Работа: Подбор персонала Подбор персонала, Рекрутмент Липецк: 47 вакансий

Обязанности:

- Подбор персонала (массовый подбор, точечные вакансии);

- Работа с различными источниками: размещение вакансий, разбор откликов, холодный обзвон;

- Проведение интервью с кандидатами;

- Приглашение на собеседование, обратная связь кандидатам;

- Составление и предоставление отчетности.

Требования:

Образование:

высшее;

- Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года;

- Знание MS Office, ПК - на уровне уверенного пользователя.

Условия:

- Официальное оформление по ТК РФ, соцпакет;

График работы:

пн-чт 8:30 - 17:30, пт 8:30 - 16:30;

- Офис в центре города (ул. Плеханова);

- Обучение и повышение квалификации за счет организации;

- З. п. обсуждаема (зависит от стажа работы/квалификации + премии за результат);

- Дополнительный отпуск;

- Возможность профессионального и карьерного роста в государственной организации.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 40000 руб

Компания: ОКУ Центр Государственных Выплат и Кадровой Работы

Привет!

Если ты - активный, коммуникабельный и высокоорганизованный, то эта вакансия для тебя.

Мы увеличиваем HR-отдел и сейчас находимся в поиске Менеджера по подбору персонала. В команде хотим видеть талантливых коллег, которые хотят реализовать свой потенциал и амбиции.

Обязанности:

- Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала (своевременное закрытие вакансий).

- Размещение вакансий в средствах массовой информации, сайтах по трудоустройству и др.

- Проведение телефонных и личных интервью.

- Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию персонала согласно законодательству и стандартам Компании.

- Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и подразделениями Компании.

- Разработка и проведение мероприятий, направленных на увеличение штата сотрудников кампании.

- Проведение тестирований кандидатов.

- Участие в других HR-проектах компании.

Требования:

- Понимание рынка труда с точки зрения сезонности, уровня заработной платы разных позиций;

- Знание методик определения и оценки личностных и профессиональных компетенций персонала;

- Навыки проведения переговоров с кандидатами разного уровня, работы с возражениями;

- Отличные навыки межличностных отношений и коммуникативные навыки;

- Аналитическое мышление, навыки работы с б . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-292826310 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности;

- Размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;

- Выбирать способы и методы привлечения персонала в соответствии с планами и бюджетом Общества;

- Анализировать рынок труда по профилю вакантной должности;

- Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности;

Требования:

- Высшее образование

- Работник должен знать:

- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;

- нормы этики делового общения.

Условия:

- постоянная и стабильная работа

- полная занятость

- полный соц. пакет (оплачиваемые больничные листы, оплачиваемые отпуска)

- дополнительные льготы и гарантии: материальная помощь к отпуску и по прочим основаниям, детские путевки и подарки,

- оформление по ТК РФ

- обучение и развитие

- своевременная выплата заработной платы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 39000 руб

Компания: РВК-Липецк

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- поиском кандидатов на открытые вакансии компании;

- проведением первичных телефонных интервью;

- ведением отчетности по подбору персонала.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- высшее образование (экономическое);

- уверенный пользователь Microsoft Office;

- высокие коммуникативные навыки.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- оформление по ТК РФ в ООО "Центр корпоративных решений" по срочному трудовому договору с возможностью перехода на постоянную должность;

- график работы: 5 дневная рабочая неделя;

- белая заработная плата - выплата 2 раза в месяц;

- корпоративное обучение, возможности для карьерного и профессионального роста;

- после прохождения стажировки: повышение заработной платы, добровольное медицинское страхование.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Центр корпоративных решений

Что мы предлагаем:

- работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;

- возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;

- реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;

- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- оклад + премия за каждого трудоустроенного;

В составе нашей команды Вы будете заниматься:

- Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов);

- Организацией интервью кандидатов с руководителями;

- Обеспечением кандидатов обратной связью;

- Координированием приезда и проживания иногородних кандидатов;

- Координированием процесса оформления финалистов.

Мы ожидаем от Вас:

- Высшее образование (желательно управление персоналом, психология);

- Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП);

- Структурированность, нацеленность на результат;

- Гибкость, умение находить общий язык с заказчиками и вовлекать их в общее дело.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 до 90000 руб

Компания: Русский Аппетит

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 120000 руб

Компания: LOGINOF

ООО Лидер Консалт - официальный партнер сервиса Самокат приглашает к сотрудничеству рекрутеров-партнеров.

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);

- Проведение телефонных интервью;

- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;

- Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Требования:

- Опыт в аналогичной должности от 6 мес;

- Наличие ПК и интернет;

- Ориентация на результат;

- Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;

- Готовность совершать большое количество звонков (от 100 звонков в день);

- Готовность быть на связи 8 часов.

Условия:

- Слоты 5*2 с 10 до 19 часов;

- Возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями);

- Удаленный формат сотрудничества;

- Ресурсы для подбора

- Сотрудничество с крутым проектом на самом пике его роста и развития.

Звони прямо сейчас! Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 80000 руб

Компания: Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)

«Строительно-монтажный трест НЛМК» - крупное строительное предприятие, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и организационно-технических мероприятий, связанных с капитальным строительством объектов промышленного и гражданского назначения.

Наша команда расширяется и мы ищем Рекрутера.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях;

- Совершать активные телефонные звонки кандидатам, вести переписку в мессенджерах, социальных сетях через корпоративные каналы;

- Консультировать соискателей по содержанию вакансий;

- Вносить, корректировать информацию в базе кандидатов;

- Организовывать собеседования кандидатов с руководителями.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- Высшее профильное образование;

- Опыт работы в массовом подборе будет являться преимуществом;

- Уверенный пользователь MS Office;

- Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, работа на результат.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

- Удаленный формат работы, сотрудничество по договору ГПХ;

- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;

- Большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение ми . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-294439270 - показать описание вакансии полностью >>

«Строительно-монтажный трест НЛМК» - крупное строительное предприятие, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и организационно-технических мероприятий, связанных с капитальным строительством объектов промышленного и гражданского назначения.

Наша команда расширяется и мы ищем Специалиста по подбору персонала.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях;

- Совершать активные телефонные звонки кандидатам, вести переписку в мессенджерах, социальных сетях через корпоративные каналы;

- Консультировать соискателей по содержанию вакансий;

- Вносить, корректировать информацию в базе кандидатов;

- Организовывать собеседования кандидатов с руководителями.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- Высшее образование в области Психологии, Социологии или Управлении персоналом;

- Опыт работы в управлении персоналом от 1 года;

- Уверенный пользователь MS Office;

- Личные качества: активная жизненная позиция, готовность обучаться и развиваться вместе с компанией, коммуникабельность, работа на результат.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

- Программы заботы о здоровье: ДМС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-294439645 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- размещение вакансий на интернет-ресурсах, поддержка их в актуальном состоянии;

- поиск и массовый подбор персонала на вакансии рабочих профессий;

- ежедневный отбор и обзвон кандидатов;

- организация и соблюдение процесса оформления кандидата на работу;

- представление кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся, по какой квалификационной категории (разряду);

- взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части подбора персонала на вакантные рабочие места;

- обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации);

- организация и участие в мероприятиях, проводимых отделом персонала;

- подготовка отчетности для руководителя.

Требования:

- высшее образование;

- опыт массового подбора кандидатов с рабочими профессиями от 6 месяцев;

- коммуникабельность, умение вести переговоры, навыки презентации компании;

- уверенный пользователь ПК.

Условия:

- официа . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-294337652 - показать описание вакансии полностью >>

РАБОТУТ это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.

Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:

- Система дистанционного обучения;

- Реферальные программы;

- Системы бонусирования;

- Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Удаленный формат работы;

- Заработная плата от 50.000 рублей;

График работы:

5/2 с 9:30 до 18:00, пятница сокращенный день до 17:00;

- Выходные: суббота, воскресенье;

- Корпоративная мобильная связь;

- Вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении;

- Потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться;

- Ценим каждого нашего сотрудника, общаемся на равных;

- Предоставляем доступ к курсам по специальности и проводим вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег делиться опытом с теми, кому это необходимо;

- Общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;

- Мероприятия для сотрудников компании; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-294386170 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься:

- осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях;

- совершать активные телефонные звонки кандидатам, вести переписку в мессенджерах, социальных сетях через корпоративные каналы;

- консультировать соискателей по содержанию вакансий;

- вносить, корректировать информацию в базе кандидатов;

- организовывать собеседования кандидатов в службе подбора персонала.

Для нас важно:

- готовность совершать большое количество исходящих звонков;

- наличие опыта работы в массовом подборе персонала будет являться преимуществом;

- умение правильно составить поисковый запрос;

- грамотная устная и письменная речь;

- уверенное владение стандартным пакетом MS Office.

Мы предлагаем:

- оформление по договору гражданско-правового характера;

- уровень вознаграждения будет зависеть от наличия или отсутствия релевантного опыта;

- гибридный график работы (очно/дистанционно).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Группа НЛМК

Уважаемые соискатели!

Крупная транспортно-экспедиционная компания " L-TRANS" приглашает на постоянную работу Менеджера по подбору персонала (направление подбора - водители категории СЕ).

Условия:

- работа в крупной транспортно-экспедиционной компании это уверенность в завтрашнем дне!

- достойная, своевременная заработная плата (оклад + KPI от закрытых вакансий) обсуждается по итогам собеседования, оформление по ТК РФ

- пятидневная рабочая неделя, комфортный офис

- обучение, возможность личного развития

- корпоративная мобильная связь

Требования:

- эффективная работа по осуществлению поиска кандидатов на открытые вакансии "водитель - экспедитор категории СЕ";

- эффективное использование всех методов подбора персонала, привлечение и поиск новых источников подбора;

- полное сопровождение кандидата до оформления на работу;

- ведение установленной отчетности;

- участие в развитие HR бренда компании, в корпоративных/командообразующих мероприятия;

- работа в режиме многозадачности, эффективные коммуникации, стрессоустойчивость;

- уверенный пользователь 1С, Excel, Word, Outlook, и т. д.

- высшее/ профессиональное образование, опыт работы в подборе не менее одного года;

- опыт работы в подборе водителей - экспедиторов категории СЕ приветствуется!

- отдельно готовы рассмотреть соискателей для точечного закрыт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-294533607 - показать описание вакансии полностью >>

Насосный завод КРОН - поставщик надежного и качественного насосного оборудования собственного производства и предприятий зарубежья.

Стабильно сотрудничаем с муниципальными и промышленными предприятиями нефтяной, газовой и химической промышленности с широкой географией поставок.

В связи с активном ростом Команды наших подразделений ищем сотрудника, который будет помогать нам закрывать вакансии.

Рассматриваем сотрудничество в формате неполной/полной занятости по нашим проектам (удаленно/фриланс), по договору оказания услуг.

В чем заключается работа:

- Проработка откликов, ручной поиск подходящих резюме в базе сайтов;

- Проведение первичного интервью кандидатов (по телефону/скайпу), презентация вакансии/компании;

- Координирование дальнейшего процесса рассмотрения: отправка информации кандидату, приглашение на встречи в офис, обратная связь кандидатам.

- Ведение отчетности по вакансии, оформление актов работ по закрытым позициям.

Заработная плата: фиксированное вознаграждение за закрытую вакансию. Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Ожидаем от кандидата:

- Готовы рассматривать кандидатов с опытом работы в найме, закрытия вакансий.

- От нас - внятное задание на поиск и адаптация под наши корпоративные стандарты при выборе кандидатов;

- Опыт и понимание технологии, методов отбора персонала;

- Ответственность, исполнительность, настойчив . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-294323365 - показать описание вакансии полностью >>

Опыт работы не имеет значения, начинающие специалисты приветствуются.

Условия:

- работа в стабильной, развивающейся компании;

- оклад + премия;

- официальное трудоустройство с 1-го дня по ТК РФ;

- работа в офисе или удаленно;

- график работы 5/2 (пн-пт 9:00-18:00)

- социальный пакет;

- возможность развития (профессионального и карьерного) в hr сфере.

Чем предстоит заниматься:

- работа с сайтами HH. ru, , Avito и др.;

- активный поиск кандидатов;

- размещение информации о вакансиях на различных ресурсах;

- входящие и исходящие звонки, работа с откликами;

- проведение первичных интервью и собеседований (дистанционные и очные собеседования);

- кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, график отпусков, ведения табеля и т. д.);

- составление и ведение необходимой документации и отчетности;

- создание должностных инструкций.

Требования:

- умение работать с людьми (коммуникабельность);

- желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;

- готовность к большому количеству телефонных звонков.

У нас есть возможность роста, ведь мы заинтересованы в тех, кто хочет развиваться.

Дополнительные вопросы по телефону или при собеседовании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-294399541 - показать описание вакансии полностью >>

Привет!

Меня зовут Владислав и я являюсь руководителем нового проекта по подбору персонала в IT-компанию.

На настоящий момент я в поиске активных и самостоятельных менеджеров по подбору персонала, которые вместе со мной готовы писать историю и нанимать лучших из лучших!

Формат работы удаленный, поэтому мне не важно откуда ты, но работаем мы по часовому поясу МСК.

Обязанности:

- Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие);

- Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных собеседований, намдействительно важно, чем занимался кандидат в цифрах на предыдущем месте работы;

- Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании;

- Главная цель - находить сильных сотрудников, которые соответствуют целевому профилю должности и успешно выполнят KPI в течение первых 2-х месяцев.

Наши пожелания:

- Опыт в подборе и оценке персонала от полугода;

- Самостоятельность и системность;

- Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат;

- Наличие оборудованного рабочего места (аудио и видеосвязь, тихое рабочее пространство, стабильный интернет).

Что можем предложить:

- Оклад 40 000 + 5 000 за выполнение телефонного трафика.

- Премия 2 500 за закрытие вакансии (подобранный Вами сотрудник отработал 2 недели)

- Премия 3 000, когда подобранный Вами сотрудник по итогу 2-ух ме . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-295964991 - показать описание вакансии полностью >>

Ежедневно миллионы людей пользуются сервисами Яндекса, а разрабатывают их талантливые профессионалы. Найти таких людей и привлечь их в компанию задача наших рекрутеров. У них очень ответственная миссия, ведь они помогают развиваться и специалистам, и самому Яндексу.

Мы ищем увлечённого коллегу, который будет общаться с кандидатами и отбирать самых интересных. Если вы и сами хотите начать карьеру в компании, считаете удалёнку лучшим форматом и стремитесь работать по гибкому графику эта вакансия для вас. Даже если у вас нет опыта в области рекрутмента, ничего страшного, мы всему научим.

Какие задачи вас ждут:

- общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью;

- внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений;

- отрабатывать возражения.

Для работы вам потребуются:

- компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS;

- гарнитура;

- тихое место для работы.

Мы ждём, что вы:

- работали в колл-центре более трёх месяцев;

- любите много общаться, особенно по телефону;

- готовы ежедневно работать со звонками;

- стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере подбора персонала;

- грамотно говорите и чётко выражаете свои мысли;

- любознательны;

- самостоятельны и способны организовать свой рабочий день.

Будет плюсом, если вы:

- работали в сфере п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-296296001 - показать описание вакансии полностью >>

СТАЛЬТОРГ организация, входящая в число крупнейших металлоторгующих компаний ЦФО. Мы продаём металл оптом и в розницу. Любим и умеем делать это профессионально и качественно.

Компания работает на рынке металлотрейдинга с 2012 года. В настоящий момент организация состоит из четырёх филиалов: г. Москва, Липецк, Тамбов и г. Октябрьский (Республика Башкортостан).

СТАЛЬТОРГ это ЛЮДИ. Мы считаем наших сотрудников самым важным и ценным активом.

В связи с активным ростом команды в наших подразделениях, нам требуется специалист по подбору персонала.

В ЧЁМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РАБОТА:

- составление и размещение профессиональных, и привлекающих объявлений о найме на работу;

- мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор претендентов;

- проведение первичных собеседований с соискателем;

- адаптация нового сотрудника, и курирование процесса трудоустройства кандидата;

- ведение отчётности о проделанной работе;

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

- рассматриваем кандидатов с опытом работы в найме, закрытия вакансий;

- понимание эффективных технологий методов отбора персонала;

- исполнительность, самоорганизация и настойчивость в достижении результата;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- современный и благоустроенный офис;

- выплаты без задержек 2 раза в месяц;

- фиксированный оклад в размере 45 000 рублей (чистыми) + бонусы;

- график работы: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-295925387 - показать описание вакансии полностью >>

Акционерное общество «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова» (входит в состав Государственной корпорации «РОСТЕХ») - ведущее предприятие оборонно-промышленного комплекса по разработке и производству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.

Приглашаем в команду активного рекрутера, нацеленного на результат.

Вместе с нами ты будешь:

- Заниматься массовым подбором персонала;

- Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов;

- Осуществлять поиск и отбор резюме;

- Организовывать поток кандидатов;

- Проводить телефонные интервью, дистанционные и очные собеседования;

- Формировать и размещать вакансии на карьерных сайтах, социальных сетях и в профессиональных сообществах;

- Вести ежедневную отчетность, анализ и статистику по подбору персонала.

Мы ждем от тебя:

- Опыт массового подбора;

- Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь;

- Отличные навыки поиска информации в интернете;

- Инициативность, самостоятельность в поиске решений;

- Активных действий, направленных на достижение результата

Мы гарантируем:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Достойную заработную плату

Занятость: Проектная работа

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шип . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-295903823 - показать описание вакансии полностью >>

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ "ГРУППА КОМПАНИЙ "СОДРУЖЕСТВО" РАССМАТРИВАЕТ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ СКОНЦЕНТРИРОВАНА НА ПЕРЕРАБОТКЕ СОЕВЫХ БОБОВ И РАПСА, ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ШИРОКОГО СПЕКТРА ЛОГИСТИЧЕСКИХ УСЛУГ, ЗАКУПКЕ ЗЕРНОВЫХ И МАСЛИЧНЫХ КУЛЬТУР, ДИСТРИБУЦИИ ПРОДУКЦИИ ДО КОНЕЧНОГО ПОТРЕБИТЕЛЯ.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Своевременное закрытие вакансий согласно графика подбора персонала, качество подбора, работа с заказчиками (не массовый подбор).

- Активный подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников.

- Своевременная обработка откликов кандидатов.

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах.

- Проведение телефонных интервью (входящие, исходящие звонки), очные и видео-интервью.

- Оценка соискателей по компетенциям, а также формирование рецензии на кандидата.

- Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.

- Формирование и ведение базы кандидатов в программе Estaff.

- Сопровождение оформления на работу кандидатов, контроль выхода кандидатов.

- Проведение тестирований.

- Участие в проектах по адаптации персонала.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее образование;

- Успешный опыт в поиске и подборе персонала от трех лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в круп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-295902198 - показать описание вакансии полностью >>