Job: HR learning and development Volgograd: 11 positions

Обязанности:

- своевременно организовывать подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, в том числе согласно требованиям охраны труда, в учебных центрах филиалов ОАО «РЖД», образовательных организациях, практическое обучение молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся;

- разрабатывать проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации работников;

- готовить ежемесячные и оперативные справки по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников;

- принимать участие в работе по профессиональной ориентации молодежи и ее направлению в образовательные организации, исходя из потребности структурного подразделения в специалистах.

Требования:

- высшее профильное образование (железнодорожное).

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- стабильная заработная плата;

- ежегодная индексация оплаты труда;

- возможности для профессионального развития и карьерного роста;

- широкая программа добровольного медицинского страхования;

- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

- негосударственное пенсионное обеспечение;

- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Занятость: Полная занятость

График: . . . . .

. . . . . Position code: 156-290735043 - show position description in full >>

МЫ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ВЫБОР:

- обучение от лучших наставников;

- ты сразу становишься частью команды: официальное трудоустройство по ТК РФ и начисление заработной платы с первого рабочего дня;

- прозрачные условия оплаты труда оклад + ежеквартальная премия;

- график работы 5/2 с 9:00-18:00, ПТ с 9:00-16:45;

- возможность быстрого карьерного роста;

- статус привилегий: скидки и специальные условия для наших сотрудников;

- отсутствие строгого дресс-кода, одевайся по настроению;

- классный комфортабельный офис;

- собственная кухня, зоны отдыха, медицинский кабинет, буфет;

- развитая корпоративная и спортивная культура.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Ведение скриптов для управления;

- Взаимодействие со смежными подразделениями компании;

- Аналитика, поддержка и обогащение скрипта.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

- Опыт в контактном центре (тренер, супервайзер, специалист отдела контроля качества);

- Позитивное и аналитическое мышление;

- Базовый уровень пользования ПК.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: ВСК, САО

Чем предстоит заниматься

Обучение soft skills: управление изменениями, работа с конфликтами и др.

Планировать проведение тренингов для персонала, исходя из потребностей бизнеса и стратегии обучения;

Проводить тренинги (возможно удаленный формата)

Осуществлять посттренинговое сопровождение, отображать результаты проделанной работы в отчётности

Разработка мероприятий направленных на удержание персонала

Что для этого нужно

Знание методологии и технологий обучения взрослых

Опыт проведения и разработки разных форматов обучения

Условия:

Частичная занятость

Оплата по договоренности

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: LLCALL

ОК РУСАЛ в поисках талантов!

Приглашаем на стажировку Менеджера в Отдел развития персонала и корпоративных программ.

Вас научат:

- Подготавливать проект коллективного договора и контролировать его исполнение;

- Контролировать расход фонда оплаты труда, материального стимулирования и бюджета социальной программы;

- Подготавливать документы для кадровых комиссий;

- Разрабатывать и утверждать локально-нормативную документацию предприятия;

- Проверять штатное расписание предприятия;

- Вести учет рабочих мест.

От вас требуется:

- Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент, экономика);

- Средний балл по диплому не менее 4,0;

- Уверенное владение ПК, знание стандартных программ MS Office (Excel, Word, PowerPoint, 1С ЗУП);

- Знание основ делопроизводства;

- Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство на период стажировки (срочный трудовой договор) с возможностью перевода в основной штат Компании;

- Доступы к корпоративному университету ОК РУСАЛ и многотысячной библиотеке;

- Возможность освоить профессию у лучших наставников;

- Конкурентоспособная заработная плата;

- Дотация на питание;

- График 5/2 с 09:00 до 18:00;

Место работы:

г. Волгоград, ул. Шкирятова.

Вакансия . . . . .

. . . . . Position code: 156-290710427 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Аптеки ВИТА

Обязанности:

- Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении работников, формирование требований к уровню знаний, навыков и установок сотрудников;

- Организация и администрирование процесса обучения работников, согласно выявленной потребности в обучении;

- Проведение обучающих и адаптационных мероприятий для работников;

- Анализ эффективности проводимых мероприятий и своевременное их корректирование;

- Изучение и внедрение новых методик обучения и адаптации работников;

- Контроль прохождение работниками обучающих курсов на платформе дистанционного обучения;

- Оказание методической и практической помощи Наставникам и Бригадирам по обучению в приобретении навыков проведения обучения персонала, согласно утвержденной методологии;

- Участие в создании методических материалов для обучения работников, своевременно актуализировать действующие учебные программы.

Требования:

- Опыт в аналогичной должности от 2 лет

- Знание теоретических и практических аспектов обучения и развития взрослых (основы андрагогика);

- Знание методологии создания обучающих курсов;

- Опыт разработки дистанционных курсов и сценариев;

- Опыт проведения онлайн обучений

- Готовность к командировкам

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Полный социальный пакет: оплачи . . . . .

. . . . . Position code: 156-293796417 - show position description in full >>

Обязанности:

Организация системы непрерывного обучения всех категорий персонала, повышение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников компании;

Организация и проведение оценочных мероприятий / ассессмент-центров персонала;

Организация посттренингового сопровождения сотрудников;

Разработка и сопровождение методической документации процессов обучения персонала;

Развитие системы дистанционного обучения персонала;

Планирование и контроль над исполнением бюджета на обучение персонала;

Организация и сопровождение процессов проведения исследований (удовлетворенность персонала)

Требования:

Высшее образование (психологическое/ педагогическое/ управленческое);

Опыт работы по направлению от 3х лет;

Опыт разработки и проведения тренингов;

Опыт оценки и развития персонала;

Опыт управления командой;

Лидерские качества;

Ответственность, инициативность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Полное соблюдение норм ТК РФ;

Работа в крупной, динамично развивающейся компании с международным участием;

График работы:

5/2 с 9.00 до 18.00;

Отличная команда;

Место работы:

г. Волгоград, ул. Рокоссовского, БЦ Волгоград - Сити

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: . . . . .

. . . . . Position code: 156-293258978 - show position description in full >>

Наша компания специализируется на предоставлении комплексных услуг по взысканию просроченной задолженности физических лиц для банков и других организаций финансового сектора (МФО, страховые компании), предприятий жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса.

Компания входит в топ-3 лидеров российской индустрии по управлению проблемной задолженностью. Мы делаем ставку на профессиональный smart-collection, внедряем передовые решения для достижения стратегических целей.

Наш отдел обучения:

Руководитель отдела обучения, бизнес-тренеры, менеджер дистанционного обучения, руководитель направления "кадровый резерв" которые имеют чёткую стратегию обучения специалистов контактного центра с численностью более 350 человек.

Сейчас мы в поиске заряженного энергией, целеустремленного, результативного и профессионального Бизнес-тренера, который готов работать в режиме многозадачности, готов делиться своим опытом, внедрять новое и адаптировать текущее, с целью повышения эффективности персонала!

ВНИМАНИЕ! Вакансия открыта на конкурсной основе в связи с расширением штата.

Что будет входить в обязанности:

- Собирать и анализировать информацию о потребностях в обучении;

- Планировать проведение тренингов для персонала, исходя из потребностей бизнеса и стратегии обучения;

- Проводить обучающие мероприятия для новых и действующих сотрудников;

- Актуализировать текущие учебн . . . . .

. . . . . Position code: 156-294277835 - show position description in full >>

Немного о нас. Мы компания «Интегрикс» разработчик программного обеспечения, на рынке ИТ с 2007 года. Мы являемся инфраструктурным интегратором... и бла бла бла. Это всё скучно, а главное, что вам надо знать о нас это то, что у нас крутая команда мы любим вместе работать и отдыхать, любим спорт и корпоративные поездки. Архыз, Байкал, Карелия, Майрхофен - это далеко не полный список наших корпоративных поездок. Мы работаем с разными регионами России и будем расширяться и дальше! И вот сейчас мы открываем новое направление: Академию Стратег.

Альянс Стратег помогаем владельцам компаний навести порядок в бизнесе.

Альянс Стратег специализируется на на том, что внедряет в малый и средний бизнес инструменты управления, делает бизнес легко управляемым и эффективным за счет этого компания начинает зарабатывать больше.

В СНГ уже 20 филиалов. И Альянс Стратег продолжает расти.

Наши ценности:

- Целеустремленность

- Работа на результат

- Желание всегда обучаться и расти

- Способность брать ответственность

- Трудолюбие

- Позитивный настрой

Чем нужно заниматься:

- Вести обучающихся по курсам Академии

- Помогать в освоении теоретического и практического материала

- Контролировать учебный процесс

- Вести отчётность

Что вы получите работая на этой должности:

- Среднемесячный доход от 65 000 (оклад + бонусы)

График работы: . . . . .

. . . . . Position code: 156-294363564 - show position description in full >>

Обязанности:

- Организация процесса обучения персонала (анализ потребностей в обучении персонала предприятия, планирование обучения, взаимодействие со структурными подразделениями предприятия по вопросам организации и проведения обучения, взаимодействие с учебными центрами-поставщиками образовательных услуг, организация работы квалификационной комиссии предприятия и т. п.);

- Учебно-методическое обеспечение процесса обучения персонала (разработка программ обучения персонала, учебно-методических материалов, контрольно-оценочных средств, в том числе и для реализации электронного обучения с применением дистанционных образовательных технологий);

- Документационное обеспечение процесса обучения персонала (подготовка распорядительной документации (приказов, распоряжений) об обучении персонала, оформление и выдача документов, подтверждающих прохождение внутреннего обучения персонала (протоколы, удостоверения), подготовка и сопровождение договоров об оказании образовательных услуг, оформление первичных бухгалтерских документов после прохождения обучения в корпоративной информационной системе);

- Организация и проведение мероприятий по взаимодействию с образовательными учреждениями (организация прохождения экскурсий и производственной практики студентов на предприятии, а также в других мероприятиях по привлечению молодых специалистов на предприятие).

Требования:

- Высшее образование, желательно по специальности «Управление пер . . . . .

. . . . . Position code: 156-294456006 - show position description in full >>

Требования к специалисту:

1. Наличие высшего образования;

2. Желание получать новые знания;

3. Иметь представления о технической стороне работы с беспилотными летательными аппаратами (БПЛА).

Телефон +7-961-687-34-26