Работа: Подбор персонала Другие города: 1 306 вакансий

Компания "Завод Невский Ламинат" лидер по производству древесных плитных материалов, изготовлению мебельных деталей, основной поставщик многих известных DIY сетей на Северо-Западе России, таких компаний как Максидом, Леруа Мерлен, ТД Петрович, Сатурн, Топ Хаус.

Предприятие основано в 1998 году. За годы успешной работы мы показали себя как надежная и ответственная организация. Нам доверяют наши заказчики, партнеры и сотрудники. В своей работе мы применяем самые инновационные подходы, быстро принимаем решения и никогда не останавливаемся на достигнутом.

В связи с развитием новых проектов, у нас открыта вакансия Специалиста по подбору персонала.

Наши преимущества:

- новейшее современное оборудование, которое постоянно обновляется;

- выпускаемая нами продукция соответствуют высочайшим стандартам. Система контроля качества материалов на всех этапах производства позволяет минимизировать риск возникновения каких-либо дефектов;

- деловая репутация наши заказчики и партнеры ценят нас за высокий уровень сервиса, выполнение заявленных параметров, за отсутствие отказов и форс мажоров в работе и качество выпускаемой нами продукции;

- мы уделяем особое внимание развитию и модернизации технологических процессов, следуя по пути внедрения инновационных продуктов и технологий, которые повышают эффективность и конкурентоспособность выпускаемой нами продукции.

- мы используем весь передовой опыт, современные тех . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292449825 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ozon

Требуются сотрудники на дому.

Обращаться в whats app, viber, telegram, по номеру +79523387882.

З/п от 20 000 рублей

Компания «Ресурс Технолоджи» занимает лидирующие позиции в сфере аутстаффинга с 2021г.

Благодаря совместному сотрудничеству, ведущие крупные компании, такие как ГАЗПром, РОСНЕФТЬ, HALOPOLYMER -реализуют свои промышленные проекты на территории Российской Федерации.

Количество заявок поднимает планы нашей команды вверх!

В виду чего мы открываем набор в команду специалистов отдела подбора персонала.

Нам не важно, если у тебя нет опыта в подборе, опытные наставники, ведущие топ-менеджеры обучат тебя и приведут к первым реальным результатам в течение первых 1,5 недель!

Обязанности менеджера по подбору персонала:

Теплые/холодные звонки;

Ведение базы кандидатов.

Обработка входящих откликов;

Размещение вакансий на сайтах (Avito, hh, п);

Поиск подходящих кандидатов;

Ведение отчетности.

Требования к менеджеру по подбору персонала:

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

Желание зарабатывать и развиваться;

Обучаемость;

Грамотная речь;

Стрессоустойчивость;

Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения.

Условия:

Принимаем без опыта работы;

Обучение проводится топ-менеджерами компании;

График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;

Оклад + премиальная часть.

Будем рады вас видеть в нашей компании!

Занятость: N . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-291478710 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- подбор персонала

- проведение собеседований

Требования:

- высшее/среднее профессиональное образование

- опыт работы на аналогичных должностях

Условия:

- Официальное оформление с первого дня работы;

- Оклад, полугодовая премия 75 %

- График 5/2 с 08-00 до 17-00, пт с 08-00 до 16-00;

- Возможность карьерного роста и профессионального развития;

- Новогодние подарки для детей;

- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 29000 руб

Компания: Почта России

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 72000 руб

Компания: Спортмастер

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий (разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, сообщение результатов собеседований);

Размещение, анализ, редактирование вакансий на различных ресурсах;

Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами, презентация вакансии и компании;

Координировать повторные встречи и вести коммуникацию с кандидатами

Требования:

Знание современных методик подбора и оценки персонала.

Внимание к деталям, усидчивость.

Ответственность.

Грамотная письменная и устная речь.

Знание и устойчивые навыки работы с 1С, Excel, Word.

Доброжелательность и позитивный настрой.

Мы предлагаем:

Работа в стабильной и развивающейся компании.

Интересные задачи. Возможность профессионального развития.

Работа в молодом, активном коллективе, нацеленном на развитие бизнеса и личностное развитие

Оформление в соответствии с действующим законодательством РФ;

Заработная плата (оклад + KPI), выплачивается вовремя;

Работа в п. Айша (Зеленодольский район)

Ключевые навыки:

Кадровое делопроизводство

Заключение договоров

Подбор персонала

Деловая переписка

Грамотная речь

Занятость: Полный день

Зарплата: 40000

Сеть магазинов одежды для детей BEBA KIDS приглашает менеджера по подбору персонала для розничной сети.

Что у нас есть:

- Офис в комфортабельном бизнес-центре в шаговой доступности от м. Румянцево

- График 5/2

- Официальное оформление по ТК РФ

- Лояльное руководство и дружеская атмосфера

Чего у нас нет:

- Бумажной волокиты

- Ненужных совещаний

- Подавления инициативы

Что предстоит делать:

- Размещать вакансии в соответствующих источниках

- Отвечать на входящие звонки

- Обрабатывать отклики на вакансии

- Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами

- Вести отчетности по проделанной работе

Мы приветствуем:

- Инициативность, умение оценить ситуацию и предложить решение

- Знание методов поиска сотрудников

- Интерес к своей профессиональной деятельности, желание развиваться в ней

- Желание и умение работать на результат

Метро: Румянцево

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Бамбини

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на массовые и точечные позиции;(Производство)

- Размещение вакансий на сайтах, работа с базой резюме;

- Предоставление информации о кандидате заказчику

- Анкетирование кандидата.

- Разбор откликов, проведение телефонных интервью

- Мониторинг заработной платы

- Поздравления сотрудников(дни рождения, праздники, лучший работник месяца)

Требования:

- Опыт подбора персонала от года;

- Уверенный пользователь ПК;

- Готовность работать в режиме многозадачности.

- Стрессоустойчивость

Условия:

- Работа в стабильной и перспективной Компании

- Дружный коллектив

- Пятидневная рабочая неделя

- Полный рабочий день

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- Работа в МО, г. Железнодорожный

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Cotton Club (Коттон Клаб)

«Охта Парк» всесезонный курорт международного уровня, обеспечивающий 15 направлений в сфере гостиничных услуг, общественного питания, красоты и здоровья, спорта и активного отдыха, организации мероприятий.

Стабильная компания - более 20 лет на рынке.

Нашим сотрудникам мы предлагаем корпоративные привилегии:

Посещение лесного катка, горнолыжные склоны и прокатная часть, беговые лыжи и финские сани, всесезонный комплекс бассейнов, новый премиальный СПА-комплекс, а также тренажерный зал.

Привилегии распространяются на сотрудника и одного гостя.

Чем предстоит заниматься:

- Оперативный поиск, подбор персонала на точечные/массовые позиции

- Публикация вакансий во всевозможных источниках в зависимости от профиля вакансии (job-сайты, Авито, Telegram-каналы, группы и сообщества в социальных сетях и т. д.);

- Активный поиск специалистов на точечные линейные позиции, формирование профиля компетенций, оценка кандидатов;

- Проведение первичных собеседований (очно/по Skype, Zoom и т. п.);

- Взаимодействие с руководителями подразделений/сервисов на предмет эффективного подбора и адаптации персонала;

- Ведение отчетности по профилю;

- Мониторинг рынка труда;

- Участие во всех проектах отдела персонала.

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее образование;

- Успешный опыт закрытия массовых и точечных позиций;

- Твердые навыки активного . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289184439 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и отбор кандидатов на имеющиеся вакансии.

- Анализ рынка труда (уровень подготовки кандидатов, уровень оплаты труда и социальных программ).

- Участие в адаптации персонала, проведение Exit-интервью.

- Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения начинающих специалистов.

- Консультирование руководителей по HR циклам, процессам компании.

- Ведение еженедельных и ежемесячных отчетов.

Требования:

- Высшее образование.

- Желание развиваться в HR направлении.

- Знание техник подбора персонала.

- Опыт работы в E-Staff или других подобных программах будет Вашим преимуществом.

Условия:

- Возможность принять участие в выстраивании HR бизнес-процессов.

- Работу в команде профессионалов одного из крупнейших агрохолдингов страны.

- Возможность профессионального роста, обучение за счет компании.

- Корпоративную мобильную связь;

- Официальное оформление, полностью "белую" заработную плату.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Группа АГРОИНВЕСТ

Чем предстоит заниматься:

- Полный цикл подбора персонала;

- Взаимодействие с руководителями подразделений;

- Уточнение требований к вакансиям, исходя из имеющихся заявок, решение сложных кейсов в процессе подбора;

- Соблюдение сроков подбора персонала по вакансиям в работе;

- Разработка мероприятий по привлечению кандидатов;

- Адаптация новых сотрудников, проведение ежемесячных встреч по итогам работы на период испытательного срока;

- Ведение отчетности по подбору персонала (корректность ведения E-Staff, 1С).

Для нас важно:

- Высшее образование;

- Наличие опыта в сфере подбора персонала не менее 2х лет, успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий;

- Знание 1С, E-Staff приветствуется;

- Позитивный настрой, умение выстраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей; готовность к большому объему работы.

Мы предлагаем:

- Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;

- Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;

- Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально;

- Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);

- Оплачиваемую корпоративную мобильную связь;

- Корпоративную библиотеку;

График работы: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-289098841 - показать описание вакансии полностью >>

Приветствуем!

Мы HR-агентство. Уже 17 лет успешно подбираем сотрудников в разные сферы. Закрываем вакансии быстро и честно!

Про нас:

Проведено более 18 000 собеседований

Трудоустроено более 4 200 людей

Выполнено 494 тренинга для мотивации персонала

Наш рейтинг как работодателя 5,0

Почему открыта вакансия?

Клиентов становится больше, поэтому расширяем штат.

Какими компетенциями и качествами важно обладать на этой позиции?

Навыки проведения собеседований по телефону и видео

Умение составлять продающие вакансии

Грамотная устная и письменная речь

Развитые коммуникативные навыки

Ответственность и осознанность

Позитивное и гибкое мышление

Стремление к инновациям

Способность пользоваться различными инструментами, для достижения результата

Наличие ноутбука, шустрого интернета и тишины на фоне

Как мы поймем что вы работаете хорошо?

ЛЮБИТЕ рекрутинг (поиск персонала)

Хорошо коммуницируете как с кандидатами, так и с клиентами

Качественно выполняете свою работу и постоянно улучшаете показатели

В чем плюс работать с нами:

Это всегда интересная работа с разными задачами (не заскучаешь), поиск линейных и уникальных специалистов, массовый подбор.

Почему люди работают у нас?

Мы ценим наших сотрудников, вкладываемся в их развитие, все что требуется . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-296133589 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с развитием компании ГК Лидер ищет специалиста по подбору и адаптации персонала!

Группа Компаний Лидер - официальный дилер ГАЗ и автомобилей китайского производства (CHERY, JAC, FAW). У нас несколько крупных автоцентров в городе Саратов.

Обязанности:

- Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск, отбор, оценка;

- Организация процесса адаптации новых сотрудников;

- Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, участие в других HR-процессах.

Требования:

- Высшее образование;

- Желание развиваться в области HR;

- Ответственность, ориентация на результат;

- Грамотная речь.

Условия:

- Стабильная работа у официального дилера автомобилей г. Саратова;

- Оформление по ТК РФ;

- Официальная заработная плата;

- График работы 5/2;

- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в течение 28 календарных дней;

- Профессиональное развитие;

- Работа в дружной команде профессионалов;

- Комфортное современное рабочее место

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 65000 руб

Компания: АвтоцентрГАЗ-Лидер

Хочешь начать карьеру в HR? Начни в сильной команде!!!

КОГО МЫ ИЩЕМ:

Специалиста Дирекции подбора персонала (массовый подбор)

Обязанности:

- Активный поиск кандидатов;

- Обработка откликов кандидатов;

- Проведение телефонного интервью по скрипту;

- Прием входящих звонков на горячую линию;

- Ведение базы резюме в программе E-staff;

- Формирование пакета документов кандидата.

Требования:

- ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR;

- Навыки работы с ключевыми в поиске персонала сайтами (желательно);

- Образование не ниже среднего профессионального;

- Грамотная речь и письмо;

- Высокий уровень коммуникативных навыков;

- Нацеленность на результат и качество работы;

- Готовность к интенсивной работе;

От нас:

- НАУЧИМ ПРОФЕССИИ (методы и технологии подбора, работа в e-staff, hh. ru, avito и проч., навыки интервьюирования, владение скриптами);

- Оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2, работа в офисе, пн-чт с 9:00-18:00, пт. 9:00-15:30;

- Корпоративный транспорт (от ст. м. Речной вокзал)

- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к. д.;

- ДМС+стоматология, медицинское обслуживание в собственной медсанчасти;

- Бесплатный летний и зимний отдых, новогодние подарки и билеты на развлекательные мероприятия детям сотрудников;

- Компенсация затрат на содерж . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289209980 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;

- Телефонное интервью с кандидатами;

- Приглашение кандидатов на собеседование;

- Участие в организации собеседований;

- Ведение отчетности по вакансиям;

- Размещение объявлений о вакансиях.

Требования:

- Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;

- Умение работать с большими объёмами информации;

- Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

УСЛОВИЯ:

- Конкурентный уровень з/п - 70 000 до вычета НДФЛ (оклад/KPI 75/25 %);

- График 5/2 с 8.00 до 17.00;

- Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;

- Оплачиваемые отпуска и больничные.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 до 70000 руб

Компания: Алабуга, ОЭЗ ППТ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ФРИСТАЙЛ ТЕХНОЛОДЖИ

Международный аэропорт Платов г. Ростов-на-Дону первый в современной истории России аэропорт-миллионник федерального значения, построенный с нуля. Входит в холдинг «Аэропорты Регионов».

У нас открыта вакансия "Специалист по подбору персонала"

Вам предстоит:

- заниматься поиском и подбором персонала на производственные и офисные позиции холдинга

- проводить телефонные интервью и видео-собеседования

- организовывать встречу руководителя с соискателем

- формировать необходимую отчетность по подбору персонала

- осуществлять мониторинг рынок труда

Мы ожидаем, что у Вас есть:

- среднее профессиональное образование (желательно Управление персоналом или Психология)

- релевантный опыт работы

- отличные знания ПК, программ MS Office

- личные качества: организаторские способности, применение нестандартных подходов, стремление к развитию и изучению нового, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность

Мы предлагаем:

- удалённый / гибридный формат работы

- график: 5/2 (с 08:00 до 17:00)

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня

- официальная заработная плата

- льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором

- корпоративная программа ДМС

- корпоративное обучение

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

Данную вакансию мож . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-289077717 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- подбор персонала всех уровней;

- проведение телефонного интервью;

- координирование персонала по выходу людей на работу.

Требования:

- опыт работы в подборе персонала.

- коммуникабельность.

Условия:

- график работы 8.00 до 17.00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 60000 руб

Компания: Старожиловоагроснаб

Работа в Федеральном Производственно-Торговом Предприятии, в одном из Лидеров

Кондитерской Отрасли.

"Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично

развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках

России, Беларуси, Казахстана.

Наши преимущества:

Работа в Компании, получившей своё признание за Инновационные Разработки в Кондитерской

Отрасли, имеющей слаженный Коллектив, высокую автоматизацию производства, широкую

Дистрибьюторскую сеть, поставляющей напрямую продукцию в крупнейшие сети России

"Перекресток", "Магнит", "Ашан", "Метро" и маркетплейсы.

Производство, работающее по стандартам европейских практик (GMP).

Высокотехнологичное современное оборудование от ведущих европейский производителей.

В рамках компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного

развития.

Наши основные ценности:

- Забота-Мы заботимся о коллегах;

- Энергия-Активно делаем свою работу и заряжаем энергией своих товарищей;

- Вместе-Вместе с командой делаем общее дело;

- Позитив-Мыслим позитивно и настраиваемся только на хорошее;

- Добросовестность-Работаем на совесть и делаем продукт, как для себя!

Обязанности:

- Управление сотрудниками отдела обучения, адаптация и развитие; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289098212 - показать описание вакансии полностью >>