Работа: Подбор персонала Подбор персонала, Рекрутмент Нижний Новгород: 328 вакансий

Наша компания ТМК ИНСТРУМЕНТ с 1993 года занимается оптовой и розничной продажей инструмента, садовой техники и строительного оборудования. Мы входим в ПЯТЕРКУ лидирующих по объему продаж инструментальных компаний страны.

Работа осуществляется по всей России, у нас своя сеть логистики и склад.

Сегодня мы активно развиваемся и растем, поэтому ищем специалистов, которые станут частью нашей дружной команды профессионалов.

В связи с расширением отдела персонала открываем вакансию Менеджер по подбору персонала.

Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом в найме или без опыта работы, с большим желанием развиваться в сфере HR

Нам хотелось бы видеть в бедующем коллеге:

- умение устанавливать контакт с людьми;

- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

- опыт от полугода/года в сфере подбора персонала (желателен).

- Высшее образование

И самое главное - у вас развитая речь, высокая энергия, которая выражается в быстрых результатах и позитивной коммуникации!

Чем предстоит заниматься:

- Ведение массовых и индивидуальных позиций;

- Поиск кандидатов на job -сайтах, проводить телефонное интервью;

- Проводить интервью с кандидатами;

- Взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов, организовывать собеседования в регионах.

Что мы предлагаем:

- официальное оформление в штат компании;

- совокупный до . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289078768 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала разного уровня (отдел продаж, офисные позиции)

- Ведение полного цикла найма персонала: от размещения вакансий на работных сайтах до подготовки оффера и вывода сотрудника

- Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании

- Ведение базы кандидатов

- Ведение отчетности по подбору

- Активное участие в формировании и продвижении HR Бренда компании

- Участие в других проектах HR департамента

Требования:

- Отличные коммуникативные навыки

- Знание источников и инструментов поиска кандидатов

- Знание эффективных технологий и методов подбора персонала

- Опыт работы в CRM-системах

- Любовь к своей работе

Условия:

- Официальное трудоустройство

- Формат работы: в офисе

- Интересные и амбициозные задачи

- Возможность повысить свою экспертизу в сфере HR

- Денежные бонусы сотрудникам на значимые события в жизни (бракосочетание, рождение детей)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 руб

Компания: МНИТЕК

Ищем коллегу в нашу команду RightForce (удаленный формат работы)

Обязанности:

- Подбор персонала на вакансии заказчика - массовый подбор и подбор квалифицированного рабочего персонала, индустриалка

- Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме

- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства

Требования:

- опыт работы рекрутером от 1 года, желательно с вакансиями в сфере производства, добычи, квалифицированного рабочего персонала (сварщики, слесари и т. д.)

- готовы рассмотреть выпускников "Управление персоналом"

- готовность работать в полноценном графике 5/2 (удаленно)

- уверенный пользователь ПК

- оборудованное рабочее место (ПК или ноутбук, стабильный интернет)

Условия:

- Оформление по СТД/ГПХ/СЗ

- Стабильный официальный доход: оклад + бонус за каждого трудоустроенного;

- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день в удаленном формате

- Корпоративная мобильная связь

- Классное корп. обучение - своя платформа. Учитесь тому, что вам действительно интересно)

Оставьте свой отклик на вакансию, в течение 1 рабочего дня я свяжусь с вами для обсуждения деталей.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ANCOR

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: HR Helper (ООО Бизнес Партнер)

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА/РЕКРУТЕР/HR/HR BP

- Саксэс более 20 лет на рынке продаж строительного материала и услуг, присутствуем в 6 регионах России, +700 человек в штате

- Собственные производства (кровля и окна), логистика и склады

- Широкий ассортимент товарных групп (кровельные и фасадные материалы, ворота - роллеты, окна, промышленные полы)

ЗАДАЧИ:

- Работа над продвижением вакансии всеми инструментами: работа с работными сайтами, таргетинг, соц. группы, прямой поиск и привлечение лучших специалистов отрасли

- Проведение телефонного интервью, оценка кандидата, взаимодействие с руководителями

- Администрирование процесса адаптации

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Вакансии разных направлений: Продажи, Производство, Финансы, Логистика, ИТ, Маркетинг

- Все необходимые ресурсы для поиска и привлечения кандидатов (hh, авито, работа ру, таргетинг, реклама в мессенджерах, бюджет на иные инструменты продвижения, ноут, корпоративная связь). Используем digital инструменты CRM, BI, СДО Ispring.

- Оплата: оклад 50.000 + премия. Совокупный доход от 80 000 руб. на руки

- Профессионально развиваем в сфере HR: еженедельно кейсы на "прокачку" компетенций, 1-2 раза в год участие в крупных hr конференциях и внешнем обучении по зонам развития

- Полный рабочий день, 2-3 раза в неделю по желанию удаленная работа

- Офис ул. Ванеева (пл. Советская), . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289139849 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в свою команду профессионала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с Компанией. Будем рады рассмотреть Ваше предложение при условии наличия релевантного профессионального опыта.

В связи с активным развитием компании, приглашаем в свою HR-команду менеджера по подбору персонала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с нами. Гарантируем достойный уровень заработной платы с учетом Вашего опыта и компетенций.

При отклике на вакансию указывайте Ваши ожидания по заработной плате.

КАКИМ МЫ ВИДИМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛУ:

- Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.

- Владение техниками прямого поиска, хедхантинга и работы с социальными сетями.

- Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, внимание к деталям.

Обязанности:

- Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах

- Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное телефонное интервью (по компетенциям, основным обязанностям), организация собеседования с руководителем, hr-сопровождение кандидата до трудоустройства

- Внедрение систем анкетирования и тестирования при подборе персонала

- Сотрудничество с кадровыми агентствами и отраслевыми ВУЗами

- Мониторинг рынка труда и заработных плат

- Сопровождение нового сотрудника в проце . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289121418 - показать описание вакансии полностью >>

В крупную стремительно развивающуюся группу компаний требуется ресечер или рекрутер с возможностью карьерного роста. Мы готовы к сотрудничеству как с постоянным трудоустройством, так и с самозанятыми, на удаленку или в офис, все обсуждаемо!

У нас стартовал большой федеральный проект, мы в поиске сотрудников по всей России! И в этом нам нужна помощь! Ждем вас если вы активны, хотите развиваться и готовы быстро вовлекаться в проект.

Обязанности:

- Размещение вакансий на сайтах подбора персонал;

- Скрин и первичная коммуникация с потенциальными кандидатами;

- Коммуникация с внутренним заказчиком по вопросу организации собеседований;

- Закрытие региональных вакансий, массовый подбор экспертов по расчету и оценке.

Требования:

- Опыт работы с большим количеством телефонных звонков ежедневно;

- Готовность к большому объему работы;

- Доброжелательность, клиентоориентированность, нацеленность на результат.

Условия:

- Проектная работа, возможность оформить срочный трудовой договор или договор с самозанятым;

- Возможность работать удаленно;

- Сдельная оплата труда.

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: РАВТ-ЭКСПЕРТ

Привет!

Мы E-Promo, агентство с data-driven-подходом в маркетинге.

Уже 15 лет мы проводим рекламные кампании в диджитале для международных брендов, крупных и средних российских рекламодателей.

E-Promo сейчас это 400+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.

В связи с расширением команды мы ищем талантливого менеджера по подбору персонала в digital!

Что нужно будет сделать:

- Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны:)

- Освоить работающие каналы, где обитают специалисты по интернет-рекламе (не HeadHunterом единым)

- Найти 100500 нестандартных подходов к закрытию вакансий. Ты умеешь хантить узких специалистов? Тебе это пригодится в E-Promo!

- Адаптировать и окружить HR-заботой новых сотрудников

Ты наш идеальный кандидат, если:

- У тебя есть опыт подбора персонала

- Умеешь быстро находить / хантить классных кандидатов и налаживать с ними контакт, пользуясь нестандартными каналами поиска

- Владеешь разными методиками оценки компетенций потенциальных коллег, основываясь не на интуиции:)

- Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами

Нас любят сотрудники, и есть за что:

- Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотива . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289148073 - показать описание вакансии полностью >>

СберЛогистика логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Сейчас наша команда в поисках Младшего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск);

- Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;

- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;

- Уверенное владение программами MS Office;

- Коммуникабельность и грамотная речь;

- Ответственность и организованность;

- Готовность к обучению и постоянному развитию.

Условия:

График работы:

2/2 по 12 часов (с 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00);

- Удалённый формат работы;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;

- Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;

- Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж;

- Льготная ипотека или ре . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289066326 - показать описание вакансии полностью >>

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

- Подбор персонала в сеть магазинов Гипермаркетов Магнит

- Размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, холодный поиск кандидатов

- Контроль уровня текучести персонала

- Ведение отчетности по подбору

- Анализ рынка труда, проведение мониторинга заработных плат

Что мы ждем от кандидата:

- Опыт работы в подборе персонала

- Желание развиваться в HR-сфере

- Опытный пользователь ПК (Excel, Power Point)

- Работа с большими объёмами информации

- стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

- официальную заработную плату;

- ДМС;

- карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;

- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- корпоративные программы обучения и ввода в должность;

- возможность карьерного роста;

- интересную работу в команде профессионалов.

Метро: Заречная, Ленинская, Чкаловская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: МАГНИТ, Розничная сеть

Мы открываем вакансию Младшего менеджера по массовому подбору персонала.

В нашу команду нужен ПОЗИТИВНЫЙ человек, любящий ОБЩЕНИЕ, людей и командную работу.

С удовольствием возьмем кандидатов БЕЗ ОПЫТА работы, при наличии желания ПРОФЕССИОНАЛЬНО развиваться в подборе персонала.

Почему у нас хорошо:

* Мы - прямой работодатель.

* Фиксированный оклад от 39.900 р. (до вычета налога) + премия до 7.000 р. (до вычета налога).

* Повышение в должности каждые 3 месяца с увеличением заработной платы.

* Еженедельные выплаты заработной платы.

* График работы 2/2 c 09:00 до 21:00 по мск. Времени.

* Оформление в 1-й рабочий день.

* Удаленный формат работы.

* Классное профессиональное обучение перед началом работы.

* Плавный ввод в должность с опытным наставником, который прокачает твои навыки и поспособствует дальнейшему росту в компании.

Что нужно делать:

* Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов.

* Выполнять план по звонкам.

* Приглашать на собеседования.

* Вести отчетность на ежедневной основе о проделанной работе.

Наши пожелания:

* Грамотная речь.

* Высокая работоспособность.

* Наличие ПК.

* Наличие веб-камеры, микрофона.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 39900 до 60000 руб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289259516 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Горьковская

Занятость: Свободный

Зарплата: 80000

Обязанности:

- Подбор сотрудников на ТОПовые должности Компании и утверждение финальных кандидатов по всем должностям совместно с руководителями

- Работа с воронкой и статистиками отдела подбора на платформе Хантфлоу, применение мер для увеличения эффективности подбора, ведение отчетности

- Координация выхода новых сотрудников, проведение адаптации сотрудников в офисе.

- Развитие ключевых HR-процессов в компании (адаптация, оценка, мотивация и развитие)

- Работа над сокращением ротации персонала, проведение интервью на увольнение

- Мониторинг заработных плат и пр.

Требования:

- Опыт работы в должности менеджер по подбору персонала, hr

- Уверенный пользователь ПК

- Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки

Условия:

- Дружный коллектив, корпоративная культура и корпоративное обучение

- Профессиональное развитие и возможности быстрого карьерного роста до HRD

- График работы 5/2 с 9.00-18.00 или с 10.00-19.00

- Официальное трудоустройство (высокий оклад и бонусы за закрытие вакансии)

- Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом

Мы ждем в нашу команду активного и коммуникабельного HR, что бы развиваться вместе. Оставь нам свой отклик и мы обязательно ответим.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ace Targ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289096386 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Горьковская

Занятость: Полный день

Зарплата: 20000

«Ювелирочка» это российский телеинтернет-магазин, который первым вышел на международный B2C-рынок. Общий охват нашей аудитории по России и всему миру более 150 млн зрителей, а над развитием компании трудятся более 700 сотрудников.

Мы ежемесячно принимаем от клиентов около 300 000 звонков и доставляем нашим клиентам 65 000 заказов!

Наши ценности:

1. Мы всегда работаем с улыбкой!

2. Мы ценим честность и порядочность!

3. Мы поощряем инициативу и нацелены на развитие сотрудников внутри компании!

Привет бедующий коллега! Нахожусь в поиске активных, не видящих преград коллег по подбору персонала.

Почему именно мы?

- Фиксированный БЕЛЫЙ оклад + KPI;

- Карьерный рост. Приоритет на развитие внутри;

- Все общаемся на «ты» и с уважением;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с обязательным ежегодным оплачиваемым отпуском;

- Работа в офисе в центре города с 9 до 18;

- График работы 5/2;

- Скидки на покупку ювелирных изделий;

- Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка;

- Геймификация брендированные подарки за накопленные балы;

- Подарки детям сотрудников на Новый год;

- Корпоративный английский в крупнейшей онлайн-школе Skyeng скидка до 30%, которая также распространяется и на членов семьи;

Что будешь делать?

- Проведение телефонного интервью; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290024392 - показать описание вакансии полностью >>

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Работать в команде профессионалов, получать новые знания и обмениваться ими с коллегами;

- Проводить телефонные интервью с кандидатами;

- Консультировать кандидатов по открытым вакансиям Банка

- Соотносить профессиональные навыки и личные компетенции кандидатов с политикой Банка;

- Участвовать в проектной деятельности.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Высшее/среднее специальное образование;

- Опыт работы в HR-сфере (приветствуется);

- Уверенный пользователь ПК;

РАБОТА У НАС - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ:

- Работать в стабильном федеральном банке с социальной миссией в сплоченной команде;

- Официального трудоустройства с полным социальным пакетом (оплачиваемые отпуска, больничные);

- Получать достойный оклад, а также квартальную и годовую премию;

- Работать в комфортном офисе, возможен удаленный формат работы;

- Работать в удобном графике 5/2 (с 9:30 до 18:30);

- Работать в молодом, дружном коллективе;

- Пользоваться расширенным ДМС (включая стоматологию), корпоративными скидками и акциями для сотрудников;

- А также подарки детям сотрудников и активная корпоративная жизнь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 40000 руб

Компания: Почта Банк

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сейчас наша команда по подбору активно расширяется, поэтому мы в поиске специалистов.

Чем предстоит заниматься:

- Выполнять поиск кандидатов по всей России на позиции агентов по продажам, операторов call-центра;

- Обрабатывать полученные отклики;

- Проводить телефонные интервью с кандидатами.

Что мы ждем от кандидата:

- Кандидата с средним профессиональным/высшим образованием;

- С отличными коммуникативными навыками;

- Готового проводить первичные интервью по телефону.

Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.

Что мы предлагаем:

- оформление по трудовому договору в штат компании;

- оклад 39.000 + ежемесячная премия 30%;

- график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00)

- корпоративную сотовую связь;

- программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;

- компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;

- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

- единую по . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290840699 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности;

- осуществлять подготовку информации о кандидатах, представляемых работодателю;

- организовывать собеседования у работодателя;

- получать информацию от кандидата и работодателя о резульатах собеседовния;

- предоставление кандидату обратной связи по итогу собеседования с работодателем;

- согласовывать место и время встречи кандидатов с работодателем;

- выполнять поручения своего непосредственного руководителя.

- устно и письменно общаться с кандидатом по всем условиям найма.

Требования:

- основы трудового законодательств РФ

- основы делопроизводства и документационного обеспечения управления

- этические нормы по работе с кандидатами и работодателем

- технология организаций собеседования

- технология проверки рекомендаций с прежних мест работы

- законодательство РФ о персональных данных

- согласовывать графики собеседования и осуществлять подготовку к ним

- проверять рекомендации с прежних мест работы

- проводить собеседования с использованием средств связи и лично

- сообщать информацию кандидатам, не прошедшим конкурсный отбор у работодателя

Условия:

- анализ информации об уловиях работы

- готовить отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала

М . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290575627 - показать описание вакансии полностью >>

«Владис» - лучшая компания на рынке продажи жилья России*, лучшая брокерская компания на рынке загородной недвижимости России **, лучшая региональная компания на рынке первичного жилья*** приглашает Вас на позицию «Менеджер по персоналу».

Проект HR очень важен для нас, а еще более важно, чтобы в команде появлялись талантливые специалисты, которые готовы добиваться высоких результатов!

Мы готовы передать Вам все накопленные нами знания и опыт и помочь стать одним из лучших в нашей профессии. В нашей компании Вы получите возможность карьерного, профессионального роста и неограниченный рост в доходах!

Обязанности:

- Поиск и отбор кандидатов на позицию "Специалист по недвижимости (риелтор)";

- Проведение собеседований, умение "продать" вакансию;

- Выполнение плана по подбору персонала;

- Взаимодействие с отделом обучения;

- Участие, максимальная вовлеченность в корпоративную жизнь компании. Возможность проявить свои таланты в корпоративной культуре;

Требования:

- Эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки;

- Грамотные устная и письменная речь;

- Умение работать с ПК, мессенджерами, социальными сетями;

- Опыт в сфере подбора персонала обязателен, опыт работы в колл-центре будет преимуществом;

Условия:

- Высокий уровень дохода (оклад + премии);

- График работы 5/2 с 9.00 до 18-00;

- Обучение с руков . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292782152 - показать описание вакансии полностью >>

Сотрудничество с ведущими промышленными предприятиями и холдингами РФ: Алмаз Антей, ВСКгрупп, ГАЗ, Тульский оружейный завод, Росатом и другие.

Сейчас наша команда запускает уникальный проект и мы в поиске Менеджера по подбору персонала!

Обязанности:

- Точечный подбор, качественное закрытие вакансий в срок. Вакансии разного направления и профиля (офисные, производственные). С ними интересно работать. Мы знаем - когда вакансий в работе слишком много, продуктивность падает. Поэтому стараемся этого не допускать!

- Взаимодействие с руководителями отделов по вакансиям, составление профилей кандидатов и вакансий.

- Проведение телефонных, очных и видео - собеседований с использованием инструментов оценки.

- Организация собеседований с руководителями отделов, контроль проведения повторных собеседований.

- Сопровождение кандидата до момента выхода на работу. Введение в должность и адаптация новых сотрудников.

- Участие во всех HR бизнес-процессах в компании (адаптация, мотивация и пр.), повышение HR-бренда компании.

Что ожидаем от Вас:

- Высшее образование в любой сфере. Мы уверены, оно Вам пригодится в подборе различных специалистов.

- Опыт работы в сфере подбора персонала.

- Высокий уровень эмпатии, эмоционального интеллекта.

- Развитые коммуникативные навыки, умение вовлекать и мотивировать людей.

- Инициативность, самостоятельность.

- Г . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290613614 - показать описание вакансии полностью >>