Работа: Отдел труда и заработной платы ОТиЗП, экономика труда м. Трубная: 5 вакансий

Главный специалист-эксперт в отдел управления пользовательским опытом и трансформации продуктов, услуг и сервисов Управления организационного развития и пользовательского опыта (115)

НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

Исследование пользовательского опыта (карты клиентских путей, профили клиентских сегментов, опросы, глубинные интервью, определение жизненных ситуаций пользователей)

Трансформация продуктов, услуг и сервисов (разработка макетов интерфейсов, концепций, технических заданий).

ОБРАЗОВАНИЕ: Высшее - бакалавриат, магистратура, специалитет.

НАПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ: Экономика, государственное управление, бизнес-информатика, социология.

Обязанности:

- проведение исследований пользовательского опыта сервисов ФНС России и жизненных ситуаций граждан;

- реинжиниринг сервисов ФНС России на основе проведенных исследований пользовательского опыта;

- проведение опросов по выявлению мнений граждан посредством платформы ПОС ЕПГУ;

- аналитическое, методологическое и организационное обеспечение проектирования, функционирования и развития упомянутых выше процессов.

Требования:

- навыки разработки организационно-распорядительных документов (стратегии, стандарты, паспорта, дорожные карты);

- понимание основ аналитики и систематизации данных;

- создание и оформление презентаций и информационных материалов (PowerPoint, Figma);

- уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

- знание основ системы государственного управления в России;

- понимание трендов по цифровой трансформации госуправления и цифровой экономики;

- умение работать в режиме многозадачности;

- готовность к обучению;

- стрессоустойчивость и готовность принимать конструктивную критику.

Условия:

- оформлением в соответствии с процедурами, предусмотренными 79-ФЗ;

- ненормированный служебный день;

Дополнительно:

Информация о порядке поступления на государственную гражданскую службу, квалификационных требованиях к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и сроке приема документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»( nalog. gov. ru), рубрика «ФНС России», подрубрика «Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России» и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ( gossluzhba. gov. ru/)

Внимание!

Отклики рассматриваются структурными подразделениями центрального аппарата и в случае положительного решения с Вами свяжется представитель структурного подразделения.

Метро: Кузнецкий мост, Трубная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Федеральная налоговая служба (ФНС России) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292830601 - показать описание вакансии полностью >>

В крупную транспортно-экспедиционную компанию, обеспечивающую транспортную составляющую проектов таких компаний, как ООО «Газпром СПГ технологии», АО «ЕВРОЦЕМЕНТ групп», ПАО «ТрансКонтейнер»

приглашаем

Начальника отдела труда и заработной платы (экономика, НЕ бухгалтерия)

1. Управление отделом (в подчинении 2 специалиста) распределение задач и контроль их выполнения;

2. Организация процессов труда и управления на предприятии в соответствии с целями и стратегией;

3. Экономика труда: нормирование, фотография рабочего дня, хронометраж данных, работа по внедрению технически обоснованных нормативов по труду;

4. Контроль и анализ численности персонала;

5. Бюджетирование расходов предприятия на персонал (месяц, квартал, год), план-факторный анализ ФОТ;

6. Оптимизация и совершенствование процессов по бюджетированию и оплате труда;

7. Разработка методологии (положения об оплате, КПЭ, Грейдирование) и автоматизации бюджетного процесса в части ФОТ и персонала;

8. Внедрение системы КПЭ, анализ выполнения показателей премирования;

9. Контроль по подготовке приказов о премировании работников Общества (сбор информации о выполнении показателей премирования, осуществление расчета, подготовка ведомостей премирования), установления стимулирующих и компенсационных надбавок и иных выплат;

10. Расчеты сдельных расценок оплаты труда водителей по перевозкам грузов по направлениям и видам перевозок;

11. Разработка оптимальных графиков работы персонала, работающего вахтовым методом и на суммированном учете рабочего времени;

12. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление отчетности;

13. Взаимодействие и методическое руководство с персоналом в обособленных подразделениях в своей зоне ответственности;

14. Разработка и контроль ЛНА по оплате труда, графиков работ, регламентирующих организацию и оплату труда;

15. Подготовка аналитических отчетов и презентационных материалов.

Требования:

- Высшее экономическое образование;

- Релевантный опыт работы от 2-3-х лет (производство как преимущество);

- Высокий уровень владения MS Excel (работа с массивами данных, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы, владение логическими формулами), хорошее знание программы 1С ЗУП 8.3., знание УАТ (управление автотранспортом) будет преимуществом;

- Умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности;

- Внимательность, ответственность, скрупулезность, организованность;

- Желание профессионально развиваться.

Условия:

- Официальное оформление и полностью белая зарплата;

- Оклад 170т. р. gross + ежеквартальные премии до 90% оклада

- Интересные разнообразные задачи, возможность учиться и профессионально расти;

- Соблюдение норм и требований ТК РФ;

График работы:

пн-пт 9.00-18.00

- Место работы на выбор: м. Цветной бульвар/Трубная/Сухаревская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 150000 до 190000 руб

Компания: АК-МТ-ЦФО . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292450590 - показать описание вакансии полностью >>

КИОН - дочерняя компания МТС, развивающая кабельное, спутниковое телевизионное вещание и собственную мультимедийную платформу на базе онлайн-кинотеатра KION.

Что нужно делать:

- Развивать направление дистрибуции телеканалов производства КИОН (линейка 5 ТК);

- Вести коммерческие переговоры с клиентами;

- Подготавливать коммерческие предложения, заключать договоры;

- Сопровождать контракты (документооборот, информационная поддержка);

- Вести клиентскую базу;

- Выполнять план продаж.

Пожелания к кандидатам:

- Обязательный аналогичный опыт в продажах телеканалов от 5-х лет;

- Владение методами активных продаж;

- Опыт проведения презентаций;

- Активность и готовность работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

- оклад + годовая премия;

- график работы 5/2 в классном и современном офисе ( м. Трубная);

- программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%.

- очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;

- оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;

- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

- единая подписка МТС Premium KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music.

- предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: МТС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294249507 - показать описание вакансии полностью >>

Это вакансия для Вас, если Вы имеете:

- высшее профессиональное образование по специальности "Экономика труда" или "Экономика и управление на предприятии"

Чем Вам предстоит заниматься:

- разрабатывать положения о премировании руководителей, специалистов и служащих за результаты производственно-хозяйственной деятельности

- проводить расчеты и готовить приказы о премировании руководителей, специалистов и служащих за результаты производственно-хозяйственной деятельности

- участвовать в разработке КПС рабочих и служащих

- принимать участие в разработке и внедрении положений об оплате труда

- вести работу по подготовке проектов штатных расписаний к утверждению и своевременно вносить изменения в корпоративную информационную систему

- составлять отчетность по оплате труда по формам и в сроки, утвержденные распорядительными документами

Что мы предлагаем Вам:

- Работу в крупной, стабильной компании;

- Официальное трудоустройство;

- График работы 5/2, с 8:30 до 17:00;

- Место работы ООО "ТМК-ЯМЗ" г. Ярцево, Смоленская область, ул.1-я Литейная стр.3;

- Гарантированный полный социальный пакет;

- Компенсацию за питание 150 рублей в день;

- Бесплатное посещение спортивного зала и бассейна;

- Культурно-оздоровительные мероприятия: спортивные слеты, концерты, ежегодные соревнования по шахматам, футболу, баскетболу, плаванию и т. д. Свой поисковый отряд;

- Льготное санаторно-курортное лечение;

- Обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации (электронные курсы);

- Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 72000 руб

Компания: Трубная Металлургическая Компания . . . . .

. . . . . Код вакансии: 124-294498163 - показать описание вакансии полностью >>

Чем Вам предстоит заниматься:

1. Разрабатывать проекты годовых, текущих и прогнозных планов по труду и заработной плате предприятия. Разрабатывать планы повышения производительности труда и совершенствования его организации.

2. Рассчитывать фонд оплаты труда и численность персонала.

3. Формировать резерв (в составе фонда оплаты труда) на вознаграждение разных категорий персонала по итогам выполнения/достижения целей и задач, установленных на год.

4. Обеспечивать учет показателей по труду (фонд оплаты труда, численность, средняя заработная плата).

5. Участвовать в разработке должностных и квалификационных инструкций, положений подразделений. Обеспечивает контроль наличия должностных инструкций, положений о подразделениях в соответствии с утвержденными организационной структурой и штатным расписанием Общества.

6. Обеспечивать наличие актуальной редакции утвержденного штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой, утвержденными показателями по труду.

7. Разрабатывать графики работ на учетный период, следующий год, вводить в систему "1С ", и доводить их до сведения работников.

8. Обеспечивать начисление премий, установление доплат и надбавок, выплат компенсационного характера в соответствии с Положением "Об унифицированной системе оплаты труда, гарантий и компенсаций на предприятиях Блока "Нефтегазсервис", контролировать исполнение требований Положения.

9. Составлять проекты приказов (распоряжений) по личному составу об установлении сотрудникам выплат стимулирующего характера, доплат и надбавок, выплат компенсационного характера, о работе в выходной день, сверхурочной работе, о совмещении, увеличении объема работа, об исполнении обязанностей, о применении дисциплинарного взыскания, доводит приказы (распоряжения) до работников, контролирует их исполнение, вводит информацию о премировании в систему "1С ".

10. Формировать проект коллективного договора, организовывать работу по обсуждению и принятию на колдоговорной конференции коллективного договора.

11. Оказывать консультационную и методическую помощь руководителям подразделений и работникам в вопросах организации труда и заработной платы.

12. Участвовать в разработке графиков отпусков на следующий календарный год, контролировать равномерное распределение отпусков в течение года, согласовывать графики отпусков.

13. Готовить материалы по привлечению работников к дисциплинарной ответственности, анализировать состояние трудовой дисциплины

Эта вакансия для Вас, если у Вас:

- Высшее профессиональное образование по направлениям - Инженерное дело, технологии и технические науки, Науки об обществе, Гуманитарные науки

- стаж работы по специальности - не менее 3-х лет

Что мы можем Вам предложить:

- Официальное трудоустройство;

- ДМС, санаторно-оздоровительный отдых, социальные программы;

- Горячее питание на территории предприятия (столовая);

- Частичную компенсацию питания- 120 руб./день

- Доставка служебным транспортом (от места проживания к месту работы и обратно);

- Возможность карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 66000 руб

Компания: Трубная Металлургическая Компания . . . . .

. . . . . Код вакансии: 160-294357181 - показать описание вакансии полностью >>