Работа: Подбор персонала Санкт-Петербург с обучением: 314 вакансий

Мы успешная Студия фитнеса и здоровья.

На данный момент существует две студии.

Цель на год - открыть еще две студии и дальше масштабировать бизнес. В планах открытие третьей и четвертой студии этим летом.

Ищем опытного и заинтересованного в развитии специалиста.

Главная задача менеджера по персоналу:

-Организация подбора персонала в новые студии;

- Усовершенствование процессов адаптации персонала.

Задачи:

- Подбор персонала в студии фитнеса и здоровья (тренеры, администраторы, управляющие и др.);

- Участие в прохождении адаптации и обучения новых сотрудников;

- Участие в разработке корпоративной культуры, ценностей и стандартов работы внутри компании;

- Ведение базы кандидатов (CRM-система для рекрутинга);

- Помощь в процессах заключения договоров с новыми сотрудниками;

- В дальнейшем участие в формировании управленческой команды (офиса).

Мы ищем человека:

- Аналогичный опыт в подборе персонала от 2-х лет;

- Уверенный пользователь ПК;

- Навыки оценки компетенций кандидата;

- Навык разработки требований к вакансии в соответствии с запросом руководителя;

- Навык ведения CRM-системы для рекрутера (желательно);

- Опыт участия в адаптации и обучении новых сотрудников.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Удаленная работа (пятидневка)

- Оклад + KPI (обговаривается индивидуально с каждым кандидатом.

Студии располагаются в районе Шушары и Славянка.

Ростовская улица, 17/4, Санкт-Петербург

Старорусский проспект, 8к1, Санкт-Петербург

Преимущества работы у нас:

- Возможность выстроить работу рекрутинга в компании с нуля;

- Участие в развитии компании (в масштабировании бизнеса);

Занятость: Полный день

Зарплата: 0 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-296284769 - показать описание вакансии полностью >>

СберЛогистика логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Сейчас наша команда в поисках Младшего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск);

- Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;

- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;

- Уверенное владение программами MS Office;

- Коммуникабельность и грамотная речь;

- Ответственность и организованность;

- Готовность к обучению и постоянному развитию.

Условия:

График работы:

2/2 по 12 часов (с 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00);

- Удалённый формат работы;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;

- Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;

- Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж;

- Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;

- Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;

- Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;

- Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;

- У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 36600 до 54500 руб

Компания: СберЛогистика . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289066329 - показать описание вакансии полностью >>

На данный момент мы находимся в поиске желающих построить свою карьеру в сфере HR!

Обязанности:

- Массовый подбор линейного персонала по всей России;

- Проведение первичных телефонных интервью;

- Прямой поиск по базам резюме на различных HR- ресурсах;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Вашим преимуществом будет опыт работы в телемаркетинге, в массовом подборе персонала или желание развиваться и расти в сфере HR;

- Личные качества: самостоятельность, ответственность, быстрая обучаемость, внимательность к деталям, нацеленность на результат;

- Уверенный пользователь ПК;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня;

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Заработная плата состоит из окладной части + премии за результаты работы;

- Работа в комфортном офисе в центре города (в шаговой доступности от метро Садовая, Спасская, Сенная), удобная парковка у офиса.

- Рабочие места полностью оснащены для комфортной работы, предоставляется корпоративная мобильная связь и рабочий ноутбук;

- Обучение и наставничество в процессе адаптации и работы;

- Молодой и дружный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 65000 руб

Компания: Фёсти

В настоящее время компания ООО «Сириус» реализует свою деятельность в торгово-розничном и строительном направлениях в Санкт-Петербурге.

В связи с расширением, нам требуется Менеджер по подбору персонала (Junior HR).

Рассматриваем кандидатов, в том числе, и БЕЗ ОПЫТА работы.

Требования:

- Ответственность и внимательность;

- Гибкость, самостоятельность в работе;

- Опыт работы не требуется (предусмотрено оплачиваемое обучение), для нас самое главное интерес к сфере рекрутинга, желание развиваться в HR- сфере.

В ваши обязанности будет входить:

- Поиск соискателей на разных платформах (hh, , , авито);

- Разбор откликов;

- Телефонные интервью;

- Проведение собеседований;

- Оформление документов;

- Ведение отчетности.

Что мы предлагаем:

График работы:

5/2 с 09:30 до 17:30 (суббота, воскресенье - выходной, государственные праздники - выходные);

- Фиксированный оклад от 38.000 + премии за выведенных на стажировку кандидатов;

- Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц;

- Молодой, талантливый и амбициозный коллектив (20-35 лет);

- Оформление по ТК РФ после прохождения испытательного срока;

- Оплачиваемый отпуск 28 дней;

- Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный (после обучения есть возможность стать руководителем отдела), так и горизонтальный рост);

- Поддержку и адаптацию на всех этапах работы.

Офисный формат работы!

Собеседование на данную вакансию проводится как в очном формате, так и онлайн с помощью платформы Zoom.

Отправляйте отклик на вакансию, мы ждем Вас в свой дружный коллектив!

Метро: Проспект Просвещения

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 38000 руб

Компания: Сириус . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289169869 - показать описание вакансии полностью >>

Что предстоит делать:

- Ведение полного цикла подбора офисного персонала (ТОП-менеджмент): формирование профиля должности, размещение вакансий, поиск резюме, интервью с кандидатами, назначение встреч заказчикам, получение обратной связи, подготовка job-offer, приглашение на оформление, озвучивание обратной связи кандидатам;

- Участие в проектах департамента управления персоналом управляющей компании;

- Ведение регулярной отчетности по подбору в 1С.

Что Мы ожидаем от Вас:

- У Вас есть опыт работы в подборе персонала;

- У Вас есть отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность;

- Вы готовы к динамичному темпу работы.

Что мы предлагаем:

- Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи;

- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;

- График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00 (возможна частичная удаленка);

- Удобная бесплатная развозка от ст. м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст. м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;

- Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086);

- Работа в федеральной стабильной компании, более 23х лет на рынке.

А также:

- Современный новый офис;

- Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;

- Корпоративная мобильная связь;

- Бесплатные занятия по волейболу и футболу;

- Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;

- Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;

- Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;

- Насыщенная корпоративная жизнь.

Специализация: 10

ID: 1

Метро: Парнас

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: 585, Золотой . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289073973 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем коллегу-рекрутера, у которого есть опыт успешного закрытия вакансий направления 1С.

Ты будешь ежедневно общаться с интересными и успешными людьми, помогать ценным специалистам найти работу в одной из самых крутых ИТ-компаний на рынке и наблюдать, как они растут сами и двигают компанию вперед. И, наконец, сможешь ощутить, что реально влияешь на развитие бизнеса в получении нужных специалистов.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

- Опыт работы рекрутером в IT-отрасли от 2-х лет;

- Успешное закрытие вакансий из направления 1С;

- Проактивная жизненная позиция и открытость ко всему новому;

- Умение применять на практике различные (в том числе нестандартные) инструменты поиска.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников;

- Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность работать с вакансиями разного уровня сложности);

- Проведение интервью, обсуждение кандидатов с нанимающими менеджерами, участие в принятии финального решения.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ МЫ:

- Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

- Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

- Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

- Поддержку профессионального развития курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;

- Возможность делиться экспертизой выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;

- Well-being-программы расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);

- Спорт сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;

- Яркая корпоративная жизнь более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);

- Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

Данное описание вакансии не является офертой

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: КРОК . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289224371 - показать описание вакансии полностью >>

Мы HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты крупные представители российского и международного бизнеса в сферах: E-commerce, Retail, Производства, Логистика и др. в России, Казахстане и Беларуси.

Ventra входит в список Лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы в список ТОП1000 российских менеджеров.

В настоящий момент мы в поиске Менеджера проектов по обучению.

Обязанности:

- Управление образовательными проектами корпоративного обучения;

- Разработка электронных курсов на базе iSpring Suite;

- Взаимодействие с бизнес-заказчиками: снятие запроса, формирование ТЗ, сбор материалов, выстраивание эффективного взаимодействия;

- Актуализация существующих программ обучения;

- Организация и проведение разных форм обучающих и развивающих мероприятий;

- Взаимодействие с внешними провайдерами: постановка ТЗ, контроль сроков, бюджетов и качества.

Требования:

- Опыт разработки электронных образовательных продуктов 1-2 года, в идеале в iSpring Suite;

- Успешный опыт участия в проектах запуска корпоративных образовательных программ;

- Знания современных образовательных технологий и трендов;

- Опыт работы с внешними поставщиками корпоративного обучения;

- Инициативный и проактивный, работать на качественный результат, обладать высоким уровнем развития коммуникативных навыков.

Условия:

- Мы гарантируем помощь и поддержку на всем вашем профессиональном пути, особенно в его начале, у нас для этого есть все инструменты, обучающие платформы, курсы, а также классная программа наставничества;

- У нас белая заработная плата и официальное оформление;

- Наличие ДМС после испытательного срока;

- Профессиональное и карьерное развитие;

- График работы 5/2, с 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00;

- Удаленный формат работы.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ventra . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289113432 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Администрирование процесса психофизиологического обследования персонала (включая психодиагностические, психокоррекционные, профилактические и иные мероприятия).

- Администрирование процесса оценки персонала (управленческих, профессионально-технических и иных компетенций).

- Администрирование процесса работы с кадровым резервом Общества.

- Организация работы с молодыми специалистами и молодыми работниками Общества.

- Администрирование системы наставничества.

- Планирование бюджета на оценку и дальнейшее развитие персонала.

- Организация закупки услуг по оценке персонала.

- Разработка и внедрение ЛНА.

- Автоматизация процессов по направлению деятельности.

- Оказание методологической помощи филиалам.

Требования:

- Высшее профильное образование по специальности / направлению «Психология». Дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

- Опыт работы по направлению в области психологии, оценки, обучения и развития персонала не менее 5 (пяти) лет.

- Опыт работы на производственном или крупном предприятии с филиальной системой является преимуществом.

- Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С (документооборот, ЗУП), PowerPoint, система электронного документооборота).

- Опыт в разработке ЛНА/постановке процессов.

- Опыт проведения закупочных процедур.

Условия:

- Работа в крупной стабильной компании.

- Оформление по ТК РФ.

- Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская.

- Расширенный социальный пакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску.

Метро: Московская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Россети Северо-Запад . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289145752 - показать описание вакансии полностью >>

Отели и рестораны группы компаний AKYAN - это удобное расположение в центре Санкт-Петербурга. Высокие стандарты качества, комфорт и уровень обслуживания-все это объединяет группу компаний в одну слаженную структуру. Основной капитал нашей компании это люди которые знают и любят свое дело. Присоединяйся к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

- вести полный цикл рекрутинга (5-7 вакансий);

- вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв;

- контролировать период адаптации новичка;

- вести отчетность о проделанной работе;

- участвовать в развитии HR-бренда компании;

Наши ожидания от будущего коллеги:

- желательно дополнительное образование в HR (курсы, тренинги);

- умение эффективно использовать различные каналы поиска;

- энергичность, эмпатия, самоорганизация, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат;

- в кандидате также важно: стремление к обучению и развитию в HR;

Что мы предлагаем:

- график работы 5/2 с 9.30-18.00, возможен гибридный график работы;

- трудоустройство по ТК РФ;

- ежегодная индексация заработной платы;

- корпоративное питание в служебной столовой;

- возможности для профессионального роста и реализации своего потенциала;

- место работы: улица Восстания, 19 (5 минут ходьбы от метро Площадь Восстания);

- дружный коллектив и интересные проекты компании.

Метро: Площадь Восстания

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Группа компаний AKYAN . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289180383 - показать описание вакансии полностью >>

То что вы читаете эту вакансию означает, что у вас есть шанс попасть в самый технологичный и дружный стартап в сфере рекрутмента в Питере.

Автоматизировали, автоматизируем и будем автоматизировать. Автоматизация - наше всё.

Ищем стажёров заинтересованных развиваться в подборе. Рассматриваем только тех, кто уже получил или находится в процессе получения высшего образования.

ВАЖНО!!! Тем, кто не определился со своим будущим, рассматривает рекрутмент, как очередной опыт или считает, что высшее образование потеряло свою актуальность с нами не по пути.

Система обучения и адаптации продумана на высшем уровне!

Наши преимущества для стажёров:

- Стремительное погружение в рекрутмент

- Ускоренное развитие с использованием самых современных технологий подбора

- Возможность остаться в команде после прохождения стажировки

- Супер комфортный офис в самом центре с орехами, кашами, кофе и круассанами

- Куча программистов в соседнем кабинете, готовых воплотить любое желание рекрутера в жизнь

- Ежемесячные активности

- Выезды на пляж летом

- И много всего другого о чём вы сможете спросить на собеседовании)

Условия

- График гибкий

Занятость: Стажировка

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Рекруто

Обязанности:

- Формирование бюджета по подготовке персонала и отчетности по его исполнению.

- Формирование годовой комплексной программы закупок по обучению персонала.

- Сопровождение договоров по направлениям работ отдела.

- Формирование калькуляций по расчету стоимости обучения.

- Формирование и выполнение инвестиционной программы по подготовке персонала.

Требования:

- Высшее экономическое образование.

- Уверенный пользователь MS Excel, 1С, желателен опыт работы в SAP.

Условия:

- Срочный трудовой договор (на период отпуска по уходу за ребенком)

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Адрес: наб. Обводного канала 76;

- График: с пн. по чт. с 08:30 до 17:20. пт. с 08:30 до 16:20.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ТГК-1

Группа компаний "А. Н. Т." - федеральная рекрутинговая и консалтинговая компания более 20 лет на рынке. ТОП 3 кадровых агентств России по подбору руководителей высшего звена.

Наша компания Единственный член Ассоциации Аэронекст - транспорт будущего, по подбору персонала в сфере БАС. Мы ищем смелых и увлеченных рекрутеров в нашу команду для ведения интересных рекрутинговых проектов.

Какие задачи предстоит решать рекрутеру в нашей компании:

- Вести полный цикл рекрутингового проекта: аналитика рынка труда, составление профиля должности, карты поиска, проведение интервью, взаимодействие с заказчиком, согласование встреч, запрос и проверка рекомендаций.

- Осуществлять поиск и подбор специалистов, используя максимальный перечень ресурсов, а не только hh. (собственная база, соц. сети, проф. сети) и оперативно закрывать точечные вакансии агентства в различных областях бизнеса (IT, беспилотники, девелопмент, финансы, промышленный и производственный секторы, продажи и другие) Мы НЕ занимаемся массовым подбором, работаем в сегменте бутикового сложного рекрутмента.

- Проводить структурированное интервью и оценку компетенций кандидатов с использованием современных техник и методик.

- Представлять CV заказчику по форме Группы компаний А. Н. Т. и сопроводительное письмо.

- Работать с рекомендателями, проверять рекомендации.

- Помогать заказчику и кандидату на этапе оффера, участвовать в переговорах, выступать экспертом рынка для верного принятия решения обеими сторонами.

- Сопровождать и адаптировать кандидатов во время испытательного срока.

- Проводить мониторинг заработных плат и оценку рынка труда интересующего сегмента рынка.

- Тщательно и грамотно вести отчетность и базы данных кандидатов в программе E-Staff.

Чем необходимо обладать, чтобы быть успешным рекрутером:

- Прекрасные коммуникативные навыки (грамотная устная и письменная речь)

- Пытливый ум и умение анализировать, предполагать, делать выводы, усидчивость и настойчивость в достижении результата.

- Широкий кругозор и междисциплинарная эрудиция, любовь к людям.

- Высшее образование обязательно или 3-4 курс вуза.

- Опыт работы в продажах услуг или консалтинге, маркетинге, актерский опыт, спортивные достижения.

- Опыт успешного закрытия вакансий во внешнем или внутреннем рекрутменте

- Знания и владение современными, нестандартными технологиями подбора и оценки персонала

- Отличными навыками поиска информации в интернет, умение хорошо работать с любыми браузерами, плагинами, почтовыми сервисами.

- Знания и использование в работе нестандартных ресурсов поиска персонала (проф. сети, соц. сети, рекомендатели)

- Огромное желание расти и развиваться именно во внешнем рекрутинге и кадровом консалтинге

- Стрессоустойчивость, быстрая переключаемость, умение работать на результат, высокая самоорганизация, умение работать в режиме многозадачности, порядочность, внимательность

Мы готовы предложить:

- Заработная плата выплачивается без задержек и складывается из фиксированного оклада и бонусов за закрытые проекты. Успешный консультант зарабатывает от 80 000 и выше. Верхнего потолка в заработной плате нет

- Начало рабочего дня с 09.00 до 11.00 и далее пропорционально 8-ми часовому рабочему дню. 5 дней в неделю. Гибридный график работы обсуждаем.

- Официальное трудоустройство с первого месяца работы

- Полная компенсация мобильной связи.

- Дотация на питание 3000 рублей. (в БЦ есть вкусная столовая)

- Работа в комфортном офисе с видом на Большую Невку и телебашню. 12 минут пешком. от ст. м. "Выборгская"

- Ежегодное обучение сотрудников и повышение квалификации за счет компании ведущими тренерами

- Интереснейшие корпоративные поездки, праздники, дни рождения мы отмечаем вместе

- Профессиональные и опытные наставники

Дорогие соискатели, будущие коллеги, просьба отправлять резюме только в случае вашей большой заинтересованности расти и развиваться именно во внешнем рекрутменте и Вы точно знаете разницу между внутренним и внешним подбором.

Сопроводительное письмо с ответом на вопрос: "Для чего я хочу работать во внешнем рекрутменте?" крайне желательно:)

Метро: Выборгская

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 65000 до 150000 руб

Компания: «АНТ» ГРУППА КОМПАНИЙ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289216101 - показать описание вакансии полностью >>

Объединение Вахтовиков России - крупная компания, работающая в области вагоностроения, машиностроения и литейного производства. В связи с расширением, ищем активного, готового к обучению менеджера по подбору персонала в нашу большую команду!

На позиции Ассистента менеджера по подбору персонала в Ваши обязанности будет входить:

массовый подбор персонала (производственные специальности) с использованием всех современных методов подбора;

полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании;

составление профиля должности, написание вакансии и их размещение на всех возможных площадках, а также холодный поиск по базам резюме;

отбор резюме по целевым критериям

ведение отчетности по проделанной работе;

Для успешного выполнения задач, Вам необходимы:

- Высшее образование (в сфере управления персоналом, социологии или психологии)

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года ( от 6 месяцев); p. s. (готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с большим желанием развиваться в этой сфере);

Мы предлагаем:

работа в крупной стабильно развивающейся компании;

официальное трудоустройство;

высокая заработная плата без задержек: фиксированный оклад + бонусы. Вы сами сможете влиять на свой доход;

работа в команде с опытном наставником, который поможет быстро обучиться и введет в должность;

- премирование за успешное закрытие вакансий;

оплачиваемый отпуск, больничный;

пятидневную рабочую неделю: пн-чт с 09.00-18.00, в пятницу - сокращенный день с 09.00 до 17.00.

- Комфортный офис в 5 минутах от ст. м. Елизаровская;

Ждем вас в нашу дружную, молодую команду!

Если Вас заинтересовала вакансия оставляйте отклик и мы обязательно с Вами свяжемся.

Метро: Елизаровская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 до 100000 руб

Компания: Объединение Вахтовиков России . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289171855 - показать описание вакансии полностью >>

Компания «Тетра Девелопмент» основана в 2008 году.

Нашими ключевыми направлениями деятельности являются полный комплекс работ по системам обслуживаний фасадов (СОФ) и работы по гидроизоляции.

СОФ это комплексная система обслуживания фасадов зданий и сооружений: замена стеклопакетов, подъём крупногабаритных грузов, техническое обслуживание металлоконструкций и систем освещения, обогрев, иллюминация, помывка фасадов. А также техническая эксплуатация и техобслуживания грузоподъемного оборудования.

На сегодняшний момент в компании работает более 150 сотрудников. Компания выполняет полный комплекс работ и услуг: проектирование, производство, монтаж, пуско-наладочные работы, эксплуатация и обслуживание зданий и сооружений. Компания имеет собственное производство металлоконструкций и подъёмно-транспортного оборудования.

Нашими Заказчиками являются такие известные компании как Газпром, Газпромнефть, Ренейссанс Констракшн, Капитал Групп, RBI и др.

За последние 15 лет мы реализовали проекты на таких знаковых объектах, как Лахта Центр, Мариинский театр, Башня Эволюция, Стадион «Зенит Арена» и др.

Приглашаем присоединиться к команде профессионалов!

Чем предстоит заниматься:

- Полный цикл подбора (от снятия запроса с заказчика до выхода сотрудника);

- Подбор специалистов различного уровня от офисных сотрудников до ТОП специалистов / сложные технические вакансии такие как: ГИПы, проектировщики, инженеры ПТО и тд);

- Составление профиля позиций;

- Проведение интервью по компетенциям, кейс интервью, биографическое;

- Ведение адаптации и развития сотрудников;

- Поиск альтернативных hh источников размещения вакансий;

- Ведение отчетности;

- Вести проект по взаимодействию с ВУЗами;

- Участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании.

Ждем от тебя:

- Успешный опыт подбора персонала (опыт в строительной сфере или с похожим перечнем вакансий будет преимуществом);

- Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т. п.;

- Умение снять запрос с заказчика и помочь ему в формировании профиля вакансии;

- Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта, эмпатия;

- Готовность принимать участие в организации корпоративной жизни компании (дружные выезды, организация подарков и прочее);

Ждем вовлеченного HRа, который готов развиваться, выполнять свою работу на высоком профессиональном уровне, кому интересно решать нестандартные задачи и создавать сильную команду.

Мы предлагаем:

- Возможность профессионального и карьерного роста, работа в экспертной среде;

- Амбициозная команда единомышленников;

- Насыщенная корпоративная жизнь (книжный клуб, корп. футбол, корпоративные мероприятия, выезды на природу и пр.);

- Обучения (стратегические сессии, тренинги, повышения квалификации);

- Участие в выставках в России и международных выставках, конгрессах (международные поездки к производителям);

- Развитая система нематериальной мотивации;

- Комфортабельный офис в самом центре Санкт-Петербурга;

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Достойное вознаграждение с дальнейшей перспективой роста (премиальная система оплаты, возможность влиять на уровень своего дохода;

График работы:

5/2;

- Интересные проекты, которые точно помогут тебе расти, как профессионалу.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Тетра Девелопмент . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289268035 - показать описание вакансии полностью >>

На данный момент мы находимся в поиске желающих построить свою карьеру в сфере HR!

Мы приветствуем в том числе как активных студентов, готовых получить ценный опыт во всегда актуальной отрасли, так и тех, кто решительно настроен изменить свою карьерную траекторию и начать новое дело.

Что предстоит делать:

- Осуществлять прямой поиск кандидатов на профильных сайтах;

- Оценивать кандидатов в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности (скрининг);

- Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;

- Вести отчетность о проделанной работе.

Какой кандидат нам нужен:

- С желанием быстро научиться;

- Заинтересованный в своем личном достатке и умеющий ценить свое и чужое время;

- Не боящийся говорить с незнакомыми людьми;

- Пользователь ПК, по крайней мере знающий, каким сочетанием клавиш можно быстро скопировать и вставить текст;

- Обладающий грамотной устной и письменной речью.

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня;

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Заработная плату, состоящую из окладной части (40000р. после вычета НДФЛ) + премии за результаты работы;

- Работа в комфортном офисе в центре города (в шаговой доступности от метро Садовая, Спасская, Сенная);

- Укомплектованное всем необходимым рабочее место: ноутбук, телефон с корпоративной мобильной связью, кофе, печенье;

- Обучение и наставничество в процессе адаптации и работы;

- Возможность карьерного роста;

- Молодой и дружный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 65000 руб

Компания: Фёсти . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290016413 - показать описание вакансии полностью >>

Компания MC-Bauchemie существует уже более 60 лет и является одним из ведущих мировых производителей строительных материалов и разработчиком технологий их эффективного применения.

Мы объявляем конкурс на позицию Менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала;

- Общение с заказчиком, формирование профиля вакансии;

- Размещение информации о вакансиях на различных ресурсах (в том числе в соц. сетях);

- Проведение интервью и тестирований;

- Организация собеседований с руководителями подразделений;

- Участие в исследовании рынка труда по направлениям компании;

- Работа в специализированных кадровых программах, ведение CRM.

Требования:

- Опыт работы рекрутером, консультантом, менеджером по подбору персонала от 1 года;

- Опыт поиска и отбора кандидатов на менеджеров по продажам и производственные вакансии;

- Опыт применения альтернативных источников подбора персонала;

- Знание различных методик подбора и успешное их применение в работе;

- Опыт регионального подбора (будет преимуществом);

- Готовность к интенсивному режиму работы;

- Желание учиться новому, развиваться в профессиональном плане.

Мы предлагаем:

- Работу в стабильной международной производственной компании (5 собственных заводов) - мы не покинем рынок России;

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, оформление в штат согласно ТК РФ;

- Полностью белая ЗП;

- ДМС через месяц работы в компании

- Наставничество, обучение, развитие в рамках компании.

ВАЖНО! Больше информации о преимуществах работы в MC-Bauchemie на сайте компании в разделе ЦЕНТР ПО ПЛАНИРОВАНИЮ КАРЬЕРЫ.

Метро: Комендантский проспект

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 70000 руб

Компания: MC-Bauchemie . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290030925 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- поиск линейного персонала

- совершение холодных звонков соискателям

- размещение вакансий на профильных сайтах

- составление профиля кандидата

- проведение телефонного интервью

- составление отчетов

Требования:

- Мы ищем себе в команду человека с ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ минимальным опытом в с сфере HR на долгое, интересное и взаимовыгодное сотрудничество. Если хотите стать профессионалом в сфере подбора - Вам обязательно к нам! ВСЕМУ НАУЧИМ!

- образование не ниже среднего

- желание учиться и развиваться в сфере HR

- умение работать в режиме многозадачности

- креативность и поиск новых подходов к стандартным задачам

Условия:

- график 5/2, в офисе

- На время испытательного срока заработная плата оклад 50 000 +%. 1-3 месяца. Средний доход в это время 50 000 - 60 000. После обучения и успешного прохождения стажировки условия обговариваются индивидуально. (1-3 месяца). Действующие сотрудники зарабатывают 80 000 - 120 000 в месяц, потолка нет

- компенсация связи

- есть возможность реализовать свои амбиции в сфере HR

- карьерный рост приветствуется

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 75000 до 120000 руб

Компания: HR Development

"ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Региональный рекрутер/специалист по подбору персонала

Что мы предлагаем:

- удаленный формат работы (выдаем ПК для работы)

- бесплатная корпоративная связь

- график работы 5/2, с 09:30 до 18:00.

- стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц

- внутрикорпоративное обучение

В Ваши задачи будет входить:

- Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии гипермаркетов

- Точечный подбор на вакансии специалистов и руководителей

- Проведение первичных телефонных интервью, информационная поддержка кандидатов

- Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам размещения рекламы для поиска персонала

- Работа в базе данных кандидатов, ведение отчетности

От Вас ожидаем:

- Грамотная речь, доброжелательность, клиентоориентированность

- Желание развиваться в сфере рекрутмента

- Уверенный пользователь ПК

- Готовность работать с большим объемом телефонных звонков

Метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Невский проспект

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 до 40000 руб

Компания: Лента, федеральная розничная сеть

«ЛЕНТА», одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Менеджер по обеспечению бизнеса.

Что мы предлагаем:

- официальное оформление с 1-го рабочего дня

- оформление личной медицинской книжки за счет Компании

- разъездной характер работы

- льготное питание

- стабильная выплата заработной платы

: еженедельно или

2 раза в месяц

- доплата за стаж от трех месяцев работы ежемесячно (увеличивается каждый год)

- акция «Приведи друга, получи 10 000 Лента баллов»

- дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»

- бесплатная униформа

- внутрикорпоративное обучение

- возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах

- подарки для сотрудников и для детей на праздники

- медицинская страховка

В Ваши задачи будет входить:

- проводить проверки производственной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности супермаркетов в целях выявления, предупреждения и пресечения злоупотреблений

- проводить работу по выявлению и устранению причин и условий, способствующих нанесению ущерба Компании

- проводить мероприятия по выявлению и пресечению противоправной деятельности работников в части, касающейся выполнения ими служебных обязанностей

- проводить проверки порядка поступления, учета, хранения, отпуска и эффективного использования товарно-материальных ценностей компании

- проводить проверки порядка выполнения и качества ремонтных и иных работ и услуг, проведенных контрагентами общества

- проводить контрольно-проверочные мероприятия по соблюдению подразделениями Компании нормативных регламентирующих документов

- проводить работу, направленную на выявление и пресечение фактов недобросовестной конкуренции в отношении Компании

- взаимодействие по вопросам безопасности с другими службами Компании, поставщиками охранных услуг, правоохранительными органами и МЧС

От Вас ожидаем:

- высшее образование

- знание действующего законодательства (ТК РФ, УК РФ, кодекс об административных правонарушениях РФ, законодательство в торговле)

- опыт работы в области охраны и безопасности в крупных компаниях - не менее 3 лет (опыт работы в МВД, ВС, МО и ФСБ для военнообязанных приветствуется)

- знание методов борьбы с потерями и хищениями ТМЦ, систем безопасности и контроля

- опыт руководства коллективом

- лидерские качества

Метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Невский проспект

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Лента, федеральная розничная сеть . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290613368 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка и внедрение краткосрочных и долгосрочных программ обучения (для руководителей, специалистов и административного персонала);

- Проведение семинаров и тренингов для менеджеров и руководителей компании;

- Самостоятельное ведение проектов по обучению и развитию;

- Развитие базы знаний компании;

- Совершенствование и актуализация существующих учебных программ;

- Поддержание в актуальном состоянии регламентирующих документов по направлению «Развитие и обучение персонала»;

- Мониторинг показателей деятельности по направлению «Обучение персонала».

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности;

- Опыт самостоятельной разработки и внедрения долгосрочных программ по обучению и развитию персонала; Самостоятельная разработка и проведение обучающих программ для персонала любого уровня;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Умение структурировать, анализировать информацию, ориентация на достижение результата высокого качественного уровня.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Соц. пакет;

График работы:

5-дневка с 09 до 18

Место работы:

Санкт-Петербург, улица Нахимова, 5к1, м. Приморская

Метро: Приморская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Азбука вкуса . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292748290 - показать описание вакансии полностью >>