Работа: Отдел труда и заработной платы ОТиЗП, экономика труда Норильск: 3 вакансии

Крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры. В связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу "Начальника управления нормирования труда и рабочего времени (Египет)" для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.

Уважаемые кандидаты!

Прошу в сопроводительном письме указать ожидания по заработной плате.

Спасибо.

Обязанности:

- Организация и контроль табельного учета собственных сил и аутстаффинговых компаний,

- Организация работы и контроль за подразделениями (отделом нормирования труда, отдел табельного учета, отдел использования рабочего времени),

- Анализ и контроль явочной, списочной и среднесписочной численности на площадке,

- Выявление непроизводительных затрат рабочего времени и внедрение предложений увеличению производительности,

- Разработка и внедрение норм времени (выработки),

- Курирование и масштабирование проекта Умные часы,

- Анализ данных производительного/непроизводительного времени, причин простоев,

- Подготовка презентационных материалов для руководства компании в части производительности труда и формирования предложений по увеличению производительности,

- Организация хронометражных наблюдений для внесения изменений в ГЭСН, фотографи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-290575956 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка системы организации и нормирования труда персонала.

- Внедрение системы организации и нормирования труда персонала с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала.

- Разработка системы оплаты труда персонала.

- Формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.

- Документационное и организационное сопровождение системы организации труда и оплаты труда персонала.

- Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников по системам оплаты и организации труда персонала.

Требования:

- высшее образование (профильное: экономика, менеджмент, управление персоналом) - бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда.

Условия:

- Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья.

- Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 123875 руб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-294601818 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ООО "Дорожно-транспортная компания Ямал", генеральный подрядчик в области дорожного и промышленного строительства и дочерняя компания АО "Спецнефтетранс".

География наших работ: Республика Коми, Ямало-Ненецкий автономный округ, Красноярский край, а наши заказчики «Норникель», «Лукойл», «Русская Платина» и другие лидеры рынка в своих сегментах.

Мы заботимся о своих сотрудниках и инвестируем в создание оптимальных условий для труда и отдыха нашей команды.

Сегодня в нашей команде более 1800 профессионалов, из них порядка 400 квалифицированных инженерно-технических специалистов.

Обязанности:

- анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников;

- разработка схем заработных плат, должностных окладов и единых тарифных сеток

- подготовка предложений и расчет о поощрении работников за выполнение особо важных и значимых заданий, подготовка документов для премирования работников

- составление и представление ежемесячной (плановой) и разовой отчетности по установленным в Обществе форматам

- участие в разработке проектов положения о мотивации сотрудников

- согласование документов по установлению и размеру доплат и надбавок к заработной плате административно-производственному персоналу за расширение зон обслуживания, совмещение должностей и профессии

- разработка и актуализация нормативно-организационных документов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-295758616 - показать описание вакансии полностью >>