Работа: Подбор персонала Самара: 319 вакансий

CARCADE - автолизинг федерального масштаба.

1996 год одна из первых автолизинговых компаний в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК «Газпромбанк Лизинг». По итогам 12 месяцев 2022 года Группа является лидером рынка лизинга РФ.

Компания предоставляет услугу лизинга легковых автомобилей, легкого коммерческого, грузового транспорта и спецтехники. Наши клиенты десятки тысяч предпринимателей и компаний различной формы собственности, работающие в различных регионах России. Эффективное партнерство CARCADE с автопроизводителями и автодилерами позволяют компании формировать наиболее выгодные ценовые предложения и оперативно подбирать нужные автомобили.

Задачи:

- Подбор персонала в Департамент продаж;

- Ресечинг, проведение телефонных интервью, назначение встреч, ведение внутренней документации и т. д.;

- Подбор персонала полного цикла;

- Сопровождение выхода сотрудников в Компанию (сбор документов, фото, пропуск и т. д.).

Требования:

- Желание развиваться и получать опыт в сфере подбора персонала;

- Готовность к интенсивной работе;

- Высокий уровень самоорганизованности и ответственности.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Белая заработная плата: окладная часть + квартальная премия + годовая премия;

- Гибкий график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, возможно подвинуть время начала работы на час раньше ил . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-293256206 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Mr. Doors

Приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

- Массовый подбор персонала, работа с большим количеством открытых вакансий.

- Поиск и подбор (обеспечение и обработка входящего потока кандидатов, холодный поиск кандидатов) сотрудников.

- Проведение телефонных и личных интервью.

- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата.

- Ведение отчётности.

- Участие в проектных задачах.

Требования:

- Опыт работы по поиску и подбору персонала.

- Готовность к массовому подбору персонала.

- Активность, коммуникабельность.

- Знание ПК: уверенный пользователь Word, Excel.

Условия:

- Трудоустройство по ТК РФ.

- Работа в современном комфортном офисе.

- График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.

- Заработная плата: оклад + премия.

- Возможность развиваться в направлении Подбор персонала.

Мы ждем Ваше резюме!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ВУГОЛЬ

Обязанности:

- подбор персонала на немассовые вакансии

Требования:

- высшее образование

- опыт работы в подборе персонала на немассовые вакансии

- опыт одновременного ведения 10 и более различных вакансий

- навыки хантинга узких специалистов

- владение современными инструментами поиска персонала

- развитые коммуникативные способности

- опыт работы в режиме многозадачности

- ориентация на результат

Условия:

- официальное оформление с первого дня

- место работы: г. Самара, Московское шоссе, 15

- 5 дневная рабочая неделя с 9 до 18

- доход складывается из оклада, квартальной и годовой премии;

- расширенный ДМС и льготное страхование для близких

- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

- корпоративная пенсионная программа

- льготная ипотека

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: СБЕР

Приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персонала (массовый подбор)

РАБОТУТ это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.

Мы предлагаем:

- Достойный оклад + бонусы

- График работы с 9.30 до 18.00, пятница - до 17.00 (готовы обсуждать индивидуально)

- Удаленный формат работы

- Корпоративная мобильная связь

- Полный доступ к инструментам для поиска кандидата

- Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и т. д.)

- Бесплатное обучение, поддержка со стороны опытных наставников, перспективы роста

- Дружный коллектив

Чем предстоит заниматься:

- Размещать вакансий на специализированных сайтах

- Принимать входящие звонки от соискателей, работать с откликами и самостоятельно вести поиск кандидатов

- Вести поиск новых источников для привлечения персонала

- Вести отчетность

Что для нас важно:

- навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя

- готовность к входящим и исходящим звонкам, поиску кандидатов

- приветствуется опыт работы в сфере подбора персонала на позиции ассистента по подбору персонала, рекрутера и т. д.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292876931 - показать описание вакансии полностью >>

Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке "Самокат".

Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома!

Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров

Оформление через Самозанятого- НЕ ПОДРАБОТКА!

Будем рады видеть всех кто любит и знает что такое массовый подбор !

Что нужно будет делать:

Искать кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);

Холодный поиск обязателен;

Проводить телефонные интервью;

Взаимодействовать по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Что нужно от вас:

Наличие ПК и стабильный интернет;

Ориентация на результат;

Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;

Готовность совершать большое количество звонков (от 50 в день);

Наши условия для сотрудничества:

Заключаем договор САМОЗАНЯТОСТИ;

Уделять нужно не менее 8 часов работе / 4-5 раз в неделю ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями);

Удаленный формат сотрудничества, главное иметь Интернет;

Ресурсы для подбора предоставляем (hh. ru/sj/заявки с сайта и др.);

Сотрудничество с крутым проектом на самом пике его роста и развития;

Предоставляем телефонию, обеспечиваем всеми необходимыми ресурсами;

Оплата услуг производится 1 раз в месяц по а . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-293219286 - показать описание вакансии полностью >>

В быстроразвивающуюся компанию "Рабочий Экспресс", в связи с расширением штата сотрудников и увеличения объема работ в отдел Логистики требуется

Менеджер по аутсорсингу персонала.

Задачи:

- Подбор персонала на курируемые проекты;

- Обработка и выполнение заявок в CRM-системе;

- Контроль вывода наемного персонала на курируемые объекты;

- подбор людей на разовые заявки посредством Telegram-каналов, утренний контроль выхода персонала;

- решение операционных задач с исполнителями по заявкам в режиме онлайн

- контроль правильности заполнения табеля исполнителями, закрытие заявок по их окончанию в CRM-системе, передача реестра на оплату в соответствии с табелем руководителю;

- Работа с привлеченным персоналом: помощь в регистрации сотрудников в корпоративном мобильном приложении, перевод людей на самозанятость, получение обратной связи от кандидатов, перекрестные опросы (отбор лучших кандидатов, формирование бригадирского состава)

Требования:

- рассмотрим кандидатов без опыта, всему научим

- приоритет кандидатам с опытом работы в сфере логистики и/или аутсорсинга персонала

- высшее образование (техническое или профильное по работе с персоналом)

- уверенный пользователь ПК, владение основными источниками поиска персонала

- умение работать в коллективе и автономно, исполнительность

- опыт проведения собеседований и работы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294238736 - показать описание вакансии полностью >>

Привет!

Меня зовут Красоткина Наталья, и я - HRD в клиниговой компании Авеню.

Вот уже 12 лет наша компания с успехом реализует уборки высокого качества по всей Самаре.

Авеню - одна из старейших и крупнейших клининговых компаний города.

Мы ищем рекрутера! Можно на #удаленка, можно в #офис (на 6 просеке спальный район). Идеальнее - гибрид.

Почему вообще вакансия открыта? Да потому что как поет Земфира, Мыыыыы разрываааааааааемсяяяяяя по частяяяям, быстро растем и ищем специалистов в команду. Нам нужен золотой человек, который

a) умеет рекрутмент

b) умеет супер-рекрутмент

c) любит людей и профессию

d) ответственен и структурирован (ну а как иначе?)

Почему работать у нас круто?

a) ну во-первых, мы адекватные (юмор разный, но чаще белый);

b) во-вторых, Amazing Boss (всему научу, поддержу и позабочусь);

c) в третьих, у нас можно расти ( клининг - сейчас в топ 5 востребованных услуг, мы постоянно увеличиваем штат, чтобы расширяться еще больше!)

d) в-четвертых, у нас можно пробовать новое (инструменты, подходы, диджитал).

В общем, #вакансия горяча и бешена! Ненаглядный мой #рекрутер отзовись!

Немного сухих фактов:

- подбор теплый, обрабатывать отклики с размещенных вакансий, проводить анкетирование и первичное собеседование. 70% времени подбор клинеров, но также могут быть и сторонние вакансии - менеджеры, операторы, флористы (да, у . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294603295 - показать описание вакансии полностью >>

Наш МАКРОРЕГИОН ЧЕРНОЗЕМЬЕ включает в себя 3 офиса (Воронеж, Тамбов, Владимир) с общей численностью БОЛЕЕ 300 ЧЕЛОВЕК и с большим обхватом по продуктам и клиентам.

Мы хотим усилить HR ОТДЕЛ и ждем в свою команду коллегу с любого города, который горит HR так же, как мы.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Поиск и оценка кандидатов разного уровня сложности( от стажеров 1С и менеджеров до ведущих программистов и руководителей направлений).

- Выстраивание дружелюбных отношений с кандидатами и сотрудниками. Формирование своего собственного внешнего кадрового резерва.

- Сопровождение принятых сотрудников на этапе их адаптации.

- Развитие HR бренда и корпоративной культуры компании.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- Развитие. Мы постоянно развиваемся, пробуем что-то новое, находимся в динамике и важно чтобы ты не оставался в стороне.

- Инициативность. Будет возможность реализовать свои идеи и задумки.

- Желание развивается HR сфере и стать крутым специалистом.

- Самоходность и самостоятельность( без этих качеств удаленная работа не возможна)

ЧТО МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- Мотивация: старт обсуждаем, доход складывается из FIX+ ежемесячной премии(обсуждаем индивидуально)

- Профессиональный рост и развитие ценность нашей компании. Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, конференции за наш счё

- Уважительное отношение команды. Для них HR - это важный человек в офисе. Тот случай, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294592558 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 80000 руб

Компания: Топ Кадр

Hunter - компания, реализующая масштабные и значимые проекты в сфере HR.

Наши партнеры - это представители крупного и среднего бизнеса по всей России, а так же стартапы и индивидуальные предприниматели.

Благодаря нашей работе более 1000 кандидатов нашли работу мечты в российских и иностранных компаниях, 12 холдингов успешно запустили HR бренд и более 100 работодателей реализовали HR стратегию подбора/адаптации персонала.

Нам доверяют самые взыскательные и педантичные заказчики от fintech и нефтянки до маркетинга и медицины.

Что мы делаем?

- Помогаем бизнесу в подборе и оценке персонала, проведении HR исследований, разработке и реализации стратегии HR бренда и EVP работодателя, а так же ведении и аудите КДП.

- Проводим индивидуальные консультации, помогаем соискателям в составлении идеального резюме и подготовке к интервью.

- Регулярно выступаем на конференциях и митапах, а еще учимся сами и повышаем квалификацию.

Как мы работаем?

- Главный приоритет нашей команды - Честность.

- Мы несем ответственность за свои поступки и слова, всегда стремимся помочь, уважаем коллег и партнеров.

- Работаем только с теми, кто готов разделять наше стремление к профессионализму и развитию.

Кого мы ищем?

- Рекрутера, готового к продуктивной и быстрой работе над вакансиями.

- Для нас важны высокие навыки коммуникации, усидчивость и ответственность.

- Если . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294529636 - показать описание вакансии полностью >>

Что нужно будет делать:

- Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России;

- Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления;

- Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий;

- Оформлять подписки на печатные издания;

- Работать с первичной документацией;

- Заносить информацию в базу данных.

Мы ждем от вас:

- Необходимо знание офисных программ Word, умение пользоваться электронной почтой;

- Опыт работы в продажах будет плюсом, но не обязательно;

- Готовность и желание помочь клиенту получить услугу;

- Готовность к работе с большим объемом информации;

- ГОТОВНОСТЬ К РАЗЪЕЗДНОМУ ХАРАКТЕРУ РАБОТЫ.

Мы предлагаем вам:

- Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада фиксированного 48 000, премии и дополнительных выплат);

- Официальное оформление с первого дня работы;

- Оплачиваемые больничные и отпуска;

- Корпоративная пенсионная программа;

- Возможность карьерного роста и профессионального развития;

- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294601586 - показать описание вакансии полностью >>

Федеральная сеть коворкингов АНИК это поддержка бизнеса, мы помогаем начинать бизнес и развивать его, предоставляя гибкие пространства и коворкинги разных форматов, а также услуги по регистрации компаний.

АНИК это философия WIN WIN и философия этичных взаимоотношений. Мы за здоровый образ жизни и за здоровый бизнес!

АНИК - это 54 офиса в 7 городах России. Самара, Воронеж, Екатеринбург, Тольятти, Пенза, Краснодар, Элиста.

Мы ищем себе в команду менеджера по работе с персоналом.

Что вам нужно будет делать:

- Разработка нормативной и регламентирующей документации и положений;

- Участие в построении бизнес-процессов компании и их реализация;

- Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов компании;

- Поиск и подбор персонала - не часто;

- Эффективная адаптация, ввод в должность и сопровождение;

- Ведение табеля сотрудников, ведение графика отпусков, всех видов отсутствий;

- Измерение продуктивности персонала, анализ;

- Участие в реализации программ нематериальной мотивации и социальных программ;

- Участие в реализации мероприятий по развитию корпоративной культуры и внутрикорпоративного взаимодействия;

- Эффективное обучение персонала, оформление программ развития сотрудника;

- Проведение ежегодных опросов сотрудников и анализ.

Что от вас требуется:

- Опыт работы в сфере подбора от одного года;

- Опыт управл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294538379 - показать описание вакансии полностью >>

Ежедневно миллионы людей пользуются сервисами Яндекса, а разрабатывают их талантливые профессионалы. Найти таких людей и привлечь их в компанию задача наших рекрутеров. У них очень ответственная миссия, ведь они помогают развиваться и специалистам, и самому Яндексу.

Мы ищем увлечённого коллегу, который будет общаться с кандидатами и отбирать самых интересных. Если вы и сами хотите начать карьеру в компании, считаете удалёнку лучшим форматом и стремитесь работать по гибкому графику эта вакансия для вас. Даже если у вас нет опыта в области рекрутмента, ничего страшного, мы всему научим.

Какие задачи вас ждут:

- общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью;

- внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений;

- отрабатывать возражения.

Для работы вам потребуются:

- компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS;

- гарнитура;

- тихое место для работы.

Мы ждём, что вы:

- работали в колл-центре более трёх месяцев;

- любите много общаться, особенно по телефону;

- готовы ежедневно работать со звонками;

- стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере подбора персонала;

- грамотно говорите и чётко выражаете свои мысли;

- любознательны;

- самостоятельны и способны организовать свой рабочий день.

Будет плюсом, если вы:

- работали в сфере п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294480568 - показать описание вакансии полностью >>

Наши предложения:

- самостоятельность в работе и принятии решений

- возможность карьерного и профессионального развития

- возможность внедрения и оптимизации бизнес-процессов

- конкурентный уровень заработной платы оклад + премия по результатам работы

- оформление по ТК РФ

- удалённый формат работы в графике 5/2 (СБ-ВС - выходные дни)

- оплата мобильной связи, корпоративный ноутбук

- ДМС по окончании испытательного срока

- скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров

- корпоративные скидки для сотрудников X5 Group

Наши ожидания:

- опыт в подборе персонала от двух лет (массовый подбор, розничные сети - как преимущество)

- подбор персонала на позиции: Директор супермаркета, Заместитель директора супермаркета, Начальник службы безопасности супермаркета

- курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация с заказчиком

- ведение отчётности по вакансиям и проделанной работе

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 руб

Компания: Перекрёсток

О компании

DDX Fitness молодая и амбициозная сеть, цель которой сделать фитнес ежедневной привычкой всей России. Мы открыли уже 49 клубов и это только начало.

Чем занимаемся?

Ежедневно ломаем стереотипы о том, что фитнес это недоступная роскошь. В клубах стоит оборудование как у Ювентуса, Барселоны и Арсенала, а абонементы всего от 1700 рублей/месяц.

Ежечасно доказываем, что тренировки это не про похудение к лету. Это возможность избавиться от стресса, быть в ресурсе, укреплять здоровье, классно выглядеть.

Ежеминутно кайфуем от благодарных взглядов, когда сообщаем, что не нужно платить за год вперёд.

DDX Fitness это большая команда единомышленников, которые ежедневно поддерживают тысячи людей в стремлении ЖИТЬ. Качественно, здорово, ярко и интересно.

Задачи и обязанности:

· Подбор персонала (клубы, развитие, бух. учет, продажи, сервис, маркетинг, эксплуатация)

· Проведение телефонных интервью, зум-собеседований

· Оценка кандидатов, составление заключений

· Курирование финальных собеседований, назначение собеседований с руководителями

· Активная коммуникация в мессенджерах, рабочих группах

· Работа с отчетностью, Битрикс24.

Требования:

· Опыт работы не менее 2 лет в подборе, наличие качественного интернета для работы из дома

· Навык оценки, техник подбора кандидатов по профилю вакансии

· Опыт работы с разными источниками поиск . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294563150 - показать описание вакансии полностью >>

Мы рекрутинговое агентство "Партнер по кадрам", занимаемся подбором персонала для коммерческих компаний по всей РФ. Среди наших клиентов есть крупные Федеральные компании и небольшие предприятия, которые находятся на этапе роста.

Ищем рекрутера, которому нравится: проводить собеседования, закрывать вакансии, влиять на свой доход и работать без тотального контроля

Мы предлагаем:

- ЗП от 50 000 рублей (20 оклад + kpi)

- Возможность получать доп. бонусы (например за ввод в должность нового сотрудника)

- Удаленную работу на полный день с 09:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00

- Возможность обсуждать вопросы, делиться своим опытом и получать новые знания от коллег

Вы будете:

- Закрывать 5-10 вакансий в месяц (руководители среднего звена, офисные сотрудники, коммерческая служба и т. д.)

- Прописывать вместе с заказчиком профиль будущего сотрудника

- Создавать и выкладывать продающую вакансию на работных сайтах

- Проводить видеоинтервью с кандидатами

Для нас важно:

- Опыт в подборе персонала от 1 года

- Ориентация на результат, готовность закрывать вакансии согласно плану

- Готовность и умение проводить видеоинтервью

- Готовность при необходимости делать выборку резюме и обзванивать кандидатов в холодную

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294568017 - показать описание вакансии полностью >>

В компании «АБ Клининг» в связи с активным развитием и расширением штата открыт конкурсный набор на должность "Менеджер по подбору персонала".

Мы ищем в нашу дружную команду активного HR-менеджера! Если тебя не пугают трудные, но интересные задачи, и ты готов вместе с нами работать на развитие компании, то добро пожаловать в команду!

Эта вакансия подходит тем, кто:

- Любит и умеет планировать свой рабочий день.

- Имеет опыт в подборе персонала.

- Испытывает удовольствие от общения с людьми.

- Видит результат и способен его добиваться.

Работа точно не для вас, если:

- Вы не готовы к большим объемам работы.

- Вы меняете места работы раз в полгода.

- У вас нет желания расти, развиваться и учиться новому.

Обязанности:

- Массовый подбор линейного персонала (клинеры, уборщицы) а также офисные вакансии;

- Составление и публикация вакансий, проведение телефонного интервью и очного собеседования.

- Оценка кандидата.

- Формирование кадрового резерва;

- Адаптация новых сотрудников.

- Ведение отчетности и анализ воронки найма.

- Мониторинг рынка труда.

- Оценка каналов подбора персонала, выбор продуктивных, поиск новых.

Требования:

- Образование от средне-специального.

- Опыт активного поиска персонала от 1 года.

- Знания современных методик оценки кандидатов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294323803 - показать описание вакансии полностью >>

О компании:

- Мы обслуживаем все крупнейшие каршеринговые и кикшеринговые компании в России

- Выстраиваем процессы и оказываем более 200.000 услуг ежемесячно на основе собственных ИТ-разработок

- Умеем эффективно и качественно управлять тысячами исполнителей, удовлетворяя потребности в рабочем ресурсе для разного операционного бизнеса

- Являемся лидерами рынка в своем направлении

- В 2023 году вышли на международный рынок: Казахстан, Сербия, Израиль

Преимущества работы у нас:

Быстрорастущий молодой коллектив;

Возможность карьерного роста;

Возможность самостоятельно влиять на свой доход (гибкая оплата труда 2 раза в мес.)

Реальный заработок в сезон от 100,000р. на руки со 2-го месяца работы

Гибкий график, возможность совмещать работу с основной

Вам предстоит:

Прозванивать теплую базу кандидатов (70-90 звонков в день);

Вести первичный цикл воронки найма (прозвон кандидата и далее передача менеджеру);

Мы ожидаем:

Опыт работы рекрутером от 3 месяцев;

Опыт работы с большим количеством звонков;

Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе;

Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей;

Условия:

Понятная и прозрачная система мотивации: фикс оклад + высокая бонусная часть;

Удаленный формат работы;

График плавающий ж . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294497149 - показать описание вакансии полностью >>

Заместитель руководителя отдела Молочные/Мясные продукты в сеть торговых центров METRO Cash&Carry

Мы предлагаем стабильную работу, уверенность в завтрашнем дне, дружный коллектив и возможность развиваться вместе!

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1-ого рабочего дня;

- "Белая" заработная плата с 1-ого рабочего дня;

- Оформление личной медицинской книжки за счет Компании;

- Бесплатное обучение и форменная одежда;

- Сменный график работы;

- Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;

- Страхование от несчастного случая и болезней;

- Компенсация питания в корпоративной столовой;

- Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;

- Скидки на изучение английского языка;

- Корпоративные программы и мероприятия.

Обязанности:

- Организация и контроль приемки товара;

- Контроль качества, количества и сроков реализации товара, наличия сопроводительных документов;

- Организация выкладки товаров в соответствии со стандартами;

- Контроль продаж и наличия ассортимента товаров в отделе;

- Организация учета товара, участие в инвентаризациях.

Кого мы ищем:

- Среднее специальное / высшее образование;

- Опыт работы в сфере продаж от 1 года;

- Уверенное знание ПК;

- Знание специфики рабо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294592928 - показать описание вакансии полностью >>