Работа с персоналом Подбор персонала, Рекрутмент Кемерово: 54 вакансии

Обязанности:

- Управление направлением подбора и адаптации персонала;

- Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов;

- Обеспечение укомплектованности по всем территориям ответственности;

- Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов;

- Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма;

- Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала;

- Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала;

- Взаимодействие с заказчиком по направлению, сбору и анализу потребности, реализации комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчику;

- Участие в всех HR-проектах;

- Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и пр. статьям затрат по направлению.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт руководителем/ заместителем руководителя отдела подбора и адаптации персонала;

- Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик;

- Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор; адаптация персонала;

- Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации;

- Умение анализировать . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-292773524 - показать описание вакансии полностью >>

Высшее образование и без опыта

Полный рабочий день

Полная занятость

Обязанности:

- подбор персонала на вакансии различного уровня (от линейного до руководящего);

- проведение первичных собеседований;

- контроль стажировки кандидатов на рабочие специальности;

- работа со СМИ, ЦЗН;

- мониторинг рынка труда;

Требования:

- опыт работы в подборе персонала (в том числе рабочих специальностей) ЖЕЛАТЕЛЕН;

- навыки использования различных источников привлечения персонала;

- знание источников привлечения персонала;

- ответственность;

- доброжелательность.

Условия:

- график работы 5/2 (с 08:00 до 16:45);

- доставка служебным транспортом

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 руб

Компания: Подорожник-Кемерово

Компания Этажи входит в ТОП 25 лучших работодателей России (рейтинг работодателей HeadHanter). Компания является лидером рынка недвижимости в России и странах СНГ, более 20 лет привлекающей надёжной репутацией и высокими стандартами качества.

Мы сотрудничаем с ведущими застройщиками, являемся официальными партнерами ведущих банков и предоставляем клиентам эксклюзивные условия по ипотеке.

Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать на 40% эффективнее по сравнению со средним значением отрасли.

Уже более 20 000 человек работают и развиваются вместе с нами. Не упускайте возможность построить карьеру в крупнейшей компании по недвижимости в России.

В связи с развитием федеральная риелторская компания "Этажи" объявляет конкурс на должность Специалиста по подбору персонала.

Вас предстоит:

- Поиск и подбор сотрудников на позиции компании.

- Проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований;

- Сопровождение кандидата на всех этапах процесса согласования;

- Участие в адаптации сотрудников;

- Выстраивание коммуникаций с заказчиком;

- Участие в проектной деятельности.

Для нас важно:

- Уверенный пользова . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-291434273 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением штата золотодобывающая компания "Беринг Золото" приглашает в свою команду специалиста по управлению персоналом. Офис и рабочее место расположено в офисе г. Кемерово.

Сейчас Компания интенсивно растет, открывает новые офисы и производства, поэтому в среднем ежемесячно у нас бывает 15-18 вакансий, размещаемых на разных источниках и в разных регионах, и наша команда HR-специалистов обеспечивает, в том числе, подбор новых сотрудников.

Вам предстоит:

- полный цикл работы по подбору персонала (вахтовый рабочий персонал, ИТР, специалисты): поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов на вакантные должности/профессии, сбор и анализ анкет, резюме, организация процесса согласования;

- определение источников поиска и размещение информации о вакансиях (работные сайты, соц. сети);

- проведение личных, телефонных интервью и онлайн-собеседований;

- подготовка отчетной информации (по вакансиям, укомплектованности персоналом, текучести кадров и др.);

- участие в организации логистики персонала;

- помощь в адаптация новых сотрудников;

- участие в разработке нормативных документов по направлению;

- участие в других проектов по направлению HR: популяризация бренда работодателя, формирование HR стратегии, развитие корпоративной культуры, автоматизация бизнес-процессов.

Что мы ждем от кандидата:

- понимание основного функционала и методик HR специалист . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-291425788 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- помощь в назначении встреч

- активное участие в жизни коллектива

Требования:

- активная жизненная позиция и любовь к людям:)

Условия:

- график работы 5/2

- современный офис в центре города

- дружный активный коллектив

- приятный адекватный руководитель

- комфортны условия: кофемашина, чай:)

- развитие и профессиональный рост

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 до 50000 руб

Компания: Самолет Плюс-Кемерово

Мы - Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК), лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории Сибирского федерального округа, Дальнего востока и Казахстана. Крепкая, стабильная, надежная держим первое место на рынке 17 лет подряд, при этом прирастая в показателях и разных направлениях.

Одним из новых и ведущих направлений является аккредитованная IT компания это 200 человек единомышленников, помогающих бизнесу на пути к лидерству! Мы занимаемся внутренними проектами, а также осуществляем разработку решений, использующихся партнерами за периметром компании.

Мы ищем человека, который поможет нам достигнуть поставленных целей, обеспечит качественное взаимодействие между работниками и руководством в IT сфере.

Ваша задача повысить уровень вовлеченности и мотивации текущих сотрудников и заряжать энергией себя и команду.

Задачи:

- Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом

- Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития, разработка дорожной карты команды

- Исследование и анализ рынка труда РФ

- Разработка мотивационных программ: системы грейдов, KPI сотрудников

- Инициация и реализация активностей для поддержания командного духа

- Закрывать ТОП-вые вакансии

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в IT-компаниях

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-290570599 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- проведение интервью

- назначение встреч

- закрытие вакансий

- активное участие в жизни коллектива

Требования:

- активная жизненная позиция и любовь к людям:)

Условия:

- график работы 5/2

- современный офис в центре города

- дружный активный коллектив

- приятный адекватный руководитель

- комфортны условия: кофемашина, чай:)

- развитие и профессиональный рост

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 60000 руб

Компания: Самолет Плюс-Кемерово

Обязанности:

- Региональный подбор IT-специалистов;

- Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований;

- Выполнение ежемесячных планов по подбору;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Профильный опыт подбора персонала от 2х лет;

- Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице;

- Опыт удаленной работы и фриланса как преимущество.

Условия:

- Оформление: ТК РФ, ГПХ. Работа в аккредитованной ИТ-компании;

- Оклад + KPI за закрытие вакансий;

- Корпоративные скидки на занятия английским и спорт;

- Обеспечение программными продуктами, доступами, мобильной связью.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Bell Integrator Регионы

Обязанности:

- Развитие, ведение социальных сетей компании,

- Реализации социальной работы (санатории, лагеря, корпоративные конкурсы, социальная поддержка),

- Развитие систем мотивации (адаптационные мероприятия, наставничество, конкурсы проф. мастерства),

- Нематериальная мотивация,

- Развитие персонала: разработка и реализация программ обучения и развитие,

- Формирование и развитие кадрового резерва,

- Организация корпоративных мероприятий,

- Взаимодействие со школами, ВУЗами, ССУЗами,

- Ученические договоры между предприятием и работниками, детьми работников, целевое обучение

- Взаимодействие с контролирующими органами и предприятиями-партнерами.

Требования:

- Высшее образование - специалитет, магистратура

- Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом

- Стаж работы не менее 5 лет

- Опыт работы с численностью не менее 500 чел.

- Знание трудового законодательства РФ

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

- Стабильная заработная плата

- Ежегодная индексация заработной платы

- Полный социальный пакет (ежегодно оплачиваемый отпуск 28 кал. дней, оплата больничных, отдых детей сотрудников)

- График работы 5/2

Занятость: Полная занятость

График: Полный день . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-292719280 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- активный поиск кандидатов на замещение вакантных должностей (массовый подбор, ИТР) в соответствии с критериями отбора

- размещение и актуализация вакансий на работных сайтах

- проведение телефонных собеседований

- запрос документов и организация согласования кандидатов, выдача направлений на прохождение мед комиссии

- организация и контроль заезда кандидатов на производственные участки

Требования:

- четкая, грамотная речь, доброжелательность, ответственность

- хорошие навыки работы на ПК (Word, Excel, почтовые программы)

- готовность к работе с большим объемом информации (массовый, точечный подбор)

- готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с желанием развиваться в профессии

Условия:

- трудоустройство в штат предприятия, полное соблюдение ТК РФ, расширенный социальный пакет (ДМС)

- график работы 5/2, нормированный рабочий день

Ключевые навыки

- Подбор персонала

- Пользователь ПК

- Грамотная речь

- Массовый подбор персонала

- Собеседование

- Организаторские навыки

- Телефонное интервью

- Работа с большим объемом информации

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 52000 до 75000 руб

Компания: Современные горные технологии

Что нужно делать:

- Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

- Совершать в день около 130 звонков;

- Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

- Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

- Выбор удобного времени и места оказания услуг;

- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа уд . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-293783123 - показать описание вакансии полностью >>

Наша Компания занимается Аутсорсингом по всей России!

Основным преимуществом является экономия ресурсов. Мы можем предложить свои услуги по значительно более выгодным ценам, чем стоимость содержания собственного отдела кадров.

Но помимо экономии, такая услуга обеспечивает и другие преимущества. Мы имеем доступ к большому числу потенциальных кандидатов на работу. Это позволяет быстро и эффективно подбирать необходимых специалистов, позволяя заказчику сосредоточиться на своих основных целях и задачах!..

Обязанности:

- РАБОТА В КОМАНДЕ;

- Выполнение поручений руководства;

- Заключение договоров;

- Выполнение поставленных планов (от 5 договоров в день);

- Решение конфликтных ситуаций;

- Создание стратегии поиска (бюджет в пределах 15-20 тысяч в месяц выделяется на вакансии и резюме, в рамках этого бюджета должен быть четкий план);

- Описание вакансии;

- Поиск кандидатов;

- Подготовка и проведение собеседований;

- Презентация компании условий сотрудничества;

- Сдача отчетности: ежедневная, еженедельная, месячная по результатам работы и выполнению плана!

Требования:

- Наличие ПК и выход в интернет обязательно;

- Среднее профессиональное образование;

- Опыт работы в массовом подборе персонала и создания стратегии поиска!

Условия:

- Оклад 20 000+2% от выручки компании (потолка по ЗП нет); . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-293978919 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Анализ вакансии и составление профиля вакансии;

- Обзвон кандидатов;

- Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами;

- Ведение базы данных кандидатов, отчетности по подбору персонала;

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;

- Ознакомление с общими принципами и ценностями компании, адаптация сотрудников.

Требования:

- Средне-профессиональное, высшее образование;

- Опыт поиска и подбора персонала обязателен;

- Опытный пользователь MS Office;

- Личностные качества: стрессоустойчивость, ответственность;

- Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Работа в стабильной и развивающейся производственной компании;

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

График работы:

5/2 8:00-17:00

- Стабильная заработная плата. Премирование;

- Соц. пакет (материальная поддержка, детский отдых и подарки за счет компании, льготы для многодетных семей и др.);

- Возможность карьерного роста и профессионального развития;

- Профильное обучение и сертификация за счет компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: ОКС

Логистический центр компании «Магнит» один из крупнейших в стране.

Уже более четверти века у нас всё в порядке!

Опыт работы не обязателен - мы всему научим!

Вам предстоит:

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (работники склада и водители);

Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках;

Проведение первичных телефонных интервью и онлайн-собеседований;

Ведение ежедневной отчетности, анализа и статистики по подбору персонала;

Участие в HR-проектах.

Мы ожидаем:

Огромное желание развиваться в HR-сфере;

Понимание ключевых HR-метрик;

Готовность к большому количеству звонков;

Опыт продаж будет вашим преимуществом;

Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и без него.

Мы предлагаем:

Отличные условия для карьерного и профессионального роста в лидирующей Федеральной компании;

Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI);

Возможность влиять на свой доход дополнительное премирование за перевыполнение плана найма;

Уникальная программа скидок от компании (кешбек в магазинах сети) и наших партнёров;

ДМС;

График работы на выбор: 5/2 с 08:00 или с 09:00

Корпоративная доставка до места работы.

Собеседования проводятс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-294400246 - показать описание вакансии полностью >>

Ежедневно миллионы людей пользуются сервисами Яндекса, а разрабатывают их талантливые профессионалы. Найти таких людей и привлечь их в компанию задача наших рекрутеров. У них очень ответственная миссия, ведь они помогают развиваться и специалистам, и самому Яндексу.

Мы ищем увлечённого коллегу, который будет общаться с кандидатами и отбирать самых интересных. Если вы и сами хотите начать карьеру в компании, считаете удалёнку лучшим форматом и стремитесь работать по гибкому графику эта вакансия для вас. Даже если у вас нет опыта в области рекрутмента, ничего страшного, мы всему научим.

Какие задачи вас ждут:

- общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью;

- внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений;

- отрабатывать возражения.

Для работы вам потребуются:

- компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS;

- гарнитура;

- тихое место для работы.

Мы ждём, что вы:

- работали в колл-центре более трёх месяцев;

- любите много общаться, особенно по телефону;

- готовы ежедневно работать со звонками;

- стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере подбора персонала;

- грамотно говорите и чётко выражаете свои мысли;

- любознательны;

- самостоятельны и способны организовать свой рабочий день.

Будет плюсом, если вы:

- работали в сфере п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-294480417 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем активного, целеустремленного сотрудника!

Обязанности:

- Подбор административно-управленческого персонала по профилю кейтеринг, клининг, эксплуатация для работы вахтовым методом;

- Полное сопровождение кандидатов до трудоустройства;

- Запрос и сбор пакета документов у кандидатов для трудоустройства;

- Размещение вакансий на ресурсах, используемых Компанией;

- Ведение учёта кандидатов и закрытия вакансий, отчётность.

Требования:

- обязателен опыт работы в подборе АУП персонала.

- активная позиция и нацеленность на результат

- ответственность и способности к самоорганизации

Условия:

- Отличный дружный коллектив;

- Полностью удаленный формат работы

- Оформление официальное с первого дня

- Все ресурсы для размещения оплачивает организация

- График работы - 5/2 с 09.00 до 18.00;

- Достойная заработная плата;

- Корпоративное обучение;

- Работа в крупной стабильной компании - лидере рынка;

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ОМС

Обязанности:

- подбор персонала на вакантные позиции по ГК Картель Авто;

- осуществление мероприятий по оценке сотрудников и формированию внутреннего кадрового резерва;

- сопровождение процесса планирования и оценки деятельности сотрудников;

- размещение вакансий на различных площадках, анализ рынка труда;

- организация обучения и адаптации персонала;

- планирование и организация корпоративных мероприятий;

- поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.

Требования:

- Уверенный пользователь ПК;

- Развитые коммуникационные навыки;

- Способность оперативно работать с большим объемом информации;

- Внимание к деталям;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Позитивность, дружелюбие

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Полностью "белая" заработная плата дважды в месяц;

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- Комфортный дружный коллектив, лояльный руководитель;

- Корпоративные скидки на услуги компании;

- Корпоративные мероприятия для детей и сотрудников;

- Служебный транспорт от Летнего вокзала.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Картель Авто

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: ТТК-Связь

Обязанности:

- контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров;

- организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

- анализировать рынок труда;

- организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

- выстраивать систему адаптации персонала;

- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации рекрутеров;

- участвовать в создании кадрового резерва;

- выстраивать коммуникации внутри организации;

- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;

- планировать, координировать, развивать работу службы подбора, оценивать ее эффективность.

Требования:

- высшее образование (Управление персоналом, Психология)

- опыт управления командой рекрутеров;

- коммуникабельность, доброжелательность;

- знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов;

- стратегическое мышление;

- понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где необходимо.

Условия:

- график 5/2 (ненормированный)

- оформление согласно ТК РФ;

- ОП "Томск" (г. Томск, ул. Ивана Черных 34 А)

- компенсация аренды квартиры (при релокации) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-294482947 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация обучения работников Общества (составление Плана обучения работников и его исполнение)

- Ведение перечня профессий рабочих и должностей служащих, в отношении которых установлена обязательность применения профессиональных стандартов

- Организация и проведение аттестации работников Общества

- Организация проведения независимой квалификации персонала на основе квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах

- Осуществление подбора персонала на вакантные должности руководителей, специалистов и служащих Общества

- Ведение работы с резервом кадров Общества

- Ведение работы с молодыми специалистами

- Разработка локальных нормативных актов по направлениям деятельности

- Ведение договорной работы по направлению деятельности

- Участие в общественной жизни коллектива

Требования:

- Высшее образование по направлению деятельности либо высшее образование и профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом"

- Стаж работы не менее 3-х лет

- Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день

- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

- ДМС, соц. пакет.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт р . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-294524766 - показать описание вакансии полностью >>