Работа: Отдел труда и заработной платы ОТиЗП, экономика труда Услуги Самара: 32 вакансии

В связи с появлением новых проектов, мы расширяем нашу команду и ищем специалистов с фокусом на администрирование систем мотивации в команду управления по вознаграждению и анализа рынка.

Наша команда является крупнейшим в стране центром экспертизы и мы уверены, что с вами мы будем еще сильнее!

Вы можете работать удаленно из любой точки.

Обязанности:

- Расчёт переменного вознаграждения, а именно:

- постановка целей,

- расчет и сбор фактических значений КПЭ или расчет комиссионного вознаграждения совместно с бизнес подразделениями,

- контрольные проверки корректности данных,

- расчет премий,

- коммуникация по результатам расчёта премии,

- консультирование сотрудников по возникающим вопросам;

- Участие в развитии аналитики по действующим системам мотивации;

- Моделирование затрат на целевое вознаграждение при внесении изменений или запуске новой системы мотивации;

- Участие в проекте по автоматизации системы мотивации и других проектах управления.

Требования:

- Понимание, как строятся процессы в классическом цикле C&B, опыт работы в направлениях C&B, связанных с управлением вознаграждением;

- Знание принципов разных систем мотивации;

- Опыт автоматизации или администрирования процессов C&B в информационных системах;

- Опыт работы с большим объемом расчетов/данных от года;

- Знание Excel на . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-289094184 - показать описание вакансии полностью >>

Аптеки Плюс это удобный онлайн - сервис поиска и заказа лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента по выгодным ценам.

Ежедневно более 100 000 заказов доставляются нашим покупателям в 69 регионах России.

Более 5 000 точек выдачи предоставляют возможность комфортно получить необходимые товары.

Мы расширяем команду специалистов в области логистики, чтобы обеспечить партнеров сервиса качественными транспортными услугами.

Обязанности:

- Работа с маршрутами доставки, организация оптимального маршрута по доставке товара от поставщиков

- Работа по контролю доставки поставщика до места назначения

- Фиксация отклонений в доставке товара от поставщика, разбор и анализ причин произошедших сбоев

- Работа с доверенностями водителей

- Просмотр данных GPS

- Разбор сбоев в случае сбоя в доставке оптовых клиентов вместе с руководителем группы

Требования:

- Высшее образование (неоконченное высшее - на стадии обучения, логист)

- Опыт работы от 6 месяцев

- Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С8

- Приветствуется опыт работы логистом.

- Внимательность, исполнительность, оперативность, умение работать в команде, стрессоустойчивость

Условия:

График работы:

на испытательном сроке 5/2, после 2/2

- З/п до 51 500 руб. и выше

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292785464 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда в организации;

- Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал в организации;

- Систематический анализ состояния рынка труда в части, касающейся организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда;

- Составление и корректировка штатного расписания в соответствии с нормативной документацией;

- Участие в разработке локальных нормативных актов по направлению;

- Ежемесячный расчет стимулирующих выплат по подразделениям с учетом оценки критериев эффективности;

- Ежемесячный контроль расходования стимулирующего фонда оплаты труда по подразделениям, а также контроль фактических показателей заработной платы по категориям персонала;

- Подготовка материалов для проведения комиссий по расходованию ФОТ, ведение протоколов, сбор служебных записок, подготовка приказов;

- Разработка должностных инструкций, положений о подразделениях компании;

- Подготовка отчетности по направлению;

Требования:

- Высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование;

- Опыт работы от 3 лет на аналогичных должностях;

- Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point).

- Знание программных продуктов 1С (Бухгалтерия 8.3, ЗУП 8.3);

- Знание управленческо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292126794 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Расчет тарифов, окладов и введение изменений в штатное расписание всех организаций(на бумажном носителе и в 1С ЗУП), приказы об изменениях ШР;

- Изменение начислений в штатном расписании по результатам спецоценки;

- Разработка и изменение локальных нормативных актов по заработной плате всех организаций;

- Статистическая отчетность(Форма п-4), отчет разбивки по скважинам в программе 1С ЗУП(взаимодействие с экономистами);

- Поддержание должностных инструкций всех организаций в актуальном состоянии;

- Разработка годовых графиков сменности;

- Замещение отсутствующих специалистов ОТИЗ на время отсутствия (больничных, отпусков);

- Ведение суммированного учета рабочего времени всех организаций.

Требования:

- Опыт работы более 3-х лет;

- Высшее образование;

- Знание законодательства в сфере охраны труда;

- Уверенный пользователь 1С;

- Знания нефтяного оборудования;

- Стаж работы по направлению профессиональной деятельности в нефтяной отрасли не менее 1 года.

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ

- График работы 5/2

- Своевременные выплаты заработной платы, дважды в месяц;

Метро: Советская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 120000 руб

Компания: ОТРАДНОЕ

Обязанности:

-Расчет премий, удержаний

-Работа с суммированным учетом рабочего времени, районным коэффициентом, разъездным характером работы, ГПХ.

-Работа со штатным расписанием

-Создание положений, приказов, инструкций в области экономики труда

Требования:

-Опыт работы ЭКОНОМИСТОМ ПО ТРУДУ не менее 1 года

-Образование экономика труда, управление персоналом

-Знание Excel (впр, суммесли, если, сцепка, сводные таблицы)

-Желателен опыт работы с ГПХ

-Опыт работы 1С ЗУП 8.3 / Опыт с суммированным учетом рабочего времени

-Умение создавать положения, приказы, инструкции в области экономики труда

Условия:

-Трудоустройство по ТК РФ

-Рабочее место в комфортном офисе по адресу 22 Партсъезда 207 БЦ "Олимп"

-График работы: 5/2, с 8:00-17:00 / 9:00 до 18:00

-Развитая корпоративная культура компании, обучение, поддержка от руководителя и наставника на период адаптации и после.

-Стабильный гарантированный доход

-Заработная плата выплачивается на лицевой счет сотрудника

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 48000 до 60000 руб

Компания: Универсал

Обязанности:

-Проверка базы

-Статистическая отчетность

Требования:

- Высшее образование

- Уверенный пользователь MS Word, MS Excel, MS PowerPoint

- Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

- Коммуникабельность, доброжелательность, мобильность и оперативность

Условия:

- Работа в государственном учреждении

- Соц. пакет (своевременная выплата заработной платы/аванса, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков;

- Трудоустройство по ТК РФ;

- Доставка транспортом к месту работы и обратно (при необходимости);

- Работа в здании стадиона "Солидарность Самара Арена".

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 35000 руб

Компания: Государственное казенное учреждение Самарской Области Управляющий Центр Занятости Населения

Обязанности:

- Начисление и выплата заработной платы (окладно-премиальная, сдельная, почасовая форма оплаты труда);

- Социальные выплаты и работа с контролирующими органами;

- Табельный учет.

Требования:

- Высшее экономическое образование или высшее образование и профпереподготовка по направлению экономика, бухгалтерский учет;

- Опытный пользователь ПК (1С ЗУП, Exсel);

- Желателен опыт работы в должности экономиста.

Условия:

- Стабильная работа в крупной развивающейся компании;

- Трудоустройство по ТК РФ, корпоративные скидки на услуги собственных клиник, соц. пакет;

- График работы пн-пт с 9.00 до 17.30

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: РЕАВИЗ, Медицинский университет

Вам предстоит:

- Управлять командой поддержки вертикали Доставка средней численностью 100 человек;

- Организовывать и обеспечивать бесперебойную круглосуточную работу службы клиентской поддержки;

- Внедрять и обеспечивать оптимальные пути и способы достижения целей вертикали и результатов по KPI;

- Инициировать и реализовывать проекты по улучшению клиентского опыта;

- Обеспечивать свою команду инструментами, ресурсами и полномочиями в рамках выполняемой задачи для достижения целей;

- Развивать команду: обучать, помогать организовать прокачку необходимых скиллов;

- Для улучшения предоставляемого сервиса формировать и своевременно передавать актуальную обратную связь по клиентскому опыту пользователя в продуктовые команды.

Мы ожидаем, что вы:

- Имеете опыт управления командой контактного центра/клиентской поддержки численностью не менее 80 сотрудников;

- Умеете выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию;

- Имеете опыт реализации успешных проектов по улучшению клиентского опыта/ эффективности работы команды/ оптимизации процессов;

- Умеете и готовы работать с метриками клиентского сервиса;

- Умеете визуализировать результаты в виде понятной и структурной отчетности.

Мы предлагаем:

- Возможность реализовать свои идеи в развивающейся компании с многомиллионной аудиторией;

- Работу с опыт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290798753 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- контроль правильности организации расчетов с персоналом,

- контроль за правильным применением форм и систем заработной платы, установления наименований профессий и должностей, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате,

- оформление приказов по оплате труда: установление доплат, надбавок, отзыв/продление рабочей вахты, приказы по премированию, поощрению, снижению премии.

- разработка графиков сменности: типовые и индивидуальные. контроль соблюдение графиков и режимов рабочего времени и времени отдыха. Занесение утвержденных графиков работы в систему 1С ЗУП. Контроль за ознакомлением работников с графиками работы.

- контроль правильность оформления табелей рабочего времени, занесение табеля в систему 1С.

- разработка новых и внесение изменений в существующие должностные инструкции. Контроль за ознакомлением с должностными инструкциями.

Требования:

- Высшее экономическое образование

- Знания основ экономики, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом;

- Порядок расчета основных показателей по оплате труда;

- Порядок учета рабочего времени и оплаты труда при вахтовом методе организации работ;

- Порядок оформления графиков работ, табелей учета рабочего времени.

- Аналогичный опыт раб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292737701 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- обработка первичной документации для расчета заработной платы сотрудников;

- начисление заработной платы и межрасчетных выплат сотрудникам, проверка правильности начисления;

- отражение начисленной заработной платы на счетах бухгалтерского учета;

- подготовка и сдача отчетности в ИФНС и СФР.

Требования:

- знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководящих, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

- знание форм и методов бухгалтерского учета на предприятии; плана и корреспонденции счетов;

- знание организации документооборота по участкам бухгалтерского учета;

- исполнительность, внимательность, результативность;

- уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП, МS Office);

- опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы сотрудников не менее 3 лет.

Условия:

- трудоустройство с соответствии с ТК РФ;

- работа в крупной стабильной компании;

- график работы: пн - чт 8:00 - 17:00, пт 8:00 - 16:00;

- наличие коллективного договора.

Метро: Московская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 51000 до 51000 руб

Компания: Российские Коммунальные Системы

Ищем в свою команду сотрудника на вакансию "Экономист по труду"

Ваши задачи:

- сверка актуальности Положений о премировании и оплате труда;

- разработка новых Положений о премировании и других локальных нормативных актов по заработной плате;

- сверка оценочных листов, протоколов КТУ на соответствие Положениям о премировании;

- работа с заявками о некорректном начислении премии и другими нарушениями в рамках своей зоны ответственности;

- проверка актуальности расценок по сдельной оплате труда;

- работа с ФОТ: составление бюджета, участие в пересмотре зарплат, контроль использования бюджета;

- участие в разработке систем мотивации, проектах в сфере оплаты труда;

- поддержание штатных расписаний в актуальном состоянии.

Эта работа для Вас:

- если у Вас высшее образование;

- есть опыт работы от 1 года на аналогичной позиции;

- Вы продвинутый пользователь ПК.

Мы гарантируем:

- оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: срочный трудовой договор на 1 год (далее возможен переход на бессрочный трудовой договор);

- полностью "белую" заработную плату;

- интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- возможность для карьерного и профессионального роста;

- захватывающие корпоративные мероприятия;

- подарки для сотрудников и для детей на праздники; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-293340542 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем в свою команду сотрудника на вакансию "Менеджер по компенсациям и льготам"

Ваши задачи:

- сверка актуальности Положений о премировании и оплате труда;

- разработка новых Положений о премировании и других локальных нормативных актов по заработной плате;

- сверка оценочных листов, протоколов КТУ на соответствие Положениям о премировании;

- работа с заявками о некорректном начислении премии и другими нарушениями в рамках своей зоны ответственности;

- проверка актуальности расценок по сдельной оплате труда;

- работа с ФОТ: составление бюджета, участие в пересмотре зарплат, контроль использования бюджета;

- участие в разработке систем мотивации, проектах в сфере оплаты труда;

- поддержание штатных расписаний в актуальном состоянии.

Эта работа для Вас:

- если у Вас высшее образование;

- есть опыт работы от 1 года на аналогичной позиции;

- Вы продвинутый пользователь ПК.

Мы гарантируем:

- оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: срочный трудовой договор на 1 год (далее возможен переход на бессрочный договор);

- полностью "белую" заработную плату;

- интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- возможность для карьерного и профессионального роста;

- захватывающие корпоративные мероприятия;

- подарки для сотрудников и для детей на праздники; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-293341107 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- разработка проектов перспективных и текущих Бизнес-планов в части показателей по численности, труду и заработной плате.

- формирование организационной структуры, разработка штатных расписаний, анализ предложений и подготовка экспертных заключений по изменению организационной структуры и штатного расписания.

- осуществление подготовки аналитических материалов по структуре фонда заработной платы, консолидация фактических данных по структуре фонда заработной платы.

- проведение модельных расчетов системы оплаты труда и премирования персонала, подготовка предложений по их корректировке.

- обеспечение своевременного предоставления качественной консолидированной управленческой и корпоративной отчетности.

- анализ заработной платы, проведение обзоров заработных плат, анализ рынка труда (стоимости должностей/ профессий), потребительской корзины, разработка предложений по изменению доходов работников.

- подготовка и оформление всего комплекса документов для расчета заработной платы и премирования работников, в т. ч. подготовка и оформление приказов и дополнительных соглашений к трудовым договорам по доплате при совмещении профессий, по исполнению обязанностей, расширению зоны обслуживания, увеличению объема работы, привлечению к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, привлечению

к сверхурочной работе. Контроль процесса выплаты заработной платы.

- расчет (определение потребно . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-293903396 - показать описание вакансии полностью >>

Промышленно-строительной компании ООО «Юникс», которая является строительно-инжиниринговой компанией, специализирующейся на выполнении функций генерального подрядчика в строительстве и проектировании промышленных предприятий нефтехимической, газовой, горнодобывающей, металлургической, пищевой и других отраслях промышленности требуется экономист по труду и заработной плате строительной дирекции.

Работа в г. Анжеро-Судженск. Вахта 56/18.

Обязанности:

- Обеспечение и контроль предоставления ежедневных наряд-заданий и отчетов о выполненных работах производителями работ строительно-монтажного подразделения (дирекции). Контроль применения действующих норм времени при составлении наряд-заданий и выполнения норм выработки линейными руководителями строительно-монтажного подразделения.

- Расчет выполнения норм выработки по бригадам и участкам строительно-монтажного подразделения. Анализ выполнения норм выработки по бригадам и участкам строительно-монтажного подразделения, выявление причин невыполнения норм выработки по участкам (совместно с линейными руководителями строительно-монтажного подразделения).

- Разработка норм времени на выполнение строительно-монтажных работ.

- Контроль ведения табеля учета рабочего времени по подразделению (дирекции), проверка табеля на соответствие с предоставленными отчетами о выполнении строительно-монтажных работ.

- Проведение фотографий рабочего времени и хронометража отдельных видов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294004870 - показать описание вакансии полностью >>

Группа агропредприятий «Ресурс» - одна из ведущих агропромышленных компаний в России, основная деятельность которой направлена на производство и реализацию продуктов питания из мяса птицы, выращивание зерновых и масличных сельскохозяйственных культур.

Открыта вакансия Экономист по труду, нормированию труда и заработной плате (специалист направления мотивационных схем)

Обязанности:

- сбор информации о текущем состоянии процессов (численность, объемы производства, нагрузка), выработка предложений по нормативам нагрузки/обслуживания;

- аналитика текущего состояния процессов для принятия решений о необходимости изменения МС или размера тарифа (заполняемость ШР, % текучести);

- участие в выработке предложений по актуализации или разработке МС под потребности процессов;

- анализ рынка труда регионов присутствия ЮЛ, сравнение уровня оплаты труда в процессах с аналогичными на внешнем рынке труда;

- разработка единых форматов ЛНА, закрепляющих дополнительные мотивационные инструменты (доплата за стаж, квалификацию, за классность, сезонная доплата и т. д.), трансляция их на ЮЛ, своевременная актуализация при внесении изменений;

- контроль правильности отражения в ШР новых подразделений/должностей либо корректировок ШР при изменении организационной структуры, контроль корректного отнесения их к БП с целью учета затрат на ФОТ.

Требования:

- высшее образование;

- желателен опыт работ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294021366 - показать описание вакансии полностью >>

Крупной строительной компании ООО "СК БИН", успешно реализующей многомиллионные строительные проекты по возведению промышленных сооружений в различных регионах России требуется на работу сотрудник в г. Самара

Обязанности:

- Контроль своевременного предоставления табелей учета рабочего времени со строительных площадок.

- Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени в соответствии с проведенными кадровыми документами.

- Загрузка табелей в формате Excel в программу 1С.-

- Корректировки табелей рабочего времени в программе 1С.

- Оформление приказов на командировки, переводы, изменения графиков работы, отпуска работников.

- Актуализация ШР и приказов по доплатам.

Требования:

- Высшее/среднее профессиональное;

- Экспертное знание программы 1С Зарплата и Кадры; Опыт работы (кадровое делопроизводство);

- Хорошее знание Microsoft Excel, использование формул ВПР;СУММ ЕСЛИ и другие функции необходимые для быстрого анализа и сопоставления данных выгруженных их программы 1 С.

- Знание кадрового делопроизводства.

Условия:

- Место работы г. Самара, улица Комсомольская дом 26.

График работы:

5-тидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00, выходные дни- суббота, воскресенье;

- официальное трудоустройство;

- стабильная заработная плата;

- с успешным кандидатом заработная плата обговарива . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-293368749 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка положений по оплате труда, стимулирования и мотивации персонала;

- Разработка ШР подразделений.

- Разработка графиков работ.

- Разработка тарифных и окладных сеток.

- Расчеты и формирование ФЗП.

Требования:

- Возможно рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускник экономического вуза)

- Высшее экономическое/финансовое образование;

- Знание нормативных документов по организации труда и заработной плате;

- Знание экономики труда;

- Опыт работы экономистом/бухгалтером/ по начислению заработной платы на производстве от 1 года;

- Опыт работы с системами начисления заработной платы и материального стимулирования; опыт применения методов учета и анализа показателей труда; знание методов экономического анализа и показателей деятельности предприятия.

- Внимательность, ответственность, готовность к интенсивной работе, способность быстро усваивать информацию, аналитический склад ума, исполнительность, умение работать в команде, коммуникабельность.

Условия:

- оформление согласно ТК РФ

- официальная, стабильная (2 раза в месяц) заработная плата

- премирование по результатам работы

- полный социальный пакет;

- график работы: 5/2 с 08:00 до 16:45.

Метро: Российская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-293634188 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Систематизация оплаты труда, утверждение содержательной части мотивации, контроль планирования KPI's.

- Бюджетирование ФОТ, включая составление расхода по бюджетам ФОТ.

- Управление расходами на персонал, бюджетирование: ведение учетных форм, методологии, анализ возможных сценариев, рисков и резервов.

- Постановка задач перед IT-службой, автоматизация HR процессов.

- Совершенствование системы премирования в компании: систематизация видов премий и KPI, внедрение единого подхода, унификация и автоматизация бизнес-процессов.

- Лидирование проекта по методологии, стандартизация подходов и разработка ЛНА, описание бизнес-процессов.

- Синхронизация в одной системе всех данных, переход на новую версию 1С ЗУП.

- Централизация систем мотивации на уровне HR-подразделения.

- Анализ расходов на персонал, план-фактный анализ по бюджету.

- Подготовка презентаций и материалов к совету директоров.

Требования:

- Образование высшее экономическое, управление персоналом

- Опыт работы от 2 лет в C&B

- Опыт работы в производственных компаниях, розничных, ИТ с численностью 2 000 и более

- Опыт работы в компаниях с различными категориями должностей и системами премирования.

- Опыт работы с различными системами мотивации.

- Опыт работы над переходом на другую версию 1С будет являться преимуществом.

- У . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-293629409 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Участвует в планировании фонда оплаты труда и социальных программ организации по показателям.

- Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.

- Предоставляет данные по заработной плате предприятия и его подразделений для расчета перспективных и годовых бюджетов организации.

- Осуществляет факторный анализ показателей по труду.

- Предоставляет данные по заработной плате предприятия и его подразделений для расчета перспективных и годовых бюджетов организации.

- Формирует и осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы, за правильностью начисления тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, социальных выплат, премий к заработной плате.

- Рассчитывает на основе действующих положений размеры премий и участвует в их начислении. Оформляет приказы на выплату всех видов премий.

- Участвует в составлении отчета по планированию и выполнению ключевых показателей эффективности для премирования сотрудников организации. Рассчитывает процент премирования с учетом выполнения ключевых показателей.

-. Составляет бизнес-план по статьям соц. расходов и заработной платы.

Требования:

- Высшее профессиональное образование.

- Опыт работы по данному п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294253583 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Участвует в планировании фонда оплаты труда и социальных программ организации по показателям.

- Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.

- Предоставляет данные по заработной плате предприятия и его подразделений для расчета перспективных и годовых бюджетов организации.

- Осуществляет факторный анализ показателей по труду.

- Предоставляет данные по заработной плате предприятия и его подразделений для расчета перспективных и годовых бюджетов организации.

- Формирует и осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы, за правильностью начисления тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, социальных выплат, премий к заработной плате.

- Рассчитывает на основе действующих положений размеры премий и участвует в их начислении. Оформляет приказы на выплату всех видов премий.

- Участвует в составлении отчета по планированию и выполнению ключевых показателей эффективности для премирования сотрудников организации. Рассчитывает процент премирования с учетом выполнения ключевых показателей.

-. Составляет бизнес-план по статьям соц. расходов и заработной платы.

Требования:

- Высшее профессиональное образование.

- Опыт работы по данному п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294425617 - показать описание вакансии полностью >>