Работа: Подбор персонала Казань: 327 вакансий

Мы приглашаем в команду "Строй-Снаб Казань" Менеджера по подбору и адаптации персонала

Наша организация занимается оптовой и розничной торговлей строительных материалов. На рынке с 2013 года. Мы занимаем лидирующую позицию по оборотам в РТ по продажам строительных материалов, и не хотим на этом останавливаться (к прошлому году Мы приросли в выручке больше чем в два раза).

Входим в ТОП 3 поставщиков строительных материалов по Республике Татарстан.

Наши комфортные условия:

- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;

- Комфортабельный офис по адресу ул. Журналистов 100;

- Корпоративная связь;

- Работа в динамичной, дружной, развивающейся компании;

- Возможность обучаться и повышать свои навыки в сфере подбора и адаптации;

- Скидки на фирменную продукцию;

Чем предстоит заниматься:

- Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (массовый подбор);

- Создание новых вакансий и обновление информации на рабочих сайтах и в СМИ.

- Поиск и подбор персонала

- Проведение интервью по компетенциям, составление профиля кандидата

- Создание и ведение единой базы кандидатов;

- Оценка эффективности деятельности персонала, аттестация

- Ведение отчетности по проделанной работе

Ожидаем от кандидата:

- Высшее образование

- Опыт работы на позиции HR-специалис . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-289079301 - показать описание вакансии полностью >>

Компания «ВЕЛЛДАН» один из лидеров в области складской и транспортной логистики.

На постоянной основе ведем улучшение и развитие рабочих процессов.

Мы признаем, что нам есть куда расти и делаем это все вместе, одной большой слаженной командой.

Предлагаем работу с интересными проектами по подбору персонала.

Обязанности:

- Подбор персонала на массовые позиции (складская логистика, производство);

- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;

- Ведение базы кандидатов в Bitrix 24;

- Коммуникация с нанимающими менеджерами;

- Контроль всех этапов ведения кандидата;

- Использование различных инструментов поиска;

Требования:

- Опыт в подборе не менее полугода;

- Желание развиваться в сфере HR;

- Внимательность, ответственность, энергичность, эмпатия;

Условия:

- Работа в крупной, стабильной компании;

- График работы 5/2 с 9 до 18 (офис) м. Пр. Победы;

- Интересные проекты по подбору персонала;

- Оформление согласно ТК РФ;

- Выплата два раза в месяц.

#АУП

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 60000 руб

Компания: Веллдан

Приглашаем в свою команду профессионала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с Компанией. Будем рады рассмотреть Ваше предложение при условии наличия релевантного профессионального опыта.

В связи с активным развитием компании, приглашаем в свою HR-команду менеджера по подбору персонала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с нами. Гарантируем достойный уровень заработной платы с учетом Вашего опыта и компетенций.

При отклике на вакансию указывайте Ваши ожидания по заработной плате.

КАКИМ МЫ ВИДИМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛУ:

- Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.

- Владение техниками прямого поиска, хедхантинга и работы с социальными сетями.

- Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, внимание к деталям.

Обязанности:

- Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах

- Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное телефонное интервью (по компетенциям, основным обязанностям), организация собеседования с руководителем, hr-сопровождение кандидата до трудоустройства

- Внедрение систем анкетирования и тестирования при подборе персонала

- Сотрудничество с кадровыми агентствами и отраслевыми ВУЗами

- Мониторинг рынка труда и заработных плат

- Сопровождение нового сотрудника в проце . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-289123439 - показать описание вакансии полностью >>

Полная занятость, удаленная работа, оформление в соответствии с ТК РФ.

Активный поиск кандидатов разноплановых IT-специальностей (аналитики, разработчики, инженеры по тестированию)

Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных

Проведение первичного интервью

Организация собеседований с заказчиком

Работа с откликами кандидатов на вакансии

Ведение базы E-Staff

Динамичный темп работы ежедневной отчетностью по показателям работы

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы в рекрутинге от 1,5 лет

Работа с различными источниками поиска;

Многозадачность и умение быстро включиться в процесс;

Высшее образование

Желателен опыт работы в кадровом агентстве

УСЛОВИЯ:

Оформление в соответствии с ТК с первого рабочего дня

Удаленный формат работы

Готовы обсудить и ваши ожидания по ЗП.

Дружный большой коллектив, готовы помогать и развивать навыки подбора в IT отрасли.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Bell Integrator

Skyeng одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Мы входим в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes, проводим 700 000 уроков в месяц для взрослых и детей, постоянно запускаем новые продукты, тестируем форматы. Принимаем челленджи, креативим, драйвим развитие и задаем тренды, которым потом следуют остальные.

Мы стремимся к лидерству на рынке и осознаем, что ключевой фактор успеха это сильная команда и четко налаженные процессы. Поэтому сейчас мы в поиске талантливого рекрутера, готового сформировать вместе с нами первоклассную команду.

Чем предстоит заниматься:

- Интервьюирование и оценка компетенций: ты будешь проводить телефонные интервью, выявлять талантливых кандидатов и приглашать их в нашу команду.

- Активная работа с базой: звони кандидатам по готовой базе (80-100 звонков в день), эффективно обрабатывай отклики на HH.

- Сопровождение кандидатов: ведение кандидатов от момента отклика до успешного вступления в команду.

- Соблюдение стандартов и отчётность: соблюдай регламенты компании, взаимодействуй с CRM-системой и веди точную отчётность.

Наш идеальный кандидат:

- Имеет опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев;

- Знает основные методы поиска и отбора кандидатов;

- Обладает отличными коммуникативными навыками и умеет работать в команде;

- Ответственный, организованный и умеет планировать свою работу;

- Готов к работе в условиях м . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-289077083 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор и сопровождение по всем этапам до трудоустройства кандидатов на разные позиции ( как массовый подбор, так и точечный):

- Осуществление холодного поиска, также работа по откликам;

- Проведение групповых и индивидуальных интервью;

- Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора и трудоустройства персонала;

- Выполнение текущих заданий руководителя

Требования:

- Опыт не обязателен!! Готовы всему обучать

Условия:

- ЗП обсуждается индивидуально на собеседовании с руководителем (оклад: ваши ожидания + компетентность/опыт) + KPI

- График работы 5/2 с 08:00 до 17:30 (час на обед, официальные перерывы в течение дня)

- Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;

- Корпоративная мобильная связь;

- Компенсация питания;

- Бытовая химия в подарок раз в квартал;

- Развитие персонала (тренинги в рабочее оплачиваемое время/ обучение и поддержка наставника)

- Социальный пакет согласно ТК РФ.

Метро: Суконная слобода

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Нэфис Косметикс

Привет!

HR-команда компаний "Системы документооборота Практика" в поисках коллеги на позицию IT рекрутера.

Мы занимаемся разработкой информационных систем как для гос сектора, так для коммерческих компаний. На рынке IT услуг около 20 лет, в штате более 200 сотрудников. Более 3 х миллионов пользователей систем, территория проектов от Москвы до Владивостока.

Системы документооборота позволяют осуществлять обмен документами между различными подразделениями органами государственной власти, так и оптимизировать взаимодействие государственных органов с крупными коммерческими компаниями.

Мы будем рады принять в команду HRа, который любит людей и стремится всегда и во всем приносить пользу. Готовы поделиться опытом в поиске it специалистов, если таких задач ранее не было.

Важное о нас:

- У нас есть система наставничества, привлекаем внешних менторов, которых прикрепляем за конкретным человеком;

- Мы стремимся быть лучшими, поощряем обучение и активно инвестируем в команду;

- Мы готовы научить всем тонкостям и особенностям работы над ИТ вакансиями.

Обязанности:

- Поиск в команду новых людей: разработчики, тестировщики, менеджеры проектов; выполнение плана найма;

- Анализ резюме соискателей, проведение первичных собеседований, контроль выполнения тестовых заданий, обратная связь;

- Проведение онбординга для новых сотрудников;

- участие в корпоративных меро . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-289183826 - показать описание вакансии полностью >>

АО " Нэфис Косметикс " - лидер по производству бытовой химии в России ( Sorti, Биолан, AOS, BiMax и другие). Крупная Федеральная компания с богатой историей, перспективной роста для каждого приглашает в свою команду !

Чтo

Мы предлагаем:

- Официальнoe тpудoустpойство и пoлный cоц. пакeт (Oтпуска, Бoльничные, Льгoты и Kомпeнсации);

- Peжим pабoты 5/2 (c 8-00 до 17-30);

- З/П 40 000 до вычетa HДФЛ + КРI;

- Кoмпeнcации на дeтeй, пoдapки oт Koмпании на праздники;

- Возможность получить опыт в сфере подбора персонала в компании, которая входит в ТОП 3 лидеров по производству и реализации бытовой химии в России;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Тренинги и обучение за счет компании;

- Удобное транспортное расположение (автобус, троллейбус, трамвай, метро, электричка);

- Стабильную работу в надежной компании.

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции;

- Оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей;

- Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора и трудоустройства персонала.

Требования:

- Проактивность, ответственность, общительность;

- Желание развиваться в сфере подбора персонала;

- Высшее/СПО образование.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

За . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-289158117 - показать описание вакансии полностью >>

Команда подбора персонала ищет Практиканта в юр. Лицо ООО «Технологии Доверия-Консультирование».

Обязанности:

- Поиск и обзвон кандидатов на открытые вакансии Казани и других регионов;

- Обработка откликов;

- Ведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов;

- Проведение HR интервью;

- Ведение системы подбора (Friendwork);

- Организация собеседований с представителями нанимающих отделов;

- Помощь в организации процесса трудоустройства;

- Участие в проектах hr-брендинга (Дни карьеры в ВУЗах и т. п.)

Требования:

- Отличные навыки деловой коммуникации и ведения переписки;

- Опыт работы в рекрутменте от 1 года будет является преимуществом;

- Умение работать в команде;

- Готовность работать полный день (парттайм возможен от 30 часов в неделю);

- Готовность работать в гибридном формате.

Условия:

- Корпоративный ноутбук и связь;

- Гибридный формат работы;

- Широкие возможности для обучения и развития.

Занятость: Стажировка

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Технологии Доверия

Цель нашей команды выйти на 36 000 000 рублей выручки к 2025 году и стать самым эффективным рекламным агентством.

У нас в команде работают только позитивные и энергичные люди, которые добиваются успеха, и сейчас мы в поисках энергичного и ответственного.

Требования:

Умение строить команду, искать подрядчиков, контролировать проекты, экспериментировать с рекламными каналами. Контролировать отдел продаж и сотрудников. Быстрая обучаемость и желание зарабатывать больше.

Условия:

У нас нет бюрократии и формализма, общение только на ты.

100% удаленная работа.

Оформление: официальное, самозанятость.

Рабочий день с 9:00 до 18:00 (сб и вскр выходные).

Первый месяц испытательный срок = оклад 30 000 рублей. Со второго месяца оклад 30 000 + KPI.

Если ты внимательно ознакомился с вакансией, отправляй вместе с откликом сообщение "ХОЧУ В КОМАНДУ"

Обязанности:

Сбор и оформление еженедельной и ежемесячной отчетности по рекламным кампаниям.

Прием и отслеживание своевременных внесений клиентами платежей по договору.

Вести от имени компании регулярную рабочую коммуникацию с клиентами в Телеграм чатах: согласования, запросы информации, получение комментариев, регулярная отчетность, и пр.

Координировать работу проектной команды: составлять и вести тайминги/ регламенты.

Участвовать в развитии клиентов: готовить и оформлять пр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 302-287060371 - показать описание вакансии полностью >>

Наша компания занимается школьными групповыми фотографиями с эффектом дополненной реальности ("оживающее фото").

Работаем на территории РФ.

В связи с расширением приглашаем на работу эксперта по подбору персонала.

Задачи:

- Точечный подбор персонала на вакансии (региональные менеджеры, фотографы) в регионах РФ (территория от г. Казани до г. Владивостока).

- Проведение телефонных, очных и скайп - собеседований с использованием инструментов оценки.

- Выполнение плановых показателей по подбору.

Требования:

- Высшее образование, профильное образование будет преимуществом.

- Опыт работы по подбору персонала различного уровня обязателен.

- Опыт использования инструментов оценки при проведении собеседований обязателен.

- Умение использовать разные источники подбора.

- Опыт проведения обучающих мероприятий будет преимуществом.

- Доброжелательность, активность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

- Работа в стабильной и развивающейся компании.

- Интересные задачи. Возможность профессионального развития.

- Оформление по ТК РФ.

- Доход: оклад 138000 т. р. + ежемесячная премия по итогам выполнения плановых показателей по подбору.

- График работы - с 8.00 до 17.00, или с 8.30 до 17.30, или с 9.00 до 18.00.

- Компенсация мобильной связи.

- Работа в офисе.

Занятость: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-290845899 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ЛИГА динамичная и амбициозная компания на рынке оборудования для производства мебели и дверей. Мы растем каждый год и не собираемся останавливаться. Сейчас мы формируем команду единомышленников, готовых к новым амбициозным задачам, а для этого нам необходим менеджер по персоналу / менеджер по подбору и адаптации / HR manager

Наша философия: взаимоотношения основанные на принципах открытости, прозрачности и надежности.

Если вы разделяете наши ценности, обладаете проактивной жизненной позицией, необходимым опытом и знаниями- смело откликайтесь на вакансию и становитесь членом нашей команды, где Вы сможете реализовать свой потенциал в рамках компании.

Обязанности:

- Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска, (ведение порядка 10 вакансий одновременно)

- Проведение собеседований телефонных, on-line и off-line

- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов,

- Размещение вакансий

- Составления профиля должности

- Взаимодействие с внутренними Заказчиками

- Формирование кадрового резерва

- Адаптация новых сотрудников

- Развитие HR бренда компании;

- Повышение качества корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

- Участие в других проектах HR департамента

Требования:

- Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-290657875 - показать описание вакансии полностью >>

СУТЬ ВАШЕЙ РАБОТЫ:

- Успешное закрытие открытых вакансий;

- Производить активный подбор, отбор, оценку соискателей в соответствии с требованиями компании;

- Составлять портрет кандидата, понимать какими личностными качествами должен обладать претендент;

- Искать кандидатов на job-сайтах, проводить телефонные интервью

- Проведение собеседований и первичной оценки;

- Вести базу кандидатов, ежедневную отчетность.

ЭТА РАБОТА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

- Умеете находить эффективные решения;

- Умеете выявлять навыки и компетенции, а не просто обзванивать;

- Не боитесь многозадачности;

- Готовы работать не только с откликами, но и искать потенциальных кандидатов по базам резюме;

- Имеете развитые коммуникативные навыки.

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Возможность прокачать свои hаrd и sоft скиллы

- График 5/2, с 9:00 до 18:00;

- Оклад + KPI

- Оплачиваем доступы к ресурсам для размещения вакансий, вам не придется тратить свои деньги на поиск кандидатов;

- Современный офис

- Карьерный рост и постоянное развитие

- Оформление по ТК

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 120000 руб

Компания: Этажи Поволжье

Чем вам предстоит заниматься:

- Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала (массовый подбор);

- Размещение информации о вакансиях на различных источниках, активный поиск кандидатов;

- Проведение скрининга резюме, первоначальной оценки, собеседований с кандидатами;

- Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от снятия заявки до выхода кандидата на работу;

- Формирование и своевременное предоставление отчетности по статусам, срокам и качеству подбора персонала.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

- Имеете опыт работы в подборе персонала;

- Желаете профессионально развиваться в HR;

- Имеете сильные коммуникативные навыки и высокий уровень ответственности;

- Умеете работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения;

- Ориентированы на результат.

Что мы предлагаем:

- Заработную плату по результатам собеседования, квартальные премии за эффективную работу и результат;

- Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;

- Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;

- Планирование карьеры сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-292803988 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Козья слобода

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Этажи Поволжье

Компания Нефтепроводстройинвест в связи с расширением штата для развития компании ищем рекрутера для подбора персонала. Подбор персонала на всех возможных ресурсах. Проведение телефонных интервью, собеседований, оценка кандидатов, сопровождение до момента устройства.

Требования:

- опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом.

- хорошие коммуникативные навыки.

- Коммуникабельность

- Стрессоустойчивость.

- желание работать и развиваться.

Условия:

- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00;

- Корпоративные мероприятия.

- Молодой, дружный коллектив;

- Место нахождения офиса ул. Гоголя 1/35.

Метро: Площадь Тукая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 60000 руб

Компания: Нефтепроводстройинвест

Компания «ParLi» является крупнейшим российским производителем косметики и парфюмерии. Мощное и Технологичное производство соответствуют требованиям международного стандарта GMР и выпускает более 5 000 000 штук качественной продукции в месяц, восторженные отзывы о которой вполне закономерны: ароматы создают мировые парфюмерные кутюрье, а работа над созданием рецептур ведется нашим исследовательским центром в уникальной научно-экспериментальной лаборатории, совместно с ведущими экспертами корейской и японской косметологии.

Продукция соответствует последним тенденциям косметической индустрии, удостоена множества престижных наград и удовлетворяет потребностям различной возрастной категории.

PARLI это сплоченная команда профессионалов, любящих и знающих свое дело.

Наша цель сделать молодость и красоту доступной для всех!

В связи с успешным расширением производства мы находимся в поиске "Менеджера по подбору персонала".

Чем предстоит заниматься:

-Организация полного цикла поиска, подбора, найма работников (формирование профиля вакансии и публикация на интернет-сайтах и в средствах массовой информации);

-Анализ резюме, проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами, проведение тестирования и анкетирования принимаемых работников;

-Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;

-Взаимодействие с руководителями по вопросам трудового законодательства;

-Сбор документов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-292786712 - показать описание вакансии полностью >>

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Приглашаем к сотрудничеству самозанятых специалистов по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

- подбирать кандидатов на массовые вакансии;

- вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях;

- проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях;

- вести отчетность о проделанной работе.

Что мы ждём от кандидата:

- опыт работы с клиентами;

- быстрая обучаемость;

- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

- внимание к деталям.

Что мы предлагаем:

- оформление по договору возмездного оказания услуг (договор с самозанятыми);

- ежемесячный доход: фиксированная часть 40.000 + ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI;

- график работы 5/2, часы работы будут согласовываться с руководителем;

- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 65000 руб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-292725579 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Кремлевская, Площадь Тукая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Имплекс Проекты

Обязанности:

- Поиск кандидатов на работных сайтах; (менеджеры прямых продаж, юристы, нр в сети)

- Проведение телефонного интервью;

- Проведение интервью;

- Коммуникация с заказчиками;

- Коммуникация с кандидатами до момента выхода;

- Ведение базы данных.

Требования:

- Опыт работы в подборе от года;

- Умение пользоваться работными сайтами;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Временный проект на 3 месяца (с возможной пролонгацией);

- Удаленный формат работы;

- График 5/2 с 9 до 18;

- Заработная плата - 75 000 рублей на руки.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 75000 до 75000 руб

Компания: ANCOR