Работа: Подбор персонала Комсомольск-на-Амуре: 14 вакансий

Обязанности:

- Поиск кандидатов на job-ресурсах (линейный персонал).

- Прием звонков от кандидатов, информирование об обязанностях и условиях работы.

- Проведение собеседований с кандидатами.

- Принятие решения о найме работника.

- Ведение базы данных рабочего персонала.

- Контроль выхода персонала и координация работы на объектах заказчиков.

- Ежедневный контроль времени выхода рабочего персонала на объекты заказчика.

- Выполнение оперативной замены персонала

- Контроль за соблюдением рабочим персоналом трудовой дисциплины на объектах заказчика.

Требования:

- Коммуникабельность

- Ответственность

- Желание работать с людьми

- Стремление к самостоятельной работе

- Способность нести ответственность за выполняемые задачи и доводить начатое дело до конца

- Готовность решать вопросы с персоналом во внерабочее время (рабочий телефон)

Условия:

- Работа в комфортном офисе

- Трудоустройство по ТК РФ

- График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00

- Выездные корпоративные мероприятия для всех сотрудников

- Корпоративное обучение

- Дружный коллектив

- Наличие возможных командировок 1 раз в квартал (Хабаровский край, Приморский край, Амурская область)

- Прозрачная оплата труда

- Рассматриваем соискателей без опыта работы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-289141210 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии;

- Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней;

- Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;

- Формирование внешнего кадрового резерва;

- Подготовка внутренней отчетности по персоналу.

Требования:

- опыт работы в подборе персонала от 3-х лет

- уверенный пользователь ПК

- опыт работы в программе 1С ЗУП

- внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации

- высшее образование

Условия:

- Работа в компании «АМУР МИНЕРАЛС» состоящей в группе компаний, которая входит в число крупнейших производителей меди в России и является оператором разработки Малмыжского медного месторождения. Месторождение мирового класса, расположенное на территории Нанайского и Амурского районов Хабаровского края в 274 км от Хабаровска и в 125 км от Комсомольска-на-Амуре.

- Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.,

- Вахтовый метод работы, вахта 15/15, 11-часовой рабочий день.

- Компенсация питания.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Амур Минералс

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: 2ГИС-Комсомольск-на-Амуре

Обязанности:

- контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров;

- организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

- анализировать рынок труда;

- организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

- выстраивать систему адаптации персонала;

- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации рекрутеров;

- участвовать в создании кадрового резерва;

- выстраивать коммуникации внутри организации;

- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;

- планировать, координировать, развивать работу службы подбора, оценивать ее эффективность.

Требования:

- высшее образование (Управление персоналом, Психология)

- опыт управления командой рекрутеров;

- коммуникабельность, доброжелательность;

- знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов;

- стратегическое мышление;

- понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где необходимо.

Условия:

- график 5/2 (ненормированный)

- оформление согласно ТК РФ;

- ОП "Томск" (г. Томск, ул. Ивана Черных 34 А)

- компенсация аренды квартиры (при релокации) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294482981 - показать описание вакансии полностью >>

В крупную строительную компанию ГСП-2, для работы вахтовым методом ( п. Новобурейский, Амурская область ) требуется Ведущий специалист по адаптации персонала.

Обязанности:

- Координация мероприятий по проведению социальной и производственной адаптации работника на новом рабочем месте

- Оказание необходимой консультационной поддержки работникам в процессе их адаптации на рабочем месте

- Проведение опросов и анкетирование среди работников организации, участие в разработке мероприятий по улучшению и оптимизации процессов в период адаптации работников

- Консультация работников по вопросам адаптации в индивидуальном и групповом порядке

- Участие в разработке мероприятий по адаптации и удержанию персонала

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года обязателен!

- Законченное образование ( среднее профессиональное, высшее )

- Навыки ведения переговоров

- Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, контроль эмоций

Условия:

- Вахтовый метод работы ( 60х30 )

- Работа на объектах строительства Газпром

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- Белая заработная плата 2 раза в месяц, без задержек

- Проживание в общежитии

- Трехразовое горячее питание

- Компенсация за проезд и затрат на медкомиссию

- Страхование от несчастных случаев за счет компании

Занятос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294478136 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- прозвон соискателей на вакантные должности (административные, ИТР, рабочие специальности);

- информирование кандидатов об условиях и задачах должности;

- назначение встреч.

Наши ожидания:

- опыт работы в сфере привлечения персоналу;

- грамотная устная и письменная речь, знание правил делового общения;

- навык ведения результативных переговоров, умение отрабатывать базовые возражения;

- уверенный пользователь ПК, знание MS Office, CRM;

- высокий уровень самоорганизации, пунктуальность, ответственность в принятии решений, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, коммуникабельность.

Мы гарантируем:

- официальное оформление трудовых отношений;

- фиксированный оклад и ежемесячные премии по результатам KPI;

- наставничество от руководителя;

- возможность работать как на удалёнке, так и в офисе.

Мы готовы рассмотреть специалистов с минимальным опытом, научить и вырастить внутри компании настоящих профессионалов!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 30000 руб

Компания: Новый Проект

Обязанности:

- Руководство и контроль направления подбора персонала (точечный и массовый найм)

- Организация работы направления, улучшение процессов

- Поиск и подбор эффективных каналов найма, технологий и инструментов рекрутинга

- Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала

- Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале

- Самостоятельное ведение вакансий

- Проведение мониторинга и аналитики рынка труда

- Формирование бюджета на подбор персонала

- Формирование внешнего и внутреннего резерва кандидатов

- Выстраивание процессов в блоке «Адаптация»

- Разработка ЛНА по процессам подбора и адаптации персонала

- Формирование установленной отчетности по подбору и адаптации персонала

Требования:

- опыт работы Заместителем начальника отдела или Ведущим специалистом в подборе персонала от 3-х лет

- уверенный пользователь ПК

- внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации

- высшее образование

Условия:

Работа в компании «АМУР МИНЕРАЛС», входит в число крупнейших производителей меди в России и является оператором разработки Малмыжского медного месторождения. Это перспективное месторождение мирового класса, расположенное на территории Нанайского и Амурского районов Хабаровского края в 274 км от . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295390143 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников Общества об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации и внутренних информационных источников для помещения объявлений о вакансиях.

- Формирование банка данных о количественном и качественном составе кандидатов для приема на работу.

- Работа по внутреннему/внешнему поиску на конкурсной основе кандидатов на замещение вакантных должностей.

- Проведение собеседования кандидатов на замещение вакантных должностей с руководителями структурных подразделений и представлять результаты собеседования начальнику отдела для принятия решения.

- Первичный прием граждан по вопросам трудоустройства, проведение собеседование (структурированное интервью), оценка соответствия образования, профессионального опыта и компетенции кандидатов требованиям вакантной должности.

- Мониторинг результативности работы по подбору и поиску кандидатов на вакантные должности, внесение предложений по совершенствованию форм и методов подбора кандидатов.

- Ведение документации по подбору персонала установленного образца в объеме выполняемых обязанностей.

- Формирование плана затрат на услуги по подбору персонала, анализ и разработка предложений по . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295959254 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Сменный

Зарплата: 17500

Обязанности:

Массовый подбор персонала

Размещение вакансий;

Поиск и оценка резюме;

Оценка соискателя;

Приглашение кандидатов на собеседование;

Ведение базы данных кандидатов;

Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;

Требования:

Навыки работы с компьютером

Коммуникабельность;

Опыт работы не обязателен (мы всему научим), главное желание работать и развиваться;

Приветствуем опыт по специальностям: Менеджер по персоналу, HR специалист, менеджер по подбору персонала, рекрутер, помощник или ассистент HR менеджера;

Так же приветствуем опыт по специальностям: кадровик (кадровое делопроизводство), специалист отдела кадров.

Условия:

График работы гибкий

Заработная плата до 40000 рублей;

Обучение в процессе работы за счет компании;

Комфортные условия труда;

Дружный коллектив;

Стабильная и своевременная выплата заработной платы

Обязанности:

- размещение вакансий

- поиск кандидатов

- проведение собеседований

- ежедневная отчетность

Требования:

- иметь потребность хорошо зарабатывать

- компьютер или ноутбук

- стабильный интернет

- активная жизненная позиция

- нацеленность на личный результат

- самодисциплина

- отличные коммуникативные навыки, грамотная речь

- опыт работы в подборе персонала или в продажах будет вашим преимуществом

Условия:

- полностью удалённая работа

- график выбираете сами, нам важен результат

- удобное рабочее место у вас дома

- обучение в процессе работы за счёт компании, без отрыва от работы

- помощь опытного наставника

79139364243

16 лет компания «Дальинтерлес» занимает лидирующие позиции в лесном секторе Дальнего Востока, охватывающая производственный цикл от лесозаготовки до производства и реализации продукции глубокой переработки древесины, как на внутренний рынок России, так и на экспорт в страны Азии.

С каждым годом мы увеличиваем план, выполняем его и ставим более высокие цели, продолжаем свое развитие, не забывая о своей стратегической цели - формирование мощной финансово-промышленной группы федерального масштаба и выход на открытые финансовые рынки.

Приглашаем в нашу команду менеджера по персоналу

Мы предлагаем:

- официальное трудоустройство

- возможность реализовывать рабочий потенциал, - интересные HR задачи

- Работа в офисе с 9:00 до 18:00

Чем вы будете заниматься:

- Поиск и подбор персонала для компании.

- Согласование кандидатов с ИТР

- Выполнение дополнительных поручений от руководителя

- Организует поиск необходимого рабочего персонала:

а) размещает объявления в информационных ресурсах.

б) Производит прием звонков от кандидатов, информирует их об обязанностях и условиях работы.

в) Проводит собеседования с кандидатами, заключает необходимые соглашения и трудовые договоры.

Наши условия:

- иметь опыт работы в HR не менее 1 года,

- обладать отличными коммуникативными навыками, активен, энергичен, умеет работать в режиме многозадачн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-295447339 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Сменный

Зарплата: 40000

Описание компании:

Ты точно слышал про Ozon, видел наши пункты выдачи и, возможно, сам заказывал товары на нашем сайте. Ozon это огромная компания на российском рынке e-commerce.

А Ozon Фулфилмент это сердце нашей логистической цепочки, масштабное технологическое производство: сюда продавцы привозят свои товары, и отсюда каждый день тысячи заказов отправляются дальше к покупателям.

Присоединяйся к нашей команде!

Описание вакансии:

Что нужно делать:

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);

Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

Совершать в день около 130 звонков;

Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

Желание развиваться в сфере HR;

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

Мы предлагаем:

Выбор удобного времени и места оказания услуг;

Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;

Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начина . . . . .

. . . . . Код вакансии: 308-279034930 - показать описание вакансии полностью >>