Работа: Подбор персонала Санкт-Петербург с высшим образованием: 189 вакансий

Приглашаем в свою команду профессионала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с Компанией. Будем рады рассмотреть Ваше предложение при условии наличия релевантного профессионального опыта.

В связи с активным развитием компании, приглашаем в свою HR-команду менеджера по подбору персонала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с нами. Гарантируем достойный уровень заработной платы с учетом Вашего опыта и компетенций.

При отклике на вакансию указывайте Ваши ожидания по заработной плате.

КАКИМ МЫ ВИДИМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛУ:

- Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.

- Владение техниками прямого поиска, хедхантинга и работы с социальными сетями.

- Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, внимание к деталям.

Обязанности:

- Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах

- Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное телефонное интервью (по компетенциям, основным обязанностям), организация собеседования с руководителем, hr-сопровождение кандидата до трудоустройства

- Внедрение систем анкетирования и тестирования при подборе персонала

- Сотрудничество с кадровыми агентствами и отраслевыми ВУЗами

- Мониторинг рынка труда и заработных плат

- Сопровождение нового сотрудника в процессе программы адаптации (организация рабочего места, знакомство с компанией, презентация компании, готовность ответить на любой возникающий вопрос)

- Участие в hr-программах развития корпоративной культуры (повышение привлекательности компании как работодателя)

- Подбор персонала московского офиса и региональных офисов (Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород)

- Работа и подготовка аналитических отчетов в системе управления подбором (Talantix, ПУЛЬС)

- Функциональное подчинение директору по персоналу

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет (опыт в области проектирования или строительства - преимущество)

- Уверенные знания особенностей подбора

- Базовые знания направлений HR: адаптация, мотивация персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации

- Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения

- Желание развиваться и изучать новые инструменты в HR-сфере

Условия:

- Крупная проектная компания - лидер в своем сегменте

- Офис в шаговой доступности от ст. м. Лиговский проспект

- Рабочий день - с 09.30 до 18.30, пятидневная рабочая неделя

- Трудоустройство согласно ТК РФ - с первого дня выхода на работу

- Заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией, консультациями психолога и страхование при выезде за рубеж. Подключение пакета после успешного прохождения испытательного срока

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

- Уровень заработной платы обсуждается (по результатам собеседования)

Мы будем рады видеть Вас в нашей HR-команде!

Метро: Лиговский проспект

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Метрополис, компания . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289128977 - показать описание вакансии полностью >>

Управление по подбору персонала - команда активных и инициативных профессионалов с экспертизой во всех направлениях бизнеса ГК Газпром нефть. Мы постоянно растем, развиваемся, и на сегодняшний день нас уже более 100 человек в разных регионах присутствия компании.

Что вы будете делать:

Самостоятельно работать над вакансиями с момента получения заявки до закрытия позиции

Искать, в том числе прямым поиском, специалистов и руководителей разного уровня на вакансии по направлению IT

Взаимодействовать с внутренними заказчиками по этапам процесса подбора, организовывать собеседования и запрашивать обратную связь по итогам

Контролировать качество и сроки процесса подбора, вести отчетность.

Вы тот, кто нам нужен, если:

У вас высшее образование

Имеете опыт в подборе персонала от 1-го года

В работе используете инструменты «прямого поиска»

Имеете отличные коммуникативные навыки

Обладаете высокой работоспособностью, и работа с большими объемами в режиме многозадачности вас совсем не смущает

Вашим преимуществом будет:

Опыт подбора IT персонала

Опыт работы в консалтинге

Мы предлагаем:

Гибридный режим работы

ДМС, страхование жизни;

Годовой бонус по результатам деятельности

Уровень ЗП обсудим с успешным кандидатом по результатам собеседования

Работа в команде Управления по подбору ООО "Газпромнефть Бизнес-сервис"

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Газпром нефть . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289160763 - показать описание вакансии полностью >>

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Полный цикл подбора персонала в розничные магазины бренда: поиск и подбор персонала, проведение телефонных/видео/очных интервью на административные позиции и массовый подбор линейного персонала;

- Одновременное самостоятельное ведение 20-30 вакансий, активный «холодный поиск»;

- Мониторинг ресурсов по подбору персонала;

- Своевременный и качественный подбор персонала для новых магазинов/регионов;

- Взаимодействие с директорами магазинов и региональными руководителями по вопросам подбора/адаптации/удержания персонала, формирования кадрового резерва региона;

- Мониторинг ритейл рынка;

- Активное участие в HR-проектах,

- Ведение регулярной отчетности.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы на аналогичной должности (массовый и управленческий подбор) и опыт подбора персонала в ритейле от 1 года - как преимущество;

- Опыт разработки и ведения HR-проектов;

- Умение пользоваться различными источниками поиска;

- ПК уверенный пользователь (MS Office + google doc);

- Грамотная устная и письменная речь;

- Активность, коммуникабельность, самостоятельность;

- Высокая скорость, нацеленность на результат, структурность и самодисциплина;

- Ищем активного, позитивного, коммуникабельного и дружелюбного коллегу, который будет разделять наши цели и сможет быстро погрузиться в работу.

Условия:

- Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;

- Для нас важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагаем гибкое начало и окончание рабочего дня;

- Поддерживаем тех, кто любит брать новые высоты. У нас вы найдете то, с чем еще не работали, а значит сможете прокачать свои скиллы;

- Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряем желание учиться. Действует несколько образовательных проектов и часто приглашаем интересных спикеров;

- Заботимся о здоровье: ДМС после 6-ти месяцев, офисный врач, а еще классы по йоге и поддержка спортивных команд;

- Предоставляем скидку на одежду наших брендов 50% (ZARINA, LOVE REPUBLIC, Befree, Sela, IDOL);

- Предоставляем доступ на сервис скидок для сотрудников Best Benefits;

- Практикуем раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и переработку одежды;

- И, конечно, официальное оформление, «белая» зарплата, отпуск и больничные.

Метро: Балтийская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Мэлон Фэшн Груп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-288761110 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Администрирование процесса психофизиологического обследования персонала (включая психодиагностические, психокоррекционные, профилактические и иные мероприятия).

- Администрирование процесса оценки персонала (управленческих, профессионально-технических и иных компетенций).

- Администрирование процесса работы с кадровым резервом Общества.

- Организация работы с молодыми специалистами и молодыми работниками Общества.

- Администрирование системы наставничества.

- Планирование бюджета на оценку и дальнейшее развитие персонала.

- Организация закупки услуг по оценке персонала.

- Разработка и внедрение ЛНА.

- Автоматизация процессов по направлению деятельности.

- Оказание методологической помощи филиалам.

Требования:

- Высшее профильное образование по специальности / направлению «Психология». Дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

- Опыт работы по направлению в области психологии, оценки, обучения и развития персонала не менее 5 (пяти) лет.

- Опыт работы на производственном или крупном предприятии с филиальной системой является преимуществом.

- Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С (документооборот, ЗУП), PowerPoint, система электронного документооборота).

- Опыт в разработке ЛНА/постановке процессов.

- Опыт проведения закупочных процедур.

Условия:

- Работа в крупной стабильной компании.

- Оформление по ТК РФ.

- Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская.

- Расширенный социальный пакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску.

Метро: Московская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Россети Северо-Запад . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289145752 - показать описание вакансии полностью >>

Привет, наш будущий коллега! Мы команда компании "Смартлоджик". Занимаемся продажей товаров на маркетплейсах (WB, Озон, Яндексмаркет, Мегамаркет и другие). Наша команда успешно работает уже более 8 лет.

Сейчас мы активно развиваемся и открываем новые направления в торговле. Мы растём и имеем амбициозные цели, которые приведут нас к крутым результатам!

Для реализации этих целей нам нужен энергичный, нацеленный на результат и развитие Рекрутер/Ассистент менеджера по персоналу, который рассматривает для себя компанию, в которой вырастит профессионально, поделится своим опытом и будет решать интересные задачи в сфере Hr. Ведь именно с Вас начинается наполнение компании сильными специалистами!

Наши задачи:

- Самостоятельно и своевременно закрывать вакансии, согласно плану и развитию компании.

- Проводить интервью, оценивать, определять соответствие кандидатов к заявленным требованиям.

- Организовывать сбор информации от прежних работодателей.

- Формировать профиль вакансии, организовывать привлечение кандидатов с использованием других инструментов, помимо hh. ru.

- Отвечать за адаптацию и контролировать прохождение испытательного срока.

Вашим преимуществом будет:

У Вас высшее образование, высокий уровень коммуникативных навыков, умение и желание работать с людьми;

-Готовность работать с большим объемом информации-звонки/собеседования;

-Знание этапов и технологий поиска персонала;

-Опыт применения методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;

-Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала;

-Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;

-Умение пользоваться google-диск, google-документы, любой crm;

Важны такие личные качества, как: внимательность, ответственность, высокая адаптивность под динамичные процессы рекрутинга в быстро развивающемся бизнесе, системность и открытость в коммуникациях.

Мы предлагаем:

- Интересные проекты и задачи в развивающемся бизнесе;

- Работать непосредственно с руководителем и укомплектовывать штат профессиональными и продуктивными сотрудниками;

- График 5/2

- Удаленный формат работы

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Карнаухов Дмитрий Александрович . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289137893 - показать описание вакансии полностью >>

То что вы читаете эту вакансию означает, что у вас есть шанс попасть в самый технологичный и дружный стартап в сфере рекрутмента в Питере.

Автоматизировали, автоматизируем и будем автоматизировать. Автоматизация - наше всё.

Ищем стажёров заинтересованных развиваться в подборе. Рассматриваем только тех, кто уже получил или находится в процессе получения высшего образования.

ВАЖНО!!! Тем, кто не определился со своим будущим, рассматривает рекрутмент, как очередной опыт или считает, что высшее образование потеряло свою актуальность с нами не по пути.

Система обучения и адаптации продумана на высшем уровне!

Наши преимущества для стажёров:

- Стремительное погружение в рекрутмент

- Ускоренное развитие с использованием самых современных технологий подбора

- Возможность остаться в команде после прохождения стажировки

- Супер комфортный офис в самом центре с орехами, кашами, кофе и круассанами

- Куча программистов в соседнем кабинете, готовых воплотить любое желание рекрутера в жизнь

- Ежемесячные активности

- Выезды на пляж летом

- И много всего другого о чём вы сможете спросить на собеседовании)

Условия

- График гибкий

Занятость: Стажировка

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Рекруто

Обязанности:

- Формирование бюджета по подготовке персонала и отчетности по его исполнению.

- Формирование годовой комплексной программы закупок по обучению персонала.

- Сопровождение договоров по направлениям работ отдела.

- Формирование калькуляций по расчету стоимости обучения.

- Формирование и выполнение инвестиционной программы по подготовке персонала.

Требования:

- Высшее экономическое образование.

- Уверенный пользователь MS Excel, 1С, желателен опыт работы в SAP.

Условия:

- Срочный трудовой договор (на период отпуска по уходу за ребенком)

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Адрес: наб. Обводного канала 76;

- График: с пн. по чт. с 08:30 до 17:20. пт. с 08:30 до 16:20.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ТГК-1

Группа компаний "А. Н. Т." - федеральная рекрутинговая и консалтинговая компания более 20 лет на рынке. ТОП 3 кадровых агентств России по подбору руководителей высшего звена.

Наша компания Единственный член Ассоциации Аэронекст - транспорт будущего, по подбору персонала в сфере БАС. Мы ищем смелых и увлеченных рекрутеров в нашу команду для ведения интересных рекрутинговых проектов.

Какие задачи предстоит решать рекрутеру в нашей компании:

- Вести полный цикл рекрутингового проекта: аналитика рынка труда, составление профиля должности, карты поиска, проведение интервью, взаимодействие с заказчиком, согласование встреч, запрос и проверка рекомендаций.

- Осуществлять поиск и подбор специалистов, используя максимальный перечень ресурсов, а не только hh. (собственная база, соц. сети, проф. сети) и оперативно закрывать точечные вакансии агентства в различных областях бизнеса (IT, беспилотники, девелопмент, финансы, промышленный и производственный секторы, продажи и другие) Мы НЕ занимаемся массовым подбором, работаем в сегменте бутикового сложного рекрутмента.

- Проводить структурированное интервью и оценку компетенций кандидатов с использованием современных техник и методик.

- Представлять CV заказчику по форме Группы компаний А. Н. Т. и сопроводительное письмо.

- Работать с рекомендателями, проверять рекомендации.

- Помогать заказчику и кандидату на этапе оффера, участвовать в переговорах, выступать экспертом рынка для верного принятия решения обеими сторонами.

- Сопровождать и адаптировать кандидатов во время испытательного срока.

- Проводить мониторинг заработных плат и оценку рынка труда интересующего сегмента рынка.

- Тщательно и грамотно вести отчетность и базы данных кандидатов в программе E-Staff.

Чем необходимо обладать, чтобы быть успешным рекрутером:

- Прекрасные коммуникативные навыки (грамотная устная и письменная речь)

- Пытливый ум и умение анализировать, предполагать, делать выводы, усидчивость и настойчивость в достижении результата.

- Широкий кругозор и междисциплинарная эрудиция, любовь к людям.

- Высшее образование обязательно или 3-4 курс вуза.

- Опыт работы в продажах услуг или консалтинге, маркетинге, актерский опыт, спортивные достижения.

- Опыт успешного закрытия вакансий во внешнем или внутреннем рекрутменте

- Знания и владение современными, нестандартными технологиями подбора и оценки персонала

- Отличными навыками поиска информации в интернет, умение хорошо работать с любыми браузерами, плагинами, почтовыми сервисами.

- Знания и использование в работе нестандартных ресурсов поиска персонала (проф. сети, соц. сети, рекомендатели)

- Огромное желание расти и развиваться именно во внешнем рекрутинге и кадровом консалтинге

- Стрессоустойчивость, быстрая переключаемость, умение работать на результат, высокая самоорганизация, умение работать в режиме многозадачности, порядочность, внимательность

Мы готовы предложить:

- Заработная плата выплачивается без задержек и складывается из фиксированного оклада и бонусов за закрытые проекты. Успешный консультант зарабатывает от 80 000 и выше. Верхнего потолка в заработной плате нет

- Начало рабочего дня с 09.00 до 11.00 и далее пропорционально 8-ми часовому рабочему дню. 5 дней в неделю. Гибридный график работы обсуждаем.

- Официальное трудоустройство с первого месяца работы

- Полная компенсация мобильной связи.

- Дотация на питание 3000 рублей. (в БЦ есть вкусная столовая)

- Работа в комфортном офисе с видом на Большую Невку и телебашню. 12 минут пешком. от ст. м. "Выборгская"

- Ежегодное обучение сотрудников и повышение квалификации за счет компании ведущими тренерами

- Интереснейшие корпоративные поездки, праздники, дни рождения мы отмечаем вместе

- Профессиональные и опытные наставники

Дорогие соискатели, будущие коллеги, просьба отправлять резюме только в случае вашей большой заинтересованности расти и развиваться именно во внешнем рекрутменте и Вы точно знаете разницу между внутренним и внешним подбором.

Сопроводительное письмо с ответом на вопрос: "Для чего я хочу работать во внешнем рекрутменте?" крайне желательно:)

Метро: Выборгская

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 65000 до 150000 руб

Компания: «АНТ» ГРУППА КОМПАНИЙ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289216101 - показать описание вакансии полностью >>

Объединение Вахтовиков России - крупная компания, работающая в области вагоностроения, машиностроения и литейного производства. В связи с расширением, ищем активного, готового к обучению менеджера по подбору персонала в нашу большую команду!

На позиции Ассистента менеджера по подбору персонала в Ваши обязанности будет входить:

массовый подбор персонала (производственные специальности) с использованием всех современных методов подбора;

полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании;

составление профиля должности, написание вакансии и их размещение на всех возможных площадках, а также холодный поиск по базам резюме;

отбор резюме по целевым критериям

ведение отчетности по проделанной работе;

Для успешного выполнения задач, Вам необходимы:

- Высшее образование (в сфере управления персоналом, социологии или психологии)

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года ( от 6 месяцев); p. s. (готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с большим желанием развиваться в этой сфере);

Мы предлагаем:

работа в крупной стабильно развивающейся компании;

официальное трудоустройство;

высокая заработная плата без задержек: фиксированный оклад + бонусы. Вы сами сможете влиять на свой доход;

работа в команде с опытном наставником, который поможет быстро обучиться и введет в должность;

- премирование за успешное закрытие вакансий;

оплачиваемый отпуск, больничный;

пятидневную рабочую неделю: пн-чт с 09.00-18.00, в пятницу - сокращенный день с 09.00 до 17.00.

- Комфортный офис в 5 минутах от ст. м. Елизаровская;

Ждем вас в нашу дружную, молодую команду!

Если Вас заинтересовала вакансия оставляйте отклик и мы обязательно с Вами свяжемся.

Метро: Елизаровская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 до 100000 руб

Компания: Объединение Вахтовиков России . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289171855 - показать описание вакансии полностью >>

«ЛЕНТА», одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Менеджер по обеспечению бизнеса.

Что мы предлагаем:

- официальное оформление с 1-го рабочего дня

- оформление личной медицинской книжки за счет Компании

- разъездной характер работы

- льготное питание

- стабильная выплата заработной платы

: еженедельно или

2 раза в месяц

- доплата за стаж от трех месяцев работы ежемесячно (увеличивается каждый год)

- акция «Приведи друга, получи 10 000 Лента баллов»

- дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»

- бесплатная униформа

- внутрикорпоративное обучение

- возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах

- подарки для сотрудников и для детей на праздники

- медицинская страховка

В Ваши задачи будет входить:

- проводить проверки производственной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности супермаркетов в целях выявления, предупреждения и пресечения злоупотреблений

- проводить работу по выявлению и устранению причин и условий, способствующих нанесению ущерба Компании

- проводить мероприятия по выявлению и пресечению противоправной деятельности работников в части, касающейся выполнения ими служебных обязанностей

- проводить проверки порядка поступления, учета, хранения, отпуска и эффективного использования товарно-материальных ценностей компании

- проводить проверки порядка выполнения и качества ремонтных и иных работ и услуг, проведенных контрагентами общества

- проводить контрольно-проверочные мероприятия по соблюдению подразделениями Компании нормативных регламентирующих документов

- проводить работу, направленную на выявление и пресечение фактов недобросовестной конкуренции в отношении Компании

- взаимодействие по вопросам безопасности с другими службами Компании, поставщиками охранных услуг, правоохранительными органами и МЧС

От Вас ожидаем:

- высшее образование

- знание действующего законодательства (ТК РФ, УК РФ, кодекс об административных правонарушениях РФ, законодательство в торговле)

- опыт работы в области охраны и безопасности в крупных компаниях - не менее 3 лет (опыт работы в МВД, ВС, МО и ФСБ для военнообязанных приветствуется)

- знание методов борьбы с потерями и хищениями ТМЦ, систем безопасности и контроля

- опыт руководства коллективом

- лидерские качества

Метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Невский проспект

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Лента, федеральная розничная сеть . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290613368 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением штата приглашаем в нашу команду Специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Проведение телефонных интервью, анкетирование и тестирование кандидатов.

- Проведение собеседований с соискателями.

- Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.

- Размещение и актуализация информации о вакансиях на работных сайтах.

- Участие в организации практики студентов.

- Участие в проведении адаптации персонала.

- Ведение делопроизводства отдела по направлению подбора персонала.

- Участие в днях карьеры, ярмарках вакансий, мероприятиях по привлечению подбора персонала.

Требования:

- Высшее образование (желательно по специальности «Психология», «Управление персоналом»).

- Опыт работы от 2-х лет (при наличии профильного образования 1 год).

- Пользователь ПК (MS Office).

- Знание методов подбора и оценки персонала.

- Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость.

- Готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

- Заработная плата обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими интервью.

- Годовая премия по результатам выполнения kpi.

- Полный пакет социальных гарантий (ДМС, дотации на питание).

- Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9 до 18, пт с 9 до 17).

- Официальное оформление по ТК РФ.

- Место работы в 5 мин. ходьбы от ст. м. Пл. Ленина.

Метро: Площадь Ленина

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Единый информационно-расчетный центр Санкт-Петербурга . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290631183 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов с использованием всех современных методов подбора.

- Полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии учреждения.

- Составление профиля должности, написание вакансии и их размещение на всех возможных площадках, а также холодный поиск по базам резюме.

- Отбор резюме по целевым критериям.

- Проведение телефонного интервью с кандидатами и организация встреч с работодателем.

- Ведение операционной отчетности.

- Анализ подбора.

Требования:

- Высшее образование (в сфере управления персоналом, социологии или психологии либо любое другое).

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (опыт работы в учреждениях здравоохранения приветствуется).

- Коммуникабельность;

- Отличное знание русского языка (речь, письменность);

- Доброжелательность, стрессоустойчивость;

Условия:

- оформление согласно трудовому законодательству;

- высокий уровень заработной платы;

- график работы 5-дневка (суббота, воскресенье выходной).

Собеседование проводит главный врач.

Работать в одной из центральных детских больниц Северной Столицы, города-музея почетно и престижно! У нас вы найдете стабильность, надежность, взаимное доверие, соблюдение закона, возможность профессионального роста и доброе отношение!

Подготовьте, пожалуйста, документы, которые могут понадобиться на собеседовании: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку или заверенную копию трудовой книжки; документы об образовании.

Метро: Василеостровская, Спортивная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: СПб ГБУЗ Детская городская больница № 2 святой Марии Магдалины . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292791607 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Полный процесс рекрутинга, от размещения вакансии до вывода сотрудника в офис (производственный персонал, ИТР, IT, бэк офис);

- поиск и проработка новых ресурсов и способов привлечения кандидатов, анализ их эффективности;

- ведение электронного учёта кандидатов и составление плановой отчётности;

- мониторинг и анализ рынка труда;

- размещение вакансий на различных ресурсах;

- совершение исходящих звонков потенциальным соискателям;

- организация встреч кандидатов с руководителями подразделений;

- участие в программах адаптации и мотивации персонала;

- создание и поддержание облика привлекательного работодателя, создание позитивной атмосферы в коллективе.

Требования:

- высшее образование;

- опыт успешного закрытия вакансий различного уровня;

- умение работать в режиме многозадачности, готовность вести несколько вакансий одновременно;

- знание трудового законодательства;

- навыки делового общения;

- лояльность, инициативность, энергичность.

Условия:

- стабильная "белая" заработная плата;

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней;

- график работы 5/2 (с понедельника по пятницу);

- испытательный срок 3 мес.

Метро: Академическая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: НПП Новые Технологии Телекоммуникаций . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292804795 - показать описание вакансии полностью >>

Мы HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты крупные представители российского и международного бизнеса в сферах: E-commerce, Retail, Производства, Логистика и др. в России, Казахстане и Беларуси.

Ventra входит в список Лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы в список ТОП1000 российских менеджеров.

В настоящий момент мы в поиске Менеджера по подбору персонала направление (it, маркетинг, бэк-офис), который будет работать на внутренний найм.

Что мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату;

- Строгое соблюдение законодательства РФ мы являемся ответственным работодателем для сотрудников и партнером для наших клиентов;

- Удаленный формат работы (вы можете работать из любого региона ), график работы 5/2 (суб, воскр - вых), гибкое начало рабочего дня, с 08-00 до 17-00 или с 09-00 до 18-00 по московскому часовому поясу;

- Наличие ДМС после испытательного срока;

- Открытый и профессиональный коллектив;

- Возможности для профессионального развития

Чем нужно будет заниматься:

- Поиск и подбор персонала на офисные позиции (от специалиста до ТОП-менеджмента);

- Определение эффективных источников подбора;

- Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений;

- Ведение внутренней отчетности, HR аналитика, анализ рынка труда.

Если у тебя есть:

- Опыт успешного точечного подбора на все уровни;

- Опыт поиска кандидатов в различных источниках;

- Высшее образование;

- Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат, умение находить решения в нестандартных ситуациях, командный игрок.

Оставляйте отклик, мы с удовольствием познакомимся с вами и расскажем подробнее о вакансии!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ventra . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290814663 - показать описание вакансии полностью >>

ГУП «Boдоканал Санкт-Пeтербурга» пpедлaгает pабoту в команде eдинoмышлeнникoв, цeлью кoторых является oбeспeчeние качественными уcлугaми вoдоснaбжения и вoдоoтвeдeния крупнейшeго мегапoлиca стpаны.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

- Образование высшее (специалитет, магистратура)

- Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы

- Наличие подтвержденной инвалидности и индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида

- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность

- Свободное владение офисными программами (MS Offiсe в том числе Excel, MS Outlook)

ЧТО HУЖHО ДЕЛАТЬ?

- Выполнять активный поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции Предприятия, в том числе используя Холодный поиск

- Проводить первичные телефонные собеседования с кандидатами

- Организовывать собеседования с руководителями структурных подразделений, осуществлять сбор обратной связи от руководителей

- Вести базу кандидатов в программе E-staff

- Сопровождать кандидатов на всех этапах: от согласования до момента трудоустройства

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Гарантированный ежемесячный доход от 61 000 до 64 000 рублей (до вычета налогов пропорционально отработанному времени), от 53 000 до 56 000 на руки

- Индексацию заработной платы каждый год

- Выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!) и ежегодной премии (до 85% от оклада!)

- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (с сокращённым рабочим днем в пятницу на 1 час)

- Работу на крупном и стабильном государственном Предприятии с прозрачной системой оплаты труда

- Помощь в быстрой социальной адаптации и обучение всем необходимым навыкам

- Возможность перевода на удаленный режим работы после обучения и прохождения испытательного срока

- Соблюдение норм Трудового законодательства РФ и официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!)

- Территориальное расположение: Центральный район

- Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

- Развозка до места работы от метро и обратно (м. Пл. Александра Невского)

- Комплексное питание по льготным ценам в оборудованных столовых

КАРЬЕРА:

- Современная платформа обучения работников (тренинги, вебинары, дистанционные курсы)

- Возможность обучаться за счет средств Предприятия

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

- ДМС работникам и их детям через год работы на Предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь)

- Профилактика и лечение в современном медицинском центре за счет средств Предприятия

- Возможность отдыхать в оздоровительном профилактории по льготным ценам

- Организация отдыха детей и внуков работников в лучшем лагере Ленинградской области с максимальной скидкой

- Возможность бесплатно принимать участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и Предприятия (для работников и их детей)

- Новогодние подарки детям работников

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 61000 до 64000 руб

Компания: Водоканал ГУП СПб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292785638 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу)

- Взаимодействие с руководителями отделов/подразделений по вопросам подбора персонала

- Работа с откликами и активный поиск кандидатов

- Проведение первичных собеседований

- Планирование и размещение рекламы о вакансиях, составление рекламных объявлений

- Сопровождение сотрудников компании в период адаптации

- Помощь в организации корпоративных мероприятий

Требования:

- Высшее образование

- Самостоятельный и уверенный опыт работы по закрытию вакансий от 3 лет

- Активность, контактность, творческий подход к делу, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, уверенность

Условия:

- Офис в центре города (ст. м."Лесная"/"Петроградская")

График работы:

пятидневка, время на выбор: 09.00/9.30/10.00 - 17.30/18.00/18.30

- Официальное трудоустройство, ДМС

- Стабильная компания

- Хороший коллектив

- Своевременная выплата заработной платы

- Возможность профессионального роста

- Уровень дохода обсуждается на собеседовании

Метро: Лесная, Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Синтез-Ресурс

Обязанности:

- Организация и проведение работы по подбору кандидатов для приема на работу в подразделение Филиала;

- Обработка резюме кандидатов, проведение первичных собеседований с кандидатами;

- Организация собеседований кандидатов с руководителями организационных единиц;

- Выявление и анализ данных о профессиональном опыте, образовании, навыках, умениях и знаниях кандидата, а также личностных и психологических характеристик кандидатов;

- Представление компании на ярмарках вакансий, специализированных выставках, презентациях, HR-конференциях и других мероприятиях;

- Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;

- Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

- Высшее профессиональное образование, преимущественно по направлению Управление персоналом, Психология, Социология;

- Опыт в аналогичной работе от 1 года.

Условия:

- Адрес: ст. метро "Спортивная", пр. Добролюбова 16. корп. 2., БЦ «Арена-Холл»;

График работы:

5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, в пятницу сокращенный день на 1 час;

- Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный лист);

- Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), выплаты к отпуску, льготные путевки в санаторий для работников и членов семьи, компенсация затрат на летний отдых детей работников, компенсация за электроэнергию, ежегодная индексация заработной платы, дополнительные выплаты к праздничным дням, пенсионная программа, профессиональные, отраслевые и государственные награждения с денежным поощрением, корпоративные мероприятия. В компании действуют Коллективный договор и профсоюз;

- Работа в стабильной, надежной компании.

Станьте частью коллектива профессионалов!

Метро: Спортивная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 67000 до 68000 руб

Компания: ТГК-1 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292798569 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала (преимущественно - офисного).

- Работа с руководителями, совместное составление профиля кандидата.

- Работа с различными источниками привлечения кандидатов (работные сайты, проф. сообщества, интернет-ресурсы).

- Проведение онлайн/оффлайн интервью.

- Сопровождение кандидата на всех этапах, организация дополнительных собеседований/тестовых заданий.

- Проведение адаптационных мероприятий принятых сотрудников.

- Курирование испытательных сроков.

- Аналитическая работа (отчеты по проделанной работе, мониторинг рынка труда по открытым вакансиям).

- Работа с ВУЗами, привлечение начинающих специалистов.

- Участие в других проектах службы персонала.

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы в подборе от 6 месяцев.

- Развитые коммуникативные навыки, навыки делового общения - для выстраивания отношений с внутренним заказчиком и кандидатами.

- Активная жизненная позиция, желание развиваться в HR направлении.

Условия:

- График работы 5/2 с 9.00 до 17.30. Гибридный график после прохождения испытательного срока.

- Официальное трудоустройство.

- Льготный ДМС.

- Скидки на продукцию до 80%.

- Перспектива роста и развития в крупной, стабильной компании.

Метро: Московские ворота

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ЛАТЕО . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292696956 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- поиск и подбор персонала,

- проведение собеседований с кандидатами,

- сопровождение адаптации новых сотрудников, ознакомление с коллективом и деятельностью компании,

- постоянная работа с коллективом с целью создания и поддержания благоприятной рабочей атмосферы,

- организация и проведение командообразующих мероприятий,

- организация тренингов по повышению квалификации персонала,

Требования:

- высшее образование,

- опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет,

- знание трудового законодательства, основных требований документооборота по кадровому делопроизводству,

- позитивный настрой, инициативность, нацеленность работать на результат

Условия:

- современный офис в бизнес-центре класса "А" в центральной части Санкт-Петербурга,

- официальное трудоустройство, официальная заработная плата, полис ДМС после прохождения испытательного срока, компенсационный пакет обсуждается.

Метро: Василеостровская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Более 6 лет

Зарплата: от 60000 до 70000 руб

Компания: КЕЛЕАНЗ Медикал

В настоящий момент компания Финансово-правовой альянс является подтвержденным лидером по банкротству физического лица на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области. За годы работы мы обеспечили себе безупречную репутацию на рынке благодаря профессионализму юристов компании и слаженной работе всего коллектива.

Наша вакансия подойдет тому, кто ищет вход в профессию. Чтобы начать с простых понятных функций. Видеть работу старших коллег и иметь возможность вырасти до рекрутера.

Обязанности:

- Поиск кандидатов в базах работных сайтов;

- Созвон с кандидатами, уточнение их мотивации к поиску работы;

- Презентация вакансии и уточнение опыта кандидата;

- Приглашение кандидатов на собеседование с рекрутером.

Требования:

- Оконченное средне-специальное или высшее гуманитарное образование;

- Мы рассматриваем кандидатов с начальным опытом работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать в HR.

Мы предлагаем:

- Стабильную ЗП, интересные задачи, позволяющие повышать свой уровень квалификации;

- Возможность профессионального и карьерного роста до рекрутера;

- Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск;

- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00, суббота и воскресенье - выходные дни;

- Работа в комфортном бизнес-центре на хорошо оборудованном рабочем месте. Удобное местоположение офиса (100 метров от метро Сенная площадь);

- Адекватное руководство, стабильный, дружелюбный коллектив.

Метро: Сенная площадь

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 55000 руб

Компания: Финансово-правовой альянс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290628328 - показать описание вакансии полностью >>