Работа: Обучение и развитие персонала Казань: 35 вакансий

Авито крупнейший в России сервис объявлений и второй по размеру в мире. За последние 12 лет мы не только создали онлайн рынок С2С торговли, но и построили одну из крупнейших технологических платформ купли и продажи самых разнообразных товаров и услуг в России с более чем 40 миллионами ежемесячных пользователей.

Вам предстоит:

- проводить обучение для команды ручной модерации: вести теоретические и практические блоки обучения групп до 8 человек в рамках программ обучения и достижение установленных показателей;

- вести отчетность о проделанной работе и предоставлять ее непосредственному руководителю;

- анализировать результаты обучения, собирать обратную связь и отчетность по прохождению программ обучения и успеваемости обучающихся;

- вносить предложения по совершенствованию цикла обучения на основании анализа результатов;

- поддерживать и актуализировать уровень своей экспертизы путем работы в линии с установленными таргетами от 10% до 30% рабочего времени, с последующим внесением предложений по совершенствованию и доработке программ обучения;

- самостоятельно изучать нововведения, изменения в документах, политиках, регламентах, процедурах компании и своевременно адаптировать текущие программы обучения, в соответствии с изменениями.

Мы ожидаем, что вы:

- имеете опыт проведения тренингов, презентаций и обучающих программ от 1-го года;

- работаете в ОС Windows и с браузером, почтой, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-289263143 - показать описание вакансии полностью >>

«1С-Рарус» лидер в области комплексной автоматизации на платформе "1С:Предприятие", дочернее предприятие Фирмы "1С". С 1994 года клиентами "1С-Рарус" стали более чем 150 000 предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний. Офисы группы компаний "1С-Рарус" работают в России и в Германии.

Лучшие ищут лучших!

Интересная работа

- Консультационная поддержка пользователей, анализ проблем, возникающих в процессе работы в программе, выработка путей решения.

- Работа с данными (поиск и исправление ошибок, обработка данных, участие в переносах и проверке данных).

- Обучение пользователей работе с программными продуктами 1С.

- Работа с постоянными клиентами, стабильная загрузка.

- Тестирование доработок и сдача работ функциональным заказчикам.

- Разработка инструкций и проведение обучения пользователей.

Для профессионалов своего дела

- Законченное высшее образование.

- Знание программных продуктов 1С.

- Опыт в аналогичной должности от 1 года.

Мы предлагаем

- Оформление на работу полностью в соответствие с трудовым кодексом РФ.

- Сертификация за счет компании.

- Обучение, персональный наставник на испытательный срок.

- Карьерный, профессиональный и личностный рост.

- Отличный, дружный коллектив профессионалов.

- Участие в корпоративных меро . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-289111187 - показать описание вакансии полностью >>

В команду отдела оценки, обучения и развития персонала требуется специалист, кому интересно все, что связано с развитием персонала в компании.

Мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, но с огромным желанием и мотивацией развиваться в данном направлении.

Обязанности:

- Организация и сопровождение процесса внешнего очного и онлайн обучения персонала, дистанционного обучения в СДО: выявление потребности в обучении, годовое планирование и ежеквартальная актуализация, бюджетирование, контроль затрат, полный документооборот, анализ эффективности обучения;

- Анализ рынка образовательных услуг, формирование базы поставщиков услуг по обучению персонала;

- Организация и проведение мероприятий по оценке персонала, определение инструментов и методов проведения оценки, консолидация результатов, аналитика;

- Сопровождение процесса формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва компании;

- Организация и проведение опросов персонала, анализ результатов, разработка рекомендаций/плана корректирующих мероприятий по итогам опросов;

- Организация процесса адаптации и наставничества персонала, участие в подготовке корпоративных мероприятий.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в области оценки, обучения и развития персонала от 1 года;

- Знание методов и инструментов исследования потребности в обучении персонала, анализа эффективности обучения персонал . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-289080133 - показать описание вакансии полностью >>

Чем Вам предстоит заниматься:

- Проработка проектов НИОКР или орг. проектов по оптимизации технологических процессов или по продвинутому моделированию: сбор предпосылок, оценка экономической эффективности, технической реализуемости, сроков реализации, затрат на проект;

- Участие в реализации проектов по оптимизации технологических процессов или по продвинутому моделированию: приоритизация задач в рамках проекта, оценка сроков и рисков проектов, взаимодействие с партнером/подрядчиком;

- Участие в документообороте по п проектам по повышению операционной эффективности (ТЗ, ПГРП, DCF-модели, протоколы принятий решений, отчеты, OnePage, Dashboard);

- Проведение технических расчетов с использованием инструмента тех. моделирования в соответствие с запросами заказчика (в рамках VE, ИДП по новым продуктам и технологиям, заявки по тех. моделированию от предприятий);

- Участие в сопровождении СМР и ПНР пилотных установок;

- Участие в разработке стратегий по развитию инструмента тех. моделирования в компании;

Эта вакансия для Вас, если Вы:

- Имеете опыт работы в специализированном ПО (Aspen Plus, Aspen Hysys или др.);

- Имеете опыт проведения расчетов основного технологического оборудования в рамках проектов нефтехимии/нефтепереработки;

- Имеете опыт проведения оценки экономической эффективности проектов;

- Готовы к переезду в Казань или Томск.

Что мы предлагаем: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-290601329 - показать описание вакансии полностью >>

Цифровые технологии это контактный центр, работающий с 2004 года и имеющий 2 успешных офиса: в Казани и Набережных Челнах. Мы зарекомендовали себя как надежного партнера и работодателя, и, в связи с расширением штата, приглашаем в компанию менеджера по обучению и развитию персонала.

Обязанности:

- Организация и проведение обучения по продукту для новых и действующих сотрудников;

- Контроль прохождения сотрудников адаптационного периода;

- Участие в других проектах, связанных с вопросами обучения и развития персонала.

- Участие в разработке методологии тренингов.

- Оценка и анализ эффективности проведенных учебных мероприятий;

Требования:

- Опыт публичных выступлений;

- Опыт наставничества;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Готовность и желание обучаться и обучать других людей

- Лидерские качества, желание развиваться.

Условия:

- график 5/2;

- стабильная заработная плата;

- комфортабельный офис с комнатой отдыха, столовой, и т. д.;

- Мы ждем тебя если:

- - ты хочешь начать карьеру в перспективной и современной компании

- хочешь сменить текущую работу или сферу деятельности для нового опыта или лучших условий труда/жизни

Мы всегда рады новым сотрудникам и надеемся, что ты тоже будешь в нашей команде!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт р . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-292697241 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля";

- Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат;

- Разработка планов профессиональной карьеры персонала;

- Разработка карт компетенций, профилирование для ключевых должностей;

- Разработка карьерных треков для ключевых позиций Компании;

- Перманентная работа с кадровым резервом Компании;

- Предтренинговое и посттренинговое сопровождение команд;

- Карьерные и мотивационные консультации;

- Организация и реализация оценочных мероприятий для диагностики текущего уровня развития компетенций линейных и ТОП сотрудников;

- Оценка компетенции кандидатов на этапе подбора;

- Администрирование, методологическое обеспечение оценочных мероприятий;

- Формированию бюджета отдела;

- Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по его развитию;

- Запуск и сопровождение проектной деятельности (оценка персонала по различным методикам в т. ч. за счёт внешних провайдеров);

- Подбор и управление командой, развитие подчинённых;

- Участие в HR проектах.

Требования:

- Уверенный пользователь ПК

- Знание технологии комплексной оценки персонала, профилирования должностей, создания кадрового резерва, системы материальной моти . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-292768232 - показать описание вакансии полностью >>

Если вам интересно всё, что связано с домом, дачей, ремонтом, отделкой, интерьером, флористикой, то вам непременно нужно работать у нас.

Компания МЕГАСТРОЙ, ООО «Агава», была основана 15 апреля 1992 года и на сегодняшний день компания представлена 12 современными гипермаркетами, 4 из которых находятся в Казани, 2 в Набережных Челнах, 2 в Ульяновске и по одному в Чебоксарах, Йошкар-Оле, Стерлитамаке, Саранске и три розничных магазина «Агава» с численностью персонала более 2500 человек.

МЕГАСТРОЙ это сеть гипермаркетов по продаже товаров для строительства, ремонта, декора и сада формата DIY Do-It-Yourself, или «сделай сам». В магазинах нашей сети Вы сможете приобрести все необходимое для дома и уюта!

В 2016 году компания МЕГАСТРОЙ получила очередное признание заслуг стала победителем рейтинга «Retail Russia TOP» в номинации «ЛИДЕР РЕЙТИНГА крупнейшая отечественная сеть Приволжского Федерального Округа».

Что нужно будет делать:

- Проведение тренингов для линейного персонала по технологии продаж, клиентоориентированности и др;

- Проведение управленческих тренингов для руководителей;

- Идеологическая работа: транслирование миссии и идей собственника компании персоналу;

- Полевое обучение: индивидуальная работа, направленная на развитие персонала;

- Формирование кадрового резерва;

- Проведение конкурсов среди персонала (в том числе при ротации персонала);

- Работа с системой ди . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-292729924 - показать описание вакансии полностью >>

Вам предстоит:

· Осуществлять обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения.

· Отвечать за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Вести статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок обучающегося персонала

· Своевременно предоставлять обратную связь и отчетности ученикам и руководству.

· Организовывать аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала.

· Осуществлять сбор и ведение статистики по итогам обучения обучающихся.

· Обеспечивать подготовку материалов для обучения производственного персонала. Участвует в разработке материалов для обучения.

Мы ожидаем:

· Образование не ниже среднего профессионального.

· Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с опытом от 6 месяцев.

· Опыт проведения презентаций, тренингов, обучающих классов.

· Опыт внедрения и разработки обучающих программ.

· Опыт работы в команде.

· Знания современных методов обучения взрослой аудитории.

· Уверенный пользователь MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и интернет-ресурсами.

· Развитые коммуникативные навыки.

· Системное мышление, ориентация на результат.

· Открытость, инициати . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-290663838 - показать описание вакансии полностью >>

RANCH FAMILY - занимаем лидирующие позиции на рынке франчайзинга в России с самым большим отделом продаж 470 сотрудников.

На рынке работаем более 5 лет, наши филиалы открыты в России и странах СНГ (Санкт-Петербург, Москва, Казань, Казахстан, Турция, Баку).

Мы постоянно растем и развиваемся в связи с чем ищем специалиста по обучению, который будет участвовать в организации обучения наших внутренних сотрудников и кандидатов.

Рассмотрим кандидата без опыта!

В компании предусмотрено бесплатное обучение с «0»

Обязанности:

- Желание расти, развиваться и зарабатывать;

- Участвовать в тренингах совместно с руководителем;

- Вести учёт всех кандидатов на обучение;

- Встречать потоки - проводить экскурсии по офису;

- Мощная поддержка кандидатов;

- Участвовать в разработке тренингов совместно с руководителем по предоставленных материалам компании;

- В перспективе проводить обучение по разработанной программе для новых менеджеров по продажам.

Требования:

- Вам интересно развиваться в сфере обучения;

- Вы получаете удовольствие от общения с людьми, умеете ладить с ними;

- Позитивное мышление, коммуникабельность, ответственность и доброжелательность;

- У вас есть опыт в кураторстве, в продажах, проведении тренингов или обучения/адаптации персонала (будет преимуществом).

Условия:

- Работу в международной компани . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-290651854 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Планирование, организация и проведение обучающих программ (очно и дистанционно);

- Организация и проведение HR-мероприятий внутри подразделений;

- Проведение общекорпоративных и навыковых тренингов;

- Полевое сопровождение новых сотрудников;

- Администрирование и контроль прохождения новым сотрудником адаптации;

- Аттестация новых сотрудников совместно с руководителем;

- Участие в разработке обучения в Компании;

Требования:

- Знание методологии разработки и проведения тренингов;

- Опыт работы в продажах;

- Развитые коммуникативные навыки (в том числе грамотная устная и письменная речь).

Условия:

- Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;

- Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);

- Возможность влиять на уровень дохода: система премирования прозрачная и без ограничений;

- Добровольное медицинское страхование;

- Возможность удаленного формата работы;

- Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;

- Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;

- Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;

- Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;

- Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-292741758 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься:

- Организация и контроль процесса адаптации персонала, обучения, оценки и повышения квалификации;

- Анализ показателей работы подразделений, подготовка аналитических отчетов и разработка стратегии улучшения деятельности подразделений;

- Анализ бизнес-процессов и разработка предложений по оптимизации и улучшениям существующих бизнес-процессов.

Что мы ждем:

- Опыт от 2х лет в роли HR, помощника HR, специалиста по корпоративному обучению;

- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и поддерживать профессиональные отношения;

- Отличное владение Microsoft Office, особенно Excel и PowerPoint;

- Опыт анализа показателей работы подразделений, подготовки отчетности;

- Высокая ответственность, организационные навыки и внимательность к деталям;

- Будет плюсом опыт проведения ассессмент центров, оценки 360, формирования кадрового резерва.

Мы гарантируем:

- Официальное оформление с первого рабочего дня;

- График 5/2;

- Бесплатный полис ДМС;

- Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;

- Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;

- Соц. программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;

- Финансовую поддержку от Банка в р . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-291433413 - показать описание вакансии полностью >>

ОБЯЗАННОСТИ:

- Организация и проведение обучения для разного уровня персонала (администрация, линейный персонал)

- Разработка и согласование графиков, планов обучения

- Проведение аттестации персонала разного уровня

- Формирование и развитие кадрового резерва

- Ведение отчётности по обученности сотрудников

- Участие в открытии магазинов

- 40% офисной работы- 60% выезды на объекты

ТРЕБОВАНИЯ:

- Опыт работы менеджером по обучению или директором магазина (желательно продукты питания, приветствуются торговые сети) от 1 года

- Знание и владение методологией ведения полевого обучения, если нет - научим!

- Знание MS Office (Exсel, Power Point)

- Опыт внедрения инструментов повышения вовлеченности в обучение

- Опыт работы с кадровым резервом, адаптацией, системой наставничества

- Мобильность, готовность к разъездному характеру работы (3 раза в неделю выезды на магазины)

УСЛОВИЯ:

- Работа в Федеральной Компании

- Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ

- Официальная заработная плата

- Топливная карта

- ДМС после прохождения испытательного срока.

Метро: Яшьлек (Юность)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 66000 до 78000 руб

Компания: ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов

В ваши задачи будет входить:

- осуществление выездных мероприятий с целью розыска и изъятия предметов лизинга;

- ведение сложных переговоров с клиентами и контрагентами по вопросам розыска и изъятия предмета лизинга;

- ведение переговоров и переписки с уполномоченными представителями лизингополучателей и другими клиентами СБЛ;

- взаимодействие с подразделениями Компании по вопросам проведения мероприятий по розыску и изъятию ПЛ;

- подготовка обращений в судебные и правоохранительные органы по факту выявленных противоправных деяний должника или его представителей;

- представления документации во внешние организации в пределах своей компетенции;

- взаимодействие с правоохранительными органами;

- проведение аналитической работы с целью поиска предмета лизинга.

Вам потребуется для качественного выполнения задач:

- высшее образование (экономика и финансы, финансы и кредит, юридическое);

- опыт работы по профилю от 3-х лет;

- знание основ договорного права (заключение, изменение, расторжение договора, виды обязательств);

- знание системы органов по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, юридических лиц, автотранспорта, а также порядка проведения регистрационных действий.

От нас все социальные гарантии и ещё:

- конкурентный доход (оклад, ежеквартальная премия, годовой бонус);

- интересные зада . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-292757941 - показать описание вакансии полностью >>

ОБЯЗАННОСТИ:

- Организация и проведение обучения для разного уровня персонала (администрация, линейный персонал)

- Разработка и согласование графиков, планов обучения

- Проведение аттестации персонала разного уровня

- Формирование и развитие кадрового резерва

- Ведение отчётности по обученности сотрудников

- Участие в открытии магазинов

- 40% офисной работы- 60% выезды на объекты

ТРЕБОВАНИЯ:

- Опыт работы менеджером по обучению или директором магазина (желательно продукты питания, приветствуются торговые сети) от 1 года

- Знание и владение методологией ведения полевого обучения, если нет - научим!

- Знание MS Office (Exсel, Power Point)

- Опыт внедрения инструментов повышения вовлеченности в обучение

- Опыт работы с кадровым резервом, адаптацией, системой наставничества

- Мобильность, готовность к разъездному характеру работы (3 раза в неделю выезды на магазины)

УСЛОВИЯ:

- Работа в Федеральной Компании

- Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ

- Официальная заработная плата

- Топливная карта

- ДМС после прохождения испытательного срока

Метро: Яшьлек (Юность)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 66000 до 78000 руб

Компания: ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов

Чем предстоит заниматься:

- Формировать методологию системы обучения и наставничества сотрудников формата

- Определять формы и способы обучения исходя из современных практик обучения

- Создавать учебный контент в соответствии с пед. дизайном

- Обеспечивать достижение целевых показателей обучения сотрудников (качество, необходимый охват и пр.)

- Обеспечивать управление, координацию и контроль работы отдела

- Обеспечивать высокий уровень профессионализма команды, в ногу со временем

Требования:

- Обязателен опыт разработки программ обучения и развития персонала

- Опыт работы в направлении обучения от 2-х лет на руководящей позиции в крупных компаниях с выстроенными бизнес-процессами

- Экспертиза практик и методов обучения

- Высокие коммуникативные навыки, инициативность, работоспособность и ответственность

Условия:

- Работу в офисе в самом развивающемся ритейле в г. Краснодар, график 5/2 (готовы обсуждать условия релокации);

- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату

- Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться

- Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы

- Возможность корпоративного обучения, професси . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-294020889 - показать описание вакансии полностью >>

Корпоративный университет компании БАРС Груп открывает вакансию Тренинг-менеджера

Ожидаем от кандидатов:

- Опыт ведения тренингов в очном и онлайн-формате. Знание методов и технологий построения и ведения тренингов;

- Опыт организации обучения с приглашенными спикерами. Взаимодействие с экспертами по вопросам проведения обучений;

- Опыт подготовки учебных материалов (презентации, курсы, лонгриды, тесты, методики, инструкции);

- Анализ эффективности проведенных обучений и ведение отчетности;

- Ориентация на результат, ответственность, внимание к деталям, коммуникабельность, способность быстро переключаться между задачами, системный подход к работе;

Будет преимуществом:

- Знание ИТ-отрасли;

- Опыт написания программ под запрос клиента.

Условия:

- Комфортный офис;

- Позитивная атмосфера, дружная команда;

- Широкие возможности профессионального и карьерного роста;

- Официальное трудоустройство, "белая" зарплата, регулярно повышающаяся по гибкой системе грейдов и аттестаций.

Метро: Площадь Тукая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: БАРС Груп

Команда Унистрой - 527 сотрудников в 6 городах России (Казань, Тольятти, Уфа, Санкт-Петербург, Пермь и Екатеринбург).

HR-команда Унистрой в поисках Ведущего менеджера по развитию персонала, которому нравится и интересно выстраивать, поддерживать и развивать систему обучения и развития сотрудников во всех городах нашего присутствия.

Задачи, которые тебя ожидают:

- Выстраивание партнёрских отношений с руководителями отделов и направлений;

- Формирование матрицы компетенций, карьерных траекторий курируемого направления совместно с направлением подбора;

- Сбор и анализ информации о потребностях сотрудников в обучении;

- Формирование календарного плана обучения сотрудников, координация;

- Мониторинг рынка образовательных услуг, подбор провайдеров обучения;

- Разработка и внедрение системных образовательных решений разного формата под задачи (развитие профессиональных, личностных компетенций) совместно с партнёрами;

- Разработка (формирование ТЗ) и актуализация программ обучения, в том числе электронных курсов для обучающего портала. Наша образовательная платформа - Ispring;

- Разработка и организация/ проведение сессий командного взаимодействия, тренингов (по корпоративным и личностным компетенциям);

- Оценка и анализ обратной связи по удовлетворенности обучением, эффективности обучающих программ, ведение отчётности;

- Участие в разработке, актуализации системы обу . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-294446713 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 25000 до 40000 руб

Компания: IncludeCRM

Обязанности:

- Внедрение и администрирование средств защиты Kaspersky (KSC, KSMG, KEDR), включая управление агентами, создание и настройку политик безопасности, мониторинг событий и инцидентов, управление обновлениями, а также выполнение регулярных антивирусных проверок;

- Администрирование прокси-сервера McAfee, Solar Web Gateway;

- Поиск неисправностей, их устранение, анализ причин;

- Участие в проектах по внедрению решений по безопасности сети.

Требования:

- Общие теоретические знания в области информационной безопасности;

- Навыки работы с основными инфраструктурными сервисами (AD, DNS, SMTP, DHCP, GPO и т. д.);

- Знание IP сетей (принципы построения LAN, стек протоколов TCP/IP);

- Опыт работы с сетевым оборудованием (Cisco, CheckPoint и др.);

- Хорошее знание базовых IT и серверных технологий;

- Знание ОС семейств UNIX (FreeBSD, Linux, Astra Linux, ALT Linux и др), Windows (Server 2008/2012);

- Коммуникабельность, аналитический склад ума, умение работать в команде;

- Знание и уровень владения ПО: продвинутый пользователь.

Условия:

- Стабильная заработная плата;

- Корпоративная социальная программа;

График работы:

пн. - пт. 8.30 - 17.30, формат работы: офис;

- ДМС (включая стоматологические услуги) по факту прохождения испытательного срока;

- Льготные условия кредитования; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-294422190 - показать описание вакансии полностью >>

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт в маркетинге или продажах от 3 лет, опыт в FMCG будет преимуществом;

- Развитые навыки публичных выступлений;

- Умение анализировать большие объемы данных;

- Уверенный пользователь Power Point, Excel

- Готовность к командировкам

Обязанности:

- Планирование, подготовка и реализация плана национальных и региональных маркетинговых активностей ключевых клиентов; анализ результатов проводимых маркетинговых активностей

- Анализ рынка, показателей ключевых клиентов и трендов категории, поиск решений для увеличения спроса и развития ассортимента Компании

- Участие в формировании ассортиментной стратегии, в расчете целей по дистрибуции

- Участие в организации и проведении бизнес мероприятий для клиентов

- Проведение полевых визитов с целью контроля исполнения активностей в полях, поиск возможностей и инструментов развития продаж через наблюдения за покупателем, категорией, клиентов

- Коммуникация с командами региональных менеджеров по вопросам в зоне ответственности

- Создание и согласование планограмм для холодильного оборудования

Условия работы:

График работы:

с 9:00 до 17:30, выходные дни сб, вс;

- Возможность карьерного роста;

- Получение опыта в крупной компании лидере рынка;

- Оформление по ТК РФ;

- Частичная компенсация питания; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-294497654 - показать описание вакансии полностью >>