Работа: Подбор персонала Подбор персонала, Рекрутмент Хабаровск: 83 вакансии

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 70000 до 85000 руб

Компания: ЖК Нордик (ООО Р. Строй)

Консалтинговая компания HR Safenkova - квалифицированная компания, специализирующаяся на профессиональном подборе персонала. Наша цель - помочь компаниям найти квалифицированных специалистов, а соискателям - найти компанию, которая будет ценить их труд и профессионализм. Для этого приглашаем в нашу команду ресечера.

Вам предстоит:

- Отбор резюме кандидатов в соответствии с профилем должности по готовой базе;

- Проведение первичных телефонных интервью;

- Рассылка информационных сообщений кандидатам;

- Приглашение кандидатов на видео-собеседование к рекрутерам;

- Отписываться по кандидатам в CRM-системе.

Мы ожидаем:

- Приветствуются опыт работы в подборе персонала, в колл-центре или аналогичной должности;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность;

- Коммуникабельность, умение "вкусно" рассказать о вакансии.

Мы предлагаем:

- Оклад + оплата за целевых кандидатов, приглашенных на собеседование + оплата за каждого трудоустроенного;

- Формат работы удаленный или гибрид (офис 5/2 с 10.00-18.00 (Центр) + удаленный формат (1 день в неделю, далее на усмотрение руководства)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Консалтинговое агентство Yulia Safenkova

МЫ команда профессионалов, отлично разбираемся в технике и каждый день помогаем покупателям сделать правильный выбор!

ТЕБЕ ИНТЕРЕСНА ТЕХНИКА? Увлекаешься ремонтом, строительством, хочешь стать экспертом в мире инструментов? Тогда тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

- полный цикл подбора персонала (50% точечный подбор от Юга до Урала; 50% массовый подбор ДВФО и СФО);

- оценка компетенций кандидатов;

- взаимодействие с руководителями по вопросам подбора (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу);

- участие в оценке и развитии компетенций персонала компании;

- развитие бренда работодателя; бюджетирование расходов на подбор.

Что для нас важно:

- знание методик и технологий подбора и оценки персонала;

- способность выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами;

- умение мыслить творчески, организованность, высокий уровень ответственности, стремление к профессиональному росту, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат;

- умение строить процесс подбора и обучения на системном уровне, а не в формате разовых мероприятий.

Что мы предлагаем:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;

- руководители ключевых подразделений эксперты рынка и отрасли;

- интересные проекты и возможность самореализации в них;

- структурированность процесс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-289149088 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Русмясомолторг

Компания Гранд Учёт предоставляет широкий спектр услуг в области бухгалтерского, налогового учета, а также кадрового учета.

Ключевые клиенты - группа компаний AP Trade (дистрибьюция продукции Procter&Gamble, Nestle, Purina, Jacobs, UPECO и логистические услуги).

Сегодня в компании Гранд Учет трудится более 120 сотрудников разного профиля: бухгалтеры, специалисты кадрового учета, методологи, налоговые консультанты, юристы и программисты.

На данный момент начинаем поиск Менеджера по подбору персонала. Мы готовы рассмотреть начинающего специалиста и обучить всем HR процессам с нуля!

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ТЕБЯ, ЕСЛИ:

- Хочешь работать в компании, где будут открыты к твоим идеям и предложениям

- Есть желание получить опыт работы в HR направлении

- Нравится работать с людьми

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ:

- Подбор персонала (направления бухучет, кадры, студенты профильных организаций)

- Адаптация - ввод новых сотрудников

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Современный комфортный офис недалеко от центра города

- График работы 5/2 с возможностью выбрать время начала рабочего дня / дней на удаленке

- Официальное трудоустройство

- Полностью белая заработная плата

- Введение в должность от руководителя, корпоративная обучающая платформа

- Руководство, открытое к диалогу и заинтересованное в вашем развитии и профессиональном росте

Заня . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-289207725 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ВинЛаб, сеть алкогольных супермаркетов компании NOVABEV GROUP - крупнейшего производителя и импортера алкогольной продукции - приглашает на работу Менеджера по подбору персонала.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Оперативный подбор персонала на открытые вакансии в магазины сети "ВинЛаб";

- Генерация новых идей, использование всевозможных инструментов для подбора персонала;

- Организация и проведением собеседований с кандидатами;

ТРЕБОВАНИЯ:

- Имеешь опыт работы в подборе персонала. Если его нет, то готовы обучить;

- Умеешь работать в режиме многозадачности;

- Способен разбираться в людях, развитая интуиция;

- Готов развиваться в области HR.

УСЛОВИЯ:

- Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;

- Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;

- Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);

- Комфортабельный офис;

- График работы 5/2 c 9:00-18:00;

- Чай/кофе/конфеты в офисе за счет компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 58000 до 58000 руб

Компания: Винлаб

Обязанности:

- Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии;

- Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней;

- Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;

- Формирование внешнего кадрового резерва;

- Подготовка внутренней отчетности по персоналу.

Требования:

- опыт работы в подборе персонала от 3-х лет

- уверенный пользователь ПК

- опыт работы в программе 1С ЗУП

- внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации

- высшее образование

Условия:

- Работа в компании «АМУР МИНЕРАЛС» состоящей в группе компаний, которая входит в число крупнейших производителей меди в России и является оператором разработки Малмыжского медного месторождения. Месторождение мирового класса, расположенное на территории Нанайского и Амурского районов Хабаровского края в 274 км от Хабаровска и в 125 км от Комсомольска-на-Амуре.

- Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.,

- Вахтовый метод работы, вахта 15/15, 11-часовой рабочий день.

- Компенсация питания.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Амур Минералс

Обязанности:

- Размещение вакансий на различных ресурсах;

- Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом (электромонтажники; машинисты; водители; мастера; прорабы; инженера);

- Работа с откликами и активный поиск подходящих кандидатов;

- Проведение первичного интервью в офисе/по телефону;

- Анализ рынка труда, заработной платы, источников размещений;

- Предоставление информации руководителям о соискателях;

Требования:

- Среднее/Высшее образование;

- Опыт работы в подборе персонала для работы на вахте;

- Знание работающих методов подбора и оценки персонала;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных ТК РФ;

- Стабильная, "белая" заработная плата, 2 раза в месяц;

- Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ)

- Дружный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 75000 руб

Компания: ЖЕЛДОРСТРОЙ

ПЕРВЫЙ БИТ это международная IT-компания, интегратор эффективных IT-решений для бизнеса.

Мы ищем HR-МЕНЕДЖЕРА, который поможет построить сильную команду в филиале Хабаровска.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Поиск и оценка кандидатов разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений);

- Сопровождение принятых сотрудников на этапе их адаптации;

- Развитие HR бренда и корпоративной культуры компании;

- Участие в HR-проектах офиса.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- Желание развиваться в сфере HR;

- Опыт подбора и оценки персонала;

- Готовность к постоянному развитию, а так же работе в меняющихся условиях;

- Самостоятельность, активность и инициативность.

ЧТО МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- Мотивация: доход складывается из FIX+ ежемесячной премии(обсуждаем индивидуально);

- Профессиональное развитие (вводное наставничество, корпоративные курсы, тренинги, обмен опытом и практиками между HR-менеджерами компании);

- Множество интересных задач, среда возможностей и роста;

- Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;

- ДМС на льготных условиях, скидки от партнеров;

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 90000 руб

Компания: Первый Бит

Добрый день, дорогой соискатель!

Наша команда ищет себе Коллегу в отдел подбора персонала.

Что нужно будет делать?

- Звонить, иногда много звонить кандидатам;

- Проводить собеседование как лицом к лицу, так и по аудио;

- Составление текстов вакансий, размещение на работных сайтах;

- Ведение отчетности.

Что мы хотим видеть?

- Желание развиваться в сфере подбора;

- Готовность обучаться;

- Общительность и открытость.

Мы предлагаем?

- Для кандидатов без опыта предусмотрена программа ввода в должность с назначением наставника;

- Официальное оформление с первого дня;

- Бонусы и мотивации за результат работы;

- График работы 5/2,( сб, вс выходные), с 09 до 18;

- Возможность предлагать и внедрять свои идеи;

- Уютный офис и молодой коллектив, лояльное руководство;

- Оплата сотовой связи и товар по цене для сотрудника.

Мы Компания " СемьСот " - крупная розничная сеть, занимаемся сотовой связью. Наши салоны представлены на территории Приморского края, Хабаровского региона, ЕАО, Магадана, Камчатки и Сахалина. Мы находимся в 7 регионах ДВ, расположены в более, чем 60 населенных пунктах, у нас более 130 салонов и мы продолжаем свое развитие.

Отправляйте заявку и присоединяйтесь к нашей команде!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290861126 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация воронки подбора: размещение информации об актуальных вакансиях на различных площадках (ИТР, механизаторы, водители и др.);

- Поиск, отбор и привлечение персонала на открытые вакансии;

- Проведение телефонных интервью;

- Закрытие вакансий в установленные сроки;

- Организация проведения собеседований;

- Своевременный вызов сотрудников с межвахтового отпуска (заказ билетов через менеджера)

- Взаимодействие с руководителями отделов, и отдаленных производственных участков по вопросам подбора персонала (прием заявок на подбор, утверждение подходящих кандидатов)

- Ведение отчётности.

Требования:

- готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Опытный пользователь ПК.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- График с пн-пт с 9:00-18:00;

- Белая зп;

- Место работы по адресу: Проспект 60-летия д.204, в конце марта 2024 переезд по адресу: Воронежское шоссе 154.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 55000 руб

Компания: Техстрой

Обязанности:

- Подбор персонала рабочих специальностей в среднем ( 15-20 открытых вакансий, вахтовый персонал )

- Взаимодействовать с руководителями направлений

- Выполнять иные поручения руководителя отдела персонала

Требования:

- Опыт работы по подбору вахтовиков желателен, желателен опыт подбора производственного персонала.

- Рассмотрим кандидатов без опыта работы в подборе персонала

- Активность

- Оптимистичность

- Коммуникабельность

Условия:

- 5-ти дневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00

- Трудоустройство по срочному трудовому договору, с возможной пролонгацией.

- Заработная плата 70 000р на руки.

Место работы:

Шелеста 73Г

- Комфортные условия труда

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 до 70000 руб

Компания: ГеоТехМайнинг

Сеть фитнес клубов НАУТИЛУС ищет в свою команду менеджера по персоналу!

Что нужно делать:

- поиск, подбор и оценка персонала, НН, РУ, другие работные сайты+ холодный поиск по базам

- контроль тестовых дней и адаптации сотрудников, трудоустройство в компанию

Что нужно уметь:

- Желание обучаться и добиваться результата. Обучение в компании обязательно. Применение технологий компании позволяют выполнять планы по найму на 100%

Что мы предлагаем:

График работы:

5/2, СБ-ВС - выходной

- Заработная плата: оклад 40 тыс. + оплата за каждого трудоустроенного человека. Стабильная, конкурентоспособная заработная плата. При выполнении плана подбора(5-8 вакансий) зп составляет 60-80 тыс рублей

- Молодой дружный коллектив

- возможность заниматься фитнесом за счет компании.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии

- Внутрикорпоративное обучение и возможность карьерного роста до руководителя отдела

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 80000 руб

Компания: Сеть фитнес клубов Наутилус

Консалтинговая компания HR Safenkova - квалифицированная компания, специализирующаяся на профессиональном подборе персонала. Наша цель - помочь компаниям найти квалифицированных специалистов, а соискателям - найти компанию, которая будет ценить их труд и профессионализм. Для этого приглашаем в нашу команду менеджера по подбору персонала.

Вам предстоит:

Полный цикл рекрутинга:

- составление профиля вакансий,

- поиск резюме,

- размещение вакансий,

- организация онлайн / оффлайн собеседований,

- поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинга,

- подготовка Job Offer,

- поиск новых путей привлечения кандидатов.

- участие в разработке системы грейдов, мотивации

Мы ожидаем от вас:

- Опыт работы в HR, рекрутинг от 2-х лет,

- Обладание высоким уровнем эмпатии, умение слушать и слышать людей, чувствовать настроение в команде и возможность оказать посильную поддержку всем нуждающимся во внимании и беседе.

Мы предлагаем:

- официальное трудоустройство;

- работу в стабильной и успешной компании,

- возможность проявлять инициативу, применять, совершенствовать свои профессиональные навыки и опыт в развитии HR функции;

- формат работы удаленный или гибрид (офис 5/2 с 10.00-18.00 (Центр) + удаленный формат (1 день в неделю)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарпла . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290803945 - показать описание вакансии полностью >>

Мы- Международная компания, которая помогает людям совершать безопасные сделки с недвижимостью (Мы расположены в 244 городах России и в 19 странах за границей), №1 в своей отрасли, на рынке уже 23 года!

Если твёрдо решил ИЗМЕНИТЬ свою жизнь, добиться УСПЕХА, присоединяйся к НАШЕЙ КОМАНДЕ!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Доход от 50 000 руб/мес в первые месяцы с возможностью роста ( после испытательного срока ЗП в среднем 70 000-80 000 рублей)

- Обучение HR сфере, поддержку опытных сотрудников

- Насыщенную корпоративную жизнь(выезды на природу, спортивные турниры, выезды на базы отдыха, сплавы и многое другое)

- Быстрый карьерный рост (возможность взять наставничество за дополнительную мотивацию, возможность роста до ведущего HR, HR по ТОП персоналу, Руководителя группы найма и HR директора)

- Офис в самом центре города (пл. Ленина)

МЫ ТОЧНО ДОЛЖНЫ ВСТРЕТИТЬСЯ, ЕСЛИ ВЫ:

- Коммуникабельный, ответственный, самостоятельный человек

- Стремитесь к высоким доходам

- Хотите развиваться в HR сфере

- Отлично ладите с ПК

- Умеете планировать своё время

- Умеете работать в команде на общий и личный результат:)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции

- Проведение собеседований

- Сопровождение кандидата на всех этапах отбора

- Качественная адаптация новичков

- Участие в бо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290739462 - показать описание вакансии полностью >>

Что нужно делать? Участвовать в развитии команды, а именно:

- - искать кандидатов на вакантные позиции

- - размещать вакансии на job-ресурсах

- - проводить телефонные интервью с кандидатами, презентовать задачи и условия вакансии

- - проводить собеседования лично и организовывать собеседования с непосредственным руководителем

- - курировать своих новичков в период адаптации;

- - вести отчетность о проделанной работе

- - организовывать с коллегами корпоративные мероприятия и принимать в них активное участие

- - принимать участие в ведении соц. сетей компании

Кого мы ищем?

- - позитивного человека с активной жизненной позицией

- - с высшим образованием

- - грамотной, хорошо поставленной речью

- - умением устанавливать контакт с людьми, находить к ним индивидуальный подход

- - умением держать в фокусе поставленные цели и задачи

- - внимательного к деталям

- - готового работать в команде и развиваться в HR профессии

Что предлагаем

- - Интересную работу в крупной международной компании, с развитой корпоративной культурой

- - поддержку и помощь в адаптации

- - коллектив единомышленников

- - комфортный офис в центре города, с зонами обеда и отдыха, с классами, оборудованными для обучения

- - возможность профессионального и карьерного роста, самореализации

- - . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290638589 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - одна из самых крупных сетей фитнес клубов на территории Дальнего Востока. К нам относятся такие клубы, как:

Наутилус Южный, Загородный(Горький) и Открытый плавательный бассейн. Riverclub, Panovalife, URBAN210, нас выбрали 17 000 постоянных клиентов.

Наши клиенты - это люди, любящие спортивный образ жизни. Наша задача - обеспечить для них высококачественный сервис и влюбить в спорт даже тех, кто никогда раньше им не занимался.

В нашу команду мы ищем Руководителя отдела подбора и адаптации персонала, который сможет наладить работу HR отдела по подбору и будет помогать нашим новым сотрудникам проходить период адаптации,

Что нужно делать?

- Организация и контроль найма по технологиям компании;

- Знать и применять технологии работы на работных сайтах, в первую очередь на НН, РУ;

- Составление программ ввода в должность и контроль успешного прохождения;

Что мы готовы предложить?

- Заработная плата: оклад 110 000 рублей + бонусы за выполнение плана по подбору отдела, стабильная выплата без задержек;

-Дополнительный бонус за закрытие сложных вакансий;

- Внутрикорпоративное обучение и возможность карьерного роста до директора по персоналу;-

- У сотрудника будет возможность пройти дорогостоящее обучение по профилю должности, которое позволит стать ему специалистом высокого уровня;

- Использование новых технологий, такие как искусственный интеллект в работе отдел . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290763085 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Скрининг резюме;

- Активный поиск и подбор персонала;

- Проведение телефонных интервью - первичный отбор;

- Проведение собеседований;

- Ведение базы данных, статистики и отчетности

- Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников компании;

- HR продвижение.

Требования:

- Желательно высшее образование;

- Опыт работы в продажах, с клиентами будет вашим преимуществом;

- Активная позиция, готовность работать с холодными звонками;

- Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь.

Условия:

- График 5/2, с 9:00 до 18:00

- Работа в Новой крупной компании;

- Обучение;

- Своевременная выплата заработной платы.

- Возможность карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Самолет плюс Хабаровск

Компания «ЦК» является один из ведущих производителей и поставщиков кровельных, фасадных и заградительных систем на территории Дальнего Востока и Восточной Сибири. Наши ценности это труд, ответственность и поддержка, которые помогают нам формировать единую команду.

Наша компания активно развивается на территории Дальнего Востока и Восточной Сибири.

В связи с открытием новых подразделений мы в поиске амбиционных, нацеленных на результат людей.

Мы предлагаем развитие внутри команды профессионалов и возможность построить карьеру в разных направлениях.

Эта работа подойдет тебе, если ты:

- имеешь опыт работы в подборе персонала (преимуществом будет опыт в производственных и строительных компаниях);

- можешь и умеешь доводить свою точку зрения;

- готов к активной работе;

- коммуникабелен;

- умеешь находить общий язык с людьми;

- не боишься изменений и открыт к новому;

- готов работать в режиме выполнения задач "высокой приоритетности";

- стрессоустойчив;

- позитивно смотришь на жизнь.

Ваша зона ответственности:

- подбор персонал (разного уровня должностей);

- вести холодный поиск кандидатов;

- проводить интервью и оценку кандидатов;

- участвовать в разработке и внедрении мероприятий по снижению текучести;

- вести отчетность по установленным к исполнению задачам;

- сопровождать канди . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294014507 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Массовый подбор персонала;

- Участие в проведении опросов сотрудников;

- Участие в Ярмарках вакансий;

- Работа с учебными заведениями;

- Сбор и отправка анкет и документов на проверку службой безопасности;

- Выдача направлений на медицинские комиссии кандидатам.

Требования:

- Обязателен опыт работы в подборе, умение пользоваться стандартными и не стандартными источниками подбора.

Условия:

- Полный рабочий день 5/2 с 08:00-17:00

- Белая заработная плата (повременно-премиальная), два раза в месяц. БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!

- Оплата мобильной связи;

- Возможность повышения квалификации за счет предприятия;

- Санаторно-курортное обеспечение, детские оздоровительные лагеря;

- Компенсация проезда железнодорожным транспортом или авиа;

- Частичная компенсация занятий спортом, билетов в театры;

- Корпоративные пенсионные программы;

- ДМС.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 68500 до 76800 руб

Компания: Филиал Дальневосточный ООО ЛокоТех-Сервис