Работа: Подбор персонала Хабаровск: 90 вакансий

Обязанности:

- контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров;

- организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

- анализировать рынок труда;

- организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

- выстраивать систему адаптации персонала;

- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации рекрутеров;

- участвовать в создании кадрового резерва;

- выстраивать коммуникации внутри организации;

- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;

- планировать, координировать, развивать работу службы подбора, оценивать ее эффективность.

Требования:

- высшее образование (Управление персоналом, Психология)

- опыт управления командой рекрутеров;

- коммуникабельность, доброжелательность;

- знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов;

- стратегическое мышление;

- понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где необходимо.

Условия:

- график 5/2 (ненормированный)

- оформление согласно ТК РФ;

- ОП "Томск" (г. Томск, ул. Ивана Черных 34 А)

- компенсация аренды квартиры (при релокации) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294542227 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники;

- проведение телефонных диалогов, личных собеседований;

- организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов;

- согласование кандидатов с нанимающими Менеджерами, организация собеседований;

- анализ рынка труда;

- координация процесса адаптации сотрудников в компании;

- организация обучения сотрудников компании;

- организация корпоративных мероприятий, тим-билдингов и пр.

Требования:

- опыт работы в сфере подбора персонала;

- опыт подбора технических специалистов будет являться преимуществом;

- знание технологий проведения собеседований и оценки персонала;

- хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности;

- гибкость и организационные навыки.

Условия:

- официальное трудоустройство в штат компании.

- белая заработная плата (фиксированная часть + премирование по результатам работы).

- возможность профессионального развития.

- работа в дружном коллективе.

- пятидневная рабочая неделя.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Новая Сервисная Компания

Обязанности:

- Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями (линейный персонал);

- Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках, активный холодный поиск профильных кандидатов;

- Проведение телефонных собеседований с кандидатами;

- Выполнение нормативов найма, отчетность.

Требования:

- Опыт работы в данном направлении;

- Грамотная речь и коммуникативные навыки;

- Стрессоустойчивость;

- Готовность к многозадачности и самостоятельной работе.

Условия:

- График работы 5/2 (суббота, воскресенье, выходной) с 10:00 до 18:00;

- Доход от 60 000р. и выше;

- Комфортный офис;

- Выплаты два раза в месяц.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: РБ-Групп

Mы не пpоcтo компания, мы команда людей, кoтоpые сoздaют будущеe.

Ecли вы амбициoзны, цeлeуcтpемленны и готовы влиять на успex нашeй кoмпaнии и cвoй, присoeдиняйтесь к нам!

Tpeбования:

- Стрaсть к поиcку лучших тaлантoв.

- Умeние быстро находить и пpивлeкать искомых кандидaтoв.

- Коммуникaбeльность и нaвыки в пocтpoении дoлгoсрочных отношений.

- Стремление к карьерному росту.

Начните карьеру с нами, записывайтесь на собеседование!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Ступени

Tребoвания:

Hеиcтощимый источник энтузиазмa.

Готoвность искать нестaндаpтныe пути в пoиcкe тaлантов.

Умение заводить дpузeй и сoздaвaть cвязи.

Гoрящеe жeлание учиться и paзвивaться.

Мы предлaгаем:

Зaрaботную плaту 40 000 pублей + эксклюзивные бонусы.

Яркую и крeaтивную среду для проявления вашeго таланта.

Boзмoжнocти для кaрьeрного роста и самореализации.

Примите вызов и свяжитесь с нами!

Мы уверены, что с вами каждый день будет насыщенным и вдохновляющим приключением!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Ступени

Компания Легенда существует с 2014 года.

Наша главная цель радовать людей тем, что у нас большой выбор товаров по приятным ценам, хороший сервис и доброжелательное отношение к людям.

Мы быстро развиваемся за счет того, что мы вовлечены в работу, открыто общаемся друг с другом, у нас дружеская хорошая атмосфера и мы любим делать свою работу настолько хорошо, насколько это возможно. Причем в нашей компании так все организовано, что хорошо работать несложно.

У нас нет ругани и криков. Все общение построено на взаимном уважении друг друга и задача руководства чтобы сотрудники развивались и каждый день становились лучше, а вместе с ними становилась лучше и компания.

Наша компания это в первую очередь люди. Наша сила в первую очередь в команде. Поэтому нам не страшны любые преграды!

Если Вас хотя бы немного задевают эти слова нашему отделу найма стоит с вами пообщаться.

Открываем вакансию менеджера по подбору персонала.

Основные обязанности:

- найм персонала (собеседования, отбор, оформление). Работа с сайтами по поиску работы.

- работа с документацией по текущим сотрудникам,

- другая работа, связанная с развитием компании.

Опыт работы и профильное образование не обязательны. Всему научим.

Если интересна вакансия, присылайте резюме, указанную в контактах этого объявления или звоните.

Работа на полный день.

Официальное оформление, полностью оплачиваемый отпус . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294519231 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- прозвон соискателей на вакантные должности (административные, ИТР, рабочие специальности);

- информирование кандидатов об условиях и задачах должности;

- назначение встреч.

Наши ожидания:

- опыт работы в сфере привлечения персоналу;

- грамотная устная и письменная речь, знание правил делового общения;

- навык ведения результативных переговоров, умение отрабатывать базовые возражения;

- уверенный пользователь ПК, знание MS Office, CRM;

- высокий уровень самоорганизации, пунктуальность, ответственность в принятии решений, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, коммуникабельность.

Мы гарантируем:

- официальное оформление трудовых отношений;

- фиксированный оклад и ежемесячные премии по результатам KPI;

- наставничество от руководителя;

- возможность работать как на удалёнке, так и в офисе.

Мы готовы рассмотреть специалистов с минимальным опытом, научить и вырастить внутри компании настоящих профессионалов!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 30000 руб

Компания: Новый Проект

Обязанности:

-Холодный поиск кандидатов, прозвоны резюме из холодной базы на работных сайтах;

-Организация первичного собеседования в Офисе;

-Формирование и ведение актуальной базы данных об обзвоне кандидатов.

Требования:

-образование высшее или среднее специальное, также студент (в области управления персоналом, менеджмент);

-Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel;

-Грамотная речь, чистая дикция;

-Приветливость;

-Ориентация на результат: привести кандидата на собеседование;

-Желание получить опыт в сфере рекрутмента

Условия:

Официальное трудоустройство, соц. пакет;

Гибкий график: время определяется по договорённости сторон, работа в офисе;

Возможность для роста;

Работа в центре города;

Корпоративные скидки на товар.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 48000 до 60000 руб

Компания: Золотое Время Дальний Восток

ФУНКЦИОНАЛ:

· составление профиля должности, поиск кандидатов на различных ресурсах и выстраивать с ними долгосрочные отношения;

· проведение первичных интервью с кандидатами, назначение встреч;

· взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора;

· ведение базы кандидатов в ПО E-staff и формирование отчетности по своему направлению;

· участие в HR проектах (развитие HR-бренда, адаптация, обучение и т. д.).

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

· высшее образование;

· хорошие коммуникативные навыки;

· знание и умение использовать различные источники подбора;

· умение работать в режиме многозадачности;

· быстрая обучаемость, нацеленность на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

· официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

· белую заработную плату;

· график работы 5/2;

· скидки и бонусы для сотрудников;

· насыщенную корпоративную жизнь;

· место работы по адресу: ул. Пионерская, д. 2В (ТРК «Brosko mall»).

МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Броско

Приглашаем специалистов по подбору автозапчастей и автокомпонентов БЕЗ ОПЫТА! Мы всему научим!

У нас нет планов продаж и холодных звонков!

Компания "Техносоюз" была основана в 1991 году. Вот уже более 30 лет мы занимаемся запасными частями на легковые и грузовые автомобили. Наш фокус направлен на отечественный модельный ряд. За 33 года нашей деятельности мы выросли в розничную сеть, у нас 4 розничных магазина в Хабаровске. Также мы занимаемся оптовыми продажами и работаем с юридическими лицами. Сейчас мы развиваем новый канал продаж: e-cоm (электронная коммерция). Мы работаем с такими площадками как: озон, wb, дром и прочие площадки.

Продажи в нашей компании - это НЕ классические продажи к которым мы привыкли, мы НЕ докучаем клиентам своими вопросами, НЕ навязываем им свои товар. Задача наших специалистов - подобрать нужную запчасть по техническим характеристикам автомобиля и если такой запчасти нет, то оставить заявку для менеджера по закупкам.

Мы понимаем, что правильный подбор автозапчастей возможен только при нужных знаниях наших сотрудников, поэтому мы готовы научить любого человека. У нас своя база знаний, где вся информация адаптирована для людей, которые об автомобиле знают, что у него 4 колеса и он едет.

Мы готовы тратить свое время и свои ресурсы для создания условий для профессионального роста наших сотрудников. Уже сейчас мы расширяем штат сотрудников под развитие. Приходите на собеседование и узнайте, как постр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295995448 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Массовый подбор персонала;

- Участие в проведении опросов сотрудников;

- Участие в Ярмарках вакансий;

- Работа с учебными заведениями;

- Сбор и отправка анкет и документов на проверку службой безопасности;

- Выдача направлений на медицинские комиссии кандидатам.

Требования:

- Обязателен опыт работы в подборе, умение пользоваться стандартными и не стандартными источниками подбора.

Условия:

- Полный рабочий день 5/2 с 08:00-17:00

- Белая заработная плата (повременно-премиальная), два раза в месяц. БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!

- Оплата мобильной связи;

- Возможность повышения квалификации за счет предприятия;

- Санаторно-курортное обеспечение, детские оздоровительные лагеря;

- Компенсация проезда железнодорожным транспортом или авиа;

- Частичная компенсация занятий спортом, билетов в театры;

- Корпоративные пенсионные программы;

- ДМС.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 68500 до 76800 руб

Компания: Филиал Дальневосточный ООО ЛокоТех-Сервис

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 10000 руб

Компания: Эй-Пи Трейд

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Эй-Пи Трейд

ДВ септ- Ведущая компания в сфере очистных сооружений, существующая на рынке уже более 3 лет с офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Хабаровске. Являемся эксклюзивными представителями СБО Эпишура и Хара. Мы создаем благоприятные условия для жизни в загородных домах, подключением всех необходимых коммуникаций. Дренаж участка, КУПЕЛИ, ПОГРЕБА.

В связи с увеличением штата компании мы приглашаем присоединиться к нашей команде эффективного менеджера по подбору персонала.

Требования:

-Знание ПК

-Умение работать в ГУГЛ Таблицах

-Опыт работы от 1 года

Обязанности:

составлять портреты кандидатов вместе с нанимающим руководством,

размещать вакансии,

искать кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую,

проводить первичный отбор кандидатов по резюме или в телефонном интервью,

проводить собеседования(Первичное)

помогать с социальной адаптацией новичка во время испытательного срока.

Условия:

Работа в уютном офисе

Обучение от руководителя

График работы пн-пт с 10.00 до 19.00 или с 9:00 до 18:00

Высокие возможности карьерного и зарплатного роста

Возможность посещения тренингов и курсов повышения квалификации за счет работодателя

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 150000 руб

Компания: ДВсепт

Обязанности:

- Руководство и контроль направления подбора персонала (точечный и массовый найм)

- Организация работы направления, улучшение процессов

- Поиск и подбор эффективных каналов найма, технологий и инструментов рекрутинга

- Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала

- Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале

- Самостоятельное ведение вакансий

- Проведение мониторинга и аналитики рынка труда

- Формирование бюджета на подбор персонала

- Формирование внешнего и внутреннего резерва кандидатов

- Выстраивание процессов в блоке «Адаптация»

- Разработка ЛНА по процессам подбора и адаптации персонала

- Формирование установленной отчетности по подбору и адаптации персонала

Требования:

- опыт работы Заместителем начальника отдела или Ведущим специалистом в подборе персонала от 3-х лет

- уверенный пользователь ПК

- внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации

- высшее образование

Условия:

Работа в компании «АМУР МИНЕРАЛС», входит в число крупнейших производителей меди в России и является оператором разработки Малмыжского медного месторождения. Это перспективное месторождение мирового класса, расположенное на территории Нанайского и Амурского районов Хабаровского края в 274 км от . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295390144 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация системы повышения квалификации и обучения персонала, в том числе фарм. деятельности (анализ и выявление потребности в повышении квалификации; разработка стратегии обучения персонала; выбор тренеров и преподавателей для проведения обучающих программ; планирование мероприятий по обучению; контроль результатов и тестирование по окончанию процесса обучения; оценка эффективности внешних программ обучения персонала; заключение ученических договоров с работниками; ведение учёта проведенных обучающих мероприятий.)

- Организация системы оценки персонала ( разработка регламентирующих документов по аттестации персонала совместно с руководителями подразделений; организация и проведение регулярных аттестаций и аккредитации персонала совместно со специалистами филиалов; подготовка кадровых рекомендаций по результатам аттестации и аккредитации; оценка компетенций и личностных свойств работников компании; подготовка рекомендаций по кадровому резерву.)

- Организация адаптации новых работников. (подготовка материалов, облегчающих вхождение в должность, разработка программ адаптации для каждой должности; ознакомление нового работника с политиками, регламентами и инструкциями, имеющими отношение к выполняемым им обязанностями; организация испытательного срока и контроль его результатов, в том числе на основе отчетов специалистов филиалов; организация наставничества в рамках филиалов.)

Требования:

- Опыт работы корпоратив . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295803615 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка стратегий подбор персонала: размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка.

- Организация и контроль работы специалистов по подбору( проведение первичных интервью, телефонные интервью, проведение очных собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов.)

- Контроль проведение адаптационных мероприятий( организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов, участие в оценке сотрудника)

- Генерировать контент-план на месяц для внутреннего сайта.

- Организация культурно-массовых мероприятий для сотрудников компании

Требования:

- Уверенный пользователь ПК, знание пакета Office.

- Высшее образование (образование в области психологии будет преимуществом).

- Опыт работы в руководящей должности( руководство коллективом от 5 человек)

- Знание актуальных инструментов и источников поиска персонала.

- Активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь.

- Отличные коммуникативные и организаторские навыки

- Желание расти и развиваться в HR-сфере

Условия:

- работа в крупной компании;

- график работы: 5/2, выходные суббота и воскресение;

- занятость по договору ИП с ко . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295835634 - показать описание вакансии полностью >>

Наша компания активно развивается и сейчас, в связи с расширением, мы ищем специалиста по подбору персонала на постоянную работу.

Обязанности:

- Активный поиск кандидатов в открытых источниках;

- Приглашение на собеседование кандидатов;

- Размещение вакансий;

- Работа с откликами.

Требования:

- Опыт работы по подбору персонала будет Вашим преимуществом;

- Вакансия подходит для начинающих специалистов;

- Грамотная речь и письмо;

- Коммуникабельность и нацеленность на результат.

Работая в нашей компании Вы получите:

- Работу в крупной, стабильной компании в офисе в центре города;

- Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;

- Работу в дружном профессиональном и амбициозном коллективе;

- Насыщенную корпоративную жизнь (тимбилдинги, корпоративные выезды, конкурсы, новый год, день рождения компании и пр.);

- Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска, больничные);

- Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, вебинары;

- Корпоративную сотовую связь;

- Отсрочку от армии, как для сотрудника IT-компании (для военнообязанных);

- Всегда для Вас в офисе: чай, кофе.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Джи Эс Проекты

"Х5 Digital" приглашает к сотрудничеству самозанятых Рекрутеров.

Что нужно делать:

- Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров);

- Проведение телефонных интервью;

- Передача лидов заказчику.

Для эффективной работы вам понадобятся:

- Понимание процессов массового подбора;

- Владение инструментами подбора (работные сайты, соц. сети, рекламные каналы);

- Наличие ПК и интернета;

- Высокий уровень самоорганизации.

Мы гарантируем:

- Оформление договора возмездного оказания услуг (договор с самозанятыми);

- Прозрачную систему оплаты: 13000 рублей за каждого вышедшего и отработавшего 40 часов;

- Поддержку на всех этапах;

- Удаленный формат работы.

Оставляйте отклик с контактами, мы обязательно с Вами свяжемся.

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: X5 Digital

Мы интересная и динамичная компания Агентство Недвижимости 27 Метров

Мы входим в ТОП-3 агентств недвижимости в городе Хабаровск.

В связи с расширением ищем в команду амбициозного и активного менеджера по подбору персонала.

Что мы предлагаем:

- Среднемесячный доход от 60 000 90 000 рублей

- Официальное трудоустройство

- Работу в успешном, стремительно развивающейся компании

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек

- Комфортный график Пн-Пт с 09:30 до 18:00

- Достойная оплата труда - оклад +KPI

- Возможность профессионального, а также карьерного роста до руководителя по подбору персонала

- Корпоративы, командные игры и выезды за город

Чем предстоит заниматься:

- Поиск кандидатов согласно заявленным критериям

- Работа с откликами (обработка резюме, оценка)

- Проведение телефонных интервью и очных собеседований

- Участие в оценке персонала

- Ведение базы данных, статистики и отчетности

- Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала

Что мы хотим видеть:

- Желание развиваться в области подбора персонала

- Работоспособность и результативность

- Коммуникабельность

- Активная жизненная позиция

- Успешный опыт закрытия вакансий линейного персонала - ПРИВЕТСТВУЕТСЯ

- Знание различных технологий поиска персон . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295842619 - показать описание вакансии полностью >>