Работа: Отдел труда и заработной платы ОТиЗП, экономика труда Услуги Тверь: 8 вакансий

ТВЕРСКОЙ ВАГОНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД современное высокотехнологичное производство, единственное в России предприятие по созданию различных типов пассажирских вагонов.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ

Чем предстоит заниматься:

- Управление операционной деятельностью подчиненных подразделений

- Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области оплаты труда и мотивации персонала

- Контроль исполнения и мониторинг эффективности действующих мотивационных и социальных программ

- Аудит и совершенствование текущих бизнес-процессов в C&B

- Управление процессом бюджетирования расходов на персонал

- Курирование процесса разработки и внедрение KPI в разрезе категорий сотрудников и направлений деятельности

- Управление пакетом льгот

- Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики

- Обеспечение методологической поддержки в рамках функции

- Подготовка информационно-аналитической документации в рамках направления деятельности

Для нас важно:

- Высшее профессиональное (экономическое, техническое, управление персоналом) образование

- Навыки работы с разными системами мотивации, выбор оптимальных инструментов по их внедрению и сопровождению

- Опыт в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов

- Продвинутый уровень владения MS Office, 1С: ЗУП 8.3, ERP

Будет преимуществом:

- Стаж работы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 176-292836614 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников

- Разработка схем заработных плат, должностных окладов и единых тарифных сеток

- Подготовка предложений и расчет о поощрении работников за выполнение особо важных и значимых заданий, подготовка документов для премирования работников

- Составление и представление ежемесячной (плановой) и разовой отчетности по установленным в Обществе форматам

- Участие в экспертизе и разработке проектов положения о мотивации сотрудников

- Согласование документов по установлению и размеру доплат и надбавок к заработной плате административно-производственному персоналу за расширение зон обслуживания, совмещение должностей и профессии

- Разработка и актуализация нормативно-организационных документов отдела труда и заработной платы

- Участие в разработке годовых бюджетов затрат на персонал, корректировке их под влиянием внешних условий

- Участие совместно с линейным руководителем и отделом нормирования труда в подготовке обоснования изменения численности подразделения, введения новых должностей вследствие увеличения или перераспределения функций

- Проверка графиков работы структурных подразделений и обеспечение их хранения.

Требования:

- Образование - высшее экономическое

- Опыт работы на должностях специалиста по труду и заработной плате, экономиста отде . . . . .

. . . . . Код вакансии: 176-292107362 - показать описание вакансии полностью >>

ТВЕРСКОЙ ВАГОНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД современное высокотехнологичное производство, единственное в России предприятие по созданию различных типов пассажирских вагонов.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ

Чем предстоит заниматься:

- Управление операционной деятельностью подчиненных подразделений

- Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области оплаты труда и мотивации персонала

- Контроль исполнения и мониторинг эффективности действующих мотивационных и социальных программ

- Аудит и совершенствование текущих бизнес-процессов в C&B

- Управление процессом бюджетирования расходов на персонал

- Курирование процесса разработки и внедрение KPI в разрезе категорий сотрудников и направлений деятельности

- Управление пакетом льгот

- Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики

- Обеспечение методологической поддержки в рамках функции

- Подготовка информационно-аналитической документации в рамках направления деятельности

Для нас важно:

- Высшее профессиональное (экономическое, техническое, управление персоналом) образование

- Навыки работы с разными системами мотивации, выбор оптимальных инструментов по их внедрению и сопровождению

- Опыт в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов

- Продвинутый уровень владения MS Office, 1С: ЗУП 8.3, ERP

Будет преимуществом:

- Стаж работы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 178-292824950 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Участие в формировании годового, квартального и месячного бюджета

- Бюджетирование ФОТ (ежемесячно)

- Контроль Бюджета, анализ отклонений,

- Разработка БП по предприятию по затратам на персонал, в том числе на социальную программу,

- Участие в разработке ДИ и Положений об отделах,

- Подготовка проектов приказов, распоряжений и других документов, связанных с оплатой труда работников предприятия,

- Участие и осуществление контроля за работами по созданию и внедрению процессов и процедур СМК, необходимых для функционирования отдела труда и мотивации,

- Ведение штатного расписания и списочной численности предприятия.

Требования:

- Высшее образование (техническое, экономическое)

- Опыт работы от 3 лет по профессии (желательно машиностроение)

- Знание 1С ЗУП, 1С ERP (желательно), Excel (уверенный пользователь)

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ, компенсация обедов

- Пятидневная рабочая неделя (5/2)

- Оплата труда: оклад + ежемесячная премия по результатам работы.

- Возможность карьерного роста до начальника отдела

Ключевые навыки

Факторный анализ

MS Outlook

1С: Зарплата и кадры

Анализ затрат

Мотивация персонала

Трудовой кодекс РФ

Статистический анализ

Мотивация

Занятость: Полная занятость

График . . . . .

. . . . . Код вакансии: 176-292190062 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация работы отдела по расчету заработной платы

- Расчет заработной платы в образовательных учреждениях

- Подготовка бухгалтерской отчетности по заработной плате

Требования:

- Знание программы 1С Зарплата и кадры версия 8.3z

- Знание бюджетного учета

Условия:

- Оформление по ТК РФ

- Дополнительный отпуск - 3 дня

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 35000 до 40000 руб

Компания: Муниципальное казенное учреждение Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Твери

Декретная ставка до 08.2025 г.

Обязанности:

- Обеспечение формирования затрат по статьям материалы, покупные комплектующие изделия;

- Оформление требований накладных на списание в производство материалов, покупных комплектующих изделий.

Требования:

- Высшее (экономическое) образование

Условия:

- срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника

- работа в стабильной организации

- официальное трудоустройство

- материальная помощь к отпуску и иных случаях, предусмотренных Коллективным договором

- график работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни

- адрес: г. Тверь, Бочкина,7

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 54000 до 54000 руб

Компания: Центральное конструкторское бюро транспортного машиностроения

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Более 6 лет

Зарплата: от 110000 до 138000 руб

Компания: Центр Единого Сервиса Аскона Лайф Групп

Обязанности:

организация работы отдела по расчету заработной платы;

расчет заработной платы в образовательных учреждениях;

подготовка бухгалтерской отчетности по заработной плате.

Образование:

Высшее

Опыт работы: 1

Требования:

Опыт работы приветствуется. Знание бюджетного учета, программы 1С. Работа с 9-18 часов, з/плата от 35000 рублей.

Дополнительная информация: НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА РАСЧЕТНЫХ ОПЕРАЦИЙ. Опыт работы приветст. Знание бюджетного учета, программы 1С:

Коммуникабельность

"1С"

Работа с компьютером

Знание бухгалтерских программ

Ответственность

Зарплата: от 35000

Компания: МКУ ЦБ Г. ТВЕРИ