Работа: Подбор персонала Хабаровск: 89 вакансий

Обязанности:

- Работа с акциями по бонусной программе: заведение, тестирование, сопровождение, контроль в программном продукте.

- Аналитика по бонусной программе: подготовка материалов для совещаний, мониторинг KPI, мероприятия по улучшению показателей.

- Работа с обратной связью участников программы: ответы по обращениям клиентов.

- Работа с отчетностью, документооборот, запуск регламентов и инструкций по проведению акций бонусной программы.

- Разработка стандартов оформления аптечной сети POSM по бонусной программе, контроль размещения.

- Анализ лучших практик на рынке в части программ лояльности.

Требования:

Образование:

Высшее по профилю: экономика, управление предприятием, мат. анализ, прикладная информатика в экономике, бизнес-информатика, маркетинг.

- Опыт работы: Будет преимуществом в должности аналитика/ маркетолога/ экономиста от 1 года

- Аналитический склад ума, умение работать с массивами данных, проводить анализ.

- Опытный пользователь MS Office, знание Excel на высоком уровне обязательно. Преимуществом будет: работа в дизайнерских программах и разработка макетов, опыт работы со статистическими пакетами, с дашбордами.

Условия:

- 5-дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00.

- Белая заработная плата

- Трудоустройство согласно ТК РФ.

- Питание в корпоративном кафе

- Корпоративный фитнес . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294401917 - показать описание вакансии полностью >>

В наш большой и профессиональный HR коллектив федерального дистрибьютора компании AP Trade приглашаем коллегу:

Менеджера по подбору линейного персонала на совместительство или подработку

тариф за 1 закрытую вакансию 5 000р.

Почему наша команда будет тебе интересна:

- Мы можем работать дистанционно Home officeМы можем работать по удобному графику, подстроившись под "сову" или "жаворонка", пн-пт

- Мы даём персонального наставника - ментора, который поможет разобраться в бизнес процессах компании

- Мы большая структура, где есть развитие HR - карьеры

- Мы любим милашечные вещи: "котики" и " пёсики", и делимся своим хорошим настроением с коллегами

- Мы не просто коллектив, мы "HRанители" добра в своей компании, с которыми приятно проснуться с пожеланиями доброго утра =)

Чем занимается наша команда:

- Мы работаем с командами отделов продаж, которые продают крутейшие мировые бренды, знакомые всем с детства

Мы помогаем нашим отделам продаж в бизнес процессах:

- Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты

- У нас нет кадрового делопроизводства

Мы едины в подходе и профессионализме, готовы делиться опытом, если:

- HR для тебя не хобби, а план карьерного развития

- Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала

- Уже есть опыт работы в подборе и тебе нрави . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294244536 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

-Холодный поиск кандидатов, прозвоны резюме из холодной базы на работных сайтах;

-Организация первичного собеседования в Офисе;

-Формирование и ведение актуальной базы данных об обзвоне кандидатов.

Требования:

-образование высшее или среднее специальное, также студент (в области управления персоналом, менеджмент);

-Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel;

-Грамотная речь, чистая дикция;

-Приветливость;

-Ориентация на результат: привести кандидата на собеседование;

-Желание получить опыт в сфере рекрутмента

Условия:

Официальное трудоустройство, соц. пакет;

Гибкий график: время определяется по договорённости сторон, работа в офисе;

Возможность для роста;

Работа в центре города;

Корпоративные скидки на товар.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 48000 до 60000 руб

Компания: Золотое Время Дальний Восток

Обязанности:

- контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров;

- организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

- анализировать рынок труда;

- организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

- выстраивать систему адаптации персонала;

- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации рекрутеров;

- участвовать в создании кадрового резерва;

- выстраивать коммуникации внутри организации;

- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;

- планировать, координировать, развивать работу службы подбора, оценивать ее эффективность.

Требования:

- высшее образование (Управление персоналом, Психология)

- опыт управления командой рекрутеров;

- коммуникабельность, доброжелательность;

- знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов;

- стратегическое мышление;

- понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где необходимо.

Условия:

- график 5/2 (ненормированный)

- оформление согласно ТК РФ;

- ОП "Томск" (г. Томск, ул. Ивана Черных 34 А)

- компенсация аренды квартиры (при релокации) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294542227 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники;

- проведение телефонных диалогов, личных собеседований;

- организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов;

- согласование кандидатов с нанимающими Менеджерами, организация собеседований;

- анализ рынка труда;

- координация процесса адаптации сотрудников в компании;

- организация обучения сотрудников компании;

- организация корпоративных мероприятий, тим-билдингов и пр.

Требования:

- опыт работы в сфере подбора персонала;

- опыт подбора технических специалистов будет являться преимуществом;

- знание технологий проведения собеседований и оценки персонала;

- хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности;

- гибкость и организационные навыки.

Условия:

- официальное трудоустройство в штат компании.

- белая заработная плата (фиксированная часть + премирование по результатам работы).

- возможность профессионального развития.

- работа в дружном коллективе.

- пятидневная рабочая неделя.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Новая Сервисная Компания

Обязанности:

- Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями (линейный персонал);

- Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках, активный холодный поиск профильных кандидатов;

- Проведение телефонных собеседований с кандидатами;

- Выполнение нормативов найма, отчетность.

Требования:

- Опыт работы в данном направлении;

- Грамотная речь и коммуникативные навыки;

- Стрессоустойчивость;

- Готовность к многозадачности и самостоятельной работе.

Условия:

- График работы 5/2 (суббота, воскресенье, выходной) с 10:00 до 18:00;

- Доход от 60 000р. и выше;

- Комфортный офис;

- Выплаты два раза в месяц.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: РБ-Групп

Mы не пpоcтo компания, мы команда людей, кoтоpые сoздaют будущеe.

Ecли вы амбициoзны, цeлeуcтpемленны и готовы влиять на успex нашeй кoмпaнии и cвoй, присoeдиняйтесь к нам!

Tpeбования:

- Стрaсть к поиcку лучших тaлантoв.

- Умeние быстро находить и пpивлeкать искомых кандидaтoв.

- Коммуникaбeльность и нaвыки в пocтpoении дoлгoсрочных отношений.

- Стремление к карьерному росту.

Начните карьеру с нами, записывайтесь на собеседование!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Ступени

Tребoвания:

Hеиcтощимый источник энтузиазмa.

Готoвность искать нестaндаpтныe пути в пoиcкe тaлантов.

Умение заводить дpузeй и сoздaвaть cвязи.

Гoрящеe жeлание учиться и paзвивaться.

Мы предлaгаем:

Зaрaботную плaту 40 000 pублей + эксклюзивные бонусы.

Яркую и крeaтивную среду для проявления вашeго таланта.

Boзмoжнocти для кaрьeрного роста и самореализации.

Примите вызов и свяжитесь с нами!

Мы уверены, что с вами каждый день будет насыщенным и вдохновляющим приключением!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Ступени

Компания Легенда существует с 2014 года.

Наша главная цель радовать людей тем, что у нас большой выбор товаров по приятным ценам, хороший сервис и доброжелательное отношение к людям.

Мы быстро развиваемся за счет того, что мы вовлечены в работу, открыто общаемся друг с другом, у нас дружеская хорошая атмосфера и мы любим делать свою работу настолько хорошо, насколько это возможно. Причем в нашей компании так все организовано, что хорошо работать несложно.

У нас нет ругани и криков. Все общение построено на взаимном уважении друг друга и задача руководства чтобы сотрудники развивались и каждый день становились лучше, а вместе с ними становилась лучше и компания.

Наша компания это в первую очередь люди. Наша сила в первую очередь в команде. Поэтому нам не страшны любые преграды!

Если Вас хотя бы немного задевают эти слова нашему отделу найма стоит с вами пообщаться.

Открываем вакансию менеджера по подбору персонала.

Основные обязанности:

- найм персонала (собеседования, отбор, оформление). Работа с сайтами по поиску работы.

- работа с документацией по текущим сотрудникам,

- другая работа, связанная с развитием компании.

Опыт работы и профильное образование не обязательны. Всему научим.

Если интересна вакансия, присылайте резюме, указанную в контактах этого объявления или звоните.

Работа на полный день.

Официальное оформление, полностью оплачиваемый отпус . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294519231 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Руководство и контроль направления подбора персонала (точечный и массовый найм)

- Организация работы направления, улучшение процессов

- Поиск и подбор эффективных каналов найма, технологий и инструментов рекрутинга

- Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала

- Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале

- Самостоятельное ведение вакансий

- Проведение мониторинга и аналитики рынка труда

- Формирование бюджета на подбор персонала

- Формирование внешнего и внутреннего резерва кандидатов

- Выстраивание процессов в блоке «Адаптация»

- Разработка ЛНА по процессам подбора и адаптации персонала

- Формирование установленной отчетности по подбору и адаптации персонала

Требования:

- опыт работы Заместителем начальника отдела или Ведущим специалистом в подборе персонала от 3-х лет

- уверенный пользователь ПК

- внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации

- высшее образование

Условия:

Работа в компании «АМУР МИНЕРАЛС» состоящей в группе «Русская медная компания» (РМК), входит в число крупнейших производителей меди в России и является оператором разработки Малмыжского медного месторождения. Это перспективное месторождение мирового класса, расположенное на территории Нанайского . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294401541 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- прозвон соискателей на вакантные должности (административные, ИТР, рабочие специальности);

- информирование кандидатов об условиях и задачах должности;

- назначение встреч.

Наши ожидания:

- опыт работы в сфере привлечения персоналу;

- грамотная устная и письменная речь, знание правил делового общения;

- навык ведения результативных переговоров, умение отрабатывать базовые возражения;

- уверенный пользователь ПК, знание MS Office, CRM;

- высокий уровень самоорганизации, пунктуальность, ответственность в принятии решений, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, коммуникабельность.

Мы гарантируем:

- официальное оформление трудовых отношений;

- фиксированный оклад и ежемесячные премии по результатам KPI;

- наставничество от руководителя;

- возможность работать как на удалёнке, так и в офисе.

Мы готовы рассмотреть специалистов с минимальным опытом, научить и вырастить внутри компании настоящих профессионалов!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 30000 руб

Компания: Новый Проект

Обязанности:

- Организация процесса подбора персонала (менеджеры, ИТР, рабочие специальности);

- Полный цикл подбора персонала;

- Размещение вакансий на сайтах, в СМИ, взаимодействие с кадровыми агентствами, с отделом подбора персонала РЖД;

- Проведение телефонного интервью, сбор пакета документов для согласования;

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (желательно в строительной организации);

- Навыки оценки кандидатов, навыки массового подбора;

- Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Полный социальный пакет;

- Белая и своевременная заработная плата;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Бамстройтехнологии

Проект "Отличник" - это частный образовательный проект, который растет и развивается в Хабаровске с 2019г. На текущий момент в компании работает уже более 50 человек. В ближайшее время мы планируем вырасти в 2 раза и для этого нам нужен ты - менеджер по персоналу.

Кто нам нужен?

Активный, энергичный позитивный человек, который любит большое количество общения с людьми, понимает что такое найм, как, где искать сотрудников для нашей компании (основное направление - это педагоги. Вы структурированы и самоорганизованны, любите когда все по полкам. Умеете работать в режиме многозадачности.

Чем придется заниматься?

1. Найм (рекрутинг);

2. Адаптация новых сотрудников;

3. Ведение должностных папок сотрудников (кадровое дело);

4. Сопровождение периода стажировки для новых сотрудников.

Мы ищем перспективного человека, который амбициозен и хочет расти и развиваться (а это неизбежно).

Как откликнуться

Отправьте резюме (можно в свободной форме описать свой опыт и основные компетенции) и сопроводительное письмо с ответом на вопрос, почему вы хотели бы работать в проекте «Отличник».

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Центр образования школьников Отличник

Мы ждем от тебя:

- Кейсы участия в проектах по обучению/развитию/адаптации персонала;

- Опыт работы тренером/специалистом по обучению/полевым тренером/методологом в продажах;

- Опыт проведения онлайн или оффлайн обучения для сотрудников, понимание, что из себя представляет или как создается digital-обучение (эл. курсы, боты и т. п.);

- Системность, высокие коммуникативные навыки, инициативность, организаторские навыки.

Чем ты будешь заниматься:

Управлять проектами в области обучения и адаптации сотрудников компании:

- Вести проекты по адаптации и обучению сотрудников отделов: формирование и описание проекта, взаимодействие с экспертами, участие в разработке программ обучения, стандартизация процессов, отслеживание показателей эффективности проекта;

- Формировать, организовывать и мотивировать проектную команду;

- Участвовать в разработке и внедрении полевого сопровождения;

- Разрабатывать обучающие и адаптационные материалы (сценарии к курсам, видео-обучение и т. п.).

Что мы предлагаем:

- Осуществляем релокацию! Рабочее место будет в г. Новосибирске, в Корпоративном центре компании, поэтому важно физически присутствовать в офисе.

- Реализацию твоих идей и причастность к крупным проектам компании, возможность воплощения своих HR-инициатив;

- Работа в уютном лофтовом офисе (5 минут от ст. м. Березовая Роща), где есть место не только для работы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294514328 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на точечные и массовые позиции;

- Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, СМИ;

- Проведение анализа и оценки компетенцией кандидатов на вакантную должность;

- Формирование групп на обучение и контроль прохождения стажировок;

- Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами по вопросам подбора персонала;

- Участие в адаптации новых сотрудников;

- Мониторинг рынка труда;

- headhunting;

- Осуществляет ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек;

- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с

трудовой деятельностью.

Требования:

- Опыт работы в массовом подборе не менее 6 мес.;

- Готовность к работе с массовым подбором;

- Активная жизненная позиция и нацеленность на результат;

- Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

- График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);

- Оформление по ТК РФ;

- ДМС с первого месяца, включая стоматологию;

- Уровень дохода обсуждается при собеседовании;

- Возможность профессионального развития и карьерного роста;

- Развитая корпоративная жизнь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Группа компаний Альянс

Агентство недвижимости Новый Атлант это успешная компания в городе Хабаровск, за нашими плечами более 100 000 успешных проектов и клиентов. Мы открыли набор агентов в отел продаж, с обучением! Мы создаем все условия для плодотворной работы.

Ищем в HR-отдел рекрутера.

Обязанности:

- Поиск новых сотрудников через холодные звонки и отклики;

- Размещение вакансий на сайте hh. ru, Авито, фарпост, super-job

- Разработка новых предложений по привлечению;

- Проведение собеседований;

- Анализ анкет.

Требования:

- Ответственность;

- Грамотная речь;

- Желание расти и развиваться.

- Коммуникабельность, открытость, тактичность;

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ;

- Работа в комфортном офисе в центре города (удаленка не рассматривается);

- Испытательный срок.

- Проводим обучение;

- Возможность карьерного роста до HR-руководителя

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Агентство Недвижимости Новый Атлант

Приглашаем специалистов по подбору автозапчастей и автокомпонентов БЕЗ ОПЫТА! Мы всему научим!

У нас нет планов продаж и холодных звонков!

Компания "Техносоюз" была основана в 1991 году. Вот уже более 30 лет мы занимаемся запасными частями на легковые и грузовые автомобили. Наш фокус направлен на отечественный модельный ряд. За 33 года нашей деятельности мы выросли в розничную сеть, у нас 4 розничных магазина в Хабаровске. Также мы занимаемся оптовыми продажами и работаем с юридическими лицами. Сейчас мы развиваем новый канал продаж: e-cоm (электронная коммерция). Мы работаем с такими площадками как: озон, wb, дром и прочие площадки.

Продажи в нашей компании - это НЕ классические продажи к которым мы привыкли, мы НЕ докучаем клиентам своими вопросами, НЕ навязываем им свои товар. Задача наших специалистов - подобрать нужную запчасть по техническим характеристикам автомобиля и если такой запчасти нет, то оставить заявку для менеджера по закупкам.

Мы понимаем, что правильный подбор автозапчастей возможен только при нужных знаниях наших сотрудников, поэтому мы готовы научить любого человека. У нас своя база знаний, где вся информация адаптирована для людей, которые об автомобиле знают, что у него 4 колеса и он едет.

Мы готовы тратить свое время и свои ресурсы для создания условий для профессионального роста наших сотрудников. Уже сейчас мы расширяем штат сотрудников под развитие. Приходите на собеседование и узнайте, как постр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294855151 - показать описание вакансии полностью >>

- искать кандидатов на вакантные позиции;

- размещать вакансии на job-ресурсах;

- проводить телефонные интервью с кандидатами, презентовать задачи и условия вакансии;

- проводить собеседования лично и организовывать собеседования с непосредственным руководителем;

- курировать своих новичков в период адаптации;

- вести отчетность о проделанной работе;

- организовывать с коллегами корпоративные мероприятия и принимать в них активное участие;

- принимать участие в ведении соц. сетей компании;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Этажи Дальний Восток

Обязанности:

- Опыт работы в массовом подборе, работа в условиях многозадачности

- Ведение полного цикла подбора персонала золотодобывающих предприятий, от поступления заявки до момента трудоустройства (размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва)

- Одновременно в работе от 20 заявок специалистов/рабочего персонала. Массовый подбор.

- Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора, организация собеседований)

- Мониторинг рынка труда

- Участие в различных HR-проектах

Требования:

- Образование высшее/средне-специальное

- Опыт работы от года

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя с 9-18 в офисе

- Место работы г. Хабаровск, ул Гоголя 27 ООО "Стенмикс ОКО"

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Highland Gold

Торговая марка "КРАТОН" одна из немногих марок инструмента, электроинструмента, оборудования, расходных материалов, оснастки, имеющая Российское происхождение и занимающая устойчивое положение на рынке с 1999 года.

Ассортимент, поставляемый под торговой маркой КРАТОН, включает в себя 12 основных товарных направлений и насчитывает более 3000 товарных позиций.

Компания имеет широкую сервисную сеть, насчитывающую более 160 сервисных центров в 120 городах России. Все сервисы имеют квалифицированный персонал и большой опыт обслуживания всего спектра поставляемого оборудования. Отлаженная логистика позволяет оперативно снабжать все сервисные станции запчастями.

В связи с расширением штата приглашаем на трудоустройство Ведущего специалиста по подбору персонала.

Обязанности

- Полный цикл подбора персонала на вакансии уровня рабочий/технический персонал, специалисты, линейный менеджмент, руководители подразделений. Единовременно в работе до 20 вакансий.

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу).

- Проведение мониторингов заработных плат.

- Ведение ежедневной, еженедельной, ежемесячной отчетности.

- Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда (ярмарки вакансий, презентации в ВУЗах).

- Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования

- Знания и навыки . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-286062123 - показать описание вакансии полностью >>