Работа: Подбор персонала Брянск: 56 вакансий

Чем ты будешь заниматься:

- Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании.

- Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности.

- Формирование обучающих мероприятий, внутреннее обучение, мастер-классы.

- Составление адаптационных планов для новичков.

Новым членом нашей команды можешь стать ты, если у тебя есть:

- Энергичное и открытое общение с людьми,.

- Эмпатия.

- Готовность усердно работать и развиваться.

- Умение работать с большим объёмом информации.

- Внимательность, ответственность.

- Грамотная и структурированная письменная и устная речь.

Персонал- это сильная часть нашей компании, мы объединяем лучших сотрудников и мотивируем совместно достигать поставленных целей.

Если Тебе не безразлично то, что ТЫ делаешь и для кого, если Ты готовы учиться, расти вместе с компанией, развиваться и приобретать новый опыт в сфере HR !

Тогда давай к нам!

Мы предлагаем:

- Благоприятные условия и возможности для личностного, профессионального и финансового роста вместе с Компанией;

- Работу в самом быстроразвивающемся предприятии Брянской области (Предприниматель года 2018,2019);

- Высокий уровень дохода который, зависит от твоих способностей и результатов(Оклад и ежемесячная премия по KPI);

- Оплату мобильной связи; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 179-289219948 - показать описание вакансии полностью >>

Ростелеком - одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба.

Мы рады видеть в команде инициативных и вовлеченных сотрудников, готовых реализовать себя в этом мире и научиться достойно зарабатывать в сфере телекоммуникаций!

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

- Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций.

- Привлекательную систему мотивации: фиксированный оклад, прогрессивную премию за каждого принятого кандидата, различные дополнительные выплаты и поощрения.

- Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения и реальную возможность карьерного роста.

- Доступы на все необходимые работные сайты.

- Пятидневную рабочую неделю, удаленный формат работы.

- Оформление по договору ГПХ.

Что Вы будете делать:

- Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска.

- Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.

- Организовывать собеседования с руководителями.

- Собирать обратную связь по результатам прохождения интервью, контролировать оформление кандидатов.

- Вести ежедневную отчетность.

Условия рассмотрения Вашей кандидатуры:

- Наличие ПК и стабильного интернета.

- Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор).

- Грамотная устная и п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 179-289111779 - показать описание вакансии полностью >>

Холдинговая компания «АлфиГрупп» крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО "Костромской завод строительных материалов", ООО "Винербергер Кирпич" Владимирская область, ООО "Винербергер Куркачи" Республика Татарстан.

Мы лидеры по производству силикатного кирпича, стеновых блоков, керамического блока, цемента, мела, извести и известняковой муки!

Наша команда - это более 4 тысяч энергичных и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях, использующих творческий подход и нестандартные решения для достижения наших амбициозных целей.

Наш главный ресурс- наш персонал! Мы ценим профессионализм и преданность компании!

Приглашаем в нашу команду сотрудника на позицию "Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала". . . . . .

. . . . . Код вакансии: 179-289137556 - показать описание вакансии полностью >>

В крупную, стабильную компанию на постоянную работу требуется рекрутер.

Обязанности:

- Размещение вакансий на различных сайтах по трудоустройству.

- Активный поиск и массовый подбор линейного персонала.

- Отбор соискателя по требованиям компании.

- Прием входящих и осуществление исходящих звонков, консультирование соискателей по вакансиям компании.

- Оценка и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований.

- Ведение отчетности.

Требования:

- Знание и умение ориентироваться на различных сайтах для поиска сотрудников.

- Грамотная письменная и устная речь.

- Опыт работы приветствуется.

Личные качества:

- Активность.

- Нацеленность на результат.

- Коммуникабельность.

- Ответственность.

Условия:

- Оформление в штат согласно ТК РФ.

- График работы 5/2 (08:00-17:00 и 09:00-18:00) выходные сб.-вс.

- Белая заработная плата. Своевременные выплаты два раза в месяц (на банковскую карту).

- Дружный коллектив.

- Комфортные условия труда.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Эверест

Обязанности:

- Анализ job сайтов

- Скрининг подходящих резюме

- Проведение телефонных интервью и собеседований в офисе

- Сопровождение адаптации новых специалистов по утвержденным картам адаптации

Требования:

- Опыт работы в данной области от года

- Высшее образование приветствуется

- Коммуникабельность

- Нацеленность на результат

Условия:

- График работы 5/2 с 9.00 -18.00

- Комфортный офис, в центре Советского района

- Дружный коллектив

- Перспективы карьерного роста

- Работа в компании федерального уровня

- Обучение и развитие

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 30000 до 60000 руб

Компания: Этажи Центр

Мы, АО ЭР-Телеком Холдинг ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Сейчас мы находимся в процессе глобальной трансформации и ищем в команду человека, который готов принять этот вызов. Мы все увлечены своей работой, мы меняем жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды. Если ты заряжен на развитие, тебе интересна сфера digital и цифровых технологий, готов быть драйвером новых качественных изменений, присылай свое резюме!

Обязанности:

- осуществлять поиск резюме на вакантные должности (штатные позиции);

- взаимодействие с заказчиком по вопросам подбора персонала;

- проведение телефонных интервью.

Требования:

- опыт в подборе персонала от 1 года;

- наличие справки о самозанятости;

- опыт одновременного ведения разноплановых вакансий.

Условия:

- оплата за каждого трудоустроенного сотрудника ежемесячно;

- помощь и адаптация опытного наставника;

- доступ к ресурсам компании;

- свободный график работы;

- возможности профессионального роста и переход в штат.

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ЭР-Телеком

Что нужно делать:

- Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

- Совершать в день около 130 звонков;

- Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

- Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

- Выбор удобного времени и места оказания услуг;

- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа уд . . . . .

. . . . . Код вакансии: 179-293783148 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Mode Model Agency

Обязанности:

- подбор персонала

- проведение первичных собеседований

- анализ рынка труда

- подготовка отчетности для руководства по кадрам

Требования:

- опыт работы в сфере подбора персонала обязателен

Условия:

- согласно ТК РФ

- график 5/2 с 9 до 18

- корпоративная мобильная связь

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Томич

Компания АртСтекло - это крупнейшая зеркальная фабрика города Брянска. Такой мы стали благодаря людям, которые развивают нашу компанию вот уже более 13 лет. Компания в поиске специалиста по подбору персонала, который поможет нам и дальше увеличивать штат наших сотрудников и развивать нашу компанию вместе.

Условия:

- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

- Обучение в процессе работы по новой специальности в первый месяц;

- ДМС расширенный (частные клиники, стоматология);

- Подарки на день рождения и Новый год;

- Хороший коллектив, большинство работников на производстве в компании более 5 лет.

Обязанности:

- согласование условий найма;

- анализ рынка труда;

- поиск, привлечение, отбор и оценка кандидатов;

- проведение первичных интервью;

- презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя

- ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

- высшее образование;

- умение выстраивать коммуникацию;

- грамотная речь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 70000 руб

Компания: АртСтекло

Обязанности:

- Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, формирование кадрового резерва

- Контроль кандидата до выхода на работу

- Ведение базы подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников

- Отчетность о проделанной работе

Требования:

- Опыт работы не менее 1 года

- Владеете компьютером на уровне УВЕРЕННОГО пользователя

- Умеете быстро ориентироваться в большом объеме информации

- Обладаете грамотной речью

- Закрытие от 7- 10 вакансий в месяц

- Активная жизненная позиция

Условия:

- Оформление по ТК РФ

- Выплаты 2 pаза в месяц

- График pабoты 5/2 с 9.00 до 17.00

- Pабoтa в комфортном офисе

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Стройсервисгарант

Ozon Fintech и Ozon Банк это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. Мы выросли за год с нуля до более 10 миллионов клиентов.

Мы ищем менеджера по персоналу для полностью удалённой работы. Основная обязанность находить и собеседовать кандидатов в клиентский сервис и логистику.

Тебе предстоит:

- Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии;

- Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки);

- Первично оценивать кандидата по телефону;

- Вести внутреннюю отчётность по подбору;

- Вести и актуализировать базу знаний;

Мы ожидаем:

- Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении;

- Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом;

- Умение быстро переключаться с одной задачи на другую;

- Чувство юмора, которое поможет оставаться в тонусе.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление (срочный трудовой договор на 6 месяцев);

- Достойный уровень заработной платы;

- График работы 5/2 с 10:00-19:00 по Мск;

- Полностью удалённую работу;

- Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов;

- Работу с реальными бизнес-кейсами: это даст много опыта и знаний;

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 179-293072193 - показать описание вакансии полностью >>

АО "ПО "Бежицкая сталь", входящее в состав Групп компаний Трансмашхолдинг, приглашает на работу специалиста по оценке и адаптации персонала (специалист по кадровому резерву)

Обязанности:

- Формирование и поддержание базы кандидатов внутреннего кадрового резерва;

- Оценка участников кадрового резерва;

- Составление индивидуальных планов развития участников кадрового резерва;

- Организация обучающих мероприятий: тренингов, семинаров, электронного тестирования;

- Администрирование корпоративной библиотеки.

Требования:

- Высшее образование;

- Уверенный пользователь пакета Microsoft Office;

- Релевантный опыт работы.

Условия:

Место работы:

г. Брянск;

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Командировки до 10% рабочего времени;

- Социальная программа (медсанчасть, столовая на территории предприятия, санаторно-курортное обслуживание, спортивные и корпоративные мероприятия).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45600 руб

Компания: ТрансМашХолдинг, Группа компаний

ООО Лидер Консалт - официальный партнер сервиса Самокат приглашает к сотрудничеству рекрутеров-партнеров.

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);

- Проведение телефонных интервью;

- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;

- Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Требования:

- Опыт в аналогичной должности от 6 мес;

- Наличие ПК и интернет;

- Ориентация на результат;

- Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;

- Готовность совершать большое количество звонков (от 100 звонков в день);

- Готовность быть на связи 8 часов.

Условия:

- Слоты 5*2 с 10 до 19 часов;

- Возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями);

- Удаленный формат сотрудничества;

- Ресурсы для подбора

- Сотрудничество с крутым проектом на самом пике его роста и развития.

Звони прямо сейчас! Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 80000 руб

Компания: Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)

В связи с реализацией новых инвестиционных проектов, приглашаем на вакантную позицию: СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

МЫ СОЗДАЕМ ЛУЧШИЕ ИНЖЕНЕРНЫЕ РЕШЕНИЯ И ВОПЛОЩАЕМ ИХ В ЖИЗНЬ.

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, ОПЫТ, ТЕХНИЧЕСКАЯ ОСНАЩЕННОСТЬ - ВСЕ ЭТО ПРОЧНЫЙ ФУНДАМЕНТ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬСТВА ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Работа в стабильной компании.

- Официальное офoрмлeние, соглaснo TК РФ;

- Возможность профессионального роста;

- Кoмфоpтный гpафик работы 5/2, с 8:00 до 17:00; сб и вc выxодные;

- Пpиятные бонусы - подарки вашим детям на Новый год!

- Подарки сотрудникам за стаж работы;

- Место работы офис: г. Брянск, ул. Красноармейская, д.138

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Организация поиска линейного и точечного персонала на инженерные позиции (локация Россия);

- Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

- Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление основных потребностей кандидата;

- Организация дальнейшего процесса проведения собеседований успешных кандидатов;

- Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

- Продуктивное взаимодействие с заказчиками;

- Ведение базы резюме кандидатов в программе E-staff;

- Взаимодействие с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 179-294442316 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - крутая IT компания, специализирующаяся на разработке, тестировании и поддержке продуктов.

Обязанности:

- Поиск кандидатов на вакансии через различные джоб-порталы и другие источники.

- Анализ резюме и откликов.

- Проведение вводных бесед с потенциальными кандидатами.

- Отбор кандидатов согласно внутренним критериям.

- Организация и проведение собеседований.

- Координация процесса собеседований.

- Поддержание коммуникации с кандидатами до момента принятия оффера.

Что мы предлагаем:

- Стабильную зарплату, включая оклад (зависит от опыта) и бонусы.

- Удобное расположение офиса в центре города Брянска (БЦ "Бизнес Сити", ост. Курган Бессмертия).

- Гибкий график работы: 5/2 (с 9:00 - 18:00 или с 10:00 - 19:00, час обеда, возможность согласования индивидуального графика, выходные - суббота и воскресенье).

- Уютную атмосферу в компании, где ценятся человеческие и экологичные отношения в команде.

- В шаговой доступности расположены кафе с вкусной едой, кофе и чаем.

- Перспективы роста внутри компании и участие в развитии проектов.

Требования к кандидату:

- Опыт работы в IT компании (желательно, но не обязательно).

- Желание общаться и находить общий язык с людьми.

- Способность доводить начатое до логического конца и быстро переключаться между задачами.

Если ты готов присоединиться к нашей ком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 179-294324825 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением бизнеса приглашаем на вакансию: РЕСЕЧЕР

ВАШИ ЗАДАЧИ:

- Помощь специалистам по подбору

- Разбор откликов на рабочих сайтах

- Занесение информации в базу данных

- Обработка входящих/исходящих звонков

- Ведение и предоставление еженедельной и ежемесячной отчетности

- Участие в проектных задачах по развитию HR бренда

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Желание развиваться в HR-сфере

- Готовность работать с большим объёмом информации

- Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат

- Уверенный пользователь ПК

ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

- Работу в Крупнейшем Агропромышленном Холдинге

- Социальная защищенность - Прозрачные условия трудоустройства трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + бонус), оплата больничных и отпусков

- Возможности карьерного роста

- Постоянное профессиональное и личностное развитие

- Возможность самореализации, реализации своих идей и знаний

- Легкую дорогу до работы - доставка корпоративным транспортом от дома до работы и обратно

- Быть всегда на связи - оплачиваемая корпоративная мобильная связь

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ В НАШУ КОМАНДУ, БУДЕМ ВМЕСТЕ СТРОИТЬ БУДУЩЕЕ!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 руб

Компания: Мираторг, Агропромышленный холдинг

«Чикен-Пицца» известная сеть ресторанов быстрого питания. Девиз сети пиццерий «Чикен-Пицца»: «Люблю вкусно!» - это всегда вкусная еда, быстрое и качественное обслуживание и приятные цены! Первый ресторан быстрого питания был открыт в 2008 г. В настоящее время работает 27 ресторана в шести областях центрального региона, и мы продолжаем активно развиваться.

В связи с расширением производства в сеть ресторанов быстрого питания "Чикен-Пицца" требуется Менеджер по подбору персонала

Условия:

- Работа в стабильной крупной компании;

- Официальное трудоустройство;

- Удобный график работы 5/2;

- Заработная плата оклад + %KPI;

- Современный офис в Бежицком районе (рядом удобная транспортная развязка);

- Профессиональный, дружный коллектив.

Должностные обязанности:

- Подбор персонала;

- Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;

- Размещение объявлений о наборе персонала;

- Проведение собеседований, оценка кандидатов;

- Координация повторных собеседований с руководителями подразделений;

- Поиск сотрудников на замену из других подразделений сети в случае производственной необходимости;

- Ведение отчетности;

- Организация стажировок в г. Брянске для успешно прошедших собеседование кандидатов из регионов.

Требования:

- Уверенный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 179-294341656 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала (менеджеры, логисты, водители, автослесари, администрация, руководители отделов):

- Утверждение заявки на подбор, согласование требований кандидата.

- Размещение вакансии на сайте НН, Avito, . Работа с откликами (40% времени), осуществление "холодного" поиска кандидатов (60% времени).

- Организация и проведение первого этапа интервью (zoom, skype, GM, созвон и т. д.). Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов.

- Разработка заключения для руководителя отдела (при необходимости).

- Организация проведения второго этапа интервью с руководителем (в офисе/удаленно).

- Предоставление обратной связи кандидатам.

- Разработка job-offer для утвержденных кандидатов (при необходимости).

- Организация выхода на работу нового сотрудника: согласование с руководителем отдела даты выхода, контроль своевременной организации рабочего места. Получение обратной связи от руководителя отдела и стажера о выходе на работу и оформлении.

- Предоставление обратной связи о проделанной работе: мне нужно понимать, как идет работа с каждой вакансией, какие есть вопросы, затруднения и т. д.

- Участие в других проектах HR-блока.

Требования:

- Опыт работы в сфере рекрутинга не менее пяти лет. Кандидаты с опытом работы в узкопрофильной сфере (массовый подбор, IT-рекрутмент и т. д.) не рассматриваются.

- Умение сост . . . . .

. . . . . Код вакансии: 179-294324910 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Работа с различными Интернет-ресурсами (работа с откликами от кандидатов, входящими звонками, исходящие звонки по откликам)

- Активное консультирование соискателей рабочих специальностей для работы по всей России по телефону и в доступных мессенджерах.

- Обработка документов соискателей (паспорта, удостоверения и т. д.);

- Основной функционал: найм рабочих по всем рабочим специальностям ( вахтовым методом) с официальным трудоустройством и белой з/п;

- Ведение ежедневной отчетности

- Закрытие срочных вакансий в срок.

- Взаимодействие с кураторами на производствах до выхода кандидата на работу.

Требования:

- грамотная устная и письменная речь;

- активность, коммуникабельность, нацеленность на эффективное выполнение функциональных обязанностей (не для галочки);

- готовность к выполнению сложных и непонятных, на первый взгляд, задач

- наличие опыта в HR (включая минимальный)

- Владение компьютером на уровне уверенного пользователя

Условия:

- Оформление по ТК РФ в штат Компании

- Работа под руководством грамотного руководителя и опытного наставника с обучением

- Своевременные выплаты заработной платы, корпоративная мобильная связь, корпоративная оргтехника.

- Наличие премий

- Работа в офисе с 9-17. Сб, вс. вых.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день . . . . .

. . . . . Код вакансии: 179-296298849 - показать описание вакансии полностью >>