Работа: Подбор персонала Москва: 4 228 вакансий

MoonExpert is a payment system with a robust online banking infrastructure suitable for most online businesses. A guide to the world of e-commerce and consulting.

We provide a full range of marketing services for e-commerce - from market research and consulting to BTL.

What is to be done:

- Implement strategic hiring procedures and improve upon recruitment measures

- Look for various business-related roles, such as: KAMs, Sales Managers, BD Managers, Product Managers etc.

- Reaching out to hiring managers to discuss the progress of recruitment efforts

- Work with the human resources department and hiring managers to confirm hiring needs and requirements

- Conduct online and offline interviews

- Create and suggest new and effective interviewing procedures and techniques

- Process and track applicant job submissions

- Maintaining up-to-date records of all new employees hired by a company

- Participate in the process of adapting new employees

Our expectations from the candidate:

- 2+ years of professional recruiting experience

- Experience in the selection of specialists for commercial roles

- Understanding of fair employment practices

- Excellent communication skills

- To be ready for a hybrid working schedule

We offer:

- Official employment;

- Work format office (partial hybrid) wit . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292443177 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 30000 руб

Компания: Da Vinci

Мы - Российская оригинальная компания, которая уже более 10 лет создает и реализует высокоэффективные лекарственные средства, изделия медицинского назначения и косметические товары, способствующие выздоровлению людей, обеспечивающие высокое качество их жизни.

В настоящее время в портфеле Компании 8 продуктов, востребованных более чем в 5 медицинских направлениях.

Мы ищем ответственного и профессионального специалиста, способного контролировать работу сотрудников на территории всей России и предлагать мероприятия по её оптимизации.

Вашей главной задачей будет проведение регулярных аудитов и других контролирующих мероприятий, направленных на улучшение эффективности работы нашего персонала и качества предоставляемых услуг.

Обязанности:

- Проведение еженедельных аудитов:

- анализ активности полевых сотрудников в аптеках,

- сбор аудиовизитов,

- контроль соответствия маршрута («Мобильные сотрудники», геолокация CRM).

- Ежеквартальное проведение аудита остаточных знаний врачей по товарам компании (оценка запоминаемости визитов сотрудников) посредством привлечения маркетинговых агентств, по потребности организация аудита трудовой дисциплины.

- Составление отчетов по всем видам контролирующих мероприятий, ведение еженедельного рейтинга сотрудников.

- Организация аттестаций и оценок как для полевых сотрудников, так и для офисного персонала. Участие в построении системы аттестации . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292707888 - показать описание вакансии полностью >>

Российская холдинговая компания «АлфиГрупп» крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО "ИстКульт Косторма", ООО "Виннер Кипрево" Владимирская область, ООО "Виннер Куркачи" Республика Татарстан.

Мы одни из крупнейших производителей строительных материалов: силикатного кирпича, газосиликатных и керамических блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки!

Наш главный ресурс - команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях, использующих творческий подход и нестандартные решения для достижения наших амбициозных целей. В Холдинге работает свыше 4 000 человек и каждый год их количество увеличивается.

Мы ценим - профессионализм и преданность Компании!

В связи с ростом Холдинга приглаш . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290541617 - показать описание вакансии полностью >>

БКС Мир инвестиций международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Мы существуем на рынке уже 28 лет и предоставляем клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг.

Сегодня БКС Мир инвестиций обслуживает более 1 млн клиентов, а в холдинге работает около 6000 сотрудников. Наши филиалы расположены по всей России, а представительства в крупных зарубежных городах: Нью-Йорке, Лондоне, Лимассоле, Дубае и Йоханнесбурге.

Мы знаем об инвестициях всё и предлагаем нашим клиентам только самые эффективные инструменты, высококачественную аналитику и сильнейшую экспертизу.

Если вы ставите перед собой амбициозные цели и не останавливаетесь на достигнутом, в БКС вы можете реализовать себя и стать частью команды профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

- Вести поиск и подбор персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж;

- Проводить интервью с кандидатами;

- Проводить тестирование, оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- Работать с заказчиками TOP-директорами;

- Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников;

Наши ожидания:

- Высшее образование;

- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно финансовая сфера);

- Опыт закрытия вакансий различного уровня;

- Доброжелательность, клиентоориентированность.

Что мы предлагаем:

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290575928 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем уникального специалиста, рекрутера-волшебника!

Наша компания растет и развивается, и мы нуждаемся в человеке, который сможет помочь нам найти кандидатов для наших вакансий.

Ваша задача будет заключаться в поиске, привлечении и отборе кандидатов на открытые вакансии.

Для нас важно, чтобы наш рекрутер был общительным, ответственным и готовым к постоянному обучению. Также мы ожидаем от вас опыта работы в подборе персонала и знания современных методик поиска кандидатов.

Если вы хотите присоединиться к нашей команде, присылайте свое резюме. Мы уверены, что вместе мы сможем создать команду мечты!

ВНИМАНИЕ! У нас гибридный график работы !

Метро: Аэропорт, ЦСКА

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 90000 руб

Компания: Знак

МЫ УСИЛИВАЕМ СВОЮ КОМАНДУ И ПРИГЛАШАЕМ К СЕБЕ АКТИВНОГО, ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОГО СОТРУДНИКА, ЖЕЛАЮЩЕГО РАСТИ И РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ!

ЗАДАЧИ:

- Подбор персонала для розничной сети (массовый поиск);

- Размещение вакансий на всех возможных источниках;

- Поддержание вакансий в актуальном состоянии;

- Проведение телефонных и других коммуникаций с нашими кандидатами;

- Ведение внутренней отчетности (Excel, E-staff).

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности;

- Большим преимуществом будем твой опыт работы с массовыми вакансиями, если нет - ВСЕМУ НАУЧИМ!;

- Здорово, если ты знаешь E-Staff;

- Желание расти и развиваться в сфере подбора и управления персоналом.

НАШИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ:

- Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата, оплата больничных и отпусков;

- Возможность влиять на свой доход: конкурентный оклад + бонус за каждую закрытую вакансию;

- Декретная ставка;

- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;

- Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;

- Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Нахимовский проспект (БЦ "Лотос");

- Заряд бодрости - кофейный аппарат со свежим кофе недалеко от рабоче . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292716092 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск кандидатов на направления: С# разработчик, QA, Архитектор, ИБ

- Работа с различными источниками поиска: внутренняя база, job-сайты, закрытые источники

- Первичное взаимодействие с соискателями

- Работа с базой данных, взаимодействие между коллегами внутри команды

- Работа в excel, подготовка отчетности / воронок

Требования:

- Желание искать людей нестандартным способом

- Интерес развития в области ИТ-подбора

- Внимание к деталям и людям

Условия:

График работы:

9.00-18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45

- Гибридный формат работы после прохождения онбординга

- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии

- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу

- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ

- Доплата к отпускному и больничному листу

- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей

- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях

- Льготное кредитование для сотрудников

- Обучение в корпоративном университете банка

- Корпоративная пенсионная программа

- Корпоративная библиотека

Метро: Сокольники

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)

Обязанности:

- Поиск и отбор подходящих кандидатов в различных источниках, а также из откликов на вакансии,

- Подбор персонала на текущие вакансии

- Проведение первичных интервью, формирование итогов собеседований в письменном виде,

- Представление итогов интервью внутренним Заказчикам, организация собеседований

- Организация приема на работу (согласование офферов, заявка на организацию рабочего места, встреча и адаптация кандидата в первый день работы)

- Ведение отчетности на еженедельной основе, подготовка отчетов по запросам HRD.

Требования:

- Опыт работы в подборе от 3 лет,

- Опыт побора для финансовых, экономических компаний,

- Грамотная речь, умение лаконично письменно излагать итоги собеседований,

Условия:

- Работа в штате одной из ведущих аудиторских компаний, широкий спектр возможностей для личного и профессионального роста,

- Трудоустройство в рамках ТК РФ, официальное трудоустройство с первого рабочего дня,

- График работы 5/2, 9-18 (гибридный график работы может обсуждаться после испытательного срока),

- Компенсация мобильной связи,

- ДМС после испытательного срока,

- Офис: центр Москвы, м. Чистые Пруды, Сретенский Бульвар, Тургеневская, Красные Ворота.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Финансовые и бухгалтерские консул . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290630720 - показать описание вакансии полностью >>

ЭРСТВАК это больше, чем компания. Это ведущий производитель вакуумного и компрессорного оборудования. Это сообщество талантливых инженеров, разработчиков и специалистов, объединенных общими ценностями и страстью к высоким технологиям. Присоединяйтесь к нам, если вы стремитесь работать в динамично развивающейся среде, где каждый день это шаг к новым открытиям и достижениям. В ЭРСТВАК вы найдете не только интересные задачи, но и стабильность, подкрепленную высокой репутацией компании и качеством нашей продукции.

Чем предстоит заниматься:

- Эффективный подбор персонала на открытые вакансии компании. Основные подразделения: продажи, проектный отдел, производство и бэк-офис;

- Поиск и анализ резюме в различных источниках;

- Размещение вакансий на сайте HH и на других профильных ресурсах;

- Приглашение кандидатов на собеседование;

- Проведение телефонных и очных интервью, согласование повторных собеседований с руководителями подразделений;

- Помощь в различных HR-проектах и корпоративных мероприятиях;

- Ведение внутренней отчетности и документации.

Что мы ждем от вас:

- Имеете высшее образование (приоритетные направления обучения: управление персоналом, менеджмент организации, психология);

- Имеете опыт работы в подборе персонала (как преимущество);

- Умеете работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;

- Обладаете личностными качествами таки . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290843203 - показать описание вакансии полностью >>

ТРАНССВЯЗЬ - торговая компания, основанная в 2003 году. Основным направлением с момента основания является продажа, поставка, установка и аренда радиооборудования, как профессионального, так и любительского. Наша компания имеет сеть дилеров во всех крупных городах России, в настоящее время это порядка 100 дилеров.

Мы являемся одной из 4-х российских компаний, имеющих сертификат "платинового" уровня компании Моторола (всего в России более 150 дилеров компании Моторола).

В связи с расширением мы находимся в поисках HR-менеджера в нашу дружную команду!

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на линейные позиции и точечный подбор - менеджеры подразделений компании и руководящий состав по запросу, 95% - офисный персонал;

- Проведение телефонных, видео-интервью и личных собеседований с кандидатами;

- Первичная адаптация сотрудников в коллективе, работа с персоналом компании;

- Участие в организации корпоративной культуры компании.

Требования:

- Опыт работы в подборе обязателен;

- Опыт работы с платформой hh. ru, Avito;

- Умение работать с большим объёмом информации;

- Внимательность, ответственность;

- Умение работать в команде;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Мы предлагаем вам график работы 5/2 с 10-19 или с 9-18;

- Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата!

- Бонусом пред . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292723531 - показать описание вакансии полностью >>

«ЭТАЖИ» АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ №1 В МОСКВЕ. «ЭТАЖИ» СЕГОДНЯ ЭТО ОФИСЫ В РОССИИ И МИРЕ (СНГ, ТУРЦИЯ, ДУБАЙ, КИПР, ТАИЛАНД), БОЛЬШАЯ КОМАНДА ПАРТНЕРОВ И СОВМЕСТНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ!

МЫ ОДНИ ИЗ НЕМНОГИХ, КТО НА ЭТОМ РЫНКЕ ЦЕНИТ ПАРТНЕРСТВО, ДРАЙВ, ЧЕСТНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И ДЕЙСТВУЕТ ПО ЭТИМ ПРИНЦИПАМ.

СЕЙЧАС МЫ В ПОИСКАХ МЛАДШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, ТАК КАК КОМПАНИЯ АКТИВНО РАСТЕТ И РАЗВИВАЕТСЯ!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Размещением вакансий на должность менеджера по продажам.

- Проведением телефонных интервью с кандидатами.

- Проведением собеседований после прохождения испытательного срока.

- Поддерживание корпоративной культуры компании.

- Участие в корпоративной жизни компании.

ОЖИДАНИЯ:

- Желание развиваться и расти в области HR;

- Готовность работать с большим объёмом информации;

- Умение и желание работать в команде на общие цели;

- Грамотная речь и широкий кругозор:

- Опыт работы в сфере подбора персонала или продаж будет вашим преимуществом;

- Высшее профильное образование будет преимуществом.

УСЛОВИЯ:

- Обучение в направлении найма "с нуля": технология оценки, проведение интервью, адаптация, точечный найм сложных вакансий;

- Заработная плата: оклад + ежемесячный KPI;

- График работы 5/2 (понедельник-пятница) с гибким началом рабочего дня; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292710220 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Эффективное закрытие разноплановых вакансий с использованием различных источников;

- Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции;

- Координация всех этапов отбора: от сорсинга до выхода кандидата на работу;

- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала;

- Сопровождение новичков на протяжении всего периода адаптации;

- Анализ рынка труда, проведение мониторингов;

- Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff;

- Участие в проектах Дирекции по управлению персоналом и работа с корпоративным порталом;

Требования:

- Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом);

- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности;

- Уверенное использование MS Excel + E-Staff;

- Умение и желание делать сложные поиски персонала с использованием работных сайтов и баз данных, социальных сетей и мессенджеров, рекомендаций.

- Навыки работы в режиме многозадачности;

- Ориентация на профессиональный и карьерный рост в компании;

- Высокий уровень коммуникационных навыков, пунктуальность, внимательность к деталям;

Условия:

- Работа в крупнейшем российском производителе в области инженерного оборудования для комплектации систем водоснабжения, канализации и отопления;

- Трудоустройство по ТК РФ с пер . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292794701 - показать описание вакансии полностью >>

SENSE - кадровый системный интегратор, оказывающий IT HR услуги для крупнейших российских компаний. Наши направления включают в себя ресурсный ИТ-аутсорсинг, рекрутмент, RPO и консалтинг. В число клиентов входят крупнейшие российские банки, технологические компании, ритейл, тяжелая промышленность и телеком.

За последние несколько месяцев мы столкнулись огромным приростом новых клиентов и проектов, и поэтому мы очень будем рады видеть в SENSE новых талантливых и энергичных ребят, желающих развиваться в захватывающем и динамичном мире ИТ-рекрутмента.

Теперь SENSE открыт для талантливых коллег без опыта, готовых начать свой карьерный путь в IT-рекрутменте!

На стажировке «Start with SENSE» ты погрузишься в сферу IT-подбора, научишься искать лучших сотрудников, проводить интервью и участвовать в оценке специалистов. Работа ведется под наставничеством опытного ментора.

Тебе предстоит:

- Изучить много теории, понять основы языков программирования и разработки.

- Найти в различных источниках и проанализировать профили сотни реальных кандидатов, отобрать лучших.

- Провести десятки телефонных интервью, и даже собеседования (вместе с наставником).

- Научиться понимать IT специалистов и работать с их мотивацией.

- Выполнить поставленные KPI

Ты нам подойдешь, если:

- Готов уделять стажировке 40 часов в неделю (очно, в офисе).

- У тебя аналитический склад ума, ты целеустремлен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290608979 - показать описание вакансии полностью >>

Компания Wildberries снова ищет HR-таланты!

А именно Рекрутера с опытом подбора IT-специалистов в кадровом агентстве или продуктовой компании.

Почему у нас открыта позиция?

Потому что у нас in-house разработка клиентских сервисов - как для покупателей маркетплейса, так и для его продавцов, а так же партнеров (например, администраторов ПВЗ).

Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки.

Мы растем не по годам, а по месяцам и неделям, что отражается на росте команды рекрутмента.

Какие поиски нужно вести?

Разыскивать и привлекать умнейших из информационной безопасности - нам нужны специалисты в AppSec, InfraSec и SOC

Какие задачи мы предложим решать:

Проводить брифы с нанимающими командами по новым вакансиям

Настраивать сорсинг (у нас есть Head Hunter, Хабр, Amazing и внутренняя база на 80 000 кандидатов)

Проводить HR-интервью и посещать технические собеседования с командами

Сопровождать кандидата до этапа оформления

Проводить процесс ротации, если возникнет потребность

Если ты захочешь брать на себя HR-проекты - мы готовы обсуждать инициативу (например, мы делаем свою CRM-систему рекрутера - ты сможешь протестировать её и поделиться фидбеком).

Что мы предлагаем:

Возможность работать в гибридном графике в разных локациях в Москве - Парк Культуры, Белорусская . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292462677 - показать описание вакансии полностью >>

Задачи и обязанности:

- Проведение командных мероприятий:

- командные встречи,

- оценка задач,

- планирование релизов,

- контроль состояния и сроков.

- Планирование и отчётность по текущему состоянию процесса.

- Отслеживание достижения целей команды, выполнение KPI.

- Обеспечение прозрачности и предсказуемости процесса разработки, предоставление статуса.

- Ведение проекта в системе управления задачами.

Требования:

- Опыт работы в роли руководителя проекта по разработке ПО или SCRUM-мастера.

- Технические знания в сфере разработки: умение разговаривать на одном языке с командой.

- Знание методологий процесса разработки ПО: SCRUM, Kanban, AGILE.

- Владение инструментами ведения проекта: JIRA или аналогичный, MS Project.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ.

- Достойная заработная плата, в рамках текущего рынка.

- Квартальные и годовые бонусы по итогам работы.

- Возможность гибкого графика работы в офисе, с возможностью периодической удаленной работы.

- Развитие, карьерный рост и проф. обучение.

- У нас нет формализма и бюрократии.

- Индивидуально подходим к желаниям каждого сотрудника нашей команды.

- Развернутый социальный пакет (ДМС после испытательного срока, парковка, ежеквартальные корпоративные мероприятия, фитнес).

- Уютный офис находит . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290595674 - показать описание вакансии полностью >>

В нашу компанию КСК Эксперт, которая является дочерней компании крупной консалтинговой компании КСК Групп, и успешно развивается на рынке более 25 лет, требуются сотрудники. Ждем энергичных, позитивных и целеустремленных коллег по цеху!!!

Условия:

- Удаленный формат работы, можете работать в самом комфортном офисе - из дома

- Оплата производится за успешно выведенного кандидата на работу

- Выплаты производятся два раза в месяц, заработная плата без потолка

- Есть собственная база кандидатов

- Предоставляются доступы на job-сайты, IP-телефонию и другие инструменты подбора

- Возможность карьерного роста, можно стать руководителем группы подбора, компания активно растет и развивается

- В количестве вакансий, переданных в работу, ограничений нет, все зависит от вашего желания зарабатывать и готовности уделять рабочему процессу определенного времени

- Поддержка куратора в процессе работы, также проводится обучение

- Оформление как самозанятый!

Обязанности:

- Работа с вакансиями (без массового подбора), обработка резюме.

- Поиск кандидатов на работных ресурсах, соц. сети, в нашей внутренней базе кандидатов.

- Проведение видео интервью, оценка релевантности кандидата.

- Курирование кандидатов и доведение их до успешного закрытия вакансии

- Ведение базы на CRM КСК эксперт (авторская разработка для нашей компании)

Требов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292822363 - показать описание вакансии полностью >>

Основные функции:

- Полный цикл подбора офисного персонала (продажи, инженерные и технические специальности, маркетинг, наука, экономика, юристы, IT, HR и др);

- Проведение собеседований, в том числе с кандидатами в зарубежные организации, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, ведение базы данных кандидатов в E-staff, работа с заказчиками, координация job offers и выхода новых сотрудников на работу;

- Ведение отчетности по подбору персонала (сроки, статусы);

- Работа с внутренним порталом ПАО ЛУКОЙЛ по размещению вакансий, проведение exit-interviews с фиксацией причин увольнений.

Дополнительные:

- Участие в процессе адаптации новых работников, в организации обучения и ежегодной оценки персонала;

- Участие в отборе стажеров на лидерскую программу;

- Участие в других HR проектах и активностях (корпоративные мероприятия, оценка удовлетворенности и вовлеченности персонала, проведение тренинга по подбору персонала для руководителей и др.).

Требования:

- Высшее образование,

- Профессиональный опыт в сфере подбора персонала от 3 лет;

- Рабочий уровень английского языка;

- Клиентоориентированность, ориентация на результат, проактивность, командность, доброжелательность.

Условия:

- Работа в стабильной международной компании в команде профессионалов, обучение и развитие, яркая корпоративная жизнь;

- Оклад обсужда . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292813660 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Комсомольская, Комсомольская, Красные ворота, Площадь трёх вокзалов

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: NOVAROLL

Компания ЛИГА динамичная и амбициозная компания на рынке оборудования для производства мебели и дверей. Мы растем каждый год и не собираемся останавливаться. Сейчас мы формируем команду единомышленников, готовых к новым амбициозным задачам, а для этого нам необходим менеджер по персоналу / менеджер по подбору и адаптации / HR manager

Наша философия: взаимоотношения основанные на принципах открытости, прозрачности и надежности.

Если вы разделяете наши ценности, обладаете проактивной жизненной позицией, необходимым опытом и знаниями- смело откликайтесь на вакансию и становитесь членом нашей команды, где Вы сможете реализовать свой потенциал в рамках компании.

Обязанности:

- Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска

- Проведение собеседований телефонных, очных

- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов,

- Размещение вакансий

- Составления профиля должности

- Взаимодействие с внутренними Заказчиками

- Формирование кадрового резерва

- Адаптация новых сотрудников

- Развитие HR бренда компании;

- Повышение качества корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

- Участие в других проектах HR департамента

Требования:

- Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет

- Приветствуется опыт работы в кадровых аг . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-292841311 - показать описание вакансии полностью >>