Работа: Подбор персонала Пермь: 151 вакансия

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 60000 руб

Компания: ЧОУ ВО ЗУИЭП

Привет, наш будущий коллега!

РигИнтел - это аккредитованная IT-компания, резиденты «Сколково»; участник холдинга "НефтьСервисХолдинг"

Мы создаём будущее в сфере добычи сырьевых ресурсов: Делая бурение эффективным, процессы - прозрачными, цели - достижимыми!

Основной вид деятельности разработка программных решений, автоматизация и модернизация систем управления электроприводов в области бурения.

Технологии Ригинтел позволяют оптимизировать процессы строительства скважин за счет анализа данных и подбора подходящих алгоритмов бурения. Это позволяет сократить сроки строительства скважин, просчитывать наработки оборудования, сократить влияние человеческого фактора, увеличить безопасность производства, снизить стоимость строительства скважин.

Мы ищем коллегу, который поможет нам в таких процессах, как

- Подбор и адаптация персонала в области добычи сырья: IT-специалисты, инженеры ПНР, спец-ты группы эксплуатации, офисный персонал.

- участие в HR процессах компании: онбординг сотрудников, оценка персонала, организация корпоративной жизни.

- Будет участвовать во внедрении, тестировании и сопровождении корпоративного обучения и решать ряд интересных задач, связанных с жизнью компании.

Что нужно делать:

- Активный поиск кандидатов на вакансии (руководитель проекта, помощник РП, менеджер по комплектации, ведущий архитектор, архитектор, логист);

- Проведение телефонных интервь . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295839301 - показать описание вакансии полностью >>

Сегодня билайн компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн это команда, объединённая общими ценностями и общей целью быть лидером телеком и digital-рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Ведущего специалиста по подбору персонала.

Итак, тебе предстоит:

- Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока;

- Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов;

- Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов;

- Ведение базы кандидатов в системе Potok;

- Еженедельная, ежедневная отчетность отчетность.

Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:

- Опыт работы в области подбора персонала от 1 года;

- Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество;

- Опыт работы с различными инструментами поиска.

- Готовность работать не только с откликами, но активным поиском

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: билайн

Группа компаний "Деловые Линии" один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок, приглашает кандидатов на должность Менеджер по подбору персонала.

ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС:

- Поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику;

- Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff;

- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала;

- Участие в различных проектах службы персонала.

НАМ С ВАМИ ПО ПУТИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

- Высшее образование;

- Опыт подбора персонала на различные позиции;

- Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).

ГАРАНТИИ ОТ НАС:

- Оформление с первого рабочего дня;

- Официальный уровень заработной платы, своевременные выплаты регулярно 2 раза в месяц без задержек;

- Предварительное оплачиваемое обучение при вступлении в должность;

- Карьерный рост: действует собственная программа "Кадровый резерв", куда Вы можете быть включены не за выслугу лет, а на основании классного результата работы;

- Расширенный полис ДМС со стоматологией (через 1 год работы в компании);

- Предоставление корпоративной мобильной связи;

- Заработная плата: стабильный оклад и ежемесячная премия;

График работы:

пятидневная рабочая неделя;

Место работы:

г. Пермь, ул. Васильева, д 17.

Трудоустройст . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295958141 - показать описание вакансии полностью >>

Привет! Мы на рынке уже 7 лет. Занимаемся подбором квалифицированного персонала по России. География наших клиентов - Пермь, Москва, Челябинск, Екатеринбург, Тюмень, Сургут, Воронеж и не только

Приглашаем на работу новичка, который неравнодушен к сфере HR и любит подбор персонала или хочет с ним познакомиться ближе. По итогам 2023 года прирост заказов составил +40%, поэтому мы в поисках еще одного сотрудника

Работа - точечный подбор для компаний. Сферы - продажи, инженеры, hr, ит, маркетинг, юриспруденция, бухгалтерия и подбор ТОП-менеджеров

Чем предстоит заниматься:

- Выполнение проектов по подбору персонала для клиентов нашего агентства от обсуждения заявки на подбор до выхода кандидата на работу

- Работа по поиску и подбору кандидатов по РФ. Размещение вакансий, холодный поиск на работных сайтах, поиск на специализированных социальных сетях (например, хабр карьера для ит-подбора), поиск через телеграмм-каналы и работа с базой агентства

- Выстраивание работы с нашими клиентами (аналитика рынка труда, предложения по увеличению скорости подбора без потери качества). До 15 вакансий одновременно

- Установление доверительных отношений с кандидатами агентства

- Ежедневное ведение Talantix и заполнение отчета

Мы предлагаем:

- Наставничество на этапах вхождения в должность

- Классную команду. Нас сейчас 6 человек и мы амбициозные нескучные ребята, 3 человека находятся в декретн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295864971 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Авиком

Обязанности:

- Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью)

- Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления

- Проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств

- Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами

- Качественное и своевременное ведение отчетности

Требования:

- Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика)

- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев

- Инициативность, гибкость, нацеленность на результат

- Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет)

- Навыки работы в режиме многозадачности

- Опытный пользователь MS Office, Exсel

- Умение работать в команде

- Желание расти и развиваться в области подбора персонала

Условия:

- Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений

- Официальное оформление по договору ГПХ (компанией оплачивается отпуск 28 календарных дней и больничные)

- Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии

- Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00

- Возможен гибридный график работы (по желанию)

- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или гориз . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295724713 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор линейного персонала в буровые бригады (бурильщики, помощники бурильщиков, буровые мастера и т. д.).

- Размещение вакансий.

- Проведение собеседований.

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт подбора персонала в нефтяной сфере будет вашим преимуществом.

- Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки.

- Навыки работы с массовым подбором, "хантингом", удаленным подбором: Пермский край, Башкортостан, Татарстан, Тюменская область, ХМАО, ЯНАО.

Условия:

- Официальное трудоустройство.

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

- 5-ти дневная рабочая неделя.

- ДМС.

- 13-я заработная плата.

- Премия к Дню нефтяника.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ

Мы - Магазин квартир «КОТ», наша компания занимается всеми операциями с недвижимостью.

Немного о нас:

Мы снимаем головную боль наших клиентов - решаем все вопросы по недвижимости, оставляем клиента только наслаждается результатом нашей деятельности.

Мы целая команда профессионалов - наши сотрудники проходят обучение не только перед входом в профессию, но и постоянно всесторонне развиваются. В этом им помогают партнеры и руководящий состав компании.

Мы веселые и шумные ребята, стандартная работа в офисе - это не про нас. Мы эффективно и классно совмещаем работу и отдых (да, катаем мемных котиков на радиоуправляемой машинке).

Твоя главная задача - помогать HRD искать таких же классных кандидатов.

Для реализации этой задачи тебе предстоит:

- продвигать вакансии;

- совершать подбор и поиск кандидатов в соответствии с портретом;

- проводить телефонное интервью;

- использовать каналы привлечения и помогать находить новые;

- назначать собеседования;

- давать обратную связь кандидату и руководителю;

- подводить итоги проделанной работы.

Ты - супер кандидат, если ты:

- любишь общаться и знакомиться с интересными людьми;

- твои навыки общения с легкостью располагают людей;

- с активной жизненной позицией;

- открыт для новых знаний и готов к обучению.

Условия и перспективы работы с нами:

- графи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295896773 - показать описание вакансии полностью >>

Каменный Город - существует более 13 лет и является Федеральным образовательным центром. Мы входим в ТОП лучших компаний России в этой сфере.

Наша команда - 130 человек. Мы создаем и проводим онлайн курсы для преподавателей, медицинских работников, занимаемся корпоративным обучением и организуем бизнес-мероприятия. Активно развиваем не только клиентов, но и сотрудников.

Мы растем, расширяем отдел продаж, поэтому сейчас в поисках специалиста по продажам.

Обязанности:

- Осуществление точечного набора персонала

- Прием и обработка входящих звонков и откликов от соискателей, а также поиск новых

- Проведение телефонного интервью с соискателями на требуемую вакансии

- Проведение индивидуальных собеседований (онлайн)

- Участие в адаптации новых сотрудников

- Участие в организации корпоративных мероприятий

- Участие в развитии HR-бренда компании

Требования:

- Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО С ОПЫТОМ в подборе (от 1 года)

- Возможен удаленный формат работы, но в приоритете будет офисный формат работы

- Самостоятельность в принятии решений

- Образованность и хорошо развитые коммуникативные навыки

- Умение работать с большими объемами информации

- Активная жизненная позиция

- Исполнительность, ответственность

Почему стоит выбрать именно нас?

- Удобный график работы: 5/2 с 9-18

- Мы пом . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295724495 - показать описание вакансии полностью >>

Galileosky это мир инноваций, технологий и лидерства.

Мы аккредитованная IT-компания по разработке и производству GPS/ГЛОНАСС-терминалов для транспортного мониторинга и управления спецтехникой.

Работать в GS сложно, но это прекрасная возможность для развития. Здесь часто делают то, что раньше никто не делал. Здесь люди быстро растут вместе с бизнесом, потому что мы создаем для этого все условия.

Сейчас мы выводим новый продукт на рынок- платформу GS, и ожидаем, что HR-команда будет обеспечивать рост компании на новый уровень, поэтому ищем сильного IT-рекрутера!

Целью Вашей работы будет живая, компетентная, вовлечённая, укомплектованная IT-команда, объединяющая профессионалов из разных городов и стран, способная успешно конкурировать с лидерами глобального рынка. Если эта цель вдохновляет вас присоединяйтесь!

Задачи:

- поиск персонала на открытые IT-вакансии по всей России: разработчики, тестировщики, аналитики, тимлиды и прочие IT-роли;

- процессинг кандидатов - от первого контакта до прохождения испытательного срока, без КДП;

- отражение всех этапов подбора в базе данных по кандидатам - Хантфлоу;

- снятие потребностей у заказчика и составление подробных описаний позиций (Job Description), размещение вакансий;

- выстраивание продуктивных взаимоотношений с участниками процесса: кандидатами, коллегами, заказчиками;

- проведение телефонных, зум и очных интервью, координация в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295391720 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организовывать подбор кандидатов на точечные позиции в рамках территории РФ;

- Организовывать снятие профиля с заказчиком перед началом работы;

- Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;

- Организовывать собеседования с руководителями;

- Вести еженедельную отчетность;

- Контролировать процесс оформления кандидатов

Требования:

- Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (проф подбор);

- Оконченное высшее образование;

- Опыт работы укомплектования точечных вакансий Sales, знание, что такое цикл сделки и чем отличается В2В от В2С;

- Умение выстраивать коммуникации с коллегами, заказчиками;

- Умение работать с офисными программами;

Условия:

- Работа в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций;

- Фиксированная сумма мотивации, обсуждается с финальным кандидатом;

- Корпоративная сотовая связь;

- Полис ДМС, по итогам прохождения испытательного срока (включает стоматологию);

- Предоставление всех доступов на рабочие сайты;

- График работы 5/2, формат работы гибридный, сб и вс - выходные;

- Режим работы с 8:30 до 17:30;

- Поддержка от экспертов направления подбора;

- Коллектив профессионалов, открытых для помощи

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

З . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295347201 - показать описание вакансии полностью >>

PRO IT крупная аккредитованная коммерческая IT-компания.

Мы работаем над созданием социально-значимых проектов, призванных решать вопросы современной жизни.

Результат работы нашей команды многофункциональные системы, которыми уже сейчас пользуются миллионы.

Мы применяем только современные технологии и уделяем много времени проектированию и оптимизации кода, чтобы он выдерживал большую нагрузку, а наши сервисы работали бесперебойно.

В свою команду мы ищем IT-рекрутера на срочный трудовой договор (примерно 1,5 года).

При отклике в сопроводительном письме просьба немного рассказать о себе и указать ожидаемый уровень оплаты труда. Для нас важно, с кем работать, поэтому будем рады узнать о тебе чуть больше до назначения собеседования.

Чем предстоит заниматься:

- активным поиском и привлечением кандидатов на имеющиеся вакансии (в основном IT-вакансии: бизнес/системные аналитики, разработчики, тестировщики + бэк-офис);

- соблюдать SLA по подбору + вести свою работу в Хантфлоу и Outlook;

- вести рекрутинговую отчетность и аналитику рынка труда, 1 раз/месяц готовить отчет о проведенной за месяц работе, это несложно;

- участвовать в pre- и онбординге новых сотрудников вместе с HRBP;

- участвовать в подготовке обзоров оплаты труда, мониторинге ЗП;

- 1 раз в год помогать с закупкой и HH. ru и Хабра;

- если есть большое желание, со временем готовы передать свои HR-п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295343631 - показать описание вакансии полностью >>

Компания «Ваш кадровый ресурс» ведущая аутсорсинговая компания в России! Нашими клиентами являются такие крупные компании как Самокат, СберМаркет, ГМ Лента и другие. Мы активно расширяемся и сейчас нам требуется целеустремленный менеджер по подбору персонала!

Что мы предлагаем:

- Работа в успешной и динамично развивающейся компании;

- Работа в офисе по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского 134;

- График работы 5/2 (СБ, ВС - выходные дни), с 10:00-19:00;

- Социальный пакет для сотрудников компании (отпускные и больничные, а также различные виды материальной помощи);

- Заработная плата: фиксированная часть + система грейдов!

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим с желанием обучаться с достойной заработной платой на испытательном сроке и после успешного его прохождения: оклад 30.000 руб.+ бонус до 15 000 руб.

Если Вы имеете опыт работы в подборе персонала не менее, чем 6 месяцев, тогда заработная плата на испытательном сроке и после успешного его прохождения для Вас составит: оклад 35.000 руб. + бонус до 15 000 руб.

Для кандидатов, которые будут работать в нашей компании от 1 года заработная плата может повыситься и составит: оклад 40.000 руб.+ бонус до 15.000 руб.

Чем Вы будете заниматься:

- Привлечение кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор персонала);

- Проведение собеседований с кандидатами офлайн и онлайн;

- Ведение актуально . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295790882 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 до 65000 руб

Компания: Recruiting (ИП Такташов Геннадий Александрович)

РАБОТУТ это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.

Сейчас мы в поисках будущего коллеги, с которым мы вместе будем предоставлять клиентам услуги высочайшего качества.

ПРЕДСТОЯЩИЕ ЗАДАЧИ:

- контроль и вывод персонала согласно потребности клиента (продавцы, грузчики, кассиры);

- взаимодействие с клиентом по текущим рабочим вопросам;

- развитие отношений с администрацией торговых точек, с целью увеличения оборота;

- табелирование персонала; сверка, подготовка детализаций за отчетный период;

- решение конфликтных и форс-мажорных ситуаций в рамках своих компетенций.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

- опыт управления командой;

- навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров;

- навыки работы на ПК (1С, MS Office) на уровне уверенного пользователя;

- готовность к редкой но разъездной работе по городу.

- Опыт работы в розничной сети.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- уютный офис по адресу Шоссе Космонавтов 61Б.

- график работы: пн-чт 9.30-18.00, пт 9.30-17.00;

- обучение и повышение своих навыков за счет Компании;

- возможности роста и развития внутри Компании;

- опытных наставников, которые всегда поддержат и подскажут

- ПРИСО . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295874975 - показать описание вакансии полностью >>

Самолет Плюс предоставляет более 70-ти услуг нашим клиентам! Наша команда активно растет и мы предлагаем тебе присоединиться к нам!

Сейчас мы находимся в поисках активного и креативного HR - менеджера, для более эффективной, комфортной, интересной работы сотрудников!

Опыт работы HR не обязателен (всему научим)

Тебе предстоит:

- Составлять и размещать вакансии на всех доступных источниках трафика;

- Заниматься активным поиском кандидатов на вакантные должности;

- Проводить первичный отбор и собеседование;

- Разрабатывать и внедрять нематериальные мотивационные программы;

- Участвовать в адаптации новичков;

- Активно способствовать развитию и внедрению корпоративной культуры.

Нам бы хотелось увидеть:

- Самостоятельность и нацеленность на результат;

- Коммуникабельность и уверенность это важные составляющие достижения вами хорошего результата;

- Грамотная письменная и устная речь.

Мы предлагаем:

- Заработная плата: оклад + kpi (1-2 месяц работы доход от 40.000-45.000 руб, с 3 месяца от 55.000 руб с последующим растущим доходом);

- График работы 5/2, с 9.00-18.00;

- Офис в центре города;

- Личный наставник

Откликайтесь прямо сейчас, договоримся о встрече!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компа . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295792816 - показать описание вакансии полностью >>

Приветствуем!

Для начала о нас:

РАБОТУТ это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.

Мы активно растем и сегодня находимся в поисках менеджера по персоналу.

ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

- закрытие вакансий по проектам/массовый подбор (грузчики, кассиры, работники торгового зала);

- размещение вакансий на работных сайтах;

- работа с ресурсами для привлечения персонала;

- ведение отчетности.

КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ:

- опыт работы в колл-центре на исходящих звонках как преимущество;

- приветствуется опыт работы в сфере массового подбора от 3 мес.;

- уверенный пользователь ПК: MC Office, Word, Excel;

- готовность учиться, если у Вас нет опыта - мы всему обучим !

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- комфортный офис по адресу шоссе Космонавтов, 61Б;

- достойный уровень заработной платы, оплата по рынку и выше - премирование по результатам работы ежемесячно + ежеквартальные и ежегодные премии за хорошие результаты;

- опытных наставников, которые всегда готовы поддержать и поделиться своим профессиональным опытом;

- внутреннее обучение за счет компании;

- возможность карьерного роста и развития внутри компании - мы заинтересованы в наших сотрудник . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295356353 - показать описание вакансии полностью >>

Торговый Дом Пермский Бетон входит в тройку лидеров по производству товарного бетона и поставке цемента. Мы участвовали в строительстве ТЦ Планета, ТЦ IMall, Чусовского моста, Набережной Пермь-I, Набережная в Закамске, ЖК "Погода" и в большинстве жилых комплексов.

Объемы производства растут и компании нужны профессионалы своего дела, поэтому мы в активном поиске специалиста по подбору персонала, который увлечён своей деятельностью и хочет создавать успешные команды из результативных сотрудников.

В нашей компании ты сможешь реализоваться как профессионал своего дела, решая не стандартные, интересные задачи по подбору персонала.

Люди - это главное!

Обязанности:

- Своевременное и быстрое закрытие текущих вакансий (водители, логисты, менеджеры по продажам, операторы...)

- Поиск новых каналов привлечения кандидатов

- Адаптация

- Формирование кадрового резерва

Требования:

- Опыт работы не менее 1 года

- Навык массового подбора на рабочие вакансии обязателен

- Желание закрывать вакансии в кратчайшие сроки

Условия:

- График работы на выбор с 8 до 17 или с 9 до 18 (по желанию)

- Возможен гибридный формат работы

- Трудоустройство согласно ТК РФ

- Карьерный рост до руководителя отдела персонала

- Новый комфортный офис с оборудованной кухней

- Корпоративные мероприятия

- Дополнительные . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295870684 - показать описание вакансии полностью >>

Crowd это внутренний сервис Яндекса. В его составе тысячи специалистов по всему миру, которые решают различные бизнес-задачи компании. Команда Исследований помогает подразделениям Яндекса становиться удобнее для пользователей: проводит качественные и количественные исследования, анализирует рынок, тестирует гипотезы и готовит отчёты. Мы ищем коллегу, который будет самостоятельно искать и отбирать респондентов для исследований, а также координировать подбор через рекрутинговые агентства.

Какие задачи предстоит решать:

- работа с респондентам. Вам предстоит искать респондентов для глубинных интервью и UX-тестов на B2B- и B2C-проекты через агентства и самостоятельно;

- координация проекта. Вы будете выстраивать процесс работы с агентствами:

- запрашивать коммерческие предложения;

- согласовывать с заказчиком дедлайны и стоимость исследования;

- контролировать сроки рекрута;

- проверять подобранных респондентов на соответствие требованиям;

- назначать встречи;

- запрашивать закрывающие документы и передавать их на оплату;

- решать форс-мажорные ситуации.

Также вам предстоит самостоятельно рекрутировать респондентов по базе и запускать опросы: создавать новые и редактировать существующие скрипты-приглашения, связываться с респондентами и отбирать подходящих под проект, приглашать их на тесты и интервью, контролировать явку, вознаграждать за участие и вести отчетность.

Мы ж . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295104184 - показать описание вакансии полностью >>