Job: HR search Smolensk: 63 positions

Занятость: Полный день

Зарплата: 41000

Требуются HR-рекрутеры (агенты) по подбору персонала

Опыт обязателен, обучения нет.

Оплата рекламы от компании.

Выплаты дополнительных бонусов за успешные результаты подбора персонала.

Все вопросы по телефону.

Занятость: Свободный

Зарплата: 10000

ВОЗМОЖЕН УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ (Рассмотрим кандидатов с любого города)

Мы явялемся федеральной динамично-развивающейся сетью ломбардов. Мы работаем с 2009 года и заслужили доверие более чем 100 000 тысяч клиентов.

Мы приглашаем к себе в команду Рекрутера.

Что предстоит делать:

-Организация "теплого" потока кандидатов + холодный поиск резюме;

-Проведение телефонных интервью;

-Контроль доходимости кандидатов до офисов;

-Работа в CRM системе (Хантфлоу);

-Ежедневное ведение воронки звонков;

-Ежемесячное закрытие 4х вакансий.

Необходимые навыки и опыт:

-Опыт работы в Колл-центре или в сфере подбора персонала приветствуется;

-Умение работать в режиме многозадачности;

-Умение организовать свой рабочий день самостоятельно без лишнего контроля;

-Уверенный пользователь ПК, работа в СRМ системах;

-Личные качества: активность, ориентация на результат, готовность к изменениям и профессиональному росту.

Что мы можем предложить:

-Оформление по ТК РФ;

-Своевременная выплата заработной платы;

-Оклад 35 000 р на руки + премия (обсуждается индивидуально);

-График работы 5/2 с 09:30 до 18:30 часов;

-Испытательный срок 2 месяца;

-Корпоративная мобильная связь;

-Персональные скидки на товары;

-Оплачиваемый абонемент в спортзал.

Ждем Вас в нашей команде!

Инте . . . . .

. . . . . Position code: 313-291217334 - show position description in full >>

Один из крупнейших и самых технологичных российских банков проводит набор операторов колл-центра. Стабильная и хорошо оплачиваемая работа на дому. Официальное оформление.

Работа подойдёт как молодым специалистам (без опыта работы), так и опытным сотрудникам, ценящим постоянство и стабильность.

*Подбор кандидатов и первичное собеседование осуществляются партнёрами банка по рекрутингу компанией ООО «Телетел» (TakeMyCall бренд)

Обязанности:

Обзванивать клиентов через рабочий портал для приглашения на вакансии компании в офис/удаленно. Обзвон по «теплой» и «холодной» базе

Рассказывать про условия работы и подбирать подходящую вакансию

Отрабатывать возражения кандидата

Вносить информацию в системы компании

Требования:

Компьютерная грамотность (электронная почта, интернет)

Четкая, грамотная речь

Готовность к динамичной работе

Умение работать в коллективе, навыки делового общения как преимущество, коммуникабельность

Доброжелательность, клиентоориентированность, позитивный настрой

Условия:

Работа на дому

Место проживания не важно

Оформляем по гражданско-правовому договору (ГПХ). Производим отчисления в пенсионный фонд и вычет НДФЛ.

Гибкий график

Стабильные выплаты + бонусы и поощрения

Выплата на банковскую карту 2 раза в месяц

Большой дружный коллектив

Постоянная поддержка . . . . .

. . . . . Position code: 311-294122819 - show position description in full >>

В Федеральную Сеть Автотехцентров Анкар-Групп на постоянную работу в офисе требуются сотрудники отдела кадров (HR менеджеры, менеджеры по подбору персонала).

Условия:

-график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00. Обед в любое время;

-заработная плата - оклад 35 000 руб. Выплачивается два раза в месяц;

-возможность быстрого карьерного роста да начальника отдела с увеличением оплаты труда.

Обязанности:

- подбор персонала на открытые вакансии: формирование и ведение базы данных кадрового резерва;

- написание профиля должности и описания вакансий;

- размещение вакансий на различных площадках подбора персонала;

- активный поиск резюме, "холодные" звонки кандидатам;

- пассивный поиск - обработка входящих откликов от соискателей;

- исходящие звонки кандидатам с целью приглашения на собеседование, первичной оценкой кандидата в ходе телефонного интервью;

- поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей (опыт работы со всеми источниками подбора);

- организация и проведение итоговых собеседований с руководителями отделов, получение обратной связи по переданным кандидатам от руководителя, получение и предоставлением обратной связи соискателям по итогам собеседования;

- формирование необходимых отчетов по персоналу (воронка подбора, затраты на поиск кандидата, анализ текучести персонала и др.)

- активно . . . . .

. . . . . Position code: 313-294159944 - show position description in full >>

К нам в команду требуется рекрутер - фрилансер, который готов работать только УДАЛЁННО! Рассматриваем партнерство только с опытными рекрутерами!

Используйте возможность заработать в массовом рекрутинге!

Условия:

Сдельная оплата (ставки в 2024 году 15 000 - 20 000 руб. за каждого привлеченного адаптированного вахтовика и от 5 000 руб. за каждого привлеченного адаптированного местного сотрудника);

Выплаты по СМЗ или ИП два раза в месяц;

Работаем строго по договору, график выбираете сами;

Работаете в лучших условиях, так как работа дома на удаленке;

Все ресурсы по работным сайтам ваши, мы ресурсы не предоставляем;

Работа с персоналом: РФ, РБ.

Обязанности:

Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах;

Работа с соискателями на входящем потоке или исходящими звонками по направлениям: складская логистика (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, уборщицы, упаковщицы и др.)

Набор на вахту на лучших условиях для персонала, который может зарабатывать 2750-5000 рублей в смену;

Самостоятельно направлять кандидата на объект

Вы самостоятельно регулируете свой доход. Желаете больше - мы Вас не ограничиваем и готовы помочь! Начни уже сейчас и в отклике укажите свой опыт, чтобы мы поговорили максимально детально! После отклика Вы получите пoдрoбную информацию о вакансии. Лучшие рекрутеры-фрилансеры получают от 100 000р. в неделю!

Если вы в п . . . . .

. . . . . Position code: 313-294160959 - show position description in full >>

Занятость: None

Зарплата: 44000

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: HelpResource

Группа компаний "Мать и дитя" приглашает в свою команду Специалиста по подбору персонала.

Какие задачи предстоит решать:

- Подбор персонала на открытые позиции (медицинский персонал, офисные вакансии): размещение вакансий, скрининг резюме, проведение телефонных интервью/собеседований, отчет по закрытым вакансиям;

- Мониторинг рынка труда;

- Участие в проектах Департамента управления персоналом.

Наши пожелания:

- Высшее образование;

- Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года;

- Знание основных методик привлечения кандидатов;

- Опыт работы с сайтами для поиска персонала, специализированными группами;

- Желание расти и развиваться в сфере HR.

В кандидатах мы ценим:

Умение расставлять приоритеты, коммуникабельность, проактивную жизненную позицию, умение работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

- Работа в Группе компаний "Мать и дитя" - самой динамично развивающейся частной медицинской сети в России;

- Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный);

- Льготное медицинское обслуживание в ГК "Мать и дитя";

- Комфортные условия труда;

- Дружный коллектив профессионалов;

- График 5/2, удаленный формат работы.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Группа компаний М . . . . .

. . . . . Position code: 124-291419306 - show position description in full >>

Офис находится по адресу Николаева 27А (200м от Камерного театра)

Что нужно будет делать:

- оперативно обрабатывать базу кандидатов и совершать телефонные звонки

- назначать кандидатам интервью

- проводить собеседования

- участвовать в адаптации новичков

- вести отчетность в CRM (обучаем)

Что хотим видеть в кандидате:

- опыт в найме и адаптации людей

- уверенное пользование офисными программами и Google-docs

- умение составлять вакансии на рабочих сайтах с интересным описанием

- энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе

- стремление к дальнейшему профессиональному развитию как HR-специалиста

Преимущества работы с нами:

- прозрачная система мотивации: оклад + KPI, крутая система бонусов за перевыполнение планов

- график работы с 9.00 до 18.00 (5/2), оформление по ТК РФ, соц. пакет

- помощь и наставничество

- возможность вырасти до HR-менеджера внутри компании

- постоянный нетворкинг и корпоративное обучение

- уютный офис в центре города

- вкусный кофе и вкусняшки:)

Кто мы?

Проектно-экологическая компания Ваш ЭКОЛОГ 16 лет на рынке. Мы разрабатываем проекты по экологии для больших заводов и маленьких булочных. Зачем? Чтобы снизить негативное воздействие на окружающую среду и защитить заказчиков от проверок гос. органов.

У нас оф . . . . .

. . . . . Position code: 124-290749473 - show position description in full >>

В связи с расширением штата ищем сотрудника в офис

Готовы рассматривать кандидатов без опыта в данной сфере

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала (операторов call-центра);

- Назначение собеседований в компанию;

- Проведение собеседований в офисе в г. Смоленск;

- Работа с разными базами резюме и job-сайтами;

- Ведение базы данных кандидатов.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье и праздники - стабильные выходные);

- Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия);

- Обучение в процессе работы;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Насыщенная корпоративная жизнь;

- Дружный коллектив.

Требования:

- Коммуникабельность;

- Нацеленность на результат;

- Умение работать в режиме многозадачности.

- Опыт работы в рекрутинге, в контактном центре или банковской сфере приветствуется (но не обязателен).

Если ты активный, коммуникабельный, готов учиться новому и работать с большим объёмом информации, то эта вакансия для тебя!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 до 36000 руб

Компания: NEXT Contact

Ozon Fintech и Ozon Банк это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. Мы выросли за год с нуля до более 10 миллионов клиентов.

Мы ищем менеджера по персоналу для полностью удалённой работы. Основная обязанность находить и собеседовать кандидатов в клиентский сервис и логистику.

Тебе предстоит:

- Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии;

- Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки);

- Первично оценивать кандидата по телефону;

- Вести внутреннюю отчётность по подбору;

- Вести и актуализировать базу знаний;

Мы ожидаем:

- Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении;

- Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом;

- Умение быстро переключаться с одной задачи на другую;

- Чувство юмора, которое поможет оставаться в тонусе.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление (срочный трудовой договор на 6 месяцев);

- Премии к основной зарплате за закрытие позиций;

- График работы 5/2 с 10:00-19:00 по Мск;

- Полностью удалённую работу;

- Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов;

- Работу с реальными бизнес-кейсами: это даст много опыта и знаний; . . . . .

. . . . . Position code: 124-292757934 - show position description in full >>

Рассматриваем кандидатов без опыта работы в данной сфере или с минимальным опытом для дальнейшего обучения и введения в должность.

Приходите к нам, мы покажем Вам мир IT-рекрутинга!

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

- Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (офис, IT);

- Проведение телефонных, видео- интервью и собеседований;

- Ведение базы данных резюме кандидатов (Estaff - Рекрутер);

- Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие HR-бренда;

- Участие в дополнительных активностях отдела по подбору персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус;

- График работы 5/2 (пятница-сокращенный день);

- Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;

- Страхование здоровья и жизни сотрудников, мат. поддержка в различных жизненных обстоятельствах;

- Санаторно-курортное лечение;

- Основные льготы аккредитованных IT-компаний;

- Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги);

- Возможность стать частью команды профессионалов и реализовать свои идеи на федеральном уровне;

- Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спарта . . . . .

. . . . . Position code: 124-291056831 - show position description in full >>

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

- Полный цикл работ по направлению подбора персонала (от коммуникации с руководителем до контроля выхода кандидата в штат);

- Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (офис, IT);

- Проведение телефонных, видео- интервью и собеседований;

- Ведение базы данных резюме кандидатов (Estaff - Рекрутер);

- Ведение отчетности;

- Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие HR-бренда;

- Участие в дополнительных активностях отдела по подбору персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус;

- График работы 5/2 (пятница-сокращенный день);

- Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;

- Страхование здоровья и жизни сотрудников, мат. поддержка в различных жизненных обстоятельствах;

- Санаторно-курортное лечение;

- Основные льготы аккредитованных IT-компаний;

- Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги);

- Возможность стать частью команды профессионалов и реализовать свои идеи на федеральном уровне;

- Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде.

ОТ КАНДИДАТОВ МЫ ЖД . . . . .

. . . . . Position code: 124-291056836 - show position description in full >>

Обязанности:

- Проведение телефонных и очных интервью, первичный отбор кандидатов;

- Рассылка приглашений и запись кандидатов на собеседование;

- Массовый подбор и адаптация специалистов;

- Оценка кандидатов по компетенциям;

- Размещение вакансий на Job-ресурсах;

- Активное участие в работе компании;

- Взаимодействие с ЦЗ;

- Вести ежедневную отчетность, анализ и статистику по подбору персонала.

Требования:

- Активная жизненная позиция, трудолюбие;

- Умение работать в команде;

- Нацеленность на результат;

- Желателен опыт поведения телефонных интервью.

Условия:

- Работа в успешной компании, лидирующей на рынке продаж IT-решений и облачных сервисов;

- Комфортный офис рядом с парком, удобная парковка;

- Заработная плата без задержек, выплата 2 раза в месяц;

- Бесплатное обучение и тренинги;

- Служебная сотовая связь;

- Если Вас заинтересовала данная вакансия или Вы хотите узнать дополнительную информацию, свяжитесь с нами.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 32000 руб

Компания: Проект-студия Наш Город

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: ПКФ Новая Цефея

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

(оформление ТК)

График: 5/2, офис;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ТК;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и бол . . . . .

. . . . . Position code: 124-293671754 - show position description in full >>

Перед вами не просто вакансия. Перед вами уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.

Обязанности:

- Размещение вакансий на job сайтах, разбор откликов, прямой поиск;

- Проведение телефонных интервью, очных интервью

- Выполнение ежедневных планов по воронке подбора;

- Оценка и приглашение кандидатов на собеседование;

- Ведение базы кандидатов в реестре;

- Отчетность.

Требования:

- Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;

- Готовность к большому количеству телефонных звонков;

- Высокий уровень ответственности;

- Иметь опыт массового найма, либо опыт в продажах от 6 месяцев желателен, но не обязателен, всему обучим;

Условия:

- Достойный уровень вознаграждения оклад + премии (средний доход от 40000 на руки);

- График 5/2 (сб-вс выходные дни), офисный формат работы;

- Официальное оформление по ТК РФ,

- Яркая корпоративная жизнь;

- Возможность проходить обучение и тренинги по специальности.

- Скидки для сотрудников на услуги связи;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 32000 до 45000 руб

Компания: Ростелеком

В Производственную компанию Проминтекс требуется специалист по подбору персонала.

ПК Проинтекс динамично развевающиеся команда профессионалов.

К настоящему времени ПК Проминтекс поставляет металлопродукцию из черного металлопроката, оцинкованного металлопроката, нержавеющей стали от ведущих металлургических предприятий страны.

Производственная компания Проминтекс предлагает нашим клиентам изготовление металлоконструкций на заказ, сварные двутавровые балки высокого качества, трубы в изоляции для инженерно-коммуникационной инфраструктуры всех жилых и производственных зданий и большой перечень услуг обработки металлопроката.

Это стало возможным, благодаря следованию нашим ключевым принципам: клиентоориентированность, оперативность, гибкость и технологичность.

Наши клиенты это наши партнеры. Мы разделяем общие ценности. И благодаря развитию партнерских отношений, мы помогаем нашим клиентам достигать их долгосрочные цели.

Что нужно будет делать:

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие);

Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных собеседований, нам действительно важно, чем занимался кандидат на предыдущем месте работы;

Обучение в адаптации новичков;

Работа в CRM (внедрение новых кандидатов)

Главная цель - находить сильных сотрудников, которые соответствуют целевому профилю должности и успешно выполнят KPI в течение первых 2 . . . . .

. . . . . Position code: 124-293683134 - show position description in full >>

Привет!

Меня зовут Владислав и я являюсь руководителем нового проекта по подбору персонала в IT-компанию.

На настоящий момент я в поиске активных и самостоятельных менеджеров по подбору персонала, которые вместе со мной готовы писать историю и нанимать лучших из лучших!

Формат работы удаленный, поэтому мне не важно откуда ты, но работаем мы по часовому поясу МСК.

Обязанности:

- Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие);

- Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных собеседований, намдействительно важно, чем занимался кандидат в цифрах на предыдущем месте работы;

- Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании;

- Главная цель - находить сильных сотрудников, которые соответствуют целевому профилю должности и успешно выполнят KPI в течение первых 2-х месяцев.

Наши пожелания:

- Опыт в подборе и оценке персонала от полугода;

- Самостоятельность и системность;

- Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат;

- Наличие оборудованного рабочего места (аудио и видеосвязь, тихое рабочее пространство, стабильный интернет).

Что можем предложить:

- Оклад 40 000 + 5 000 за выполнение телефонного трафика.

- Премия 2 500 за закрытие вакансии (подобранный Вами сотрудник отработал 2 недели)

- Премия 3 000, когда подобранный Вами сотрудник по итогу 2-ух мес. . . . . .

. . . . . Position code: 124-293692407 - show position description in full >>