Работа: Обучение и развитие персонала Саратов с обучением: 15 вакансий

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ozon

Обязанности:

- Консультирование строительных и проектных организаций региона по свойствам и технологиям применения материалов, производимых компанией;

- Внедрение в проекты технических решений компании, включая техническую документацию (описания продукции, ппр, ттк и т. п.);

- Выезды на строительные объекты клиентов (демонстрации применения материалов, технические надзоры, анализ рекламаций по качеству) с документированием и отчетностью;

- Проведение мастер-классов и технических тренингов для полевых сотрудников дистрибьюторов и клиентов;

- Проведение технологических и объектных испытаний для оценки свойств продуктов в применении, проведение обучающих семинаров и презентаций;

- Взаимодействие с регуляторами рынка в регионе с целью продвижения продукции;

- Эффективное взаимодействие с отделом продаж / проектными командами, вклад в планирование проектов и достижение целей проектов;

- Проведение переговоров с проектными институтами, частными проектировщиками, проектировщиками строительных компаний, для заложения материалов компании в проекты.

Требования:

- Знание теплоизоляционных материалов будет являться преимуществом;

- Коммуникабельность;

- Опыт публичных выступлений или обучений приветствуется;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Представление о современных технологиях строительства и о строительных материалах;

- Уверенное владение MS Office, Autocad;

- Знание нормативно-технической документации строительной отрасли;

- Приветствуются базовые навыки работы Аrhicad, Revit;

- Готовность учиться и развиваться в строительной сфере;

- Готовность к командировкам и работе на личном автомобиле.

Условия:

- Работа в динамичной среде лидирующей компании по производству строительных материалов;

- Молодую профессиональную команду;

- Структура ежемесячного вознаграждения: оклад 73 000 рублей + KPI 51%;

- Компенсация ГСМ;

- ДМС после 3-х месяцев работы;

- Пятидневка с 9.00 до 18.00, сб., вск. - выходные;

- Все гарантии по ТК РФ.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 110000 руб

Компания: ПЕНОПЛЭКС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-292702970 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением компания Хот Лайн приглашает на работу бизнес-тренера. Наши представительства находятся в разных городах России, что позволяет нашим сотрудникам развиваться и повышать свой профессиональный уровень!

В компании функционирует Учебный центр, в штате работают бизнес-тренеры онлайн и офлайн!

Компания растет, развивается, запускает новые направления и открывает новые филиалы!

Присоединяйтесь к нашей команде!

Это не проектная работа, это работа на долгосрочную перспективу!

Обязанности:

- Организация и проведение тренингов для новых сотрудников отдела продаж: первичное обучение, тренинги для действующих сотрудников (продукт, продажи).

- Выявление проблемных мест действующих сотрудников, индивидуальная коррекция.

- Подготовка учебных, информационных и методических материалов для проведения тренингов.

- Проведение тренингов для руководителей среднего звена.

- Участие в разработке и изменении методических материалов для системы обучения в соответствии с корпоративными требованиями (методические пособия, раздаточные материалы).

Требования:

- Неоконченное высшее/Высшее образование.

- Дополнительное образование в области коучинга / тренинговой деятельности является преимуществом.

- Опыт работа в данной сфере обязателен!

- Опыт проведения тренингов в call-центрах приветствуется!

- Коммуникационные и презентационные навыки.

- Уверенный пользователь ПК

- Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации.

- Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании.

Условия:

- Белая зп без задержек. Оклад + KPI.

График работы:

5/2, с 9.00 до 18.00.

- Офис располагается по адресу: ул Слонова д.1, БЦ Парус,

- Работа в крупной стабильной компании, профессиональный рост.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Хот Лайн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-292064014 - показать описание вакансии полностью >>

Требования:

- Высшее образование.

- Приветствуется опыт написания текстов.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Ответственность.

- Внимательность.

- Коммуникабельность.

- Опыт работы в аналогичной должности или в отделе персонала будет являться преимуществом.

Обязанности:

- Проведение аттестаций сотрудников розничной сети (назначение тестов, проверка прохождения аттестации, проведение устных опросов знаний).

- Оценка знания сотрудниками магазинов бизнес-процессов, нормативных документов и ассортимента.

- Участие в подготовке инструкций и учебных материалов.

- Написание статьей для корпоративного журнала.

Условия:

- Заработная плата: от 20 000 до 30 000 рублей.

График работы:

полный рабочий день с 9.00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные), пятница сокращенный день на 1 час.

- Оформление по ТК РФ.

- Работа в молодом и дружном коллективе.

- Перспективы профессионального и карьерного роста.

- Стабильная работа в крупной Федеральной Компании.

Благодарим за интерес к вакансии! Надеемся, что Вы уже приняли решение отправить свой отклик.

Вам будет направлено автоматическое уведомление о получении Вашего резюме.

Ваш отклик может быть рассмотрен в течение двух недель как на актуальную вакансию, так и в кадровый резерв. На протяжении этого времени мы можем с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-292679025 - показать описание вакансии полностью >>

Специалист по обучению персонала розничной сети

Что нужно делать:

- Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучения сотрудников.

- Оценивать знания, навыки и компетенции персонала.

- Оценивать эффективность мероприятий обучения и влияния их на бизнес-результаты.

- Назначать курсы СДО и оценивать качества их прохождения.

- Актуализировать региональную информацию в курсах СДО.

- Адаптировать центральные шаблоны скриптов и других материалов обучения.

- Участвовать в отборе персонала розничной сети.

Для нас важно:

- Отличные коммуникативные навыки.

- Аналитические навыки.

- Опыт работы тренером розничной сети.

- Опыт дистанционного обучения.

Что вас ждет:

- Оформление по ТК РФ.

- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.

- Корпоративная мобильная связь.

- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.

- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.

- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Tele2 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-290785518 - показать описание вакансии полностью >>

Специалист по обучению полевой команды

Что нужно делать:

- Обучать полевую команду (супервайзеры и торговые представители), сотрудников внешних торговых сетей, команды отдела продаж.

- Организовывать программы наставничества и ввода в должность.

- Проводить аудиторные тренинги по продукту, технике продаж, шагам визита, открытию торговых точек, работе с продавцом, полевым активностям и операциям обслуживания.

- Проводить оценку и аттестацию сотрудников.

- Оценивать эффективность мероприятий обучения.

- Назначать и контролировать прохождения курсов и ДО, проведение вебинаров.

- Администрировать продавцов на учебном портале.

Для нас важно:

- Высшее образование в сфере менеджмент, педагогика.

- Владение технологией разработки и проведения тренинга и других программ обучения и развития (курсы, мастер-классы, ворк-шопы, вебинары и пр.).

- Понимание принципов работы полевой команды.

- Опыт работы тренером от 1 года.

- Опыт работы в кросс-функциональных командах.

- Опыт проведения полевого обучения.

Что вас ждет:

- Оформление по ТК РФ.

- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.

- Корпоративная мобильная связь.

- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.

- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.

- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Tele2 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-290764675 - показать описание вакансии полностью >>

Обязaннoсти:

- Пoдготовка поверхнoстeй изделий к покраcке;

- Зачиcткa (мaccив, шпoн, мдф);

- Шлифoвка грунтов;

Требoвaния:

- Аккуратнocть;

- Oтветcтвеннoсть;

- Bниматeльность;

Условия:

- Гpaфик рaбoты сменный;

- Boзможноcть трудoуcтрoйствa бeз опыта работы (eсть oбучeниe);

- Корпopaтивнaя cпeц. одежда;

- Столовая для сотрудников компании;

- Место работы: Заводской район.

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Компания Мария

Обязанности:

- Составление и проведение тренингов по сервисным услугам (сервис, продажи);

- Анализ диалогов сотрудников;

- Выявление потребности в мастер классах, обучениях;

- Работа с методическим материалом;

- Составление и корректировка презентаций.

Требования:

- Опыт работы от года;

- Высшее образование;

- Знание воронки продаж и основ сервиса.

Условия:

- Оформление по ТК РФ с первого дня;

- Оклад 60.000 gross + ежемесячная премия;

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пят. до 16:45;

- Корпоративные скидки сотрудникам от компаний-партнеров (спорт, красота, здоровье, путешествия, рестораны и прочее).

- Планирование карьеры сотрудники имеют возможность профессионального и карьерного развития. В Банке приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия Банка;

- Лекторий обучение / тренинги.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 70000 руб

Компания: Банк Русский Стандарт

Гpуппa Кoмпаний «Kрoнверк» это комaнда пpофесcионалов, объединённыx oднoй цeлью. Mы стремимся изменить cтpoительную индустpию вo вcей Pocсии и создaвaть условия для кoмфоpтной и качecтвенной жизни. Наши жилыe кoмплeксы зaнимaют пepвые мecта в федеральныx peйтингax, a прoдукцию, пpоизвoдимую нa наших завoдах, мы поставляем по всей России.

Если ты готов решать интересные задачи, мыслишь масштабно и стремишься к постоянному развитию добро пожаловать в нашу команду. Мы любим инициативу и работаем по принципу взаимоподдержки. Нам очень важно, чтобы наши сотрудники работали в стабильных и комфортных условиях.

Обязанности:

- Вести проекты по адаптации и обучению сотрудников отделов: формирование и описание проекта;

- Взаимодействие с экспертами, участие в разработке программ обучения,;

- Стандартизация процессов, отслеживание показателей, эффективности проекта;

- Разрабатывать обучающие и адаптационные материалы (сценарии к курсам, видео-обучение и т. п.);

- Кейсы участия в проектах по обучению/развитию/адаптации персонала;

- Участие в адаптации новых сотрудников;

- Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, участие в других HR-процессах.

Требования:

- Можно с минимальным опытом в подборе/без опыта, но с желанием обучаться и развиваться профессионально;

- Системность, высокие коммуникативные навыки, инициативность, организаторские навыки;

- Ответственность, ориентация на результат;

- Грамотная речь.

Условия:

- Трудоустройство по ТК РФ + постоянный трудовой договор;

- своевременная выплата "белой" заработной платы 2 раза в месяц;

- ежегодный отпуск - 28 календарных дней;

- возможность прохождения тренингов и обучения, повышения квалификации по специальности;

- обеспечение за счет компании всеми необходимыми СИЗ (летний + зимний комплект спецодежды);

- место работы - комфортабельный офис в центре города;

- скидка на покупку жилья сотрудникам;

- сервис скидок для сотрудников на портале BestBenefits;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Группа компаний Кронверк . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-293668530 - показать описание вакансии полностью >>

Кто мы?

- Химсталькон-Инжиниринг - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей.

- Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья.

- Среди наших заказчиков крупнейшие промышленные компании страны: ГМК Норильский Никель, Газпром, АО Монди, ГК Содружество и другие.

Кого и зачем мы ищем?

В связи с укрупнением бизнеса в структуре службы управления персонала выделяется новое направление по оценке, обучению и развитию персонала, и мы в поисках руководителя, который возглавит данное направление.

Мы готовы предложить:

- Официальное трудоустройство с первого дня работы;

- Конкурентный уровень дохода;

- Окружение единомышленников, нацеленных на рост и развитие компании;

- Участие в реализации проектов, способствующих укреплению промышленности и процветанию страны;

- График работы с гибким началом рабочего дня (можно выбрать любое время с 8:00 до 9:00 - как Вам удобнее);

- Возможности для развития и насыщенную корпоративную жизнь (бесплатные занятия в офисе по английскому языку, бесплатные обучающие семинары, для любителей волейбола проводятся корпоративные турниры);

- А также для перерывов и обедов в офисе установлены кофе-автоматы и оборудована столовая.

Основные задачи будут направлены на разработку и реализацию проектов в сфере оценки, обучения и развития персонала, повышения эффективности труда в соответствии со стратегией развития компании (для всех категорий сотрудников по 3-м направлениям (офис/завод/стройки), а именно:

- Планирование обучения, организация процесса обучения (с привлечением провайдеров, либо самостоятельно) для сотрудников компании, направленных на их развитие и повышение эффективности труда. Осуществлять бюджетирование, вести отчетность, обеспечивать посттренинговое сопровождение;

- Проведение и организация внутренней и внешней оценки сотрудников (система грейдов, корпоративные компетенции, профессиональные и психологические тестирования и другое). В случае необходимости доработка существующих инструментов или разработка новых;

- Развитие команды - разработка карьерных треков, формирование индивидуальных планов развития с учетом компетенций сотрудников. Участие в вопросах продвижения и удержания высокоэффективных работников;

- Развитие института наставничества и внутреннего тренерства (выделение, обучение и мотивирование внутренних тренеров и наставников; формирование программ их обучения; развитие компетенций наставников и внутренних тренеров для передачи знаний; организация разработки внутренними тренерами методологии курсов/семинаров; разработка программ признания для наставников и внутренних тренеров);

- Участие в формировании кадрового резерва;

- Формирование команды отдела;

- Участие в адаптации ключевых сотрудников;

- Консультационная поддержка руководителей/наставников по вопросам оценки персонала, управления, исполнением и т. д.

В части других задач службы управления персоналом:

- Включиться в вопросы, направленные на поддержание корпоративной культуры в компании и развитие HR-бренда.

Для нас важно:

- Наличие высшего профессионального образования;

- Наличие успешного опыта работы в направлении оценки, развитии и обучении сотрудников от 2-х лет;

- Понимание трендов обучения, рынка провайдеров, знание современных образовательных технологий и платформ;

- Знание методологии разработки образовательных продуктов;

- Опыт самостоятельного ведения проектов профессионального развития сотрудников;

- Способность эффективно работать в режиме многозадачности, развитый навык эффективной коммуникации, ответственность, высокий уровень клиентоориентированности, гибкость, стремление к повышению профессиональных знаний, ориентация на работу в команде.

Присоединяйся к нашей команде профессионалов!

Мы работаем так, чтобы нас рекомендовали

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Более 6 лет

Компания: Химсталькон-Инжиниринг . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-293556075 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Совкомбанк

Обязанности:

- Проведение тренингов по телефонным продажам;

- Анализ звонков с целью определения зон роста;

- Проведение посттренинговых мероприятий и продуктовых тренингов;

- Разработка и модернизация тренинговых программ, ведение отчетности.

Требования:

- Опыт продаж, опыт проведения тренингов;

- Навыки публичных выступлений, умение работать с аудиторией;

- Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.

Мы предлагаем:

- Работа в крупнейшем издательском холдинге, офис 5/2;

- Успешный, творческий и талантливый коллектив;

- Отличные возможности для карьерного роста и развития;

- Официальная заработная плата;

- Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС со стоматологией.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Группа Актион

Обязанности:

- Проведение коучингов с сотрудниками Дирекции (полевые коучинги по продажам, коучинги по проведению собеседований, коучинги по обучениям)

- Организация и проведение качественных обучений (как в Дирекции, так и централизованных) и организации посттренингового сопровождения сотрудников.

- Организация и осуществление эффективного процесса адаптации сотрудников Дирекции

- Постановка ключевых бизнес-процессов в Дирекции согласно стандартам работы Компании (продажи, рекрутинг, адаптация)

- Своевременное и качественное предоставление отчетности, а также другой информации по запросам

Требования:

- Высшее образование, дополнительное бизнес образование приветствуется;

- Успешный опыт личных продаж от 3-х лет;

- Опыт продаж финансовых услуг: банковские продукты, страхование, лизинг.

- Опыт руководства подразделением продаж от 1 года, опыт исполнения обязанностей бизнес-тренера приветствуется;

- Успешный опыт наставничества, владение технологией коучинга, опыт проведения коучингов по продажам;

- Харизма, активная жизненная позиция, позитивное мышление, ориентированность на работу с людьми.

Условия:

- Конкурентный уровень зарплаты: фиксированная заработная плата (обсуждаются по итогам собеседования) + квартальный и годовой бонус при выполнении KPI + % комиссионного вознаграждения от личных продаж (полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист).

- Интересные задачи и возможность профессионального развития в страховой сфере, в направлении продаж, управления, обучения;

- Работа в команде профессионалов, помощь и поддержка в процессе адаптации в компании;

- Регулярное обучение на локальном и федеральном уровне.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Капитал Лайф Страхование Жизни . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-294588190 - показать описание вакансии полностью >>

Мы «профессиональная компания», ориентированная на продажи строительных и отделочных материалов для профессиональных строителей, корпоративных покупателей и частных лиц.

Мы на строительном рынке уже более 16 лет и входим в тройку региональных лидеров по продаже строительных и отделочных материалов.

Мы сотрудничаем с крупнейшими мировыми производителями AkzoNobel, группой компаний Saint-Gobain, KNAUF, Armstrong и др.

Среди наших клиентов такие крупные компании как: ОАО РЖД, Норникель, ЗАО Тандер, X5 retail group, Саратовоблжилстрой, Лесстр, Новый век, ЗАО Кронверк, Шэлдом. Мы работаем не только в Саратовском регионе, но и далеко за его пределами.

Сейчас в компании работают более 200 высококвалифицированных специалистов.

Мы компания, которая уделяет большое значение обучению сотрудников. Задача каждого сотрудника стать экспертом в своем деле. У нас есть свой корпоративный университет, который помогает нам стать профессионалами и построить карьеру. Мы активно развиваемся и нам нужны активные и вовлеченные сотрудники. Если у тебя есть стремление к профессиональному росту, присоединяйся к нашей команде и развивайся вместе с ней.

Нам нужен специалист по обучению в сфере технологии применения строительных материалов.

Основные задачи, которые предстоит решать:

- Обучение новых сотрудников (технологии применения материалов, новинки на рынке строй материалов);

Повышение квалификации существующих;

Подготовка и проведение аттестаций;

Разработка и актуализация курсов СДО (iSpring) под действующие технологии работы для новых сотрудников и для опытных;

Помощь в изготовлении демонстрационных стендов;

Проведение экспертизы по претензиям от покупателей;

Проведение сравнительных анализов/тестов/экспертиз для внутреннего пользования;

Взаимодействие с бизнес-заказчиком по вопросам обучения, контроль уровня обученности.

Будет здорово, если Вы:

- обладаете навыками разработки курсов СДО (iSpring)

- имеете опыт работы в направлении обучения и развития персонала (опыт в продажах строительных и отделочных материалах будет вашим преимуществом)

- вы харизматичный, с активной жизненной позицией, с позитивным мышлением, ориентированы на работу с людьми.

Мы предлагаем:

- Оформление согласно ТК РФ;

- Достойную оплату труда

- Оплату мобильной связи,

- Интересные задачи и возможность профессионального развития

- Офис: ул. Ново-Астраханское шоссе 80/2.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Оптово-розничные строительные магазины Профком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-294595368 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Стажировка

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 37500 руб

Компания: Группа Компаний РУСАГРО