Работа: Обучение и развитие персонала Образование, обучение, воспитание Самара: 9 вакансий

Обязанности:

- Планирование, организация и проведение обучающих программ (очно и дистанционно);

- Организация и проведение HR-мероприятий внутри подразделений;

- Проведение общекорпоративных и навыковых тренингов;

- Полевое сопровождение новых сотрудников;

- Администрирование и контроль прохождения новым сотрудником адаптации;

- Аттестация новых сотрудников совместно с руководителем;

- Участие в разработке обучения в Компании;

Требования:

- Знание методологии разработки и проведения тренингов;

- Опыт работы в продажах;

- Опыт полевого обучения;

- Развитые коммуникативные навыки (в том числе грамотная устная и письменная речь).

Условия:

- Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;

- Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);

- Возможность влиять на уровень дохода: система премирования прозрачная и без ограничений;

- Добровольное медицинское страхование;

- Возможность удаленного формата работы;

- Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;

- Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;

- Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;

- Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;

- Широкий выбор профессиональной лит . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292732881 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- разработка обучающих программ, тренингов, инструкций и локально-нормативных актов для административно-управленческого и линейного персонала;

- участие во внедрении электронной базы знаний, разработка методических материалов для онлайн-обучения;

- разработка методов измерения и повышения эффективности обучения;

- выбор подходящих форматов и методов обучения;

- оценка эффективности проведенного обучения.

Требования:

- наличие высшего образования;

- релевантный опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3х лет;

- опыт самостоятельной разработки обучающих программ и оценки эффективности проведенного обучения;

- интерес к новым трендам в обучении и развитии персонала;

- инициативность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

- работа в современной и стабильной FoodTech компании;

- современный и комфортный офис: удобные переговорные комнаты, места для уединенной работы и зоны приема пищи;

- обеды, оплачиваемые за счет компании;

- оформление по ТК;

- удобный график 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8:00, 9:00 или 10:00);

- возможность удаленного формата работы;

- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, комфортная дружеская атмосфера;

- уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Занятост . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292013160 - показать описание вакансии полностью >>

Сегодня ГК «Гринфинанс» - современная, амбициозная и динамично развивающаяся компания, у которой в приоритете максимум гибкости и нацеленности на потребности клиента и минимум формализма и бюрократии.

За 16 лет работы мы заслужили доверие огромного количества клиентов за счет удобного сервиса и высокого качества обслуживания!

Основные обязанности:

- Подготовка и проведение внутреннего обучения персонала Компании (навыки продаж, стандарты обслуживания и др.);

- Анализ результатов и оценка эффективности обучения;

- Посттренинговое сопровождение;

- Создание методического обучающего материала (тренинги, тестирования, скрипты, инструкции);

- Подготовка отчетности по результатам обучения персонала.

Требования:

- Высшее образованием;

- Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года (опыт работы в финансовой структуре: банк, лизин, страхование);

- Опыт разработки методических материалов;

- Владение методами и инструментами обучения;

- Навыки полевого обучения и сопровождения;

- Отличные коммуникативные навыки, навыки презентации, навык управления группой, ориентация на качество, клиентоориентированность;

- Активная жизненная позиция, энергичность.

Условия:

- График с 9-00 до 18:00 5 /2;

- Достойная оплата труда (без задержек);

- Работа в динамичной компании с лучшими профессионалами в своей сфере; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292098535 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в нашу команду Тренинг-менеджера!

Вашими обязанностями будут:

- Разработка тренингов, обучающих программ для персонала;

- Проведение обучения для персонала ресторанов;

- Адаптация, оценка, развитие персонала.

Мы ожидаем:

- Высшее образование;

- Опыт работы в ресторанной сфере в подобной должности;

- Опыт обучения персонала;

- Навыки работы с Eхсel, PowerPoint.

Мы предлагаем:

- Трудоустройство по ТК РФ;

- Достойная заработная плата;

- График 5/2, 8-часовой рабочий день;

- Работа в офисе и в ресторанах;

- Работа в динамично развивающейся компании.

Мы ждем Ваше резюме!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ВУГОЛЬ

ПАО "ОДК-Кузнецов" приглашает соискателей на должность Руководитель производственно-учебного центра:

Обязанности:

- Управление и администрирование всех процессов ПУЦ;

- Организация текущего и перспективного планирования деятельности, управление и контроль за процессами производственного обучения;

- Организация взаимодействия ПУЦ с производственными подразделениями в части выявления потребностей в производственных рабочих;

- Внедрение единых подходов к обучению и развитию высококвалифицированных производственных рабочих;

- Организация контроля всех видов обучения, расписания и графиков;

- Выстраивание системы оценки и администрирования процессов оценки персонала, ведение отчетности и планов развития;

- Проведение анализа эффективности обучения;

- Актуализация и адаптация нормативных документов по процессам в зоне ответственности;

- Совершенствование системы наставничества на предприятии;

- Работа с федеральными и региональными платформами в части актуализации образовательных программ с учетом лучших образовательных практик, применяемых предприятиями-работодателями;

- Выстраивание карьерной и образовательной траекторий работников и внешних соискателей;

- Отбор поставщиков образовательных услуг, ведение реестров поставщиков образовательных услуг;

- Сбор заявок, формирование бюджета и плана развития персонала на год;

- Контро . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-293558852 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься:

- планировать, организовывать и проводить обучающие программы (очно и дистанционно);

- проводить общекорпоративные и навыковые тренинги по разработанным программам, а также по запросу бизнеса;

- осуществлять полевое сопровождение сотрудников;

- администрировать и контролировать прохождение новыми сотрудниками программы адаптации;

- участвовать в разработке обучения.

Вам потребуется:

- высшее образование;

- знание методологии разработки и проведения тренингов;

- опыт работы с PowerPoint и СДО;

- опыт полевого обучения;

- развитые коммуникативные навыки;

- опыт работы в продажах будет преимуществом;

Мы предлагаем:

- профессиональное развитие в крупной медицинской компании;

- трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- 100% официальная заработная плата;

- понятная и прозрачная система премирования;

- ежегодный медицинский осмотр за счет компании;

- скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ИНВИТРО

ОБЯЗАННОСТИ:

- Разработка и проведение тренингов (онлайн/очные) для развития управленческих компетенций, сервисной культуры и soft;

- Посттренинговое сопровождение;

- Администрирование образовательной платформы;

- Формирование графика обучения;

- Работа с наставниками (обучение и мониторинг работы);

- Участие в организации и проведении командообразующих HR-мероприятий внутри подразделений;

- Командировки в офис Нижнего Новгорода.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее образование;

- Опыт работы в разработке и проведении тренингов;

- Опыт ведения тренингов с сотрудниками различного уровня занимаемой должности;

- Коммуникабельность и открытость;

- Позитивное мышление, готовность к работе;

- Опыт разработки дистанционных интерактивных курсов будет Вашим преимуществом;

- Готовность к командировкам.

УСЛОВИЯ:

- Работа в крупной стабильной компании;

- Официальная заработная плата: оклад + премия;

- График работы 5/2;

- Возможность профессионального и карьерного развития;

- Расширенный социальный пакет (полис ДМС, компенсация мобильной связи и абонемента в фитнес-клуб);

- Гибридный формат работы..

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 70000 руб

Компания: Сервисная компания Пикта

Основные задачи:

Работа методистом в учебном центре, который работает с организациями и физическими лицами по таким направлениям как охрана труда, повышение квалификации, профессиональная переподготовка

- Организация учебного процесса и работа с документами;

- Разработка и реализация дополнительных образовательных программ проф. переподготовки и повышения квалификации;

- Контроль за разработкой электронных курсов по вопросам методической и технической подготовки материалов;

- Консультирование по программам обучения;

- Изготовление и выдача документов (протоколов, удостоверений, дипломов, свидетельств);

- Формирование отчетов, работа с ФИС ФРДО, ЕИСОТ;

- Разработка курсов обучения, загрузка на платформу для дистанционного обучения.

Что мы ждем от Вас:

- Высшее (среднее) образование

- Опыт работы от 1 года в сфере образования, учебных центрах повышения квалификации

- Умение работать с большим объемом информации, внимательность и усидчивость.

Что мы готовы предложить:

- Оформление по ТК РФ,

- Оплата труда = оклад+KPI+премия, выплаты 2 раза в месяц;

- Молодой и дружный коллектив

График работы:

с 9.00 до 18.00, пятница до 17:00 (после испытательного срока обговаривается режим работы)

- Карьерный рост;

- Комфортные условия труда

Кто внимательно дочитал требования к соискателю, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294258304 - показать описание вакансии полностью >>

Краткое описание вакансии:

Обучать и адаптировать персонал

Обязанности:

- Реализация, поддержка и автоматизация процесса онбординга персонала

- Подготовка адаптационных материалов: план ввода в должность, гайды, чек-листы, создание ТЗ для курсов в СДО

- Участие во всех welcome и адаптационных мероприятиях

- Проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками (до 20 новичков в месяц)

- Сбор и анализ обратной связи по результатам встреч, проведение корректирующих действий

- Подготовка отчетности

Требования:

- Знание ключевых процессов HR/T&D

- Опыт работы тренером, бизнес-тренером, менеджером по обучению, менеджером по адаптации от 6 мес

- Знание методологии проведения тренингов и принципов обучения взрослых

- Навыки разработки программ тренингов и учебных материалов

- Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point);

Условия:

- Стабильный оклад

- Ежемесячное премирование по результатам работы

- Работа в профессиональной команде

- Поддержка на всех этапах работы

- Официальное оформление с первого дня

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Моё дело