Работа: Подбор персонала Благовещенск с обучением: 14 вакансий

Основное направление деятельности: Работа в удаленном формате на проекте по массовому подбору персонала (рабочие и строительные специальности).

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы в режиме

- Оформление по ГПХ

- График работы 2/2 с 09:00 до 21:00 или 5/2 c 09:00 до 18:00 (возможны другие временные промежутки)

- Помощь опытного наставника на всех этапах обучения и работы

- Возможность профессионального и карьерного роста

Требования:

- Желателен опыт работы в подборе персонала или в call-центре от 3-х месяцев

- Способность работать с большим объемом данных

- Грамотная речь, доброжелательность, активность, самостоятельность

- Навыки работы с офисными программами

- Наличие ПК и Windows не ниже 10, гарнитуры с микрофоном

Обязанности:

- Обработка откликов от кандидатов и входящих звонков по открытым вакансиям;

- Проведение телефонных интервью;

- Запись на собеседование к заказчику одобренных кандидатов

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 37000 до 45000 руб

Компания: ANCOR

Обязанности:

- Организация системы повышения квалификации и обучения персонала, в том числе фарм. деятельности (анализ и выявление потребности в повышении квалификации; разработка стратегии обучения персонала; выбор тренеров и преподавателей для проведения обучающих программ; планирование мероприятий по обучению; контроль результатов и тестирование по окончанию процесса обучения; оценка эффективности внешних программ обучения персонала; заключение ученических договоров с работниками; ведение учёта проведенных обучающих мероприятий.)

- Организация системы оценки персонала ( разработка регламентирующих документов по аттестации персонала совместно с руководителями подразделений; организация и проведение регулярных аттестаций и аккредитации персонала совместно со специалистами филиалов; подготовка кадровых рекомендаций по результатам аттестации и аккредитации; оценка компетенций и личностных свойств работников компании; подготовка рекомендаций по кадровому резерву.)

- Организация адаптации новых работников. (подготовка материалов, облегчающих вхождение в должность, разработка программ адаптации для каждой должности; ознакомление нового работника с политиками, регламентами и инструкциями, имеющими отношение к выполняемым им обязанностями; организация испытательного срока и контроль его результатов, в том числе на основе отчетов специалистов филиалов; организация наставничества в рамках филиалов.)

Требования:

- Опыт работы корпоративным тренером не менее 2-х лет в компаниях с численностью от 300 человек;

- Опыт создания образовательных решений и опыт проектной деятельности

- Знание последних достижений в области передовых технологий обучения

- Готовность к редким командировкам

- Опыт разработки и внедрения программ мотивации, в том числе нематериальной;

- Опыт внедрения и проведения оценки эффективности деятельности сотрудников в компании и создания программ по их развитию;

- Опыт выстраивания внутренних коммуникация;

Условия:

- Режим работы с 8:00 до 17:00. Выходной суббота, воскресенье.

- Занятость по договору ИП с компенсацией расходов по ведению счета и налоговым платежам. Оплачиваемый отпуск 2 раза в год

- Экспертная поддержка в период адаптации

Если вы профессионал своего дела и планируете развиваться в этом направлении, то скорее нажимайте "Откликнуться".

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 61000 до 87000 руб

Компания: Фарматика . . . . .

. . . . . Код вакансии: 187-292783784 - показать описание вакансии полностью >>

Требуется менеджер по обучению персонала в ТК «Строймода».

О вакансии:

- Организация обучения торгового персонала, полевое сопровождение

- Адаптация и наставничество новых сотрудников

- Оценка компетенций персонала

- Разработка документации по обучению, адаптации, наставничеству

Эта работа для Вас, если:

-Вы ответственны и дисциплинированы

- Вы свободно и уверенно общаетесь с людьми

Дополнительным плюсом для Вас будет то, что:

-У вас есть опыт обучения персонала

- Вы проходили тренинги по работе с персоналом, обучению

- Вам интересны строительные материалы

Условия:

- официальное трудоустройство

- своевременная, стабильная, достойная заработная плата по результатам собеседования

- скидки для сотрудников компании

- детские новогодние подарки детям

- развоз персонала предусмотрен транспортном предприятия

- карьерный рост

Если Вы желаете работать в крупной и стабильной компании, мы ждем именно Вас!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ТЦ Строймастер

ОТКРЫТ ПОИСК АКТИВНОГО, ИНИЦИАТИВНОГО, ОТВЕТСТВЕННОГО HR-СПЕЦИАЛИСТА, КОТОРЫЙ БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Активным поиском и телефонным интервью с кандидатами;

- Приемом входящих звонков и консультации кандидатов по открытым вакансиям;

- Проведением собеседований в офисе компании;

- Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования;

- Координацией процесса адаптации новых сотрудников;

- Взаимодействием с отделами;

- Отчетностью в CRM-системе компании;

- Развитием и продвижением HR-бренда.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Работу в крупной стабильно развивающейся компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;

- Официальное трудоустройство;

- Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI+ проектная деятельность;

- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

- У нас яркая, интересная, и насыщенная корпоративная жизнь - слеты, конкурсы, тренинги;

- Обучение от компании и постоянное развитие по всем направлениям бизнеса;

- Обмен опытом с коллегами из других городов.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 до 75000 руб

Компания: Этажи Дальний Восток

Приглашаем менеджера по подбору персонала в свой дружный коллектив.

Со своей стороны гарантируем интересную работу, позитивную атмосферу, основанную на взаимном уважении, а также возможность постоянно развиваться и расти!

Ваши задачи:

- Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу);

- Взаимодействие с руководителями подразделений, расстановка приоритетов подбора, запрос обратной свиязи;

- Подготовка отчетности о проделанной работе.

Что мы от Вас ждем:

- Опыт работы в подборе персонала или активных продажах от 6 месяцев;

- Грамотная устная и письменная речь.

Мы гарантируем:

- Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня;

- Полностью белую зарплату, состоящую из фиксированного оклада и премии за КАЖДОГО кандидата;

- Удобный график работы (5/2, 8:00-17:00 или 9:00-18:00, сб, вс. - выходной);

- Оборудованное рабочее место в офисе: Ленина, 42;

- Доступ к корпоративной базе знаний для развития и совершенствования навыков;

- Обучение и поддержку на этапе ввода в должность.

Команда HR Бристоль ждет тебя!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 55000 руб

Компания: Бристоль, сеть магазинов

Мы ищем HR-специалиста! Это тот самый важный человек, который будет создавать успешную, мотивированную, заряженную и нацеленную на результат команду!

Основные задачи:

- Ведение проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий;

- Подбор, адаптация и развитие персонала;

- Организация и проведение личных собеседований;

- Разработка и продвижение HR-бренда.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство;

- График работы 5/2;

- Стабильную заработную плату;

- Профессиональное развитие и обучение в области HR;

- Возможность влиять на рост своего дохода;

- Уютный офис в центре города.

От Вас потребуется:

- Желание активно работать с людьми;

- Нацеленность на результат;

- Опыт работы в сфере продаж, звонков, в банковской сфере будет вашим преимуществом;

- Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в сфере HR, если вы готовы обучаться новому.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Этажи Дальний Восток

Обязанности:

- Активный поиск кандидатов, массовый подбор;

- Размещение и контроль обновления вакансий на сайтах по поиску работы;

- Обзвон потенциальных кандидатов;

- Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников;

- Участие в работе по адаптации вновь принятых работников;

- Формирование резерва кадров;

- Оценка и развитие команды.

Требования:

- Грамотно построенная речь;

- Знание и умение работать на сайтах по подбору персонала;

- Опыт работы в сфере подбора персонала более 1 года.

Условия:

- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Обучение за счет компании;

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

График работы:

5/2, с 8.00 до 17.00 (сб. вс. - вых.);

- Дружный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 75000 руб

Компания: Асфальт

Присоединяйтесь к нам и станьте частью самой быстрорастущей компании по продаже спецтехники и комплектующих из Китая - «БИГЦЕНТР»!

Мы гордимся тем, что наша техника уже стала постоянным явлением на улицах города. За 11 лет мы выросли: 7 филиалов в России и представительства в Узбекистане и Китае. Мы объединяем штат из более чем 170 талантливых профессионалов, составляющих нашу сильную команду.

Мы стали не только самой быстрорастущей компанией в сфере спецтехники из Китая, но и воплощением прогрессивности. Призы «Экскаватор-погрузчик года RUNMAX», «Автодилер года 2022» и «Автодилер года 2023» говорят сами за себя. И мы не останавливаемся на достигнутом! В 2024 году мы планируем успешно запустить новые представительства в странах Ближнего и Дальнего зарубежья, а также значительно расширить нашу продуктовую линейку.

Мы ищем энергичных и амбициозных профессионалов, готовых подняться на новую ступень вместе с нами. Ваша задача будет заключаться в активном масштабировании нашего бизнеса и содействии нашему успешному развитию на рынке.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

- Точечно подбирать сотрудников в компанию (продажи, маркетинг, бэк-офис и др.);

- Ведение кадрового документооборота (заключение трудовых договоров, ведение кадровых дел и т. д.);

- Взаимодействовать с руководителями отделов, составлять профили вакансий;

- Работать со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов;

- Проводить телефонные и очные собеседования, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора, ведение базы кандидатов;

- Проводить адаптационные мероприятия и повышать уровень корпоративной культуры компании;

- Формировать положительный имидж организации на рынке труда;

МЫ БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАС, ЕСЛИ:

- Имеете опыт точечного подбора персонала;

- Опыт ведения кадрового документооборота;

- Понимаете специфику подбора сотрудников коммерческого направления;

- Знаете эффективные ресурсы поиска и методики проведения интервью;

- Имеете осознанное желание развиваться в сфере управления персоналом;

- У Вас высокий уровень самоорганизации, инициативность;

- Обладаете грамотной устной и письменной речью, знаете деловую этику;

- Вы уверенный пользователь программного пакета MS Office.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

- Вы будете работать в самом масштабном офисе крупной федеральной компании с 11-летней историей;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, своевременно;

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

- Оплачиваемое обучение;

- Комфортные условия труда - оборудованное рабочее место, светлый, просторный офис с большими окнами, контролем температуры и позитивными коллегами;

- Выгодное расположение - ул. Кольцевая 61/4, удобная транспортная доступность с любого конца города;

- Дружный коллектив, возможности профессионального развития и активного карьерного роста.

Откликайтесь на нашу вакансию и вместе мы создадим будущее мечты. Оставьте свой след в истории успеха!

Мы гарантируем конфиденциальность и рассмотрим все заявки.

Примите вызов и станьте частью команды, которая меняет правила игры в отрасли спецтехники!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 70000 руб

Компания: БИГЦЕНТР . . . . .

. . . . . Код вакансии: 187-294452856 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров;

- организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

- анализировать рынок труда;

- организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

- выстраивать систему адаптации персонала;

- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации рекрутеров;

- участвовать в создании кадрового резерва;

- выстраивать коммуникации внутри организации;

- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;

- планировать, координировать, развивать работу службы подбора, оценивать ее эффективность.

Требования:

- высшее образование (Управление персоналом, Психология)

- опыт управления командой рекрутеров;

- коммуникабельность, доброжелательность;

- знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов;

- стратегическое мышление;

- понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где необходимо.

Условия:

- график 5/2 (ненормированный)

- оформление согласно ТК РФ;

- ОП "Томск" (г. Томск, ул. Ивана Черных 34 А)

- компенсация аренды квартиры (при релокации)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: до 130000 руб

Компания: ГСП-1 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 187-294482881 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

-Участие в подборе кандидатур для комплектования подразделений ТПБ работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

-Оформление документов о приеме, переводе и увольнении работников СП, ознакомление с ними работников под роспись.

-Планирование, организация, анализ и контроль обучения и профпропереподготовки персонала.

Требования:

высшее образование бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления персоналом, программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.

опыт работы по направлению не менее года, знание трудового законодательства

Условия:

- 40 часовая рабочая неделя, режим рабочего времени с 08:00 до 17:00

- оформление официальное согласно ТК РФ

- заработная плата вся белая (обговаривается в процессе собеседования)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 55000 руб

Компания: Торговый Порт Благовещенск

Обязанности:

Массовый подбор персонала

Размещение вакансий;

Поиск и оценка резюме;

Оценка соискателя;

Приглашение кандидатов на собеседование;

Ведение базы данных кандидатов;

Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;

Требования:

Навыки работы с компьютером

Коммуникабельность;

Опыт работы не обязателен (мы всему научим), главное желание работать и развиваться;

Приветствуем опыт по специальностям: Менеджер по персоналу, HR специалист, менеджер по подбору персонала, рекрутер, помощник или ассистент HR менеджера;

Так же приветствуем опыт по специальностям: кадровик (кадровое делопроизводство), специалист отдела кадров.

Условия:

График работы гибкий

Заработная плата до 40000 рублей;

Обучение в процессе работы за счет компании;

Комфортные условия труда;

Дружный коллектив;

Стабильная и своевременная выплата заработной платы

Обязанности:

- Активный поиск кандидатов, массовый подбор;

- Размещение и контроль обновления вакансий на сайтах по поиску работы;

- Обзвон потенциальных кандидатов;

- Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников;

- Участие в работе по адаптации вновь принятых работников;

- Формирование резерва кадров;

- Оценка и развитие команды.

Требования:

- Грамотно построенная речь;

- Знание и умение работать на сайтах по подбору персонала;

- Опыт работы в сфере подбора персонала более 1 года.

Условия:

- работа в крупной развивающейся, стабильной компании;

- полный соц. пакет, выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- проезд, проживание, питание, спец одежда за счёт работодателя;

- возможность карьерного роста;

- обучение/повышение квалификации за счет работодателя.

График: полный рабочий день

Образование:

любое

Опыт работы: от 1 года

Зарплата: 70000 руб./мес.

Компания: Асфальт

Обязанности:

- размещение вакансий

- поиск кандидатов

- проведение собеседований

- ежедневная отчетность

Требования:

- иметь потребность хорошо зарабатывать

- компьютер или ноутбук

- стабильный интернет

- активная жизненная позиция

- нацеленность на личный результат

- самодисциплина

- отличные коммуникативные навыки, грамотная речь

- опыт работы в подборе персонала или в продажах будет вашим преимуществом

Условия:

- полностью удалённая работа

- график выбираете сами, нам важен результат

- удобное рабочее место у вас дома

- обучение в процессе работы за счёт компании, без отрыва от работы

- помощь опытного наставника

79139364243

Условия:

Сменный график работы 2/2, 5/2 (от 8 до 12 часов в смену);

Своевременная выплата ЗП, дважды в месяц. Оформление по договору ГПХ или СМЗ;

Фиксированная часть за часы работа + KPI за каждого исполнителя вышедшего в 1-ую смену;

Оплачиваемое обучение и быстрый выход в смену;

Также у нас действует система грейдов, что позволит вам постоянно расти вверх по уровню дохода.

Требования:

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения;

Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня;

Коммуникабельность, внимательность, ответственность;

Высокая скорость печати;

Желание развиваться и обучаться;

Желателен минимальный опыт работы в колл-центре.

Обязанности:

Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии;

Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений;

Коммуникация с партнерами о назначение стажировок;

Работа в AMO CRM, Google таблицах, мессенджерах.

Главное Ваше желание, а мы Вас всему научим- это отличный шанс начать работу в HR!

Образование:

не имеет значения

Занятость: Полный день

Зарплата: 32500