Работа: Обучение и развитие персонала Профессиональные курсы, тренинги: 332 вакансии

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: МАГНИТ, Розничная сеть

Сеть отелей курорта MIRACLEON приглашает к сотрудничеству Тренинг-менеджера

Обязанности:

- Организация процесса внутреннего и внешнего обучения персонала объектов компании;

- Разработка плана обучения на год (внутреннего и внешнего) с учетом стратегии развития бизнеса и задач на текущий год;

- Разработка, стандартизация, внедрение программ наставничества;

- Создание программ обучения при вводе в должность для вновь трудоустроенных сотрудников (разные категории персонала - офис, руководители, линейный персонал);

- Разработка оценочных мероприятий по результатам внутреннего обучения;

- Оценка результативности обучения, контроль исполнения. Корректировка процесса обучения с целью достижения требуемого результата;

- Координация работы группы обучения в зависимости от текущей нагрузки и задач;

- Разработка планов индивидуального развития сотрудников (по результатам аттестации, промежуточной оценки, самовыдвижения). Реализация, контроль, оценка результатов;

- Участие в проектах отдела обучения и развития;

- Отчетность, работа с документами.

Требования:

- Высшее образование;

- Сертификат "Тренинг-менеджер";

- Опыт работы в сфере обучения персонала от 2-х лет;

- Знание и применение современных технологий и методик оценки и обучения персонала;

- Наличие обучающей базы;

- Порядочность;

- Умени . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-285963274 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

организация технической учебы на производственном участке;

учет работы по подготовке и повышению кадров;

внедрение технологий бережливого производства.

Требования:

образование высшее профильное ("АВТОМАТИКА И ТЕЛЕМЕХАНИКА", "СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ", "ЛОКОМОТИВЫ")

или проф. подготовка по следующим направлениям ("Автоматика и телемеханика", "Системы обеспечения движения поездов", "Локомотивы");

опыт работы по специальности (приветствуется), но не обязателен;

знание основ электротехники, радиотехники, телемеханики.

Условия:

оформление по ТК РФ;

стабильная заработная плата;

ежегодная индексация оплаты труда;

обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

добровольное медицинское страхование;

санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых;

детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

негосударственное пенсионное обеспечение;

льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Занятость: Полный день

Зарплата: 0

Функциональные обязанностиОрганизует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников в учебных центрах «РЖД», образовательных организациях, практическое обучение молодых специалистов в период прохождения стажировки, производственной практики студентов и учащихся. Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации. Готовит справки и отчеты, вносит сведения в программу ЕК АСУТРПринимает участие в работе по профориентации молодежи, направлению в образовательные организацииОрганизует повышение квалификации на курсах целевого назначения, школах передового опытаОрганизует разработку учебно-методической документации (учебные планы и программы, пособии и рекомендации, расписание занятий учебных групп и т. д.). Обеспечивает развитие «западающих» компетенций у работников ПМС путем направления данных работников на соответствующие обучение, стажировку. Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам профессионального обучения и повышения квалификации кадров. Требования

Образование:

высшее. Приветствуется специальность Строительство железных дорог Приветствуется опыт работы на предприятиях жд транспорта по специальностиБазовый социальный пакет·

Место работы:

р. п. Корфовский·

График работы:

с ПН по ПТ, 8.30 до 17.00, обед 30 мин·

Медкомиссия за счет работодателя·

Доставки к месту работы нет, приветствуется наличие собственного ав . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-288865553 - показать описание вакансии полностью >>

Мебельное прoизводство OOО "Toргoвый Дoм TpиЯ" пpиглашает нa рабoту тренера по развитию персонала (бизнес-тренера)

Требования:

опыт работы бизнес-тренером;

опыт проведения тренингов;

отличные коммуникативные навыки;

умение находить общий язык с людьми;

умение убеждать (самый главный навык).

Обязанности:

Основная задача работа с персоналом франчайзинговой сети «ТриЯ»

Что нужно делать:

заниматься оценкой знаний, навыков и компетенций персонала розничной сети;

проводить вводные курсы обучения новым сотрудникам по продукту и технике продаж;

организовывать и проводить тренинги для персонала, развивать ключевые компетенции команды;

сопровождать продавцов-консультантов после обучения;

работать с платформой обучение, презентациями;

назначать учебные курсы в системе дистанционного обучения и оценивать качество их прохождения.

Дополнительная задача - работа с персоналом оптовых подразделений компании «ТриЯ»

Что нужно делать:

проводить оценки уровня знаний / умений / навыков менеджеров и торговых представителей (в основном удаленных подразделений);

работать с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;

разрабатывать мероприятия по повышению эффективности персонала;

мотивировать отстающих сотрудников;

консультировать руководителей по вопросам развития персонала; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 311-288331619 - показать описание вакансии полностью >>

Функциональные обязанностиОрганизует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников в учебных центрах «РЖД», образовательных организациях, практическое обучение молодых специалистов в период прохождения стажировки, производственной практики студентов и учащихся. Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации. Готовит справки и отчеты, вносит сведения в программу ЕК АСУТРПринимает участие в работе по профориентации молодежи, направлению в образовательные организацииОрганизует повышение квалификации на курсах целевого назначения, школах передового опытаОрганизует разработку учебно-методической документации (учебные планы и программы, пособии и рекомендации, расписание занятий учебных групп и т. д.). Обеспечивает развитие «западающих» компетенций у работников ПМС путем направления данных работников на соответствующие обучение, стажировку. Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам профессионального обучения и повышения квалификации кадров. Требования

Образование:

высшее. Приветствуется специальность Строительство железных дорог Приветствуется опыт работы на предприятиях жд транспорта по специальностиБазовый социальный пакет·

Место работы:

р. п. Корфовский·

График работы:

с ПН по ПТ, 8.30 до 17.00, обед 30 мин·

Медкомиссия за счет работодателя·

Доставки к месту работы нет, приветствуется наличие собственного ав . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-291822697 - показать описание вакансии полностью >>

Стань частью Логистики «Магнита» с крупнейшим собственным автопарком в стране: порядка 4,5 тысяч грузовиков, 39 распределительных центров и 36 автотранспортных предприятий!

Логистика одно из главных направлений в компании «магнит»,

и уже БОЛЕЕ ЧЕТВЕРТИ ВЕКА у нас всё в порядке!

Обязанности:

Организовывать и проводить подготовку к самостоятельной работе рядовых сотрудников РЦ/АТП, согласно стандартной программы обучения.

Организовывать и проводить стажировку рядовых сотрудников склада РЦ.

Участвовать в разработке методических материалов по всем аспектам обучения, в создании методических материалов по заданию руководителя.

Предоставлять информацию по запросу руководителей.

Знакомиться и принимать к действию все документы по общим вопросам (приказы, распоряжения, регламенты, нормативы, инструкции и пр.), а также документы (в т. ч. локальные нормативные акты и письма информационно-справочного характера), рассылаемые на корпоративные электронные адреса работников Компании.

Требования:

Уверенный пользователь ПК.

Коммуникабельность, желание развиваться.

Условия:

Официальное трудоустройство

Полный социальный пакет

Белая заработная плата

График на этапе стажеровки 5/2, далее 2/2

Предоставляем сотрудникам спецодежду

Доставка на работу корпоративным транспортом из всех районов города

Столовая на территори . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-293203442 - показать описание вакансии полностью >>

HR-менеджер по работе с персоналом обеспечивает общую HR поддержку региона, внедрение новых HR инструментов и процессов в регионе, а также поддерживает территориальных управляющих в реализации планов действий по HR задачам, оказывая помощь в следующих сферах:

1. Управление талантами:

- Управление процессом планирования кадрового резерва в регионе и развитие внутренних кандидатов ресторанов в целях обеспечения заполненности всех позиций подходящими сотрудниками и создания сильных команд;

- Анализ трудовых ресурсов в регионе (заполненность, текучесть), формирование плана действий.

2. Развитие способностей людей:

- Определение потребности в обучении и проведение тренингов для конкретного региона;

- Организация, управление и обеспечение высокого качества таких процессов, как постановка целей, оценка работы, формирование ИПР в целях развития компетенций директоров и территориальных управляющих;

- Развитие компетенций директоров ресторанов и территориальных управляющих;

- Проведение HR- аудитов в целях обеспечения высокого качества HR процессов в регионе;

- Формирование HR бюджета региона.

3. Создание атмосферы вовлеченности:

- Внедрять корпоративную культуру в своем регионе;

- Проведение анализа результатов опросов по уровню вовлеченности в ресторанах и создавать и внедрять план действий совместно с операционными командами.

А также:

- Управление п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289107880 - показать описание вакансии полностью >>

MANLY PRO профессиональный бренд декоративной косметики, основанный в 2011 году. С нами сотрудничают самые известные и компетентные игроки BEAUTY индустрии.

Мы нацелены на активный рост и развитие. Сотрудничая с нами, вы обретаете надёжного работодателя и свободу для творческого развития!

Вам предстоит:

- организация и проведение обучающих мероприятий для консультантов торговой марки в очном и дистанционном формате;

- проведение анализа потребностей обучения, создание плана обучения, формирование расписания обучающих мероприятий;

- оценка эффективности проведённых обучающих мероприятий;

- составление вопросов для тестирования сотрудников на знание продукции и техники продаж;

- проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков консультантов и специалистов Бренда по использованию, составу и технике продаж продукции;

- составление онлайн и оффлайн обучающих программ;

- командировки;

- ведение отчетности;

- выполнение поручений руководителя.

Мы ждем от кандидата:

- релевантный опыт работы в качестве тренера по продажам, продукту, сервису в сфере beauty от 3-х лет;

- опыт проведения обучающих мероприятий онлайн и оффлайн;

- опыт работы с обучающими онлайн платформами обязателен;

- владение техниками нанесения макияжа, знание категорий средств макияжа и ухода;

- хорошо развитые навыки коммун . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289252148 - показать описание вакансии полностью >>

ГК "Гала - центр" - ведущая торговая компания, импортёр, с различными каналами сбыта в категории non-food (розница, опт, франшиза, цифровой канал), с опытом работы более 25 лет, численностью свыше 10 000 сотрудников приглашает в свою команду Тренинг - менеджера.

Ключевые задачи должности:

- Проведение очных тренингов по всем этапам продаж и клиентскому сервису в розничных магазинах;

- Проведение вебинаров для сотрудников региональных магазинов;

- Создание новых и корректировка существующих очных тренингов и тестовых заданий;

- Ведение статистики по тренингам и проведение оценки сотрудников;

- Подготовка онлайн тренингов.

Пожелания к кандидату:

- Навык составления и проведения тренингов по продажам и клиентскому сервису;

- Опыт проведения тренингов в розничных магазинах non food (товары для дома: посуда, текстиль, детские игрушки, электроаксессуары, наушники, зарядки и др.);

- Знание инструментов фасилитации и визуализации;

- Умение создавать и проводить презентации.

Условия сотрудничества:

- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально);

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Перспективы карьерного роста;

- Реальная возможность участия в проектах по развитию Компании;

- Корпоративные мероприятия;

- График работы 5/2;

- Ноутбук, мобильная связь, чай/кофе и т. п.; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289088574 - показать описание вакансии полностью >>

Основной Фокус управление вовлеченностью производственного персонала и западающими компетенциями для повышения производительности труда (металлообработка).

Обязанности:

- Разработка программ обучения, развития и адаптации персонала, выстраивание бизнес-процессов с нуля;

- Формирование моделей компетенций, инструментов оценки и развития;

- Формирование планов индивидуального развития и карьерного роста, создание возможностей для удержания талантов и развития внутри компании;

- Анализ и мониторинг потребности подразделений в обучении персонала;

- Разработка курсов, тренингов, программ развития;

- Проведение исследований вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников компании

- Планирование и проведение обязательного обучения, курсов повышения квалификации и аттестации персонала;

- Организация и проведение опроса по вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников производственного предприятия

- Разработка мероприятий по вовлеченности персонала. Проведение корректировки плана по вовлеченности персонала по итогам отраслевого опроса по вовлеченности;

- Организация внешнего обучения по потребности, проекты по работе с молодежью, ВУЗами и колледжами.

Требования:

- Релевантный профессиональный опыт работы от 3-х лет;

- Управленческий опыт, высшее образование;

- Базовые знания производственных систем;

- Владен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289067592 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация и управление обязательным обучением сотрудников фабрики в соответствии с требованиями РФ.

- Организация и управление обязательным обучением сотрудников фабрики в соответствии с требованиями Mondelez International.

- Создание саморазвивающейся организации на основании подходов IL6S для удовлетворения потребностей бизнеса. Колонна Образование и Обучение, матрицы навыков.

Требования:

- Понимание принципов и подходов при обучении взрослых людей.

- Навык по организации цикла обучения «Матрица навыков оценка план обучения обучение квалификация».

- Навык составления эффективным обучающих материалов.

- Навык проведения теоретического обучения.

- Навык проведения практического обучения и квалификации.

- Навык обучения будущих тренеров.

- Структурированное мышление.

- Навык работы с большим объемом данных, базами данных, уверенный пользователь Excel.

- Образование высшее. Дополнительное образование по методологии обучения является преимуществом.

- Знание английского языка (не ниже уровня Intermediate).

Условия:

- Место работы - г. Собинка Владимирской области.

График работы:

5/2.

- Корпоративный транспорт из г. Владимир.

- ДМС, страхование жизни.

- Дотация на питание в столовой.

- Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

Занятость . . . . .

. . . . . Код вакансии: 172-289091974 - показать описание вакансии полностью >>

В Сеть отелей Веллион и МИНИМА требуется сотрудник который будет заниматься поиском, подбором и обучением кандидатов в области гостиничного дела, в связи с этим предпочтением пользуются те кандидаты, кто имеет опыт работы именно в отелях или ресторанах!

Обязанности:

- Обучение новых сотрудников, введение в должность, вывод на стажировку;

- Подготовка тренингов (по потребности), такие как - продажи, работа с возражениями и конфликтами, коммуникативные навыки, телефонный этикет.

- Подбор персонала в отели: Горничных, Администраторов СП и Р, Управляющих;

- Формирование кадрового резерва;

- Описание стандартов организации обслуживания в отелях;

- Контроль ведения графиков и табелей рабочего времени Управляющими на объектах;

- Внутренний контроль взаимодействия отелей между подразделениями УК.

Требования:

- Высшее образование;

- Знания методов/подходов в сфере обучения взрослых людей, развития и оценки персонала;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Опыт проведения тренингов, вебинаров, мастер - классов, а также самостоятельная подготовка презентаций от 2-х лет;

- Опыт разработки курсов (как преимущество).

Условия:

- график работы 5/2;

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- корпоративное питание;

- работа в команде профессионалов.

Метро: Водный стадион

Занятость: Полная занято . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289112494 - показать описание вакансии полностью >>

«Инфраструктурное Развитие» - российская компания, которая в рамках государственно-частного партнерства реализует проект комплексной модернизации Международного аэропорта «Сухум» им. В. Г. Ардзинба» в Республике Абхазия. Проект предусматривает реконструкцию аэродрома, строительство нового пассажирского терминала и сопутствующей инфраструктуры. Восстановление работоспособности аэропорта и возобновление международного авиасообщения в Республике Абхазия позволит в полной мере реализовать туристический потенциал региона.

Обязанности:

- организация обязательного и дополнительного обучения персонала;

- разработка методологической базы в области обучения персонала в аэропорту;

- организация работы с кадровым резервом;

- формирование и контроль исполнения бюджета в области обучения и развития персонала;

- организация корпоративных мероприятий;

- подготовка документов для заключения договоров, работа с поставщиками образовательных услуг, контроль проведения оплат;

- ведение учета обучения персонала, контроль периодичности обучения, координация процесса обучения;

- участие во внутренних HR-проектах предприятиях;

- формирование отчетности.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы на аналогичной должности в производственных компаниях не менее 2-х лет;

- знание нормативной законодательной базы в области обучения персонала;

- опыт написа . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-289106890 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Формирование плана обучения;

- Разработка программы тренингов согласно плана обучения;

- Тестирование сотрудников;

- Организация и проведение обучающих мероприятий;

- Проведение навыковых тренингов;

- Системно и качественно обучать супервайзеров и территориальных менеджеров эффективной работе с торговыми представителями;

- Работа с групповой динамикой;

- Полевое сопровождение сотрудников обучение и развитие;

- Подготовка мотивационных мероприятий;

- Другие организационные вопросы.

Требования:

- Подтвержденный опыт работы тренером (опыт работы в компаниях отрасли FMCG будет преимуществом);

- Опыт обучения руководителей, формирования базовых навыков управления людьми;

- Развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности;

- Системность и аналитичность;

- Способность работать с большим объемом информации;

- Готовность к кросс-функциональному взаимодействию и работе в команде;

- Ответственность, самостоятельность, ориентированность на результат;

- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Power Point, Outlook);

- Готовность к командировкам.

Мы гарантируем:

- Работу в крупном и стабильном Российском холдинге;

- Возможность карьерного роста и профессионального развития;

- Выплаты за выслугу лет; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289110476 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Киевская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Более 6 лет

Компания: 3Logic Group

Привет! YCLIENTS лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество наших клиентов растет, поэтому мы ищем лучших специалистов, чтобы этот рост продолжался.

Если коротко, помогаем клиентам записываться онлайн, а предпринимателям просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.

Сейчас мы ищем сотрудника в команду HR, который подхватит текущие и создаст новые проекты по внутреннему и продуктовому обучению. У нас драйвовая команда в офисах Москвы, Питера, Сочи и удалённые сотрудники в разных городах скучно точно не будет.

Чем предстоит заниматься:

- Разработкой курсов по различным тематикам с использованием современных методик обучения для Коммерческого подразделения;

- Администрировать LMS: поддерживать актуальность разработанных материалов;

- Работать с отчетностью: собирать обратную связь по итогам обучения, анализировать эффективность;

- Организовывать и курировать внешнее обучение сотрудников: анализировать потребность команды и планировать обучающие мероприятия;

- Работать над проектом внутреннего кадрового резерва, включая подготовку и проведение Performance Review.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Опыт разработки электронных курсов с использованием современных технологий и методик;

- Владение инструментами для создания электронны . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289112277 - показать описание вакансии полностью >>

ОБЯЗАННОСТИ:

- Разработка и проведение тренингов (онлайн/очные) для развития управленческих компетенций, сервисной культуры и soft;

- Посттренинговое сопровождение;

- Администрирование образовательной платформы;

- Формирование графика обучения;

- Работа с наставниками (обучение и мониторинг работы);

- Участие в организации и проведении командообразующих HR-мероприятий внутри подразделений

ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее образование;

- Опыт работы в разработке и проведении тренингов;

- Опыт ведения тренингов с сотрудниками различного уровня занимаемой должности;

- Коммуникабельность и открытость;

- Позитивное мышление, готовность к работе;

- Опыт разработки дистанционных интерактивных курсов будет Вашим преимуществом.

УСЛОВИЯ:

- Работа в крупной стабильной компании;

- Официальная заработная плата: оклад + премия;

- График работы 5/2;

- Возможность профессионального и карьерного развития;

- Расширенный социальный пакет (полис ДМС, компенсация мобильной связи и абонемента в фитнес-клуб);

- Работа в комфортабельном офисе.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 70000 руб

Компания: Сервисная компания Пикта

Построй карьеру в успешной компании «Сладкая жизнь плюс»!

«Сладкая жизнь плюс» - крупнейший дистрибьютор продуктов питания, известный в России более 30 лет. У нас работает более 6000 сотрудников, мы возим продукты в 17 регионов, обслуживаем более 50 000 клиентов, имеем 111 000м2 современных складских помещений, собственный автопарк, состоящий из 780 единиц автотранспорта, развитую систему доставки продуктов питания по розничным точкам. У нас более 5 000 партнеров по франшизе «Авокадо» и более 90 собственных дискаунтеров «Smart».

Мы предлагаем:

- Работу в молодом дружном коллективе: мы идём в ногу со временем и всегда готовы подставить дружеское плечо;

- Корпоративное обучение: мы проводим вебинары на развитие тренерских компетенций, собираемся на «мировое кафе» для поддержания экспертизы и др.;

- Возможность карьерного роста: можно стать наставником для других менеджеров или взять другой отдел под свое развитие;

- Достойную заработную плату: высокий оклад + премия на основе KPI-показателей + дополнительные мотивации по спец. задачам;

- Технику для работы: ноутбук, планшет, оплату сотовой связи;

- График: 5/2 с 8:30 до 17:30.

Что ты будешь делать:

- Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей;

- Предоставлять обратную связь по итогам аудита;

- Организовывать и контролировать процесса подбора персонала;

- Проводить аудиторные и о . . . . .

. . . . . Код вакансии: 176-289197780 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ООО «ЭНХИ» приглашает к сотрудничеству "Руководителя по обучению и развитию производственного персонала". Основным видом деятельности компании ООО «ЭНХИ» является комплексное обслуживание промышленных машин и оборудования, выступая подрядной организацией на производствах

Руководитель по обучению и развитию производственного персонала требуется на завод компании СИБУР, который открыл в «Сколково» первый в России исследовательский центр для разработки и тестирования продуктов из полимеров «ПолиЛаб»

Место работы Москва, Инновационный центр Сколково, Большой бульвар, д. 2

Условия сотрудничества:

- Конкурентный уровень оплаты труда, мы ценим профессионалов и предлагаем от 100 до 150 т. р с выплатами каждые две недели

- Стабильный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходной; без переработок и ночных смен, что позволяет совмещать личную жизнь и работу

- Компенсация затрат на проезд до объекта

- На территории производства есть столовая, удобные и комфортные раздевалки и душевые, а также бесплатная автостоянка для сотрудников

- Работа на новом современном производстве

Обязанности:

- Повышение квалификации профессионального мастерства сотрудников компании, работающих на должностях: механик, слесарь

- Подготовка теоретических материалов по слесарному делу для изучения и сдачи экзаменов сотрудниками компании

- Подготовка практических . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289122192 - показать описание вакансии полностью >>