Job: HR learning and development Stavropol: 3 positions

Вам предстоит:

- Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения.

- Отвечает за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Ведет статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок обучающегося персонала

- Своевременно предоставляет обратную связь и отчетности ученикам и руководству.

- Организует аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала.

- Осуществляет сбор и ведение статистики по итогам обучения обучающихся.

- Обеспечивает подготовку материалов для обучения производственного персонала. Участвует в разработке материалов для обучения.

Мы ожидаем:

- Образование не ниже среднего профессионального.

- Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с опытом от 6 месяцев.

- Опыт проведения презентаций, тренингов, обучающих классов.

- Опыт внедрения и разработки обучающих программ.

- Опыт работы в команде.

- Знания современных методов обучения взрослой аудитории.

- Уверенный пользователь MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и интернет-ресурсами.

- Развитые коммуникативные навыки.

- Системное мышление, ориентация на результат.

- Открытос . . . . .

. . . . . Position code: 153-292102255 - show position description in full >>

Добрый день, уважаемый соискатель!

Компания «Ваш кадровый советник» предлагает занять ваканстную должность в качестве ассистента менеджера по адаптации и обучению персонала

«Ваш кадровый советник» работает на рынке России и стран СНГ с 2009 года как специализированная аутстаффинг и аутсорсинг компания. За долгие годы продуктивной работы мы помогли более 120 компаниям оптимизировать свою работу благодаря уменьшению нагрузки на отдел кадров.

Что предстоит делать:

- Проведение вводного обучения и сопровождение новичков;

- Оценка потребности в обучении и организация совместных тренингов;

- Ежеквартальная оценка персонала и работа над результатами;

- Организационные вопросы внутри компании: проведение Exit-интервью, обновление информации на корпоративных ресурсах;

- Формирование кадрового резерва и развитие сотрудников.

Как мы видим нашего потенциального коллегу:

- Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом;

- Знание современных методик адаптации и оценки персонала;

- Навыки планирования и организации обучения, в том числе дистанционного;

- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения;

- Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Наше предложение:

- Работа на дому (РФ, время московское);

График работы:

5/2, выходные дни суббота и воскресенье, рабочее время с 09:00 до . . . . .

. . . . . Position code: 153-294322057 - show position description in full >>

«Прогресс Агро» - один из самых эффективных агробизнесов Юга России.

В связи с развитием компании открыта новая вакансия специалиста по обучению и развитию персонала

Тебе предстоит:

- Разработка программ развития сотрудников

- Работа с кадровым резервом Компании

- Разработка индивидуальных планов развития сотрудников Компании

- Координация и курирование этапов внедрения образовательных программ

Мы ждем от тебя:

- Высшее образование (государственное и муниципальное управление, экономическое)

- Опыт в составлении программ развития - обязателен

- Скорость и умение охватывать большой объем информации

- Приветствуются знания 1С:ERP и 1С:Документооборот

Мы предлагаем:

- Трудоустройство по ТК РФ с первого дня

- Полностью белая заработная плата + годовое премирование

- Работа в крупной и стабильной компании в г. Усть-Лабинск (60 км от г. Краснодара)

- Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников

- Корпоративная мобильная связь

- Обучение и наставничество в профессии

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ПРОГРЕСС АГРО