Работа с персоналом Подбор персонала, Рекрутмент Тюмень: 148 вакансий

Требуются HR-рекрутеры (агенты) по подбору персонала

Опыт обязателен, обучения нет.

Оплата рекламы от компании.

Выплаты дополнительных бонусов за успешные результаты подбора персонала.

Все вопросы по телефону.

Занятость: Свободный

Зарплата: 10000

Работа удаленная ( из дома), Оплата: сдельная. Монтажники; подсобные рабочие- стоимость одного кандидата трудоустроенного - 4500р сумма делится на два раза ( 2000 при трудоустройстве; 2500 после 3-х месяцев). Более подробная информация об условиях работы при собеседовании.

Занятость: Полный день

Зарплата: 0

Tpебуются peкрутeры/ агенты в паpтнёрcкий проeкт.

Когo нужно будет пoдбиpaть:

- Cпeциaлист по достaвке бaнкoвскиx каpт;

- Специaлиcт диcтaнциoннoй пoддepжки клиентoв;

- Прeмиум мeнеджер;

- Специалиcт диcтанционной пoддepжки (удaленнaя pабота);

- Peкpутeрoв / агeнтов в прoeкт;

Чтo xотим видeть:

- Жeлание зарабатывать;

- Активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми;

- Готовность расти по карьере и личностно;

Что предлагаем:

- Достойная зарплата, на размер которой вы сможете повлиять - на старте от 20-50 тыс, дальше больше! (за 1 кандидата 1000руб за проведённое собеседование + 3000руб за прохождение СБ, + 6000руб за выход на работу);

- Удаленная работа:сможете работать там, где вам удобно;

- График свободный, можно совмещать с основной работой;

- Комфортная адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации;

- Возможности для карьерного роста; после прохождения стажировки можете набрать команду рекрутеров / агентов

Занятость: Свободный

Зарплата: 80000

Занятость: Сменный

Зарплата: 17500

Описание работодателя:

Требования:

прием входящих звонков от кондидатов, обработка сообщений входящих. Создание вакансии в соц. сетях и мессенджерах. Всему обучаю

Обязанности:

оперативно обрабатывать входящие звонки и сообщения

Условия:

работа с 09.00 до 20.00 с перерывом на обед. Своевременная оплата труда. Также предусмотрены премии за результат.

Только Тюмень и пригород

Занятость: Полный день

Зарплата: 20000

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала;

- Первичная оценка кандидата, проведение собеседований;

- Взаимодействие с внутренним заказчиком, организация собеседований и получение обратной связи по итогам;

- Размещение вакансий на работных сайтах;

- Работа в системах компании;

- Ведение отчетности и аналитики.

Требования:

- Выпускники и действующие студенты 3-4 курсов бакалавриата и магистратуры;

- Готовность к большому количеству коммуникаций с кандидатами и внутренними заказчиками;

- Умение работать с большим объемом информации;

- Возможность работать полный рабочий день.

Условия:

- Оплачиваемая стажировка;

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Можно совмещать с учебой;

- Программа обучения и развития;

- Скидки и специальные предложения от партнеров компании;

- Возможность карьерного роста;

- Полный рабочий день (9:00-18:00).

Сбор анкет на данном ресурсе осуществляется с целью отслеживания ситуации на рынке труда и формирования кадрового резерва.

Занятость: Стажировка

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Шлюмберже

Занятость: Свободный

Зарплата: 60500

Обязанности:

- Совместно с руководителями формирует требования к персоналу, учитывая тенденции бизнеса (автоматизация рабочих мест, универсализация должностей, многозадачность);

- Совместно с руководителями планирует потребность в долгосрочной перспективе (количество сотрудников, планируемых к высвобождению в горизонте 3-х лет, потребность в молодых специалистах (далее МС));

- Контролирует процесс вхождения новых сотрудников в должность (функции - в зоне ответственности);

- Участвует в определении наставников;

- Участвует во встречах по итогам испытательного срока, в ежеквартальных встречах с МС;

- Осуществляет контроль исполнения бюджета;

- Поддерживает руководителя в коммуникациях со своей командой и ее развитии;

- Управляет HR циклом в части управления эффективностью, анализирует итоговые оценки по функциям;

- Совместно с руководителями планирует и проводит кадровые комитеты и центры развития (далее ЦР);

- Инициирует улучшение HR процессов исходя из бизнес потребностей, внедряет изменения в HR- процессы;

- Организует мероприятия в рамках HR календаря;

- Формирует HR-запросы на изменение в штатное расписание учетной системы;

- Прорабатывает сложные кейсы, связанные с переводами, перемещениями, увольнениями персонала.

Требования:

- Высшее образование по специальности будет преимуществом

- Знание законодательных и норма . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-289197165 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на вакантные должности;

- Использование различных источников поиска кандидатов;

- Размещение вакансий на сайтах;

- Проведение первичных собеседований;

- Сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства;

- Участие в мероприятиях по адаптации персонала;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Высшее образование;

- Навыки подбора персонала;

- Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и Компанию

- Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

- Полный рабочий день: 5/2

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Профессиональный и карьерный рост;

- Дружный коллектив;

- Наставник на период адаптации;

- Регулярные обучения.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 55000 до 70000 руб

Компания: ЭТАЖИ

В связи с расширением, к нам в команду требуются рекрутеры с опытом работы в подборе персонала. В основном подбор будет специалистов среднего звена, таких как менеджер по продажам, бухгалтер, юрист и т. д.

Мы ждем Вас если:

У Вас есть высшее образование;

У Вас есть опыт в подборе персонала;

Вам нравиться общаться с людьми и Вы не боитесь это делать;

У Вас грамотная устная и письменная речь;

Вы ответственно подходите к поставленным задачам;

Вы умеете работать в режиме многозадачности;

У Вас есть компьютер (с работающей веб-камерой), смартфон и стабильный домашний интернет);

Вы уверенный пользователь ПК.

Чем Вы будете заниматься:

Размещать вакансии и обрабатывать отклики;

Осуществлять поиск кандидатов в открытых источниках;

Назначать и проводить собеседования (удаленно);

Вести отчетность о проделанной работе.

Что Вы получите:

Зарплата 7 000 руб. за закрытую вакансию + бонусная часть (бонусная часть в размере 20 000 руб. выплачивается за каждую третью зарытую вакансию);

Заключаем договор самозанятости;

Испытательный срок - 1 мес.;

График работы 5/2, не менее 6 часов в день.

Занятость: Полный день

Зарплата: 60000

Диджитал-агентство с фокусом на маркетинг девелопмента.

Разрабатываем креативные концепции, создаем и поддерживаем сайты, работаем с лидогенерацией и развиваем CRM-системы.

За плечами более тридцати проектов. Работаем не только в форматах b2c, но и в b2b.

Присоединяйся к нашей команде, если ты хочешь продавать качественный, конкурентный продукт в крутой команде единомышленников, расти и развиваться в рамках современной, динамичной компании!

Обязанности:

- Поиск кандидатов на работных сайтах (вакансии в сферах IT, маркетинга, продаж и др);

- Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами;

- Организация собеседований с HR-менеджером;

- Ведение отчетности;

Требования:

- Уверенная коммуникация и активная жизненная позиция;

- Минимальный опыт работы в подборе персонала/понимание процесса подбора (в приоритете);

- Готовность работать на результат;

- Желание работать с людьми и развиваться в сфере HR;

- Умение самостоятельно планировать рабочее время;

Условия:

- работа в динамично-развивающейся компании с разными вакансиями (IT, маркетинг, коммерческий блок);

- интересные задачи;

- график работы 5/2 с 8 до 5 часов

- уровень заработной платы обсуждаем при встрече

- обучение и развитие;

- комфортный офис с зонами отдыха, оборудованной кухней, без дресс-кода

Заня . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-290026303 - показать описание вакансии полностью >>

Вакансия в городе Ханты-Мансийск.

Приглашаем Начальника отдела обучения, развития и оценки персонала на одно из крупнейших добывающих предприятий.

Обязанности:

Планирование обучения и развития

- Участие в формировании бизнес-плана на обучение и развитие персонала Общества по заявкам структурных подразделений.

- Формирование план-графика обучения персонала на календарный год.

- Формирование годового плана закупок.

- Подготовка пакета документов на открытые конкурсные отборы по оказанию образовательных услуг

Реализация мероприятий по обучению и развитию персонала.

- Осуществление организации обучения сотрудников в соответствии с утвержденным план-графиком.

- Взаимодействие со структурными подразделениями и сотрудниками КЦ в части организации обучения.

- Формирование отчетности по направлению деятельности.

Организация работы с начинающими специалистами.

- Формирование годового плана работы с начинающими специалистами.

- Разработка и реализация дополнительных мероприятий в рамках работы с Молодыми специалистами в зависимости от целей и задач Общества, в том числе тренингов, участие в научно-технических конференциях разного уровня, организация стажировок.

- Адаптация и реализация программы «3 рубежа" в Обществе;

- Обеспечение посещаемости Молодых специалистов корпоративных мероприятий.

- Организация обучения в парт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292722953 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем менеджера по подбору персонала в нашу команду через обучение.

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на вакантные должности;

- Участие в адаптации персонала;

- Ведение кандидатов до трудоустройства;

- Ведение базы кандидатов и резерва в amo. CRM;

- Отчетность.

Требования:

- Среднее- специальное/высшее образование;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Опыт в подборе водительского состава- будет преимуществом;

- Ответственность, пунктуальность;

- Желание развиваться в подборе и адаптации персонала.

Условия:

- Работа в офисе на ул. Ветеранов труда;

- График 5/2, 8-30 до 17:30;

- Оформление по ТК РФ;

- Ввод в должность, НАСТАВНИК;

- Дружный, хороший коллектив;

- Крутое, лояльное руководство;

- Оборудованное рабочее место;

- Мотивация без ограничения;

- Чай, кофе в офисе;

- Развитая корпоративная культура.

Классный, ответственный человек, мы ждем тебя и многому научим!;)

Добро пожаловать в команду!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: ГК ЭКО

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься:

- подбирать кандидатов на массовые вакансии;

- вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях;

- проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях;

- вести отчетность о проделанной работе.

Что мы ждём от кандидата:

- высшее либо среднее специальное образование;

- опыт работы оператором контактного центра, специалистом по продажам, будет являться вашим преимуществом;

- умение устанавливать контакт с людьми;

- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

- внимание к деталям.

Что мы предлагаем:

- оформление по трудовому договору в штат компании;

- фиксированная часть 45 000 руб. до вычета НДФЛ + ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI;

- график 5/2 с 9 до 18 (СБ и ВС и выходные);

- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

- скидки и предложения от партнеров;

- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # У . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292714111 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 55000 руб

Компания: Школа дизайна DH

Сегодня ОН "Самолет Плюс" - это динамично развивающая федеральная компания на рынке недвижимости. Мы зарекомендовали себя как надежное, успешное и обязательное в своих обещаниях агентство недвижимости в Тюмени и не только. С каждым годом нас становится всё больше и больше.

В компании открывается вакансия HR менеджера (рекрутера), для массового подбора и адаптации персонала.

Если Вы любите общаться с людьми, если Вы активны, позитивны и самостоятельны, если хотите подбирать персонал и мечтаете работать в Международной компании, то присылайте своё резюме с сопроводительным письмом, в котором ждём ответ на вопрос: почему именно Вы?)

В ваши обязанностями будет входить:

- Активный поиск кандидатов (менеджеров по продажам, агентов по недвижимости)

- размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов

- работа с резюме, телефонные интервью

- проведение индивидуальных собеседований

- оценка и выявление качеств кандидата

- организация процесса обучения для новых сотрудников.

- организация корпоративных мероприятий.

- регулярный мониторинг рынка труда.

- подготовка и заполнение отчетности.

Требования:

- наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется

- опыт работы в продажах тоже будет преимуществом)

- стремление к профессиональному развитию

- организаторские способности

- способность работать в режиме мно . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292781990 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор инженеров проектировщиков, ГИПов, специалистов по газоснабжению;

- Размещение вакансий, проведение интервью;

- Работа с вузами и колледжами для проведения рекрутинговых мероприятий;

- Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

- Опыт работы в подборе от 2 лет;

- Опыт массового подбора;

- Уверенный пользователь офисных программ Word, Excel;

- Знание основ трудового законодательства;

- Ответственность, трудолюбие, доброжелательность, исполнительность, умение работать с людьми, терпеливость, высокая скорость выполнения задач

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

- ДМС

- График работы пятидневная рабочая неделя 9.00.-.18.00

- Офис ул Грибоедова, 3 г. Тюмень.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Тэкстройпроект

Компания "ПЕРСПЕКТИВА" ищет менеджера по работе с персоналом!

МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШУ ДРУЖНУЮ КОМАНДУ!

На данной должности не требуется производить массовый подбор и обзвон резюме это делают РЕКРУТЕРЫ. От вас требуется умение грамотно проводить собеседования и распределять их на рабочие места ежедневно.

Обязанности:

- Проведение собеседований

- Планирование работников на рабочую смену

- Контроль выхода на работу сотрудников

- Прием входящих звонков от кандидатов;

- Доведение необходимой информации до сотрудников;

- Оперативная работа по выяснению ситуации на объектах компании

Требования:

- Главный критерий это ваше умение общаться с людьми, выражать правильно свои мысли, договариваться, грамотно разговаривать с кандидатами.

- ПК - опытный пользователь;

- Навыки работы с входящими/исходящими звонками;

- Грамотная речь, Ответственность, Пунктуальность, Коммуникабельность.

Мы предлагаем:

- официальное трудоустройство, соц пакет;

- заработная плата: фиксированный оклад от 25000 рублей

- график: 5/2

- комфортный офис (оборудованное рабочее место)

- корпоративная связь и мобильный телефон;

- возможность карьерного роста и повышение заработной платы.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт рабо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292126211 - показать описание вакансии полностью >>

"Ника MED" многопрофильная косметологическая клиника. В связи с расширением штата сотрудников мы ищем специалиста, который сможет наполнить наш дружный и перспективный коллектив желанием работать и зарабатывать, развиваться и достигать профессиональных успехов и карьерного роста.

Если у Вас нет опыта работы в сфере медицинского обслуживания, мы обучим Вас всем необходимым навыкам и предоставим опытного куратора, который и в дальнейшем будем оказывать Вам помощь в подборе соискателей.

Обязанности:

- Ведение активного поиска кандидатов на сайтах HH, Авито и в группах в Viber;

- Готовность много и увлекательно взаимодействовать с кандидатами путем осуществления входящих звонков и общения через разнообразные мессенджеры;

- Проведение первичного отбора потенциальных сотрудников;

- Ведение телефонных интервью и очных собеседований с выбранными кандидатами;

- Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;

- Ведение базы (резерва) кандидатов;

- Стремление быть частью нашей энергичной команды и готовность взаимодействовать с коллегами;

- Участие в адаптации новых сотрудников, работа с командой, разработка системы обучения и развития внутри коллектива;

- Возможность скорого карьерного роста!

Мы готовы рассматривать соискателей из любых сфер, без опыта работы в подборе персонала.

Требования:

- Знание основных методов подбора персонала; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-290619435 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Tom Hunt