Работа: Обучение и развитие персонала Чебоксары: 5 вакансий

Обязанности:

- Организация процесса обучения в рамках профессиональной подготовки и повышения квалификации работников (обязательное, развивающее обучение)

- Организация подготовки учеников (теоретическое и практическое обучение) с последующим присвоением разряда.

- Организация эффективной работы учебно-производственного участка.

- Проведение мероприятий по оценке сотрудников всех категорий, с разработкой программ обучения и развития.

- Организация программы обучения в рамках Кадрового резерва.

- Проведение анализа потребности в обучении руководителей, специалистов, служащих и рабочих.

- Разработка планов профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала с учетом анализа и заявок от подразделений.

- Взаимодействие с учебными заведениями по производственным практикам и целевой подготовке студентов.

- Бюджетирование расходов на обучение в разрезе статей расходов.

- Разработка ЛНА, подготовка отчетности.

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в аналогичных должностях

- Желание развиваться

Условия:

- Стабильная работа на крупном машиностроительном предприятии (численностью 2350 чел.), официальное трудоустройство, расширенные социальные гарантии по коллективному договору

- Заработная плата по результатам собеседования

- Своевременная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 168-289082591 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Консультирование строительных и проектных организаций региона по свойствам и технологиям применения материалов, производимых компанией;

- Внедрение в проекты технических решений компании, включая техническую документацию (описания продукции, ппр, ттк и т. п.);

- Выезды на строительные объекты клиентов (демонстрации применения материалов, технические надзоры, анализ рекламаций по качеству) с документированием и отчетностью;

- Проведение мастер-классов и технических тренингов для полевых сотрудников дистрибьюторов и клиентов;

- Проведение технологических и объектных испытаний для оценки свойств продуктов в применении, проведение обучающих семинаров и презентаций;

- Взаимодействие с регуляторами рынка в регионе с целью продвижения продукции;

- Эффективное взаимодействие с отделом продаж / проектными командами, вклад в планирование проектов и достижение целей проектов;

- Проведение переговоров с проектными институтами, частными проектировщиками, проектировщиками строительных компаний, для заложения материалов компании в проекты.

Требования:

- Знание теплоизоляционных материалов будет являться преимуществом;

- Коммуникабельность;

- Опыт публичных выступлений или обучений приветствуется;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Представление о современных технологиях строительства и о строительных материалах;

- Уверенное . . . . .

. . . . . Код вакансии: 168-292703034 - показать описание вакансии полностью >>

О "Лента"- ведущее предприятие в области легкой промышленности федерального значения. АО "Лента" имеет 80- летнюю историю своего развития, огромный опыт в производстве лент самого широкого назначения. Продукция АО «Лента» успешно продаются на рынках Ближнего Востока и стран СНГ. Приглашаем на работу ведущего менеджера по обучению и развитию персонала

Мы предлагаем:

- Возможность работать и обучаться;

- Много интересной работы и участие в проектах по цифровизации HR-процессов;

- График работы с 8 до 16-45, суббота, воскресенье- выходные;

- Работа в г. Новочебоксарске;

- Карьерный и профессиональный рост;

- Дружный коллектив и работу в команде;

- Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.

Основные задачи:

- Взаимодействие с руководителями отделов, цехов для получения запроса на обучение сотрудников и формирование планов обучения;

- Разработка учебных материалов и методический пособий для производственных рабочих, отдела продаж и т. д.;

- Ведение отчетности и статистического учета по обучению и развитию персонала;

- Систематизация и управление базой знаний компании;

- Создание и поддержание актуальности регламентирующих документов по направлению;

- Администрирование обязательного обучения сотрудников;

- Бюджетирование затрат на обучение и развитие персонала;

- Оценка эффективности обучения и ра . . . . .

. . . . . Код вакансии: 168-292828001 - показать описание вакансии полностью >>

"ПК "Промтрактор" - крупнейший производитель бульдозерно-рыхлительной и трубоукладочной техники, отлично зарекомендовавший себя работой во всем мире ищет кандидата на вакансию Специалиста по персоналу в Отдел обучения и оценки персонала Службы директора по управлению персоналом.

Мы предлагаем:

- Стабильную работу на крупном машиностроительном предприятии с графиком работы 5/2 с 8:00 до 16:30, официальное трудоустройство, расширенные соцгарантии по колдоговору, возможность карьерного роста, обучения и развития;

- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;

- Для иногородних возможна компенсация съема жилья/проезда;

- Компенсацию питания;

- Прохождение медосмотра за счет компании;

- Действует программа "Приведи друга»;

- База отдыха на левом берегу Волги дает сотрудникам возможность отдыхать по льготным ценам.

Чем предстоит заниматься:

- Организовывать мероприятия по обучению персонала и подготовки новых рабочих. Разрабатывать методические материалы, учебные планы и программы, проекты локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат;

- Участвовать в разработке плана профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала с учетом анализа и заявок от подразделений;

- Проводить анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала;

- Участвовать в организ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 168-292835714 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем по-настоящему проактивного сотрудника, который будет гореть своей работой и действительно хотеть развиваться в HR. В компании с нашими темпами роста Департамент управления персоналом постоянно развивается и выполняет всё новые и всё более интересные, нестандартные задачи от укомплектования IT-департамента до автоматизации процессов адаптации удаленных сотрудников и съемок блога компании.

Что нужно будет делать?

- Работа с документами;

- Заботиться о новых сотрудниках компании: обеспечивать укомплектованность рабочих мест, проводить велком-тренинги и проводить знакомство с коллективом;

- Обеспечивать полное понимание сотрудников о процессах, целях и структуре работы компании;

- Создавать комфортные условия и контролировать прохождение испытательного срока новыми сотрудниками;

- Принимать участие в обучении и развитии персонала;

- Помощь в организации корпоративных мероприятий.

Что мы ждем от тебя?

- Желание помогать и заботиться о людях;

- Наличие базовых знаний трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска);

Что мы предлагаем?

- Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата;

- Удаленная работа;

- График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные)

- Работа в команде настоящих профессионалов, мы тебя научим новому, а ты передашь нам свои знания, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 168-294426810 - показать описание вакансии полностью >>