Работа с персоналом Подбор персонала, Рекрутмент Норильск: 8 вакансий

Занятость: Свободный

Зарплата: 150000

Обязанности:

- Массовый подбор персонала для нефтегазовых месторождений (водители, ИТР состав);

- Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

- Высшее профильное образование;

- Обязателен опыт работы с вахтовым персоналом;

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя, суббота, воскресенье-выходные дни;

- Время работы: с 09.00 до 18.00;

- Удаленный характер работы.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 60000 до 60000 руб

Компания: ИНТЕХ

Компания по оказанию услуг кейтеринга (общественное питание) приглашает в свою команду активных и амбиционных сотрудников на должность

РЕКРУТЕР

Обязанности:

- Работа в программе 1С ЗУП

- Проводить отбор кандидатов и вести переписку с ними.

- Вести телефонные интервью и проводить первичную оценку кандидатов.

- Назначать и участвовать в онлайн собеседованиях, интервью с кандидатами, оценивать их навыки и опыт работы.

- Высылать и проверять тестовые задания.

- Координировать процесс найма: передавать для проведения интервью с внутренними заказчиками (руководителями подразделений).

- Выполнять служебные поручения непосредственного руководителя.

- Создавать положительный HR бренд компании

Требования:

- опыт работы и практические навыки по вопросам найма персонала (массовый подбор);

- уверенное владение офисными программами;

- уверенное владение 1С ЗУП;

- коммуникабельность, стрессоустойчивость;

- готовность работать в условиях многозадачности и с большим объемом информации

Условия:

- пятидневная рабочая неделя;

- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- дополнительные социальные гарантии и выплаты;

- возможно временное оформление: договор услуг, совмещение;

- корпоративное обучение профессии;

- возможность профессионального и карьерного развития; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-292265087 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; сбор информации о потребностях предприятия в персонале; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом; организация и проведение оценки персонала; администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала; организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.

Требования:

высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в какой-либо области из далее перечисленных: поиска и подбора персонала, проведения оценки персонала, организационного и профессионального развития персонала.

Условия:

Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья.

Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 112655 руб

Компания: МУП КОС

Чем вам предстоит заниматься?

- планировать бюджет по фонду оплаты труда, контролировать затраты на персонал;

- формировать отчетность по направлению деятельности;

- администрировать оценочные процедуры: оценка результативности (КПЭ), оценка персонала методом 360 градусов;

- оформлять материальную помощь;

- администрировать организационную структуру, штатное расписание, систему грейдирования.

Эта работа для Вас, если Вы:

- имеете высшее образование (специальность "Управление персоналом"/"Экономика");

- опыт работы по направлению деятельности;

- обладаете навыками делового общения и письма.

Что мы предлагаем:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- график работы 5/2;

- полный социальный пакет;

- добровольное медицинское страхование;

- обучение за счет работодателя;

- заработная плата осуждается индивидуально с кандидатом.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Норникель

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу Начальника отдела подбора и адаптации персонала в г. Норильск.

Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!

Обязанности:

Подбор персонала по всей России (вахтовый персонал, рабочие, ИТР, руководители, Топ-менеджеры);

Выстраивание ролей заезда вахтового персонала;

Формирование локально-нормативных актов Компании (Регламент подбора персонала, Регламент адаптации персонала, Регламент определяющий роли участников заезда вахтового персонала, Положение о реферальных программах, и т. д.);

Выстраивание стратегического планирования подбора персонала на 5 лет, составление "Плана подбора" персонала;

Проведение анализа заработных плат на рынке труда;

Проведение тендерных процедур по дальнейшему сотрудничеству с кадровыми агентствами, Job сайтами;

Организация и контроль работы во всех имеющихся программах, площадках по поиску и подбору персонала.

Требования:

-опыт работы в добывающей отрасли в должности начальник отдела подбора персонала не менее 3-х лет;

-опыт создания стратегий подбора вахтового персонала в крупных производственных компаниях;

-высшее профессиональное образование (управление персоналом, педагогика, психология) кандидаты с дипломом отличия будут рассматриваться в приоритете;

-опыт формирования команды и руководст . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-293664947 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Сменный

Зарплата: 40000

Описание компании:

Ты точно слышал про Ozon, видел наши пункты выдачи и, возможно, сам заказывал товары на нашем сайте. Ozon это огромная компания на российском рынке e-commerce.

А Ozon Фулфилмент это сердце нашей логистической цепочки, масштабное технологическое производство: сюда продавцы привозят свои товары, и отсюда каждый день тысячи заказов отправляются дальше к покупателям.

Присоединяйся к нашей команде!

Описание вакансии:

Что нужно делать:

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);

Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

Совершать в день около 130 звонков;

Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

Желание развиваться в сфере HR;

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

Мы предлагаем:

Выбор удобного времени и места оказания услуг;

Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;

Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начина . . . . .

. . . . . Код вакансии: 308-279031765 - показать описание вакансии полностью >>