Возможность расти и развиваться;

- Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, воплощать новые идеи и решения;

- Активности вне офиса и корпоративные встречи: творческие мастер-классы, книжный клуб, волейбол, футбол, настольные игры и многое др . . . . .

. . . . . Position code: 116-294728030 - show position description in full >>