Работа с персоналом Образование, обучение, воспитание Хабаровск: 7 вакансий

Обязанности:

- Разработка и проведение обучающих программ и тренингов для административного и линейного персонала компании.

- Создание и внедрение программ по адаптации и аттестации сотрудников

- Организация и проведение корпоративных мероприятий

- Ведение и поддержание нематериальных программ мотивации

- Анализ и выявление потребностей для создания новых и совершенствования существующих программ развития сотрудников и систем обучения

- Подбор персонала

- Выявление потребностей в обучении сотрудников;

- Ведение учета и отчетов по обучению;

- Проведение тренингов, презентаций

- Подбор персонала

- Обучение линейного персонала кассовому обслуживанию (50 % рабочего времени)

Требования:

- Уверенный пользователь ПК

- Знание Microsoft Office

- Знание 1С ЗИУП (приветствуется)

Условия:

- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня

- Скидка на покупку в сети гипермаркетов "Самбери" и минимаркетах "Раз Два"

- Рабочий день с 9.00 до 18.00

- Пятидневная рабочая неделя.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 63500 до 63500 руб

Компания: минимаркеты Раз Два

"НАУТИЛУС" - сеть фитнес-центров в Хабаровске, основанная профессионалами в фитнесе и людьми, которые всегда продвигаются вперед и тем самым продвигают цивилизацию фитнес индустрии в эволюционном смысле.

Мы в активном поиске руководителя по обучению сотрудников

Цель должности персонал компании обладает необходимыми компетенциями для реализации стратегии бизнеса.

Какие задачи буду стоять перед Вами:

- выявление потребности компании в развитии персонала;

- проведение внутреннего обучения сотрудников;

- разработка и внедрение стратегии развития и обучения сотрудников;

- формирование модели компетенций, разработка системы оценки сотрудников, планирование карьеры и пути развития в Компании;

- школа фитнес персонала: формирование программ обучения для всех категорий сотрудников (ТОП, линейные) организация курсов и оценки их эффективности;

- усовершенствование и стандартизация HR процессов: вход в Компанию, тестовые дни, адаптация, наставничество, ИПР сотрудника, кадровый резерв, выход из Компании.

Ваши компетенции и профессиональные навыки (наши ожидания):

- опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;

- навыки правильной работы с людьми разных должностей;

- умение проводить оценку персонала;

- умение обучать взрослых и принимать решения на основе учебной аналитики.

Что мы готовы предложить Вам:

- Высокий доход с первого мес . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290621620 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Работа с акциями по бонусной программе: заведение, тестирование, сопровождение, контроль в программном продукте.

- Аналитика по бонусной программе: подготовка материалов для совещаний, мониторинг KPI, мероприятия по улучшению показателей.

- Работа с обратной связью участников программы: ответы по обращениям клиентов.

- Работа с отчетностью, документооборот, запуск регламентов и инструкций по проведению акций бонусной программы.

- Разработка стандартов оформления аптечной сети POSM по бонусной программе, контроль размещения.

- Анализ лучших практик на рынке в части программ лояльности.

Требования:

Образование:

Высшее по профилю: экономика, управление предприятием, мат. анализ, прикладная информатика в экономике, бизнес-информатика, маркетинг.

- Опыт работы: Будет преимуществом в должности аналитика/ маркетолога/ экономиста от 1 года

- Аналитический склад ума, умение работать с массивами данных, проводить анализ.

- Опытный пользователь MS Office, знание Excel на высоком уровне обязательно. Преимуществом будет: работа в дизайнерских программах и разработка макетов, опыт работы со статистическими пакетами, с дашбордами.

Условия:

- 5-дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00.

- Белая заработная плата

- Трудоустройство согласно ТК РФ.

- Питание в корпоративном кафе

- Корпоративный фитнес . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294401917 - показать описание вакансии полностью >>

Функциональные обязанности

Организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников в учебных центрах «РЖД», образовательных организациях, практическое обучение молодых специалистов в период прохождения стажировки, производственной практики студентов и учащихся.

Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации.

Готовит справки и отчеты, вносит сведения в программу ЕК АСУТР

Принимает участие в работе по профориентации молодежи, направлению в образовательные организации

Организует повышение квалификации на курсах целевого назначения, школах передового опыта

Организует разработку учебно-методической документации (учебные планы и программы, пособии и рекомендации, расписание занятий учебных групп и т. д.).

Обеспечивает развитие «западающих» компетенций у работников ПМС путем направления данных работников на соответствующие обучение, стажировку.

Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам профессионального обучения и повышения квалификации кадров.

Требования

Образование:

высшее. Приветствуется специальность Строительство железных дорог

Приветствуется опыт работы на предприятиях жд транспорта по специальности

Базовый социальный пакет

·

Место работы:

р. п. Корфовский

·

График работы:

с ПН по ПТ, 8.30 до 17.00, обед 3 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-294351623 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 67200 руб

Компания: Амурское пароходство

Обязанности:

разработка документов, выполнение отдельных поручений вышестоящего начальства, готовность к командировкам по Восточному военному округу

Требования:

Высшее психологическое образование по специальности: Психология, Клинический психолог, Психология служебной деятельности. Желателен опыт работы в силовых структурах РФ

Условия:

согласно ТК РФ

О компании:

Региональный центр психологической работы ВВО

Занятость: None

Зарплата: 40000

Функциональные обязанностиОрганизует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников в учебных центрах «РЖД», образовательных организациях, практическое обучение молодых специалистов в период прохождения стажировки, производственной практики студентов и учащихся. Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации. Готовит справки и отчеты, вносит сведения в программу ЕК АСУТРПринимает участие в работе по профориентации молодежи, направлению в образовательные организацииОрганизует повышение квалификации на курсах целевого назначения, школах передового опытаОрганизует разработку учебно-методической документации (учебные планы и программы, пособии и рекомендации, расписание занятий учебных групп и т. д.). Обеспечивает развитие «западающих» компетенций у работников ПМС путем направления данных работников на соответствующие обучение, стажировку. Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам профессионального обучения и повышения квалификации кадров. Требования

Образование:

высшее. Приветствуется специальность Строительство железных дорог Приветствуется опыт работы на предприятиях жд транспорта по специальностиБазовый социальный пакет·

Место работы:

р. п. Корфовский·

График работы:

с ПН по ПТ, 8.30 до 17.00, обед 30 мин·

Медкомиссия за счет работодателя·

Доставки к месту работы нет, приветствуется наличие собственного ав . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-291822697 - показать описание вакансии полностью >>