Работа: Подбор персонала Одинцово с обучением: 10 вакансий

Привет! Это компания Manhattan Estate - Самолет Плюс.

Уже 10 лет мы оказываем высокий сервис нашим клиентам, сопровождаем сделки с недвижимостью и помогаем прибыльно инвестировать.

В нашу сплоченную команду молодых специалистов мы ищем "своего" замечательного HR- менеджера!

(опыт работы в недвижимости является преимуществом- HR/агент по недвижимости)

Ничего сверхъестественного, адаптируем и всему обучим.

Коллектив дружный, все инструменты для эффективной работы предоставим и примем как своего;)

Основные задачи:

· Проведение превью и назначение встречи для собеседования;

· Проведение собеседований (оффлайн/онлайн);

· Обработка входящих откликов по открытым вакансиям;

· Активные коммуникации с сотрудниками (в частности, со стажерами);

· Взаимодействие с рекрутерами;

· Ведение отчетности;

· Работа в CRM-системе;

Требования к кандидату:

· Опыт на аналогичной должности (либо желание и стремление обучиться);

· Грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности, вести переговоры;

· Проявлять внимательность к деталям, гибкость в коммуникациях;

· Соблюдение регламентов компании;

· Ориентация на команду, желание развиваться и делать компанию лучше;)

Заработная плата сотрудников:

Оклад + премиальная часть (сформирована схема премирования).

Средняя заработная плата на этапе стажировки - от 40.000 рублей, в штатном режиме от 60.000 рублей.

Условия работы:

· Оформление по ТК;

· График 5/2 с 9 до 18;

· Удобное месторасположение офиса (новый бизнес-центр);

· Бесплатное обучение (работа с бизнес-тренером) и адаптация с HRD;

· Корпоративная связь (+ смартфон);

· Корпоративные мероприятия (за счет компании);

Стань частью нашей команды!

Мы ждем именно тебя!

Занятость: None

Зарплата: 70000 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-291477769 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с увеличением объёма лидов, нам требуются менеджеры по массовому подбору персонала. С опытом в подборе, в продажах или в работе колл -центре.

Трудоустройство официальное, после стажировки(Она длится 2 дня).

Зарплата складывается из оклада(30тыс) + премия. Вся зарплата полностью белая(официальная) и получать будете на карту. Без конвертов.

График работы 5/2 с 9 до 18, возможен с 11 до 20. (Также возможен график с плавающими выходными. Ср - вск работаете, пн - вт отдыхаете).

Возможен карьерный рост.

Требования:

Опыт работы в продажах или подборе персонала;

Желание работать, энергичность и целеустремленность;

Способность работать в режиме многозадачности;

Владением грамотной письменной и устной речью;

Настрой на результат;

Желание зарабатывать - у нас для этого есть все условия; Всё в ваших руках!

Желание развиваться в сфере подбора персонала и продаж - проводим тренинги, обучения;

Обязанности:

Обработка входящих откликов(заявок) соискателей и будущих сотрудников.

Обработка телефонных звонков от соискателей и действующих сотрудников.

Обзвон нашей базы резерва соискателей и будущих сотрудников.

Общение в мессенджерах с соискателями и трудоустроенными сотрудниками на объектах.

Работа с CRM.

Проведение собеседований по телефону.

Формирование кадрового резерва.

Ведение отчета о проделанной работе.

Ждем вас на собеседовании и добро пожаловать в нашу команду!

Занятость: Полный день

Зарплата: 100000 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-288304622 - показать описание вакансии полностью >>

Привет! Это компания Manhattan Estate - Самолет Плюс.

Уже 10 лет мы оказываем высокий сервис нашим клиентам, сопровождаем сделки с недвижимостью и помогаем прибыльно инвестировать.

В нашу сплоченную команду молодых специалистов мы ищем "своего" замечательного HR- менеджера!

(опыт работы в недвижимости является преимуществом- HR/агент по недвижимости)

Ничего сверхъестественного, адаптируем и всему обучим.

Коллектив дружный, все инструменты для эффективной работы предоставим и примем как своего;)

Основные задачи:

· Проведение превью и назначение встречи для собеседования;

· Проведение собеседований (оффлайн/онлайн);

· Обработка входящих откликов по открытым вакансиям;

· Активные коммуникации с сотрудниками (в частности, со стажерами);

· Взаимодействие с рекрутерами;

· Ведение отчетности;

· Работа в CRM-системе;

Требования к кандидату:

· Опыт на аналогичной должности (либо желание и стремление обучиться);

· Грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности, вести переговоры;

· Проявлять внимательность к деталям, гибкость в коммуникациях;

· Соблюдение регламентов компании;

· Ориентация на команду, желание развиваться и делать компанию лучше;)

Заработная плата сотрудников:

Оклад + премиальная часть (сформирована схема премирования).

- Средняя заработная плата на этапе стажировки - от 40.000 рублей, в штатном режиме от 60.000 рублей.

Условия работы:

· Оформление по ТК;

· График 5/2 с 9 до 18;

· Удобное месторасположение офиса (новый бизнес-центр);

· Бесплатное обучение (работа с бизнес-тренером) и адаптация с HRD;

· Корпоративная связь (+ смартфон);

· Корпоративные мероприятия (за счет компании);

Стань частью нашей команды!

Мы ждем именно тебя!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Агентство недвижимости Манхэттен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-294568643 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Получение запроса от руководителя отдела и сбор необходимой информации;

- Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании (back office, склад, стройка);

- Создание профиля должности, описания вакансии, скрипта первичного собеседования и тестового задания;

- Размещение вакансий на профильных ресурсах;

- Отбор кандидатов, проведение первичных онлайн-собеседований, рассылка и проверка тестовых заданий, а также формирование рецензии на кандидата;

- Проведение личного интервью;

- Организация финального собеседования с руководителем отдела;

- Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест;

- Формирования кадрового резерва;

- Регулярный анализ зарплатных ожиданий кандидатов и предложений на аналогичных вакансиях, а также отчетность по воронке подбора, источникам подбора и причинам отказов кандидатов;

- Полное сопровождение кандидата от первого контакта до трудоустройства;

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет;

- Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен;

- Опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня и профиля одновременно;

- Знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала;

- Ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- Умение работать с большим объемом задач;

- Аккуратность и внимательность в работе с документами, грамотная устная и письменная речь, знание принципов делового общения и переписки;

- Вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат.

Условия:

- Официальное оформление;

График работы:

5/2, с 9.00 до 18.00; пятница сокращенный день;

- Стабильная заработная плата, выплачивается без задержек;

- Корпоративная связь;

- Дружный коллектив;

- Комфортное рабочее место в офисе бизнес-класса в Одинцово;

- Чай/кофе, печенье и фрукты в офисе;

- Корпоративная жизнь и возможность профессионального обучения;

- Подарки сотрудникам их детям на все официальные праздники;

- Возможны командировки.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Более 6 лет

Зарплата: от 100000 руб

Компания: ТД ЦСК . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-294460011 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с открытием второго отдела мы набираем команду.

Трудоустройство по ТК РФ (офис в Одинцово).

Стабильная и достойная оплата труда - оклад + премия (вся ЗП белая), от 70000 до 120000 рублей на руки.

Обучение, если нет опыта в подборе.

Корпоративная мобильная связь/интернет.

График работы 5/2 с 9 до 18.

Карьерный рост до руководителя отдела подбора с возможностью открытия новых офисов в других регионах.

Требования:

Понимание и осведомлённость, что такое продажи и как они работают.

Энергичность и целеустремленность.

Способность работать в режиме многозадачности.

Владение навыками грамотной письменной и устной речи.

Нацеленность на результат.

Желание зарабатывать - у нас для этого есть все условия.

Желание развиваться в сфере подбора персонала - проводим тренинги, обучения.

Опыт в подборе приветствуется, но не обязателен.

Обязанности:

Обработка входящих откликов(заявок) соискателей и будущих сотрудников.

Обработка телефонных звонков от соискателей и действующих сотрудников.

Обзвон нашей базы резерва соискателей и будущих сотрудников.

Общение в мессенджерах с соискателями и трудоустроенными сотрудниками на объектах.

Работа с CRM.

Проведение собеседований по телефону.

Формирование кадрового резерва.

Ведение отчета о проделанной работе.

Ждем вас на собеседовании и добро пожаловать в нашу команду!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 120000 руб

Компания: ЧАЗ Стаффснаб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-285982602 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с увеличением объёма заявок, нам требуются менеджеры по массовому подбору персонала. С опытом в подборе, продажах или работе в колл -центре.

Трудоустройство официальное, после испытательного срока(он длится 2 дня).

Зарплата складывается из оклада(40тыс) + премия. Вся зарплата полностью белая(официальная) и получать будете на карту. Без конвертов.

График работы 5/2 с 9 до 18, возможен с 11 до 20. (Также возможен график с плавающими выходными. Ср - вск работаете, пон - вт отдыхаете).

Возможен карьерный рост до руководителя.

Требования:

Опыт работы в продажах или подборе персонала;

Желание работать, энергичность и целеустремленность;

Способность работать в режиме многозадачности;

Владением грамотной письменной и устной речью;

Настрой на результат;

Желание зарабатывать - у нас для этого есть все условия; Всё в ваших руках!

Желание развиваться в сфере подбора персонала и продаж - проводим тренинги, обучения;

Обязанности:

Обработка входящих откликов(заявок) соискателей и будущих сотрудников.

Обработка телефонных звонков от соискателей и действующих сотрудников.

Обзвон нашей базы резерва соискателей и будущих сотрудников.

Общение в мессенджерах с соискателями и трудоустроенными сотрудниками на объектах.

Работа с CRM.

Проведение собеседований по телефону.

Формирование кадрового резерва.

Ведение отчета о проделанной работе.

Ждем вас на собеседовании и добро пожаловать в нашу команду!

Занятость: Полный день

Зарплата: 100000 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-285907537 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Массовый подбор персонала

Размещение вакансий;

Поиск и оценка резюме;

Оценка соискателя;

Приглашение кандидатов на собеседование;

Ведение базы данных кандидатов;

Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;

Требования:

Навыки работы с компьютером

Коммуникабельность;

Опыт работы не обязателен (мы всему научим), главное желание работать и развиваться;

Приветствуем опыт по специальностям: Менеджер по персоналу, HR специалист, менеджер по подбору персонала, рекрутер, помощник или ассистент HR менеджера;

Так же приветствуем опыт по специальностям: кадровик (кадровое делопроизводство), специалист отдела кадров.

Условия:

График работы гибкий

Заработная плата до 40000 рублей;

Обучение в процессе работы за счет компании;

Комфортные условия труда;

Дружный коллектив;

Стабильная и своевременная выплата заработной платы

Обязанности:

- Выстраивание процесса адаптации (ключевая задача);

- Подбор персонала на открытые вакансии;

- Проведение очных собеседований;

- Ведение кандидата от "телефонного интервью" до "трудоустройства";

- Участие в ярмарках вакансий;

- Внутренний кадровый резерв;

- Адаптация базы E-Staff под потребности компании;

- Курирование специалистов по подбору персонала на филиалах ( 6 человек);

- Подготовка ежемесячной отчетности о работе специалистов по подбору персонала;

- Подготовка необходимой отчетности по запросу руководителя;

- Курирование дочерних организаций (согласование кандидатов на руководящие должности);

- Участие в разработке/ изменении положений по подбору персонала;

- Участие в закупках необходимых Job-сайтов;

Требования:

- Высшее образование (желательно по профилю деятельности);

- Опыт работы более 3-х лет;

- Навыки администрирования базы E-Staff;

- Готовность к высокому темпу работы;

- Многозадачность.

Условия:

- СРОЧНЫЙ трудовой договор (на период отсутствия основного работника);

- Плановая дата трудоустройства - середина МАЯ;

Льготные условия добровольного медицинского страхования (на условиях софинансирования, предоставляются после прохождения испытательного срока);

Возможность компенсации затрат на обучение по программам обязательного обучения и повышения квалификации согласно корпоративным условиям (тренинги, семинары и т. д.);

- Питание в собственной столовой;

- Корпоративный фитнес клуб;

- Для детей (работников компании) предоставляются путевки в корпоративный лагерь;

Место работы:

Рублево- Успенское шоссе, 1-й километр, 1Б.

- График работы: 5/2 с 09.00-18.00, пятница: 09.00-16.45.

- Корпоративный транспорт от станции метро Парк победы.

График: полный рабочий день

Образование:

высшее

Опыт работы: от 3 лет

Зарплата: 124000 - 168000 руб./мес.

Компания: АО "Мособлгаз" . . . . .

. . . . . Код вакансии: 269-292437825 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- размещение вакансий

- поиск кандидатов

- проведение собеседований

- ежедневная отчетность

Требования:

- иметь потребность хорошо зарабатывать

- компьютер или ноутбук

- стабильный интернет

- активная жизненная позиция

- нацеленность на личный результат

- самодисциплина

- отличные коммуникативные навыки, грамотная речь

- опыт работы в подборе персонала или в продажах будет вашим преимуществом

Условия:

- полностью удалённая работа

- график выбираете сами, нам важен результат

- удобное рабочее место у вас дома

- обучение в процессе работы за счёт компании, без отрыва от работы

- помощь опытного наставника

79139364243

Обязанности:

Выявление потребности в обучении персонала, составление планов обучения, взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам обучения, ведение кадрового резерва, проведение оценки персонала с целью определения функциональной роли сотрудников, работа с молодыми специалистами; Организация процесса массового подбора персонала по открытым заявкам; Поиск персонала в открытых источниках, использование рекламных источников в зависимости от вакансии, прямой поиск; Ведение базы данных, анализ рынка конкурентов; Ведение еженедельного отчета по статусу подбора персонала.

Занятость: полная

График: полный день

Условия:

Режим работы - пон. - четв. - с 8.30 до 17.15 пятница с 8.30 до 16.00 суббота и воскресенье выходной день. Декретная ставка

Образование:

Высшее

Опыт работы: от 2

Квалификация: Требуемый опыт работы: 1-3 года Полная занятость, полный день

Компания: АО "Одинцовская теплосеть"