Job: HR learning and development St. Petersburg: 125 positions

Метро: Электросила

Занятость: Свободный

Зарплата: 3700

Ваши обязанности:

- организация и администрирование работы с кадровым резервом Компании;

- организация и проведение оценочных процедур и мероприятий (центры оценки, тестирование, интервью по компетенциям и т. д.);

- подготовка отчетов по итогам оценочных мероприятий, предоставление участникам развивающей обратной связи;

- консультирование сотрудников по вопросу разработки индивидуального плана развития;

- участие в создании профилей должностей, разработке и корректировке модели компетенций;

- участие в проекте по автоматизации кадрового резерва;

- формирование отчетности по работе с кадровым резервом;

- разработка коммуникаций и презентационных материалов по направлению обучения и развития.

Наши ожидания:

- опыт работы от 2-х лет в оценке и развитии персонала (проведение интервью, центров оценки, оценки 360);

- владение методологией центра оценки, разработки модели компетенций и инструментами оценки;

- опыт проведения интервью по компетенциям, организации центров оценки и знание основ психометрики будет существенным преимуществом;

- умение выстраивать конструктивный диалог с руководителями разного уровня;

- аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации;

- умение аргументировать свою позицию;

- грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

- работу в крупной, развивающейся . . . . .

. . . . . Position code: 115-289253746 - show position description in full >>

АТЭКС-Электро - предприятие, основанное в конце 2003 года, ведёт свою деятельность на всей территории Российской Федерации, а также в странах СНГ. В начале своего пути основным направлением были поставки взрывозащищенного оборудования, а на сегодняшний день у компании собственное производство. Центральный офис и производство компании располагается в Санкт-Петербурге. Деятельность и менеджмент процессов ведётся в соответствии с установленными стандартами и нормами.

Приглашаем на работу в свою команду: Старшего менеджера отдела развития (работа с проектными организациями).

Обязанности:

- координация работы отдела развития;

- анализ текущих и перспективных проектов;

- закладка (продажи) в проекты производимого оборудования;

- организация и участие в проведении презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качества продукта);

- защита проектов отдела развития руководству;

- координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль принимаемых решений и совершаемых действий сотрудниками отдела;

- ведение планово-отчётной документации;

- командировки.

Требования:

- высшее образование (желательно инженерно-техническое или экономическое);

- опыт работы в продажах от 2-х лет в сегменте В2В;

- опыт продаж промышленного оборудования; . . . . .

. . . . . Position code: 115-289193109 - show position description in full >>

Авито крупнейший в России сервис объявлений и второй по размеру в мире. За последние 12 лет мы не только создали онлайн рынок С2С торговли, но и построили одну из крупнейших технологических платформ купли и продажи самых разнообразных товаров и услуг в России с более чем 40 миллионами ежемесячных пользователей.

Вам предстоит:

- проводить обучение для команды ручной модерации: вести теоретические и практические блоки обучения групп до 8 человек в рамках программ обучения и достижение установленных показателей;

- вести отчетность о проделанной работе и предоставлять ее непосредственному руководителю;

- анализировать результаты обучения, собирать обратную связь и отчетность по прохождению программ обучения и успеваемости обучающихся;

- поддерживать и актуализировать уровень своей экспертизы путем работы в линии с установленными таргетами от 10% до 30% рабочего времени, с последующим внесением предложений по совершенствованию и доработке программ обучения;

- самостоятельно изучать нововведения, изменения в документах, политиках, регламентах, процедурах компании и своевременно адаптировать текущие программы обучения, в соответствии с изменениями.

Мы ожидаем, что вы:

- имеете опыт проведения тренингов, презентаций и обучающих программ от 1-го года;

- работаете в ОС Windows и с браузером, почтой, мессенджером, с Excel, Word, Power Point;

- имеете навыки работы с аудиторией разного уровн . . . . .

. . . . . Position code: 115-289263145 - show position description in full >>

В нашей команде вам предстоит:

- полный цикл создания интерактивных курсов и тестов на платформе Web Tutor (на первое время, далее на Edstein) по продуктам, процедурам, программному обеспечению Банка, soft skills, управленческим компетенциям и т. д.( взаимодействие с заказчиками обучения (снятие запроса / интервью, работа с бриф-листом, экспертная консультация, выявление целей и потребностей и т. д.);

- поиск экспертов / взаимодействие с внутренними продуктологами и экспертами Банка в рамках создания учебного контента;

- создание / актуализация курсов / программ обучения;

- администрирование платформы Web Tutor (далее Edstein);

- назначение курсов, тестов, опросов;

- участие в проектах Отдела обучения персонала;

- участие в разработке и реализации стратегии внешнего обучения Банка (сбор потребностей, участие в сметном планировании и т. д.)

- помощь в организации внешнего обучения (регистрация участников, коммуникация с провайдерами, работа с документацией).

Мы ожидаем, что вы имеете:

- опыт продвинутого пользователя программными пакетами: Figma, MS Office, Ispring Suite, CourseLab, Ispring Page;

- любовь к современному лаконичному флет-дизайну + желание всегда пробовать новое;

- опыт работы в условиях жесткого планирования и соблюдения сроков;

- креативное мышление и позитивный настрой;

- энтузиазм, чувство юмора, умение работать в кома . . . . .

. . . . . Position code: 115-289132834 - show position description in full >>

Динамично развивающаяся компания в сфере жилищно-коммунального хозяйства ООО «НТК» приглашает в свою команду Специалиста по обучению!

Компания осуществляет комплексное содержание многоквартирных жилых домов, объектов нежилого фонда, инженерной инфраструктуры и работает на рынке управления и эксплуатации жилой и коммерческой недвижимости с 1998 года. За это время площадь и география обслуживаемых объектов увеличилась от чуть более 10 тыс. кв. м. в историческом центре Санкт-Петербурга до ~ 8 млн. кв. м. недвижимости в разных районах города.

Обязанности:

- Участие в проектах по обучению, оценке и развитию персонала;

- Координация процессов обучения: формирование групп, оповещение участников, контроль посещаемости занятий;

- Работа с поставщиками услуг и первичными бухгалтерскими документами: своевременная передача актов в бухгалтерию, обмен договорными и бухгалтерскими документами с поставщиками услуг;

- Формирование и ведение отчетной документации по проведенному обучению.

Требования:

- Высшее образование (педагогическое, управление персоналом);

- Знание основных подходов к обучению и развитию персонала;

- Хорошие коммуникативные и организационные навыки;

- Уверенное владение Excel, PowerPoint;

- Навыки работы с большим объемом информации;

- Умение вести переговоры и грамотную деловую переписку.

Условия:

- Работа в крупной стабильной . . . . .

. . . . . Position code: 115-289263612 - show position description in full >>

Группа компаний "Деловые Линии" один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок приглашает кандидатов на вакансию Ведущий менеджер по обучению и развитию руководителей.

ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС:

- Разработка системы обучения и учебных программ для руководителей уровня топ и средний менеджмент;

- Сопровождение и актуализация учебных программ для руководителей уровня топ и средний менеджмент;

- Проведение обучающих/ развивающих мероприятий: тренинги, вебинары, мастер-классы;

- Проведение фасилитационных мероприятий;

- Выбор и взаимодействие с внешними провайдерами;

- Сертификация учебного центра по учебным программам для руководителей;

- Разработка и сопровождение системы наставничества;

- Разработка программы повышения квалификации внутренних тренеров;

- Сопровождение руководителей при разработке индивидуального плана развития.

НАМ С ВАМИ ПО ПУТИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

- Высшее образование;

- Опыт работы от 3-х лет в сфере обучения и развития руководителей;

- Сертификация на бизнес тренера (диплом) или коуча будет как преимущество;

- Успешный опыт в обучении софт скилов;

- Владение классическими и современными методиками в области обучения.

ГАРАНТИИ ОТ НАС:

- Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня;

- Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;

- Про . . . . .

. . . . . Position code: 115-290775086 - show position description in full >>

Мы ЗАО «Институт телекоммуникаций» - аккредитованная IT-компания, ведущая частная организация по разработке геоинформационных и тренажерных систем.

Уже 20 лет мы успешно создаём комплексные тренажёрные системы для гражданской и военной техники, различные системы связи, робототехнику и беспилотники. Также мы активно развиваем геоинформационное направление.

Все наши разработки это наукоемкие и перспективные проекты, работа над которыми помогает отлично прокачать профессиональные навыки за счет решения сложных и нестандартных задач.

Также:

- У нас есть диссертационный совет, на базе которого можно защитить диссертацию;

- Мы выпускаем научно-технический журнал «Информация и космос» (входит в ВАК), где каждый сотрудник может опубликовать научную статью.

Сейчас мы расширяем команду и приглашаем Специалиста научно-исследовательского отдела.

Чем предстоит заниматься:

Разработкой конструкторской текстовой (в том числе эксплуатационной) документации для разрабатываемых тренажерных комплексов вооружения, военной и специальной техники (ВВСТ), комплексов управления движением судов и других разрабатываемых изделий специального назначения в соответствии с требованиями ЕСКД;

Выполнением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по требованиям ГОСТ РВ 15.105-2001, ГОСТ РВ 15.203-2001;

Разработкой отчетной документации по требованиям ГОСТ РВ 0015-105-2021, ГОСТ РВ 15.203-2001 для соотве . . . . .

. . . . . Position code: 115-290824240 - show position description in full >>

Группа компаний "Деловые Линии" один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок приглашает кандидатов на вакансию Методолог обучения (контакт-центра).

ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС:

- Разработка программ и систем обучения персонала, в том числе проектирование смешанных программ обучения;

- Разработка траектории обучения сотрудников под разные направления, продукты, задачи;

- Проектирование структур и форматов каждого учебного модуля;

- Создание содержания всех материалов (курсы, видео, мануалы тренингов, тренажеры и т. д.);

- Оказание методической поддержки экспертам при создании вебинаров, очных тренингов, онлайн-курсов и других учебных материалов;

- Сбор и анализ обратной связи по запущенным курсам и программам;

- Контроль качества разрабатываемых учебных курсов;

- Проведение анализа эффективности программ обучения персонала;

- Проведение мониторинга лучших практик и программ на рынке, их внедрение в образовательный процесс компании.

НАМ С ВАМИ ПО ПУТИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

- Высшее образование (желательно психология, педагогика);

- Опыт работы в области разработки и проектирования программ обучения от 3-х лет;

- Опыт работы в области проведения развивающего обучения от 3-х лет;

- Опыт разработки упражнений, деловых игр, тестов;

- Умение погружаться в процессы бизнеса и понимать потребности внутренних заказчиков;

- . . . . .

. . . . . Position code: 115-292809581 - show position description in full >>

Триколор мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.

Наряду с ТВ, мы предлагаем передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Приглашаем Вас присоединиться к команде крупнейшего мультиплатформенного оператора РФ, входящего в список лицензированных операторов связи и включенного в соответствующий перечень Минцифры России!

Задачи:

- Сбор и анализ потребностей от подразделений Компании во внешнем и внутреннем обучении;

- Разработка учебных программ внутреннего обучения для сотрудников;

- Разработка обучающих курсов в системе дистанционного обучения;

- Администрирование системы дистанционного обучения;

- Организация внешнего обучения работников Компании (подготовка необходимых документов и проведение тендера на выбор провайдера для внешнего обучения);

- Проведение плановых тренингов, организация и проведение других обучающих мероприятий;

- Формирование планов обучения и развития работников Компании;

- Организация и проведение процедуры оценки работников Компании;

- Разработка методологии и ведение программ карьерного развития работников Компании;

- Организация мероприятий по развитию управленческих навыков для руководителей Компании;

- Разработка методологии и ведение проекта наставничества в Компании; . . . . .

. . . . . Position code: 115-292731761 - show position description in full >>

Медкомиссия № 1 компания, стоящая на страже санитарно-эпидемиологической безопасности предприятий Санкт-Петербурга, Москвы, Ленинградской, Псковской и Новгородской областей.

Мы не просто медицинская организация, мы команда, стремящаяся обеспечить качественное оказание услуг в сфере промышленной медицины.

Внутри компании мы поддерживаем честные отношения, уважение, взаимовыручку и

профессиональный рост. А для новых сотрудников разработана система обучения, которая

позволяет в короткие сроки стать полноценной частью нашей команды.

Для улучшения качества обучения и ускорения процессов по внедрению изменений, связанных с обновлением рабочих инструкций, мы приглашаем в нашу команду «Менеджера по обучению».

Обязанности:

Уважаемые соискатели, обратите внимание, мы не ищем бизнес-тренера.

Мы ищем сотрудника, который будет обучать нашему продукту, составлять рабочие инструкции, вести корпоративную базу знаний.

- Создание и корректировка рабочих инструкций для сотрудников компании по направлениям оказания услуг;

- Автоматизация обновления инструкций, создание и обновление корпоративной базы знаний.

- Внедрение цифровых технологий в процесс обучения и наставничества.

- Корректировка существующих и разработка новых программ обучения;

- Проведение обучения;

- Аттестация сотрудников в процессе обучения и регулярная аттестация раз в полгода;

- Предост . . . . .

. . . . . Position code: 115-290753981 - show position description in full >>

Обязанности:

- Разработка конструктива проприетарного оборудования "с нуля" в объеме технического проекта;

- Определение конструктива реакторного, ёмкостного, колонного, теплообменного и прочего статического оборудования. Разработка эскизов основного технологического оборудования;

- Определение конструктива специальных устройств (внутренних контактных устройств, смесителей, узлов ввода, распределителей потока и т. д.);

- Выполнение прочностных расчётов технологического оборудования;

- Заполнение механической части опросных листов на оборудование;

- Формирование пакета заказной документации на оборудование;

- Проверка и техническая оценка по дисциплине на предмет соответствия требованиям ТЗ и критериям проектирования документации, разработанной подрядными организациями;

- Разработка компоновочных решений (3D-моделирование).

Требования:

- Высшее профильное образование;

- Опыт работы механиком/конструктором в нефтегазовой и нефтехимической промышленности не менее 5 лет;

- Опыт разработки конструкций статического (реактора, колонны, сосуды под давлением, котлы и теплообменники) оборудования;

- Знание основ механики динамического оборудования;

- Знание и применение в работе международных и российских норм и стандартов (ASME, API, ASTM, TEMA, ГОСТ, СНиП, ЕСКД);

- Опыт работы с поставщиками оборудования и материалов. Ориентирова . . . . .

. . . . . Position code: 115-292804361 - show position description in full >>

Наша Команда лидер по дистрибуции продуктов питания в сегменте HoReCa.

Мы имеем:

- Обширный ассортимент более 6000 позиций, способный удовлетворить практически любую потребность Клиента;

- Гибкую ценовую политику, благодаря прямым контрактам с Производителями;

- Стабильность Холдинг находится на рынке более 30 лет и прекрасно себя зарекомендовал!

- Собственный автопарк более 400 специально оборудованных машин

- Современные распределительные центры, мероприятия для Клиентов и многое другое.

Мы работаем для того, чтобы наши Клиенты всегда могли предложить своим Гостям вкусные блюда из качественных продуктов.

Наши пожелания к Кандидатам:

- Вас привлекает активная "полевая" работа (заведения сегмента HoReCa);

- У Вас есть опыт подбора и обучения персонала;

- У Вас есть большое желание учиться и развиваться в сфере обучения;

- Вы готовы к разъездной работе

Чем предстоит заниматься:

- Подбор персонала в Отдел Продаж;

- Проведение полевого обучения с сотрудниками Отдела Продаж;

- Проведение тренингов для сотрудников Отдела Продаж;

- Проведение устных и полевых аттестаций сотрудников на соблюдение стандартов компании.

Мы можем предложить:

- Работу в крупной, зарекомендовавшей себя Компании;

- Дружный молодой коллектив Отдела Продаж и Отдела Обучения;

- Обучение, увлекательны . . . . .

. . . . . Position code: 115-292791600 - show position description in full >>

Мультиформатная розничная сеть «Магнит»- крупнейший работодатель России. Мы приглашаем к сотрудничеству профессионалов, готовых развиваться с Компанией. Вместе мы ставим амбициозные цели и достигаем успеха!

Ключевые обязанности:

- проводить развивающие мероприятия для сотрудников округа в рамках принятой системы обучения и развития персонала;

- проводить тренинги управленческих навыков для руководителей компании;

- проводить тренинг тренеров для ко-тренеров-экспертов от функциональных направлений;

- участвовать в разработке и корректировке методических материалов в рамках программ обучения персонала;

- участвовать и самостоятельно проводить централизованные и локальные мероприятия по повышению кросс-функционального взаимодействия (фасилитационное сопровождение кросс-функциональных групп);

- обрабатывать и консолидировать результаты обучения, подводить итоги по эффективности обучения в рамках утвержденной системы оценки эффективности обучения;

- администрировать процессы обучения, сопровождать контрагентов и провайдеров обучения;

- поддерживать деловые связи с ответственными сотрудниками по оценке персонала, участвовать в процедурах оценки по запросу.

Нами приветствуется:

- высшее образование;

- опыт работы бизнес-тренером, специалистом по обучению и развитию персонала;

- опыт в проведении тренингов, коммуникационных сессий, написании тренинговых прог . . . . .

. . . . . Position code: 115-290628717 - show position description in full >>

Обязанности:

- Делопроизводство в области НИР, знание законодательства РФ и нормативных актов МОН РФ в области организации научной деятельности вузов;

- Подготовка и представление федеральных статистических отчетов по научной деятельности, работа с научными базами данных, электронными библиотеками, индексаторами научной литературы, сайтами научных организаций (ВАК РФ);

- Работа с личными документами и персональными данными.

Требования:

- Высшее образование, опыт работы в подобной должности;

- Опытный пользователь ПК;

- Приветствуется знание английского языка на уровне В1-В2

- Коммуникабельность, внимательность, пунктуальность, ответственность.

Условия:

- Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет, корпоративные скидки на услуги собственных клиник;

- График работы пн-чт 9.00-17.30, пт 9.00-16.30.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: РЕАВИЗ, Медицинский университет

Автомобильный холдинг «Максимум» сегодня - прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 5 локаций с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Jac, Geely, Exeed, Omoda, Changan, Dongfeng, Jaecoo, Volkswagen, Hyundai, Kia, Ford, Honda, Mitsubishi, Audi, и будут еще.

Мы надежны: за 15 лет работы мы пережили много кризисов, поэтому научились справляться с вызовами и сегодня наш портфель брендов только растет.

У нас работает команда профессионалов: здесь нет случайных людей, каждый из 1200 работающих сегодня сотрудников прошел серьезный отбор, и те, кто справился с вызовом, действительно горят своим делом.

У нас 5 локаций в разных районах Санкт-Петербурга с оснащенными современной техникой ремзонами для оказания лучшего сервисного обслуживания.

И сегодня мы приглашаем в команду Локального тренера брендов EXEED, Audi.

Что нужно делать:

- Отслеживать профессиональные способности производственного персонала с целью выявления необходимости повышения квалификации сотрудников;

- Планировать обучения и повышения квалификации сотрудников слесарно-механического цеха;

- Составлять программы по ежегодной аттестации производственного персонала, с целью подтверждения или повышения разряда;

- Разрабатывать необходимые учебные материалы и индивидуальные планы, основанные на результатах аттестации;

- Контролировать самообучение персонала слесарно-механического цеха на учебных порталах и с . . . . .

. . . . . Position code: 115-290764361 - show position description in full >>

"Кадровые Решения" - стабильная и надежная компания, специализирующаяся на работе с крупными компаниями по найму линейного персонала (аутсорс).

Мы в поиске коллеги к нам в команду на позицию HR-специалиста, который будет заниматься подбором и адаптацией ОФИСНОГО персонала к нам в команду.

Обязанности:

- Закрытие вакансий разного уровня - менеджер по персоналу, рекрутер, офисный персонал, специалист КДП / бухгалтер, руководители подразделений

- Разработка профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям;

- Проведение телефонного и очного интервью с кандидатами;

- Оценка кандидатов по ключевым компетенциям:

- Сопровождение кандидата до вступления в должность - организация рабочего места, первичная адаптация, сбор обратной связи после обучения;

- Формирование HR-процессов, подготовка и внедрение обучающих материалов для менеджеров и рекрутеров;

- Ведение отчетности (Битрикс, Хантфлоу);

Требования:

- Образование среднее специальное или высшее;

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

- Быстрая обучаемость;

- Самостоятельность и умение себя организовать;

- Нам нужен активный, позитивный сотрудник, который любит общение, готов помочь коллегам, настроен на результат в работе и готовый выстроить hr процессы в компании.

Условия:

- График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;

- Официальное тр . . . . .

. . . . . Position code: 115-291434713 - show position description in full >>

Хочешь всё и сразу: хорошую зарплату уже на старте, стабильную работу в надежном банке, успешную карьеру и яркую корпоративную жизнь?

С Совкомбанком все реально!

Что мы ждем от тебя:

- Высшее образование;

- Опыт работы тренером от 1 года;

- Опыт обучения softskills;

- Обязательно опыт проведения обучения, желательно, очные тренинги.

- Готовность к командировкам.

Чем ты будешь заниматься:

- Проведение обучения сотрудников IT (softskills): вебинары, тренинги, стратегические сессии, деловые игры, мастер-классы;

- Создание новых программ обучения;

- Снятие запроса у заказчика об обучении;

- Работа со статистикой и аналитикой обучения.

Мы гарантируем:

- Официальное оформление с первого рабочего дня;

- Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;

- График работы 5/2;

- Бесплатный полис ДМС;

- Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;

- Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;

- Соц. программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;

- Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;

- Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;

- Свободное . . . . .

. . . . . Position code: 115-290618846 - show position description in full >>

Группа компаний "Деловые Линии", один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок, приглашает кандидатов на вакансию Руководитель направления по изменению БП (Аудитор).

ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС:

- Анализ и оценка текущих процессов на соответствие критериям эффективности;

- Разработка и контроль метрик сервиса;

- Внедрение КРІ, корректировка и отслеживание выполнения;

- Аудит корректности и прозрачности постановки целей, верификация методик расчета фактических значений;

- Инициирование и непосредственное участие во внутренних аудитах на предмет корректности процессов и качества компетенций кадрового состава;

- Подготовка и валидация локально-нормативных актов на уровне департамента (приказы, положения, регламенты);

- Валидация методик нормирования и бюджетирования по статьям затрат департамента на соответствие планам развития и критериям эффективности;

- Участие в формировании презентационных материалов при вводе новых услуг.

НАМ С ВАМИ ПО ПУТИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

- Высшее образование;

- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

- Опыт работы в транспортных компаниях приветствуется;

- Опыт работы в компании Big 4 будет преимуществом;

- Развитые аналитические способности;

- Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя, знание программы 1С.

ГАРАНТИИ ОТ НАС:

- Оформлен . . . . .

. . . . . Position code: 115-292806566 - show position description in full >>

Вам предстоит:

- Планирование и организация мероприятий по непрерывному медицинскому образованию (контроль сроков действия сертификатов, направление на обучение и продление)

- Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации

- Формирование и ведение план-графика учебных мероприятий

- Участие в планировании и контроле бюджета на обучение и развитие персонала

- Взаимодействие с профильными обучающими организациями

- Ведение документооборота по направлению обучения персонала

- Участие в реализации программы адаптации и наставничества

- Участие в организации мероприятий, направленных на развитие персонала

- Участие в организации ежегодной оценки персонала

- Участие в проведении мероприятий по исследованию и повышению вовлеченности сотрудников

- Участие в мероприятиях по подбору персонала по «уникальным» позициям

Нам важно:

- Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом

- Профильный опыт в направлении обучения и развития персонала от 2-х лет

- Гибкость, многозадачность, системное мышление

- Высокий уровень личной ответственности и проактивность

- Опыт работы в медицинских организация будет преимуществом

Мы предлагаем:

- График работы 5/2

- Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения

- Программы добровольного медицинского страховани . . . . .

. . . . . Position code: 115-292746428 - show position description in full >>