Работа: Подбор персонала Воронеж: 264 вакансии

Мы предлагаем:

- Работу в динамично развивающейся федеральной лизинговой компании лидере рынка лизинга оборудования.

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

- Расширенный социальный пакет, увеличивающийся при росте стажа работы;

- Компенсацию обедов до 7000 рублей на руки;

- Компенсацию больничного до уровня зарплаты 14 дней в году;;

- График 5/2: с 9:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье, а также все праздничные дни. После прохождения испытательного срока 1 день в неделю можно работать удаленно.

- Срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника (ориентировочно 2 года)

Чем предстоит заниматься:

- Полный цикл подбора в представительства компании с зоной ответственности от Иркутска до Калининграда, в основном сотрудники фронт-офиса: продажи b2b, кредитные эксперты (корпорат и МСБ), иногда бэк-офис и IT.

- Адаптация новичков: организация процесса и сопровождение.

- Развитие HR-бренда.

- Отчетность по подбору, включая ежедневное корректное ведение E-staff.

- Дополнительный функционал зависит от ваших идей и компетенций.

Для нас важно:

- Успешный опыт подбора от 2-х лет;

- Системность и самостоятельность;

- Открытые и честные коммуникации.

- Умение договариваться с заказчиками.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-289188703 - показать описание вакансии полностью >>

В нашу команду требуется рекрутер!

ALTA Personnel занимается подбором лучших кандидатов для крупнейших мировых компаний более 25 лет.

Мы расширяем команду и, в связи с этим, ищем человека, которого готовы обучить и вырастить в востребованного профессионала своего дела.

Если тебе интересно зарабатывать, общаться с людьми, карьерно расти - тогда эта работа для тебя.

Обязанности:

- Составление профиля кандидата;

- Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting);

- Интервьюирование (интервью по компетенциям, проективное интервью, кейс интервью, биографическое и другие);

- Активное взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора;

- Участие в проектах Компании.

Требования:

- Ориентация на результат;

- Активная жизненная позиция;

- Коммуникабельность;

- Опыт работы приветствуется.

Что мы предлагаем:

- Официальное оформление в штат компании;

- Гибкая структура грейдов (мы заинтересованы в развитии наших сотрудников);

- Профессиональное обучение: регулярные тренинги, семинары;

- Бонусы за KPI и результат;

- Оплачиваемый отпуск;

- Дружный коллектив профессионалов и единомышленников.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-289105594 - показать описание вакансии полностью >>

Кoмпания ОOО "АСН" приглашаeт в свoю комaнду менeджерa пo пoдбopу пepcонала, с опытом в подбoре пеpсонaлa.

Полная занятость, полный день

График 5/2 (удаленная работа)

Обязанности:

Массовый поиск линейного персонала, полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу).

Создание кадрового резерва с актуальными контактами. Из которого в любой момент можно вывести людей на работу.

Сбор документов для приема на работу.

Активное развитие компании на площадках подбора персонала.

Развитие телеграмм канала для поиска персонала.

Требования:

Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года - обязательно

Опыт работы в массовом подборе не менее 1 года

Владение различными методиками подбора персонала Опыт работы в продажах, или холодных звонках будет Вашим преимуществом!!

Опыт работы с CRM системой или другими платформами по автоматизации HR-процессов

Готовность вести коммуникаций с большим количеством кандидатов ежедневно (более 50 звонков в день)

Интерес к развитию именно в сфере HR

Клиентоориентированность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации и кандидатов

Условия:

-График работы 5/2

-Отпуск 28 календарных дней.

Оклад 40.000+ мотивационная система

Занятость: Полный день

Зарплата: 40000

Привет! Мы - команда по подбору персонала ЭФКО Цифровые Решения и мы находимся в поиске коллеги!

На данный момент мы хотели бы видеть в своей команде молодого, энергичного сотрудника, которому интересен точечный подбор персонала и IT-направление.

Мы, со своей стороны, научим тебя подбору кандидатов и грамотному построению взаимоотношений с нанимающим менеджером, а также особенностям работы с различными источниками поиска.

Обязанности:

- Подбор кандидатов на открытые вакансии (работа с откликами и активный поиск - не массовый подбор!);

- Проведение телефонного интервью с кандидатом;

- Организация личного интервью с кандидатом;

- Обновление вакансий на работных сайтах;

- Участие в проектах по привлечению персонала.

Требования:

- Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция);

- Возможность трудоустройства на полный рабочий день;

- Желание работать и развиваться в сфере HR;

- Рассмотрим кандидатов с опытом работы в call-центре или продажах.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;

- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;

- Современный офис в центре города;

- Возможность профессионального развития и карьерного роста;

- Корпоративный ноутбук, предоставление услуг мобильной связи.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт раб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-289190962 - показать описание вакансии полностью >>

ПЕРВЫЙ БИТ международная IT-компания. Мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов клиентов с помощью различных программных продуктов готовых отечественных решений и собственных разработок.

Являемся №1 среди партнеров фирмы 1С. С нами сотрудничают компании разных масштабов: от малого и среднего бизнеса до крупных предприятий региона, России и других стран Турции, Грузии, Казахстана, Таджикистана.

Наша миссия: делать бизнес наших клиентов сильнее с помощью IT-решений.

В текущую команду ищем IT рекрутер в проектное подразделение.

ЗАДАЧИ:

- снятие брифа у заказчика (в работе будут ИТ вакансии)

- поиск и отбор резюме на работных сайтах, а также использование альтернативных источников поиска кандидатов

- проведение личных и онлайн собеседований (Zoom) с кандидатами

- ведение базы кандидатов в Estaff

- организация и координация всех этапов интервью между кандидатом и заказчиком

- проверка рекомендаций

- составление и согласование Job Offer

- Участие в HR - проектах

ЧТО ДАЕМ:

РАЗВИТИЕ

- профессиональный рост - в руководителя группы;

- профессиональный и карьерный рост в рамках филиала и страны;

- повышение квалификации: корпоративные курсы, семинары, тренинги;

- работу с профессионалами, нацеленными на постоянное развитие и достижение результата.

НЕЗАВИСИМОСТЬ

- возможность самостоятельно пла . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-289066846 - показать описание вакансии полностью >>

Динамично развивающаяся производственная компания (на рынке более 15 лет!) в связи с расширением штата ищет компетентного менеджера по подбору персонала! Есть возможность карьерного роста!

Обязанности:

- приём заявок на подбор персонала (одновременно в работе до 10-12 заявок), штат компании 160 чел., подчинение непосредственно ген. директору;

- составление профиля должности;

- размещение вакансии в СМИ и интернет ресурсах;

- работа с сайтами по поиску персонала (на производство и для офиса);

- поиск специалистов и рабочего персонала для компании (в единственном лице);

- проведение интервью с кандидатами (очное, телефонное, видео);

- проведение мониторинга рынка труда;

- поиск новых каналов привлечения персонала;

- ведение отчётности по подбору персонала;

- адаптация новых сотрудников;

Требования:

- опыт работы от 1 года в производственной компании;

- внимательность, коммуникабельность, внимательность;

Условия:

- испытательный срок: 1 месяц;

- оплата труда: первый месяц - 55,0 тыс. руб. на руки, после - 60,0-65,0 тыс. руб. на руки (в зависимости от квалификации), возможность карьерного роста!;

- соцпакет, охраняемая парковка, обучение, комфортные условия труда.

- оформление по ТК РФ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарпл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-289263185 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала;

- Прием входящих звонков от соискателей, работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов;

- Прием и обработка заявок на подбор персонала;

- Мониторинги, отчетность.

Требования:

- Навыки ведения телефонных переговоров;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Навыки работы на ПК;

- Опыт работы от года на позиции менеджера по подбору персонала.

Условия:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный день;

- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, без задержек, премии за стаж работы;

- Комфортный офис в центре города;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: ТОМАТО Воронеж

В Департаменте Управления Персоналом Ассоциации "Галерея Чижова" открыты позиции менеджеров по персоналу на следующие направления:

- общепит (шеф-повар, су-шеф, повар, хостес, бармен, официант);

- розничная торговля брендовой одежды (управляющий магазином, старший продавец, продавец-кассир, консультант);

- фитнес-индустрия (тренер, администратор, массажист);

- клининг (менеджер клининга, уборщики, дворники);

- технические специальности (инженер, электрик, сантехник);

- маркетинговые коммуникации (маркетолог, дизайнер, SMM, аналитик);

- юриспруденция (юрист судебных проектов, юрисконсульт, корпоративный юрист);

- пресс-служба (пресс-секретарь, копирайтер, спичрайтер, социолог-аналитик, GR-менеджер).

Обязанности:

- Массовый и точечный подбор персонала;

- Проведение первичных интервью;

- Подготовка выхода нового сотрудника на работу;

- Проведение адаптации по своему направлению;

- Разработка и внедрение системы мотивации (оплата по производственным результатам);

- Разработка и внедрение системы мотивации персонала, оценка мотивации персонала, оценка действенности системы мотивации;

- Введение отчетности, формирование статистики, аналитика.

Требования:

- Оконченное высшее образование;

- Опытный пользователь Microsoft Office;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Опыт подбор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-290686307 - показать описание вакансии полностью >>

Компания "Маслосырзавод-Ровеньки" приглашает на работу Ведущего менеджера по подбору персонала.

Ниже представлен список функций, которые будут использоваться в вашей работе:

1. Разработка стратегии подбора персонала: создание долгосрочного плана по подбору персонала, определение целей и приоритетов подбора.

2. Анализ потребностей бизнеса: взаимодействие с бизнес-лидерами для определения требований к кандидатам для различных позиций.

3. Разработка привлекательных вакансий: написание привлекательных и информативных объявлений о вакансиях для привлечения лучших кандидатов.

4. Проведение собеседований: организация и проведение структурированных собеседований с кандидатами для оценки их навыков и соответствия требованиям.

5. Активное участие в проектах: "Развитие ее персонала".

6. Систематический анализ: отслеживание изменений уровня дохода на рынке труда, анализ новых тенденций и технологий для улучшения процесса подбора.

Мы ищем кандидата с опытом работы в крупных компаниях (со штатом выше 1000 человек), активной жизненной позицией и желанием постоянно совершенствоваться и развиваться.

С уважением, служба персонала.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 100000 руб

Компания: Ровеньки-Маслосырзавод

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: NOVAROLL

Обязанности:

- Поиск и отбор резюме по определенному профилю и требованиям. Первичный обзвон кандидатов.

- Приём входящих звонков.

- Консультация по вакансиям.

- Приглашение кандидата на собеседование.

- Взаимодействие с кандидатом до того момента, пока, он не пришёл на собеседование. Работа с откликами.

- Взаимодействие с кандидатом по электронной почте или в мессенджерах;

- Проведение первичного телефонного интервью.

- Организация встречи с HR и руководителем отдела.

- Мониторинг рынка труда.

- Использование дополнительных источников: социальные сети, профильные сообщества, форумы.

- Ведение базы кандидатов.

- Работа в CRM.

Требования:

- умение работать в команде

- умение работать на ПК и знание основ делопроизводства

- коммуникабельность

- доброжелательность, тактичность, внимательность

- открытость новым знаниям

- умение работать на результат

- умение организовать рабочее время, пунктуальность, грамотность, ответственность

- амбициозность и стремление к личностному росту

- готовность развивать новые навыки и оттачивать старые

Условия:

- работа в команде профессионалов

- комфортный офис в центре города

- удобный рабочий график 5/2

- заработная плата по итогам собеседования

Занятость: Полная занятость . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-290747709 - показать описание вакансии полностью >>

Мечтаешь начать карьеру в сфере подбора персонала? Не боишься общаться с людьми и готов к интересным задачам? Тогда это возможно именно то, что тебе нужно:

Что предстоит делать:

- искать кандидатов в различных источниках;

- проводить первичное интервью по телефону;

- поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора;

- грамотно распределять рабочее время;

- составлять и размещать вакансии на работных сайтах;

- анализировать рынка труда.

Что от тебя требуется:

- коммуникабельность;

- желание много учиться и развиваться в сфере подбора персонала (рассматриваем выпускников ВУЗов, а также кандидатов с опытом работы в колл-центре);

- умение работать в режиме многозадачности;

- активность, самостоятельность;

- уверенное владение ПК.

Что мы предлагаем:

- оформление в штат компании по трудовому договору с первого рабочего дня;

- достойная заработная плата (оклад + бонус после испытательного срока);

- ДМС, корпоративные скидки, гибридный формат работы и дополнительные оплачиваемые выходные после прохождения испытательного срока;

- график работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00. На период испытательного срока (3 месяца) - в офисе, далее - частично-удаленно;

- офис в самом центре города;

- возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;

- обучение . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-290641728 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала (ИТР и рабочих специальностей)

- Проведение собеседований

- Мониторинг рынка труда

Требования:

- Умение работать в режиме многозадачности

- Уверенный пользователь ПК

Условия:

- Официальное оформление

- Белая заработная плата

- Собственная парковка

- Удобный график работы (обсуждается индивидуально)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Стройинжиниринг

FLY PRODUCTION - рекламно-продюсерский центр, который специализируется на обучении и дальнейшем развитии людей в рекламной и модельной сферах в более 15 городах России.

В рекламно-продюсерский центр требуется модельный скаут.

В обязанности модельного скаута входит:

- Работа через соц. Сети, первичный отбор участников по внешним критериям, подробный рассказ о кастингах, заполнение анкет участников.

- Ежедневный отчет руководству о количестве собранных заявок.

Условия:

- удаленная работа;

- возможность официального трудоустройства;

- вознаграждение от 25 000 до 40 000 руб. (оклад+%);

- график: пн-пт с 8:00-17:00 по мск;

- возможна работа в декретном отпуске;

- дружная команда.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 28000 до 40000 руб

Компания: Fly production

Обязанности:

- Разработка и поддержание актуальности модели компетенций для руководящего состава и управленческого кадрового резерва.

- Разработка и проведение оценочных мероприятий в различных форматах (подготовка тестов, анкет, опросников, центров оценки и оценки 360).

- Подготовка индивидуальных отчетов и рекомендаций по развитию и ИПР.

- Предоставление обратной связи сотрудникам и руководителям.

- Разработка и ведение профилей должности.

- Разработка и проведение оценки по компетенциям, оценка квалификации персонала.

- Участие в разработке ИПР по результатам оценки персонала.

Требования:

- Знание современных подходов оценки сотрудников и кандидатов.

- Знание требований к построению систем оценки.

- Знание инструментов и методик оценки персонала.

- Знание в области работы с кадровым резервом и карьерными треками.

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

- «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника

- Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании

- Оплату больничных листов и ежегодных отпусков

- 13-ю заработную плату

- Доплата за стаж: 3-6 лет 5% от оклада; 6-10 лет 7,5% от оклада; свыше 10 лет 10% от оклада

- Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес

- Бесплатное посещение бассе . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-292118669 - показать описание вакансии полностью >>

В Управление по работе с персоналом Концерна "Созвездие" требуется ведущий специалист по подбору персонала:

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на вакансии организации;

- Проведение первичных собеседований с соискателями;

- Организация собеседований с руководителями структурных подразделений;

- Участие в карьерных мероприятиях ("Дни карьеры", "Ярмарки вакансий" и др.);

- Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами;

- Взаимодействие с подразделениями по организационным вопросам;

- Ведение отчетности по кандидатам;

- Подготовка аналитической и статистической отчетности по персоналу.

Требования:

- Высшее образование в сфере управления персоналом;

- Успешный опыт работы в сфере поиска и подбора персонала;

- Уверенный пользователь: E-staff, пакет MS Office

- Отличные коммуникативные навыки;

- Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;

- Высокий уровень ответственности, исполнительность, обучаемость.

Условия:

- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;

- Современный и комфортабельный офис в центре города;

- Уровень заработной платы: оклад + премии (обсуждается по итогам собеседования);

График работы:

5/2, с 8.30 до 17.30. Пятница с 8.30 до 16:15;

- Полный социальный пакет;

- ДМС;

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-291055863 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ЛИГА динамичная и амбициозная компания на рынке оборудования для производства мебели и дверей. Мы растем каждый год и не собираемся останавливаться. Сейчас мы формируем команду единомышленников, готовых к новым амбициозным задачам, а для этого нам необходим менеджер по персоналу / менеджер по подбору и адаптации / HR manager

Наша философия: взаимоотношения основанные на принципах открытости, прозрачности и надежности.

Если вы разделяете наши ценности, обладаете проактивной жизненной позицией, необходимым опытом и знаниями- смело откликайтесь на вакансию и становитесь членом нашей команды, где Вы сможете реализовать свой потенциал в рамках компании.

Обязанности:

- Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска, (ведение порядка 10 вакансий одновременно)

- Проведение собеседований телефонных, on-line и off-line

- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов,

- Размещение вакансий

- Составления профиля должности

- Взаимодействие с внутренними Заказчиками

- Формирование кадрового резерва

- Адаптация новых сотрудников

- Развитие HR бренда компании;

- Повышение качества корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

- Участие в других проектах HR департамента

Требования:

- Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-290657870 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск кандидатов на работных сайтах; (менеджеры прямых продаж, юристы, нр в сети)

- Проведение телефонного интервью;

- Проведение интервью;

- Коммуникация с заказчиками;

- Коммуникация с кандидатами до момента выхода;

- Ведение базы данных.

Требования:

- Опыт работы в подборе от года;

- Умение пользоваться работными сайтами;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Временный проект на 3 месяца (с возможной пролонгацией);

- Удаленный формат работы;

- График 5/2 с 9 до 18;

- Заработная плата - 75 000 рублей на руки.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 75000 до 75000 руб

Компания: ANCOR

Яндекс одна из крупнейших международных компаний. На данный момент мы занимаем 4-е место среди поисковых систем мира. Мы каждый день растем и развиваемся и сейчас мы ищем крутых специалистов в нашу команду!

Если тебе нравится работать в сфере HR и ты готов развиваться в этом направлении, то наша вакансия точно тебе подойдет!

Тебе предстоит:

- Заниматься поиском персонала на массовые позиции;

- Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день) и поддерживать с ними письменную коммуникацию;

- Проводить оценку кандидатов;

- Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Мы ждем что ты:

- Имеешь опыт работы в подборе персонала, call-центре, продажах - будет твоим преимуществом;

- Владеешь грамотной устной и письменной речью;

- Внимателен к деталям;

- Легко обучаешься;

- Ответственно подходишь к поставленным задачам;

Мы предлагаем:

- Полностью удаленный формат работы;

- Возможность расти и развиваться в структуре Яндекса;

- Оформление по ТК РФ, как основное место работы с записью в трудовую книжку;

- График работы 5/2 (с 9:00-18:00 или 10:00-19:00) по МСК;

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 31000 руб

Компания: Яндекс Команда для бизнеса

ФЕДЕРАЛЬНАЯ РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ, ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ МЕБЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ РОССИИ, В СВЯЗИ РАСШИРЕНИЕМ ГЕОГРАФИИ КОМПАНИИ, ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Обязанности:

- Подбор персонала в мебельные салоны по РФ;

- Проведение интервью;

- Ведение базы данных резюме (работа в программе E-Staff);

- Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

- Желание развиваться в направлении подбора персонала.

- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).

- Активная жизненная позиция.

- Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня.

- Заработная плата от 48 000 - 51 800 руб. на руки, выплаты 3 раза в месяц.

- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, с 7.30 до 16.30, с 9:00-18:00. (выходные: Сб, Вс).

- Карьерный и профессиональный рост.

- Скидки на продукцию компании до 50%

Место работы:

в Масловском индустриальном парке (Левый берег, доставка корпоративным транспортом) или ул. Торпедо д 43

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 до 51800 руб

Компания: Мебельная компания Ангстрем