Работа: Обучение и развитие персонала Краснодар с обучением: 29 вакансий

1. Кого мы ждем в своей команде:

· у тебя навыки коммуникации на высоком уровне и стремление работать на результат;

· разбираешься в людях и умеешь среди многих кандидатов выбрать результативных;

· креативно мыслишь и находишь нестандартные решения для «продажи» вакансии кандидатам и активного поиска не только в HH, но и на других площадках;

· у тебя позитивный настрой и здоровый азарт в достижении целей;

· искренняя любовь к людям;

· опыт работы на аналогичной должности от полугода будет преимуществом. Если опыта нет у тебя есть возможность пройти уникальное обучение по обучению персонала у нас в Компании и ты научишься обучать и развивать уникальных специалистов;

Что нужно делать:

· Активно обучать лучших кандидатов на рынке труда;

· Оценивать кандидатов на собеседовании при необходимости.

· Выводить коллег на стажировку, помогать им проходить обучение;

· Немного отчетности тоже не бывает лишней.

Что мы предлагаем:

· Оформление по ТК РФ и полный соцпакет мы за чистый бизнес;

· Автоматизированная воронка найма никаких лишних действий, только целевые, которые ведут тебя к результату;

· Полная занятость в современном и оборудованном офисе

· График работы с 09.00 до 18.00 с перерывом мы за баланс рабочего времени;

· Карьерный рост до руководителя направления подбора персонала;

· Возможность влиять на свой доход итоговую зп готовы обсуждать чем больше крутых специалистов ты выведешь на стажировку, тем выше твой доход. За закрытие уникальных вакансий отдельная премия.

Что бы мы заметили твое желание сделай несколько несложных действий

1) Нажимай откликнуться и мы свяжемся с тобой, чтобы назначить дату нашей встречи!

2) Напиши несколько слов в сопроводительном письме о себе, что бы мы точно тебя заметили

Не упусти возможность стать частью успешной и перспективной компании!

Занятость: None

Зарплата: 62500 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-288489114 - показать описание вакансии полностью >>

1. Кого мы ждем в своей команде:

· у тебя навыки коммуникации на высоком уровне и стремление работать на результат

· разбираешься в людях и умеешь среди многих кандидатов выбрать результативных;

· креативно мыслишь и находишь нестандартные решения для «продажи» вакансии кандидатам и активного поиска не только в HH, но и на других площадках;

· у тебя позитивный настрой и здоровый азарт в достижении целей;

· искренняя любовь к людям;

· опыт работы на аналогичной должности от полугода будет преимуществом. Если опыта нет у тебя есть возможность пройти уникальное обучение по найму персонала у нас в Компании и ты научишься закрывать даже сложные вакансии такие как менеджер и многих других уникальных специалистов;

Что нужно делать:

· Активно искать лучших кандидатов на рынке труда;

· Проводить телефонные интервью (чем больше звонков тем лучше твой результат);

· Оценивать кандидатов на собеседовании, направлять на второй этап собеседования с руководителями, собирать рекомендации;

· Выводить коллег на стажировку и помогать им проходить обучение;

· Немного отчетности тоже не бывает лишней.

Что мы предлагаем:

· Оформление по ТК РФ и полный соцпакет мы за чистый бизнес;

· Автоматизированная воронка найма никаких лишних действий, только целевые, которые ведут тебя к результату;

· Полная занятость в современном и оборудованном офисе парковкой, кафе и зонами отдыха:

· График работы с 09.00 до 18.00 с перерывом мы за баланс рабочего времени;

· Карьерный рост до руководителя направления подбора персонала;

· Возможность влиять на свой доход итоговую зп готовы обсуждать чем больше крутых специалистов ты выведешь на стажировку, тем выше твой доход. За закрытие уникальных вакансий отдельная премия.

Что бы мы заметили твое желание сделай несколько несложных действий

1) Нажимай откликнуться и мы свяжемся с тобой, чтобы назначить дату нашей встречи!

2) Напиши несколько слов в сопроводительном письме о себе, что бы мы точно тебя заметили

Не упусти возможность стать частью успешной и перспективной компании!

Занятость: Полный день

Зарплата: 55000 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-288486335 - показать описание вакансии полностью >>

Кто мы:

ОТП Банк это банк с понятной философией. У банка есть миссия стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.

Обязанности:

- Руководит работой бизнес-тренеров розничного бизнеса группы обучения, контролирует на предмет соответствия стандартам управления;

- Участвует в разработке стандартов обучения и контролирует их внедрение и реализацию сотрудниками группы обучения. Несет ответственность за качество и своевременность проводимых обучений и тренингов, разработанных группой учебных материалов, за выполнение плановых показателей по обучению;

- Разрабатывает вебинары и тренинги, другие тренерские активности, совместно с группой;

- Участвует в разработке скриптов, презентаций и других учебных материалов, проводит тренинги и вебинары, посттренинговые активности для сотрудников сети отделений;

- Составляет и обеспечивает реализацию учебных планов группы, с учетом потребностей бизнес-подразделений Банка в установленные сроки, контролирует их исполнение;

- Передаёт тренерам очные, видео и иные формы обучения, обучает и развивает подчинённых, обеспечивает кроссфункциональный обмена опытом между тренерами;

- Снимает запросы с бизнес-руководства в рамках задач группы обучения сети отделений и обеспечивает их реализацию.

Требования:

- Умеет разрабатывать и проводить онлайн и оффлайн тренинги;

- Понимает особенности проведения и применения оналйн-мероприятий для решения бинзес-задач;

- Имеет опыт управления тренерами. снятия запросов с бизнес-заказчиков, формирования учебных планов.

- Имеет опыт проведения фасилитационных и стратегических сессий;

- Знание ПО для эффективного онлайн обучения, проведения квизов, опросов в онлайне.

От нас:

- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);

- Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);

- Welcome pack;

- ДМС (а также возможность его замены на фитнес);

- Льготные условия по кредитам и депозитам;

- BestBenefits сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);

- Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;

- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);

- Корпоративная библиотека и Bookcrossing;

- Детские подарки к Новому Году.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank») . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-289217731 - показать описание вакансии полностью >>

Условия:

-Оклад 50 000+бонусы;

-Оформление по ТК РФ;

-График 5/2, (10.00 до 19.00) сб. вс. - выходной;

-Комфортный офис в центе города, приятный бонус работы в компании;

-Повышение квалификации, тренинги за счет компании.

Обязанности:

- Участвовать в разработке учебных материалов и программ обучения;

- Внедрять элементы корпоративной культуры;

- Формировать индивидуальные планы развития;

- Проводить тренинги и мастер-классы;

- Обучать и адаптировать к должности новых сотрудников компании как в офисе, так и дистанционно;

- Контролировать результаты обучения;

- Вести отчетность о проделанной работе в срм системе.

- Работать на повышение лояльности клиентов к компании;

- Презентовать сотрудникам преимущества работы и обучения в нашей компании.

Требования:

- Опыт работы в сфере обучения, адаптации или в схожем направлении от 6 месяцев;

- Способность быстро усваивать и обрабатывать новую информацию;

- Работа в системе многозадачности;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Презентабельный внешний вид;

- Уверенный пользователь ПК;

- Имеешь опыт работы в продажах - будет преимуществом.

Вы нам подходите, если готовы к постоянному изучению новой информации, амбициозны и хотите расти и развиваться.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 80000 руб

Компания: Рубан Екатерина Николаевна . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-289220106 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Проведение тренингов, фасилитаций, вебинаров для руководителей;

- Организация обучения (составление расписания, формирование групп, информирование участников, контроль посещаемости);

- Взаимодействие с бизнес-заказчиком в рамках планирования, согласования и проведения обучающих активностей;

- Посттренинговое и полевое сопровождение;

- Работа в проектной деятельности;

- Разработка программ обучения;

- Оценка эффективности обучения.

Требования:

- Опыт работы в сфере обучения в крупных компаниях от 2-х лет;

- Дополнительное образование и повышение квалификации в области разработки, организации и проведения бизнес-тренингов (тренинги для тренеров);

- Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов;

- Опыт проведения тренингов для руководителей;

- Проактивность, развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

- Готовность к командировкам (до 2-х в месяц).

Условия:

- Престижная работа в одном из крупнейших автохолдингов России;

- Оформление в соответствии с ТК РФ и предоставление полного социального пакета;

- Стабильная «белая» заработная плата;

- Ресурсы и возможности развития внутри Компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 95000 руб

Компания: КЛЮЧАВТО . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-289133673 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - Федеральная группа компаний в направлениях IT / digital.

Основная наша задача - помочь нашим клиентам увеличить прибыль.

С 2015 года мы помогли увеличивать продажи через интернет таким компаниям как: Ростелеком, Авилон, Тинькофф, BMW, Промсвязьбанк, Skillbox и многим другим.

Компания активно растет, развивается, и открывает свои представительства по всей России и странам СНГ.

В связи с развитием нам требуются новые сотрудники, которых мы набираем с особой тщательностью, но в связи с уникальностью нашего продукта мы всегда проводим собственное вводное обучение новичкам, а так же постоянно повышаем компетенции действующих сотрудников. Рост динамичный, поэтому разыскиваем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА!

Обязанности:

- формирование и руководство отделом обучения (бизнес-тренеры отдела продаж, которые проводят вводное обучение по продукту, грамотной работе с CRM и техникам продаж в удалённом формате);

- формирование и контроль графика обучения;

- разрабатывать/корректировать программы обучения, развития и адаптации персонала, проводить аттестации с целью повышения квалификации для новых и текущих сотрудников;

- формировать модели компетенций, инструменты оценки и развития персонала;

- проводить анализ и мониторинг потребности представительств в обучении персонала;

- контроль качества проведения обучения и конверсий по аттестованным сотрудникам;

- принимать участие в разработке курсов, тренингов, программ развития

Требования:

- опыт управления отделом обучения от 1 года

- собственный опыт обучения/тренингов с отделами продаж в онлайн формате

- опыт организации внутреннего и внешнего обучения в компании;

- опыт выстраивания и развития системы обучения;

- навыки работы в Word, Excel или google- таблицах текстовых и документах;

- опыт личных продаж в В2В сегменте или телефонных продаж будет преимуществом

Условия:

- Доход от 60 000 до 100 000 руб в месяц (оклад+бонус)

- Удаленный формат работы, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск

- Оформление по ГПХ с первого дня

- Молодой и амбициозный коллектив

- Адекватное и лояльное руководство

- Возможность карьерного роста

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 100000 руб

Компания: Альфа . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292079752 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35500 руб

Компания: Студия Лидс

Аккредитованная ИТ-компания «АйТи Новация» ищет в команду Менеджера по обучению и развитию персонала

О нас:

- более 15 лет на рынке ИТ;

- 4 филиала по России.

4 основных направлений бизнеса:

- проектирование и строительство ЦОД (центр обработки данных);

- системная интеграция информационной безопасности;

- лицензиат государственной тайны;

- разработка ПО.

Мы готовы предложить:

- расширенный ДМС для всех сотрудников и их семей;

- график работы 5/2, время на выбор;

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня выхода на работу;

- официальная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);

- специальные условия по ипотечному кредитованию, так как мы имеем аккредитацию от Минцифры;

- "Подарочная пятница";

- насыщенная корпоративная культура: тимбилдинги, выездные мероприятия, день сезонного фрукта, "заведи питомца";

- работа в стабильной, стремительно развивающейся компании;

- участие в интересных проектах;

- обучение, помощь и поддержку;

- теплую, дружескую атмосферу.

Чем предстоит заниматься:

- адаптация вновь принятых сотрудников;

- проведение welcome-встреч;

- разработка обучающих мероприятий;

- организация и проведение обучающих мероприятий;

- работа с кадровым резервом;

- формирование индивидуального плана развития и контроль за их реализацией;

- работа со звонками телемаркетологов (прослушивание, корректировка, анализ, обработка)

- написание скриптов и контроль за их актуальностью;

- работа с ВУЗами Краснодара.

Ты подходишь нам, если имеешь:

- опыт работы в сфере обучения персонала не менее 2-х лет;

- знание и применение современных технологий и методик оценки и обучения персонала;

- опыт оценки персонала;

- умение работать в режиме многозадачности;

- системность мышления, аналитический склад ума;

- высокий высокий уровень самоорганизации;

- направленность на результат и инициативность.

Мы:

- ценим каждого сотрудника;

- любим решать сложные задачи;

- готовы всегда помочь коллеге;

- обучаемся и развиваемся.

Сотрудник для нас не РАБотник, а коллега, друг, равноправный партнер!

Оставляй свой отклик!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Айти Новация . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290579140 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 80000 руб

Компания: Торговая сеть ТАБРИС

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ведущий изготовитель кровли ВИК

Приветствуем! Рады знакомству!

Мы крупный IT-холдинг, находимся на рынке уже более 5 лет, занимаемся развитием разноплановых проектов, в которых используем свои IT-технологии для работы и возможности собственной лидогенерации

Мы энергичная и амбициозная компания, которая появилась в кризисные для страны годы и, когда другие закрывались, мы набирали обороты, постоянно учились, менялись, развивались и росли оставляя позади конкурентов.

Мы ценим доверие наших клиентов и верим, что стремление сделать свою работу профессионально и качественно, ведет нас к успеху. Поэтому сформировали команду специалистов, чей опыт, трудолюбие и преданность делу способствуют развитию компании и ценим каждого, кто работает с нами.

Спрос на наши услуги постоянно растет и мы уже не справляемся без такого Специалиста по обучению, как Вы!

Мы предлагаем:

- полностью удаленный формат работы, можно работать из любой точки мира;

- график 5/2 с 9:00 до 18:00(мск);

- заработную плату без потолка;

- фиксированный оклад + KPI;

- готовые материалы для обучения;

- дружную команду профессионалов, готовы всегда помочь;

- стабильную компанию, которая является лидером на рынке и постоянно совершенствуется, ваше развитие - наша главная цель;

- референции и возможности карьерного роста как в горизонталь, так и в вертикаль для эффективных сотрудников, заинтересованных в развитии!

Функционал:

- проведение онлайн обучения для менеджеров по продажам;

- проведение аттестации для специалистов;

- оценка их работы;

- мотивация и поддержка сотрудников;

- отслеживание результатов менеджеров;

- ведение отчетности;

- генерация идей для улучшения процессов обучения.

Вы нам подходите, если:

- Опыт проведения тренингов/вебинаров, желательно, в сфере продаж;

- Умение работать с возрастной аудиторией;

- Опыт в продажах будет являться преимуществом;

- Отличные коммуникативные навыки;

- Пунктуальность;

- Высокий уровень адаптивности;

- Уверенное пользование ПК;

- Умение убеждать.

Будем рады знакомству, откликайтесь!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 130000 руб

Компания: Альфа . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292297316 - показать описание вакансии полностью >>

В отдел развития компании МедРокет требуется менеджер, который будет обучать клиники работе в медицинском ПО. Искать клиентов не нужно!

Задачи менеджера:

- проводить обучение сотрудников частных клиник использованию медицинского ПО;

- помощь в запуске ПО в частных клиниках;

- внедрение ПО в клиники частной медицины.

Мы ценим в кандидатах:

- опыт работы от 1 года;

- грамотную устную и письменную речь;

- наличие оконченного высшего образования;

- навыки уверенного пользования ПК (CRM, пакет Microsoft Office);

- умение выстраивать партнерские отношения с клиентами;

- желание помочь клиентам;

- самостоятельность, гибкость и легкообучаемость.

Мы предлагаем вам:

- полностью "белую" оплату труда: оклад 56 500 руб. + бонус за каждую обученную клинику (минимальный доход наших менеджеров 65 000 руб., верхний размер заработной платы не ограничен!);

- стабильный график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12 до 13);

- официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, полный социальный пакет;

- офис в центре Краснодара (ул. Буденного, 182) с панорамным видом на город, массажным креслом, кофемашиной, фруктовыми днями и безграничными запасами сладостей;

- корпоративную библиотеку (более 3000 бумажных книг, включая разделы по продажам, переговорам, маркетингу и клиентскому сервису);

- периодические митапы по различным темам (переговоры, клиентский сервис, маркетинг и т. п);

- насыщенную внерабочую жизнь: вечера настольных игр, PS4, корпоративный волейбол, настольный теннис и футбол, аэрохоккей;

- премии по итогам года;

- участие в социально-значимом проекте.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: МедРокет . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290615017 - показать описание вакансии полностью >>

Что мы готовы предоставить:

- Прозрачная система мотивации за результаты. (Вы можете влиять на свой доход) Оклад 50000 рублей + 30000 премия по результатам работы.

- Профессиональное развитие (индивидуальный план развития на должности, профессиональные конкурсы и стажировки).

- Возможность карьерного роста (бизнес-тренер ведущий бизнес-тренер - руководитель Учебного центра Директор по персоналу).

Чем предстоит заниматься?

- Проводить вводные тренинги и экскурсии по офису для новых сотрудников, а значит, быть влюбленным в сферу недвижимости или хотеть изучить эту сферу.

- Учить специалистов по недвижимости вести переговоры, применять эффективные навыки продаж в работе, быть клиентоориентированными и профессиональными, а значит, хорошо разбираться в этапах продаж и коммуникативных техниках.

- Проводить полевое сопровождение специалистов по недвижимости, а значит уметь совершать «холодные» звонки и предоставлять своевременную и конструктивную обратную связь.

Что поможет в Вашей работе?

- 100+ тренеров всей сети в едином информационном пространстве, которые помогут советом, материалом или ресурсами.

- Учебный портал, который позволяет обучать и обучаться в любом месте.

- Чек-листы сформулированы и оцифрованы, поэтому Вы сможете увидеть динамику своей работы по каждому сотруднику.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 год . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292340668 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ГК ТОЧНО

РАБОТА В КОМАНДЕ FRESH AUTO - ЭТО:

- Развитие, потому что мы строим корп университет с собственным мобильным приложением;

- Возможность быстро вырасти в скилах, а следовательно, в должности;

- Работа в крутой команде;

- Хороший современный ноутбук и гарнитуру;

- Гибридный график работы (офис / удаленная работа);

- Внешнее обучение.

ПРЕДЛАГАЕМ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

- Разрабатывать тренинги материал к обучающим курсам для линейных сотрудников дилерской сети

- Проводить модульную программу обучения для руководителей и резервистов дилерской сети

- Проводить аудиторные, «полевые» и он-лайн обучающие программы в соответствии с текущими целями и требованиями компании;

- Участвовать в мероприятиях по оценке компетеций (ассесмент-центр/ интервью по компетенциям);

- Лидировать федеральные развивающие проекты;

- Обновлять велком-тренинг и контролировать его проведение HR-менеджерами федерально;

- Проводить фасилитационные сессии для сотрудников компании;

- Участвовать в разработке и запуске корпоративных программ развития.

ЭТА РАБОТА ПОДОЙДЕТ КАНДИДАТАМ, КОТОРЫЕ ИМЕЮТ:

- Высшее образование, экономическое или педагогическое будет преимуществом;

- Стаж работы менеджером по обучению / тренером не менее 2 лет;

- Прохождение тренинга для тренеров;

- Опыт проведения процесса аттестации для сотрудников;

- Опыт работы в автобизнесе будет преимуществом.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: FRESH AUTO . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290728009 - показать описание вакансии полностью >>

Краткое описание вакансии:

Обучать и адаптировать персонал

Обязанности:

- Реализация, поддержка и автоматизация процесса онбординга персонала

- Подготовка адаптационных материалов: план ввода в должность, гайды, чек-листы, создание ТЗ для курсов в СДО

- Участие во всех welcome и адаптационных мероприятиях

- Проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками (до 20 новичков в месяц)

- Сбор и анализ обратной связи по результатам встреч, проведение корректирующих действий

- Подготовка отчетности

Требования:

- Знание ключевых процессов HR/T&D

- Опыт работы тренером, бизнес-тренером, менеджером по обучению, менеджером по адаптации от 6 мес

- Знание методологии проведения тренингов и принципов обучения взрослых

- Навыки разработки программ тренингов и учебных материалов

- Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point);

Условия:

- Стабильный оклад

- Ежемесячное премирование по результатам работы

- Работа в профессиональной команде

- Поддержка на всех этапах работы

- Официальное оформление с первого дня

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Моё дело

АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу Бизнес-тренера.

Чем вы будете заниматься:

- Разрабатывать и проводить курсы обучения в разных форматах (тренинги, воркшопы, семинары, мастер-классы и т. д.), в соответствии с запросами заказчиков обучения;

- Разрабатывать учебно-методические комплекты (презентация, рабочая тетрадь, лекция) по курсам в соответствии со своим направлением обучения и применять в процессе обучения;

- Актуализация тренингов;

- Посттренинговое сопровождение;

- Анализ эффективности обучения;

- Ведение отчетности.

Эта работа для вас, если вы имеете:

- Высшее образование;

- Сертификат о прохождении тренинга для тренеров;

- Опыт работы в сфере обучения и развития взрослых (бизнес-тренер, тренер-методолог) от 5 лет;

- Опыт разработки тренинга с нуля;

- Опыт проведения очных и дистанционных тренингов, командных и стратегических сессий;

- Опыт проведения управленческих тренингов от линейного до руководителей среднего звена;

- Знание принципов обучения взрослых, инструментов и принципов педагогического дизайна (ADDIE и др.);

- Умение работать с разными форматами контента (текст, видео и т. д.);

- Владение PowerPoint, Excel, Ispring Suite;

С нашей стороны:

- ДМС после испытательного срока;

- Обучение и поддержка;

- Официальное оформление;

- Достойная заработная плата;

- Командировки до 50% рабочего времени;

- Работа в г. Мирный.

Почему АЛРОСА:

АЛРОСА лидер на мировом рынке алмазодобычи. Наши сотрудники могут быть уверены в завтрашнем дне. С каждым, кто пройдет отбор в команду, мы нацелены на долгосрочное, стабильное, официальное, высокооплачиваемое сотрудничество.

АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее.

Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: АК АЛРОСА . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292403947 - показать описание вакансии полностью >>

«Прогресс Агро» - один из самых эффективных агробизнесов Юга России.

В связи с развитием компании открыта новая вакансия специалиста по обучению и развитию персонала

Тебе предстоит:

- Разработка программ развития сотрудников

- Работа с кадровым резервом Компании

- Разработка индивидуальных планов развития сотрудников Компании

- Координация и курирование этапов внедрения образовательных программ

Мы ждем от тебя:

- Высшее образование (государственное и муниципальное управление, экономическое)

- Опыт в составлении программ развития - обязателен

- Скорость и умение охватывать большой объем информации

- Приветствуются знания 1С:ERP и 1С:Документооборот

Мы предлагаем:

- Трудоустройство по ТК РФ с первого дня

- Полностью белая заработная плата + годовое премирование

- Работа в крупной и стабильной компании в г. Усть-Лабинск (60 км от г. Краснодара)

- Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников

- Корпоративная мобильная связь

- Обучение и наставничество в профессии

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ПРОГРЕСС АГРО

Обязанности:

- Контроль и организация профессионального обучения персонала, а также по направлениям охраны труда;

- Аттестация по радиационной, промышленной и электробезопасности;

- Анализ квалификации персонала;

- Разработка графиков обучения, взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части обучения, поиск организаций по обучению;

- Сопровождение договоров, организация обучения и аттестации как в РФ, так и в ТР.

Требования:

- ОБЯЗАТЕЛЬНО знание турецкого языка не ниже С1.

- Образование высшее профессиональное (техническое или инженерно экономическое);

- Стаж работы не менее 3-х лет по данному направлению;

- Знание нормативной базы, способность определить и организовать необходимые виды обучений по направлениям исходя из условий и характера производимых работ;

- Навыки делового общения;

- Уверенный пользователь ПК (хорошее владение Excel(создание, редактирование таблиц и умение проводить расчеты), Word, PowerPoint);

- Организационные способности, ответственность, аналитическое мышление, профессионализм;

Условия:

- График работы 5/2 через 6/1;

- Компенсация аренды жилья, садик, школа;

- ЗП обсуждается по результатам собеседования.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 100000 до 130000 руб

Компания: НЭПТ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292397371 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- 1)Оказание методической помощи при проведении аттестации работников культуры.

2)Проведение отраслевых мониторингов.

3) Документальное обеспечение обучающих семинаров.

Требования:

- 1) Высшее образование.

2) Умение грамотно, ясно, доступно излагать информацию: устно и письменно.

3) Знание офисных программ: Word, Excel.

4) Исполнительность, пунктуальность, способность к быстрому обучению, ответственный подход к работе.

Условия:

- 1) Трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, гарантированный социальный пакет.

2) Стабильная заработная плата (выплачивается два раза в месяц).

3) График работы 5/2, выходные дни: суббота, воскресенье (за работу в выходные дни предоставляются дни отдыха).

- В ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "КРАЕВОЙ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 37500 до 43000 руб

Компания: ГКУ КК ЦЗН города Краснодара