Работа: Подбор персонала Москва: 4 135 вакансий

В компании, основная компетенция которой разработка инструментов для автоматизации отделов продаж и управления бизнесом на базе 1С:Предприятие 8 открыта позиция Рекрутер, Менеджер по подбору персонала

Задачи:

- Подбор сотрудников (программисты 1С, менеджеры по продажам и др.);

- Проведение телефонных интервью;

- Проведение собеседований по стажерской программе компании;

- Первичная адаптация персонала;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Опыт работы от 1-го года (IT сфера приветствуется);

- Активность, общительность, любовь к людям;

- Нацеленность на результат;

- Желание развиваться в сфере IT.

Условия:

- Официальное оформление согласно ТК РФ;

- 5-ти дневная рабочая неделя;

- 8-часовой рабочий день, с 09.00 до 18.00;

- Компенсация профильного обучения;

- Годовой ДМС и Фитнес;

- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Савеловская;

- Уровень заработной платы обсуждается исходя из ваших ожиданий.

Метро: Савёловская, Савёловская, Савёловская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 руб

Компания: Долсо

Привет, наш будущий коллега! Мы команда группы компаний "Мобайл Стайл". Занимаемся продажей цифровой техники, аксессуаров для мобильной техники и прочими товарами на таких маркетплейсах, как Озон, Вайлдберриз, Яндекс. Маркет и другие. Наша команда успешно работает уже более 10 лет.

Сейчас мы активно развиваемся и открываем новые направления. Мы растём и имеем амбициозные цели, которые приведут нас к крутым результатам!

А вместе с тобой мы сможем свернуть горы и вырасти кратно! Поэтому мы в поиске HR менеджера.

Что предстоит делать:

- Работать непосредственно с владельцем компании и укомплектовывать штат профессиональными и продуктивными сотрудниками;

- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (от снятия профиля должности до трудоустройства кандидата);

- Ведение 5-6 вакансий одновременно;

- Проведение личных собеседований через Zoom с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами, выявление нужных компетенций;

- Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем, сопровождение и оценка ТЗ, передача обратной связи по кандидату;

- Сбор документов для приёма на работу, частичное кадровое делопроизводство до 10 чел по ведению;

- Помощь в различных HR-проектах (адаптация, оценка, hr бренд).

Каким мы видим тебя:

- Опыт работы от 1 года!

- Опыт подбора персонала на маркетплейсы будет твоим преимуществом;

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289136903 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Беломорская

Занятость: Свободный

Зарплата: 100000

В крупную сeть центpoв эстетики тела и коcметoлогии требуется Менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

- Закрытие точечных вакансий по запросу управляющих;

- Составление "продающих" текстов и размещение вакансий на профильных сайтах и площадках;

- Проведение первичных собеседований;

- Составление графика собеседований в тандеме с управляющими;

- Формирование банка вакансий и кадрового резерва по ключевым позициям;

- Частичное кадровое делопроизводство.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет;

Знание специфики бьюти сферы приветствуется.

Условия:

Частичная занятость;

Удаленный формат работы;

Зар. плата от 25.000р

Если ты позитивная, ответственная и нацелена на результат, то мы ждем с нетерпением ИМЕННО ТЕБЯ в нашу команду!

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 25000 руб

Компания: Абрикосик

Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Помогаем жителям ориентироваться, выбирать компании и места, а компаниям находить клиентов.

Аудитория 2ГИС превышает 70 млн. пользователей в месяц. 2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах преимущественно в России и Казахстане.

Входим в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета-2024 по версии Forbes.

В рейтинге лучших работодателей России HeadHunter 2ГИС четыре года подряд занимает первое место среди крупных компаний.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Закрывать вакансии коммерческого блока.

- Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок, очное и дистанционное интервью, участвовать в аттестационных мероприятиях.

- Поддерживать эффективные коммуникации с внутренними заказчиками.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Знание методов подбора и оценки персонала.

ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО:

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

- Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня.

- 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.

- ДМС.

- Собственный учебный центр: обучаем с нуля и помогаем прокачивать скиллы.

- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.

- Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.

- Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.

- Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289069826 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала различного уровня (офисные позиции)

- Использование всех методов и источников поиска

- Регулярный мониторинг рынка труда

- Проведение телефонных интервью, первичных и вторичных собеседований, оценка кандидатов

- Взаимодействие и согласование кандидатов с руководителями структурных подразделений

- Адаптация сотрудников

- Предоставление отчетности о проделанной работе

Требования:

- Успешный опыт работы в роли менеджера по подбору и адаптации персонала,

- Понимание HR-функций в компании, владение основными HR-инструментами

- Высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат

- Знание ТК РФ

Условия:

- Работа в стабильной, динамично развивающейся Федеральной компании

- Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет

- Белая заработная плата (оклад + премия за закрытие вакансий)

- ДМС после испытательного срока

- Возможности развития и карьерного роста

- Корпоративное обучение в процессе работы

- График работы 5/2 (9:00-18:00)

- Развитая корпоративная культура

- Офис м. Калужская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 руб

Компания: ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов

Продамус продуктовая IT-компания. Мы создаём сервисы для онлайн-образования приём платежей, конструктор маркетинговых воронок, единое окно коммуникаций.

Компания растёт на 100% ежегодно с 2019 года, план на 2023-2025 как минимум продолжить тренд.

Мы ищем активного Рекрутера в нашу HR-команду.

Что нужно делать:

- Закрывать вакансии IT-специалистов, руководителей разного уровня и административного блока;

- Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на работу);

- Поиск релевантных кандидатов с использованием различных источников;

- Поддержка сотрудников на этапе адаптации;

- Проведение exit-интервью;

- Участие в других HR-проектах компании.

Наши пожелания к новому коллеге:

- Любит людей, общаться предстоит действительно много:)

- Старается построить хорошие рабочие отношения с заказчиком и понять потребности и специфику команды;

- Не боится придумывать и реализовывать новые идеи по подбору персонала;

- Опыт закрытия точечных позиций разного уровня;

- Готовность и желание заниматься HR-проектами вне подбора.

Условия:

- Оплата: комфортный оклад + бонус за каждую закрытую позицию;

- Удаленный формат работы: ты можешь жить в своём городе или путешествовать, зимовать в Таиланде или переехать за город в родном регионе - мы работаем отовсюду, где есть интернет;

- График 5/2 с 09:00 до 18:00 по мс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289225569 - показать описание вакансии полностью >>

Концерн «Телематика» реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки.

Мы создаем интеллектуальные транспортные системы для городских агломераций и магистральных дорог, решения для платных автодорог, системы весогабаритного контроля, инфраструктура для «умных» дорог и подключенного транспорта, цифровизация железнодорожного транспорта, беспилотные мультимодальные грузовые автомобильные и железнодорожные перевозки, в том числе в рамках международных транзитных коридоров.

Сейчас мы в поисках Senior IT recruiter.

Вам предстоит:

- Формировать и реализовывать стратегию поиска по открытым позициям.

- Искать и привлекать кандидатов (использовать открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin, getmatch, telegram и прочее).

- Организовывать интервью с кандидатами на IT позиции уровня middle/senior/team lead, TGM.

- Чётко фиксировать воронку в Huntflow, грамотно вести базу кандидатов.

- Участвовать в организации выхода новых сотрудников.

- Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами: необходимо уметь рассказать о рынке, специфике поиска, прогнозировать закрытия вакансий, проводить бриф вакансии.

- Участвовать в реализации HR-проектов (hr-бренд, корпоративные мероприятия, программы развития, Meet Up).

- Вести аналитику по вакансиям, вести отчет. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289264321 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала (не массовый). Техники по эксплуатации зданий, специалисты и руководители;

- Частично кадровое делопроизводство.

Требования:

- Высшее образование;

- Релевантный опыт работы.

Условия:

- Работа в Отделе кадров на объекте крупного Банка. График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45;

- Корпоративные автобусы от м. Римская/м. Площадь Ильича (8 минут в пути);

- Белая заработная плата;

- Годовой бонус;

- Полис ДМС со стоматологией;

- На территории есть столовая и кафе;

- Оплата труда обсуждается по результатам собеседования

Метро: Калитники, Нижегородская, Нижегородская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 109000 руб

Компания: ИнжинирингСервис

В компанию по поиску линейного персонала требуется сотрудник

Обязанности:

- Поиск и подбор линейного персонала

- Работа с джоб-сайтами (hh, avito, , телеграмм каналы и т. д.)

- Работа с теплыми и холодными звонками

- Ведение и занесение кандидатов в crm

Требования:

- Опыт в сфере поиска, подбора на склады, ретейлы и производства от 6 месяцев

(Важное примечание: если Вы без опыта работы, то компания временно ведёт набор сотрудников без опыта, но с желанием обучаться. Периода стажировки в компании нет)

- Умение пользоваться сайтами/приложениями для поиска персонала

- Наличие личных наработок и базы кандидатов (приветствуется)

- Креативность и идейность

- Энергичность

Условия:

- График 5/2 с 9 до 18, так же возможен удаленный формат работы

- Офис расположен в 8 минутах от метро Киевская

- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня без стажировок;

- Предоставляем доступ и продвижение к сайтам для поиска персонала;

- Оклад 50 000 + % за адаптированный персонал (в среднем от 65 тыс. в месяц)

Звоните/Пишите/Откликайтесь прямо сейчас и мы готовы будем рассмотреть Вас!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 65000 руб

Компания: Джаст логистик

Стремительно развивающийся ресторанный холдинг (рестораны семейной концепции Ботаника, рестораны быстрого питания ) в поисках HR-менеджера в свою команду!

Обязанности:

- Ведение открытых вакансий компании - от написания текста до найма сотрудника:

Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, оценка кандидатов по критериям компании, ведение отчетной таблицы по работе с откликами кандидатов, организация встреч соискателей с руководством, сбор обратной связи, работа с платформами по поиску персонала, публикация объявлений на площадках социальных сетей (группы, сообщества, чаты), разработка/поиск стратегий по поиску персонала;

- Формирование и подготовка кадрового резерва;

- Контроль и сопровождение кандидата во время обучения и адаптации новых сотрудников, мотивация к обучению и улучшению работы действующих сотрудников;

- Аналитика кадровой составляющей компании;

- Ведение КДП (компания не большая - объём не велик):

Заключение договоров с новыми сотрудниками, подготовка пакета документов для оформления при приеме и увольнении сотрудника, уведомление ОВМ о заключении ТД с сотрудником, имеющим иностранное гражданство, контроль штатного расписания, контроль и комплектация личных дел сотрудников в полном объеме;

- Взаимодействие с другими отделами компании;

- Стратегически продуманное поддержание атмосферы в компании, разработка плана мотивации для сотрудников компании; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-289303452 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Строгино

Занятость: Свободный

Зарплата: 100000

Мы - аккредитованная IT компания Spider Group.

С 2010 года разрабатываем мобильные приложения, проекты с дополненной реальностью, а также решения в области потребительского, промышленного интернета вещей и искусственного интеллекта.

Сейчас мы в поисках рекрутера.

Мы предлагаем:

- гибкий график и удаленную работу;

- официальное трудоустройство и белую ЗП;

- ДМС и английский после прохождения испытательного срока;

- минимум бюрократии, максимум гибкости;

- свободу в принятии решений;

- возможность пересмотра заработной платы, профессиональный и карьерный рост.

Что хотим видеть:

- Опыт работы в IT-подборе от 1 года.

- Знание и понимание процессов, инструментов, готовность быстро осваивать новое.

- Ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат.

- Грамотная устная и письменная речь.

Что нужно делать:

- искать в разных источниках кандидатов, проводить первичный скрининг, организовывать техническое интервью, давать обратную связь;

- вести отчетность;

- помогать в организации мероприятий и других активностях;

- участие в других HR процессах компании.

В работе до 5 вакансий одновременно. Бывают срочные, бывают неторопливые. Иногда затишье, иногда завал.

Обычно ищем разработчиков Python, React, iOS (Swift), Android (Java, Kotlin), аналитиков, QA, менеджеров по продажам, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289266748 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением в отдел подбора персонала Нашей Компании (ресторанный бизнес) приглашается менеджер по подбору персонала.

Кого мы хотим найти: открытого, ответственного сотрудника, который сможет быстро освоить данную должность и стать перспективным сотрудником.

Обязанности:

- Прием звонков, а так же исходящие звонки соискателям (от 100 звонков в день), вотсап чаты мессенджеры,

- Прием заявок в программе Ханфлоу (всему научим);

- Массовый и точечный подбор персонала

Требования:

- Опыт работы от 6мес., желательно на массовом и точечном подборе персонала

- Грамотная речь,

- Приветливость, обучаемость, стрессоустойчивость

- Готовность работать в режиме многозадачности

Условия:

- Работа в офисе рядом с метро Мякинино (ТРЦ Вегас) 3 мин. пешком от метро.

- БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ (Обеды)

- Дружный коллектив

- Перспектива карьерного роста в отделе подбора персонала;

- Оформление по ТК РФ;

- Испытательный срок 3 месяца;

- График работы 2/2 или 5/2;

- Корпоративная мобильная связь

Метро: Мякинино, Строгино, Щукинская

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Agalarov Development

Команда СДМ приглашает кандидатов на позицию "Менеджер по подбору и адаптации персонала"!

Мы ищем целеустремленного и ответственного специалиста, который готов стать частью нашей дружной команды. Ваша задача будет включать в себя все аспекты работы в области управления персоналом: от подбора и обучения сотрудников до участия развития HR-стратегий.

Задачи, которые стоят перед Вами:

-Первичное интервью по телефону;

- Проведение собеседований с кандидатами;

- Оценка профессиональных навыков и качеств потенциальных сотрудников;

- Координация процесса обучения и внедрения новых сотрудников на рабочем месте;

- Поддержание позитивного рабочего окружения и мотивации коллектива.

Мы ожидаем от Вас:

- Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года;

- Знание методов подбора персонала и проведения собеседований;

- Умение работать в команде и принимать решения.

Что мы предлагаем:

- Карьерный рост и профессиональное развитие в динамичной компании;

- Возможность принимать участие в ключевых проектах по развитию персонала;

- Стабильную и конкурентная заработная плата;

- Дружный коллектив и позитивная рабочая атмосфера;

-Комфортный офис в «Москва-Сити» и удобное расположение около метро и МЦК.

Если вы готовы принять вызов и стать частью успешной компании, отправьте нам свое резюме. Мы ждем именно вас!

Мет . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289243100 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Севастопольская

Занятость: Свободный

Зарплата: 100000

Компания «Табия» предоставляет профессиональные услуги соискателям и работодателям. Компания имеет более 3 000 рабочих в актуальной базе, а также всегда привлекает новых рабочих в соответствии с требованиями заказчика. За это время мы пришли к простой истине: кадровое обеспечение это не лотерея, а бизнес отношений. Вот почему мы так внимательно слушаем клиентов, сопровождаем их на протяжении всего процесса и ищем подходящие вакансии или кандидатов.

Команда «Табии» подбирает и направляет кадры на производства и склады клиента, закрывая его потребность под ключ.

В связи с активным развитием компании, мы ищем в команду менеджера по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

Обработка входящих откликов в СRМ-системе;

Подбор персонала по заявкам;

Составление и размещение вакансий на интернет ресурсах;

Проведение телефонных интервью;

Сопровождение кандидата до офиса (без проведения собеседований);

Вы нам подходите если:

Любите много общаться с людьми;

У вас отличные коммуникативные навыки, грамотная речь;

Вы готовы работать в режиме многозадачности;

Способны выполнять рутинные задачи - обязательное заполнение карточек кандидатов в СRМ, отработка всех входящих откликов;

Имеете опыт работы в массовом подборе - как преимущество (но не обязательно);

Умеете продать вакансию кандидату.

Предлагаем:

График работы 5/2 с 09.00 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-296123071 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Поиск и подбор персонала (массовый подбор)

Создание и обработка воронки подбора персонала

Ведение отчетности

Требования:

Коммуникативные навыки

Ориентация на результат

Опыт общения с людьми

Условия:

График работы 5/2, с 08 до 17

Оклад 50 000 + KPI от 30 000

Если не ответила на звонок - напишите пожалуйста в WhatsApp

Метро: Алтуфьево

Занятость: None

Зарплата: 90000

Привет! Мы Арго Студио аккредитованная IT компания.

Мы разрабатываем программное обеспечение для бизнеса и госкомпаний. Обеспечиваем полный цикл разработки или подключаемся к проекту выделенной командой.

Наш опыт проекты топовых компаний в сфере финтеха, фармы, логистики, В2С и др. Работа у нас это бесценный опыт и рост твоих компетенций.

У нас появляется все больше проектов, поэтому мы расширяем команду.

Обязанности:

- искать IT-специалистов (Frontend/Backend/iOS/Android, UI/UX Designer, QA и многое другое);

- сопровождать кандидатов на всех этапах работы: скрининг, интервью, техзадание, работа с резюме, адаптация;

- вести базу кандидатов;

- использовать нестандартные источники поиска людей, активный поиск.

Требования:

- опыт подбора IT-специалистов от 2-х лет;

- энергичность и позитивное мышление;

- желание развиваться в подборе ИТ-персонала;

- инициативность, ориентация на результат;

- высокие коммуникативные навыки и грамотная речь;

- стрессоустойчивость, позитивный взгляд на мир.

Будет плюсом:

- пройденные курсы по IT-рекрутменту.

Условия:

- работа в аккредитованной ИТ-компании;

- быть частью молодой и амбициозной команды профессионалов своего дела;

- участие в проектах с заказчиками федерального уровня;

- возможность профессионального и карьерного роста; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290020922 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии компании: направление Информационная безопасность и цифровые решения;

- Сопровождение процесса найма от заявки на подбор до выхода нового сотрудника;

- Использование различных технологий поиска кандидатов (boolean, hh. ru, Telegram, и др.);

- Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками;

- Ведение отчетности по подбору персонала (HR метрики, аналитика по вакансиям).

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в IT/ производственной/промышленной отрасли/ кадровом агентстве (как преимущество).

- Знание современных методик оценки кандидатов и параметров поиска.

Условия:

- Срочный Трудовой договор на один-два года с возможной пролонгацией;

- Работа в Аккредитованной IT компании;

- ДМС после испытательного срока;

- Возможен гибридный формат работы;

- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;

- Доступ к обучающим курсам Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;

- Карьерный и экспертный рост, индивидуальный план развития каждого сотрудника;

- Офис - БЦ «Сириус парк», м. Нагатинская.

Метро: Нагатинская

Занятость: Проектная работа

График: Гибкий график

Опыт работы: 3-6 лет . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290022529 - показать описание вакансии полностью >>