Работа: Подбор персонала Хабаровск с высшим образованием: 14 вакансий

Обязанности:

- Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии;

- Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней;

- Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;

- Формирование внешнего кадрового резерва;

- Подготовка внутренней отчетности по персоналу.

Требования:

- опыт работы в подборе персонала от 3-х лет

- уверенный пользователь ПК

- опыт работы в программе 1С ЗУП

- внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации

- высшее образование

Условия:

- Работа в компании «АМУР МИНЕРАЛС» состоящей в группе компаний, которая входит в число крупнейших производителей меди в России и является оператором разработки Малмыжского медного месторождения. Месторождение мирового класса, расположенное на территории Нанайского и Амурского районов Хабаровского края в 274 км от Хабаровска и в 125 км от Комсомольска-на-Амуре.

- Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.,

- Вахтовый метод работы, вахта 15/15, 11-часовой рабочий день.

- Компенсация питания.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Амур Минералс

Обязанности:

- Размещение вакансий на различных ресурсах;

- Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом (электромонтажники; машинисты; водители; мастера; прорабы; инженера);

- Работа с откликами и активный поиск подходящих кандидатов;

- Проведение первичного интервью в офисе/по телефону;

- Анализ рынка труда, заработной платы, источников размещений;

- Предоставление информации руководителям о соискателях;

Требования:

- Среднее/Высшее образование;

- Опыт работы в подборе персонала для работы на вахте;

- Знание работающих методов подбора и оценки персонала;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных ТК РФ;

- Стабильная, "белая" заработная плата, 2 раза в месяц;

- Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ)

- Дружный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 75000 руб

Компания: ЖЕЛДОРСТРОЙ

Что нужно делать? Участвовать в развитии команды, а именно:

- - искать кандидатов на вакантные позиции

- - размещать вакансии на job-ресурсах

- - проводить телефонные интервью с кандидатами, презентовать задачи и условия вакансии

- - проводить собеседования лично и организовывать собеседования с непосредственным руководителем

- - курировать своих новичков в период адаптации;

- - вести отчетность о проделанной работе

- - организовывать с коллегами корпоративные мероприятия и принимать в них активное участие

- - принимать участие в ведении соц. сетей компании

Кого мы ищем?

- - позитивного человека с активной жизненной позицией

- - с высшим образованием

- - грамотной, хорошо поставленной речью

- - умением устанавливать контакт с людьми, находить к ним индивидуальный подход

- - умением держать в фокусе поставленные цели и задачи

- - внимательного к деталям

- - готового работать в команде и развиваться в HR профессии

Что предлагаем

- - Интересную работу в крупной международной компании, с развитой корпоративной культурой

- - поддержку и помощь в адаптации

- - коллектив единомышленников

- - комфортный офис в центре города, с зонами обеда и отдыха, с классами, оборудованными для обучения

- - возможность профессионального и карьерного роста, самореализации

- - развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом

- - полезные курсы и вебинары от собственного учебного центра и внешних спикеров

- - корпоративные мероприятия, поддержку интересов сотрудников

- - обязательные стажировки в офисах Тюмени, Москвы, Санкт-Петербурга

- - график 5/2, с 9 до 18

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 до 100000 руб

Компания: Этажи Дальний Восток . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290638589 - показать описание вакансии полностью >>

В крупную Розничную Компанию требуется Специалист по подбору персонала.

Вы без опыта работы, но хотели бы работать в этой сфере?- Откликайтесь!

Обязанности:

- Составление текстов вакансий, размещение на работных сайтах;

- Проведение собеседований и оценки кандидатов;

- Организация собеседований кандидатов с руководителем, предоставление обратной связи по итогам встречи;

- Приглашение кандидатов на работу, консультация по сбору документов для трудоустройства;

- Ведение отчётности.

Требования:

- Готовность обучиться профессии;

- Высшее образование;

- Опыт работы с людьми будет преимуществом (не важно в какой сфере);

- Ориентация на результат;

- Позитивное отношение к жизни и любовь к людям;

- Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.

Приходя в нашу Компанию, Вы получите:

- Для кандидатов без опыта предусмотрена программа ввода в должность с назначением наставника;

- Официальное оформление с первого дня;

- Бонусы и мотивации за результат работы;

- График работы 5/2,( сб, вс выходные), с 09 до 18;

- Возможность предлагать и внедрять свои идеи;

- Уютный офис и молодой коллектив, лояльное руководство;

- Оплата сотовой связи и товар по цене для сотрудника.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 45000 руб

Компания: Мобильный Ритейл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290818114 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Скрининг резюме;

- Активный поиск и подбор персонала;

- Проведение телефонных интервью - первичный отбор;

- Проведение собеседований;

- Ведение базы данных, статистики и отчетности

- Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников компании;

- HR продвижение.

Требования:

- Желательно высшее образование;

- Опыт работы в продажах, с клиентами будет вашим преимуществом;

- Активная позиция, готовность работать с холодными звонками;

- Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь.

Условия:

- График 5/2, с 9:00 до 18:00

- Работа в Новой крупной компании;

- Обучение;

- Своевременная выплата заработной платы.

- Возможность карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Самолет плюс Хабаровск

Обязанности:

- Работа с акциями по бонусной программе: заведение, тестирование, сопровождение, контроль в программном продукте.

- Аналитика по бонусной программе: подготовка материалов для совещаний, мониторинг KPI, мероприятия по улучшению показателей.

- Работа с обратной связью участников программы: ответы по обращениям клиентов.

- Работа с отчетностью, документооборот, запуск регламентов и инструкций по проведению акций бонусной программы.

- Разработка стандартов оформления аптечной сети POSM по бонусной программе, контроль размещения.

- Анализ лучших практик на рынке в части программ лояльности.

Требования:

Образование:

Высшее по профилю: экономика, управление предприятием, мат. анализ, прикладная информатика в экономике, бизнес-информатика, маркетинг.

- Опыт работы: Будет преимуществом в должности аналитика/ маркетолога/ экономиста от 1 года

- Аналитический склад ума, умение работать с массивами данных, проводить анализ.

- Опытный пользователь MS Office, знание Excel на высоком уровне обязательно. Преимуществом будет: работа в дизайнерских программах и разработка макетов, опыт работы со статистическими пакетами, с дашбордами.

Условия:

- 5-дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00.

- Белая заработная плата

- Трудоустройство согласно ТК РФ.

- Питание в корпоративном кафе

- Корпоративный фитнес

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Аптека Миницен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294401917 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров;

- организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

- анализировать рынок труда;

- организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

- выстраивать систему адаптации персонала;

- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации рекрутеров;

- участвовать в создании кадрового резерва;

- выстраивать коммуникации внутри организации;

- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;

- планировать, координировать, развивать работу службы подбора, оценивать ее эффективность.

Требования:

- высшее образование (Управление персоналом, Психология)

- опыт управления командой рекрутеров;

- коммуникабельность, доброжелательность;

- знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов;

- стратегическое мышление;

- понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где необходимо.

Условия:

- график 5/2 (ненормированный)

- оформление согласно ТК РФ;

- ОП "Томск" (г. Томск, ул. Ивана Черных 34 А)

- компенсация аренды квартиры (при релокации)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: до 130000 руб

Компания: ГСП-1 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294542227 - показать описание вакансии полностью >>

Приветствуем, кандидат!

«Айкрафт Оптика» лидер российского оптического рынка более 15 лет. У нас более 500 магазинов, более 100 городов присутствия. Мы предлагаем широкий ассортимент очков: как собственных торговых марок, так и известных мировых брендов.

Наша миссия - повышать качество жизни жителей России, помогать лучше видеть.

* Медицинское образование для работы НЕ требуется!

Какие задачи нужно будет выполнять?

- подбирать персонал в связи с расширением сети: оптик-консультанты, администраторы;

- размещать вакансии на работных сайтах и в других источниках;

- холодный поиск + отработка откликов;

- проводить онлайн и оффлайн-собеседования;

- взаимодействовать с заказчиками;

- курировать процесс адаптации новых сотрудников;

- вести аналитику подбора.

Нам важно:

- высшее или средне-специальное образование (Специальности «управление персоналом» или «психология» в приоритете);

- желателен опыт работы в аналогичной должности от 1 года (готовы всему обучить кандидатов без опыта);

- желателен опыт работы в рознице;

- эмпатия к людям;

- открытая конструктивная коммуникация;

- нацеленность на результат;

- командный дух.

Что мы предлагаем:

- оформление по ТК РФ;

- график работы: 5/2 пн-пт с 09:00 до 18:00, пт до 17:00.

- полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi (*финальный KPI утверждается по результатам собеседования), оплату больничных и отпусков;

- корпоративные скидки;

- комфортный офис Open Space в центре города;

- возможность карьерного роста;

- молодой и дружный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Айкрафт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-296063436 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

-Холодный поиск кандидатов, прозвоны резюме из холодной базы на работных сайтах;

-Организация первичного собеседования в Офисе;

-Формирование и ведение актуальной базы данных об обзвоне кандидатов.

Требования:

-образование высшее или среднее специальное, также студент (в области управления персоналом, менеджмент);

-Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel;

-Грамотная речь, чистая дикция;

-Приветливость;

-Ориентация на результат: привести кандидата на собеседование;

-Желание получить опыт в сфере рекрутмента

Условия:

Официальное трудоустройство, соц. пакет;

Гибкий график: время определяется по договорённости сторон, работа в офисе;

Возможность для роста;

Работа в центре города;

Корпоративные скидки на товар.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 48000 до 60000 руб

Компания: Золотое Время Дальний Восток

ФУНКЦИОНАЛ:

· составление профиля должности, поиск кандидатов на различных ресурсах и выстраивать с ними долгосрочные отношения;

· проведение первичных интервью с кандидатами, назначение встреч;

· взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора;

· ведение базы кандидатов в ПО E-staff и формирование отчетности по своему направлению;

· участие в HR проектах (развитие HR-бренда, адаптация, обучение и т. д.).

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

· высшее образование;

· хорошие коммуникативные навыки;

· знание и умение использовать различные источники подбора;

· умение работать в режиме многозадачности;

· быстрая обучаемость, нацеленность на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

· официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

· белую заработную плату;

· график работы 5/2;

· скидки и бонусы для сотрудников;

· насыщенную корпоративную жизнь;

· место работы по адресу: ул. Пионерская, д. 2В (ТРК «Brosko mall»).

МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Броско

Обязанности:

- Руководство и контроль направления подбора персонала (точечный и массовый найм)

- Организация работы направления, улучшение процессов

- Поиск и подбор эффективных каналов найма, технологий и инструментов рекрутинга

- Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала

- Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале

- Самостоятельное ведение вакансий

- Проведение мониторинга и аналитики рынка труда

- Формирование бюджета на подбор персонала

- Формирование внешнего и внутреннего резерва кандидатов

- Выстраивание процессов в блоке «Адаптация»

- Разработка ЛНА по процессам подбора и адаптации персонала

- Формирование установленной отчетности по подбору и адаптации персонала

Требования:

- опыт работы Заместителем начальника отдела или Ведущим специалистом в подборе персонала от 3-х лет

- уверенный пользователь ПК

- внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации

- высшее образование

Условия:

Работа в компании «АМУР МИНЕРАЛС», входит в число крупнейших производителей меди в России и является оператором разработки Малмыжского медного месторождения. Это перспективное месторождение мирового класса, расположенное на территории Нанайского и Амурского районов Хабаровского края в 274 км от Хабаровска и в 125 км от Комсомольска-на-Амуре.

- Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.;

- 5-ая рабочая неделя в п. Малмыж;

- Белая своевременная оплата труда.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Амур Минералс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295390144 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка стратегий подбор персонала: размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка.

- Организация и контроль работы специалистов по подбору( проведение первичных интервью, телефонные интервью, проведение очных собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов.)

- Контроль проведение адаптационных мероприятий( организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов, участие в оценке сотрудника)

- Генерировать контент-план на месяц для внутреннего сайта.

- Организация культурно-массовых мероприятий для сотрудников компании

Требования:

- Уверенный пользователь ПК, знание пакета Office.

- Высшее образование (образование в области психологии будет преимуществом).

- Опыт работы в руководящей должности( руководство коллективом от 5 человек)

- Знание актуальных инструментов и источников поиска персонала.

- Активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь.

- Отличные коммуникативные и организаторские навыки

- Желание расти и развиваться в HR-сфере

Условия:

- работа в крупной компании;

- график работы: 5/2, выходные суббота и воскресение;

- занятость по договору ИП с компенсацией расходов по ведению счета и налоговым платежам. Оплачиваемый отпуск 2 раза в год.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 95580 руб

Компания: Фарматика . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295835634 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на производственные предприятия группы компаний

- Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора, организация собеседований)

- Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва

- Подготовка предложений о работе успешным кандидатам

- Мониторинг рынка труда

- Участие в различных HR-проектах

Требования:

- Высшее образование

- Опыт массового подбора

- Владение методами поиска персонала

Мы предлагаем:

- ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации

- Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками

- Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий

- Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

- Профессиональное обучение и развитие

- Официальное трудоустройство, график 5/2

- ДМС, компенсация питания

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Highland Gold

О нас:

Мы Ремонтно-строительная компания «Метр Квадратный»

Мы являемся официальной подрядной организацией Леруа Мерлен. Ремонтируем, монтируем и строим. Нам нужен человек, который хочет развиваться вместе с нами и принять участие в развитии компании.

Мы ищем HR-специалиста, который будет отвечать за подбор, адаптацию, мотивацию и развитие персонала, а также за формирование корпоративной культуры и климата.

Обязанности:

Подготовка и размещение вакансий на различных площадках, поиск и привлечение потенциальных кандидатов;

Проведение собеседований, тестирований и оценки кандидатов, подготовка рекомендаций по найму;

Организация и проведение адаптации новых сотрудников, в том числе разработка академий и аттестация;

Разработка и внедрение системы мотивации, стимулирования и оценки персонала, в том числе проведение аттестации, опросов и анкетирования;

Разработка и реализация программ развития и обучения персонала, в том числе проведение корпоративных мероприятий, семинаров;

Формирование и поддержание корпоративной культуры и климата, в том числе проведение корпоративных праздников, конкурсов и акций;

Ведение кадрового делопроизводства, учета и отчетности по персоналу, соблюдение трудового законодательства.

Требования:

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Психология, Социология или смежным направлениям;

Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно опыт в строительной сфере;

Знание основ управления персоналом, психологии, социологии, трудового законодательства;

Коммуникативность, эмпатия, креативность, ориентация на человека и результат.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии от результатов работы);

Полный рабочий день, гибкий график, возможна частично удаленная работа;

Корпоративное обучение и развитие;

Карьерные перспективы в успешной и динамично развивающейся компании.

Занятость: Полный день

Зарплата: 80000 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-294672807 - показать описание вакансии полностью >>