Работа: Подбор персонала Чита: 36 вакансий

Основное направление деятельности: Работа в удаленном формате на проекте по массовому подбору персонала (рабочие и строительные специальности).

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы в режиме

- Оформление по ГПХ

- График работы 2/2 с 09:00 до 21:00 или 5/2 c 09:00 до 18:00 (возможны другие временные промежутки)

- Помощь опытного наставника на всех этапах обучения и работы

- Возможность профессионального и карьерного роста

Требования:

- Желателен опыт работы в подборе персонала или в call-центре от 3-х месяцев

- Способность работать с большим объемом данных

- Грамотная речь, доброжелательность, активность, самостоятельность

- Навыки работы с офисными программами

- Наличие ПК и Windows не ниже 10, гарнитуры с микрофоном

Обязанности:

- Обработка откликов от кандидатов и входящих звонков по открытым вакансиям;

- Проведение телефонных интервью;

- Запись на собеседование к заказчику одобренных кандидатов

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 37000 до 45000 руб

Компания: ANCOR

Обязанности:

- Обеспечение всех подразделений ОП персоналом;

- Сбор новой вахты, и закрытия вакансий на текущей вахте;

- Составление объявления для рекламы;

- Полное ведение кандидата до трудоустройства (проверка наличия документов, мед. комиссии и т. д.).

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;

- Высшее образование;

- Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

- График работы 5/2;

- Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет;

- Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 53000 руб

Компания: Просервис Восток

Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи.

Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с, являемся одним из крупнейших в стране провайдеров фиксированной связи для клиентов корпоративного, государственного и массового сегментов. В компании работает более 5,5 тысяч сотрудников по всей России от Калининграда до Южно-Сахалинска.

Приглашаем присоединиться к команде Макрорегиона Сибирь Рекрутера Группы активных продаж!

Обязанности:

- Активный поиск и привлечение персонала для отдела продаж (менеджеры по продажам, промоутеры, агенты), в т. ч. в удаленных (массовый подбор);

- Работа с job - сайтами, резюме кандидатов;

- Проведение собеседований;

- Участие в дополнительных мероприятиях, направленных на поиск сотрудников (промо-мероприятия, расклейка и т. д.)

- Участие в адаптационных программах для новых сотрудников;

- Отчетность.

Требования:

- Опыт в аналогичной должности или в продажах будет преимуществом

- Активность

- Развитые коммуникативные навыки

- Позитивный настрой

- Готовы рассматривать кандидатов без опыта, с профильным образованием (выпускники ВУЗов)

Условия работы:

- График 5/2 с 10:00 до 19:00; с 9:00- 18:00 (обсуждается)

- Вознаграждение: фиксиров . . . . .

. . . . . Код вакансии: 131-292791438 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 80000 руб

Компания: LEVITA (ООО Джеймс Билгтон)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 55000 до 70000 руб

Компания: Аякс-Чита (ИП Сизиков Анатолий Александрович)

Что нужно делать:

- Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

- Совершать в день около 130 звонков;

- Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

- Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

- Выбор удобного времени и места оказания услуг;

- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа уд . . . . .

. . . . . Код вакансии: 131-293783108 - показать описание вакансии полностью >>

В крупную строительную компанию ГСП-2, для работы вахтовым методом ( п. Новобурейский, Амурская область ) требуется Ведущий специалист по адаптации персонала.

Обязанности:

- Координация мероприятий по проведению социальной и производственной адаптации работника на новом рабочем месте

- Оказание необходимой консультационной поддержки работникам в процессе их адаптации на рабочем месте

- Проведение опросов и анкетирование среди работников организации, участие в разработке мероприятий по улучшению и оптимизации процессов в период адаптации работников

- Консультация работников по вопросам адаптации в индивидуальном и групповом порядке

- Участие в разработке мероприятий по адаптации и удержанию персонала

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года обязателен!

- Законченное образование ( среднее профессиональное, высшее )

- Навыки ведения переговоров

- Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, контроль эмоций

Условия:

- Вахтовый метод работы ( 60х30 )

- Работа на объектах строительства Газпром

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- Белая заработная плата 2 раза в месяц, без задержек

- Проживание в общежитии

- Трехразовое горячее питание

- Компенсация за проезд и затрат на медкомиссию

- Страхование от несчастных случаев за счет компании

Занятос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 131-294478137 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров;

- организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

- анализировать рынок труда;

- организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

- выстраивать систему адаптации персонала;

- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации рекрутеров;

- участвовать в создании кадрового резерва;

- выстраивать коммуникации внутри организации;

- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;

- планировать, координировать, развивать работу службы подбора, оценивать ее эффективность.

Требования:

- высшее образование (Управление персоналом, Психология)

- опыт управления командой рекрутеров;

- коммуникабельность, доброжелательность;

- знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов;

- стратегическое мышление;

- понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где необходимо.

Условия:

- график 5/2 (ненормированный)

- оформление согласно ТК РФ;

- ОП "Томск" (г. Томск, ул. Ивана Черных 34 А)

- компенсация аренды квартиры (при релокации) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 131-294482883 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Highland Gold

Обязанности:

- Массовый и точечный подбор персонала в строительное предприятие (машинисты экскаватора, водитель самосвала, автокрановщики и т. д.);

- Проведение очных собеседований, контроль согласования;

- Ведение кандидатов на всех этапах подбора до трудоустройства

- Сбор необходимых документов, заказ билетов;

Требования:

- Опыт работы в подборе от 3 лет;

- Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом);

- Опыт работы в строительной организации будет Вашим конкурентным преимуществом;

- Знание инструментов подбора персонала, умение работать с поисковыми сайтами, знание пакета MS Office;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Работа в стабильной, строительной организации в центре города: ул. Генерала Белика, д.1 БЦ Столица

График работы:

5 / 2 с 9:00 до 18:00

- Своевременная выплата заработной платы.

- Оформление согласно ТК РФ.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Гранд-Строй

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: LEVITA (ООО Джеймс Билгтон)

В нaшeй Koмпании в HR-oтделе открывaетcя ваканcия Meнеджеpa пo пoдбopу пeрсонaла, в cвязи с пpодвижениeм пo кapьepнoй лестнице однoгo из нaшиx коллeг. За 2022 гoд 8 pекpутeрoв пoлучили повышeние или пepeвелись в cмeжные отделы НR дирекции.

Если ты активный, позитивный, целeуcтpeмлённый, готoв paбoтaть на результат и любишь общаться с людьми, то скорее оставляй отклик.

Условия:

- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;

- Уютный офис в стиле LОFТ (Свердловский район);

- Корпоративная сотовая связь;

- Бесплатное профессиональное обучение;

- Перспектива карьерного роста;

- Повышенная корпоративная скидка 5% при покупке товаров в магазинах сети "Слата".

- Официальное трудоустройство с первого дня;

- Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;

- Дружный коллектив, возможность участия в мероприятиях корпоративной культуры;

- Лояльное руководство;

Задачи:

- Своевременный и качественный подбор персонала;

- Размещение объявлений на открытые вакансии;

- Обработка откликов;

- Формирование кадрового резерва;

- Проведение телефонных интервью и личных собеседований;

- Оформление внутренней отчетности;

Мы ожидаем от нашего кандидата:

- Грамотная речь;

- Ориентация на результат;

- Стремление к профессиональному развитию и повышению своего профессионализма; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-294252571 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная торговая сеть приглашает Менеджера по подбору персонала, готового развиваться в сфере управления персонала.

За 20 лет работы Торговая сеть «Слата» стала одним из ведущих ритейлеров Восточной Сибири.

На территории Иркутской области, Бурятии и Забайкальского края работают:

80 супермаркетов «Слата»

280 универсамов-дискаунтеров «ХлебСоль»

3 распределительных центра

3 филиала Собственного пищевого производства

В 2022 году торговая сеть «Слата» вступила в стратегическое партнерство с X5 Group.

Команда из 6000 сотрудников, объединенных общими ценностями и взаимоуважением, всегда достигает выдающихся показателей.

Этому способствует комфортная рабочая среда и прозрачная система корпоративного роста.

Мы приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персонала, способного работать на результат

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления

Ведение отчетности и базы кандидатов

Продуктивное взаимодействие с заказчиками

Требования:

Желание развиваться в сфере управления персоналом

Грамотная устная и письменная речь

Ответственность и целеустремленность

Условия:

Оформление в соответствие с ТК Р . . . . .

. . . . . Код вакансии: 131-294252382 - показать описание вакансии полностью >>

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сегодня мы ищем к себе в команду Специалиста по подбору персонала (массовый подбор)

Чем предстоит заниматься:

- подбирать кандидатов на массовые вакансии;

- вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц. сетях;

- проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им задачах и условиях;

- вести отчетность о проделанной работе.

Что мы ждем от кандидата:

- опыт работы с клиентами;

- быстрая обучаемость;

- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

- внимание к деталям.

Что мы предлагаем:

- оформление по трудовому договору;

- ежемесячный доход: фиксированная часть 40 000 + ежемесячная премия 30% от оклада;

- график работы 5/2, часы работы будут согласовываться с руководителем;

- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 55000 руб

Компания: МТС

Компания "Bbmap" в связи с расширением приглашает в команду рекрутера-консультанта! Мы оказываем услуги по подбору персонала компаниям на территории РФ!

Удаленный формат работы, полная занятость, прозрачная, понятная система оплаты труда, мы оплачиваем все интернет-ресурсы!

Наши ценности: честность, открытость, отношения WIN-WIN, ответственность, клиентоориентированность, высокий NPS, профессионализм, развитие!

У нас много клиентов, они нам доверяют и мы это ценим!

Интересная работа:

- Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала.

- Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции кандидата, которые ему позволят пройти испытательный срок и выполнять KPI по должности, проанализировать психотипы руководителя и кандидата, определить риски. Мы этому научим!

- Активный поиск кандидатов, отбор резюме, первичные собеседования, оценка кандидатов, психологическое тестирование, представление кандидатов на утверждение Заказчику, контроль прохождения кандидатом испытательного срока, консультирование работодателя.

- Написание оценочных листов.

Мы ожидаем:

- Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется.

- Высшее образование, желательно психология или эконом.

Гарантируем:

- Достойная заработная плата: сдельно за закрытие вакансии от 13 500 до 4000 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 131-294548666 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Работа на Job-площадках;

- Поиск потенциальных кандидатов;

- Проведение телефонного интервью;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Опыт в сфере подбора персонала/продажах приветствуется, но не обязателен;

- Опыт в телефонных переговорах приветствуется;

- Коммуникабельность;

- Нацеленность на результат;

- Желание расти и развиваться в HR-сфере.

Условия:

График работы:

обсуждается на собеседовании;

- Обучение и развитие в HR-направлении;

- Уютный офис в центре города;

- Постоянное развитие;

- Конкурентоспособная заработная плата (оклад+премия).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 руб

Компания: Этажи Дальний Восток

Обязанности:

- Поиск резюме кандидатов на доступных ресурсах по вакансиям отдела

- Проведение интервью с кандидатами

- Сбор и оценка документов о наличии специальных знаний, необходимых для выполнения соответствующей трудовой функции кандидатами

- Проверка информации о кандидатах на вакантные должности, в т. ч. получение рекомендаций в случае необходимости

- Подготовка регулярной отчетности по подбору, анализ рынка труда

- Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора, организация собеседований)

- Ведение базы данных кандидатов в корпоративной программе

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от года, желательно в горнодобывающей отрасли

- Уверенное владение ПК

- Умение работать с большим объемом информации

- Грамотная устная и письменная речь

- Личные качества: коммуникативные навыки, ответственность, работа на результат

Мы предлагаем:

- ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации

- Работа в компании ООО «Стенмикс ОКО» (входит в состав группы компаний Highland Gold)

- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет

- Удаленный режим работы/посещение офиса

- Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками

- Инновац . . . . .

. . . . . Код вакансии: 131-296227686 - показать описание вакансии полностью >>

Международная юридическая Компания по банкротству граждан и списанию долгов в связи с расширением штата ищет сотрудников.

С 2017 года компания помогает гражданам в решение своих юридических вопросов. Наши услуги востребованы в любой сезон года, устойчивы к кризисам, реально помогают людям! На сегодняшний день в компании 120 офисов и более 1500 сотрудников.

Стань частью большой команды! Помогай людям в решение их вопросов и получай за это высокую зарплату! т

В наш дружный коллектив требуется HR- менеджер.

Какие стоят задачи:

- Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники);

- Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования;

- Проведения собеседований в офисе на ежедневной основе;

- Курирование стажеров до трудоустройства.

- Работа с исходящими звонками по откликам кандидатов на размещенные вакансии, поиском заниматься не нужно.

Теплая база кандидатов.

Что мы хотим от тебя видеть:

- Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом;

- Высокая личная дисциплина;

- Четкая и внятная речь;

- Трудолюбие;

- Отзывчивость и любовь к людям.

Что мы предлагаем:

- Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00, час обеденного перерыва;

- Достойную оплату труда, которая будет складываться из фиксированной части + премирование за каждого трудоустроенного сотрудника в ко . . . . .

. . . . . Код вакансии: 131-295670489 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Работа на Job-площадках;

- Поиск потенциальных кандидатов;

- Проведение телефонного интервью;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Опыт в сфере подбора персонала/продажах приветствуется, но не обязателен;

- Опыт в телефонных переговорах приветствуется;

- Коммуникабельность;

- Нацеленность на результат;

- Желание расти и развиваться в HR-сфере.

Условия:

График работы:

обсуждается на собеседовании;

- Обучение и развитие в HR-направлении;

- Уютный офис в центре города;

- Постоянное развитие;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 до 35000 руб

Компания: Этажи Дальний Восток

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: 2ГИС-Байкал