Job: Human Resources Recruitment Surgut: 28 positions

Мы кадровое агентство "СибирьФинТраст" (г. Сургут) занимаемся поиском, и подбором персонала для наших клиентов!

Сейчас мы находимся в активном поиске одного грамотного, и активного сотрудника, который будет помогать расти, и развиваться нашей компании!

Мы приглашаем тебя стать частью успешной команды КА "СибирьФинТраст"!

Что мы предлагаем:

- Своевременная и достойная оплата труда (оклад 40 000,00 + KPI), официальное трудоустройство;

- График 5/2 с 09:00 до 17:00 (вых. сб-вс);

- Возможность развиваться, и повышать свой уровень квалификации в лицензированных учебных заведениях за счет компании;

- Лояльное, и справедливое руководство;

- Современный, комфортный и презентабельный офис, дружный коллектив.

Чем необходимо будет заниматься:

- Активным поиском кандидатов на Job-площадках (HH. ru Авито и др.);

- Поиском ресурсов для размещения вакансий компании;

- Отбором кандидатов по профилю вакансии;

- Работа с соискателями, проведение собеседований и отбор кандидатов;

- Формирование и ведение базы соискателей (кандидатов);

- Работа в CRM системе Битрикс24.

Мы будем рады, если ты:

- Обладаешь опытом в подборе персонала от 2 лет ( желателен опыт работы с техническими специальностями);

- Имеешь позитивную жизненную позицию, доброжелателен;

- Умеешь работать в команде, и у тебя отличные ко . . . . .

. . . . . Position code: 143-290028362 - show position description in full >>

Вакансия в городе Ханты-Мансийск.

Приглашаем Начальника отдела обучения, развития и оценки персонала на одно из крупнейших добывающих предприятий.

Обязанности:

Планирование обучения и развития

- Участие в формировании бизнес-плана на обучение и развитие персонала Общества по заявкам структурных подразделений.

- Формирование план-графика обучения персонала на календарный год.

- Формирование годового плана закупок.

- Подготовка пакета документов на открытые конкурсные отборы по оказанию образовательных услуг

Реализация мероприятий по обучению и развитию персонала.

- Осуществление организации обучения сотрудников в соответствии с утвержденным план-графиком.

- Взаимодействие со структурными подразделениями и сотрудниками КЦ в части организации обучения.

- Формирование отчетности по направлению деятельности.

Организация работы с начинающими специалистами.

- Формирование годового плана работы с начинающими специалистами.

- Разработка и реализация дополнительных мероприятий в рамках работы с Молодыми специалистами в зависимости от целей и задач Общества, в том числе тренингов, участие в научно-технических конференциях разного уровня, организация стажировок.

- Адаптация и реализация программы «3 рубежа" в Обществе;

- Обеспечение посещаемости Молодых специалистов корпоративных мероприятий.

- Организация обучения в парт . . . . .

. . . . . Position code: 143-292757044 - show position description in full >>

«ПЯТЁРОЧКА» это команда из 200 000 профессионалов своего дела

35 современных распределительных центров обеспечивают свежими продуктами 19 000 магазинов по всей России

Если ты готов покорять вершины и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляй отклик на вакансию

Чем предстоит заниматься:

- Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом, организовывать подбор линейного и административного персонала

- Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании

- Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству

- Разрабатывать предложения по удержанию персонала

- Создавать и реализовывать программы обучения и развития

- Посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом

- Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие

- Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом)

Что для этого необходимо:

- Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология)

- Активная жизненная позиция, высокая в . . . . .

. . . . . Position code: 143-292683635 - show position description in full >>

На филиале "Сургутская ГРЭС-2" открыта вакансия Ведущий специалист Группы подбора и работы с молодыми специалистами:

Обязанности:

1. Осуществление подбора персонала на вакансии в филиале Общества:

- поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности;

- размещение объявления о вакантной должности в средствах массовой информации, интернет ресурсах;

- проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;

- взаимодействие с руководителями с целью вовлечения их в процесс отбора и оценки кандидатов.

2. Сопровождение и администрирование всех процессов, связанных с комплексной целевой программой по работе с молодежью, студентами и молодыми специалистами;

- участие в проектах по продвижению бренда компании как работодателя, разработки и продвижения концепции представления Компании как привлекательного работодателя на рынке труда, в учебных заведениях и энергоклассах.

- привлечение и подбор молодых специалистов в рамках комплексной программы по работе с молодыми специалистами;

- сопровождение и администрирование проектов и деятельности молодежного объединения филиала.

3. Взаимодействие с поставщиками услуг по существующим и новым договорам по направлению подбора персонала.

4. Оформление всей документации и ведение информационных и других систем по своему н . . . . .

. . . . . Position code: 143-291057487 - show position description in full >>

"ЭТАЖИ" - это энергичная компания, основным направлением которой является реализация желания нашего клиента: продажа либо покупка недвижимости.

Мы работаем для клиентов уже более 20 лет и сегодня помогаем решать вопросы с недвижимостью в 230 городах и 12 странах

К нашим сотрудникам мы относимся с таким же трепетом, как и к нашим клиентам!

Ведь только довольный внутренний клиент может создать довольного внешнего клиента, и только довольный внешний клиент может сделать довольными нас и наши семьи.

Компания "Этажи" держит курс на успех, а успех - это всегда люди!

Вы готовы энергично трудиться, и как следствие добиваться высоких результатов, значит мы друг другу подходим.

Осознавая, что люди - это главная ценность нашей компании, безостановочно инвестируем в знания и развитие сотрудников.

Наша задача - найти достойных специалистов, которые готовы эффективно трудиться и получать соответствующую высокую оплату.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH. ru, и др.);

- Отбор кандидатов по профилю вакансии;

- Проведение телефонных и личных собеседований, проведение ассессмента

- Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и пр.);

- Согласование потенциальных кандидатов;

- Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании;

- Участие в адаптационны . . . . .

. . . . . Position code: 143-290680455 - show position description in full >>

В филиал крупной международной компании в г. Сургут требуется крутой HR (рассматриваем без опыта, но с желанием развиваться в данном направлении).

Компания представлена в 14 странах и 260 городах России.

Мы топ-25 работодателей по версии HH, топ-10 по версии Сбербанка.

ДЕПАРТАМЕНТ ПЕРСОНАЛА - ВАЖНЕЙШАЯ ЧАСТЬ КОМПАНИИ.

В ЭТОМ ГОДУ МЫ СИЛЬНО УВЕЛИЧИЛИ ИНВЕСТИЦИИ В HR, ПОЭТОМУ У ВАС ПОЯВИТСЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИОБРЕСТИ ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ И ЗАРАБОТАТЬ.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАС ЖДУТ:

- Работа с job-сайтами, внесение данных в специализированную CRM-систему;

- Полный цикл ведения кандидатов ( от размещения вакансии до трудоустройства);

- Участие в проектной деятельности компании;

- Также возможна работа в направлении HR-маркетинга (создание рекламных компаний и прием лидов).

РАБОТА У НАС ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ:

- Вы любите людей и умеете расположить к себе;

- Обладаете базовыми знаниями о продажах и оценке компетенций (либо готовы их развивать);

- Вы открыты к новым идеям;

- Вы коммуникабельны и активны.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Оформление по тк рф, график 5/2, с 09:00 до 18:00;

- Оклад +KPI;

- Обучение профессии, опытные наставники;

- Большое количество источников найма: от job-сайтов до реферального канала;

- Удобное расположение офиса недалеко от центра города;

- Возможность быстрого карьерного роста. . . . . .

. . . . . Position code: 143-294011532 - show position description in full >>

Мы кадровое агентство "СибирьФинТраст" (г. Сургут) занимаемся поиском, и подбором персонала для наших клиентов!

Сейчас мы находимся в активном поиске одного грамотного, и активного сотрудника, который будет помогать расти, и развиваться нашей компании!

Мы приглашаем тебя стать частью успешной команды КА "СибирьФинТраст"!

Что мы предлагаем:

- Сдельную оплату труда (% от закрытых вакансий)

- График 5/2, время обсуждаем индивидуально

- Возможность развиваться, и повышать свой уровень квалификации в лицензированных учебных заведениях за счет компании;

- Лояльное, и справедливое руководство;

Чем необходимо будет заниматься:

- Активным поиском кандидатов на Job-площадках (HH. ru Авито и др.);

- Поиском ресурсов для размещения вакансий компании;

- Отбором кандидатов по профилю вакансии;

- Работа с соискателями, проведение собеседований и отбор кандидатов;

- Работа в CRM системе Битрикс24.

Мы будем рады, если ты:

- Обладаешь опытом в подборе персонала от 1 года ( желателен опыт работы с техническими специальностями);

- Имеешь позитивную жизненную позицию, доброжелателен;

- Умеешь работать в команде, и у тебя отличные коммуникативные навыки;

- Хочешь обучаться, и развиваться в сфере HR;

- С компьютерными программами на ты.

Тогда скорее оставляй свой отклик и мы обязательно рассм . . . . .

. . . . . Position code: 143-294009851 - show position description in full >>

Что нужно делать:

- Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

- Совершать в день около 130 звонков;

- Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

- Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

- Выбор удобного времени и места оказания услуг;

- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа уд . . . . .

. . . . . Position code: 143-293783140 - show position description in full >>

Обязанности:

- Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH. ru, и др.);

- Отбор кандидатов по профилю вакансии;

- Проведение телефонных и личных собеседований, проведение ассессмента

- Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и пр.);

- Согласование потенциальных кандидатов;

- Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании;

- Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников;

Требования:

- Навык осуществления холодных звонков;

- Проактивность, нацеленность на результат;

- Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность;

- Желание обучаться и развиваться в сфере HR;

- Организованность, знание основ деловой этики;

- Уверенный пользователь ПК;

- Высшее образование;

- Разделение ценностей компании.

Условия:

- Работа в крупной (более 20 000 сотрудников) международной (более 210 городах присутствия), стабильной (с 2000 года) компании.

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

- Своевременная и достойная оплата труда, официальное трудоустройство.

- Система обучения, позволяющая рассмотреть кандидата с минимальным опытом (обучение с нулевым опытом за счёт компании).

- Современный, комфортный офис, дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.

Занятость: Пол . . . . .

. . . . . Position code: 143-293560804 - show position description in full >>

Обязанности:

- Поиск кандидатов на Job-площадках (HH. ru, и др.);

- Проведение телефонных и личных собеседований, проведение ассессмента;

- Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и пр.);

- Согласование потенциальных кандидатов;

- Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании;

- Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников;

Требования:

- Навык осуществления холодных звонков;

- Проактивность, нацеленность на результат;

- Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность;

- Уверенный пользователь ПК;

- Высшее образование;

- Разделение ценностей компании.

Условия:

- Работа в крупной (более 20 000 сотрудников) международной (более 210 городах присутствия), стабильной (с 2000 года) компании.

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

- Своевременная и достойная оплата труда, официальное трудоустройство.

- Система обучения, позволяющая рассмотреть кандидата с минимальным опытом (обучение с нулевым опытом за счёт компании).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Этажи Урал

В связи с расширением штата HR-департамента Агентства недвижимости "СОВА", нам требуется активный специалист, который готов развиваться вместе с нами!

Чем ты будешь заниматься:

- Размещение объявлений на целевых площадках

- Проведение телефонных интервью

- Проведение первичных / повторных собеседований

- Ведение отчетности

- Адаптация сотрудников

Что для этого необходимо:

- Опыт работы в подборе сотрудников ( преимущественно массовый набор);

- Коммуникабельность;

- Умение располагать к себе;

- Внимательность, дисциплинированность;

- Желание обучаться, расти и развиваться;

- Уметь работать в команде

Что мы предлагаем:

- Работа в развивающейся и перспективной компании;

- Трудоустройство согласно ТК РФ

- З/п оклад + KPI (обсуждаем при собеседовании, для опытных специалистов особые условия)

- График работы 5/2

- Обучение за счет компании;

- Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании;

- Мощная система адаптации;

- Насыщенная корпоративная жизнь ( своя футбольная, волейбольная команды, группа ЗОЖ, волонтерство, участие в жизни города);

- Отпуск за счет компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Агентство недвижимости СОВА

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 50000 руб

Компания: Сиббизнесстандарт

Обязанности:

1. Подбор персонала ("передняя линия", специалисты): обработка откликов, активный поиск кандидатов, размещение вакансий, проведение удаленных собеседований, подготовка заключения.

2. Размещение рекламы о вакансиях в разных источниках.

3. Ведение учета кандидатов в программе "E-staff".

4. Ежедневное информирование ответственного менеджера по персоналу организации о текущем процессе подбора.

Требования:

1. Опыт работы в рекрутменте от 1 года.

2. Знание основных способов и инструментов подбора персонала. Умение работать на специализированных сайтах для подбора персонала (hh. ru, Avito).

3. Базовые знания ТК РФ.

4. Опыт работы в CRM-системах.

5. Готовность уделять работе 3-4 часа в день.

Условия:

1. Известная компания, многопрофильный Холдинг (строительство, производство, торговля, добыча нефти и газа). Системообразующее предприятие региона.

2. Оформление по самозанятости.

3. Удаленная работа с доступам к ресурсам (hh. ru, Avito и т. п.).

4. Стабильная выплата вознаграждения за результат. Оплата зависит от количества закрытых вакансий.

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: СТХ менеджмент

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Сургутпромтехмонтаж

Компания "Пакер Сервис"- Российская нефтесервисная компания, предоставляющая услуги в области повышения нефтегазоотдачи пластов, ремонта и освоения скважин, строительства скважин, проведении геофизических исследований скважин, в поиске сотрудника на вакансию Менеджер по подбору персонала.

Уважаемые соискатели рассматриваем кандидатов с опытом работы подбора сотрудников на вахту Крайний Север.

График работы по договоренности.

Обязанности:

- подбор персонала по направлениям: линейные специалисты (Руководители проектов, мастера, технологи. бурильщики, помощники бурильщиков, машинисты подъемника, машинисты промывочных агрегатов и передвижных компрессоров, водители категории С;Е, мотористов цементировочного агрегата и др.)

- цикл найма персонала: разработка скриптов, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, передача информации по кандидатам заказчику;

- ведение отчетности по работе над вакансиями, ведение базы кандидатов;

- аналитика рынка кандидатов;

- поиск и организация эффективных каналов привлечения соискателей;

Требования:

- опыт подбора персонала от 2-х лет;

- умение обрабатывать большой объем информации;

- уверенный пользователь ПК (E-Staff или другие CRM системы);

- способность к быстрому обучению и работе в условиях многозадачности.

Условия:

- Место работы г. Сургут, (График работы 5/2 с 8.00 до . . . . .

. . . . . Position code: 143-296252382 - show position description in full >>

"Автомикс" - это автомагазин с 20-летней историей! Мы являемся лидерами в Сургуте и Нижневартовске по розничной продаже запчастей, аксессуаров и электроники для автомобилей.

Сегодня нам очень нужен человек, которой готов взять на себя роль ДУШИ компании "Автомикс" в морально-психологическом плане и управителем всех ее HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение, корпоративная культура). Работа пока в единственном лице (по мере необходимости готовы расширять отдел).

Прямое подчинение собственнику, который абсолютно ОТКРЫТ ко всем предложениям, очень ждет своего HR-а и готов к необходимым переменам и модернизациям. Наименование позиции готовы обсудить!

ОБЯЗАННОСТИ:

- Аудит HR-процессов компании, выявление проблемных зон, разработка мероприятий по их улучшению;

- Обеспечение своевременного укомплектования компании персоналом (поиск, подбор, формирование кадрового резерва);

- Участие в адаптации новых сотрудников, совершенствование системы адаптации;

- Развитие HR-бренда и корпоративной культуры компании;

- Участие в совершенствовании мотивации персонала (материальная и нематериальная).

- Организация обучающих мероприятий для сотрудников;

- Создание и поддержание позитивно-конструктивной атмосферы в коллективе;

ТРЕБОВАНИЯ:

- Успешный опыт в сфере управления персоналом;

- Опыт в качестве руководителя отдела персонала или H . . . . .

. . . . . Position code: 143-295748793 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 20000 руб

Компания: Форвард-Авто

Мы кадровое агентство "СибирьФинТраст" (г. Сургут) занимаемся поиском, и подбором персонала для наших клиентов!

Сейчас мы находимся в поиске грамотного и активного сотрудника.

Мы приглашаем тебя стать частью успешной команды КА "СибирьФинТраст"!

Предлагаем работу в офисе или на удаленке.

Чем необходимо будет заниматься:

- Активным поиском кандидатов на Job-площадках (HH. ru Авито и др.);

- Определение благоприятных дат для размещения вакансий на ключевые позиции компании;

- Отбором кандидатов по профилю вакансии и на основании таро раскладов;

- Работа с соискателями, проведение собеседований, выявление сильных и слабых сторон на основе таро-сеансов;

- Формирование и ведение базы соискателей (кандидатов);

- Работа в CRM системе Битрикс24;

- Проведение таро-сеансов для определения потенциальных талантов у кандидатов на вакансии;

Мы будем рады, если ты:

- Обладаешь опытом в подборе персонала от 1 года ( желателен опыт работы с техническими специальностями); ( ВАЖНО)

- Имеешь уверенные навыки толкования карточных раскладов;

- Имеешь позитивную жизненную позицию, доброжелателен;

- Умеешь работать в команде, и у тебя отличные коммуникативные навыки;

- Хочешь обучаться, и развиваться в сфере HR;

- Что мы предлагаем:

- Своевременная оплата труда (оклад 40 000,00 + KPI),

- офиц . . . . .

. . . . . Position code: 143-295911697 - show position description in full >>

Группа Компаний Majorpack является уникальным производителем защитных полимерных и металлизированных покрытий. Наше покрытие применяется для защиты металла от коррозии.

Мы создаем и предлагаем нашим клиентам лучшие антикоррозионные решения для нефтегазовой индустрии.

В настоящее время мы объявляем о вакансии Менеджер по подбору персонала

Что будет входить в обязанности:

- размещение вакансий, поиск кандидатов

- прием входящих телефонных звонков от кандидатов

- консультация по условиям вакансий, помощь в выборе подходящей вакансии

- внесение информации по кандидатам в E-Staff

- выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий

На что мы обратим внимание при рассмотрении кандидатов:

- готовность много общаться (вы понимаете, что все люди разные и к каждому можно найти подход)

- умение работать на результат (вы предложите вакансии даже тем, кто ошибся номером)

Какие условия мы предлагаем:

- обучение всем нюансам работы, наставничество

- график работы 5/2

- комфортная рабочая обстановка, дружный коллектив

- официальное трудоустройство по трудовому договору с первого дня

- официальная заработная плата (фиксированный оклад + ежемесячная премия)

- предоставление необходимого оборудования

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Мейджерп . . . . .

. . . . . Position code: 143-295884098 - show position description in full >>

В крупную строительную компанию ГСП-2, для работы вахтовым методом ( п-о ЯМАЛ ) требуются ведущие специалисты по адаптации персонала.

Обязанности:

- Координация мероприятий по проведению социальной и производственной адаптации работника на новом рабочем месте

- Оказание необходимой консультационной поддержки работникам в процессе их адаптации на рабочем месте

- Проведение опросов и анкетирование среди работников организации, участие в разработке мероприятий по улучшению и оптимизации процессов в период адаптации работников

- Консультация работников по вопросам адаптации в индивидуальном и групповом порядке

- Участие в разработке мероприятий по адаптации и удержанию персонала

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года обязателен!

- Законченное образование ( среднее профессиональное, высшее )

- Навыки ведения переговоров

- Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, контроль эмоций

Условия:

- Вахтовый метод работы ( 60х30 )

- Работа на объектах строительства Газпром

- Официальное трудоустройство

- Белая заработная плата 2 раза в месяц

- Проживание в модульном общежитии либо вагон городке

- Трехразовое горячее питание

- Компенсация за проезд и затрат на медкомиссию

- Страхование от несчастных случаев за счет компании

Занятость: Полная занятост . . . . .

. . . . . Position code: 143-294896678 - show position description in full >>